Vi søker deg med et klokt hode, stort hjerte og en sterk ryggrad. Med det mener vi at du:

• evner å fremstå som en omsorgsfull og trygg voksenperson med stort hjerte for barna selv i utfordrende situasjoner
• har evne til å opprettholde og skape gode strukturer, skape gode relasjoner og gi god omsorg
• har gode kommunikasjonsevner og er løsningsorientert
• har engasjement, kreativitet, varme og godt humør
• er positiv, lojal, pliktoppfyllende, fleksibel og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø  

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling.
• Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø.
• Veiledning med ekstern veileder.
• Kontinuerlig kompetanseheving og gode muligheter for faglig utvikling.
• Lønn i henhold Frelsesarmeens lønnssystem og tariffavtale.
• Pensjonsordning.

Om stillingene

I vår ungdomsavdeling, Bjørkhagen, har vi behov for engasjerte sommervikarer, med høy aktivitet fra medio juni til medio august. Det er en fordel for faglig oppfølging og drift at sommervikarene i tillegg kan være vikarer året rundt.
 

Vi har to-delt turnus med arbeid dag og kveld, samt egne nattevakter, både våken og hvilende. I sommer er det behov for vikarer i alle type stillinger og med ulik stillingsstørrelse.
 

Intervjuer blir gjennomført fortløpende.

 

ARBEIDSOPPGAVER

• Miljøterapeutisk arbeid etter utarbeidede miljøterapiplaner med fokus på traumebevisst tilnærming 
• Samarbeid med offentlige instanser og samarbeidspartnere
• Være pådriver og følge opp beboere i dagtilbud og aktiv fritid 
• Delta på faglige drøftinger, trening i Trygghet og sikkerhet, møter og kurs 
• Praktisk arbeid ift. daglig drift
• Rapportering
• Dokumentere det faglige arbeidet i journalnotater, planarbeid og standardisert forløp 

Kompetanse, kvalifikasjoner og erfaring

• 3-årig bachelor: Barnevernspedagog/sosionom/vernepleier eller annen relevant bachelor.
• Videreutdanning innen familieterapi, rus eller psykiatri. Evt. påbegynt utdannelse
• Kunnskap om traumebevisst omsorg, miljøterapeutisk arbeid og LØFT, Lov om barneverntjenester
• Fordel med erfaring fra arbeid ved institusjon.
• Du må kunne stå i relasjoner som stormer. 
• Vi vektlegger i særlig stor grad personlig egnethet, å arbeide på en barneverninstitusjon krever noe særskilt fra omsorgsgivere.
• Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest vil kreves ved tiltredelse, jf. Lov om barnevern § 12-11 og Politiregisterloven §39

Generell informasjon

Søknad, CV og relevante vedlegg sendes via lenke på denne siden.
Spørsmål om utfylling av CV kan rettes til Jobbnorge på 75 54 22 20.
Tiltredelse er: etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeens seksjon for oppvekst er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier.
Vår virksomhet består av 17 barne- og ungdomsavdelinger, 3 fosterhjemsavdelinger, 22 Home-Start avdelinger, samt ulike etterverntiltak.

Avdelingene i region midt er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom.Ì Trøndelag har vi 3 avdelinger - 1 for barn og 2 for ungdom. Bjørkhagen har plass til 4 ungdommer i alderen 13 - 19 år.

Vi søker deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom.
Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge som kan (være uregulerte og) ha kraftige smerteuttrykk. Du må være selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel.

Vi søker deg med et klokt hode, stort hjerte og en sterk ryggrad. Med det mener vi at du:

• evner å fremstå som en omsorgsfull og trygg voksenperson med stort hjerte for barna selv i utfordrende situasjoner
• har evne til å opprettholde og skape gode strukturer, skape gode relasjoner og gi god omsorg
• har gode kommunikasjonsevner og er løsningsorientert
• har engasjement, kreativitet, varme og godt humør
• er positiv, lojal, pliktoppfyllende, fleksibel og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø  

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling.
• Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø.
• Veiledning med ekstern veileder.
• Kontinuerlig kompetanseheving og gode muligheter for faglig utvikling.
• Lønn i henhold Frelsesarmeens lønnssystem og tariffavtale.
• Pensjonsordning.

Om stillingen

I vår barneavdeling, Hegglia, har vi behov for engasjerte sommervikarer, med høy aktivitet fra medio juni til medio august. Det er en fordel for faglig oppfølging og drift at sommervikarene i tillegg kan være vikarer året rundt.
 

Vi har to-delt turnus med arbeid dag og kveld, samt egne nattevakter, både våken og hvilende. I sommer er det behov for vikarer i alle type stillinger og med ulik stillingsstørrelse.
 

Intervjuer blir gjennomført fortløpende.

ARBEIDSOPPGAVER:

• Miljøterapeutisk arbeid etter utarbeidede miljøterapiplaner med fokus på traumebevisst tilnærming 
• Samarbeid med offentlige instanser og samarbeidspartnere
• Være pådriver og følge opp beboere i dagtilbud og aktiv fritid 
• Delta på faglige drøftinger, trening i Trygghet og sikkerhet, møter og kurs 
• Praktisk arbeid ift. daglig drift
• Rapportering
• Dokumentere det faglige arbeidet i journalnotater, planarbeid og standardisert forløp 

Kompetanse, kvalifikasjoner og erfaring

• 3-årig bachelor: Barnevernspedagog/sosionom/vernepleier eller annen relevant bachelor.
• Videreutdanning innen familieterapi, rus eller psykiatri. Evt. påbegynt utdannelse
• Kunnskap om traumebevisst omsorg, miljøterapeutisk arbeid og LØFT, Lov om barneverntjenester
• Fordel med erfaring fra arbeid ved institusjon.
• Du må kunne stå i relasjoner som stormer. 
• Vi vektlegger i særlig stor grad personlig egnethet, å arbeide på en barneverninstitusjon krever noe særskilt fra omsorgsgivere.
• Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest vil kreves ved tiltredelse, jf. Lov om barnevern § 12-11 og Politiregisterloven §39

Generell informasjon

Søknad, CV og relevante vedlegg sendes via lenke på denne siden.
Spørsmål om utfylling av CV kan rettes til Jobbnorge på 75 54 22 20.
Tiltredelse er: etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeens seksjon for oppvekst er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier.
Vår virksomhet består av 17 barne- og ungdomsavdelinger, 3 fosterhjemsavdelinger, 22 Home-Start avdelinger, samt ulike etterverntiltak.

Avdelingene i region midt er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom.Ì Trøndelag har vi 3 avdelinger - 1 for barn og 2 for ungdom. Hegglia er barneavdelingen og har plass til 4 barn i alderen 6 - 12 år.

Vi søker deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom.
Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge som kan (være uregulerte og) ha kraftige smerteuttrykk. Du må være selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel.

Vi søker deg med et klokt hode, stort hjerte og en sterk ryggrad. Med det mener vi at du:

• evner å fremstå som en omsorgsfull og trygg voksenperson med stort hjerte for barna selv i utfordrende situasjoner
• har evne til å opprettholde og skape gode strukturer, skape gode relasjoner og gi god omsorg
• har gode kommunikasjonsevner og er løsningsorientert
• har engasjement, kreativitet, varme og godt humør
• er positiv, lojal, pliktoppfyllende, fleksibel og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø  

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling.
• Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø.
• Veiledning med ekstern veileder.
• Kontinuerlig kompetanseheving og gode muligheter for faglig utvikling.
• Lønn i henhold Frelsesarmeens lønnssystem og tariffavtale.
• Pensjonsordning.

Om stillingen

I vår ungdomsavdeling, Eikebo, har vi behov for engasjerte sommervikarer, med høy aktivitet fra medio juni til medio august. Det er en fordel for faglig oppfølging og drift at sommervikarene i tillegg kan være vikarer året rundt.
 

Vi har to-delt turnus med arbeid dag og kveld, samt egne nattevakter, både våken og hvilende. I sommer er det behov for vikarer i alle type stillinger og med ulik stillingsstørrelse.
 

Intervjuer blir gjennomført fortløpende.

ARBEIDSOPPGAVER:

• Miljøterapeutisk arbeid etter utarbeidede miljøterapiplaner med fokus på traumebevisst tilnærming 
• Samarbeid med offentlige instanser og samarbeidspartnere
• Være pådriver og følge opp beboere i dagtilbud og aktiv fritid 
• Delta på faglige drøftinger, trening i Trygghet og sikkerhet, møter og kurs 
• Praktisk arbeid ift. daglig drift
• Rapportering
• Dokumentere det faglige arbeidet i journalnotater, planarbeid og standardisert forløp 

Kompetanse, kvalifikasjoner og erfaring

• 3-årig bachelor: Barnevernspedagog/sosionom/vernepleier eller annen relevant bachelor.
• Videreutdanning innen familieterapi, rus eller psykiatri. Evt. påbegynt utdannelse
• Kunnskap om traumebevisst omsorg, miljøterapeutisk arbeid og LØFT, Lov om barneverntjenester
• Fordel med erfaring fra arbeid ved institusjon.
• Du må kunne stå i relasjoner som stormer. 
• Vi vektlegger i særlig stor grad personlig egnethet, å arbeide på en barneverninstitusjon krever noe særskilt fra omsorgsgivere.
• Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest vil kreves ved tiltredelse, jf. Lov om barnevern § 12-11 og Politiregisterloven §39

Generell informasjon

Søknad, CV og relevante vedlegg sendes via lenke på denne siden.
Spørsmål om utfylling av CV kan rettes til Jobbnorge på 75 54 22 20.
Tiltredelse er: etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeens seksjon for oppvekst er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier.
Vår virksomhet består av 17 barne- og ungdomsavdelinger, 3 fosterhjemsavdelinger, 22 Home-Start avdelinger, samt ulike etterverntiltak.

Avdelingene i region midt er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom.Ì Trøndelag har vi 3 avdelinger - 1 for barn og 2 for ungdom. Eikebo har plass til 4 ungdommer i alderen 13 - 19 år.

Vi søker deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom.
Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge som kan (være uregulerte og) ha kraftige smerteuttrykk. Du må være selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel.

Beskrivelse

Ved Byteknikk Park er det ledig 100 % fast stilling som anleggsgartner.

Parkseksjonen består av 20 fast ansatte i tillegg til om lag 25 sommervikarer. 

Parkseksjonens oppgaver er i hovedsak drift og vedlikehold av parker og offentlige anlegg, friområder og turstier. Vi opparbeider også nye parkanlegg og andre urbane infrastrukturer.

I tillegg til egne kommunale parker og grøntanlegg, utfører vi også grøntfaglig vedlikehold for andre kommunale etater og private virksomheter, samt kontroller og utbedringer av offentlige og private lekeplasser.

Arbeidsoppgaver

• På sommerhalvåret vil dine arbeidsoppgaver primært omhandle opparbeidelse av nye utomhusanlegg, slik som bygging av parker, fortau, murer, lekeplasser osv. 
• Ved behov vil du også bidra i drift av våre grøntanlegg, slik som f.eks.  blomsterplanting, luking, beskjæring osv.
• På vinterhalvåret vil du måtte påregne å delta i brøyteberedskapsordningen hos Byteknikk. 

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B
• Fagbrev som anleggsgartner eller relevant tilsvarende erfaring

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort klasse C/CE
• Maskinførerbevis M4

Personlige egenskaper tillegges stor vekt, og vi ser etter deg som:

• har gode samarbeidsevner og som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• har stå-på-vilje.
• er selvstendig.
• er løsningsorientert og initiativrik.

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et godt arbeidsmiljø.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Regulerte arbeidsforhold.
• Avlønning etter tariff og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

For ytterligere informasjon, ta kontakt med: 

Seksjonsleder park og anlegg, Anja Dahlberg, telefon 41 69 93 47, e-post: anja.dahlberg@bodo.kommune.no

Produksjonsleder park; Sindre Markussen Hansen, Telefon 46 74 16 87, e-post: sindre.markussen.hansen@bodo.kommune.no 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Vi søker en dyktig teamleder for vår plate/sveis-avdeling

 

 

Teamleders sentrale oppgave:

 

Som teamleder er din jobb veiledning og oppfølging av lærlinger/lærekandidater og deltakere på ulike typer tiltak fra NAV og fylkeskommunen. 

Du vil ha ansvar for oppfølging og planlegging av produksjonen i samarbeid med produksjonssjef, samt å delta i produksjonen ved behov.

 

 Kvalifikasjoner:

• Fagbrev Platearbeiderfaget
• Teamleder eller liknende relevant erfaring
• Høy faglig kompetanse innen platearbeiderfaget, samt sveisemetodene (TIG/ MIG/MMA).
• Erfaring med opplæring og veiledning
• Erfaring med bruk av ERP-systemer
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig at du har sertifikat i G4 Traverskran og truckførerbevis

 

Egenskaper:

• Du liker å ta ansvar og trives i veilederroller. 
• Du motiveres av teamarbeid
• Du er opptatt av effektivitet og presisjon
• Du er omgjengelig og sosial, og er opptatt av andres trivsel og utvikling
• Du liker å jobbe målrettet og strukturert
• Planlegging, produksjon og dokumentasjon faller naturlig for deg
• Du har en positiv innstilling til jobben som skal gjøres og teamet du er en del av

  

Hva gjør Velle til et ålreit sted å være: 

• Du vil få konkurransedyktige betingelser
• Du vil få nødvendig opplæring og kurs
• Du vil kunne trene gratis i bedriftens egne treningssal
• Du vil kunne spise god lunsj hver dag med vår lunsjordning
• Du får gode pensjons- og forsikrings vilkår
• Vi har innarbeidingsordning for fri i forbindelse med jul, påske og inneklemte dager
• Vi er en stor heiagjeng for våre deltakere, og er opptatt av å skape et inkluderende fellesskap for alle som er her.
• Du vil bli en del av en positiv, kreativ og engasjert gjeng. Vi har et stort faglig engasjement som vil gi deg en bred erfaring, mange ulike fagfelt og en god dose ny innsikt.
• Vi ønsker å erfare, utfordre og utvikle. Vi vil til enhver tid tilpasse oss og optimalisere tilbudene våre til deltakerens behov, med lovens formål som grunnlag.
• For oss er det viktig at du skal ha det gøy på jobben. Det er et sted du skal kjenne på utvikling, mestring i team og på egen hånd. 

 

 

Har du spørsmål vedrørende stillingen, kan du rette dette til Stene Lysnes på tlf: 46419909

 

Klikk på «Søk stillingen» og du blir tatt videre til vår kandidatportal, der du laster opp en enkel søknad og cv, samt dokumentasjon på fagbrev/utdanning/sertifikater og eventuelle attester.

Søk gjerne raskt. Vi gjør fortløpende vurdering av din søknad og dine kvalifikasjoner.

 

Om du kom til denne annonsen via sosiale medier på mobil, kan du enkelt søke med din Linked In-profil eller din Facebook profil. 

Det gjør det enklere for deg om du ikke har full cv liggende på mobilen.

Om arbeidsgiveren:

Velles hovedmål er å formidle mennesker til arbeid og utdanning, med visjonen "Velle – vi gir nye muligheter". Deres samfunnsoppdrag er å være et viktig virkemiddel for å få alle i arbeid gjennom god arbeidsinkludering og opplæring, basert på verdiene troverdighet, entusiasme og nytenkning. 

 

Velle Gruppen er en arbeids- og inkluderingsbedrift som tilbyr produkter og tjenester i Vestfold gjennom datterselskapene Velle Utvikling AS, Velles fire barnehager og Samarbeidsorganet Velle, med Nav, kommuner, fylkeskommuner og opplæringsinstitusjoner som store kunder.

 

Mer informasjon kan du finne på: www.velle.no

Hos ISS handler det ikke bare om renhold; vi går på jobb hver dag for å skape enestående serviceopplevelser og forbedre hverdagen for våre kunder. Hos oss får du en variert hverdag, med både faste og fleksible oppgaver, og muligheten til å yte service på mange forskjellige steder.

Om stillingene

Vi søker nå to nye kollegaer til en fast stilling på 60% i Drøbak og en fast stilling på 81% i Ski. Som en del av vårt team vil du håndtere renholds- og vedlikeholdsoppdrag hos våre kunder. Dette innebærer rengjøring av alt fra kontorlokaler, lagerlokaler, butikk- og butikklokaler, både med og uten renholdsmaskiner. Du vil ha en variert arbeidsdag og jobbe hos flere kunder i løpet av dagen, og førerkort klasse B vil dermed være en fordel i disse stillingene. Arbeidstiden er mandag til lørdag i tidsrommet 06:00-14:00.

Gode grunner til å velge oss

• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn etter tariff, fra 236,54 kroner i timen, samt konkurransedyktige betingelser og forsikringsordning.
• Utviklingsmuligheter: Hvis du har ambisjoner om å ta fagbrevet som renholdoperatør, vil ISS støtte deg på denne reisen. ISS Akademiet tilbyr over 150 klasseroms- og nettkurs, og vi feirer og løfter frem våre servicemedarbeidere hver måned – med en årlig nasjonal og global vinner!
• Grundig opplæring: Du får opplæring sammen med en erfaren renholder og tilgang til e-læringskurs.
• HMS i fokus: ISS verdsetter sine servicehelter og prioriterer HMS høyt for å sikre at alle medarbeidere er trygge på jobb.
• Anerkjennelse: Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som brenner for service og alltid møter utfordringer med et smil. Du er fleksibel og klar til å hjelpe kollegaene dine når det trengs, og du har erfaring med daglig renhold i kontorlokaler, butikker eller lignende, eller erfaring fra servicebransjen. Du behersker norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, og er klar til å bli en verdifull del av vårt team.

Klar for å bli en del av vårt team?

Vi ønsker snarlig oppstart, så send inn CV-en din allerede i dag!

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Hos ISS handler det ikke bare om renhold; vi går på jobb hver dag for å skape enestående serviceopplevelser og forbedre hverdagen for våre kunder. Hos oss får du en variert hverdag, med både faste og fleksible oppgaver, og muligheten til å yte service på mange forskjellige steder.

Om stillingen

Som en del av vårt team vil du håndtere renholds- og vedlikeholdsoppdrag hos våre kunder. Dette innebærer rengjøring av alt fra kontorlokaler, lagerlokaler, butikk- og butikklokaler, både med og uten renholdsmaskiner. Du vil ha en variert arbeidsdag og jobbe hos flere kunder i løpet av dagen. Førerkort klasse B er et krav for denne stillingen, da du trenger å komme deg rundt til de ulike kundene.

Arbeidstiden vil variere etter behov da stillingen er et tilkallingsvikariat i forbindelse med fravær og sykdom, men foregår hovedsaklig på dagtid.

Gode grunner til å velge oss

• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn etter tariff, fra 236,54 kroner i timen, samt konkurransedyktige betingelser og forsikringsordning.
• Utviklingsmuligheter: Hvis du har ambisjoner om å ta fagbrevet som renholdoperatør, vil ISS støtte deg på denne reisen. ISS Akademiet tilbyr over 150 klasseroms- og nettkurs, og vi feirer og løfter frem våre servicemedarbeidere hver måned – med en årlig nasjonal og global vinner!
• Grundig opplæring: Du får opplæring sammen med en erfaren renholder og tilgang til e-læringskurs.
• HMS i fokus: ISS verdsetter sine servicehelter og prioriterer HMS høyt for å sikre at alle medarbeidere er trygge på jobb.
• Anerkjennelse: Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som brenner for service og alltid møter utfordringer med et smil. Du er fleksibel og klar til å hjelpe kollegaene dine når det trengs, og du har erfaring med daglig renhold i kontorlokaler, butikker eller lignende, eller erfaring fra servicebransjen. Førerkort klasse B er nødvendig for å komme deg rundt til de ulike kundene. I tillegg ønsker vi at du har fagbrev innen relevant fagområde, og kjennskap til INSTA:800-standard. Du behersker norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, og er klar til å bli en verdifull del av vårt team!

Klar for å bli en del av vårt team?

Vi ønsker snarlig oppstart, så send inn CV-en din allerede i dag!

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Miljøtjenesten i Salangen kommune lyser ut etter en  95 % fast stilling som nattevakt med oppstart 13.april 2026.

Stillingen inngår i turnus med arbeid på natt og for tiden arbeid hver 4. helg

Miljøtjenesten gir tjenester til personer med behov for tilrettelagt oppfølging. Vi jobber målrettet for å fremme trygghet, mestring, selvstendighet og god livskvalitet. Vi søker deg som er faglig trygg, ansvarsbevisst og som ønsker å bidra til et godt og stabilt tjenestetilbud gjennom natten.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid og oppfølging av tjenestemottakere.
• Tilsyn, trygging og omsorg på natt.
• Bistand til personlig stell og praktisk hjelp ved behov.
• Forebygging og håndtering av uro og uforutsette situasjoner.
• Dokumentasjon og rapportering i kommunens fagsystem.
• Samarbeid med kollegaer og andre faggrupper.
• Andre delegerte oppgaver i avdelingen.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning:
Fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning.

Erfaring:
Erfaring fra miljøarbeid eller arbeid med brukergruppen er ønskelig.

Ferdigheter:
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Grunnleggende IKT-kunnskaper.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er trygg, rolig og selvstendig i arbeidssituasjonen.
• er strukturert og ansvarsbevisst.
• har gode samarbeidsevner.
• bidrar til et arbeidsmiljø som det er fint å være en del av
• har evne til å skape tillit og gode relasjoner.
• Vi søker deg som er fleksibel, positiv og løsningsorientert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et faglig godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annen informasjon
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk på stillingen" på denne siden. Vi ber om at du fyller ut CV i løsningen og ikke legger ved denne.
Det er søker sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettinger.
Ikke send søknad på e-post til enkeltpersoner i kommunen.

Ved tiltredelse må politiattest fremlegges.
Vi gjør oppmerksom på at i følge offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntakelse fra oppføring på søkerliste. Søkeren vil alltid bli varsla på forhånd dersom søknaden blir offentligjort.
Interne søkere har fortrinnsrett ihht HTA og AML dersom de er kvalifisert og egnet for stillingen.

Kontaktinformasjon

Weronica Pettersen, Enhetsleder, +47 93079980

Arbeidssted

Per Tønders vei 12
9350 SJØVEGAN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Salangen kommune

Referansenr.: 5078384655
Stillingsprosent: 95%
Fast
Startdato: 13.04.2026
Søknadsfrist: 24.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Salangen har 2111 innbyggere og en positiv befolkningsutvikling. Kommunen ligger i Indre Sør-Troms mellom de fire byene Narvik, Harstad, Finnsnes og Tromsø. Kommunesenteret er Sjøvegan. Her finnes et variert næringsliv, blant annet innen havbruk. Kommunen er vertskommune for en rekke interkommunale samarbeid, inkludert barnevern, legetjenester, IKT, veterinærvakt, PPT og NAV tjenester. Kommunen her et godt utbygd fagmiljø, barnevernsinstitusjon, videregående skole m.m. Her er svært gode muligheter for idrett og friluftsliv.

Salangen kommune er kåret av Unicef Norge til Norges beste oppvekstkommune.

Vi søker etter en ansvarsbevisst og serviceinnstilt hjemmehjelp til 80% vikariat. Vikariatet er ledig omgående og med varighet ut mars 2026, med mulighet for forlengelse.

Hjemmehjelp i praktisk bistand er organisert i kommunalområde pleie og omsorg. Praktisk bistand består av 6 fast ansatte.

Som hjemmehjelp bistår du, etter vedtak om praktisk bistand, innbyggere i Vestby kommune med renholdstjeneste. I tillegg er det oppgaver tilknyttet til kommunens bo og omsorgssenter. I praktisk bistand fokuserer vi på mestring og opprettholde ressurser hos den enkelte mottaker av tjenesten.

Hjemmehjelpen er lokalisert i Vestby, sammen med enhet hjemmerehabilitering og hjemmesykepleien.

Arbeidsoppgaver

• Renholdstjeneste i brukers hjem
• Frokost og middagsservering på omsorgsboliger
• Vaskeritjenester i de forskjellige sonene
• Diverse kjøkken- og måltids oppgaver

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra hjemmehjelp og kommunehelsetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra journalsystemet Gerica
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og er god til skriftlig og muntlig kommunikasjon
• Omstillingsdyktig og løsningsorientert
• Søker må være ansvarsbevisst, og være vant til å arbeide selvstendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
• Lønn etter tariff/ avtale
• God pensjonsordning gjennom KLP

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.

Kontaktinformasjon

Lovisa Plötz, Enhetsleder, 64 98 04 05, lovisa.plotz@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Speiderveien 12
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5075598529
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Sluttdato: 29.03.2026
Søknadsfrist: 22.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om stillingen

Vi har ledig fast 100 % stilling som rådgiver i stab hos Avdelingsdirektør i Helse- og omsorgsavdelingen i Bodø kommune.

Rådgiveren skal lede prosjekter og bidra til å veilede andre på gjennomføring av prosjekter og prosesser. Avdelingen er i stor utvikling og våre dyktige fagpersoner har behov for en fagperson som kan både lede egne prosjekter og støtte andre prosjektledere i deres oppgaver.

Nå søker vi deg som ønsker å bidra til god kvalitet og kompetanseheving innen prosjektledelse og prosjektmetodikk.

Du vil få ansvar for

• Designe og lede prosesser som gir reell verdi for Bodø kommune, gjennom helhetstenkning, systemforståelse, samskaping og brukerinvolvering.
• Være sentral i arbeidet med å bygge en sterk omstillingskultur, drive frem innovasjon og sikre at HO-avdelingen lykkes med å levere bærekraftige, brukervennlige tjenester, både nå og i årene som kommer
• Bidra aktivt i utviklingen av strategier og beslutningsgrunnlag.
• Fasilitere prosess- og forbedringsarbeid på tvers av organisasjonen, og være en pådriver for effektive og brukervendte løsninger i tett samarbeid med fagmiljøene i helse og omsorgsavdelingen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Relevant høyere utdanning innen prosjektledelse, tjenestedesign eller forbedringsmetodikk
• Erfaring med prosjektgjennomføring, ledelse og veiledning av andre
• Gjerne erfaring fra eller samarbeid med offentlig sektor
• Erfaring med strategiarbeid og kompetanse innen endringsledelse er en fordel
• Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Evne til å lede arbeidsprosesser og involvere andre
• Trygg i rollen som veileder
• Tydelig, strukturert og god til å formidle komplekse budskap.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi kan tilby deg

• En nøkkelrolle i arbeid med bærekraftig omstilling, også på nasjonalt nivå
• Gode utviklingsmuligheter
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler
• Gode permisjonsordninger

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.