À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Changé Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s), 3 an(s), 1 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 23 - Début de garde : 02/03/2026 - Fin des gardes : 31/03/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi,Samedi de 13h00 à 22h00 - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 6h00 à 8h30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Rejoignez une entreprise engagée et flexible Vous êtes passionné par votre métier et sensible à l'éco-construction ? Alors venez nous rejoindre ! Nos chantiers prennent de l'ampleur et nous recherchons un constructeur ou une constructrice bois pour les réaliser. Chez Entre Toits & Bois, nous concevons des projets uniques qui associent savoir-faire artisanal, expertise technique, solutions sur-mesure et innovations durables. Créée en 2013, notre TPE familiale toulousaine est spécialisée dans la construction bois traditionnelle et la rénovation du bâti ancien au service de nos clients. Basé à Plaisance-du-Touch, notre atelier fonctionnel et spacieux est lové dans un bâti traditionnel typique de la région. Ce lieu est pensé pour faciliter votre travail au quotidien. Le cadre calme et agréable rajoute au plaisir de faire votre métier et est propice à des moments de convivialité en équipe. Vos missions Vous intervenez sur nos chantiers, en région toulousaine, tous uniques : surélévations/extensions sur mesure, construction de maisons et bâtiments en ossature bois, mise en œuvre d'isolants biosourcés. Profil recherché - Diplômé en construction bois ou charpente, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur le terrain. - Vous savez travailler en équipe en conciliant qualité et sécurité des chantiers. - Vous êtes organisé, rigoureux et attentif aux détails. - Vous aimez travailler sur des projets variés et techniques, du neuf à la rénovation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait notre différence : - Notre attachement au savoir-faire artisanal Nous avons à cœur de perpétuer le savoir-faire traditionnel sans nous interdire les innovations techniques. Nous taillons et assemblons dans notre atelier les projets que notre bureau d'études a modélisés en interne. Et nous réalisons le levage chez nos clients avec notre grue. - Notre ADN éco-responsable : Nous privilégions les essences locales (sapin de pays, douglas, chêne) et utilisons des isolants biosourcés. - Une organisation pensée pour équilibrer vie pro et vie perso o Nous alternons une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours suivant un planning établi à l'année. o En cas de grand déplacement, nous avons mis en place une adaptation du temps de travail sur 4 jours par semaine. - Des équipements modernes et performants Matériel électroportatif qualitatif, atelier de préfabrication MOB, remorque MOB, grue KLAAS. - Une culture d'entreprise forte : Projets variés (neuf et rénovation), ambiance collaborative et valeurs partagées. Rémunération et avantages - CDI temps plein (35h), démarrant le 02/02/2026 - Salaire : 12,31 € à 14,55 € / heure selon profil et expérience - Planning modulé : un vendredi sur 2 non travaillé - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle PRO BTP niveau S3P3 prise en charge à 50 % par l'entreprise. - Avantages financiers : o Indemnités de panier et petit déplacement pour les chantiers de proximité, o Indemnités de grand déplacement pour les chantiers plus éloignés, o Prime de partage de la valeur pour récompenser l'engagement collectif, o Prime de cooptation. Notre processus de recrutement 1. Candidature : envoyez votre CV et si vous voulez ajouter une lettre de motivation, nous la lirons avec attention. 2. Un échange téléphonique : échange rapide pour mieux vous connaître et faire le point sur vos attentes. 3. Une visite de l'atelier suivie d'un entretien. #Charpentier #ConstructeurBois #MOB #EcoConstruction #CDI #Toulouse #Flexibilité #Artisanat

Rejoignez une entreprise engagée et flexible Vous êtes passionné par votre métier et sensible à l'éco-construction ? Alors venez nous rejoindre ! Nos chantiers prennent de l'ampleur et nous recherchons un charpentier traditionnel ou une charpentière traditionnelle bois pour les réaliser. Chez Entre Toits & Bois, nous concevons des projets uniques qui associent savoir-faire artisanal, expertise technique, solutions sur-mesure et innovations durables. Créée en 2013, notre TPE familiale toulousaine est spécialisée dans la construction bois traditionnelle et la rénovation du bâti ancien au service de nos clients. Basé à Plaisance-du-Touch, notre atelier fonctionnel et spacieux est lové dans un bâti traditionnel typique de la région. Ce lieu est pensé pour faciliter votre travail au quotidien. Le cadre calme et agréable rajoute au plaisir de faire votre métier et est propice à des moments de convivialité en équipe. Vos missions Vous intervenez sur nos chantiers, en région toulousaine, tous uniques : charpente traditionnelle, réhabilitation de charpente, rénovation du bâti ancien et mise en œuvre d'isolants biosourcés. Profil recherché - Diplômé en charpente, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur le terrain. - Vous savez travailler en équipe en conciliant qualité et sécurité des chantiers. - Vous êtes organisé, rigoureux et attentif aux détails. - Vous aimez travailler sur des projets variés et techniques, du neuf à la rénovation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait notre différence : - Notre attachement au savoir-faire artisanal Nous avons à cœur de perpétuer le savoir-faire traditionnel sans nous interdire les innovations techniques. Nous taillons artisanalement nos pièces de charpente aussi bien à l'atelier que sur chantier, que ce soit du neuf, de la rénovation, en sous-œuvre ou du vieux bois. - Notre ADN éco-responsable : Nous privilégions les essences locales (sapin de pays, douglas, chêne) et utilisons des isolants biosourcés. - Une organisation pensée pour équilibrer vie pro et vie perso o Nous alternons une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours suivant un planning établi à l'année. o En cas de grand déplacement, nous avons mis en place une adaptation du temps de travail sur 4 jours par semaine. - Des équipements modernes et performants Matériel électroportatif qualitatif, atelier de préfabrication de charpente équipé de machines d'atelier, grue KLAAS. - Une culture d'entreprise forte : Projets variés (neuf et rénovation), ambiance collaborative et valeurs partagées. Rémunération et avantages - CDI temps plein (35h), démarrant le 02/02/2026 - Salaire : 12,31 € à 14,55 € / heure selon profil et expérience - Planning modulé : un vendredi sur 2 non travaillé - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle PRO BTP niveau S3P3 prise en charge à 50 % par l'entreprise. - Avantages financiers : o Indemnités de panier et petit déplacement pour les chantiers de proximité, o Indemnités de grand déplacement pour les chantiers plus éloignés, o Prime de partage de la valeur pour récompenser l'engagement collectif, o Prime de cooptation. Notre processus de recrutement 1. Candidature : envoyez votre CV et si vous voulez ajouter une lettre de motivation, nous la lirons avec attention. 2. Un échange téléphonique : échange rapide pour mieux vous connaître et faire le point sur vos attentes. 3. Une visite de l'atelier suivie d'un entretien. #Charpentier #Traditionnel #EcoConstruction #CDI #Toulouse #Flexibilité #Artisanat

Un jouet Smoby, ça vous parle ? Un établi dans le garage, une poussette de poupée dans le salon, une cuisine dans la chambre. Ces objets qui ont accompagné vos jeux d'enfance et fait naître vos plus belles histoires. Et si cette fois, c'était à vous d'imaginer les jouets de demain ? Chez Smoby, on ne perd jamais notre âme d'enfant. On la met au service d'une mission : créer des jouets qui font grandir. Vous êtes créatif(ve), curieux(se), enthousiaste et vous aimez le travail d'équipe ? Vous êtes au bon endroit. Pour rejoindre l'aventure, Smoby Toys S.A.S recherche UN/UNE : Assistant Chef de Produit (H/F) - Développement Produit en Alternance (12 à 24 mois) Vos missions Au sein du service Marketing Produit de Smoby, vous participerez activement à la gestion d'une famille de produits Smoby, dans un but de croissance du chiffre d'affaires et de rentabilité. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Analyser les différents marchés européens (NPD) ; - Assurer une veille concurrentielle (analyses catalogues, benchmarks produits) ; - Participer à l'élaboration du plan de produits pour les collections à venir ; - Elaborer, suivre et mettre à jour les fiches produits ; - Elaborer les documents de présentation produits destinées aux organisations commerciales et aux clients. - Rédiger le cahier des charges des nouveaux projets - Suivre les approbations licences - Participer à la mise en avant des produits dans le showroom. Votre profil - Etudiant(e) de niveau Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialité Marketing Produits. - Anglais opérationnel. - Vous avez une sensibilité pour le monde de l'enfance et des connaissances sur le marché du jouet français. - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Pourquoi rejoindre Smoby ? - Vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre alternance, pour vous aider à atteindre vos objectifs de formation et vos aspirations professionnelles. - Vous intégrerez une équipe passionnée et apprendrez à travailler sur des projets concrets et variés. - Vous bénéficierez d'une véritable autonomie tout en étant guidé(e) et soutenu(e) par des experts dans leur domaine. - Un parcours d'intégration complet vous permettra de découvrir l'entreprise et de comprendre son fonctionnement. Les + de cette alternance Chez Smoby Toys, nous attachons une grande importance à l'accompagnement de nos alternants. En plus d'un salaire de base attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages pour rendre votre expérience encore plus enrichissante. - Tickets restaurant pris en charge à 60 % - Accès aux dispositifs d'aides au logement d'Action Logement (ex : Mobili-Jeune) - Un logement en colocation à proximité de l'entreprise pour faciliter votre arrivée et votre intégration. - Un environnement naturel exceptionnel, avec un cadre de vie qui vous permettra de profiter des activités de plein air dans le Haut-Jura Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui allie innovation, qualité et développement personnel ? Alors n'hésitez pas à transmettre votre CV, votre lettre de motivation via notre site : www.smoby.com , Rubrique "Smoby Recrute" Pour plus d'informations : www.smoby.fr / www.simba-dickie-group.de Suivez-nous également sur nos réseaux sociaux : - Facebook : Smoby Recrutement - Instagram : Smoby - LinkedIn : Smoby Toys S.A.S

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe Résidence TOLOSA ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : La résidence Tolosa accueille 71 résidents dont 10 en Unité de Vie Protégée qui permet d'accorder un sens particulier à l'accompagnement et la prise en soin des résidents, atteints de la maladie Alzheimer et maladies apparentées. Une équipe soignante jeune et dynamique vous accompagne au quotidien avec: 2 IDE/ jour du lundi au dimanche 1 IDEC expérimentée et à l'écoute 1 MEDECIN COORDONNATEUR disponible et accompagnant 9 AS/ jour du lundi au dimanche Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Nous vous accueillerons avec plaisir ! Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, une souplesse dans votre travail au quotidien, des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, un contrat de 35 heures à durée indéterminée, 1 week-end travaillé sur 2. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

L'Association ACARS recrute Infirmier(ère) de jour en CDI à temps partiel (0,79 ETP) L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois. Dans ce cadre, l'ACARS gère un service de Lits d'Accueil Médicalisé (LAM), dispositif médico-social ouvert en 2023, accueillant des personnes sans domicile et atteintes de pathologies lourdes et chroniques, nécessitant des soins et un accompagnement médical structuré non hospitalier. Il offre une coordination médicale, paramédicale et sociale avec hébergement 24 h/24, visant à stabiliser l'état de santé et assurer la continuité des parcours de soins et / ou la réduction des risques. Votre profil : - Vous êtes Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public adulte, en grande précarité - Vous êtes dynamique et motivé(e) à l'idée de vous impliquer dans la création d'un nouveau dispositif - Vous connaissez les différentes pathologies liées à la grande précarité, à la vie à la rue, et notamment les différentes pathologies pouvant engendrer une perte d'autonomie importante - Vous êtes sensibilisé(e) aux soins palliatifs, à l'accompagnement de fin de vie ou encore et à l'accompagnement des personnes souffrant d'addictions et à la Réduction Des Risques et des Dommages. Les missions du poste : Sous la responsabilité de la Cadre de santé, et en lien avec le médecin de la structure, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et exercez les missions suivantes : - Assurer la préparation des piluliers et la délivrance des traitements - Organiser, effectuer et coordonner les soins, y compris ceux prodigués à l'extérieur de la structure (suivant les instructions du médecin) - Prévenir et gérer les situations d'urgence - Assurer des soins relationnels et de réhabilitation psycho sociale - Participer à la mise en place, la programmation, l'évaluation et l'ajustement des projets de soins, et de leur suivi par l'équipe pluridisciplinaire. - Suivre et gérer le stock de médicaments - Participer à l'éducation thérapeutique et aux démarches de prévention et éducation à la santé - Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d'un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions professionnelles ciblées - Transmettre et tracer les actes dans le dossier informatique du résident Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 4 - Salaire brut mensuel de 1885,50 € primes Ségur comprises (pour 0.79 ETP, hors indemnités dimanches/fériés et remplacements) en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs) - Congés supplémentaires (3 jours par trimestre x 3 trimestres) - Planning établi sur une continuité de service 24h/24 (roulement horaires 7h/14h30 ou 14h/21h30 sur 4 semaines), un weekend de 3 jours non travaillé sur deux - Temps partiel + remplacements des absences - Possibilité de formation et de mobilité interne - Logiciel de gestion du temps de travail (Octime) et du suivi des résidents (NetVie) Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Amandine LAFONT, Responsable RH - alafont@association-acars.fr

Description du poste : Vous êtes passionné par la vente, l'innovation et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et humain ? Rejoignez FAAC Technologies et contribuez à transformer le monde de l'automatisme ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Responsable Commercial Service H/F Chez FAAC Technologies, en tant que Commercial(e), vous bénéficierez du meilleur des deux mondes : la portée d'un groupe international et la culture soudée d'une entreprise locale. Présent dans plus de 30 pays, FAAC vous offre la possibilité de construire une véritable carrière, sans renoncer à l'autonomie et à la flexibilité qui vous permettent, à vous et à vos clients, d'explorer de nouvelles opportunités Vos missions Définition et pilotage de la stratégie commerciale SAV : En lien étroit avec la Direction, vous définissez la stratégie commerciale de l'activité SAV (objectifs, priorités marchés, offres, politique commerciale) et en assurez le déploiement opérationnel. Vous managez en direct les commerciaux SAV Grands Comptes, ainsi que le la responsable commerce sédentaire SAV. Vous suivez les indicateurs de performance commerciale (CA, marges, taux de transformation mettez en place des plans d'actions adaptés et contribuez à la satisfaction client Développement commercial : Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients grands comptes à travers la prospection, le conseil et le suivi de la satisfaction Détection d'opportunités : Vous identifiez de nouveaux marchés, assurez une veille active et valorisez les innovations du groupe auprès de vos clients et prospects pour accroître le chiffre d'affaire généré Gestion des offres : Vous répondez aux appels d'offres et proposez des solutions adaptées (devis, contrats de maintenance, recherche de fournisseurs externes si nécessaire Suivi et coordination : Vous veillez à la bonne mise en place et au suivi des contrats remportés en lien avec les services internes et contribuez à la performance globale de l'entreprise. Localisation : Le poste est basé à Lieusaint (77), vous serez amené(e) à vous déplacer sur le tout le territoire français. Description du profil : Ce que nous recherchons Formation technique : Niveau Bac +5 spécialisation Commerce Expérience techniqu e : Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans dans le poste Responsable Commercial avec du management, une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus Qualités personnelles : Esprit d'équipe, persévérance, résilience, curiosité, dynamisme, aisance relationnelle, polyvalence, opiniâtreté et sens éthique. Ce que nous offrons Salaire Fixe : 48 000€ - 52 000€ bruts par en fonction du niveau d'expérience Salaire variable : Commissions mensuelles sur CA + Prime annuelle sur objectifs de 8 000 Avantages : voiture de fonction, tickets restaurants, avantages CSE, mutuelle, prime d'intéressement Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC France. Chez FAAC, vos idées ouvrent des portes. Vos talents ouvrent des opportunités. Et ensemble, we open worlds ! FAAC Entrance Solutions France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Sarthe. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Description de la mission En tant qu'Électrotechnicien / Électronicien, vos missions principales sont : Tester les circuits, systèmes, cartes et composants électroniques divers et complexes. Diagnostiquer les pannes. Dépanner les ensembles et sous-ensembles électroniques et/ou électrotechniques. Rechercher et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. Rédiger des rapports et comptes rendus de contrôle. Fournir des éléments de devis pour les réparations clients. Assurer la traçabilité documentaire et la mise à jour du système d'information. Respecter les processus de réparation. Proposer des améliorations pour optimiser le temps de réparation (TAT). Participer activement aux démarches de progrès. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Intégrer une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies. Développer vos compétences techniques dans un environnement varié et stimulant. Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Profiter de primes mensuelles spécifiques au métier et d'une indemnisation kilométrique ou de la prise en charge de l'intégralité du Pass Navigo. Profil recherché Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour intégrer notre équipe dédiée aux essais et tests sur équipements électroniques, dans le secteur aéronautique. Le poste requiert une capacité à travailler en équipe, à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes, et à contribuer à la qualité et à la fiabilité des opérations réalisées. Formation Mécanicien: Bac pro aéronautique, MELEC ou Technicien : Bac +2 en électronique, mesures physiques, génie électrique, ou diplôme équivalent reconnu. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, une attestation ENIC NARIC est requise (ENIC-NARIC France). Compétences techniques et comportementales Maîtrise de la lecture de schémas électriques et électroniques. Bonne connaissance des logiciels informatiques applicables à la gestion et au suivi des équipements. Aptitude à l'analyse, à la rigueur et à l'autonomie dans l'exécution des missions. Esprit d'équipe et sens du service, avec un bon relationnel professionnel. Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum. Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. Expérience Une première expérience dans le domaine des essais ou des tests sur équipements électroniques est souhaitée Processus de recrutement Technicien : Test psychotechnique réalisé en distanciel. Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d'anglais Bright sécure à distance. Mécanicien : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d'anglais Bright sécure à distance. Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV à jour Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les titulaires d'un diplôme étranger Certificats de travail Type d'horaires Administratif/Décalé

Le/la chef de réception garantit le bon déroulement des séjours des clients tout en respectant les standards de l'hôtel et en maximisant la satisfaction clientèle : - Intégrer, former et encadrer l'équipe de réception. - Coordonner et organiser au quotidien les prestations offertes aux clients - Faire respecter et contrôler l'application des normes et procédures définies par la direction générale. - Suivi de la balance âgée et du bon respect de la politique de crédit imposée par la direction générale. - Suivi de la trésorerie, contrôle du bon respect des procédures d'encaissements par service. - Veiller aux respects des standards d'accueil. - Rapprochement chambres avec la gouvernante quotidien et formalisé par un rapport journalier. - Formation de l'équipe de réception aux respects des procédures de service. - Mener des contrôles quotidiens sur les chambres VIP. - Suivi et contrôle journaliers des débours. - Faire respecter les procédures internes au service réception. - Prise en charge et garanties de paiements (voucher, classeur des contrats hôtels, procédure walk in) - Contrôle du back office : Contrôle de l'encours, dossiers clients, facturation No show, Gratuités et barters, Déductions sur factures. - Contrôle des déductions. - Faire visiter l'hôtel aux agents de voyages, TO, journalistes et VIP en l'absence de la Direction Générale. - Supervision et Gestion des Équipes : Élaborer les plannings de travail, en tenant compte des besoins opérationnels et en optimisant les effectifs. - Gérer les conflits et les situations d'urgence avec professionnalisme. - Anime le service : Organise une fois par trimestre une réunion de service avec un compte-rendu formel. - Définit les besoins de formation de son service en collaboration avec la RH. - Fixe des objectifs et suggère des évolutions. - Coordonner et organiser au quotidien les prestations offertes aux clients : S'impliquer au quotidien dans la relation clientèle. - Accueillir et suivre les VIP et repeat guest, Accompagne les clients et les fait accompagner par son équipe - Régler les conflits ou désaccords clientèle - Savoir répondre aux demandes imprévues des clients - Garantir une régularité dans la qualité de notre service aux clients PROFIL RECHERCHE - Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (PMS) comme Opera - Connaissance approfondie des pratiques de gestion de la réception, du service client et de l'accueil dans l'hôtellerie. - Bonnes notions de comptabilité hôtelière (gestion des factures, suivi des paiements, etc.). - Leadership naturel pour encadrer, motiver et coordonner une équipe de réception. - Capacité à gérer les conflits et à prendre des décisions rapidement dans des situations de pression. - Sens de la planification et de l'organisation afin de gérer les plannings et les priorités opérationnelles. - Maîtrise parfaite du français - Une troisième langue (allemand, espagnol, etc.) est fortement appréciée AVANTAGES - Nuitées offertes dans les hôtels de la collection et tarifs restaurant avantageux - Expérience Bretesche offerte (nuit, diner, et petit déjeuner pour 2 personnes) - Shift Continu Nous organisons un JOB DATING les 5 et 7 mars 2026 de 10h00 à 16H30. Venez nous rencontrer ! (apportez votre CV)