Om stillingene
Skaug oppvekstsenter har behov for tilkallingsvikarer både som assistent/fagarbeider og som pedagog.
Søknadene blir behandlet fortløpende. Tiltredelse etter avtale.
Oppvekstsenteret satser mye på bruk av nærområdene, og uteskole og utebarnehage står sentralt i våre læreplaner. Vi har et fantastisk flott uteområde med marka, fjellet og havet som nærmeste nabo.
Gjennom arbeid med et trygt og godt skolemiljø har vi fokus på motivasjon og mestring i læring, samt gode relasjoner mellom voksne og barn.
Skaug Oppvekstsenter har barn i barnehagen fra 1 - 6 år og i skolen fra 1.- 7. klassetrinn. Sentret ligger ca. 18 km nord for Bodø sentrum og har 82 elever og 25 barnehageplasser fra høsten 2024. Sentrets administrasjonsressurs er på 200 %.
Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier som er opptatt av læring og utvikling. Som ansatt i Bodøskolen får du kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.
Arbeidsoppgaver
I stilling som assistent/fagarbeider skal ansatt gi omsorg, trygghet og støtte til barna. Dette innebærer deltakelse i planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter i hverdagen.
Som vikar i skolen er arbeidsoppgavene å gi pedagogisk tilrettelegging for elevene.
Kvalifikasjoner
- I stilling som assistent stilles det ingen formelle krav til utdannelse.
- For tilsetting i stilling som fagarbeider stilles det krav om fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.
- For tilsetting i skolen, vil relevant utdanning vektlegges.
- Du må kunne snakke godt norsk. Det er fint om du har erfaring fra barnehage eller skole/SFO.
Personlige egenskaper
Vi trenger medarbeidere som kan jobbe selvstendig, målrettet og som har samarbeidsevne og godt humør.
Du må være aktiv, engasjert og interessert i å skape et godt oppvekstmiljø.
Det legges stor vekt på personlig egnethet.
Har du spørsmål om stilling som vikar?
Kontakt gjerne rektor Frid Lie på tlf. 908 15 672 eller e-post frid.lie@bodo.kommune.no
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Annet
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Lønn etter gjeldede tariffavtale.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 10-9 og Lov om barnehager § 19. (Skal ikke vedlegges søknaden.)
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Om arbeidsgiveren:
Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er en av Norges raskest voksende byer, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.
Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.