Nous recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s'exprimer dans diverses missions. Nos collaborateurs sont nos premiers clients, alors venez découvrir toutes nos opportunités de métier. Dans le respect des valeurs d'élégance, de sensibilité, de style et de rigueur, nos établissements ont à cœur d'offrir à leurs clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre privilégié. L'Hôtel Belles Rives et l'Hôtel Juana 5* recherchent leur futur Commis de salle (H/F), pour la saison estivale 2026 en contrat saisonnier, afin d'intégrer l'équipe du service Restauration dès Mars 2026. Salaire : 2400€ Brut mensuel. VOS AVANTAGES : - Rémunération pour 39h hebdomadaires avec majoration des heures supplémentaires400 - Règlement mensuel des heures supplémentaires majorées, sous condition - Horaire continu et 2 jours de repos consécutifs - Formation et promotion interne - Possibilité de logement - Aide au transport en commun - Prime de cooptation - Mutuelle santé d'entreprise - Proche des transports en commun (arrêt de bus à proximité et gare à 10 minutes à pieds) - Espace Self-Fooding DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Vos principales missions et responsabilités seront : - Service des boissons, - Réalisation de cocktails, - Assurer un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle dans le respect des standards de qualités et procédures en vigueur au sein de l'établissement, - Savoir créer une atmosphère chaleureuse, - Mise en place des produits nécessaires au service, - Assurer la tenue de la caisse, la gestion des stocks et approvisionnement des boissons, - Nettoyage et maintenance des machines. VOTRE PROFIL : Idéalement issus d'une formation hôtelière votre rôle consiste à créer la différence grâce à : - Votre détermination à atteindre vos objectifs, - Vos actions avec un focus client, - Votre gout pour le challenge. Plutôt que de chercher des collaborateurs avec de l'expérience, on préfère vous en donner. NOS ENGAGEMENTS : Nous rejoindre c'est aussi l'occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes. Alors faites-nous vite parvenir votre candidature par mail à recrutement@bellesrives.com Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s'engage à étudier les CV non nominatifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives : https://www.youtube.com/e/zFLwhKioloc Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives : https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8 Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI Suivez-nous sur Instagram ! https://instagram.com/bellesrives

Nous recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s'exprimer dans diverses missions. Nos collaborateurs sont nos premiers clients, alors venez découvrir toutes nos opportunités de métier. Dans le respect des valeurs d'élégance, de sensibilité, de style et de rigueur, nos établissements ont à cœur d'offrir à leurs clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre privilégié. L'Hôtel Belles Rives et l'Hôtel Juana 5* recherchent leur futur Barman (H/F), pour la saison estivale 2026 en contrat saisonnier, afin d'intégrer l'équipe du service Restauration dès Mars 2026. Salaire : 2400€ Brut mensuel. VOS AVANTAGES : - Rémunération pour 39h hebdomadaires avec majoration des heures supplémentaires400 - Règlement mensuel des heures supplémentaires majorées, sous condition - Horaire continu et 2 jours de repos consécutifs - Formation et promotion interne - Possibilité de logement - Aide au transport en commun - Prime de cooptation - Mutuelle santé d'entreprise - Proche des transports en commun (arrêt de bus à proximité et gare à 10 minutes à pieds) - Espace Self-Fooding DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Vos principales missions et responsabilités seront : - Service des boissons, - Réalisation de cocktails, - Assurer un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle dans le respect des standards de qualités et procédures en vigueur au sein de l'établissement, - Savoir créer une atmosphère chaleureuse, - Mise en place des produits nécessaires au service, - Assurer la tenue de la caisse, la gestion des stocks et approvisionnement des boissons, - Nettoyage et maintenance des machines. VOTRE PROFIL : Idéalement issus d'une formation hôtelière votre rôle consiste à créer la différence grâce à : - Votre détermination à atteindre vos objectifs, - Vos actions avec un focus client, - Votre gout pour le challenge. Plutôt que de chercher des collaborateurs avec de l'expérience, on préfère vous en donner. NOS ENGAGEMENTS : Nous rejoindre c'est aussi l'occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes. Alors faites-nous vite parvenir votre candidature par mail à recrutement@bellesrives.com Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s'engage à étudier les CV non nominatifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives : https://www.youtube.com/e/zFLwhKioloc Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives : https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8 Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI Suivez-nous sur Instagram ! https://instagram.com/bellesrives

Missions : Organise l'approvisionnement des articles achetés et alerter sur les dysfonctionnements. En tant qu'Approvisionneur, vos principales tâches seront : 1. Gestion des commandes - Générer, éditer et envoyer les commandes aux fournisseurs - Enregistrer les accusés de réception - Archiver les éléments liés aux besoins (demandes d'achats, commandes, AR...) - Gérer les commandes engagées chez les fournisseurs et sous-traitants - Effectuer périodiquement les relances du carnet de commandes 2. Gestion des délais - Négocier les délais / cycles : o Avance en cas d'urgence o Recule en cas de besoin retardé - Analyser les causes de retard 3. Suivi fournisseurs - Participer à l'élaboration des plans d'actions fournisseurs et en assurer le suivi (délais, réception) - Signaler les cas de non-respect des engagements du fournisseur (reports successifs de délais...) 4. Coordination interne & communication - Participer aux réunions de suivi de l'activité - Travailler en collaboration avec l'équipe ordonnancement, lancement et réception - Effectuer le reporting de l'activité auprès du responsable Supply Chain Profil recherché : - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac + 2 en logistique ou gestion de production. - Expérience : Vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire. - Compétences : o Vous savez anticipez et faites preuve de rigueur o Vous possédez un bon esprit d'équipe o Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, ERP...) o Des connaissances en lecture de plan et en sous-traitance mécanique seraient un vrai plus ! Nous offrons : - Un poste clé de la chaine logistique au sein d'une équipe dynamique - Des horaires favorisant à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Du lundi au jeudi de 8h à 16h15 (pause déjeuner 30 minutes) et le vendredi de 8h à 12h - Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). Salaire : Entre 24K et 27KEUR Processus de recrutement : 1. Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. 2. Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 3. Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. LPF AERO promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Missions : Organise l'approvisionnement des articles achetés et alerter sur les dysfonctionnements. En tant qu'Approvisionneur, vos principales tâches seront : 1. Gestion des commandes - Générer, éditer et envoyer les commandes aux fournisseurs - Enregistrer les accusés de réception - Archiver les éléments liés aux besoins (demandes d'achats, commandes, AR...) - Gérer les commandes engagées chez les fournisseurs et sous-traitants - Effectuer périodiquement les relances du carnet de commandes 2. Gestion des délais - Négocier les délais / cycles : o Avance en cas d'urgence o Recule en cas de besoin retardé - Analyser les causes de retard 3. Suivi fournisseurs - Participer à l'élaboration des plans d'actions fournisseurs et en assurer le suivi (délais, réception) - Signaler les cas de non-respect des engagements du fournisseur (reports successifs de délais...) 4. Coordination interne & communication - Participer aux réunions de suivi de l'activité - Travailler en collaboration avec l'équipe ordonnancement, lancement et réception - Effectuer le reporting de l'activité auprès du responsable Supply Chain Profil recherché : - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac + 2 en logistique ou gestion de production. - Expérience : Vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire. - Compétences : o Vous savez anticipez et faites preuve de rigueur o Vous possédez un bon esprit d'équipe o Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, ERP...) o Des connaissances en lecture de plan et en sous-traitance mécanique seraient un vrai plus ! Nous offrons : - Un poste clé de la chaine logistique au sein d'une équipe dynamique - Des horaires favorisant à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Du lundi au jeudi de 8h à 16h15 (pause déjeuner 30 minutes) et le vendredi de 8h à 12h - Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). Salaire : Entre 24K et 27KEUR Processus de recrutement : 1. Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. 2. Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 3. Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. LPF AERO promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux.

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 Electrotechnique. Afin de vous accompagner au mieux Enedis vous propose également une école, à savoir le Lycée Carnot de Roanne des écoles des réseaux de la transition énergétique, qui est notre partenaire privilégié. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

*** POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR, REJOIGNEZ-NOUS AU FORUM DE L'EMPLOI LE MERCREDI 11 MARS 2026 DE 9H A 12H30 A L'ESPACE LIENHART (50 CHEMIN DE RIPOTIER 07200 AUBENAS) *** INSCRIPTION SOUHAITEE SUR MESEVENEMENTSEMPLOI.FR *** VENIR AVEC DES CV *** Le Groupe Collection Rivages vous offre des opportunités d'emploi et de carrières sur un site haut de gamme et dans des cadres idylliques, Ile de Ré, Quiberon, Presqu'ile de Giens, forêt Landaise et Gorges de l'Ardèche. Nous nous engageons au quotidien à offrir à nos clients des vacances en toute tranquillité dans nos oasis de verdure. La détente, la quiétude et l'amusement sont nos priorités face à notre clientèle. Notre engagement vous permettra de prendre part à une équipe conviviale où l'organisation règne. En tant que Responsable Activités, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des animations et loisirs proposés aux clients, en veillant à la qualité et à la diversité des programmes. À la tête d'une équipe dynamique, vous supervisez les activités sportives, culturelles et de détente, tout en assurant la satisfaction et l'engagement des participants. Si vous êtes un(e) leader créatif(ve) et organisé(e), avec une passion pour l'animation et le contact client, ce poste est fait pour vous ! Intégré au sein de l'équipe Animation, vos principales missions incluent : - Concevoir une offre d'activités attractive et cohérente : Élaborer des agendas de loisirs (sorties nature, activités sportives) en lien avec la vision Collection Rivages, gérer le budget des activités et assurer la sécurité de nos clients. - Animer les activités : Être l'interlocuteur des clients pour répondre à leurs attentes, animer les activités en veillant à la satisfaction de nos clients et diffuser les informations via notre application mobile. - Développer une démarche pédagogique : Incorporer dans chaque activité l'apprentissage et l'expérimentation (biodiversité, faune & flore, gestion des déchets.). - Manager l'équipe animation : recruter, former et coordonner les équipes d'animation et leur fournir les supports pédagogiques nécessaires afin qu'ils puissent partager la vision Collection Rivages à chacun de nos clients. - Incarner notre politique RSE : Sensibiliser les clients et les équipes à l'environnement et au développement durable tout en valorisant notre territoire local en collaborant avec des associations pour des initiatives communes. - Collaborer avec les prestataires : Définir les attentes et les besoins quant aux prestataires avec lesquels nous pourrions travailler et assurer avec eux un lien et un échange quotidien. Votre profil : - Formation : Titulaire d'un diplôme d'encadrement - Compétences techniques : Connaissance des techniques pédagogiques et ludiques ainsi que de la réglementation liée à la sécurité et à l'encadrement d'un groupe - Qualités : Sens de la relation avec le client, pédagogie, faculté d'ouverture d'esprit et créativité - Langues : Une pratique courante de l'anglais est indispensable, une troisième est un plus. Notre recrutement est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Un aménagement des conditions de travail pourra être étudié en fonction des besoins exprimés.

Véritable manager de terrain, vous êtes le garant de la performance commerciale et de l'engagement de votre équipe sur votre région. Sous la supervision de Philippe, Directeur Régional, vous déployez la stratégie commerciale et accompagnez vos collaborateurs au quotidien. Concrètement, vous : - Pilotez l'atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs avec une forte culture du résultat - Animez et fédérez votre équipe commerciale avec un management exigeant, structurant et très présent sur le terrain - Coachez vos collaborateurs lors de visites en duo et impulsez une dynamique de prospection active - Accompagnez les clients stratégiques (groupements, grands comptes, pharmacies référentes) et développez les synergies locales - Assurez un reporting rigoureux et un suivi précis de l'activité commerciale de votre région Secteur couvert : 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 67, 70, 68, 88, 89, 90 Déplacements réguliers sur la région, véhicule de fonction mis à disposition Profil recherché: Issu(e) d'une formation commerciale supérieure (Bac +3/4 minimum), vous justifiez d'une expérience commerciale significative de 8 à 10 ans, incluant au moins 5 ans d'expérience managériale réussie, idéalement dans un environnement BtoB. Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d'animation, votre leadership naturel et votre exigence dans le pilotage de la performance. Doté(e) d'une âme de prospecteur, vous savez impulser une dynamique commerciale ambitieuse et accompagner vos équipes dans le développement de nouveaux clients comme dans la fidélisation de comptes stratégiques. Aguerri(e) au reporting et au suivi minutieux de l'activité, vous pilotez votre région avec méthode, organisation et rigueur. Votre excellent relationnel vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (groupements, grands comptes, partenaires). Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Ce que nous proposons: - CDI - statut cadre - Rémunération globale attractive : package jusqu'à 90 K€ annuels - Véhicule de fonction - RTT - Tickets restaurant - Prime vacances, intéressement et participation - Politique de cooptation attractive - Parcours d'intégration structuré - Remboursement des frais réels - Politique de télétravail (2 jours) Notre processus de recrutement: Pré-qualification téléphonique avec Marie Entretien avec Philippe, Directeur Régional Bilan comportemental et débrief avec l'équipe RH et Simon, Directeur Commercial Prise de références et proposition d'embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement: Chez nous, pas de clonage ni d'élitisme. Nous recrutons avant tout des personnalités engagées, animées par l'envie d'apprendre, de transmettre et de contribuer à un projet utile au système de santé, dans un environnement inclusif, exigeant et bienveillant.

Rejoignez l'équipe de l'EHPAD La Maison des Buis Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison Médicalisée La Maison des Buis, situé à Grâne, non loin de Valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux interieurs et exterieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la résidence s'inscrit la philosophie MONTESSORI et donc dans les Therapies Non Medicamenteuses. En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un contrat à temps plein à durée indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 2 avec un roulement défini. Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: IDE12022026

LE CONTEXTE Les Ateliers A+, ce sont plus de 100 collaborateurs passionnés qui conjuguent depuis plus de 30 ans créativité, rigueur et innovation, au service de projets variés allant de l'urbanisme au détail architectural. Notre force ? Un travail pluridisciplinaire mêlant architecture, ingénierie, économie, paysage, environnement, design, urbanisme et management de projet. Notre pôle Management, fondé dès 1977, est spécialisé en OPC, direction de chantier et coordination SPS. Il accompagne une grande diversité de maîtres d'ouvrage (publics, privés, architectes), dans la conduite de projets complexes, notamment en ERP. Dans le cadre du développement de nos activités parisiennes, nous recrutons un-e Maître d'œuvre d'exécution / OPC en CDI. LES MISSIONS Sous la responsabilité de l'équipe dirigeante, vous prendrez en charge le pilotage complet de projets d'envergure, principalement en rénovation d'ERP à Paris. Missions principales OPC : - Organisation, pilotage et coordination des travaux sur toutes les phases (conception, exécution, réception). - Élaboration et mise à jour des plannings TCE sous Merlin Project. - Animation des réunions de chantier avec les MOA, MOE, bureaux de contrôle et entreprises. - Suivi d'avancement, gestion des interfaces, anticipation des points critiques. - Mise en œuvre de méthodologies de suivi adaptées aux ERP (phasage, accessibilité, sécurité.). - Production des comptes-rendus, tableaux de bord et reportings réguliers à la MOA. - Suivi du respect des réglementations et normes spécifiques aux ERP. Missions MOEX : - Garantir la conformité des travaux aux plans, délais, budgets et exigences qualité. - Préparer et organiser le chantier (analyse des marchés, gestion des priorités). - Coordonner les entreprises sur site, assurer le bon enchaînement des interventions. - Contrôler l'exécution technique et la qualité des ouvrages. - Suivre les aspects administratifs et financiers (OS, situations, visas). - Gérer les aléas chantier et apporter des solutions réactives. - Participer activement à la réception des travaux et à la levée des réserves. PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment, génie civil ou ingénierie. - Expérience de 2 ans minimum en OPC ou MOEX, idéalement sur des projets ERP. - Maîtrise des outils de planification (Merlin Project, Excel.). - Bonne connaissance de la réglementation ERP et des normes de sécurité. - Organisé-e, autonome, rigoureux-se, doté-e d'un excellent relationnel. CE QUI FERA LA DIFFERENCE - Rigueur technique et œil affûté sur le terrain. - Leadership naturel auprès des entreprises. - Capacité à anticiper, prioriser et communiquer efficacement. - Esprit d'équipe et goût pour le travail bien fait. POURQUOI NOUS REJOINDRE - Pour intégrer une structure reconnue mêlant expertise et créativité. - Pour travailler sur des projets techniques et ambitieux, à fort enjeu public. - Pour évoluer dans une ambiance humaine, bienveillante et dynamique. - Pour contribuer activement à des projets qui ont du sens. POSTE Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rh@ateliers-aplus.com À l'attention de M. Vincent Nogaret

Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / HR Officer junior (H/F) pour renforcer l'équipe RH. Le poste est fortement opérationnel, avec une dimension de structuration (standardisation, SOP, base de connaissances) et de coordination dans un environnement multiculturel. Missions principales Sous la responsabilité du/de la Responsable RH, vos missions incluent notamment : 1) Administration du personnel & cycle de vie salarié (ADP) Gestion opérationnelle des entrées/sorties : préparation des dossiers, accueil (présentiel/distanciel), coordination des prérequis (IT, visite médicale, accès, etc.). Suivi des périodes d'essai : collecte des retours, organisation des points de suivi et coordination des étapes de confirmation. Suivi et maintenance des documents RH (attestations, registres, tableaux de suivi, reporting RH). 2) Onboarding, formation & culture (déploiement et suivi) Organisation et suivi des parcours d'intégration (contenus, planning, traçabilité, relances). Support à la formation : collecte des besoins, organisation logistique, suivi de participation et consolidation des éléments de contrôle. Contribution aux actions de communication interne / culture : supports, messages et coordination d'actions internes (selon calendrier). 3) Recrutement - de la publication au suivi de la conversion "à l'embauche" Clarification des besoins avec les managers : cadrage du poste, attentes clés, priorités et contraintes. Publication des offres, tri de CV, préqualifications, planification et coordination des entretiens. Suivi de la chaîne candidat : communication, relances, coordination des délais internes, amélioration de l'expérience candidat (mise à disposition d'informations clés sur le poste et le contexte). 4) Structuration, outils & amélioration continue (SOP / base de connaissances) Construction et mise à jour d'une base de connaissances RH : procédures, checklists, modèles, standards de livraison et "bonnes pratiques". Formalisation des tâches récurrentes (SOP), centralisation des informations et amélioration de la recherche/traçabilité (tableaux, référentiels, documents partagés). Contribution à la fiabilisation des données RH (annuaires, feuilles de temps/présences, tableaux de suivi). 5) Support conformité & interface prestataires (selon périmètre) Appui aux sujets conformité / risques RH du quotidien : vérifications de cohérence documentaire, alertes de validité, suivi des points sensibles. Interface avec partenaires externes (le cas échéant) : prestataires paie/avantages, organismes, cabinets, etc., et suivi des demandes. 6) Coordination interculturelle Communication quotidienne avec des interlocuteurs français et internationaux ; clarification/traduction si nécessaire (français/anglais, chinois apprécié). Profil recherché Formation : Bac+5 - RH / gestion / sciences humaines / parcours international. Compétences : - Organisation, rigueur, sens de la confidentialité ; capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Très bon niveau rédactionnel (procédures, comptes rendus, supports, communication interne). - Capacité à structurer : créer des checklists, standardiser, maintenir une base documentaire, suivre des KPI simples. - Aisance relationnelle et coordination multi-interlocuteurs ; sens du service et du terrain. Langues Français courant; chinois courant; anglais professionnel.