SIA VĪTOLI AMI (reģ. nr. 49202000828) meklē

apkopēju" BĀZES VEIKALĀ",Tukumā, Zemītes ielā 2a (Lauktehnikā).Darbs maiņā

Pieteikties pie BĀZES VEIKALA  vadītājas darba dienās no pl.8.00-17.00.

CV sūtīt uz e-pastu:vitoliami@gmail.com

Tālr.:28556436(darba dienās no pl.8.00-17.00 un jautāt pēc veikala vadītājas).

Job ID: 3289 Join the Nordea Graduate Programme 2026! At Nordea, we empower you to be the driver of your career while we support you in finding your path and reaching your aspirations. As a graduate, you will collaborate with highly competent and open-minded colleagues to continually improve your skills and expand your career horizons. With the Graduate program, we want to attract and develop our future talents. With a wealth of opportunities to evolve and the expert support of leaders and colleagues, you can help us unlock Nordea's full potential simply by unlocking your own. What you can expect from the Nordea Graduate Programme The programme runs over 18-months, starting 1 September 2026. During this period, you will follow a dedicated plan working in various teams with clear learning objectives to support your growth. The Graduate programme is an impactful experience which can make a real difference to your career. Check out our Graduate program page to learn more about being a Graduate at Nordea! Being a Graduate in Strategy Management & Execution We aim to be the best-performing financial services group in the Nordics accelerated by technology, data and AI. The Strategy Management & Execution area shape Nordea’s long-term direction, leadership and organizational effectiveness. This area supports Business Areas and Group Functions by setting strategic priorities, enabling decision-making and driving sustainable performance and change across Nordea. Working in our Strategy Office, you will be developing long-term goals, analyzing market trends, and translating Nordea’s overall vision and purpose into clear initiatives. In Group People, you focus on building a strong, inclusive culture by analyzing organizational trends, developing leadership capabilities and ways of working to support Nordea’s purpose and strategy. Working in one of our Management Offices, you act as a trusted partner to leadership, coordinating planning, execution and cross-functional collaboration. Roles in Strategy Management & Execution require strong strategic and analytical thinking as well as structured problem-solving. Excellent communication skills, both written and verbal, are essential along with the ability to collaborate with diverse stakeholders. Who you are Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in being at our best – and that we imagine you share with us. We are looking for you who: Proactively seek challenges and learning opportunities Thrive in ambiguity and change and applies critical thinking Is excited about AI and new technologies to enable new ways of working Understand importance of customer centric value creation Actively seek feedback and improvement To be a qualified candidate for the Graduate programme, you have: A Master’s degree ready by 1 September 2026 A maximum of 2 years of work experience after Master’s degree Excellent English skills Excited about joining the Nordea Graduate programme? Then we look forward to hearing from you! How to apply Submit your application with a CV, Cover Letter and copy of latest grade transcript. Cover letter should be in English, have maximum 120 words and answer questions: Who you are? Why are you applying for Nordea Graduate Programme in Business Development & Strategy Execution? Submit your application no later than 28th of February. Please be aware that any applications or CVs (Curriculum Vitae) coming through email or direct messages will not be accepted or considered. For more information, you’re welcome to send an email to graduate.programme@nordea.com. Recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Assessment test Case study Interview with hiring leader Background check We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez au quotidien • Tenue complète de la comptabilité générale : enregistrement des opérations, gestion clients/fournisseurs, immobilisations, notes de frais, écritures de clôture mensuelles et annuelle (en lien avec l'expert-comptable) • Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires • Gestion des flux inter-sociétés • Élaboration des reportings mensuels complets : balances, bilans, comptes de résultat, trésorerie • Préparation des déclarations fiscales courantes : TVA, mais aussi CFE, CVAE, TVS et, le cas échéant, DEB (déclaration d'échanges de biens) • Appui à la gestion réglementaire viticole et douanière : en lien avec l'assistante commerciale, compréhension et suivi des obligations déclaratives (DRM, DAE, DAA, capsules, régie, Prodouane). Vous veillez à la cohérence entre les écritures comptables, les flux physiques (stocks) et les déclarations réglementaires • Suivi administratif de la paie (externalisée) : saisie des variables, contrôle des bulletins, gestion RH courante • Suivi des assurances, contrats, et de l'administratif transverse • Mais aussi : vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques comptables et administratives, en identifiant des pistes de simplification ou de sécurisation, dans un esprit de rigueur et de structuration progressive Avec qui vous le ferez Vous travaillez au sein d'un domaine d'une quinzaine de salariés, où les rôles sont bien définis, mais où la polyvalence est essentielle. Vous êtes en lien direct avec : • La direction du domaine, • L'expert-comptable (intervention ciblée), ainsi que les prestataires paie et sociaux pour le suivi des éléments RH, • Le contrôleur de gestion du groupe investisseur (reporting régulier). Une passation est prévue avec le comptable sortant, pour assurer une reprise fluide du poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Comptable confirmé·e, vous justifiez d'une expérience solide en comptabilité générale, acquise sur un poste de comptable unique ou dans un environnement PME comparable, avec une autonomie réelle sur les clôtures mensuelles et les déclarations fiscales. Vous êtes à l'aise avec : • La trésorerie et les flux d'encaissements • Les déclarations fiscales complètes : TVA, mais aussi CFE, CVAE, TVS et DEB. • Le travail en lien avec des interlocuteurs externes : expert-comptable, partenaires financiers, et, le cas échéant, douanes ou prestataires viticoles. Vous ne réalisez pas directement les déclarations viticoles (DRM, DAE, DAA...), mais vous en maîtrisez les impacts comptables et veillez à la cohérence entre flux déclaratifs, financiers et de stocks. Vous travaillez avec rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, et êtes capable de produire des chiffres cohérents, traçables et tenus dans les délais. Ce poste n'est pas pour vous si... • Vous recherchez un rôle partiel ou très spécialisé (clients, fournisseurs, clôture uniquement). • Vous n'avez pas l'habitude d'assumer seul·e la responsabilité des clôtures mensuelles et de la fiabilité des chiffres. • Le reporting, l'exposition des données financières et les échanges avec un investisseur font partie de ce que vous préférez éviter. • La polyvalence inhérente à un poste de comptable unique en PME (trésorerie, fiscalité courante, suivi RH externalisé) ne correspond pas à votre mode de fonctionnement. • Vous recherchez un poste de contrôleur de gestion ou centré sur l'analyse budgétaire. Ce que nous proposons • CDI, dans le cadre d'un remplacement avec passation prévue • Temps de travail : 39 h • Télétravail possible ponctuellement, dans la limite d'un jour par semaine • Rémunération : 38 à 43 K€ brut annuel selon profil, • prime qualitative annuelle • Poste basé sur site, au sein du domaine proche de Bollène • Contraintes connues : pic d'activité entre janvier et mars, lié aux clôtures annuelles Un mot sur la culture Vous rejoignez une équipe engagée, dans un domaine en structuration, où exigence et bienveillance cohabitent, dans un climat de confiance, d'autonomie et de co-construction. Processus de recrutement • Préqualification & entretien structuré avec la recruteuse • Évaluation complémentaire via un test WeSuggest • Entretien final avec la direction du domaine Retours clairs à chaque étape. Processus conduit avec confidentialité et exigence. Et maintenant ? Envoyez votre CV (et, si vous le souhaitez, quelques lignes sur votre intérêt pour le poste).

складов работник Подреждане на стоки в склад CV_та на iliyan_ceramicgroup@abv.bg или телефон за връзка 0884 111878 служебен транспорт от Пловдив

товарене,разтоварване, подреждане и събиране на стоки в склада служебен транспорт от Пловдив CV_та на iliyan_ceramicgroup@abv.bg или телефон за връзка 0884 111878

Grand Cafe Venezia søker kokk til 100% stilling.

Det er ønskelig med fagbrev, men ikke et krav. Relevant erafring kan kompensere for kravet.

Skiftarbeid 11:00-19:00/13:00-21:00.

Ved spørsmål om stillingen kontakt Yilmaz (daglig leder) på telefon: 932 15 232. Send kortfattet søknad med CV til: kontakt@veneziapizzeria.no

Om arbeidsgiveren:

Grand Caffé Venezia Åpnet i Åsane i 1992 og det var den første italienske restaurant med ekte italiensk pizza & pasta

Bingolandsøker etter ekstrahjelp som Bingovert på vår avdeling i Verdal. Du må være over 18 år, serviceinnstilt, glad i å samhandle med mennesker.

Det jobbes formiddag, kveld og helger. Opplæring vil bli gitt. Det kreves ingen formell utdannelser til stillingen og vi oppfordrer seniorer til å søke.

Stillingen krever at du kan snakke godt norsk.

Send søknad og CV med bilde på epost til post@hexagonas.no

Om arbeidsgiveren:

Hexagon AS drifter flere bingohaller i Norge.

Advokatfirmaet Sølverud søker ny juridisk utreder ved vårt kontor i Drammen.

Advokatfirmaet Sølverud driver allmennadvokatvirksomhet, med hovedvekt på familie- og barnerett, barnevernrett, arbeidsrett, trygderett, samt bistandsadvokat- og forsvareroppdrag.

Send søknad, CV og vitnemål til advokat@solverud.no . Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Advokatfirmaet Sølverud AS ble etablert av Marie Sølverud i Bergen i 2009. I dag driver har vi vårt hovedkontor i Børsgården i Drammen. Vi har flere medarbeidere og påtar oss oppdrag over hele Norge.

- Zásobovanie bioplynovej stanice v Medzibrode traktorom CASE Optum 270 CVXDrive. - Pravidelné navážanie surovín na bioplynovú stanicu v Medzibrode.

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel (site de Bar-le-Duc), Rez-de-chaussée haut du bâtiment gériatrique Les Cépages, recherche un(e) IDE Plateforme d'admissions directes non programmées des personnes âgées de + de 75 ans. Description du poste Missions générales : - Organiser le parcours d'admissions directes non programmées des personnes âgées - Coordonner l'orientation de la personne âgée suite à l'appel reçu via la plateforme. - Coordonner l'analyse de la situation, l'orientation et la mobilisation des dispositifs (EMIG, HDJ, consultations, CPTS et professionnels libéraux, etc.) - Organiser l'hospitalisation si besoin : o En court séjour gériatrique ou autres spécialités o Dans un établissement de médecine/SMR o Hébergement temporaire solvabilisé en EHPAD. - Travailler en équipe avec le personnel soignant, les médecins et le coordinateur de la plateforme. Activités principales : - Accueil téléphonique - Planification des RDV - Programmation des hospitalisations - Mutualisation et polyvalence avec le poste infirmier (e) d'équipe mobile de gériatrie et de l'Hôpital de jour gériatrique du CHBLDFV - Suivi des indicateurs qualité Compétences requises Connaissances/savoir : - Avoir une bonne connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées, des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge - Connaitre la filière gériatrique du territoire - Maitriser la prise en charge globale de la personne âgée - Connaitre les outils d'évaluation tels que AGGIR, G8, MMS, etc. Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : - Communication et relation d'aide - Education à la santé - Ethique et déontologies professionnelles - Hygiène hospitalière et prévention sur les infections nosocomiales - Connaissances médicales, générales et/ou spécifiques - Méthodes de recherche en soins - Méthodologie d'analyse de situation - Pharmacologie - Santé publique Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : - Prise d'initiative, autonomie et polyvalence - Aptitude au travail en équipe et en liaison - Rigueur et organisation - Empathie, écoute et amabilité - Adaptabilité Prérequis recommandés pour exercer : Connaissances et appétences dans la PEC et l'accompagnement de la personne âgée DU en Gériatrie ou s'engager à obtenir le DU Organisation du poste - Descriptif des activités L'IDE en poste à la plateforme d'admission directe des personnes âgées, devra, chaque jour ouvrable : - Répondre aux appels téléphoniques reçu par la plateforme - Prendre attache quotidiennement ou hebdomadairement avec les services d'hospitalisations, MCO, SMR et EHPAD afin d'établir la cartographie des lits et places disponibles - Evaluer l'urgence de la situation en regard des informations concernant le patient et transmises par son interlocuteur - Contacter le médecin en charge de la plateforme pour lui présenter les situations - Donner suite à la prise en charge : rappel des médecins, organisation de l'entrée avec les cadres de santé ou ses collègues de services de soins, médecins coordonnateurs d'EHPAD - Faire les préadmissions sur le logiciel de gestion des lits - Transcrire dans le dossier patient du patient les informations reçues ainsi que le déroulé de son intervention - Rédiger un CR de l'intervention de l'équipe pour le médecin traitant Horaires de travail : 9h-12h/12h30-17h du lundi au vendredi Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Diplôme d'Etat d'infirmier, Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2)