RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Masseur-kinésithérapeute H/F en CDI à Temps plein OU Temps partiel à pourvoir dès que possible Où ? Au sein du SESSAD Mirabeau, Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile situé à Tours (37). Le service accueille 60 enfants et adolescents de 4 à 20 ans du département d'Indre-et-Loire présentant une déficience motrice. Ce que nous offrons : Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire : équipe éducative et socio-éducative, psychomotricien, masseur-kinésithérapeute, psychologue... Vous participez aux différentes réunions de service, réunions de projets individualisés d'accompagnement et d'équipes de suivi de scolarisation. Vous êtes également en relation avec les familles, les enseignants, les auxiliaires de vie scolaire, les milieux professionnels, les fournisseurs de matériel adapté. Si vous souhaitez venir travailler auprès de jeunes extraordinaires, drôles et accueillants, intégrer une équipe interdisciplinaire dynamique et pleine de projets, le SESSAD Mirabeau est fait pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Vous établissez sur prescription médicale un bilan kinésithérapique, définissez les objectifs de soins et mettez en place les techniques adaptées. Vous travaillez au sein d'une équipe interdisciplinaire dynamique, votre intervention peut avoir lieu au sein du service, à domicile ou au sein des établissements dans lesquels les jeunes suivent leur scolarité. Les réunions hebdomadaires permettent d'assurer la cohésion de l'accompagnement global de chaque jeune. Ce qu'on vous offre : Planning de travail en journée - pas de week-end travaillé - pas d'astreinte Temps de travail : temps plein ou temps partiel, un planning qui favorise votre équilibre vie professionnelle / personnelle Confort et sécurité du salariat ! Indemnités kilométriques si utilisation du véhicule personnel Congés : 18 jours de congés trimestriels s'ajoutent aux congés payés Rémunération : A partir de 2500€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 66) avec les Primes Complémentaires incluses (LAFORCADE = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 38€/mois) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute • Idéalement, vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap moteur (N.E.M. Niveau d'Evolution Motrice) • Vos capacités d'écoute, de communication et de pédagogie sont des atouts majeurs pour travailler au sein du SESSAD et auprès des enfants ! • Appétence pour le travail en équipe et auprès des jeunes (de 4 à 20 ans) Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure au sein du SESSAD Mirabeau et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDD à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD la Charmée (84 résidents) situé à Châteauroux (36). Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : • Poste CDD à pourvoir dès que possible 1 week-end sur 2 travaillé • Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Charmée, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : La personne recrutée à ce poste devra développer des méthodes statistiques adaptées pour planifier des essais cliniques innovants en cancérologie (sur la base d'un critère composite ou d'évènements récurrents). Vos activités seront les suivantes : • Développement de méthodes statistiques adaptées à l'analyse de critères de jugement composites • Revue de la littérature, et échanges avec les statisticiens pour comprendre les enjeux de ces développements • Faire le bilan des outils statistiques et package R existants dans le domaine • Comparer les méthodes statistiques existantes sur données réelles d'essais cliniques en cancérologie • Développement de modèles et approches statistiques pour le calcul du nombre de sujet nécessaire dans ces domaines de la cancérologie • Proposer une nouvelle méthode statistique, la tester en simulations et sur données réelles • Valorisation : présentation des avancées en réunion ou même dans des congrès et idéalement publication dans des revues internationales à comité de lecture. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Master 2 en Biostatistique (ou équivalent), vous avez de l'expérience dans l'analyse de données, tests statistiques ainsi que les modèles de survie. Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles et relationnelles Vous faites preuve d'autonomie, de leadership, d'éthique scientifique et de rigueur (contraintes de délais) Vous avez des connaissances en recherche clinique et oncologie Vous maîtrisez l'anglais (compréhension et expression orale et écrite) niveau C1 / B2 Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office, LATEX, etc.) ainsi que le logiciel R Une connaissance de la programmation en C++ sera appréciée (non exigée). Débutant accepté Plus d'informations : En rejoignant le projet INNOVTRIAL de l'Université de Bordeaux, vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire composée de BPH, de l'Institut Curie, de l'Institut du Cancer de Montpellier, de l'Institut Bergonié ainsi que du George Institute for Global Health. Basé à Bordeaux- accès tram Hôpital Pellegrin (arrêt de tram) bus, vélo. Salaire mensuel brut : 2250 € Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Télétravail possible Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre client établi à Marnay (20 minutes en voiture de Saint-Vit), un expert renommé dans la fabrication de fenêtres de toit et de volets roulants. Ici, l'innovation se marie au savoir-faire pour créer des solutions techniques de premier ordre. Le respect, le développement des compétences et l'amélioration continue sont les piliers de leur culture d'entreprise. Vos missions : • Assembler et monter avec précision les différentes pièces, notamment les coffres de volets. • Réaliser des contrôles qualité rigoureux pour garantir une finition irréprochable. • Conditionner soigneusement les produits pour leur expédition. Détail du contrat : • Un taux horaire attractif de 12,42 €, complété par des primes panier et primes d'équipe. • Des heures supplémentaires valorisées avec un compteur RTT. • Une formation interne complète pour développer vos compétences. • Une fermeture systématique de l'entreprise pendant les vacances scolaires, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Des horaires en 3x8 (4h30-12h30 & 12h30-20h30, une semaine sur deux) pendant 6 semaines puis 3 semaines consécutives de nuit 20h30-04h30, du lundi au vendredi uniquement, garantissant que vos week-ends sont préservés ! • Une mission longue durée (12 mois), idéale pour acquérir de l'expérience et évoluer. PROFIL RECHERCHÉ : Et si vous étiez la personne que nous attendons ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre engagement dans chacune de vos missions. Curieux(se) et appliqué(e), vous appréciez le travail de précision et les environnements où la qualité du geste compte. Vous justifiez d'une première expérience dans l' industrie, la production, l' assemblage, ou vous avez déjà pratiqué des activités manuelles demandant de la minutie (loisirs créatifs, bricolage, couture, montage, menuiserie, etc.) : ces savoir-faire seront de véritables atouts pour ce poste. Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement dynamique et collaboratif, et vous savez respecter des consignes et procédures de contrôle qualité. Aucune qualification spécifique n'est obligatoire : une formation interne complète vous sera dispensée pour développer vos compétences. Le poste est ouvert aux profils débutants motivés, souhaitant apprendre un métier technique et évoluer. Prêt(e) à rejoindre une entreprise où votre précision et votre implication feront la différence ? Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault : Aide-Soignant à domicile - CDD 130h Secteur à proximité de votre lieu d'habitation Secteur Juvignac, St jean de Védas, Grabels - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients). - *** de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du *** - Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2 - Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées - Prime permanence téléphonique - Mutuelle d’entreprise - Carte SWILE - Temps partiel ou temps plein - Rémunération brute hors prime de 2054.12 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté - Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté - Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute - Formations - Le travail en équipe est notre force ! Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes : - Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention - Repérer les modifications d'état du patient et alerter - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, - Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins. - Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants - Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations. - Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez, cette offre est faite pour vous ! Pour nous "vous êtes essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir parmi nous et partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-60814*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O96093

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault : Aide-Soignant à domicile - CDI 130h Secteur à proximité de votre lieu d'habitation Secteur Juvignac, St jean de Védas, Grabels - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients). - *** de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du *** - Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2 - Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées - Prime permanence téléphonique - Mutuelle d’entreprise - Carte SWILE - Temps partiel ou temps plein - Rémunération brute hors prime de 2054.12 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté - Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté - Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute - Formations - Le travail en équipe est notre force ! Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes : - Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention - Repérer les modifications d'état du patient et alerter - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, - Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins. - Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants - Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations. - Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez, cette offre est faite pour vous ! Pour nous "vous êtes essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir parmi nous et partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-60796*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O96092

Description : Rattaché.e à la RESPONSABLE CARRIÈRES ET RÉMUNÉRATIONS, vous évoluez au sein d’une équipe RH de 6 personnes et vous contribuez directement à l’attractivité et au rayonnement du Groupe. Votre mission : faire grandir les équipes en recrutant les meilleurs talents, optimiser les outils RH et offrir une expérience candidat de qualité. Plus précisément : ·        PILOTER LE RECRUTEMENT de A à Z : diffusion des annonces, sourcing, sélection et intégration, pour des profils variés, y compris des cadres stratégiques ; ·        OPTIMISER LES OUTILS ET INDICATEURS RH pour rendre le suivi des recrutements plus efficace ; ·        RAYONNER LA MARQUE EMPLOYEUR : développer les actions de communication RH, partenariats écoles, événements et présence digitale pour attirer et fidéliser les talents ; ·        ÉVALUER AVEC PERTINENCE : utiliser et enrichir les outils d’évaluation pour mieux identifier le potentiel des candidats ; ·        INNOVER POUR L’EXPÉRIENCE CANDIDAT : proposer des initiatives originales afin de rendre le parcours candidat plus engageant et différenciant ; ·        ASSURER UN ONBOARDING RÉUSSI : garantir une intégration fluide et positive pour chaque nouvelle recrue ; ·        CONTRIBUER À DES PROJETS RH TRANSVERSES : soutenir le développement des talents et favoriser la mobilité interne. Profil recherché : ·        UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN RECRUTEMENT, associée à une capacité à STRUCTURER LES PROCESSUS, à ÉVALUER DES PROFILS VARIÉS et à agir avec ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE ; ·        MAÎTRISE DES OUTILS DIGITAUX DE RECRUTEMENT (ATS, jobboards, réseaux sociaux…) et culture des indicateurs de performance ; ·        QUALITÉS D’ANALYSE ET CURIOSITÉ DIGITALE : vous maîtrisez les outils d’évaluation (PAPI apprécié), vous vous intéressez aux apports de l’IA et aux nouvelles pratiques RH ; ·        CRÉATIF.VE ET FORCE DE PROPOSITION : vous aimez imaginer des solutions concrètes et innovantes au service du recrutement et de l’expérience candidat ; ·        QUALITÉS RELATIONNELLES : vous combinez esprit d’équipe, écoute active et leadership d’influence pour fédérer vos interlocuteurs.   LE PROCESSUS RECRUTEMENT :  1.     ANALYSE DU CV : Si retenu, échange téléphonique avec Consultante LFC Humain ; 2.     ENTRETIEN PHYSIQUE : Passation de tests et rencontre avec la Consultante LFC Humain ; 3.     ENTRETIEN FINAL : Rencontre avec notre client. 

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio.Nos chaînes de télévision, CHÉRIE 25, notre chaîne nationale gratuite et NRJ HITS, notre chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL, font de nous un acteur majeur de la télévision. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales.Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné. Un groupe qui résonne à l'international Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Type de contrat : CDI Statut : Employé Lieu : Nevers Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Responsable des réseaux NRJ et Chérie FM, nous recherchons un Animateur Technico Réalisateur relais promotion F/H/NB.Les missions que nous vous proposons : Vous serez en charge : De l'animation et de la réalisation du programme local de NRJ Nevers entre 12h-16h.De relayer les actions de promotion de la marque NRJ sur cette même zone (recherche de dotations antenne, relais des tournées locales/partenariats locaux, etc.) sous la responsabilité du responsable régional de l'antenne et de la promotion Quel est votre profil ? Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'animateur radio. Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? - Possibilité de bénéficier d'un abonnement attractif pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement - Prime de participation - Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE Si vous souhaitez postuler, envoyez votre candidature par mail (lettre de motivation + CV + maquette) à Arnaud LE BOUEDEC à l'adresse suivante : alebouedec[a]nrj.fr

Je suis Mélody, depuis plus de 3 ans, je me spécialise dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable en Haute-Garonne. J'ai ainsi pu accompagner plus d'une centaine de collaborateurs, qui sont aujourd'hui ravis de leur nouvelle expérience en cabinet. Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Je recrute pour mon client, cabinet d'expertise comptable, un(e) Responsable de Portefeuille H/F en CDI. Vos missions sont les suivantes : - La gestion d'un portefeuille client varié ; - La relation client ainsi que le conseil personnalisé ; - L'animation des rendez-vous bilan ; Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 38KEUR- 42KEUR selon profil - Contrat : CDI - 10 jours de RTT - Avantages : o Tickets-Restaurant o Prime d'intéressement o Chèques Culture o Mutuelle - Télétravail : 2 jours par semaine Les atouts du cabinet : - Cohésion d'équipe : Vous intégrerez un cabinet à l'ambiance conviviale et bienveillante, où la cohésion d'équipe est une véritable priorité. La stabilité des effectifs, sans aucun départ depuis plus de 7 ans, témoigne d'un environnement de travail sain. - Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Une relation de confiance avec le dirigeant permet une organisation du travail flexible, avec des horaires aménageables, une gestion en toute autonomie et la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine. - Management: Le cabinet met en place des pratiques favorisant le bien-être des collaborateurs, notamment à travers une politique de transparence salariale et une rémunération évolutive, en lien avec l'implication et les compétences de chacun. - Accompagnement et formation : Avec 4 experts-comptables pour une équipe de 8 personnes, le cabinet offre un accompagnement de qualité, un partage constant des connaissances et des échanges professionnels riches, adaptés aux besoins de chacun. Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous bénéficiez d'une formation en comptabilité Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. Aucun CV n'est présenté sans votre accord. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.

Coordinateur (trice) Espace de Vie Sociale (EVS) « Association MPT MJC Marigny le Châtel - Saint Flavy » En lien avec les bénévoles de la MJC, le coordinateur.trice, sera chargé.e d'élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet EVS, qui est décliné autour de 3 finalités : 1. L'inclusion sociale et la socialisation des personnes. 2. Le développement des liens sociaux et familiaux, les solidarités de voisinage. 3. L'accompagnement des initiatives favorisant la vie collective et la prise de responsabilités par les usagers et les habitants. Activités du de la coordinateur.trice * Organisation et mise en œuvre d'animations en direction des familles et des personnes isolées : activités, temps d'échange, sorties, etc. * Travail avec les acteurs de la MJC (administrateurs, bénévoles, usagers, autres salariés) et les partenaires du territoire (associations, écoles, travailleurs sociaux, etc.), dans la recherche d'une dynamique collective et participative. * Soutien aux bénévoles, conseil et accompagnement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet EVS. * Élaborer un programme d'actions et communiquer sur ce programme via différents vecteurs : textes, affiches, flyers, rencontres avec les usagers et les habitants, etc. * Assurer la gestion administrative de l'EVS, en lien avec les membres délégués du Conseil d'Administration : suivi dossiers, organisation administrative, suivi courrier, relations partenaires, suivi des instances, etc. * Travail en partenariat avec la Fédération des MJC de l'Aube et les autres MJC avec un agrément CAF. Conditions de travail : * Lieu de travail : basé à la MPT-MJC de Marigny le Châtel : déplacements à prévoir dans Marigny ainsi que dans les communes alentours + département * Travail en soirées et/ou week-end ponctuellement * Poste à pourvoir dès que possible Le coordinateur (trice) intervient sous l'autorité d'un membre du Bureau désigné et de son Conseil d'Administration. Il (elle) bénéficie d'un suivi régulier de son travail par un membre du Bureau, sur délégation du Conseil d'Administration. Il (elle) établit régulièrement avec celui-ci et le Conseil d'Administration, ses activités et ses priorités de travail Il (elle) sera également accompagné.e par la FDMJC de l'Aube dans la mise en œuvre de ses missions. Permis B depuis plus de trois ans (Conduite d'un minibus) Connaissances en méthodologie de projet, capacité rédactionnelle. Capacité à monter des projets (écriture, suivi, budget, bilans). Curiosité et envie de porter des projets innovants. Aptitude à l'animation de tous les publics (petite enfance, adolescents, séniors, porteurs de handicap) Ponctualité et autonomie Qualités de dialogue et de communication, sens de l'animation, aptitude à communiquer avec des publics variés Rigueur et anticipation Compétence en informatique et communication (réseaux sociaux) Aptitude à accompagner et mobiliser des équipes de bénévoles. Connaissance des réseaux d'acteurs institutionnels (partenaires, acteurs institutionnels...). Candidature à envoyer (CV et lettre de motivation) par courrier à : MPT-MJC Marigny le Châtel Martin Ménielle - 2 rue Roger Salengro - 10350 Marigny le Châtel ou par mail : mjcmarigny@gmail.com