Nous recherchons un(e) graphiste créatif(ve) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe et participer à la conception de supports visuels pour la communication de l'association. Le/la candidat(e) devra faire preuve d'une expertise en graphisme, création de contenu visuel et gestion de projets. Profil recherché : • Bachelor en design graphique, communication visuelle ou dans un domaine similaire. • Maîtrise des logiciels de création graphique, de design et de montage vidéo (Adobe Creative Suite, etc.). • Connaissance des outils bureautiques courants (Word, Excel, etc.). • Créativité, rigueur et capacité à travailler tant de manière autonome qu'en équipe. • Des compétences en design accessible sont considérées comme un avantage. Missions et tâches : • Appliquer la charte graphique de manière rigoureuse sur tous les supports visuels de communication (print et digital). • Garantir une cohérence visuelle sur tous les canaux de communication de l'association. • Concevoir et réaliser des supports graphiques variés (brochures, flyers, petites campagnes, affiches, etc.). • Créer du contenu graphique, vidéo et animé pour les campagnes sur les réseaux sociaux. • Assurer le suivi et la gestion de projets visuels, du brief à la livraison. • Collaborer avec des agences et des prestataires externes et gérer les relations avec ces derniers. Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'organisation. Ce poste est rattaché à la Responsable des cellules Formation & Communication ainsi qu'à la Direction. Ce que nous offrons : • Un poste disponible à partir de mi-juin 2026. • Un environnement de travail bienveillant et dynamique au sein d'une petite équipe. • Un contrat à durée déterminée de 20 heures par semaine. • Une rémunération conforme à la Carrière C6 de la CCT-SAS. • Une culture inclusive et diverse, ouverte à tous les candidats. Intéressé ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail jusqu'au 31 mars 2026. A propos d'Info-Handicap Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées (CNPH) fonctionne comme une fédération regroupant, à l'heure actuelle, 62 organisations de et pour personnes en situation de handicap. Elle favorise la concertation des organisations, sensibilise la société à l'égalité des chances et au droit à la pleine participation des personnes en situation de handicap et identifie des déficits dans le domaine du handicap, afin d'élaborer des solutions valables en coopération avec les autorités compétentes.Le CNPH représente le Grand-Duché au Forum européen des personnes handicapées (EDF) et gère le Centre national d'information et de rencontre du handicap. Ce service fournit des informations et des conseils à toute personne recherchant des renseignements sur le handicap. Il œuvre également à promouvoir l'accessibilité, organise des formations et mène des actions de sensibilisation auprès des personnes concernées ainsi que du grand public. Son objectif principal est d'agir sur les enjeux liés au handicap et de promouvoir une société inclusive. Depuis août 2012, Info-Handicap est agréé comme centre de formation professionnelle continue par le Ministère de l'Education Nationale et de la Formation Professionnelle. Lieux de travail : Luxembourg-Gare Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

À temps complet (plusieurs cycles de travail possibles) Catégorie C - Cadre d'emplois des agents de maîtrise Prise de fonction : 10/03/2026 Localisation : Brest, 18 Rue du château Sous l'autorité de la responsable de l'administration de l'École européenne supérieure d'art de Bretagne - site de Brest, le-la chef.fe d'équipe technique et d'entretien veille au bon fonctionnement des bâtiments et de ses équipements en assurant les missions suivantes : Encadrement : - Vous encadrez les 8 agents de l'équipe « technique et entretien » et assurez l'organisation du travail. - Vous êtes le.la référent.e du.de la moniteur.ice « prêt de matériel » en lien avec l'enseignant vidéo/son Hygiène et sécurité : Vous êtes le.la référent.e hygiène et sécurité de l'EESAB-site de Brest en lien avec la responsable administrative Gestion des locaux et des équipements - Vous assurez l'élaboration et le suivi du programme annuel de travaux d'entretien en concertation avec la Direction Patrimoine Logistique de Brest Métropole. - Vous assurez et suivez la maintenance des locaux, (correspondant de la Direction Patrimoine Logistique). - Vous assurez le diagnostic et un contrôle des équipements. - Vous assurez et planifiez les travaux de maintenance courante. - En lien avec la responsable des études et de la recherche, vous assurez les réservations de salles des locaux des 3 sites de l'école. Aide technique aux étudiants - Vous assurez l'aide technique aux étudiants dans le cadre des évaluations et diplômes (accrochages, transport.) - Connaissances générales (savoir) - Connaissance des matériels et notices techniques des matériels. - Maîtrise des règles de sécurité et règles d'utilisation de l'outillage manuel, électroportatif et des machines-outils. - Connaissance de la règlementation des ERP. - Maîtrise des règles d'entretien d'un bâtiment et de ses équipements / Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers. - Compétences pratiques (savoir-faire) - Appliquer et faire respecter le règlement interne et les règles d'hygiène et de sécurité. - Capacité rédactionnelle : rédiger des rapports techniques et administratifs. - Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable. - Savoir évaluer les travaux à réaliser et effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements. - Manipuler et entreposer les différents matériels - Qualités professionnelles (savoir-être) - Sensibilité à la lutte contre les discriminations et contre le sexisme - Aptitude à encadrer du personnel - Aptitude à organiser et à planifier - Aptitude à prendre des initiatives et des décisions - Rigueur, polyvalence, autonomie et disponibilité - Sens des relations humaines / Sens du service public Date prévisionnelle du jury : fin février 2026 Pour candidater : Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV jusqu'au mardi 10 février 2026 (inclus)

Sam Interim recherche, pour l’un de ses clients actif dans le secteur automobile, un(e) électromécanicien(ne) automobile afin de renforcer son équipe technique.

¿ Vos missions

• Réaliser des diagnostics électroniques et mécaniques

• Intervenir sur les systèmes électriques et électroniques des véhicules

• Effectuer les réparations et remplacements de composants électromécaniques

• Utiliser les outils de diagnostic multimarques

• Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules

• Identifier et résoudre les pannes complexes

• Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur

¿ Votre profil

• Formation en électromécanique automobile ou équivalent

• Expérience préalable dans une fonction similaire

• Excellentes connaissances en électricité et électronique automobile

• À l’aise avec les outils de diagnostic

• Autonome, rigoureux(se) et méthodique

• Esprit d’équipe et sens des responsabilités

• La connaissance des nouvelles technologies (hybride/électrique) est un atout

¿ Nous offrons

• Une mission intérim avec possibilité d’engagement

• Un environnement de travail professionnel et bien équipé

• Un salaire attractif selon votre expérience et vos compétences

• Une opportunité d’évolution au sein d’une entreprise reconnue

¿ Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à Sam Interim ou contactez-nous directement.
Nous serons ravis d’échanger avec vous !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un ORTHOPHONISTE (H/F) CDI à pourvoir dès à présent - Temps plein (1 ETP) Basé dans l'Est de l'Île de La Réunion Établissement : IRSAM L'HORIZON - Sainte-Suzanne et Saint-Benoît Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), établissement de seconde ligne, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans ayant des troubles du langage et des apprentissages scolaires et leur propose un accompagnement personnalisé (bilans et prise en soins). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, de neuropsychologues, de psychologues cliniciens, d'orthophonistes, de psychomotriciens, d'ergothérapeutes, d'une infirmière, d'une assistante sociale, d'une éducatrice spécialisée, d'une coordinatrice du parcours de soins et de secrétaires médicales. Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie. Missions principales : En tant qu'orthophoniste et sous la supervision du Médecin Coordonnateur et de la Direction, vous travaillez au sein d'une équipe multidisciplinaire pour diagnostiquer, élaborer et mettre en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en collaboration avec les enfants et leurs familles. Votre mission principale est d'offrir des soins visant à prévenir, évaluer et traiter les troubles de la communication et de la cognition mathématique, tout en rédigeant des rapports d'évaluation pour les parents et les collègues. Vous participez activement à des groupes thérapeutiques en collaboration avec d'autres professionnels et contribuez aux réunions hebdomadaires de l'équipe pour discuter des cas cliniques et des approches thérapeutiques. En outre, vous jouez un rôle essentiel dans le travail en réseau avec les partenaires du CMPP, tout en maintenant une veille professionnelle pour rester informé des avancées dans votre domaine d'expertise. Votre implication s'étend également à la réflexion sur l'évolution du Projet Institutionnel de la structure, en contribuant à son développement à travers des initiatives telles que l'élaboration de projets institutionnels, l'évaluation et la participation à des groupes de travail. Profil recherché - Titulaire d'un Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) ou diplôme équivalent exigé - Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Connaissance des troubles neurodéveloppementaux, notamment des troubles spécifiques du langage et des apprentissages Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Vous possédez de l'expérience dans une fonction similaire. - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : agroendu@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence OrthophonisteEST-CDI-JANV2026. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !

Lieux de travail : CMP Belleville 213 rue de Belleville, 75019 Paris Horaires de jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30 CV et lettre de motivation DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Le centre médico-psychologique - CMP Belleville, est l'espace ambulatoire d'accès aux soins et de consultation en santé mentale. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins psychiatres, infirmiers, infirmier en pratique avancée, secrétaires, cadre de santé, psychologues, assistants sociaux et diététicienne. L'accompagnement social individualisé établi par l'AS /CESF auprès du patient s'inscrit de façon complémentaire aux actes de soins / thérapeutiques menés par l'équipe soignante du CMP, dans le cadre du parcours en santé mentale du patient. Le CMP est rattaché au pôle G26, secteur de psychiatrie adulte de la partie Sud du 19ème arrondissement. Le pôle G26 comprend deux unités d'hospitalisations au sein de l'Hôpital Lasalle (Metro Belleville), un CATTP (centre d'activité thérapeutique à temps partiel), une équipe mobile de rétablissement (EMR) et un dispositif d'accueil Familial Thérapeutique (AFT). LES MISSIONS DU PROFESSIONNEL DANS LE SERVICE DE SOINS : - Le professionnel socio-éducatif fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement social global. - En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel. - Il assure également la promotion d'un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté. Il veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance. - Il aura également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires assistant de service social. Vos futures conditions de travail : - Des services répartis sur l'ensemble du territoire Parisien, - Des horaires adaptés : 9h- 16h30, pause déjeuner comprise. - Possibilités de télétravail un jour par semaine (sous conditions), - Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions) - Un emploi stable et une reconnaissance. - Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc. PROFIL et compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS) ou DE CESF exigé, - Rigueur et sens de l'organisation, - Aisance relationnelle et respect des règles professionnelles, - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables. Les candidatures qui ne présentent pas un DEASS ou de DE/CESF ne seront pas étudiées. Possibilité de Contrat d'Allocation d'Etudes (CAE) pour les étudiants 3ème année assistants sociaux : https://www.ghu-paris.fr/fr/etudiants-infirmiers-ou-assistants-sociaux-le-ghu-paris-propose-une-bourse-de-9000eu-et-un-poste-la

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. L'entreprise : Depuis 1991, Irridip met son savoir-faire au service des particuliers et des entreprises agricoles. Forts de ses 35 ans d'expérience dans le domaine des systèmes d'irrigation agricole, du pompage et de l'arrosage automatique intégré, elle distribue également du matériel de piscine. Elle assure la vente, le conseil, l'installation et le dépannage. Afin d'accompagner notre fort développement, nous recrutons un Responsable Développement Industrie & Grands Comptes - Pompage et Irrigation H/F pour notre magasin situé à Chateaurenard (13). Missions : Sous la responsabilité hiérarchie du Responsable Opérationnel des Ventes, vous contribuez au développement de la branche industrie et grands comptes. Vous aurez comme missions : - Développer et piloter la branche Industrie et renforcer notre présence auprès des grands comptes. - Prospecter et identifier de nouveaux marchés dans le quart Sud-Est. - Assurer le suivi commercial et technique des projets en lien avec nos équipes internes. - Participer à la stratégie commerciale et à la négociation des contrats. Profil recherché : Nous recherchons un (e) professionnel(le) expérimenté (e), titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines de l'hydraulique, du génie civil, de l'agronomie ou dans une spécialité équivalente. Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans un poste similaire ou dans le secteur du pompage et de l'irrigation, ce qui vous permet d'appréhender les enjeux techniques et commerciaux de notre activité. Votre profil se distingue par d'excellentes aptitudes commerciales et relationnelles, alliées à une solide expertise technique des systèmes de pompage et d'irrigation. Autonome et organisé (e) , vous savez gérer vos priorités tout en travaillant efficacement en équipe. Le poste nécessite des déplacements fréquents dans le quart Sud-Est, ce qui implique une réelle disponibilité et une bonne capacité d'adaptation. Type de contrat et rémunération : - Type d'emploi : CDI - Rémunération : Selon profil sur 13 mois avec une prime d'objectifs motivante - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne, véhicule de fonction. Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste vous est ouvert ! Postuler : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction de la production, vous pilotez le développement de notre gamme Croisières GIR (fluviales et maritimes), en lien avec nos partenaires croisiéristes et les équipes internes. Vous impulsez et accompagnez la montée en puissance de cette offre, avec l'ambition d'en faire un levier majeur de croissance, tant en termes de qualité que de performance commerciale. Vos principales activités : • Structurer et développer l'offre Croisières GIR : identifier les axes de croissance, construire une gamme cohérente et attractive, enrichir le catalogue existant avec de nouvelles destinations, thématiques ou formats (croisières accompagnées, culturelles, premium, etc.). • Sélectionner et négocier avec les compagnies partenaires, en assurant les meilleures conditions commerciales (allotements, tarifs, services à bord, garanties). • Assurer la conception complète des produits : itinéraires, prestations, accompagnement, extensions éventuelles, en veillant à l'adéquation avec les attentes de nos clients et notre positionnement. • Piloter la performance de vos produits : construction tarifaire, suivi des ventes, gestion des stocks et des engagements, ajustement de l'offre en fonction des retours et du marché. • Travailler en synergie avec le marketing et les équipes commerciales pour assurer la bonne visibilité et la promotion des croisières GIR (brochures, web, newsletters, opérations spéciales). • Être force de proposition pour renforcer la notoriété de notre offre croisières et l'inscrire comme un pilier durable de notre stratégie de voyages accompagnés. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une formation dans l'univers du tourisme, à minima un BTS, dans l'idéal un Bachelor ou Master en Conception de produits touristiques complétée éventuellement, par une formation en marketing/communication. Vous possédez, idéalement, une 1ère expérience sur un poste similaire ou vous avez exercé 3 à 4 années comme assistant(e) de production voyages par exemple. Vous avez également une bonne maitrise de l'anglais professionnel, d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez la gestion de projet, nécessitant qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Mais avant tout cela, vous devez être : Un(e) vrai(e) passionné(e) des voyages, animé(e) par la curiosité, capable de transmettre cet enthousiasme aux clients et aux équipes commerciales en faisant preuve de leadership. Capable de démontrer créativité et innovation avec toujours pour finalité de comprendre et anticiper les attentes des clients. Pourquoi rejoindre Verdié Voyages ? • Intégrer une entreprise à taille humaine, où vos idées et votre contribution seront valorisées. • Travailler dans un environnement stimulant et convivial, entouré de professionnels passionnés. • Bénéficier d'opportunités de développement et de formation continue. • Un CDI temps plein basé à Toulouse (31). • Tickets restaurants dématérialisés, RTT, prime de participation/intéressement. Au-delà d'un simple poste, c'est un véritable parcours professionnel que nous vous offrons au sein d'une PME dynamique et en constante évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez faire partie de l'aventure VERDIÉ VOYAGES, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation).

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRICIEN DU BATIMENT (H/F) Votre agence START PEOPLE de ST PHILBERT de GD LIEU recherche pour son client un(e) électricien(ne) pour effectuer des chantiers en rénovation ou neuf (Particuliers et professionnels, photovoltaïque, alarme, vidéo, isolation... missions : Raccorder des éléments basse tension, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré Horaires : Travail du lundi au vendredi 39h hebdo Salaire attractif et évolutif + primes diverses Véhicule, téléphone et matériel mis à disposition PROFIL : Vous avez une expérience dans ce domaine et souhaitez vous investir dans une entreprise familiale avec des valeurs humaines . Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Etre proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Autonomie, organisation et professionnalisme sont vos atouts, rejoignez nous. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! cv à nous faire suivre à "Veuillez postuler via le site" Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : USINEUR (H/F) Votre agence START PEOPLE de ST PHILBERT de GD LIEU recherche UN/UNE USINEUR H/F pour notre client qui réalise des prestations de façonnages métalliques en composite aluminium pour habiller les façades de bâtiments. Notre client est engagé à fournir des solutions de pointe pour l'habillage de façades, et cet investissement témoigne de leur engagement continu envers l'excellence et l'innovation dans leur domaine. Vos missions : Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter le poste de travail -Effectuer des opérations d'usinage des pièces (pliage, perçage...) -En contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production Horaires : 2*8 du lundi au vendredi Salaire : selon profil et expérience PROFIL : Vous avez une expérience similaire dans ce domaine industriel , Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Salaire à discuter suivant les profils ayant les compétences demandées connaissances usinage Compétences attendues : -Organisation et rigueur -Polyvalence et réactivité -Esprit d'équipe et d'entraide Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! cv à nous envoyer à "Veuillez postuler via le site" Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous avons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Sédentaire B to B en CDI H/F - Lieu : Saint Laurent Blangy (62) - Zone ACTIPARC - Salaire (en annuel brut): 27.3 K sur 13 mois + un variable annuel de 5000 EUR brut (versé par trimestre) sur objectifs + booster en cas de dépassement des objectifs de 7940 EUR brut Ce que nous vous offrons dès votre arrivée : - Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle - Une formation continue pour booster votre carrière - Culture inclusive et respectueuse de la diversité Avantages attractifs : - Rémunération sur 13 mois + primes sur objectifs - Prime de participation - Plan d'Épargne Entreprise avantageux - Compte Épargne-Temps - Mutuelle prise en charge à 70%, prévoyance à 100% - 14 jours RTT - Titres Restaurants (60% pris en charge) - Dispositif de cooptation (prime de 1000 EUR) - CSE actif avec activités sur tout le territoire Mobilité possible sur nos 40 implantations en France Votre mission : En tant que Commercial(e) Sédentaire BtoB, vous serez acteur de la transformation des entreprises en les aidant à former leurs équipes pour relever les défis de demain. Vos principales responsabilités : - Développer et fidéliser un portefeuille clients par prospection téléphonique et suivi relationnel - Accompagner nos clients dans l'expression et la concrétisation de leurs besoins en formation - Assurer le suivi administratif et commercial : devis, conventions, convocations - Participer à la stratégie digitale : campagnes ciblées, animation des réseaux sociaux, création de supports - Identifier de nouvelles opportunités via la prospection grands comptes et le suivi des bases de données Profil recherché : -  Bac+2 minimum, à dominante commerciale - Expérience confirmée en vente BtoB - Maîtrise des techniques de prospection et négociation - Goût du challenge et orientation résultats - Excellent relationnel et appétence pour le digital Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Promotrans, chaque talent compte. Nous croyons en l'inclusion, la diversité et le développement des compétences. Vous évoluerez dans un groupe à taille humaine, avec des équipes soudées et des projets porteurs de sens. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous allons nos contacter pour un échange téléphonique « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »