Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung der Abteilung Single Aisle Cargo Door & Riveting im Wissenstransfer sucht Airbus Helicopters eine/-n Fluggerätmechaniker*in Doors Assembly (m/w/d) - Schwerpunkt Support Mexiko Ihr Standort Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erleben Sie mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen. Querétaro ist sowohl der Name eines Bundesstaates als auch seiner faszinierenden Hauptstadt (Santiago de Querétaro). Die Region gilt als eine der sichersten, saubersten und wirtschaftlich erfolgreichsten in ganz Mexiko . Unsere Benefits für Sie - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - Zeit für Sie (und Ihre Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical) - Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten - Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Fachliche Qualifizierung: Intensive Einarbeitung in die Strukturmontage am Standort Donauwörth mit Fokus auf: - Diverse unterschiedliche Nietverfahren (Vollniete, Blindniete, Passniete) - Abdichten und Kleben: Umgang mit Sealant als Flächen- und Kantendichtmittel - Mechanische Bearbeitung: Bohren, Senken, Reiben und Entgraten von metallischen Werkstoffen - Internationaler Wissenstransfer: Erfolgreicher Auslandseinsatz in Mexiko zur fachlichen Unterstützung und On-the-Job-Schulung der lokalen AHMQ-Mitarbeiter. - Prozessoptimierung & Qualitätssicherung: Sicherstellung der Airbus-Qualitätsstandards in der mexikanischen Fertigung sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung. - Interkulturelle Schnittstellenkompetenz: Enge Zusammenarbeit und Kommunikation in einem internationalen Umfeld. Ihr Arbeitszeitmodell im Detail - Phase 1: 6 - 8 Monate intensive Einarbeitung in Donauwörth - Phase 2: Wechselrhythmus (4 Wochen Querétaro / 6 Wochen Donauwörth) Wenn gewünscht ist auch ein längerer dienstlicher Aufenthalt in Mexiko denkbar. Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Abgeschlossene technische Berufsausbildung - Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher; Englisch fachkundig und spanisch wünschenswert - Selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein - Hohes Maß an Flexibilität - Bereitschaft zu Schichtarbeit, Mehrarbeit - 40% Reisebereitschaft Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Level und bewerben Sie sich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager für SAP HCM Payroll (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager für SAP HCM Payroll (m/w/d) gestaltest du federführend Cloud‑HR Transformationen im Kontext von SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors Employee Central Payroll. - Consulting: Du berätst Kunden entlang der gesamten HR- und Payroll‑Wertschöpfungskette in komplexen nationalen sowie internationalen Transformationsprogrammen. - Delivery: Du übernimmst die End‑to‑End Verantwortung – von der Angebotsphase über Strategie, Zielbilddefinition und Implementierung bis zum erfolgreichen Go‑Live. - Kommunikation: Du agierst als Trusted Advisor für Senior Stakeholder und bereitest strategische Entscheidungen durch Workshops, Steuerungsgremien und Entscheidungsvorlagen vor. - Leadership: Du leitest internationale Projektteams und steuerst Delivery‑Einheiten sowie strategische Partner im globalen Netzwerk. Darüber hinaus übernimmst du Führungsverantwortung für Projektteams und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter. - Business Development: Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Payroll & Workforce Management voran, entwickelst Go‑to‑Market Ansätze und unterstützt die Akquise neuer Projekte. Dein Skillset: - Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in Transformationsprojekten im Umfeld SAP HCM, H4S/4 oder SuccessFactors – idealerweise im Beratungsumfeld - Fundierte Expertise in SAP HCM Payroll (PY) sowie angrenzenden Modulen (PT, PA, OM), idealerweise Erfahrung mit Employee Central Payroll sowie Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Strategien und Transformationsroadmaps - Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten oder Workstreams sowie in der Steuerung internationaler Teams und im Umgang mit Senior Stakeholdern - Erfahrung in Business Development Aktivitäten (z. B. Proposal-Erstellung, Kundenpräsentationen) von Vorteil - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50252

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting Delivery – Engineering, AI & Data Kunden helfen, strategische Entscheidungen zu AI & Data umzusetzen? Unser Team unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung hochskalierbarer Datenplattformen, der Integration von Cloud-basierten Technologien und der Anwendung modernster Data Engineering-Methoden. Als einer der führenden Integrationspartner von Snowflake und Databricks arbeiten wir Hand in Hand mit den Vorreitern cloudbasierter Datenplattformen, um die modernsten Datenherausforderungen unserer Kunden zu lösen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Snowflake & Databricks Solution Engineer (m/w/d). Standorte: Leipzig und Görlitz. Dein Impact: Als Snowflake & Databricks Solution Engineer (m/w/d) unterstützt du die Entwicklung und Optimierung skalierbarer, sicherer Cloud-Datenplattformen sowie moderner Datenarchitekturen. Du konzipierst und implementierst effiziente Datenpipelines (ETL/ELT) direkt in Snowflake, um große Datenmengen performant zu verarbeiten und maßgeschneiderte, datengetriebene Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen. - Datenplattformen & Architektur: Konzipiere, entwickle und implementiere skalierbare, cloud-native Datenplattformen mit Fokus auf Snowflake Data Cloud und Databricks Data Intelligence Platform. - Datenpipelines & Verarbeitung: Baue und optimiere effiziente Batch- und Streaming-Pipelines unter Nutzung plattformspezifischer Funktionen. - Cloud-Integration & Data Sharing: Integriere Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, GCP) und Datenquellen in Snowflake und Databricks und implementiere Data-Sharing- sowie Marketplace-Lösungen. - Datenmodellierung & Transformation: Transformiere Daten in Snowflake und Databricks mittels SQL, Apache Spark und Snowpark (Python/Scala) in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam. - Best Practices & Governance: Etabliere und gewährleiste Best Practices in Data Engineering, Performance-Optimierung und Data Governance innerhalb von Snowflake. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Erfahrung im Data Engineering sowie mit modernen Datenplattformen, insbesondere Snowflake und Databricks - Sehr gute Programmier- und Datenbankkenntnisse in SQL und Python, idealerweise ergänzt durch Spark oder Scala - Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) sowie idealerweise Kenntnisse in Containerisierung, Automatisierung (Docker, Kubernetes, IaC), dbt und relevante Zertifizierungen (z. B. SnowPro, Databricks) - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mind. B2) und Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50230

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d) berätst du unsere Kunden bei der Entwicklung moderner HR-IT-Landschaften und unterstützt sie bei der digitalen Transformation ihrer HR-Funktion. - Consulting: Du analysierst bestehende HR-IT-Systemlandschaften, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst zukunftsfähige HR-IT-Strategien. - Technologie & Innovation: Du kennst die neusten KI-Entwicklungen, entwirfst Zielarchitekturen, bewertest HR-Tech-Lösungen, entwirfst Zielarchitekturen und begleitest die Auswahl und Implementierung moderner HR-Technologien. - Analyse: Du nutzt Datenanalysen und moderne Daten-Strategien, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen, und entwickelst/nutzt KI-Agenten. - Kommunikation: Du gestaltest Workshops, erstellst überzeugende Präsentationen für das Top-Management und unterstützt Unternehmen bei strategischen Entscheidungen rund um ihre HR-IT-Roadmap. - Verantwortung: Du leitest erste Teilprojekte und übernimmst gegenüber unserer Kundschaft und junioreren Kolleg:innen Verantwortung durch die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen. Dein Skillset: - Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern im Beratungskontext inkl. sehr erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium - Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR IT Strategieentwicklung oder HR IT Projekte / Systemimplementierungen - Analyse- und Interpretationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein verbunden mit großem Teamgeist - Projektmanagement, Kundensteuerung, unternehmerisches Denken sowie Anpassungsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50228

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du brennst für die Digitalisierung und willst strategische Transformationsprozesse aktiv mitgestalten? Unser Trainee-Programm im Bereich Consulting - Extended Enterprise ist dein perfektes Sprungbrett in die IT-Beratung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Trainee Cloud (m/w/d). Hard Facts für deinen Einstieg: - Beginn: 01.10.2026 - Dauer: Unbefristete Festanstellung, inkl. 4 Monate Trainingsprogramm - Bewerbungsschluss: 31.08.2026 Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Trainee Cloud (m/w/d) wirst du für vier Monate Teil einer einzigartigen Trainee-Community! Absolviere durch unser hybrides Lernmodell eine Vielzahl von Zertifizierungen und erschaffe ein Wir-Gefühl, das dich mit deinen Kolleg:innen über das Traineeship hinaus verbindet. - Wissenstransfer: Deine Erfahrungen aus dem Studium bringst du ein und baust ein tiefes Know-How im Themenfeld Cloud sowie in dem Bereich Cloudkostenmanagement / FinOps auf. - Training: Mit Hilfe unserer Coaches lernst du die Cloud Hyperscaler sowie andere angrenzende Technologien kennen und absolvierst mit unserer Unterstützung deine ersten Zertifizierungsprüfungen. - Hands-on-Einstieg: Nach neun Wochen bist du fit für dein erstes Cloud-Projekt und unterstützt unsere Kunden bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken. - Aufgabenvielfalt: Von Strategie und Analyse über Planung und Konzeption bis zur Implementierung – du unterstützt Projekte fachlich und technisch. - Teamwork: Im Rahmen deiner Projekte arbeitest du intensiv mit Kolleg:innen aus unserem globalen Entwicklungsnetzwerk zusammen. - Kommunikation: Zusammen mit deinem Team erstellst du Kundenpräsentationen und Angebote und bringst dabei aktiv deine eigenen Ideen ein. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer, naturwissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbar - Idealerweise erste Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Cloud-Umfeld - Technologieaffinität und starke Teamorientierung sowie lösungsorientierte Denkweise - Hohe Motivation dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln - Engagement, Eigenverantwortung und eine agile Arbeitsweise zeichnen dich aus - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50180

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant / Manager – DELMIA Apriso (MES/MOM) Engineer (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Consultant / Manager (m/w/d) begleitest du produzierende Unternehmen von der Prozessanalyse bis zum stabilen Betrieb moderner Manufacturing-IT- und MOM/MES-Lösungen im Kontext ganzheitlicher Enterprise-Architekturen. - Du übernimmst die fachliche Leitung als Lead Consultant bzw. Lead Architect in DELMIA Apriso-Projekten und bist die zentrale Ansprechperson für Architektur, Design und Integrationsfragen. - Gemeinsam mit dem Team analysierst du Produktionsprozesse, erhebst und strukturierst fachliche sowie technische Anforderungen und leitest daraus tragfähige Lösungskonzepte ab. - Du begleitest Projekte ganzheitlich von der Prozessanalyse, Technologie-Evaluierung über Lösungsdesign und Implementierung bis hin zu Tests, GoLive und Stabilisierung. - Du konzipierst, implementierst und integrierst DELMIA Apriso-Lösungen für komplexe Produktionsprozesse in unterschiedlichen Branchen und Enterprise-Umgebungen wie ERP, PLM oder Shopfloor-Systeme. - Du planst und modernisierst Kundenworkshops sowie Architektur-Reviews, gestaltest den Ausbau des DELMIA Apriso-Angebotsportfolios aktiv mit und entwickelst Kolleg:innen fachlich im MOM-Umfeld weiter. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder alternativ (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Physik - Tiefes Verständnis für produzierende Unternehmen, deren Aufbau, Abläufe und Geschäftsprozesse und fundierte Erfahrung mit shopfloor-nahen IT-Systemen sowie modernen IT-Prinzipien in Architektur und Integration - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in MES/MOM-Projekten, insbesondere mit DELMIA Apriso, über den gesamten Produktlebenszyklus sowie sehr gute Kenntnisse in Zielarchitekturen, Integration, Aufwands- und Ressourcenplanung - Fähigkeit, komplexe Fragestellungen schnell zu erfassen und in strukturierte, nachhaltige Lösungskonzepte zu überführen, Erfahrungen in der fachlichen Steuerung von Projektteams sowie hohe Kommunikationsfähigkeit - Kenntnisse industrieller Protokolle (z. B. Modus, OPC UA, Profinet, RFC1006) sowie Erfahrung in der SPS-Programmierung (SIMATIC S7, Beckhoff TwinCAT, Rockwell o. Ä.) sind von Vorteil. Darüber hinaus bist du reisebereit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50187

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du bist Absolvent:in oder beabsichtigst, in Kürze dein Studium zu beenden? Unser Trainee-Programm im Team Consulting - Artificial Intelligence & Data ist dein perfektes Sprungbrett in eine Karriere mit Fokus auf datengetriebene Transformationen mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Trainee Cloud & Data / Artificial Intelligence & Data (m/w/d). Hard Facts für deinen Einstieg: - Beginn: 01.10.2026 - Dauer: 12 Wochen Trainingsprogramm in unbefristeter Festanstellung - Bewerbungsschluss: Sonntag, den 02.08.2026 Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Trainee Cloud & Data (m/w/d) bist du bereit für den Einstieg in die Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Cloud & Data Analytics. Nach Abschluss deines zwölfwöchigen Trainings nimmst du nahtlos den Weg ins Projektgeschäft und nutzt deine erlernten Fähigkeiten, um Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. - Verantwortung: Führe Artificial Intelligence & Data Projekte im Team zum Erfolg und begleite ihre Lösung vom strategischen Design bis hin zur technischen Umsetzung. - Unterstützung: Erarbeite innovative Einsatzmöglichkeiten von Artificial Intelligence Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Data Management. - Großkunden: Arbeite mit prestigeträchtigen Kunden an der Analyse und Aufbereitung von multi-strukturierten Datenbeständen. - Innovation: Du erlernst die modernsten (Cloud-) Technologien für datengetriebene Transformation und bereitest dich mit umfassenden Trainings auf Zertifizierungen in für dich interessanten Cloud-, Datenmanagement oder Automatisierungstechnologien auf den Berateralltag vor. Dein Skillset: - Abschluss eines Studiums in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder vergleichbaren Studiengängen - Erste berufliche Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Unternehmensberatung im Umfeld von Analytics, Gen AI und Cloud Technologien - Programmierkenntnisse in Python, SQL, Java oder Scala sowie optional Frameworks wie Spark und Databricks - Interesse an der teamorientierten, agilen Projektarbeit und am Einstieg in die Unternehmensberatung - Reisebereitschaft sowie Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch folgende Schulungen: „Microsoft Azure Data Engineer“ und „Google Cloud Platform Data Engineer“ - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50167

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Vulnerability Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Vulnerability Management (m/w/d) hilfst du Kunden, Schwachstellen in On-Prem-, Cloud- und Hybridumgebungen gezielt zu priorisieren und technische Risiken in klare Business-Empfehlungen zu übersetzen. Fundierte Entscheidungen und Security-Roadmaps entwickelst du eigenständig. - Projekte: Du unterstützt bei Kundenprojekten bei der Entwicklung und Umsetzung von Ansätzen zur Bewertung und Priorisierung von Schwachstellen in on-prem, cloud und hybriden Umgebungen. - Analyse: Du analysierst die Angriffsfläche und übersetzt technischer Feststellungen in geschäftsorientierten Empfehlungen. - Kommunikation: Du erstellst kundengerechte Arbeitsergebnisse (Berichte, Präsentationen, Zusammenfassungen) und stellst die Ergebnisse nicht technischen Stakeholdern vor. - Abstimmung: Du bist in enger Abstimmung mit Security Ingenieur:innen und Spezialist:innen zur Erarbeitung von Roadmaps sowie zur Verbesserung identifizierter Schmerzpunkte unserer Kunden. - Weiterentwicklung: Du wirkst an Angeboten, Workshops und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Beratungsprozesse mit. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung (Wirtschafts-) Wissenschaften / Informatik / Ingenieurwesen / Mathematik oder eines vergleichbaren Studienganges - Fundierte Erfahrung im Umgang mit Tenable, Qualys, Rapid7, Wiz, Defender for Cloud, SCC, ServiceNow (VIR), Cycognito oder vergleichbaren Tools - Professionelles Auftreten, kollaborative und kundenorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit durch kontinuierliche Qualität langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen - Natürliche Neugierde, hohe Lernbereitschaft bei ausgeprägtem Problemlösungswillen und Verantwortungsbereitschaft als Teamplayer in einem schnelllebigen Umfeld - Strukturierte Denkweise, Fähigkeit komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären sowie Kommunikation in Deutsch- und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50160

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Cyber Security Industrial & Mechanical Systems (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Consultant Industrial & Mechanical Systems (m/w/d) unterstützt du Kunden bei der sicheren Integration neuer Technologien – und trägst so zu resilienten, vernetzten und zukunftsfähigen Systemen und Prozessen bei. - Analyse: In deinen Projekten bewertest du den Security-Reifegrad industrieller Systeme anhand von Standards wie IEC 62443 und Cyber Resilience Act. - Beratung: Du unterstützt durch die Erstellung von Sicherheitskonzepten die sichere Entwicklung von vernetzten Produktionssysteme, Smart Manufacturing und digitale Maschinenarchitekturen. - Support: Mit deinem Know-how begleitest du Projekte zu CSMS, SOC/VSOC, Industrial IoT und sicheren 5G-Produktionsumgebungen. - Innovation: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst Methoden zur Bedrohungsanalyse und Risikobewertung (Threat Analysis and Risk Assessment) für industrielle Systeme weiter. - Know-how-Transfer: In Kundenprojekten führst du Security Assessments, Awareness-Maßnahmen und Trainings für Engineering- und Produktionsteams durch. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss in Informatik, Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich sowie erste Erfahrung in technischen Beratungsprojekten - Erste praktische Erfahrung im Bereich Cyber Security für industrielle Systeme, Maschinen oder vernetzte Produktionsumgebungen sowie Kenntnisse im Projektmanagement - Fundierte Kenntnisse relevanter Standards wie IEC 62443 and Cyber Resilience Act sowie Methoden zur Bedrohungsanalyse und Risikobewertung (Threat Analysis and Risk Assessment) - Begeisterung für innovative Technologien wie industrielle Steuerungstechnik, Smart Manufacturing, künstliche Intelligenz oder 5G und deren sichere Anwendung - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50157

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax & Legal – Global Investment & Innovation Incentives (Fördermittelberatung) Unternehmen bei der Einwerbung von Fördermitteln unterstützen? Unser Team berät Mandanten in Forschungs-, Entwicklungs-, Innovations- und Investitionsprojekten. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Fördermittelberatung (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München. Dein Impact: Als (Senior) Manager Fördermittelberatung (m/w/d) berätst du Mandanten bei der strategischen Ausrichtung der Förderprojekte, der Antragstellung und allen relevanten Fragestellungen – so trägst du zu Entscheidungen und erfolgreich geförderten Projekten bei. - Know-How: Mit deiner wissenschaftlichen und technischen Expertise unterstützt du Mandanten bei der Antragstellung von nationalen und EU-Projekten. - Akquise: Über die Betreuung bestehender Mandate hinaus sprichst du neue Unternehmen an, um sie für die operativen und strategischen Beratungsangebote von Deloitte zu interessieren. - Begleitung: Du unterstützt bei der Strukturierung von Projektideen und gleichst geplante Vorhaben auf mögliche Förderinstrumente ab. - Leitung: In der Umsetzungsphase steuerst du deine Projekte mit effektivem Konsortial-, Risiko- und Projektmanagement. - Teamwork: Mit internationalen Kolleg:innen der Fördermittelberatung und aus weiteren Fachbereichen arbeitest du interdisziplinär. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaft, im Ingenieurswesen oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung - > 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fördermittel, z. B. einer Unternehmensberatung, sowie ein Netzwerk zu Unternehmen / Einrichtungen, zu Ministerien und zur Europäischen Kommission - Begeisterung für Technik und Innovation, analytisches und unternehmerisches Denken, Interesse an technologischen, politischen und gesellschaftlichen Trends - Hohes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team sowie ein sicherer Umgang mit MS Office - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48217