2 Senior Backend Developer (m/w/d) Was dich erwartet Du baust die Brücken zwischen unserer Klassifikationssoftware und der Welt da draußen: * Integration mit Nextcloud und Microsoft - Registrierung, Auswahl, API-Sync * User-, Rollen- und Datenflüsse entgegennehmen, klassifizieren und verschlüsseln * Eskalationslogik: erkennt das System Probleme, geht's automatisiert an den zuständigen Head of * Schnittstellen-Architektur, die nicht nach drei Releases umgebaut werden muss * Saubere Dokumentation. Nicht "ist doch selbsterklärend". Wirklich saubere Dokumentation. Was du mitbringst * Mehrjährige Erfahrung als Backend-Entwickler:in - du hast programmieren gelernt, verstehst auch fremden Code, und arbeitest professionell (Tests, Reviews, Versionierung - das volle Programm) * Sehr gute Kenntnisse in .NET, Java und Python * Du setzt eine Datenbank auf, modellierst sie sauber, und schreibst JOIN-Queries, ohne dass die DB schreit * Ubuntu ist unsere Server-Welt - da musst du dich wohlfühlen, nicht nur "kenne ich vom Hörensagen" * Als Arbeitsgerät wählst du Windows oder macOS - was dir lieber ist * Diensthandy auf Wunsch * APIs, Auth-Flows, Verschlüsselung sind für dich Handwerk, kein Hexenwerk * entsprechendes Deutsch und Englisch verhandlungssicher * Arbeitsgenehmigung für Österreich (mindestens RWR+, EU-Staatsbürgerschaft natürlich auch in Ordnung) Zum Thema KI - kurz Klartext Wir sind nicht KI-feindlich. Im Gegenteil: * Frontend-AI-Tools? Gerne. Wenn dir Copilot & Co. beim Tüfteln helfen, super. * Backend-AI? Nur dort, wo geistiges Eigentum (Urheberrechte, Code-Ownership, Kunden-Know-how)sauber bleibt und die Wertschöpfung im Unternehmen bleibt. Konkret heißt das: unser Code und unsere Daten fließen nicht in fremde Trainingsmodelle ab, und unsere Kernlogik bauen wir selbst. * Was wir nicht suchen: Menschen, die ohne KI-Assistenz kein SELECT * zusammenbekommen. Du musst Code lesen, schreiben und debuggen können - mit oder ohne Assistenz. Kurz: KI ist Werkzeug, nicht Ersatz für Können. Was wir bieten * Bezahlung nach IT-Kollektivvertrag - transparent, fair, mit echter Einstufung passend zur Erfahrung. Kein "schau'n wir mal". * Jahresbonus im Ausmaß von bis zu einem Bruttomonatsgehalt - leistungsabhängig, nicht symbolisch. * Wirklich flexibles Arbeitsmodell - du wählst: * ** 100 % Homeoffice ** Coworking-Space (Regus, weltweit) ** Büro in Eisenstadt oder Wien * 4-Tage-Woche möglich - bei entsprechender Leistung während der vier Tage. * Strukturiertes Onboarding - eine Fachkollegin oder ein Fachkollege übernimmt deine zeitgemäße Einschulung. Kein "hier ist dein Login, viel Erfolg". * Team-Events - Verteiltes Arbeiten ohne gemeinsames Bier (oder Mate, oder Tee, oder...) wird auf Dauer dünn. * Dienstauto nicht ausgeschlossen - reden wir drüber, wenn's für deine Situation passt. * Verteiltes, internationales Team - Kolleg:innen sitzen in Linz, Klagenfurt, Eindhoven (NL), Schweden, Deutschland, Frankreich und den USA. Du wirst dein Englisch nicht verlernen. * Sinnvolle Aufgabe - Klassifikation, Verschlüsselung, compliance-relevante Schnittstellen. Kein Click-Dummy-Geschäft, kein Buzzword-Bingo. * Senior-Rolle ernst gemeint - du gestaltest mit, statt Tickets abzuarbeiten. Was uns ehrlich egal ist * Ob du Anzug, Hoodie oder Schlafanzug trägst (Webcam-Hintergrund: don't care) * Ob du Informatik studiert oder dir alles selbst beigebracht hast - Code zählt, nicht Diplom * Alter, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Familienstand, Lieblings-IDE Wir bewerten Skills und Persönlichkeit. Punkt. Bewerbung * CV * GitHub-Repo (oder vergleichbares - Code, den du zeigen kannst) * Gehaltsvorstellung im Rahmen des IT-KV an office@spixnet.com Ein Anschreiben im Stil von "Hiermit bewerbe ich mich auf die in Ihrem Hause ausgeschriebene Position..." kannst du dir sparen. Schreib uns lieber wie einer zukünftigen Kollegin oder einem zukünftigen Kollegen. Wir freuen uns auf dich. spixnet gmbh Am Ange...

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Fördermittelberatung (m/w/d) berätst du Mandanten bei der strategischen Ausrichtung der Förderprojekte, der Antragstellung und allen relevanten Fragestellungen – so trägst du zu Entscheidungen und erfolgreich geförderten Projekten bei. - Know-How: Mit deiner wissenschaftlichen und technischen Expertise unterstützt du Mandanten bei der Antragstellung von nationalen und EU-Projekten. - Akquise: Über die Betreuung bestehender Mandate hinaus sprichst du neue Unternehmen an, um sie für die operativen und strategischen Beratungsangebote von Deloitte zu interessieren. - Begleitung: Du unterstützt bei der Strukturierung von Projektideen und gleichst geplante Vorhaben auf mögliche Förderinstrumente ab. - Leitung: In der Umsetzungsphase steuerst du deine Projekte mit effektivem Konsortial-, Risiko- und Projektmanagement. - Teamwork: Mit internationalen Kolleg:innen der Fördermittelberatung und aus weiteren Fachbereichen arbeitest du interdisziplinär. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaft, im Ingenieurswesen oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung - > 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fördermittel, z. B. einer Unternehmensberatung, sowie ein Netzwerk zu Unternehmen / Einrichtungen, zu Ministerien und zur Europäischen Kommission - Begeisterung für Technik und Innovation, analytisches und unternehmerisches Denken, Interesse an technologischen, politischen und gesellschaftlichen Trends - Hohes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team sowie ein sicherer Umgang mit MS Office - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48217

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als SAP Development Lead (m/w/d) hast du Zugang zu neusten Technologien. Abwechslungsreiche Projekte eröffnen dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und aktiv unser Portfolio mitzugestalten.   - Hands-on-Einstieg: Im Rahmen der fachlichen und technologischen Transformation entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bei der Einführung von SAP S/4HANA.  - Aufgabenvielfalt: Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und der Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben. - Teamwork: Dabei arbeitest du mit Kolleg:innen unterschiedlicher Disziplinen zusammen, die in Onsite- und Offshore-Teams tätig sind. - Führungsverantwortung: An der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT steuerst du ein Team und sorgst für stete fachliche Weiterentwicklung aller, die im Projekt mitarbeiten.   - Projekte: Du akquirierst Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Bereich S/4HANA technologische Transformation. Dein Skillset: - Abschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder -Informatik und mehrjährige SAP-Entwicklungs-Erfahrung (u.a. ABAP, SAPUI5). - Hervorragende Kenntnisse neuster SAP-Technologien (u.a. SAP Business Technologie-Plattform, Cloud Application Programming)  - Vertraut mit Konzepten wie ABAP RAP oder Clean Core in S/4HANA Brownfield und Greenfield-Projekten - Freude an komplexen Kundenanfragen, exzellentes Präsentationstalent sowie Erfahrung, heterogene und internationale, technische Projektteams zu führen und zu organisieren (inklusive aktiver Kollaboration mit Offshore Teams)  - Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Lösungsorientierung, hohes Engagement und strukturiertes Denken - Reisebereitschaft sowie Englisch sehr gut in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49043

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als SAP S/4HANA Architect (m/w/d) treibst du federführend die Konzeption von SAP S/4HANA Transformationsprojekten für unsere Kunden und führst die Realisierung mit deinem Team in den unterschiedlichen Projektphasen zum Erfolg. - Implementierung: Mit deinem Team realisierst Du maßgeschneiderte Lösungen im Bereich SAP S/4HANA im Rahmen der Digitalen Transformation unserer Kunden. - Führungsverantwortung: Der SAP S/4HANA Architect ist eine Führungsrolle, in der du Verantwortung übernimmst in der Kommunikation zwischen Business, Kunden-IT und deinem Projektteam und dein Team fachlich unterstützt. - Konzeption: Ein wichtiger Aspekt deiner Rolle ist die Definition der Lösungs-Anforderungen, bspw. durch Analyse bestehender Anwendungsarchitekturen oder im Rahmen von Kundenworkshops, und das anschließende Design der Lösungen. - Projekt-Scoping: Du unterstützt auch frühe Phasen von Projekten durch die Definition des Scopes und die Schätzungen der damit verbundenen Realisierungs-Aufwände. - Innovation: Im Austausch mit deinem Team treibst du unsere Expertise im Bereich SAP Architektur voran und entwickelst unser KnowHow in Bereichen wie Cloud, Digitalisierung oder Sustainability kontinuierlich weiter. Dein Skillset: - Universitäts-Abschluss mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Architektur - Berufserfahrung im Bereich Design und Aufbau von SAP Architekturen sowie in der Führung von heterogenen Projektteams - Kenntnisse von SAP Cloud-Lösungen wie SAP S/4HANA sowie neuer SAP Technologien wie SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP UI5/ FIORI, SAP HANA - Hohe Technologie-Affinität und Freude an der Bearbeitung komplexer Fragestellungen, gepaart mit pragmatischer Lösungsorientierung - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48828

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als SAP Senior Consultant (m/w/d) konzipierst und realisierst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden – und trägst bei Einführungen von SAP 4/HANA und SAP-Cloud maßgeblich zu erfolgreichen Transformationsprozessen bei.   - Hands-on-Einstieg: Im Rahmen der fachlichen und technologischen Transformation entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bei der Einführung von SAP S/4HANA.  - Aufgabenvielfalt: Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und der Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben. - Teamwork: Dabei arbeitest du mit Kolleg:innen unterschiedlicher Disziplinen zusammen, die in Onsite- und Offshore-Teams tätig sind. - Projekte: Du unterstützt die Projektakquise und erstellst Inhalte für komplexe Angebote im Bereich S/4HANA technologische Transformation.   Dein Skillset: - Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik und mindestens 2 Jahre SAP-Entwicklungs-Erfahrung (u.a. ABAP, SAPUI5). - Erfahrung in der Steuerung von verteilten Entwicklungsteams und Verständnis von SAP Modulen und deren Erweiterungsmöglichkeiten - Gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung im Umfeld neuster SAP Technologien, mit der SAP Business Technologie Plattform sowie mit SAPUI5 und CHARM - Erste Erfahrungen aus S/4HANA Brownfield oder Greenfield Projekten und aus technologie- bzw. architekturfokussierten Kundenworkshops - Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Lösungsorientierung, hohes Engagement und strukturiertes Denken - Reisebereitschaft sowie Englisch sehr gut in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49057

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager SAP (m/w/d) bringst du deine Expertise zur Lösung strategischer Herausforderungen ein: als zukunftsweisende Beraterpersönlichkeit, auf die unsere Kunden bei der Ausrichtung und End-to-End Business Transformation mit SAP setzen. - Verantwortung: Du stehst für den Erfolg unserer Projekte – anspruchsvolle und komplexe Transformationen – die du als (Teil-)Projektleiter über alle Phasen hinweg steuerst. - Teamführung: Kolleg:innen unterschiedlicher Disziplinen und Nationalitäten verstehst du zu leiten, zu motivieren und von der gemeinsamen Aufgabe zu begeistern. - Innovation: Ob AI, IoT, Automation oder Metaverse – es geht darum, unter Einsatz neuester Technologien die Geschäftsprozesse unserer Kunden zu optimieren. - Wissenstransfer: Als Expert:in auf den Gebieten rund um Digitalisierung, Emerging Technologies und Cloud treibst du bei Deloitte die SAP-Expertise kontinuierlich weiter voran. - Leitungskompetenz: Du moderierst Kundenworkshops, präsentierst Ergebnisse vor der Projektleitung und dem Top-Management und betreust unterschiedliche Stakeholder.   Dein Skillset: - Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder vergleichbar - Erste Erfahrung in beratungsnaher Funktion (ideal: SAP-Umfeld), Kenntnisse im Umgang mit der SAP Business Technologie-Plattform sowie mit Agilen Projektmanagement-Methoden - Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis kombiniert mit Leidenschaft für neue Technologien und digitale Trends sind Winning-Points - Lösungsorientiert und strukturiert in der Projektrealisierung, engagiert und teamorientiert im Tagesgeschäft sowie überzeugend in Präsentation und Kommunikation - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) .   Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49044

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager / SAPS/4HANA Data Migration (m/w/d) entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für die Datenmigration von ERP-Systemen nach S4/HANA On-Premise und Cloud – und leistest so einen wichtigen Beitrag zu modernen Infrastrukturen unserer Kunden. - Projektvielfalt: Maßgeblich wirkst du bei der Konzeption zur Harmonisierung, Konsolidierung und Migration im Bereich Stammdatenmanagement, insbesondere Stammdatenmigration und Stammdatenpflegeprozesse, mit - Führungsverantwortung: Übernahme einer Leitungsfunktion zur Planung und Steuerung von agilen Projekten in den unterschiedlichen Projektphasen sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung der Projektmitarbeiter - Fortschritt: Vorantreiben unserer Expertise rund um das Thema Datenmigration und fortlaufende Weiterentwicklung unserer Kenntnisse aktueller Methoden und Technologien der Datenmigration - Hands-On: Akquise von Projekten und eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten im SAP-Umfeld - Kompetenz: Erfahrung in der Führung und Verantwortung komplexer Transformationsprojekte an der Schnittstelle zwischen Fachbereichsseite und IT Dein Skillset: - Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder (Wirtschafts-)Informatik - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Master Data Migration in einer beratungsnahen Funktion, idealerweise im SAP-Projektumfeld sowie in der Leitung und Organisation von heterogenen und internationalen Projektteams - Kenntnisse der SAP-Systemlandschaft und -Lösungen mit den betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten Logistik, Vertrieb und/oder Finanz- und Rechnungswesen sowie im Design von Stammdatenprozessen - Umfassende Erfahrungen im Bereich Datenharmonisierung und -konsolidierung, idealerweise unter Einbeziehung von entsprechenden Tools sowie sehr gute Kenntnisse der NetWeaver-Plattform und der Enterprise Service Architecture, idealerweise Erfahrungen in der Integration mit Exchange Infrastructure / Process Integration - Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie überdurchschnittliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit, um sich souverän auf allen Managementebenen zu bewegen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) .   Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49054

Über uns Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung des Bereichs "MRO A400M" sucht Airbus Defence and Space in Wunstorf mehre A400M – Fluggerätmechaniker / Fluggerätelektroniker (d/w/m) Als Fluggerätmechaniker / Fluggerätelektroniker arbeiten Sie im Team gemeinsam mit Ihren Kollegen am modernsten militärischen Transportflugzeug, dem A400M. Zusätzlich werden Sie den A400M Kunden (national und international) bei geplanten und ungeplanten Instandhaltungsmaßnahmen sowie bei Retrofits unterstützen. Dein Standort Wunstorf liegt in unmittelbarer Nähe von Hannover, der Landeshauptstadt Niedersachsens und direkt am Steinhuder Meer. Ob Kite-Surfen, Wandern oder Theaterbesuche - diese Region bietet einen hohen Erholungswert und das volle Spektrum an kulturellen Möglichkeiten sowie eine exzellente medizinische Versorgung. Der Arbeitsplatz befindet sich auf dem Fliegerhorst der Luftwaffe mit direktem Kontakt zum Kunden und Produkt. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen - 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe - Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten - Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss - Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) - Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an militärischen Luftfahrzeugen gemäß der gültigen Instandhaltungsdokumentation - Ein- und Nachrüstungsarbeiten sowie Modifikationen und der damit verbundenen Nachweisführung - Ab- und Aufrüstarbeiten im Rahmen der Instandhaltungsmaßnahmen gemäß der gültigen Instandhaltungsdokumentation durchführen sowie notwendige Einstellarbeiten vornehmen - Unterstützung bei der Durchführung von Befundungen und Inspektionen sowie bei der Erstellung von internen Beanstandungsmeldungen und deren Behebung - Unterstützung bei der Durchführung von Systemtests Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätmechaniker, Fluggerätelektroniker oder vergleichbar - EASA/DEMAR PART 66 CAT A Lizenz ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig - Berufserfahrung in der Fertigung oder Luftfahrzeuginstandhaltung Schwerpunkt MRO - Hohes Maß an Teamgeist und Belastbarkeit - Sehr hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein - Bereitschaft und Erfahrung zum Arbeiten in beengten Räumen und großen Höhen - Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht, keine Wochenenden/Feiertage) - Sie verfügen über fließende / verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

NTT DATA Inc. ist ein weltweit führendes Unternehmen für IT-Lösungen und -Dienstleistungen, was Menschen, Daten und Dinge zusammenbringt, um eine bessere und nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Interesse am nächsten Karriereschritt! Zur Verstärkung unseres Bid-Management-Teams suchen wir an unserem Headquarter in Bad Homburg oder an einer unserer anderen Niederlassungen in Deutschland einen engagierten Senior Bid Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Public Sector (m/w/d) Über die Rolle: In dieser spannenden Rolle übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Bid‑Prozess – von der ersten Qualifikation bis zur fristgerechten Abgabe des Angebots. Als zentrale Ansprechperson unterstützt Du bei der Bewertung neuer Ausschreibungen, stellst das passende Bid‑Team zusammen und koordinierst alle Beiträge zu einem überzeugenden Angebotsdokument. Dabei behältst Du stets den Überblick, sorgst für reibungslose Abstimmungen und stellst sicher, dass Freigabeprozesse und interne Compliance‑Vorgaben eingehalten werden. Ein besonderer Fokus liegt auf komplexen öffentlichen Ausschreibungen und der Einhaltung vergaberechtlicher Anforderungen. Deine Aufgaben im Einzelnen: - Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Angeboten im Public Sector (EU-weit & national) - Analyse von Vergabeunterlagen (z. B. Leistungsbeschreibungen, EVB‑IT, Zuschlagskriterien) - Koordination aller fachlichen Zulieferungen und Sicherstellung eines reibungslosen Bid-Prozesses - Verantwortung für Reviews, Freigaben, Compliance und Eskalationsmanagement - Vorbereitung von Präsentationen sowie aktive Unterstützung bei Kunden- und Vertragsverhandlungen - Dokumentation des Angebotsprozesses und Durchführung von Win/Loss-Reviews Das bringst du mit: - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation. - Mind. 5 Jahre Erfahrung im Bid Management, idealerweise im Umfeld öffentlicher Auftraggeber (Bund, Länder, Kommunen, Behörden, öffentliche Unternehmen). - Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO) sowie Erfahrung im Umgang mit EVB-IT-Verträgen. - Vertragsrechtliche Grundkenntnisse sowie die Fähigkeit zu termingebundenem und termintreuem Arbeiten. - Fundierte Erfahrung im Vertrieb bzw. in vertriebsnahen Funktionen und nachweisliche Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Kundenverhandlungen. - Akkuratesse sowie sehr gut ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Verbindung mit technischer Affinität und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit. - Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, sichere Anwendung von Projektmanagement‑Tools wie Microsoft Planner, MS Project, Jira oder Confluence zur Steuerung komplexer Bid‑Prozesse. - Praktische Erfahrung im Einsatz von KI‑Tools (z. B. Microsoft Copilot, ChatGPT) zur Analyse von Ausschreibungen, Strukturierung und Erstellung von Angebotsinhalten. Fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Fließende Deutschkenntnisse (C1 Level) & sehr gutes Englisch in Wort und Schrift. - Wohnsitz in Deutschland. - Ein sicheres Auftreten gegenüber öffentlichen Auftraggebern sowie Verhandlungsgeschick runden Dein Profil ab. Das bieten wir Dir: Wir möchten, dass Du Dich bei uns schnell zurechtfindest, wohlfühlst und langfristig wachsen kannst: **Strukturierte Einarbeitung: **Onboarding-Veranstaltung mit weiteren neuen Kollegen. **Interessantes Gehaltspaket:** Dein Engagement macht sich durch ein sehr attraktives Bonus-Model bezahlt. Hybrides Arbeiten: Die Möglichkeit, in Absprache mit dem Manager auch von zu Hause aus arbeiten zu können. Weiterentwicklung ganz individuell: Du kannst Dich kontinuierlich in zahlreichen externen und internen Trainings weiterbilden. **Authentische Unternehmenskultur:** Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, kurze Kommunikationswege, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen. **Wir sichern Dich ab:** NTT Germany bezuschusst Deine betriebliche Altersvorsorge. **Benefits:** attraktive Technikprogramme, Jubiläumszuwendungen, Bitkom Mitarbeiterrabatte, Work-Life-Balance-Angebote uvm. Hört sich nach Deinem Traumjob an? Lass es uns gemeinsam herausfinden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Einfach CV senden – ohne mühsam formuliertes Anschreiben! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wettbewerbsrecht, Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), VOL (Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen), Vergaberecht

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Am Airbus Helicopters-Standort in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, eine/-n ** Flight Line Technician (m/w/d) Prototype Shop.** ** Ihr Arbeitsort Donauwörth:** An unserem Standort Donauwörth, der an den Ufern der Donau nahe Augsburg gelegen ist, entwickeln wir Helikopter von der Idee bis hin zum flugfähigen Endprodukt. Werden Sie Teil von Airbus Helicopters am Standort Donauwörth und beobachten Sie mit uns, wie die fertigen Produkte vom werkseigenen Flugfeld abheben und landen. ** Ihre Vorteile bei Airbus:** - Spannende Aufgaben an einzigartigen Produkten und Dienstleistungen - Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen die von unseren Produkten begeistert sind - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen - 30 Tage Urlaub - Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven - Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, Jobrad, EGYM-Wellpass - Werkseigene Angebote: Betriebsarzt für medizinische Check-Ups und andere Gesundheitsdienstleistungen, Kantine, Café, Kiosk und SB-Markt - Gute Verkehrsanbindung - Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) - Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird ** Das sind Ihre Aufgaben bei uns:** - Betreuung des Hubschraubers im Einflugbetrieb zu Flugversuchszwecken - Durchführen von Vor-, Zwischen-, und Nachflugkontrollen - Sicherstellen der Konformität des Hubschraubers - Einstellungen und Tests am Luftfahrzeug und an Missionssystemen durchführen - Betreuung und Mithilfe bei Umrüstungsphasen des Hubschraubers - Durchführung und Unterstützung bei der Fehlersuche und -behebung sowie Wartungsmaßnahmen inkl. Dokumentation - An- und Abbau von Entwicklungssystemen am Hubschrauber - Dienstreisen im Rahmen von Flugversuchskampagnen im In- und Ausland - Einhaltung der Regeln für Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz ** Folgende Qualifikationen / Fähigkeiten bringen Sie mit:** - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Luftfahrt/Metallindustrie oder vergleichbar - Erfahrung im Bereich Flugbetrieb - Kenntnisse in SAP - Systemkenntnisse H135, H145 sowie Triebwerk wünschenswert - Sprachen: Deutsch - verhandlungssicher, Englisch - fortgeschritten - VS Ermächtigung vorhanden bzw. Erhalt möglich - Teamfähig, flexibel und belastbar - Gute Kommunikationsfähigkeiten Kein 100%-iges Match? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen. Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetzt ** online (https://www.airbus.com/en/careers) ** mit allen relevanten Unterlagen im pdf Format (Lebenslauf, Nachweis für den höchsten Abschluss, ein kurzes Anschreiben ist wünschenswert)! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.