VARUH OSEB S POSEBNIMI POTREBAMI, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE VARSTVA, SOCIALNE OSKRBE IN PROSTOČASNIH AKTIVNOSTI STANOVALCEV, ORGANIZIRANJE, SPREMLJANJE IN IZVAJANJE, GOSPODINJSKIH AKTIVNOSTI, POMOČ PRI IZVAJANJU IN SPREMLJANJU DRUŽABNIH IN PROSTOČASNIH AKTIVNOSTIH, VODENJE IZVAJANJA IN ZADOVOLJEVANJA OSNOVNIH ŽIVLJENJSKIH POTREB STANOVALCEV, OPAZOVANJE ZDRAVSTVENEGA STANJA IN POTREB STANOVALCEV TER UKREPANJE, POROČANJE O SPREMEMBAH, NADREJENEMU, SPREMLJANJE STANOVALCEV V AMBULANTO IN DRUGE ZDRAVSTVENE USTANOVE TER LETOVANJA, DOKUMENTIRANJE PODATKOV O STANOVALCIH IN UREJANJE TE DOKUMENTACIJE, DOKUMENTIRANJE STORITEV, SKRB ZA ČISTO IN UREJENO STANOVALČEVO OKOLJE, IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM USTANOVE, OPRAVLJANJE DRUGIH SORODNIH DEL PO NALOGU NADREJENEGA., Komunikativnost, tolerantnost, prijaznost, čustvena stabilnost, sposobnost presoje in odločanja, odgovornost, senzibilnost. Delo je troizmensko, v enoti DUO Impoljca. Vlogi predložite dokazila o dokončani izobrazbi, o morebitnih drugih usposabljanjih, CV ter obvezno navedite registrsko številko prijave., večizmensko

Gi Group filiale di Jesi seleziona per organico interno: STAGE RISORSE UMANE Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca di un/una giovane e motivato/a stagista da inserire nel nostro team Risorse Umane. La risorsa avrà l'opportunità di supportare il team nelle attività di gestione e sviluppo del personale, acquisendo competenze pratiche e conoscenze specifiche del settore HR. Attività principali: Supporto nel processo di ricerca e selezione del personale (screening CV, gestione colloqui, ecc.); Gestione e aggiornamento del database candidati; Supporto nella pianificazione e organizzazione della formazione aziendale; Assistenza nelle attività amministrative legate al personale (gestione documenti, contratti, ecc.); Requisiti richiesti: Laurea triennale o magistrale in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini (anche in corso di completamento); Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Buone doti comunicative e relazionali; Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint); Cosa offriamo: Formazione on-the-job in un ambiente dinamico e stimolante; Possibilità di acquisire competenze specifiche nel settore HR; Rimborso spese di Euro 600 e buoni pasto; Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda. DATA INIZIO PREVISTA: Aprile per una durata di 6 mesi complessivi ORARIO DI LAVORO: 9:00-13:00, 14:00-18:00 SEDE DI LAVORO: Jesi(An) Come candidarsi: Invia il tuo CV aggiornato a jesi.lavoro@gigroup.com o candidati all'annuncio

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description Cluster Strategic Pricing Lead (m/f/d) fixed term for 12 months Job-ID: R-01345138 Thermo Fisher Scientific Inc. is the world leader in serving science, with annual revenue of approximately $40 billion. Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Whether our customers are accelerating life sciences research, solving complex analytical challenges, increasing productivity in their laboratories, improving patient health through diagnostics or the development and manufacture of life-changing therapies, we are here to support them. Our team of more than 100,000 colleagues delivers an unrivaled combination of innovative technologies, purchasing convenience and pharmaceutical services through our industry-leading brands, including Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon and PPD. Discover impactful work: The Cluster Strategic Pricing Lead (m/f/d) understands and turns DACH Market knowledge  / intimacy into specific Cluster price positioning. Responsible for deploying and leading strategic and cross-functional pricing initiatives to enable differentiation and competitive advantage, ultimately aiming to win profitable market share across the DACH cluster A day in the life: - Develop and implement pricing strategies that align with the company's overall business objectives in the cluster. - Identify and leverage unique market opportunities in the DACH cluster to create a competitive pricing advantage. - Analyze market trends, competitor pricing, and customer behavior to identify opportunities for pricing adjustments. - Contribute to the continuous improvement of pricing processes and tools by sharing DACH localized requirements - Develop pricing models and frameworks to optimize commercial and financial objectives while maintaining or growing market share. - Utilize advanced GSP analytics to assess pricing performance and identify areas for improvement. - Co-develop with GSP pricing models and frameworks to optimize profitability while maintaining or growing market share. - Leverage existing pricing levers to deliver the commercial and financial objectives such as Web Prices, Promotions, Sharegain - Identify, implement and fine tune specific cluster requirements to increase Tender win rate - Provide analysis and technical support for the cluster that include setting list prices, EPQT recommended and determining customer specific prices. - Prepare and present regular reports on pricing strategy effectiveness to senior management. - Conduct regular performance analysis to measure the impact of pricing strategies on market share and profitability. - Monitor and adjust pricing strategies to respond to market changes and competitive actions. - Prepare reports of findings and opportunities to increase price attainment - Drive monthly cluster price review meetings with the cluster and GSP RSD EU leadership team covering pricing performance - Work closely with sales, marketing, finance, and product management teams to ensure pricing strategies are effectively executed. Facilitate cross-functional meetings and workshops to align on pricing strategies and objective - Diagnose, propose and implement in close collaboration with the cluster team specific capabilities enhancements - Support the development and refinement of tools, policies, and procedures that enhance existing performance. - Implement cluster pricing improvement programs, and tracking financial impact - Maintain strong communication with GSP, Sales, Marketing, Finance, Portfolio Management, and Senior Leadership teams. Keys to success: - Strong commercial orientation with a balance of pricing and strategic business management capabilities. - A passion for understanding pricing strategies and execution methodologies in a distribution business - Minimum 5-7 years of experience in List Price, Promotion, or Tenders to structure combined Pricing and Quoting Strategies and then convert cluster pipelines into profitable win rate - Ability to work cross-functionally and effectively influence partners.  Must relate well to all kinds of people, listen and build constructive relationships, and use diplomacy and tact.   Shows creativity and innovation in presenting ideas - Strategic thinker and problem solver - Detail oriented, organized and analytical.  Has the ability to handle multiple projects at the same time - Ability to drive projects and activities to successful conclusion, operating with a high sense of urgency - Excellent analytical capabilities including Excel and relational database skills.  Experience with in-depth financial modeling as well as demonstrated analytical and statistical problem solving skills, including data handling and relational database programming - Demonstrated ability to operate independently with broad general guidance against a framework of defined business objectives - Prior experience working in large corporate environment or a diversified, complex organization is preferred.   Candidates should be comfortable operating within a matrix structure. - Experience with European business and with foreign currency exchange rates is beneficial - Strong intellect, drive, and communication skills - Minimum 5-7 years of work experience in related field - Ability to travel internationally (<10%) - Candidates must have a bachelor’s degree in business, operations, mathematics or a scientific field, or equivalent work experience.  An advanced degree in business or science is preferred. - Strong communication and influencing skills - Excellent analytical capabilities including EXCEL and SQL and experience manipulating large data sets - Minimum 5 years work experience in related field - Ability to speak German is essential What we offer: - Employment with an innovative, future-oriented organisation - Outstanding career and development prospects - Company pension scheme and other fringe benefits - Exciting company culture which stands for integrity, intensity, involvement and innovation If you are interested, please apply online with your CV and Motivation Letter including possible start date and salary expectations. At Thermo Fisher Scientific, each one of our 100,000 extraordinary minds has a unique story to tell. Join us and contribute to our singular mission—enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of , color, religion, ___ , orientation, gender identity, national origin, disability or any other legally protected status. Apply today! http://jobs.thermofisher.com (http://jobs.thermofisher.com) Agency notice! Please note we are not interested in receiving unsolicited CVs from any personnel service providers. Should you choose to send us or upload any such candidate document they will not be acknowledged and will be deleted in line with our privacy policy.

Azienda del settore termoidraulica ricerca n. 1 Idraulico anche senza esperienza. Qualora interessati, inviare il proprio Cv ai seguenti indirizzi mail: info@idra27.it, ido.nereto@regione.abruzzo.it, specificando nell'oggetto della mail "Idraulico _ Sant'Egidio alla Vibrata".

Au sein du département de la DTL d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez l'équipe de la Maintenance Centrale pour un contrat en alternance de 24 mois. En tant que Technicien CVC, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance corrective des installations énergétiques et fluidiques du service. Vous aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales :  Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en : Assurant la maintenance corrective des installations énergétiques et fluidiques (chauffage, ventilation, climatisationRéalisant le diagnostic des pannes et des dysfonctionnements sur des systèmes complexes. Pilotant les réglages et les mises en service des équipements pour garantir leur performance optimale. Assurant le suivi des interventions par la rédaction de rapports précis et détaillés. Garantissant le respect strict des normes de sécurité et des réglementations environnementales en vigueur. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) :  En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Intégrer une exigence absolue en matière de sécurité et de respect de l'environnement dans chacune de vos interventions. Approfondir vos connaissances techniques sur des installations complexes et de grande envergure. Développer votre curiosité technique et votre capacité à monter rapidement en compétences sur de nouvelles technologies. Apprendre à travailler en synergie avec les équipes de terrain. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) :  Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS MSEF (Bac +2) ou formation équivalente spécialisée dans le génie climatique et énergétique. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-265

Établissement public relevant de la fonction publique territoriale, Ports de Normandie prend la forme d'un Syndicat mixte réunissant la Région Normandie, les Départements de la Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, ainsi que les Communautés d'Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et Le Cotentin, qui en sont membres et financeurs. Ports de Normandie a pour mission : - de gérer et d'aménager le domaine portuaire (ponts et écluses, quais et terre-pleins, bâtiments et infrastructures) ; - de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques (manœuvre des ponts et écluses, dragage, coordination avec la capitainerie) ; - de mettre en œuvre une politique de développement durable en accompagnant l'évolution et le déploiement des activités portuaires de transmanche et croisière, de commerce, de pêche, de plaisance et de réparation navale dont l'exploitation est confiée à des délégataires. Ports de Normandie compte 145 agents répartis sur 6 sites, organisés autour de la Direction Générale, de trois directions administratives et de trois directions techniques dont la Direction de l'Aménagement et de l'Environnement. Au sein de la Direction de l'Aménagement et de l'Environnement, le poste est basé à Dieppe au sein de l'unité technique. MISSIONS Mission 1 : - Réalisation de diagnostics d'ouvrages et d'études d'avant-projet - Réalisation d'études de projet, montage de DCE, analyse des offres - Suivi et contrôle d'études d'exécution, visa des documents - Suivi de chantier (technique, administratif et financier), jusqu'à la réception Mission 2 : - Assurer l'intérim des autres charges d'opérations - Assurer une veille règlementaire et technique - Développement des outils de pilotage de projet Mission 3 : - Assurer le suivi et le pilotage des marchés d'entretiens des équipements de réseau sur les bâtiments (CVC, eau et électricité) COMPETENCES Compétences et connaissances requises : - Le fonctionnement, l'organisation et les procédures du service et de l'établissement public - Les composantes et l'étendue du domaine portuaire - Le fonctionnement, les processus et circuits décisionnels, les procédures règlementaires, administratives, juridiques et budgétaires des collectivités territoriales - Le code des marchés publics - Le milieu maritime et portuaire - Connaissance en droit de l'urbanisme Comportements professionnels attendus : - Capacité rédactionnelle, capacité d'analyse et esprit de synthèse - Capacité à la conduite de projet - Organisation, méthode et rigueur - Sens du dialogue et de la négociation - Travailler en autonomie Compétences relationnelles : - Travailler en collaboration avec d'autres services - Rendre compte et faire remonter l'information auprès de sa direction PROFIL Niveau de diplôme requis : Bac+2 BTP spécialisé réseau et équipements CVC ou expérience professionnelle dans des fonctions équivalentes. Habilitation : - AIPR - H0B0 Cadre d'emplois : Technicien territorial Recrutement ouvert aux agents fonctionnaires et contractuels. CONDITIONS D'EMPLOI - Emploi à temps complet basé à Dieppe ; - Rythme de travail à horaires variables, 38h30, du lundi au vendredi, badgeuse ; - Titulaire du permis B : déplacements sur site portuaire/chantiers ; - Titres restaurant ; - Participation mutuelle/prévoyance contrat labellisé ; - Primes : régime indemnitaire mensuel ; - Poste à pourvoir rapidement. Les candidatures sont à adresser jusqu'au 14/06/2026 (Lettre de motivation et CV) : emilie.simon@portsdenormandie.fr Renseignements auprès de : Emilie SIMON - Service des Ressources Humaines au 02 35 06 86 32 / www.portsdenormandie.fr

Technicien.ne de maintenance CVC (H/F) Type de poste : CDI temps plein Lieu : Bourg d’Oisans Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) EOLYA est l’alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients. Créée en 2000, elle regroupe aujourd’hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros. Vos missions Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un.e technicien.ne de maintenance CVC pour renforcer ses équipes sur Bourg d’Oisans. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge de : - Contrôler l’état des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air (diagnostic des dysfonctionnements et réparations); - S’assurer du respect du plan de maintenance; - Réaliser les opérations de maintenance d’entretien périodique et d’actions correctives ; - Effectuer les réglages courants de pilotage des installations; - Réaliser de petits travaux CVC sur périmètre site client et assurer l’accompagnement de sous-traitants spécialisés; - Travailler en sécurité: respect des consignes de sécurité et port des EPI. En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.Profil et compétences requises Idéalement spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d’une expérience en gestion d’installation CVC génie climatique. Vous êtes capable de gérer de manière autonome des installations techniques, avec rigueur, ponctualité et un sens développé de l’analyse. Conditions salariales et environnement de travail - Agence basée à Bourg d’Oisans - Déplacements sur les sites clients du secteur - CDI temps plein 37 heures (8H-12H et 13H30-17H00 du lundi au jeudi / 8H-12H et 13H30-16H30 le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience - Prime ancienneté - Prime annuelle - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Panier net de 10€ par jours travaillés - RTT - Formations métier régulières - Mutuelle familiale - Avantages CSE - Organisation d’un séminaire - Arbre de noël pour les enfants - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement - 1. Envoyer votre CV directement en ligne - 2. Echange téléphonique avec le service RH - 3. Entretien avec le manager - 4. Et bienvenue parmi nous Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com

Technicien.ne de maintenance CVC (H/F) Type de poste : CDI temps plein Lieu : Secteur Haute-Savoie/Savoie Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) EOLYA est l’alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients. Créée en 2000, elle regroupe aujourd’hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros. Vos missions Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un.e technicien.ne de maintenance CVC pour renforcer ses équipes Haute-Savoie. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés sur le bassin annécien, vous êtes en charge de : - Contrôler l’état des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air (diagnostic des dysfonctionnements et réparations); - S’assurer du respect du plan de maintenance; - Réaliser les opérations de maintenance d’entretien périodique et d’actions correctives ; - Effectuer les réglages courants de pilotage des installations; - Réaliser de petits travaux CVC sur périmètre site client et assurer l’accompagnement de sous-traitants spécialisés; - Travailler en sécurité: respect des consignes de sécurité et port des EPI. En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.Profil et compétences requises Idéalement spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d’une expérience en gestion d’installation CVC génie climatique. Vous êtes capable de gérer de manière autonome des installations techniques, avec rigueur, ponctualité et un sens développé de l’analyse. Conditions salariales et environnement de travail - Agence basée à Barberaz - Déplacements sur les sites clients du secteur - CDI temps plein 37 heures (8H-12H et 13H30-17H00 du lundi au jeudi / 8H-12H et 13H30-16H30 le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience - Prime ancienneté - Prime annuelle - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Panier net de 10€ par jours travaillés - RTT - Formations métier régulières - Mutuelle familiale - Avantages CSE - Organisation d’un séminaire - Arbre de noël pour les enfants - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement - 1. Envoyer votre CV directement en ligne - 2. Echange téléphonique avec le service RH - 3. Entretien avec le manager - 4. Et bienvenue parmi nous Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com

Technicien.ne de maintenance CVC (H/F) Type de poste : CDI temps plein Lieu : Barberaz Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) EOLYA est l’alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients. Créée en 2000, elle regroupe aujourd’hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros. Vos missions Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un.e technicien.ne de maintenance CVC pour renforcer ses équipes de l’agence de Chambéry. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés sur le bassin chambérien, vous êtes en charge de : - Contrôler l’état des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air (diagnostic des dysfonctionnements et réparations); - S’assurer du respect du plan de maintenance; - Réaliser les opérations de maintenance d’entretien périodique et d’actions correctives ; - Effectuer les réglages courants de pilotage des installations; - Réaliser de petits travaux CVC sur périmètre site client et assurer l’accompagnement de sous-traitants spécialisés; - Travailler en sécurité: respect des consignes de sécurité et port des EPI. En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.Profil et compétences requises Idéalement spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d’une expérience en gestion d’installation CVC génie climatique. Vous êtes capable de gérer de manière autonome des installations techniques, avec rigueur, ponctualité et un sens développé de l’analyse. Conditions salariales et environnement de travail - Agence basée à Barberaz - Déplacements sur les sites clients du secteur - CDI temps plein 37 heures (8H-12H et 13H30-17H00 du lundi au jeudi / 8H-12H et 13H30-16H30 le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience - Prime ancienneté - Prime annuelle - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Panier net de 10€ par jours travaillés - RTT - Formations métier régulières - Mutuelle familiale - Avantages CSE - Organisation d’un séminaire - Arbre de noël pour les enfants - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement - 1. Envoyer votre CV directement en ligne - 2. Echange téléphonique avec le service RH - 3. Entretien avec le manager - 4. Et bienvenue parmi nous Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com

Technicien.ne de maintenance CVC (H/F) Type de poste : CDI temps plein Lieu : Albertville Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) EOLYA est l’alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients. Créée en 2000, elle regroupe aujourd’hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros. Vos missions Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un.e technicien.ne de maintenance CVC pour renforcer ses équipes de l’antenne d’Albertville. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge de : - Contrôler l’état des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air (diagnostic des dysfonctionnements et réparations); - S’assurer du respect du plan de maintenance; - Réaliser les opérations de maintenance d’entretien périodique et d’actions correctives ; - Effectuer les réglages courants de pilotage des installations; - Réaliser de petits travaux CVC sur périmètre site client et assurer l’accompagnement de sous-traitants spécialisés; - Travailler en sécurité: respect des consignes de sécurité et port des EPI. En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.Profil et compétences requises Idéalement spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d’une expérience en gestion d’installation CVC génie climatique. Vous êtes capable de gérer de manière autonome des installations techniques, avec rigueur, ponctualité et un sens développé de l’analyse. Conditions salariales et environnement de travail - Agence basée à Barberaz, antenne à Albertville - Déplacements sur les sites clients du secteur - CDI temps plein 37 heures (8H-12H et 13H30-17H00 du lundi au jeudi / 8H-12H et 13H30-16H30 le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience - Prime ancienneté - Prime annuelle - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Panier net de 10€ par jours travaillés - RTT - Formations métier régulières - Mutuelle familiale - Avantages CSE - Organisation d’un séminaire - Arbre de noël pour les enfants - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement - 1. Envoyer votre CV directement en ligne - 2. Echange téléphonique avec le service RH - 3. Entretien avec le manager - 4. Et bienvenue parmi nous Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com