Edgard & Cooper
Germany, Düsseldorf
Unsere Mission 2016 wollten unsere Gründer ihren Hunden — Edgard
und Cooper — Futter geben, hinter dem sie wirklich stehen können.
Futter, das gut für ihre Tiere und gut für den Planeten ist. Da sie
nirgendwo fanden, wonach sie suchten, entwickelten sie es einfach
selbst. Heute, zehn Jahre später, zählt unser Rudel über 200
Menschen und wir sind stolz darauf, Teil der B Corp-Bewegung zu sein.
Gemeinsam arbeiten wir daran, Haustiere, Menschen und unseren Planeten
glücklicher und gesünder zu machen. Tasks Wer passt in unser Rudel?
Unser Rudel hat eine klare Mission: nachhaltiges Wachstum schaffen und
Menschen zum Lächeln bringen. Dafür suchen wir jemanden, der starke
Partnerschaften aufbaut und unsere Marke im Handel erfolgreich
weiterentwickelt. Als Regional Sales Manager verantwortest du den
Ausbau unseres Geschäfts im deutschen Pet-Specialty-Kanal — mit
Fokus auf Franchise-Netzwerke wie Fressnapf sowie weitere dezentrale
Handelspartner. Die Rolle verbindet strategisches Denken mit echter
Nähe zum Markt: etwa 50 % Außendienst und 50 %
Office-/Homeoffice-Arbeit. Hier treffen starke Beziehungen,
konsequente Umsetzung und kaufmännisches Denken auf echte Wirkung am
Regal. Was steckt in deinem Napf? Eine ordentliche Portion
Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kommerzieller Impact. Konkret
bedeutet das: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu regionalen
Franchise- und Großhandelspartnern inklusive gemeinsamer
Businesspläne Enge Abstimmung mit internen Teams und Handelspartnern
für eine reibungslose Umsetzung von Aktivitäten und Promotions
Identifikation von Wachstumspotenzialen, Distributionslücken und
regionalen Chancen zur Stärkung unserer Marktpräsenz Verhandlung von
Preisen, Handelskonditionen und Promotionsvereinbarungen Aktive
Steuerung von Sell-in, Sell-out und Distribution mit klarem Fokus auf
Sichtbarkeit und Umsetzung am POS Durchführung von Filialbesuchen und
regelmäßigen Business Reviews mit Ableitung konkreter Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Field-Sales-Team und internen Abteilungen
für eine konsistente Umsetzung und einen transparenten
Informationsfluss Analyse relevanter KPI’s und Ableitung
datenbasierter Handlungsempfehlungen Welche Fähigkeiten bringst du
mit? 3 bis 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account
Management Erfahrung mit Franchise- oder dezentralen Handelsstrukturen
ist ein großes Plus Hands-on-Mentalität mit starkem Fokus auf
Umsetzung und Sichtbarkeit am POS Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau
langfristiger Beziehungen und in der Zusammenarbeit ohne zentralen
Einkauf Sicheres Verhandlungsgeschick sowie gutes Verständnis von
Handelskonditionen und Retail-Dynamiken Kaufmännisches Denken mit
Verständnis für Sell-out-Treiber und P&L-Zusammenhänge
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem
dynamischen Umfeld Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere
Benefits Bei Edgard & Cooper soll sich Arbeit so gut anfühlen wie ein
ausgiebiges Bauchrubbeln. Das steckt in deinem Napf: Ein
wettbewerbsfähiges Gehaltspaket passend zu deiner Erfahrung 30
Urlaubstage pro Jahr plus die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat
Auszeit zu nehmen Flexibles Homeoffice und die Möglichkeit, bis zu
einen Monat pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten Company
Retreats, Teamevents und ein Volunteering Day für den guten Zweck
Wellbeing-Programm mit Zugang zu professioneller Beratung Bring dein
Haustier mit zur Arbeit und erhalte unbegrenzt Edgard & Cooper Futter
für deinen Vierbeiner Vielfältige Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Die
Möglichkeit, echten Impact in einer schnell wachsenden,
purpose-driven Marke zu schaffen Contact Information Interested
candidates are encouraged to apply by submitting their CV and cover
letter through our online application portal. We look forward to
hearing from you and potentially welcoming you to our passionate team
at Edgard & Cooper.
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