Description du poste : VOTRE ROLE En tant que Technico-commercial vous êtes au cœur du développement commercial et technique. Il ne s'agit pas de faire de la vente "one-shot", mais bien de conseiller, d'accompagner et de sécuriser des projets de vie pour les clients, principalement des particuliers (90 %) avec une approche personnalisée Construire une relation de confiance sur le long terme , avec plusieurs RDV avant concrétisation du projet * Réaliser des visites techniques auprès des clients particuliers et analyser leurs besoins * Proposer des solutions d'isolation adaptées et réalisables * Accompagner les clients dans les dispositifs d'aides (CEE, Ma Prime Rénov', aides locales et les démarches associées * Participer à la prospection principalement via les réseaux, événements et recommandations (aucun phoning ou porte-à-porte) * Travailler en collaboration avec l'assistante commerciale (devis, documents standardisés) et le bureau d'études interne * Réaliser un reporting régulier d'activité à partager avec l'équipe et la direction * Participer aux points hebdomadaires d'équipe pour suivre l'activité commerciale → Environ 5 à 6 visites clients / jour, suivies de travail au bureau pour finaliser les projets complexes. Ces visites peuvent parfois nécessiter de se rendre dans des environnements exigus ou en travaux (combles, greniers, sous-sols, etc.) pour évaluer correctement le projet du client. Description du profil : LE PROFIL H/F QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes Avenant, accessible & authentique Curieux et impliqué dans son travail A l'aise avec les outils informatiques et numériques Patient & doté d'une forte capacité d'adaptation (vis à vis du marché de l'isolation Organisé, logique et cohérent dans la gestion de son agenda et de ses déplacements Axé sur le conseil plutôt que la vente forcée, avec la conscience de l'impact des projets proposés Vous avez Un goût prononcé pour le contact humain et la relation client Envie d'apprendre, de se remettre en question et de rester performant sur un marché exigeant Le poste est ouvert aux débutants sur l'aspect technique, une formation terrain complète étant prévue (minimum 1 mois avec les équipes d'ouvriers) Permis B indispensable Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes la personne qu'il nous faut Ce que mon client vous propose Type de contrat : CDI en statut de VRP exclusif Package de rémunération, versé sur 12 mois : de 3000 à 5000 euros brut / mois Fixe (SMIC) + variable (1,5 % à 6 %) du CA HT généré par rapport aux objectifs Intéressement Véhicule (utilitaire 2 places Tickets restaurant Avantages comité d'entreprise externalisé PS : Actions de cohésion d'équipe organisées en moyenne une fois / trimestre POURQUOI CE POSTE EST DIFFERENT Ce rôle s'adresse à une personne qui veut Conseiller avec sincérité, comme si chaque projet était le sien Travailler dans une entreprise où l'on valorise la relation client, l'accompagnement long terme et l'authenticité Faire partie d'une équipe soudée, avec un cadre structuré mais humain Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter Envoyez votre CV à Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine Un métier passionnant, une équipe au top Il ne manque plus que vous !

Description du poste : VOTRE ROLE En tant que Technico-commercial vous êtes au cœur du développement commercial et technique. Il ne s'agit pas de faire de la vente "one-shot", mais bien de conseiller, d'accompagner et de sécuriser des projets de vie pour les clients, principalement des particuliers (90 %) avec une approche personnalisée Construire une relation de confiance sur le long terme , avec plusieurs RDV avant concrétisation du projet * Réaliser des visites techniques auprès des clients particuliers et analyser leurs besoins * Proposer des solutions d'isolation adaptées et réalisables * Accompagner les clients dans les dispositifs d'aides (CEE, Ma Prime Rénov', aides locales et les démarches associées * Participer à la prospection principalement via les réseaux, événements et recommandations (aucun phoning ou porte-à-porte) * Travailler en collaboration avec l'assistante commerciale (devis, documents standardisés) et le bureau d'études interne * Réaliser un reporting régulier d'activité à partager avec l'équipe et la direction * Participer aux points hebdomadaires d'équipe pour suivre l'activité commerciale → Environ 5 à 6 visites clients / jour, suivies de travail au bureau pour finaliser les projets complexes. Ces visites peuvent parfois nécessiter de se rendre dans des environnements exigus ou en travaux (combles, greniers, sous-sols, etc.) pour évaluer correctement le projet du client. Description du profil : LE PROFIL H/F QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes Avenant, accessible & authentique Curieux et impliqué dans son travail A l'aise avec les outils informatiques et numériques Patient & doté d'une forte capacité d'adaptation (vis à vis du marché de l'isolation Organisé, logique et cohérent dans la gestion de son agenda et de ses déplacements Axé sur le conseil plutôt que la vente forcée, avec la conscience de l'impact des projets proposés Vous avez Un goût prononcé pour le contact humain et la relation client Envie d'apprendre, de se remettre en question et de rester performant sur un marché exigeant Le poste est ouvert aux débutants sur l'aspect technique, une formation terrain complète étant prévue (minimum 1 mois avec les équipes d'ouvriers) Permis B indispensable Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes la personne qu'il nous faut Ce que mon client vous propose Type de contrat : CDI en statut de VRP exclusif Package de rémunération, versé sur 12 mois : de 3000 à 5000€ brut / mois Fixe (SMIC) + variable (1,5 % à 6 %) du CA HT généré par rapport aux objectifs Intéressement Véhicule (utilitaire 2 places Tickets restaurant Avantages comité d'entreprise externalisé PS : Actions de cohésion d'équipe organisées en moyenne une fois / trimestre POURQUOI CE POSTE EST DIFFERENT Ce rôle s'adresse à une personne qui veut Conseiller avec sincérité, comme si chaque projet était le sien Travailler dans une entreprise où l'on valorise la relation client, l'accompagnement long terme et l'authenticité Faire partie d'une équipe soudée, avec un cadre structuré mais humain Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter Envoyez votre CV à Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine Un métier passionnant, une équipe au top Il ne manque plus que vous !

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby Et si votre métier retrouvait tout son sens Chez People & Baby , nous considérons l'Auxiliaire de Puériculture comme un acteur essentiel du projet éducatif . Vous avez à cœur d'accompagner les tout-petits avec douceur, respect et professionnalisme , dans un environnement qui valorise le rythme et les compétences de l'enfant ? Ce poste est fait pour vous. Notre projet éducatif Notre crèche s'appuie sur L'inspiration Montessori : autonomie, liberté de mouvement, respect du rythme de l'enfant * L'approche Reggio Emilia : exploration, créativité, observation et expérimentation Une architecture pensée comme "troisième éducateur" : espaces lumineux, matériaux naturels, lieux conçus pour favoriser l'autonomie et les interactions Chaque choix est pensé pour offrir à l'enfant un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant . Vos missions En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous êtes un repère sécurisant pour l'enfant Accompagner l'enfant dans les temps du quotidien (accueil, soins, repas, sommeil) * Garantir le bien-être, l'hygiène et la sécurité des enfants * Observer les enfants et soutenir leur développement global * Proposer et accompagner des temps d'éveil adaptés aux besoins et aux envies des enfants * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative * Construire une relation de confiance avec les familles, dans une démarche de coéducation Votre profil***Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé * Sens de l'écoute, patience et bienveillance * Intérêt pour les pédagogies respectueuses du jeune enfant * Esprit d'équipe et engagement professionnel * Envie d'évoluer dans une structure qui valorise les pratiques et les compétences Pourquoi rejoindre People & Baby Un groupe reconnu pour la qualité de ses projets pédagogiques * Des crèches à taille humaine, pensées pour le bien-être de tous * Des formations régulières et un accompagnement professionnel * Une direction présente et à l'écoute * Un environnement de travail respectueux et stimulant · Des opportunités d'évolution et de développement des compétences : tout un pôle formation est là pour vous guider dans votre VAE ou dans un ensemble de formations proposées(formation pédagogiques, formations langage des signes, formations premiers secours Un esprit d'équipe fort , des réunions trimestrielles du secteur nantais sont proposées pour augmenter la cohésion et l'entraide entre structures · Un travail porteur de sens , où tes idées sont écoutées et valorisées · Un cadre de travail dynamique et bienveillant · Une rémunération attractive , complétée par des avantages les heures supplémentaires, majorées sont soit rémunérées ou utilisées pour la pose de congés - des tickets restaurant à 7E par jour travaillé (la moitié pris en charge par l'employeur 50% de votre abonnement de transport en commun remboursé - une mutuelle proposée qui allie rapidité de remboursement et technologie avec une application et interface d'utilisation très facile Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Description du poste : Alternative, votre conseil en recrutement expert des cabinets comptables qui ne transforme pas votre CV en flyer publicitaire ! Nous sélectionnons avec soin nos clients parce qu'ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs humaines, accompagnement et conseil, volonté de qualité et d'anti-abattage . Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client Géode Conseils à Saint Genis Laval, particulièrement reconnu sur la place pour la qualité de ses prestations ainsi que pour le bien-être au travail, un(e) : Expert-comptable futur Associé H/F Géode Conseils est l'un des premiers cabinets d'expertise comptable de France à avoir été certifié Great Place To Work ! Une belle reconnaissance pour tous les efforts entrepris depuis longtemps en faveur de la qualité de vie au travail pour les équipes. Il compte une trentaine de collaborateurs répartis sur 3 sites dont un pôle Data, un pôle social et des fonctions support, ainsi que 4 Experts comptables Associés. Le cabinet utilise des outils modernes et optimisés, il valorise et encourage la formation de ses collaborateurs. Vous intégrez la direction générale de la structure et disposez d'une large autonomie aussi bien sur l'aspect technique que managérial. Vous serez accompagné dans la co-construction de votre montée en puissance par tous les Associés et les Managers du cabinet. Vous interviendrez au quotidien aux côtés d'Olivier Mazeran, l'un des fondateurs de Géode Conseils particulièrement impliqué pour la profession en étant élu au CROEC et précédemment Président de la commission qualité, ou encore enseignant en droit fiscal à l'Université Lyon I. Vous supervisez une équipe de Collaborateurs compétents et impliqués, qui vous permettront également de grandir dans la prise en main de votre portefeuille. Les clients sont des TPE, PME dans tous secteurs d'activité : services, artisanat, commerce, industrie, professions libérales, franchises... que vous accompagnez dans les différentes phases de leur développement. En tant que référent technique, vous animez et formez vos équipes, vous vous assurez de la bonne planification, de la répartition des dossiers et de l'affectation des nouveaux clients. Vous veillez également à la qualité du travail rendu ainsi qu'au respect des délais. Par votre ouverture d'esprit et votre disponibilité, vous êtes l'un des garants de la bonne ambiance au travail et de la motivation de votre équipe. Description du profil : Diplômé d'expertise comptable ou en vue de l'être, vous avez une solide expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Repu aux techniques comptables et fiscales, vous aimez particulièrement le conseil et maitrisez la relation de proximité avec les chefs d'entreprises. Si vous vous projetez dans l'exercice de votre métier avec les valeurs du management collaboratif et de la prise de décision collective, si vous percevez son évolution digitale comme une opportunité d'accompagner encore plus qualitativement vos clients. Alors votre vision s'accordera à merveille avec celle de vos futurs Associés ! Vos qualités techniques et managériales seront bien sûr reconnues, mais c'est surtout votre personnalité et le partage des valeurs de Géode Conseils qui seront décisifs pour votre candidature. Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Langrune-sur-Mer Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 10 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 18 - Début de garde : 09/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Lundi, Mardi de 16h30 à 18h00 chaque semaine - Mercredi de 18h00 à 19h30 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Formateur réglementaire et sécurité Branche CDI (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante Soyez un acteur clé de la sécurité terrain en contribuant chaque jour à protéger vos collègues. Formateur interne, vous transmettez votre expertise tout en développant vos compétences et renforcer la culture sécurité sur l'ensemble de nos sites industriels et Siège en France. * Animer des formations réglementaires et sécurité ((engins de manutention, nacelle, PALAN, travail en hauteur, SST, Gestes et Postures .) auprès des collaborateurs de la Branche en faisant preuve de pédagogie et d'écoute active. * Ecrire des contenus de formation (supports participants, activités pédagogiques) avec rigueur et synthèse pour délivrer les messages clés. * Maintenir et actualiser vos compétences de formateur par une attention portée aux évolutions réglementaires. * Gérer les sessions de formation (planification, suivi des sessions, attestations) par anticipation. * Alerter sur les pratiques sécurité déviantes de par votre sens de l'observation et votre assertivité auprès des managers des sites. Une expérience opérationnelle sur site de production est nécessaire pour postuler sur ce poste. Une expérience préalable de management d'équipes peut être un atout. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs de partage et de proximité. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Rejoindre une équipe engagée, dans le partage et l'accompagnement. * Aller à la rencontre de vos collègues sur les différents sites de France et découvrir une multitude de métiers et d'environnements. Le poste nécessite des déplacements réguliers chaque semaine sur l'ensemble du territoire national. Le lundi est souvent travaillé sur votre site de rattachement (de préférence Jouy dans l'Yonne, nous restons ouvert à d'autres localisations). * Challenger, de par votre expertise sécurité, les pratiques des sites et recommander des actions. * Des avantages attractifs : une couverte sociale attractive, un variable, un véhicule de service à votre disposition du lundi au vendredi. Rémunération entre 33k€ et 38k€. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes déjà formateur et titulaire de certaines habilitations ou intéressé(e) par le métier et souhaitez rejoindre notre équipe Développement RH, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Votre premier entretien, en visio ou sur place, se déroulera avec Jonathan, Relais RH. Vous aurez ensuite un deuxième entretien avec la Directrice du développement RH. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait. Date de début de contrat : dès que possible. Temps plein Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

L'UGECAM PACA et Corse recrute Un Auxiliaire de puériculture (H/F) au sein de l'Etablissement pour Enfant et Adolescent Polyhandicapé Jean Itard à Collobrières (83610), N°2025-0279, en CDI à temps partiel (17h30 hebdomadaire). Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'organisme : L'UGECAM PACA et Corse, organisme de l'Assurance Maladie favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour garantir un accompagnement pluri-professionnel de qualité. L'établissement : L'EEAP Jean Itard, est située à Collobrières au 759 Chemin de Camp Bourjas - (83610). L'EEAP Jean Itard accueille un groupe d'enfants et adolescents en situation de polyhandicap. Les enfants et adolescents accueillis présentent un retard psychomoteur avec des déficiences intellectuelles accompagnées ou non de troubles de la personnalité et/ou du comportement ainsi qu'un retard cognitif. L'EEAP Jean Itard est constitué d'une unité de vie de 8 résidents de 3 à 20 ans. L'EEAP est ouvert 365 jours par an. https://www.groupe-ugecam.fr/eeap-jean-itard Les activités principales du poste : - Assurer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et au jeune (toilette quotidienne, change, allaitement au biberon, aide au repas .) - Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l'état de santé de l'enfant et du jeune, par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et veiller à la réfection des lits - Accueillir, informer, accompagner et éduquer l'enfant et son entourage proche - Aider et accompagner dans les activités de la vie quotidienne (repas, jeux.) Diplôme exigé : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Conditions particulières : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 3EB Coefficient 257 grille UCANSS soit 1 090 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 15 000 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Complémentaire santé d'entreprise - Restaurant d'entreprise - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) avant le 10 Octobre 2025, en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1045391&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

POSTE : Charge de Recrutement Ingénérie H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco dédiée au recrutement (intérim, CDD, CDI) de profils techniques. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) en Ingénierie basé à La Défense (92) Vos missions : En véritable partenaire de nos clients et candidats, vous : Accompagnez clients, intérimaires et candidats Analysez les besoins et proposez des solutions adaptées Sourcez et recrutez des profils techniciens et cadres en ingénierie Gérez la délégation, l'intégration et le suivi des missions Conseillez et développez la relation commerciale avec nos clients Assurez la gestion administrative des dossiers de vos intérimaires. Ce que nous offrons Rémunération: 30 K€ (fixe x13 + variable sur objectifs) Avantages : 12 RTT, carte tickets restaurants, charte télétravail, mutuelle, CSE Les plus Adecco : Parcours d'intégration sur mesure Formations pour développer vos compétences Mobilité interne et nombreuses opportunités de carrière Votre profil Vous avez une expérience réussie dans le recrutement en travail temporaire ou dans le recrutement de profils techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation développé, ainsi qu'une rigueur permettant de gérer plusieurs sujets simultanément. Prêt(e) à faire bouger le monde de l'emploi ? Rejoignez nos équipes passionnées et engagées dès maintenant ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Menuisier Agenceur H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco de Morteau recherche pour son client basé sur le secteur de Morteau un(e) Menuisier ébéniste agenceur (H/F) au vue d'une embauche en CDI. - Vous serez responsable de la fabrication de meubles sur mesure en atelier ainsi que de la pose . - Vous maitrisez parfaitement la lecture de plan, êtes à l'aise sur les machines à commande numérique. - Vous connaissez les différentes essences de bois. - Vous êtes totalement autonome sur votre poste. Votre profil Votre profil: -Vous avez une formation de menuisier ou agenceur de type minimum Bac Pro ou une expérience de plusieurs années. -Vous êtes autonome en atelier et en pose -Vous travaillez en équipe pour assurer la qualité et la conformité des projets -Vous savez assembler des éléments en bois tels que des meubles ou des agencement intérieurs -Vous avez le souci du détail et de la précision Poste à pourvoir de suite et en long terme. Salaire à voir selon expérience et compétences. Merci de postuler directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au coeur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients. La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus. L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront. Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site de Brie-Comte-Robert ! Vous serez accompagné(e) par le Responsable d'Exploitation, sur les missions suivantes : Construire les plans de transport, organiser les tournées de vos équipes et contrôler leur performance en optimisant les différents processus, en fonction des objectifs d'activité Ajuster quotidiennement le travail de vos équipes et prioriser les opérations selon les contraintes en assurant leur encadrement S'assurer que vos équipes respectent les réglementations (code de la route, RSE...), normes de sécurité, de sûreté, la qualité de service et le cahier des charges client Alimenter l'outil informatique du transport, contrôler et analyser les écarts de facturation Organiser le planning du suivi technique de vos véhicules Recueillir, étudier les besoins exprimés par le client, identifier les problèmes et superviser la mise en place de solutions. Communiquer efficacement et régulièrement pour maintenir un climat de confiance Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation dans le respect des process internes et des obligations légales S'assurer de l'adéquation entre missions et compétences de votre équipe et faire remonter les besoins en formation, recrutement et évolution auprès de votre manager Faire le feedback de leur activité à vos collaborateurs, les valoriser ou les recadrer si nécessaire Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +4 en transport / logistique et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions de management en transport ? Vous avez des compétences avérées en organisation et planification ? Vous connaissez l'environnement technique et professionnel de votre activité ainsi que la législation qui s'y applique ? Vous êtes à l'aise dans la prise de décisions rapides en tenant compte de facteurs importants ? Vous savez gérer la pression ? Vous mesurez les risques afin de les anticiper tout en faisant preuve de courage managérial ? Vous pratiquez [logiciel] et maîtrisez l'outil informatique ? Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons. N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Contrat: CDI Salaire: 30000€ à 40000€ /an Localisation: Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Ville: Brie-Comte-Robert Éducation: Bac+2 Expérience: 2 à 5 ans Date d'embauche souhaitée: 16/03/2026