Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale.
ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΣΕ 24 ΒΑΣΗ, ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΣΟΒΑΡΗ ΝΟΗΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑ. ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΣΠΙΤΙΟΥ ΚΑΙ ΜΑΓΕΙΡΕΜΑ Η ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΑΙΤΕΙ ΔΙΑΜΟΝΗ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ , ΑΤΟΜΟ ΠΟΥ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΕΙ ΜΕ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΝΟΗΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑ. ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΛΥΨΕΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΤΟΥ ΣΠΙΤΙΟΥ , ΜΑΓΕΙΡΕΜΑ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number
ΕΠΙΒΛΕΨΗ - ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΡΓΩΝ, ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ - ΥΠΕΡΓΟΛΑΒΩΝ, ΤΗΡΗΣΗ & ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ, ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ ΥΛΙΚΩΝ, ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΕΡΓΟΤΑΞΙΩΝ, ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΨΝ ΥΠΕΡΓΟΛΑΒΩΝ , ΠΤΥΧΙΟ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΓΝΩΣΗ Η/Υ, AYTOCAD, MICROSOFT, MS PROJECT ΓΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ - ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΓΝΩΣΗ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ - ΥΓΕΙΑΣ ΕΡΓΟΤΑΞΙΟΥ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number
ΦΟΡΤΩΣΗ, ΕΚΦΟΡΤΩΣΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΠΙΠΛΩΝ, ΣΥΣΚΕΥΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΣΕ ΑΠΟΘΗΚΕΣ, ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ Η ΧΩΡΟΥΣ ΠΕΛΑΤΩΝ. ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΕΠΙΠΛΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΟΔΗΓΙΕΣ. ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΒΟΗΘΗΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ, ΟΠΩΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΑΠΟΘΗΚΗΣ, ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΩΝ Η ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΕΝΤΟΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΤΛ , ΕΡΓΑΤΙΚΟΣ, ΤΙΜΙΟΣ, ΚΑΛΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑΣ, ΓΝΩΣΗ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PANAYIOTA PANAYI , ppanayi@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number
ΠΡΩΤΟ ΣΗΜΕΙΟ ΕΠΑΦΗΣ ΠΕΛΑΤΩΝ, ΛΗΨΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ. ΚΥΡΙΟ ΚΑΘΗΚΟΝ Η ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΤΙΜΟΛΟΓΙΩΝ. , • ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΗΤΑ, ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ, ΕΧΕΜΥΘΕΙΑ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ • ΕΥΧΑΡΙΣΤΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΕΛΑΤΟΚΕΝΤΡΙΚΗ ΑΝΤΙΛΗΨΗ • ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΥΠΟ ΠΙΕΣΗ • ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΠΕΙΡΑ, ΕΠΙΘΥΜΗΤΗ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , SOPHIA PAPETTA , spapetta@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number
ΕΠΙΣΤΑΤΗΣ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΡΓΟΤΑΞΙΟΥ, ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΔΟΜΙΚΩΝ ΥΛΙΚΩΝ, ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΚΟΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ,ΑΝΑΓΝΩΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΝΟΗΣΗ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΩΝ ΣΧΕΔΙΩΝ, ΧΡΗΣΗ ΤΟΠΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ , ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΛΥΚΕΙΟΥ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΕ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΑ, ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ, ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΠΙΕΣΗ ΠΤΥΧΙΟ ΣΧΕΤΙΚΟ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΠΡΟΣΟΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA IOAKIM , mioakim@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number
Centrum voľného času, Ul. T.G. Masaryka 2229, Trebišov
Slovakia, Trebišov
Upratovanie školských priestorov a bežná školnícka práca (otváranie a zatváranie školských budov, upratovanie a udržiavanie vonkajších priestorov školy, dozor nad dodržiavaním poriadku).
- Otváranie, zatváranie budovy CVČ
- Upratovanie priestorov CVČ (zametanie, umývanie podláh, vysávanie, manipulácia s odpadom a triedenie odpadu, dokladanie hygienických potrieb)
- Dezinfekcia priestorov CVČ
- Pranie športových dresov a kostýmov
- Vedenie evidencie výpožičky karnevalových kostýmov
- Ďalšie manuálne a iné práce podľa pokynov riaditeľa
- Starostlivosť o kvety a akvárium
- Počas sanitárneho týždňa hĺbkové upratovanie a umývanie okien
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
samostatné vykonávanie odborných pracovných činností vo fyzioterapii, v preventívnej, diagnostickej, terapeutickej, poradenskej, výchovnej, vzdelávacej a výskumnej oblasti, ktoré zodpovedajú rozsahu a obsahu získaného vzdelania
vykonávanie nácviku a výcviku používania rehabilitačných a kompenzačných pomôcok, nácvik posturálnych funkcií – sed, stoj, chôdza. Taktiež vykonávanie liečebnej rehabilitácie sebestačnosti a samostatnosti, vykonávanie prevencie funkčných porúch pohybového systému
vedenie zdravotnej dokumentácie a ďalšej dokumentácie vyplývajúcej z platných právnych predpisov
práca s nemocničným informačným systémom
pracovná prevádzka pri tejto pozícii sa môže líšiť v závislosti od zaradenia: jednozmenná (40 hodín), dvojzmenná (38,75 hodín)
Sr Research Scientist – Cell model and Assay development
QRIOS AB
Sweden
Our Genome Engineering Team in Gothenburg, Sweden focuses on developing treatment for Rare Diseases. We continually push the boundaries of science to expand the limits of scientific research to better understand rare diseases, discover new life-changing treatments and deliver medicines to patients.
As a Senior Research Scientist, you will be a key member of the Genome Engineering Department. You will join our international team that develops novel genome engineering technologies and applies these breakthroughs to generate innovative gene therapies. We provide a stimulating environment with state-of-the-art facilities where you can transform cutting-edge genome engineering tools into effective and safe medicines.
About the position
In this laboratory-based role, you will leverage your scientific expertise in genome engineering and innovative thinking to develop novel tools and applications that can lead to breakthrough therapies. As a key member of cross-functional project teams, you will develop and evaluate genome editing strategies for specific disease projects. Accountabilities will include innovative optimization of genome engineering technologies to facilitate effective gene editing in target cell & tissue types, developing relevant assays, analyzing gene editing outcomes, documenting, interpreting, and communicating results to appropriate partners.
Reponsibilities
• Establishing and maintaining disease cell models using immortalized or iPSC cell lines
• Establishing and running cellular and biochemical assays to evaluate efficacy of therapeutic genome editing approaches in disease models
• Documenting, interpreting and communicating results to stakeholders and partners
Your profile
Essential for the role:
• PhD degree in molecular cell biology or relevant areas with strong wet-lab skills, or MSc degree with equivalent experience
• Experience with handling and differentiating iPSCs to different cell types (e.g. liver, heart)
• Track record of establishing high-quality cellular assays (e.g. viability, metabolic activity, protein quantification, flow cytometry, microscopy)
• Strong communication skills, scientific rigor and ethics, ability to effectively work independently and collaboratively in a team
Desirable for the role:?
• Experience in metabolism research
• Understanding and previous hands-on experience with CRISPR-Cas9 technologies
• Hands-on experience with standard molecular biology approaches for quantifying protein levels (e.g. Western blot, ELISA) or measuring protein activity
• Experience working with lentiviral vectors for engineering cell models
About the Organisation
This is a consultant assignment at AstraZeneca in Göteborg for 1 year, starting mid of April 2026.
During the time you will be hired by QRIOS.
Please apply by registering your CV here on our website. Click on the "Ansök" button to the right. It is our recommendation that you register as much information as possible and that you attach a complete CV-document. Please check that your correct e-mail address is registered.
HR & Communicatie Specialist (Regio Brussel)Jobbeschrijving
Bouw jij graag mee aan de toekomst van een toonaangevende speler in de circulaire economie? Als HR & Communicatie Specialist krijg je de unieke kans om de volledige HR-cyclus te beheren binnen een dynamisch familiebedrijf dat gespecialiseerd is in recycling en duurzaamheid. Je vormt de onmisbare schakel tussen de directie, het sociaal secretariaat en de 80 gepassioneerde medewerkers verspreid over België, Nederland en Duitsland. In deze veelzijdige rol combineer je strategisch HR-beleid met creatieve communicatie om een sterke, verbonden bedrijfscultuur te realiseren. Je krijgt de vrijheid om processen te optimaliseren en de interne community verder uit te bouwen in een internationale context.
Salaris en Premies
De organisatie waardeert jouw inzet en biedt een pakket dat de verantwoordelijkheid van de functie weerspiegelt:
? Competitief salaris: Een aantrekkelijk maandloon in lijn met jouw ervaring en expertise.
? Extralegale voordelen: Een uitgebreid pakket aan aanvullende voordelen (zoals verzekeringen of maaltijdcheques).
? Groei: Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verder uitbouwen van jouw expertise.
? Stabiliteit: Een vaste tewerkstelling binnen een warm en financieel gezond familiebedrijf.
? Impact: Een sleutelrol in een internationale organisatie die echt het verschil maakt in de duurzame sector.
Solliciteer nu!
Ben jij de gedreven specialist die wij zoeken voor deze spilfunctie in Brussel? Wacht niet langer en zet de volgende stap in je carrière!
? Solliciteer nu! Stuur je CV en motivatie vandaag nog op en wie weet word jij onze nieuwe collega.
Kwalificaties
Om succesvol te zijn in deze rol, herken je jezelf in het volgende profiel:
? Opleiding: Je beschikt over een relevant bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
? Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke, all-round HR-rol.
¿? Talenkennis: Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
¿? Skills: Je bent een organisatorisch talent met een scherp oog voor detail en een proactieve, hands-on mentaliteit.
? IT: Je bent vertrouwd met HR-software en de courante MS Office-pakketten (Excel, Word, PowerPoint).
? Persoonlijkheid: Discretie, integriteit en sterke communicatieve vaardigheden zijn voor jou vanzelfsprekend.
Hoofdverantwoordelijkheden
Je takenpakket is breed en verdeeld over twee cruciale domeinen:
1. HR Management & Strategie
? Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie.
? Beheren van de volledige personeelsadministratie, inclusief contracten en personeelsdossiers.
? Coördineren van de loonverwerking en mutaties in samenwerking met het sociaal secretariaat en externe partners.
? Aantrekken en behouden van talent door een sterk beleid rondom rekrutering, onboarding en ontwikkeling.
? Opstellen van rapportages en analyses van HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen.
2. Interne & Externe Communicatie
? Creëren van een gestructureerde communicatiestrategie om de verbinding tussen de verschillende internationale vestigingen te versterken.
? Beheren van de externe kanalen, zoals de website en sociale media, om de professionele uitstraling te vergroten.
? Bouwen aan een interne community die samenwerking en kennisdeling stimuleert.
