OFFRE D EMPLOI Animateur ou animatrice EEDD - Programme Ecopousse Association ARTPICULTURE Lieu : Bordeaux Metropole CDD du 17 mars au 22 juin 2026 Convention Collective ECLAT - Groupe C coefficient 285 Remuneration : 16 euros brut par heure de travail effectif Véhicule personnel PRESENTATION Dans le cadre du programme Ecopousse aupres des ecoles primaires de Bordeaux Metropole, l association ARTPICULTURE recrute un animateur ou une animatrice en Education a l Environnement et au Developpement Durable. Le programme prevoit 3 interventions par classe aupres de 45 classes, de la moyenne section au CM2, sur les thematiques energie, eau, biodiversite et mobilite durable. MISSIONS Sous la responsabilite de la coordination pedagogique : * Animer des seances en milieu scolaire en autonomie * Adapter les contenus au niveau des eleves * Assurer la gestion d un groupe classe * Garantir une posture educative bienveillante * Preparer et verifier le materiel pedagogique * Installer et ranger le materiel sur site * Echanger avec les enseignants * Realiser le reporting prevu ORGANISATION DU TRAVAIL Animations du 23 mars au 22 juin 2026 4 jours par semaine : lundi, mardi, jeudi, vendredi Rythme : 3 a 4 animations par jour, 2 le matin et 1 a 2 l apres midi Deplacements inter ecoles possibles le midi VOLUME HORAIRE ET TEMPS DE TRAVAIL Volume previsionnel estime : environ 365 heures sur la duree du contrat Le contrat prevoit : * Un volume minimal garanti de 365 heures * Un volume maximal de 380 heures La remuneration est calculee sur la base des heures reellement effectuees, sans pouvoir etre inferieure a l equivalent de 365 heures sur la duree du contrat. Toute heure au dela de 380 heures fera l objet d un avenant ecrit prealable. Un releve mensuel des heures sera etabli et valide. Temps de travail indicatif : environ 28h/semaine en moyenne sur la durée du contrat (365h minimales garanties sur 13 semaines). La répartition hebdomadaire peut varier selon le planning des interventions. Sont consideres comme temps de travail effectif : * Animations * Installation et rangement * Reporting * Deplacements entre etablissements * Journee de formation Ne sont pas consideres comme temps de travail effectif : * Pause meridienne * Trajets domicile premier et dernier etablissement PREPARATION OBLIGATOIRE Prise en main des outils le 17 mars 2026 Journee de formation le 18 mars 2026 a Tarbes (frais de train et restauration pris en charge) Preparation le 19 et 20 mars 2026 DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS Poste en itinerance sur les etablissements scolaires de Bordeaux Metropole. Deplacements avec le vehicule personnel. Frais kilometriques rembourses sur la base de 0,60 euro par kilometre, dans la limite du bareme fiscal en vigueur applicable au vehicule declare. Les frais kilometriques sont rembourses pour : * Trajet domicile vers premier etablissement * Deplacements entre etablissements * Trajet dernier etablissement vers domicile Un releve mensuel des kilometres devra etre transmis. CONTRAT ET INDEMNITES CDD pour surcroit temporaire d activite Indemnite de fin de contrat : 10 pour cent Indemnite compensatrice de conges payes : 10 pour cent Anciennete conventionnelle applicable le cas echeant PROFIL RECHERCHE Experience en animation EEDD Experience en milieu scolaire appreciee Autonomie, rigueur et sens de l organisation Capacite a tenir un rythme d animation soutenu CANDIDATURE Envoyer CV et lettre de motivation avant le 27 fevrier 2026 a recrutement@artpiculture.org Prise de poste : 16 mars 2026

VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE JEUDI 5 MARS 2026 LORS DU SALON DE L'EMPLOI A BRIGNOLES ENTRE 9h30 et 12h30 SANS RDV. VENEZ AVEC DES CV A JOUR. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Réception, véritable chef d'orchestre de l'accueil, garant(e) de l'expérience client et du bon fonctionnement du service réception. Vous jouez un rôle central au sein du domaine, en lien étroit avec les équipes, la gouvernante et la direction. Missions principales: Management & organisation: - Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe de réception - Élaborer et gérer les plannings des réceptionnistes - Répartir et suivre les missions quotidiennes de l'équipe Gestion de l'activité hôtelière: - Gérer le planning des réservations en lien étroit avec le service commercial (yield management, ouverture/fermeture des chambres, optimisation du remplissage) - Assurer la gestion administrative et comptable de la réception - Préparer et superviser les arrivées et départs clients - Gestion des cardex et fidélisation client Relation client & qualité de service: - Accueillir les clients lors des check-in et check-out - Accompagner les clients tout au long de leur séjour et répondre à leurs demandes - Assurer un rôle de conseil pour enrichir l'expérience client - Gérer les réclamations et être le/la garant(e) de la satisfaction client - Assurer les missions de conciergerie - Contrôler la facturation et assurer les encaissements - Gérer le standard téléphonique et les demandes entrantes Gestion de la librairie: - Supervision de la librairie en collaboration avec la direction - Gestion de la caisse - Gestion des commandes et de la réception des livres Coordination & événements: - Travailler en étroite collaboration avec la gouvernante pour la gestion des arrivées et départs - Participer à la gestion des groupes et des événements organisés sur le domaine - Coordination des activités artistiques, culturelles et artisanales proposées à nos clients Profil recherché: - Excellente connaissance du fonctionnement hôtelier et des logiciels de gestion - Sens commercial développé et notions de yield management - Solides capacités managériales - Sens aigu de l'accueil et du service client - Organisation, rigueur et réactivité - Excellente présentation et esprit d'équipe - Anglais courant indispensable, troisième langue appréciée - Formation en hôtellerie (CAP, Bac pro, BTS, Licence hôtelière.) - Expérience confirmée en Chef(fe) de Réception (minimum 5 ans) AVANTAGES: - Réduction de 25 % sur les produits du domaine (restaurant, bar, librairie, boutique.) - Réduction sur les séjours au domaine selon la période de l'année - Prime de blanchissage - Remboursement à l'achat de chaussures - 20% à la salle de sport située à Loup à loup - 25% sur les produits Maison Mirabeau (boutique située sur le cours Gambetta) - 10% sur les produits du caveau du Château Carpe Diem - Coffee spot : tarif réduit sur les cafés - Entrée gratuite au Centre d'art La Falaise - Indemnités repas - Logement possible pour le/la candidat(e) retenu(e) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % - Possibilité de logement

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un Bac Pro MELEC, d'un Bac Pro MEI, d'un BP Électricien ou autre diplôme en lien avec l'électricité. Vous préparez un diplôme de niveau Certificat de Spécialisation Technicien(ne) en Réseaux Électriques, remplaçant la Mention Complémentaire. Il s'agit d'une formation d'un an post bac. Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose également une école, à savoir le GRETA qui se situe à Ambérieu (01) qui est notre partenaire privilégié. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein du CHRS Le Cap Avranches : 1 Educateur spécialisé ou 1 Educateur de Jeunes Enfants (H/F) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI à temps plein (35h00/semaine) Missions : - Accueil et écoute du public. - Veiller au bien-être des résidantes. - Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne. - Définir avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé. - Mise en œuvre d'un accompagnement social global personnalisé, mettre en place des projets d'animation et animer les ateliers. - S'assurer du bon usage du règlement de fonctionnement. - Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du CHRS. Activités principales - Accueil des personnes dans le logement (organisation de l'entrée et états des lieux). - Conduite d'entretiens socio-éducatifs au service et au domicile - Accompagnement social global : accompagner les résidantes dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l'accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdvs et aide à la constitution des dossiers). - Participation aux réunions de service - Analyse des pratiques professionnelles une fois par mois Compétences : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion. - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Connaissance des mécanismes de violences conjugales - Capacités rédactionnelles et de synthèse. - Méthodologie de projet. - Capacités relationnelles, adaptabilité et dynamisme, force de propositions - Etre autonome, organisé et pro actif(ve), Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. Posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariat Profil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion ou protection de l'enfance Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 1 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille, Groupe 5, coefficient à partir de 444 puis selon l'ancienneté (sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur), reprise d'ancienneté selon expériences, prime ségur. Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales. Affectation : Poste basé à Avranches. Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10 mars 2026. Poste à pourvoir rapidement Madame la Directrice du Pôle Insertion CHRS LE CAP 60 rue Robert Lecouvey - BP 11 50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex ou à secretariatlecap.avranches@adseam.asso.fr

Dans le cadre du développement de notre agence de Avignon, nous recrutons une Responsable de projets et d'affaires en écologie. Sous la responsabilité d'une Responsable d'agence basée à Avignon, vous serez en charge des tâches suivantes : - Coordination et réalisation d'études et de missions de conseils en Écologie, essentiellement dans le cadre d'études d'impact sur l'environnement, mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc. - Coordination et réalisation de missions d'ingénierie des écosystèmes : suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d'un ouvrage, missions de conception, de mise en œuvre et de suivi d'aménagements ou de mesures écologiques, - Le cas échéant réalisation d'inventaires de terrain sur la faune et/ou la flore, Les taxons faunistiques ou floristiques étudiés seront en fonction des compétences du ou de la candidat.e. - Rédaction de rapports : saisie informatique des données (tableur et SIG), analyses des données, rédaction, - Gestion de projets : assemblage des différentes parties thématiques (flore/habitat, autres taxons faunistiques), coordination des rendus, interface avec les porteurs de projet, interface en interne avec les collègues environnementalistes et paysagistes, etc. - Animation ou participation à des réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, etc.). - Selon expérience et appétence, réponses à devis et Appels d'Offres, suivi commercial d'affaires, rencontre de clients/prospects - Encadrement de plusieurs (< à 5) collaborateurs sur les projets, aide aux choix techniques et à la gestion des plannings des écologues, - Selon expérience et appétence, aide à l'organisation des plans de charge des collaborateurs du pôle écologie sur l'agence, relais local du responsable d'agence d'Avignon, relais des consignes et de l'organisation générale, - Selon expérience et appétence, participation au recrutement. - Suivi qualité de rapports et livrables en écologie de l'agence, - Missions de développement et de suivi technique, - Participation à des salons/colloques, possibilité de participer à des programmes RetD etc. Profil et qualification requises - Connaissances en écologie générale, en écosystèmes méditerranéens et en milieux naturels et en faune sauvage, - Connaissance des protocoles d'inventaires et connaissances scientifiques en écologie, - Connaissance du contexte réglementaire lié à la protection des espèces, aux études d'impact sur l'environnement et aux NATURA 2000, - Maîtrise d'outils de cartographie : bon niveau exigé pour Q-GIS, - Rigueur pour le suivi ou l'élaboration de protocoles, esprit d'analyse et de synthèse, - Aisance orale et rédactionnelle indispensable, Aire géographique - Déplacements réguliers à moins de 2h30 de l'agence - Rayonnement de l'agence : PACA, AURA et Occitanie Disponibilité : 1er février 2026 ou avant Rémunération et avantages : Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 34 000 à 42 000 € brut annuel, gratifications fixes comprises - Primes variables supplémentaires Un processus d'intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avec en objet : « à l'attention de à l'attention de Pierre PAPON / offre RPA éco 2510 / Avignon ».

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Blainville-sur-Orne Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 3 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 8 - Début de garde : 13/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Mercredi,Mardi,Lundi,Jeudi,Vendredi,Samedi,Dimanche de 20h00 à 24h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

** ENTRETIENS DE RECRUTEMENT à BORDEAUX LE 21 avril 2026 : Si vous n'êtes pas du la région : consulter les offres, DISNEY passe peut-être près de chez vous *** ***** Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION : les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées. ***** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Avez-vous un intérêt pour le monde du spectacle vivant ? Possédez-vous une première expérience réussie dans cet univers ? A Disneyland Paris, nos performances live attirent toute l'année des millions de visiteurs provenant du monde entier. Soyez au cœur des émotions et de la magie de nos spectacles ouverts toute l'année, mais contribuez aussi à nos saisons d'été, de Noël et d'Halloween ! **** Rejoindre une équipe d'une centaine de coiffeurs-maquilleurs professionnels et passionnés. Travailler sur des réalisations uniques, sur les dernières techniques de coiffage et maquillage, et bien d'autres prouesses techniques innovantes dans ce domaine. Intégrer le département cosmétologie de nos parcs à thème. Cette équipe accompagne nos artistes sur les différentes scènes et lieux de spectacles vivants et permet d'émerveiller chaque jour nos visiteurs en proposant des spectacles de qualités chargés d'émotions et de magies. A Disneyland Paris, la magie ne s'arrête jamais ! Nous sommes ouverts tous les jours de l'année, vous serez amenés à travailler les jours de la semaine, les weekends et les jours fériés. ***** VOS MISSIONS ? - Assurez l'entretien, le coiffage, la pose des perruques et des postiches en respectant les indications d'une fiche technique. - Vous êtes garant de leur tenue en toutes conditions lors de nos différents spectacles. - Communiquez auprès de votre hiérarchie toutes les informations pertinentes pouvant impacter l'adaptation de la coiffure de l'artiste. - Effectuez le maquillage artistique de nos divers spectacles (maquillage de théâtre, d'effets spéciaux, de face painting) ainsi que la pose de prothèses dans le respect de la fiche technique. -Assurez des actions correctives à des problématiques opérationnelles tout au long de la journée et en dernière minute. - Effectuez l'entretien du matériel dans le respect des règles de sécurité liés aux produits chimiques utilisés. ***** PROFIL RECHERCHé : - Etre titulaire du BP Coiffure - La maitrise du français niveau B2 est obligatoire. - La maitrise de l'Anglais est un plus, vous serez amené à communiquer avec des artistes anglophones. - Permis VL de plus de 2 ans est un plus, pour vos déplacements en coulisses (ou « backstage ») qui s'étendent sur plus de 50 hectares ! - Etres sensible au monde du divertissement (spectacle vivant, cinéma, évènementiel), - Avoir le sens de la précision, être en capacité de répondre aux besoins du spectacle en améliorant l'existant en fonction des instructions données. - Maquiller et coiffer plus de 150 artistes en un temps record ne vous font pas peur. - Vous êtes une personne curieuse, minutieuse, à l'écoute, dynamique, autonome et vous appréciez le travail en équipe. - Votre priorité est de travailler dans le respect des procédures opérationnelles et des règles de sécurité.

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial, * Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT en ELECTRICITE H/F à SAINT-ETIENNE. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Prospection et Promotion : * Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients. * Promouvoir les nouveaux produits et solutions auprès des clients. * Mettre en avant les offres promotionnelles et l'actualité commerciale. Conseil et Expertise : * Accompagner et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins. * Proposer une offre conforme à la stratégie de l'entreprise. * Recueillir les retours des clients et utiliser ces informations pour améliorer les services et enrichir les bases de données. Vente : * Saisir, préparer et remettre les commandes aux clients. * Adapter les prix dans le cadre de la marge de manœuvre liée au pricing. * Animer les ventes en suivant les standards de l’entreprise. * Gérer les retours de produits défectueux ou inadaptés et faciliter les remplacements et remboursements. Gestion Opérationnelle : * Réceptionner les produits et assurer leur rangement dans les stocks. * Réapprovisionner les rayons en respectant les implantations des produits. Fidélisation : * Promouvoir les dispositifs d'animation en agence et les programmes de fidélisation. * Participer à l'organisation et à l'animation d'événements pour les clients. Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Polyvalent, vous trouverez : * Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !) * Le sens du service * De la réactivité mais aussi de l’ingéniosité * De l’organisation * Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, l’envie de partager nos succès ! Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe entre 2200-2300€ bruts + variable. selon profil et expérience Statut : Employé Rythme : 37H du lundi au vendredi * Tickets restaurant d’une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur) * Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Durée du poste : du 1er juin au 15 octobre 2026 Type de contrat : CDD (Non logé) ENTREPRISE Depuis 1977, CRAFT développe des vêtements techniques dédiés aussi bien aux champions qu'aux passionnés de sport. Fondée en Suède, la marque s'est imposée comme une référence des sports d'endurance outdoor, en concevant des équipements performants pour s'entraîner et performer quelles que soient les conditions. La marque produit depuis 2021 des chaussures de Trail/Running et collabore étroitement avec des athlètes d'élite comme ceux du Craft Elite Run Team France managés par Benoît Girondel ou les athlètes des Équipes de France de ski nordique. Le candidat retenu sera rattaché à la société BDE, distributeur exclusif de la marque Craft. Créée en 1965, BDE distribue des marques internationales de sport pour apporter aux athlètes une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau point de vente à Chamonix, nous recherchons un(e) Vendeur(se) Conseil Expert passionné(e). En tant que membre clé de l'équipe, vous êtes l'ambassadeur(drice) de la marque Craft auprès des pratiquants de l'outdoor. Vous accompagnez nos clients dans une zone touristique dynamique en leur offrant un conseil technique de haut niveau et en participant activement à la vie de la communauté Trail locale. MISSIONS Vente Conseil & Expérience Client - Assurer un accueil personnalisé et une expérience client irréprochable en magasin. - Diagnostiquer les besoins des pratiquants et proposer l'équipement technique optimal (système des couches, textile, accessoires). - Traiter avec précision les transactions clients : ventes, retours et détaxe. Opérations & Merchandising - Participer à la mise en valeur des collections : merchandising, vitrines et tenue irréprochable du point de vente. - Assurer la réception des marchandises, l'étiquetage et le réassort régulier des rayons. - Soutenir le responsable dans la mise en œuvre des procédures quotidiennes du magasin. Animation & Communauté - Participer activement aux événements organisés par le magasin (tests produits, sorties Trail). - Contribuer au dynamisme des réseaux sociaux en partageant votre expertise et votre passion du terrain. - Fédérer les pratiquants locaux et touristiques autour des valeurs de performance de la marque. PROFIL RECHERCHE Expérience & Passion : - Première expérience significative dans la vente d'articles de sport. - Pratiquant(e) et passionné(e) de Trail : une excellente connaissance du milieu outdoor est indispensable pour conseiller nos clients experts. - Sensibilité aux engagements RSE et de durabilité portée par la marque. Aptitudes : - Fort tempérament commercial et goût pour le conseil technique. - Excellent relationnel, dynamisme et autonomie. - Capacité à travailler en équipe dans une structure en plein développement. - Anglais opérationnel (parlé) nécessaire pour accompagner notre clientèle internationale. NOUS OFFRONS - Un environnement de travail stimulant au cœur de la capitale mondiale de l'outdoor. - La possibilité de s'impliquer dans une entreprise en pleine évolution. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Inès DE SA, Responsable RH : i.desa@bde-sports.com

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un infirmier(e) pour son pôle du Pays d'Alsace Centrale, à l'unité Victor Hugo. Le poste est à pourvoir à compter du 1er mars 2026. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de : - Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. - Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit : - Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire - Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient - Participer activement au projet moindre isolement - moindre contention - Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients - Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique - admission, suivi - Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients - Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux - Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention - Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutorat ESI) Compétences demandées : SAVOIR (connaissances) - Connaître et comprendre la psychopathologie - Connaître la législation régissant de l'hospitalisation - Connaître les protocoles de mise en CSI - Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux - Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques - Elaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique - Savoir mener un entretien infirmier - Savoir créer une relation de confiance avec les patients - Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient - Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes) - Respecter les patients, les collègues, l'institution - Être autonome, travailler en équipe - Maîtriser ses propres réactions - Avoir une humilité par rapport à certaines situations Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime). Poste à pourvoir en CDD (Contrat à Durée Déterminée) renouvelable. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.