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Vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à la modernisation d'une plateforme stratégique dans le domaine de la prévoyance ?
Nous renforçons notre équipe dédiée à la Plateforme Prévoyance et recherchons deux profils expérimentés Graphtalk AIA 3.0 pour accompagner nos projets de transformation et d'innovation.
Au sein d'un environnement technique riche et évolutif, vous serez au coeur du développement et de l'intégration de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme.
Vos principales responsabilités :
- Concevoir, développer et intégrer des évolutions fonctionnelles et techniques
- Participer à la modernisation de l'écosystème Graphtalk AIA 3.0
- Paramétrer et déployer de nouveaux produits
- Collaborer avec les équipes Data et IA pour intégrer des solutions innovantes (moteurs de décision, modèles prédictifs, automatisation de règles...)
- Contribuer à la performance et à la fiabilité d'un système critique pour nos métiers de la prévoyance
Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que développeur·euse Graphtalk AIA 3.0.
Vous connaissez le secteur de l'assurance sociale.
Compétences techniques requises :
- Bonne connaissance du langage Graphtalk et de l'environnement Graphtalk AIA 3.0
- Maîtrise du paramétrage de nouveaux produits dans l'application Graphtalk AIA 3.0
- Connaissances des interfaces Kafka et Java
- Sensibilité aux principes de l'intelligence artificielle pour l'intégration dans des systèmes métiers (ex. automatisation de règles, optimisation de processus)
- Connaissance des API ou services IA pouvant interagir avec Graphtalk via des interfaces (GT Monitor, API REST, Kafka, Java, etc.)
Qualités requises :
- Capacité à collaborer avec des équipes Data/IA pour intégrer des modèles prédictifs ou des moteurs de décision.
- Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes doté·e d'un fort esprit d'écoute et de bonnes capacités de communication.
- Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise.
Détails du poste :
- Localisation : province du Valais, en remote.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
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