Je werkt graag met kinderen en hun gezin

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou. Je past je stijl vlot aan, aan de individuele noden van elk kind.
• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders, elke dag opnieuw.
• Inclusie is een belangrijk doel. Je moedigt kinderen aan om op een positieve manier kennis te maken met elkaars gelijkenissen en verschillen.

Je bent een enthousiaste ontdekker

• Je neemt de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun talenten verder kunnen ontwikkelen.
• Je zet jouw persoonlijke talenten in, bijvoorbeeld jouw sportiviteit, creativiteit, muzikaal talent, …
• Je benoemt wat je ziet, hoort, doet en voelt. Je stelt vragen over het verhaal van het kind. Zo verrijk je de taal en de leefwereld van de kinderen.

Je bent een betrokken collega

• Je vormt een hecht team met je collega's. Je kan je inleven in de standpunten van collega’s en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.
• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

Je bent een professional

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staan voor jou centraal.
• Het kind is jouw belangrijkste focus. Je biedt een kwaliteitsvol aanbod voor de kinderen binnen de visie van Dienst Kinderopvang.
• Je zet spontaan de stap naar ouders en vindt hun betrokkenheid belangrijk.
• Je kan kritisch nadenken over je eigen handelen.
• Koken, poetsen of afwassen behoren niet tot jouw kerntaken.

Check de Facebookpagina of de website van Dienst Kinderopvang Stad Gent

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind & Gezin: kwalificaties kinderbegeleider.
  Afhankelijk van het kwalificatiebewijs kunnen kandidaten tewerkgesteld worden bij de leeftijdsgroep 0-12, 0-3 of 3-12. Dit kan aangetoond worden aan de hand van een diploma, getuigschrift of EVC-attest (Erkennen van Verworven Competenties) conform de richtlijnen van Kind en Gezin.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Uiterlijk op het moment van aanstelling moet aan deze voorwaarden voldaan zijn:

• In het bezit zijn van een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen conform het Vergunningsbesluit van 27 februari 2014 en het ministerieel besluit van 23 mei 2014.
• Een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen waaruit blijkt dat men van onberispelijk gedrag is om met kinderen om te gaan. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan 1 maand. (op basis van art. 10 en art. 11 van de rechtspositieregeling en art. 596.2 minderjarigenmodel, Wetboek van strafvordering)
• Kandidaten met een buitenlands diploma beschikken over een attest kennis Nederlands B2 spreken/luisteren, B1 lezen/schrijven.

Ben jij onze nieuwe kinderbegeleider?

Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk voor een selectiegesprek.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Waarom deze baan bij jou past? Je werkt altijd samen met 2 of 3 collega’s, zodat jullie elkaar kunnen aanvullen en ondersteunen. Tijdens de inwerkperiode word je goed begeleid en bij lastige momenten kan een collega je altijd helpen of de cliënt tijdelijk overnemen. Elke dag is anders! De ene dag ben je veel buiten en onderneem je activiteiten zoals wandelen, fietsen, zwemmen of snoezelen. En de andere dag breng je meer tijd binnen door met de cliënten, bijvoorbeeld bij momenten van spanning. Je werkt met een vast dagprogramma en zorgt dat cliënten structuur en veiligheid ervaren. Wat ga je doen? Je begeleidt zes cliënten die lichte tot intensievere verzorging en ondersteuning nodig hebben. Je helpt bij dagelijkse handelingen, biedt structuur en gezelligheid én onderneemt samen activiteiten. Jij past je begeleiding aan op wat de cliënt nodig heeft, met geduld, humor en begrip. Samen met het team help je cliënten kleine stapjes vooruit te zetten. En geniet je van hun succesmomenten groot of klein. Wat heb je nodig? Je brengt meer mee dan een diploma alleen. Het zijn jouw rust, humor en scherpe blik die het verschil maken, juist op de momenten dat het er echt toe doet! Een warm hart voor mensen met een verstandelijke beperking. Een zorgdiploma op minimaal mbo-niveau 2, 3 of 4 (bijvoorbeeld MMZ, VIG of SPW). Geduld en veerkracht om goed om te gaan met gedrag dat moeilijk te begrijpen is. Observatievermogen je herkent signalen en weet daarop te handelen. Flexibiliteit en teamspirit, want geen dag verloopt precies volgens plan. Een gezonde dosis humor en de wil om samen het beste uit elke dag te halen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer: +31651354881 #LI-EV2

Wil jij werken als Contractbeheerder bij een werkgever waar je verantwoordelijk wordt voor uitdagende onderhoudscontracten? Vind jij samenwerken, klantgericht werken en daadkrachtig belangrijke dingen in je werk? Hebben technische installaties jouw interesse? Kijk dan snel verder voor deze veelzijdige functie. Jouw uitdaging als Contractbeheerder Vanuit jouw ervaring als contractbeheerder op het gebied van gebouwgebonden techniek breng je de kwaliteit van onze dienstverlening naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor een klantteam waarbij je functioneel leiding geeft aan één of meerdere werkvoorbereiders, een aantal monteurs en een beheertechnicus. Samen met je team zorg je voor een hoge mate van klanttevredenheid, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het financiële en commerciële resultaat en de kwaliteit van dienstverlening. In deze verantwoordelijke functie realiseer en beheer je klantgerichte (meerjarige) beheercontracten. Je bent hét aanspreekpunt voor één of meer opdrachtgevers in jouw portefeuille. Voorbeelden van klanten zijn de vastgoedpartijen, zorginstellingen en gemeente. Je werkt hierbij nauw samen met de contractmanager aan wie je ook rapporteert. Je bouwt een goede relatie (of onderhoud deze) en regelt zowel commercieel als operationeel, de zaken voor je relaties. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je klanten en voorzie je hen van gedegen advies. Door een goede nazorg creëer je verdieping en verbreding van contracten. Uiteraard zorg je voor een correcte projectadministratie, juiste prognoses en rapportages en weet je commerciële kansen te verzilveren Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.260,- en € 5.840,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding:. Je krijgt de beschikking over een representatieve leaseauto Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LL2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Voor een goede match zoeken we naar een overtuigende en enthousiaste persoonlijkheid die ons helpt om de volgende stap te zetten. Je bezit de kwaliteiten om te inspireren en positief te beïnvloeden. Je herkent jezelf als betrokken, communicatief vaardig, daadkrachtig en proactief. Verder zien we in je cv graag terug dat je: Beschikt over HBO werk- en denkniveau Meerdere jaren ervaring hebt als contractbeheerder in een (service) organisatie in de techniek Ervaring hebt op het gebied van onderhoudscontracten Bij voorkeur kennis hebt van werktuigbouwkundige installaties (geen eis maar een enorme pre) Jouw team Bij Unica Building Services Eindhoven werk je samen met zo’n 90 betrokken collega’s die dagelijks bijdragen aan het continueren van de processen van onze klanten. Wij beheren en onderhouden namelijk gebouw gebonden installaties voor uiteenlopende klanten in de zorg, het onderwijs, de overheid en commercieel vastgoed. Zo dragen wij op onze manier bij aan nieuwe innovaties en patenten vanuit de High Tech Campus Eindhoven, het ontwikkelen van nieuw talent op de Technische Universiteit Eindhoven en de Fontys Hogeschool, het beter maken van patiënten en soms zelfs het redden van levens in het Jeroen Bosch Ziekenhuis, maar bijvoorbeeld ook voor de veiligheid van inwoners van Veiligheidsregio Brabant-Noord en vele andere mooie voorbee

20 - 28 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395- € 4.818 Heb jij een passie voor het oplossen van complexe planningsvraagstukken? En wil jij graag bijdragen aan een veilig, gezond en prettig werkklimaat voor medewerkers? Dan is dit de perfecte functie voor jou! Waar ga je werken? Je komt terecht in het hart van ons ziekenhuis: het Operatiecentrum. Samen met jouw toekomstige collega planner zorg jij voor een slimme en overzichtelijke planning van de operatieassistenten. Jij weet de dienstroosters zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de zorgvraag. Daarnaast krijg je de kans om door te groeien en mee te denken over de planning van het gehele Operatiecentrum. Een goede planning is onmisbaar voor veilige, efficiënte patiëntenzorg én een prettig werkritme voor alle collega's. In deze rol draag jij daar elke dag direct aan bij - en maak je echt het verschil. Wat ga je doen: Je maakt de personele planning voor de Operatieassistenten (later voor het gehele Operatiecentrum); Je houdt rekening met de roosterafspraken, arbeidstijdenwet en CAO, terwijl je tegelijkertijd ruimte creëert voor een goede balans tussen werk en privé; Alle vragen over de planning komen bij jou terecht. Jij bent de rots in de branding en zorgt voor duidelijkheid en oplossingen; Je analyseert de huidige planning, herkent bottlenecks en optimaliseert de planning; Je bent meer dan een planner: je bent een deskundige die het management ondersteunt en adviseert over de personele capaciteit en optimalisatiemogelijkheden. Wat breng je mee? Een afgeronde hbo opleiding; Je beschikt over relevante werkervaring als personeelsplanner in de zorg en hebt voldoende senioriteit om deze functie zelfstandig uit te voeren; Kennis van het roostersysteem OWS van Ortec is een pré; Je staat sterkt in je schoenen en weet om te gaan met weerstand; Zelfstandigheid, talent in het plannen/organiseren en je bent communicatief sterk; Je bent laagdrempelig, benaderbaar en een zichtbaar aanspreekpunt voor collega’s en medewerkers. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 20 - 28 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen €3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 10 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jiska Hendriks, unithoofd Operatiecentrum, op telefoonnummer 06 – 83 23 18 29. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 – 5538675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch per 1 april 2026 Ben jij klaar voor een uitdagende functie als basisarts binnen een patiëntgericht ziekenhuis? Ontdek de plezierige werk- en leeromgeving van het JBZ én de afdeling geriatrie, met een leuk team dat jou iets te bieden heeft! Waar ga je werken? Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een groot STZ-ziekenhuis met ruim 648 bedden, meer dan 500.000 polikliniekenbezoeken, ruim 60.000 ziekenhuisopnames en ruim 4500 medewerkers. Met 260 medisch specialisten en 21 medische opleidingen is het JBZ één van de grootste opleidingsziekenhuizen in Nederland. Er werken in totaal ongeveer 100 aios, 70 anios en 50 coassistenten, met een toenemend aantal keuze/senior coassistenten uit zowel Nijmegen als Utrecht. De vakgroep geriatrie In totaal werken binnen de afdeling ongeveer 13 arts-assistenten, waaronder anios en aios geriatrie, specialist ouderengeneeskunde, huisarts, ziekenhuisarts, 10 klinisch geriaters, en een verpleegkundig team. Wat ga je doen? Binnen de geriatrie is het cruciaal dat je met zorg, aandacht en interesse de dagelijkse patiëntenzorg biedt die is afgestemd op oudere patiënten. Je werkt in deze rol op de klinische verpleegafdeling, de polikliniek, het centrum voor geriatrische traumatologie, of het consultteam en op de spoedeisende hulp. Je wordt begeleid door een van de klinisch geriaters die een vast aanspreekpunt zijn voor intensieve en laagdrempelige supervisie. Je draagt zorg voor een adequate verslaglegging en voert gesprekken met patiënt en familie. Verder draai je bereikbaarheidsdiensten gedurende avonden, nachten en weekenden nadat je bent ingewerkt. Als anios werk je in de nachtdiensten ook voor de longgeneeskunde. Je leert bij ons de opvang van zieke oudere patiënten, het herkennen, analyseren en behandelen van geriatrische syndromen en het voeren van familiegesprekken over complexe behandelbeslissingen, waarvan ook advanced care planning en palliatieve zorg een belangrijk onderdeel zijn. Het is een uitstekende ple om je te ontwikkelen als basisarts en het helpt je een meer weloverwogen keuze te maken voor een specialisatie, waaronder bij uitstek de klinische geriatrie of de huisartsgeneeskunde. Wat vragen wij van jou? Onze nieuwe collega is een enthousiaste arts-assistent die graag een bijdrage wil leveren aan het vakgebied geriatrie. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kwaliteiten als teamspeler. Je bent nieuwsgierig en analytisch met een stevige drive om te leren. Daarnaast heb je ambitie, ben je flexibel en toon je daadkracht. Je hebt inzicht in je eigen beperkingen en vraagt hulp waar nodig. Wat bieden wij jou? Een interessante en uitdagende baan met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.546 en € 6.850 (op basis van 36 uur per week); Een jaarcontract voor 32 – 40 uur per week; Wil jij het vak verder uitoefenen en word je geschikt bevonden, dan kan je worden uitgenodigd te solliciteren naar een opleidingsplaats bij de klinische geriatrie; Onderwijs conform de eisen van het opleidingsplan geriatrie, naast het discipline overstijgend onderwijs voor aios. Voorbeelden hiervan zijn bestuur en organisatie, kwaliteit en veiligheid, antibiotica, juridische zaken. In de medische vervolgopleidingen wordt gewerkt met zogenaamde EPA’s. Hiermee wordt de inhoud van de opleiding, naast de vakinhoudelijke kennis, vorm gegeven tijdens het werk en het onderwijs. Een EPA beschrijft de kennis, vaardigheden en attitude die je als arts nodig hebt om een bepaalde activiteit te kunnen uitvoeren. Het is een manier om werksituaties en competenties te ordenen, jezelf te ontwikkelen en waarmee je vervolgens als anios bekwaam kunt worden verklaard. Je mag dan in toenemende mate zelfstandig werkzaamheden uitvoeren die de supervisoren je gecontroleerd toevertrouwen. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar opleidingaiosgeriatrie@jbz.nl. Wil je meer weten over de vacature? Neem

Stel je eens voor… Elke dag ondersteun je collega’s vooral vanuit de repro, waar jij zorgt dat alles netjes en efficiënt wordt geregeld. Daarnaast spring je bij waar nodig binnen de facilitaire dienstverlening — van keuken tot burgerzaal en bijeenkomsten — zodat alles soepel verloopt. Kom werken als Facilitair Medewerker bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 20 uur per week! Dit ben jij Je bent een echte aanpakker die energie krijgt van afwisselend werk en een ondersteunende rol binnen de organisatie. Je voelt je thuis in een facilitaire omgeving en vindt het leuk om collega’s te ontzorgen. Je werkt voornamelijk op de repro, waar je collega’s ondersteunt met print-, kopieer- en scanwerkzaamheden en zorgt dat alles netjes, tijdig en zorgvuldig wordt afgehandeld. Je bent daarnaast breed inzetbaar binnen het facilitaire team en springt bij waar nodig. Je bent representatief, gastvrij en klantvriendelijk: jij bent mede het visitekaartje van onze organisatie. Je hebt (technisch) gevoel voor machines en kunt de apparatuur correct bedienen. Je kunt goed overweg met computersystemen en audiovisuele middelen. Je hebt minimaal een VMBO-3 diploma, minimaal 1 jaar relevante werkervaring. Je bent flexibel beschikbaar voor dag- en avonddiensten en maakt deel uit van het BHV-team (of bent bereid dit te worden). Je denkt praktisch en in oplossingen en pakt zelfstandig taken op. Je bent servicegericht. Je bent een teamspeler met een brede blik op facilitaire dienstverlening. Competenties die jou succesvol maken: gastvrijheid, flexibiliteit, zelfstandigheid, oplossingsgerichtheid en samenwerken. Zo ziet jouw werkdag eruit Je werkdag is afwisselend en geen dag is hetzelfde. Je start op de repro, waar je print- en kopieeropdrachten verwerkt, collega’s helpt met vragen en zorgt dat alles op rolletjes loopt.Daarnaast ondersteun je het facilitaire team, dat bestaat uit de repro, keuken en spoelkeuken. Je helpt bijvoorbeeld bij het gereedmaken van de burgerzaal voor huwelijken, raadsvergaderingen of bijeenkomsten, ondersteunt in de (spoel)keuken of springt bij waar extra handen nodig zijn. Je verwerkt meldingen en aanvragen in Topdesk, onderhoudt contact met leveranciers en ondersteunt bij representatieve momenten zoals bijeenkomsten en evenementen. Je diensten worden divers en in overleg ingepland. Goed om te weten Met jouw praktische instelling en betrokkenheid draag jij bij aan een verzorgde, goed georganiseerde en gastvrije werkomgeving. Bij de gemeente Schouwen-Duiveland werken we samen, helpen we elkaar en houden we van aanpakken — met ruimte voor plezier en humor. Je komt terecht in een hecht team waarin iedereen zijn steentje bijdraagt. Dit bieden we jou Een zelfstandige en veelzijdige functie binnen een betrokken facilitaire afdeling. Een bruto maandsalaris tot maximaal € 3.534,- (bij 36 uur, functieschaal 5, peildatum 1 januari 2026). Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra inkomen, verlof of een fitnessabonnement. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en studiefaciliteiten. Een team in ontwikkeling met ruimte voor jouw ideeën, groei en vakmanschap. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton en draag bij aan een gastvrije en goed georganiseerde gemeente Schouwen-Duiveland. Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Lily van ’t Westende, teammanager Facilitaire Dienstverlening, via 0111 – 452 468. Vragen over de procedure? Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via 0111 – 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn. Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zu

Bij deze vacature solliciteer je zonder cv en motivatie. Laat je gegevens achter en beantwoord enkele korte vragen en we nemen binnen 72 uur contact op! Als kinderverpleegkundige in het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC verleen je zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar die voor uiteenlopende aandoeningen in het ziekenhuis zijn opgenomen. Kinderen uit heel Nederland worden naar ons doorverwezen vanwege het academische karakter van het ziekenhuis en de grote diversiteit aan specialismen. Hierdoor kom je als kinderverpleegkundige in het Emma Kinderziekenhuis elke dag in aanraking met verschillende ziektebeelden en is klinisch redeneren een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Als verpleegkundige op onze kinderafdelingen werk je nauw samen met de ouders en verzorgers. Zo maak je afspraken met het kind en de ouder(s) over bijvoorbeeld de inhoud van de zorg en de taakverdeling. Je bent verpleegkundig procesbegeleider gedurende de gehele opname van een aantal kinderen. Je brengt met de ouders de zorg in kaart, stelt een plan op, evalueert deze en stelt de plannen bij. Creativiteit en maatwerk zijn hierbij belangrijk. Een mbo-V of hbo-V diploma inclusief diploma tot kinderverpleegkundige. Recente ervaring op het gebied van (klinische) kinderverpleegkunde. Een nauwkeurige en gestructureerde wijze van werken. Competenties op het gebied van stressbestendigheid, probleemoplossend vermogen en sociale vaardigheid. Flexibele inzetbaarheid. Ben jij nog geen gediplomeerd kinderverpleegkundige? Je kunt de opleiding ook bij ons volgen! Klik op deze link om naar de opleidingsvacature te gaan. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8aM: €3.681 tot €4.616 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Een bijzondere plek binnen Amsterdam UMC, locatie AMC, is het Emma Kinderziekenhuis. Een ding is zeker: je blijft jezelf hier altijd ontwikkelen en uitdagen. Binnen een fijn, hecht team met collega’s die net als jij écht hart hebben voor het verpleegkunde vak en deze speciale patiëntengroep. Zorg waarbij het kind en de ouders altijd centraal staan. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van het kind en de begeleiding van de ouders. Je werkt in een multidisciplinair team waar medici, verpleegkundigen en andere disciplines nauw met elkaar samenwerken. Er zijn meerdere klinische afdelingen binnen het Emma waar patiënten van verschillende specialismen liggen. Een aanstelling vanaf 28 uur per week verdient de voorkeur. Een aanstelling van 24 uur per week is bespreekbaar en afhankelijk van kennis en ervaring. Wil je eerst meer informatie of eens komen rondkijken? Neem dan gerust contact op met Roland Kramer, verpleegkundig hoofd, via (020) 732 0747 of r.p.kramer@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Ben jij een echte gastheer of gastvrouw met een warme uitstraling en een servicegerichte instelling? Krijg jij energie van het ontvangen van bezoekers, het beantwoorden van telefoongesprekken en alles wat verder voor je handen komt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw uitdaging als Receptionist(e) Als Receptionist(e) bij Unica ben je het visitekaartje van de organisatie! Met een brede glimlach ontvang jij bezoekers, klanten en medewerkers aan de balie. Met jouw professionele en vriendelijke houding zorg jij voor een warm welkom en een uitstekende eerste indruk. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van telefonische vragen en het correct doorverbinden naar de juiste collega’s. Je houdt ervan om dingen vlot te regelen en ondersteunt waar nodig met administratieve werkzaamheden. De vestiging aan de Wel in Hoevelaken is ons hoofdkantoor. Hoevelaken is net als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor klant en mens. Wij geloven dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers, wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. De lijnen binnen Unica zijn kort, de cultuur informeel en warm. Kort samengevat: Ontvangen en te woord staan van bezoekers en medewerkers met een gastvrije houding. Beantwoorden en doorverbinden van inkomende telefoongesprekken. Beheren van de receptiebalie en zorgen voor een representatieve ontvangstruimte. Uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Ondersteunen bij diverse facilitaire taken. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen de € 3020,- en € 3517,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst door onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen o te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Om succesvol te zijn als Receptionist zit gastvrijheid in je bloed en weet jij met je organisatie vaardigheden alles tot in de puntjes te (laten) verzorgen. Je bent communicatief sterk, hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken. Daarnaast zien we graag in je cv terug dat je: beschikt over een afgeronde Mbo 3 of Havo opleiding, bij voorkeur in de richting van receptionist(e), facilitair of secretarieel. je snel kunt aanpassen en maakt je werkzaamheden vlot eigen. correct Nederlands spreekt en schrijft en informatie en adviezen helder kunt verwoorden. Je bent beschikbaar voor 30 uur per week. ervaring als receptionist(e) is een pré, maar enthousiaste _tarters nodigen we ook van harte uit om te solliciteren! Jouw team De functie van receptionist valt binnen de afdeling Facility Management bij Unica Business Services en samen met in totaal 5 collega's waarvan 2 receptionist(e) zorgt men voor alle binnen Unica voorkomende facilitaire middelen en diensten. Facility Management bestaat uit drie hoofdactiviteiten: vastgoed & huisvesting / services & supplies / Mobiliteit. De vestiging aan de Wel in Hoevelaken is ons hoofdkantoor en kortgeleden nog volledig gerestyled. Hoevelaken is net als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor klant en mens. Wij geloven dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers, wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. De lijnen binnen Unica zijn kort, de cultuur informeel en warm. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlenin

Hoe maak jij mee het verschil?

 

Wil je deel uitmaken van onze teams van technici, die elke dag opnieuw alles in het werk stellen om het treinverkeer veilig en vlot te laten verlopen? De technicus-elektromecanicien speelt een sleutelrol in de doelstelling om de veiligheid en de regelmatigheid van het spoorwegverkeer voortdurend te verbeteren. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Je monteert en onderhoudt het rollend materieel. Je stelt schade vast en herstelt ze. Je waakt over de strikte toepassing en controle van de veiligheidsmaatregelen met betrekking tot het spoorwegverkeer en het personeel. 
• Je werkt in een ploegensysteem tijdens de week, 's nachts en in het weekend.
• Je werkt in een klein team binnen (werkplaats) of buiten (in de nabijheid van in dienst zijnde sporen), afhankelijk van de plaats waar je toegewezen bent.
• Je kunt worden opgeroepen om dringende herstellingen uit te voeren.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je hebt een diploma secundair onderwijs van het technisch of beroepsonderwijs in het studiegebied mechanica – elektriciteit of een gelijkwaardigheidsattest. Heb je geen dergelijk diploma, maar wel 2 jaar ervaring in een technische job? Aarzel niet om te solliciteren. 

Technische competenties

• Plannen en schema’s lees je zonder moeite.
• Je hebt een goede theoretische en praktische kennis van mechanica.

Troeven

• Je hebt kennis van spoorwegmaterieel.
• Je hebt productie-ervaring in een industriële omgeving.
• Je hebt een goede kennis van het Frans.
• Ervaring of bijkomende attesten in HVAC/Koeltechniek zijn een échte troef.

Gedragscompetenties

• Je hebt een kritische en analytische geest.
• Je bent autonoom en neemt initiatief, vooral bij het zoeken naar informatie.
• Je kan samenwerken en in teamverband werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Wat mag je van ons verwachten?

Hoe een trein in elkaar zit, leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je volgt les in ons gloednieuw opleidingscentrum in Melle. Je zal (theorie)lessen in Melle afwisselen met opleiding in de werkplaats. In het totaal ga je, verspreid over je eerste 12 weken, zo’n 28 dagen naar Melle. Ook daarna voorzien we nog heel wat opleiding op de werkplek. Daarnaast kan je rekenen op:

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een boeiende job waarin je je echt kan uitleven.
• Gevarieerd en interessant werk in een hoogtechnologische sector, in een stabiele onderneming.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Passende ondersteuning en opleiding.
• Maaltijdcheques.
• Een aantrekkelijk loonpakket in overeenstemming met je ervaring en het verantwoordelijkheidsniveau.
• Een vrijkaart voor de trein in België.
• Fietsvergoeding.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de werkplaats van Vorst waar de hogesnelheidstreinen (Eurostar en TGV) onderhouden worden. Hier werken zo’n 300 collega’s.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. Cv-screening en telefonische screening ( met technische vragen). 
3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag!

Heb je nog vragen?

Jobreq: 50074

Over de selectieprocedure: 
Margot Saelens

margot.saelens@hr-rail.be

Over de inhoud van de job:
Abdelaziz Lamnioui
0490 49 21 20
Abdelaziz.lamnioui@nmbs.be

.

Herentals / Retailsector / Warehouse / vast / 3500 eur brutto + voordelen

Over de organisatie

Voor onze klant in de regio Herentals zijn we op zoek naar een Warehouse Teamleider. Het bedrijf is één van de grootste in de sector en bereidt zich constant uit. Je komt terecht in een grote, snelgroeiende retail keten die overal ter wereld vestigingen heeft. Het bedrijf heeft een open en no-nonsense omgeving, geen moeilijke hiërarchie of formele omgang.

Herentals / Retailsector / Warehouse / vast / 3500 eur brutto + voordelen

Over de organisatie

Voor onze klant in de regio Herentals zijn we op zoek naar een Warehouse Teamleider. Het bedrijf is één van de grootste in de sector en bereidt zich constant uit. Je komt terecht in een grote, snelgroeiende retail keten die overal ter wereld vestigingen heeft. Het bedrijf heeft een open en no-nonsense omgeving, geen moeilijke hiërarchie of formele omgang.

Jouw nieuwe functie

- Je verzekert de vlotte doorstroming van bestellingen in het distributiecentrum.
- Je stuurt ongeveer 30 arbeiders en enkele bedienden aan.
- Je stelt de dagelijkse werkplanning op.
- Je ziet erop toe dat uitgaande paletten correct gesorteerd en veilig gestapeld zijn.
- Je leidt je team en motiveert je medewerkers om correct, snel en efficiënt te werken.
- Je werft mensen aan, organiseert interne opleidingen en verwelkomt nieuwe medewerkers.
- Je zoekt voortdurend naar verbeteringen in de werkprocessen van je team.
- Je houdt het stockrapport nauwgezet bij en controleert de tijdregistratie van je teamleden.
- Je handelt met een kostenbewuste mindset, streeft voortdurend naar efficiënte en budgetvriendelijke oplossingen en fungeert als rolmodel in




Jouw profiel

- Je behaalde minstens een diploma hoger secundair onderwijs.
- Je hebt (liefst) al in een gelijkaardige distributiefunctie gewerkt.
- Je hebt ervaring met leidinggeven, je communiceert goed en je coacht enthousiast.
- Je bent goed vertrouwd met Excel (Kennis van Saga is een mooie extra).
- Je hebt een prima fysieke conditie en steekt mee de handen uit de mouwen waar nodig.
- Je bent een sterke organisator met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je kan goed omgaan met stress en presteren in elke omgeving
- Je spreekt uitstekend Nederlands. Frans is een pluspunt.
- Je bent bereid om één keer per maand op zaterdag te werken.

De arbeidsvoorwaarden

- Mooi salaris + extralegale voordelen (MC, HV, GV, EC)
- Werken in shiften (7u - 17u) + ook op af en toe op zaterdag
Voltijdse tewerkstelling
- Vast contract
- 26 vakantiedagen - vrij te kiezen
- Familiale, leuke werksfeer
- Coaching on the job

Solliciteer direct op deze vacature




Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.

Jouw profiel

- Je behaalde minstens een diploma hoger secundair onderwijs.
- Je hebt (liefst) al in een gelijkaardige distributiefunctie gewerkt.
- Je hebt ervaring met leidinggeven, je communiceert goed en je coacht enthousiast.
- Je bent goed vertrouwd met Excel (Kennis van Saga is een mooie extra).
- Je hebt een prima fysieke conditie en steekt mee de handen uit de mouwen waar nodig.
- Je bent een sterke organisator met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je kan goed omgaan met stress en presteren in elke omgeving
- Je spreekt uitstekend Nederlands. Frans is een pluspunt.
- Je bent bereid om één keer per maand op zaterdag te werken.