Arbeidsoppgaver:

• undervise i realfag
• delta i skolens profesjonelle læringsfellesskap

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Undervisningskompetanse i fagene det undervises i
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Det er en fordel om du har:

• Gode digitale ferdigheter

Vi ser etter deg som:

• er engasjert i elevene og ansatte
• har sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• er en sterk og tydelig klasseleder
• viser vilje og evne til å jobbe selvstendig og samarbeide i team
• er inkluderende og har har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• er strukturert og har gjennomføringsevne
• er utviklings orientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

 

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 

• Lønn etter gjeldende tariffavtale

   

Vårt samfunnsoppdrag 

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Strand videregående skole er en kombinert videregående skole på Tau i Rogaland, ca. 20 min fra Stavanger. I årsskiftet 2019/2020 åpnet Ryfast - et ferjefritt veisamband mellom Ryfylke og Stavanger.

Skolen har inneværende skoleår ca. 145 ansatte og 700 elever innen programområdene studiespesialiserende, idrettsfag, salg, service og reiseliv, elektro, helse- og oppvekst, tilrettelagt opplæring, naturbruk og teknologi- og industrifag. Elevene på skolen kommer hovedsakelig fra Ryfylke; Forsand, Finnøy, Hjelmeland og Strand og de siste årene har også flere elever fra Hundvåg søkt skolen.

Skolen er kjent for høy trivsel blant elever og ansatte, og for gode resultater. Vi arbeider med elevene sitt læringsmiljø hver dag. Vår visjon er å få fram fram det beste i den enkelte. Det betyr m.a. at de skal få oppleve å være i et godt og inkluderende læringsmiljø som fremmer deres helse, trivsel og læring.

Skolen ser etter en lærer som er engasjert, involverende og tydelig, har høy kompetanse og godt humør. Søkeren liker å jobbe praktisk og har stor grad av kreativitet i sin undervisningspraksis. Lærerne på skolen jobber i team og fleksibilitet og evne til samarbeid blir sett på som viktig.

Undervisningsstillingen er ledig fra 01.08.2026

Personlig egnethet og allsidighet vil bli vektlagt ved tilsetting.

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Vil du forme fremtidens Rogaland gjennom kunnskapsbasert og bærekraftig planlegging?

Rogaland fylkeskommune søker en samfunnsengasjert og initiativrik rådgiver med kompetanse i og interesse for arealplanlegging, analyse og bruk av geografiske informasjonssystemer (GIS). Som saksbehandler og veileder hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å legge til rette for en bærekraftig samfunns- og arealutvikling i fylket.

Om oss:

Rogaland fylkeskommune er regional planmyndighet og en strategisk samfunnsutvikler. Vi har ansvar for regional areal- og samfunnsplanlegging, for å ivareta regionale interesser i kommunale plansaker og for å tilby planfaglig veiledning som styrker kommunenes arbeid med attraktive og levedyktige lokalsamfunn.

Avdeling for plan og kulturmiljø består av 43 medarbeidere med høy faglig kompetanse innen regional planlegging og kulturminneforvaltning. Stillingen er plassert i seksjon for plan og arealforvaltning (13 medarbeidere), som har ansvar for regional arealpolitikk, plansaksbehandling, planveiledning og utvikling av digitale kart- og analyseløsninger.

Om stillingen

GIS og kartanalyser blir stadig viktigere i areal- og samfunnsplanleggingen. Som rådgiver hos oss får du mulighet til å kombinere strategisk planarbeid med praktiske saksbehandlings- og veiledningsoppgaver, der GIS brukes aktivt som beslutnings- og dialogverktøy. Stillingen passer for en GIS-kyndig arealplanlegger som trives i skjæringspunktet mellom fag, teknologi og politikk, og som ønsker å bidra både operativt og strategisk.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgavene skal ivareta seksjonens behov, men kan tilpasses noe avhengig av din kompetanse og erfaring. Prioriterte oppgaver vil blant annet være:

• Behandle kommunale plansaker og gi planfaglig veiledning til kommunene med vekt på GIS.
• Utarbeide GIS-analyser og kart for areal- og mobilitetsplanlegging, inkludert bearbeiding av geografiske data, romlige analyser og datavisualisering..
• Bidra til å forvalte, drifte og videreutvikle GIS-løsninger, som Temakart Rogaland, Arealregnskap for Rogaland og tilhørende systemer.
• Bidra med GIS-analyser i utvikling, oppfølging og revisjon av Fylkesplan for regional utvikling, arealbruk og mobilitet (FRAM).
• Delta i regionale og nasjonale fag- og GIS-nettverk, som Norge digitalt, for å styrke faglig samarbeid og erfaringsutveksling.

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• For stilling i kap. 5  Lønn etter avtale 

 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen planlegging, geografi, arkitektur, byutvikling, GIS, arealforvaltning, samfunnsvitenskap eller annen relevant fagretning.
• Kompetanse og praktisk erfaring fra offentlig planlegging, plansaksbehandling, prosjektledelse eller analyse av arealbruk, med GIS-verktøy, herunder ArcGIS Pro/ArcGIS Online, FME, QGIS eller lignende vil vektlegges,  

 

 Vi ser etter deg som er:

• utviklingsorientert, med evne til strategisk og analytisk tenkning 
• engasjert og har har god formidlingsevne både skriftlig og muntlig
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• er strukturert og har gjennomføringsevne
• selvstendig, tar ansvar og initiativ

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

   

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

 

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

Om stillingen

Norsk Polarinstitutt søker kommunikasjonsrådgiver, som skal bidra til å styrke instituttets formidling i digitale kanaler. Hos oss får du jobbe tett med forskere og fagmiljøer og være med på å formidle hvorfor naturvitenskapelig forskning og kartlegging i Arktis og Antarktis er viktig for samfunnet og miljøforvaltningen.

Stillingen er plassert i kommunikasjonsenheten og har et særlig ansvar for strategisk planlegging og gjennomføring av formidlingsaktiviteter, med hovedvekt på innholdsproduksjon og sosiale medier. Gjennom levende, visuell og målrettet kommunikasjon skal du bidra til økt synlighet i våre kanaler.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer et bredt spekter av arbeidsoppgaver innen strategisk kommunikasjon, innholdsproduksjon og forskningsformidling. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet å:

• planlegge, koordinere og bidra til gjennomføring av vår kommunikasjonsstrategi med særlig ansvar for instituttets tilstedeværelse i sosiale medier
• produsere, redigere, publisere og videreutvikle digitalt innhold i ulike formater, med hovedvekt på visuelle uttrykk, til bruk på instituttets nettsider og i sosiale medier 
• formidle forskning og faglig aktivitet til ulike målgrupper
• bidra til å styrke intern formidlingskompetanse gjennom medietrening og kursing av ansatte i opptak av foto/video, enkel redigering og bruk av sosiale medier
• analysere og følge opp aktivitet i sosiale medier ved hjelp av statistikk og måleverktøy, og bruke innsikten til å forbedre rekkevidde, engasjement og målgruppetreff
• ha medansvar for planlegging og gjennomføring av seminarer, møter og debatter
• gi kommunikasjonsfaglig rådgivning ved instituttet og bidra til medieinnsalg 

Noe deltakelse i feltarbeid må påregnes, knyttet til instituttets aktiviteter i Arktis og Antarktis.

Kvalifikasjonskrav

Stillingen krever minimum bachelor i journalistikk og/eller kommunikasjonsfag. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 

Det stilles krav om svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk. 

Du må også tilfredsstille kravene til autorisasjon på nivå BEGRENSET. For mer informasjon, se Sivil klareringsmyndighet. 

I tillegg må du ha kompetanse innen: 

• planlegging og bruk av kommunikasjon som et strategisk verktøy
• opptak, redigering og systematisering av video og ulike redigeringsverktøy innen foto, video, infografikk og lyd  
• produksjon av digitalt innhold
• målrettet formidling i sosiale medier 
• å utforme og forenkle tidvis kompliserte budskap gjennom video, lyd, tekst og foto

Det er en fordel om du har: 

• dronesertifikat og erfaring i å filme med drone
• erfaring fra opplæring av andre
• erfaring fra å jobbe i felt
• teft for grafisk design
• erfaring fra forskningsformidling
• interesse for og kjennskap til polarområdene, naturvitenskapelig forskning og miljøforvaltning

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi ser etter deg som er initiativrik, kreativ, selvstendig, kvalitetsbevisst og utviklingsorientert, og effektivt. Du har også en løsningsorientert tilnærming og gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• fast stilling med arbeidssted Tromsø
• interessante og spennende arbeidsoppgaver i et internasjonalt arbeidsmiljø
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)
• medlemskap i vår personalforening, som blant annet tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster 

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan kode 1364 seniorrådgiver vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal.

Søknaden

Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaringer, vedlegg, CV, kopi av sertifikater, vitnemål og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge. 

For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Det vil utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Norsk Polarinstitutt er et direktorat underlagt Klima- og miljødepartementet og har ca. 220 ansatte i Tromsø, på Svalbard og i Antarktis. Polarinstituttet driver naturvitenskapelig forskning, kartlegging og miljøovervåking i Arktis og Antarktis. Instituttet er faglig og strategisk rådgiver for staten i polarspørsmål, representerer Norge internasjonalt i flere sammenhenger og er Norges utøvende miljømyndighet i Antarktis. Les mer på www.npolar.no.

 

Om stillingen

Nordland politidistrikt søker etter lærling innen service- og administrasjonsfaget som vil jobbe med ulike oppgaver innen rekruttering, dokumentforvaltning, bestilling av materiell, lederstøtte med mer. Lærling stillingen er plassert hos Stab HR/HMS og Stab for virksomhetsstyring, og vil ha kontorsted i Gidsken Jakobsensvei 14, Bodø.

Oppgavene er varierte, og du må trives med å jobbe i et travelt miljø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å få lærlingeplass i en unik organisasjon. Vi stiller høye krav til  motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Rekruttering
• Personalforvaltning
• Dokumentforvaltning
• Lederstøtte
• Saksbehandling
• Innkjøp/varebestilling
• Flere oppgaver må påberegnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått VG1 og VG2
• Beherske nors skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• God orden og oppførsel 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere. 

Personlige egenskaper

• Motivert til å lære mer innen fagområdet
• Strukturert og arbeider målrettet med læreplanen din
• Opptatt av å skape gode relasjoner med samarbeidspartene og kollegaer
• Fleksibel og har evne til å tilpasse deg ulike oppgaver
• punktlig, pålitelig og ansvarsfull

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som lærling (stillingskode 1362) med årslønn: kr. 434 500,- brutto pr år. Første halvår lønnes de 30 % av grunnlønnen, andre halvår 40 %, tredje halvår 50 % og siste halvår 80 %av grunnlønnen.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Fleksibel arbeidstid, med muligheten til å trene i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

 

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Bli rådgiver hos oss!

I seksjon eiendomsstyring er det ledig en stilling som SHA-rådgiver. Bli en del av vårt team, og få spennende arbeidsoppgaver innenfor både egen organisasjon og opp i mot våre byggeprosjekter! 

 

 

Arbeidsoppgaver:

• Bistå avdelingen i HMS/SHA spørsmål og problemstillinger.
• Oppfølging av SHA på byggeplass.
• Oppsyn med HMS avviksmeldinger.
• Vurdere trender og rapportere videre til seksjonssjef.
• Videreutvikle rutiner for tilsyn i investerings- og driftsprosjekter.
• Videreutvikle rutiner for HMS oppfølging av driftspersonell.
• Administrasjon av HMS Reg 0365.
• Videreutvikle rutiner for byggherreoppfølging ved alvorlige (nesten)ulykker, krav til gransking/rapportering/møter.
• Oppsyn med alvorlige nestenulykker i prosjektene, se evt. trender og behov på tvers av investeringsprosjektene.
• HMS kontaktperson - herunder oppdatere HMS org. kart, HMS system, fasilitere risikogjennomganger, samt oppfølging av HMS mål.
• Fysisk tilstedekontroll / HMS, SHA befaring på byggeplass på avdelingens byggeprosjekter.
• Koordinere og følge opp seriøsitetsarbeid i avdelingene eiendom og bygg - drift og vedlikehold.        

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
•  Lønn etter avtale 

 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad eller tilsvarende innenfor ingeniørfag, HMS/SHA, bygg, eiendom eller andre eiendomsfag.
• Erfaring med HMS/SHA-arbeid fra bygge- eller anleggsprosjekter.
• Erfaring med planlegging, risikovurdering og koordinering i prosjekter.
• God kompetanse innen relevante lover, forskrifter og standarder (for eksempel byggherreforskriften).

Vi ser etter deg som:

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• er strukturert, initiativrik og løsningsorientert.

 

 Vi ser etter deg som er:

Trives med å ta ansvar og fremstå tydelig både internt og eksternt.
Er engasjert i HMS-faget og søker kontinuerlig forbedring.
Evner å bygge relasjoner og skape forankring for SHA-arbeidet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

 

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

.

Om stillingen 

Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.

Som rådgiver informasjonssikkerhet skal du bidra til å sikre domstolenes informasjonsverdier og en trygg og riktig bruk av domstolenes informasjonssystemer. Du vil jobbe både med organisasjonen, teknologien og menneskene, og samspillet mellom disse for å sikre riktig og trygg bruk av informasjonssystemer i hele virksomheten.

Vi ser etter deg som har stor interesse for informasjonssikkerhet. Du liker å jobbe på tvers av miljøer, holder deg oppdatert på gjeldende trusselbilde, og ønsker å bidra til sikker bruk av teknologier og utvikling av en robust sikkerhetskultur i virksomheten.

Stillingen ligger i IT-avdelingen, seksjon for sikkerhet, arkitektur og tjenesteplattform. Du vil bli del av det totale sikerhetsmiljøet i Norges domstoler.  

Arbeidsoppgaver 

• utvikle og følge opp krav til teknisk og funksjonell sikkerhet i domstolenes informasjonssystemer og infrastruktur  
• oppfølging og dialog med driftsleverandør
• følge med på trusselbildet og foreslå tiltak for å redusere risiko
• delta i risiko- og sårbarhetsvurderinger, sikkerhetsgjennomganger og tester 
• bidra i avviks- og hendelseshåndtering
• utarbeide retningslinjer og prosedyrer i tråd med beste praksis 
• bidra i arbeid med styringssystem for informasjonssikkerhet (ISMS)
• bidra med sikkerhetsfaglige råd og krav i anskaffelsesprosesser
• bidra til sikkerhetskultur og delta i opplæring gjennom kurs, foredrag, e‑læring og kompetanseheving på tvers av domstoler 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har: 

• høyere utdanning innen IT, men relevant erfaring og/eller sertifiseringer kan kompensere for utdanningen
• erfaring med relevante rammeverk og standarder
• erfaring med å jobbe i team
• gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper: 

• Du brenner for digital sikkerhet og er opptatt av kontinuerlig forbedring og læring.  
• Du trives med å samarbeide på tvers av fagområder og har evne til å kommunisere komplekse problemstillinger på en klar og tydelig måte.
• Du arbeider strukturert og systematisk, og evner å se både detaljene og helhetsperspektivet.
• Du evner å holde hodet kaldt og prioritere fornuftig, selv når tiden er knapp og tempoet høyt.  

Til denne stillingen må du kunne sikkerhetsklareres.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv 
• et godt tverrfaglig miljø 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
• moderne lokaler i sentrum med egen kantine og kort vei til offentlig transport
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no. 

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.

Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene. Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim, og arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger. Se www.domstol.no for mer informasjon. 

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. 

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.

For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. 

For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på bygg- og anleggsteknikk
• Kontaktlæreransvar kan påregnes
• Delta i utvikling og gjennomføring av utdanninger innen teknisk fagområde
• Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med studieplaner
• Følge opp den enkelte elevs faglige utvikling
• Delta i lærerteam og pedagogisk utviklingsarbeid
• Tilrettelegge og samarbeide om et godt og effektivt læringsmiljø
• Samarbeide med offentlig instanser og private næringsliv om tilpasset utdanningstilbud

 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev og 4 års yrkespraksis
  • Det er ønskelig med relevant fagbrev innen Bygginnredningsfaget, snekkerfaget og treteknikk. Vi ønsker søkere med CNC-fagbrev. Alternativt ønsker vi søkere med relevante fagbrev innenfor byggfagene.
• 3-årig yrkesfaglærerutdanning (bachelor)

eller

• Relevant fagbrev, samt 4 års yrkespraksis
• 2-årig teknisk fagskole

• Praktisk pedagogisk utdanning (PPU)

   

• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.

Det er en fordel om du har:

• Gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper og god språklig fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig

Vi ser etter deg som:

• Har engasjement for elevenes faglig og sosiale læring 
• Er trygg i rollen som klasseleder
• Har evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• Har et positivt elevsyn, og evnen til å se muligheter hos den enkelte elev 
• Evner å motivere, inspirere og engasjere elever 
• Har vilje og evne til samarbeid og å arbeide selvstendig, evne til faglig oppdatering og egenutvikling
• Har et sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• Er inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• Er strukturert og har gjennomføringsevne
• Er utviklings orientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En meningsfull jobb og deltakelse i et viktig samfunnsoppdrag
• Interessante arbeidsoppgaver i nær kontakt med elever og lærere
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med trivelige og dyktige kollegaer
• Mulighet til å delta i utviklingsprosjekter ved skolen
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Livsfasetiltak  
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• IA bedrift

• Lønn etter gjeldende tariffavtale

   

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Godalen videregående skole er Stavangers største yrkesfaglige skole med ca. 1100 elever og 200 ansatte. Vi har gode læringsresultater og elever som trives og er motiverte for utdanningen de tar. Godalen skal utdanne attraktive fagarbeidere for næringslivet i regionen både i morgen og årene som kommer. Skolen ønsker å ligge i front når det gjelder innovasjon, teknologi i opplæringen og entreprenørskap. Samtidig skal vi møte elevene der de er, og møte dem med respekt og tro på læring og utvikling. Vi ønsker at alle våre elever skal oppleve seg inkludert, og vi strekker oss langt for å tilrettelegge for mestring for den enkelte. Godalen har bygget ut og modernisert, og kan nå ta imot elevene i attraktive og moderne lokaler.

Er du interessert og engasjert i ungdommers sosiale og faglige utvikling?  Har du lyst til å utdanne morgendagens problemløsere?  Nå trenger vi flere dyktige medarbeidere!  

Psykiatrisk sykehusavdeling er en del av Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling med Telemark fylke som opptaksområde. Psykiatrisk sykehusavdeling består av 7 seksjoner, derunder seksjoner for akuttpsykiatri.

Seksjoner for akuttpsykiatri ivaretar ø-hjelpsansvaret og behandler/ utreder pasienter over 18 år med akutte psykiatriske problemstillinger og/ eller rusproblematikk. Akuttseksjonene er lukket og har to sengeposter med totalt 18 sengeplasser.

Vi søker etter ferievikarer for sommeren 2025. Her er vi i behov av personell som kan gå inn i arbeid med hver annen helg i rundturnus og med enkelte langvakter.

Menn oppfordres til å søke på grunn av personal- og pasientsammensetning.

Vi har behov for:

• Sykepleiere
• Vernepleiere
• Helsefagarbeidere
• Assistenter

Ferieperioden er fra uke 25-33. Aktuelle kandidater må jobbe minimum 4 uker sammenhengende, og i denne perioden legges det opp til arbeid ca. hver 2.helg. Har du lyst til søke på ferievikariat hos oss må du søke via denne stillingsutlysningen ved å klikke på Søk på stillingen. Husk å fylle ut både søknad og CV . Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende og innkalt til intervju.  

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige oppgaver
• Arbeide etter retningslinjer/prosedyrer og godkjente behandlingsplaner
• Motivasjonsarbeid og støttesamtaler
• Miljøterapi, delta i aktiviteter

Kvalifikasjoner

• For sykepleiefaglige oppgaver kreves norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Det er ønskelig med studenter fra helse- og sosialfaglige utdanninger, men andre studenter vil også bli vurdert
• Institusjonserfaring og praksis fra arbeid med psykiske lidelser er en fordel, men ikke et krav
• Kandidater med fagskole / fagbrev anbefales også å søke
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
  
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
  
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
  
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
  
• Evne til systematisk og målrettet arbeid.
  
• Kunne stå i konflikter/motstand, og samtidig kunne vise empati og forståelse.
  
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tom Naas, Seksjonsleder, +4735005707, tomnaa@sthf.no
Thomas Lie-Hagen, Seksjonsleder, +4793015364

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5064803370
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

Uppdragets startdatum: 2026-06-08 Uppdragets slutdatum: 2026-08-30 Sista ansökningsdatum: 2026-03-03 Arbetstider: Måndag-fredag 7:00-15.00, 8:00-17:00 med 30 min rast. Sammanlagt 40 t/vecka Journalsystem: VIVA Arbetsuppgifter: Arbetet innebär hälso- och sjukvård på primärvårdsnivå. Planerade och oplanerade konsultationer, bedömningar och insatser via telefon. Intro: Du får både bredvidgång samt utbildning i journalsystemet. Krav: · legitimerad sjuksköterska · ha minst två (2) års yrkeserfarenhet av att ha arbetat som sjuksköterska, · ha arbetat som sjuksköterska de senaste två (2) åren och · ha kompetens och erfarenhet av att hantera avancerade medicinsktekniska produkter som bland annat läkemedelspump, sond, PEG, (byta, kuffa, omvårdnad), provtagning, KAD (sätta, spola), infusioner, injektioner, blanda dropp, Port-a-cart (sätta nål, ta prover), PICC line, (omläggning provtagning), blodtransfusioner, CVK (omläggning, provtagning).B-körkort Är inte anställd eller har inte varit anställd hos Motala kommun de senaste 18 månaderna. Meriterande: Du har jobbat tidigare inom Motala Kommun och/eller har erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård. Du som arbetar hos oss får alltid tjänstepension, är försäkrad och har sjuklönetillägg. Vi ordnar och betalar boende och resor. Du kan söka genom att ringa eller maila oss. Tveka inte att höra av dig vid frågor, vi finns här för dig: E-post: cv@seie.se Mobil: 076496 53 60

- Universitair Medisch Centrum Groningen - Groningen ( Groningen ) - Online sinds: vandaag Universitair Medisch Centrum Groningen Werkomgeving In het CvR werken ongeveer 750 medewerkers nauw met elkaar samen om de best mogelijke revalidatiezorg te bieden. De medewerkers van het CvR werken op de locatie UMCG Groningen en de locaties Beatrixoord en de Mytylschool in Haren. Er is een breed zorgaanbod, van poliklinische consulten en medebehandeling in het ziekenhuis tot poliklinische en klinische revalidatiebehandeling. De afdeling Revalidatiegeneeskunde (bestaat uit de revalidatieartsen, arts-assistenten (niet) in opleiding tot specialist (A(N)IOS) revalidatiegeneeskunde, physician assistants/verpleegkundig specialisten en onderzoekers) is een integraal onderdeel van het CvR. Het CvR is echter breder dan alleen Revalidatiegeneeskunde. Het CvR acteert als een centrum waarin - naast het specialisme revalidatiegeneeskunde - ook andere specialismen (revalidatie)zorg aanbieden: o.a. longziekten (longrevalidatie vanuit één van de vijf landelijke Kenniscentra Complex Chronische Longaandoeningen; Tuberculosecentrum, tevens expertisecentrum voor zeldzame aandoeningen op het gebied van tuberculose), cardiologie en cardiothoracale chirurgie (betrokken bij hartrevalidatie), interne geneeskunde-endocrinologie (betrokken bij diabetesrevalidatie) en anesthesiologie (UMCG Pijncentrum). Op deze manier wordt nauw samengewerkt op het gebied van zorg, onderwijs en opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Het zorgaanbod binnen het CvR wordt georganiseerd binnen een aantal behandelunits, waarvan aansturing plaatsvindt door een unithoofd (leidinggevende van de behandelaren), in nauwe afstemming met de medisch coördinator en chef de clinique. De medische staf revalidatiegeneeskunde wordt hiërarchisch aangestuurd door het afdelingshoofd, waarbij de functionele aansturing geschiedt door twee chefs de clinique. De verpleegafdelingen vallen onder de verantwo...