RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez vraiment au quotidien Vous réalisez les contrôles techniques de véhicules légers conformément à la réglementation, en toute autonomie. Mais surtout, vous travaillez dans un cadre clair, bien huilé, où la qualité passe avant la quantité : • 35 minutes par véhicule, pas moins. • Aucun appel à gérer, tout est centralisé au siège. • Zéro gestion de caisse : les clients ont payé en ligne. Vos priorités dans les 6 premiers mois : • Prendre en main nos outils et notre fonctionnement. • Assurer des contrôles fiables et rigoureux dans les temps. • Contribuer à maintenir notre taux de satisfaction client (actuellement 98 % !). PROFIL RECHERCHÉ : Ce qu'on recherche (et ce qu'on évite) Vous êtes contrôleur ou contrôleuse technique diplômé(e), bien sûr. Mais ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez travailler en autonomie sans être dérangé(e) toutes les 10 minutes. • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), et attaché(e) à un travail bien fait. • Vous cherchez un cadre stable, bien organisé, où on respecte votre temps. • En revanche, si vous avez besoin d'un encadrement constant, ou si la routine technique vous pèse vite, ce poste ne vous conviendra pas. Un planning pensé pour souffler entre les grosses journées • Vous travaillez 3,5 ou 4 jours par semaine (ex. : lundi, mardi, mercredi + jeudi matin). • Un rythme intensif mais condensé, avec 6 jours off toutes les 2 semaines. • Horaires : 7h15 19h30, avec pause déjeuner de 45 min. Ce qu'on vous propose • Package fixe + variable : 35 K brut • Contrat de 39 h • 3 jours de formation à Anglet, tout est pris en charge (transport, hôtel, repas). • Et surtout : un cadre de travail qui respecte votre métier et votre temps. Et la suite ? Echange en visio avec moi, Antoine, recruteur au Mercato de l'emploi Un entretien dans le centre avec Thierry le directeur du réseau.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre futur(e) commercial(e) itinérant(e), chargé(e) du développement des offres Itancia Again et Itancia Factory auprès de notre réseau de partenaires revendeurs et intégrateurs. Le poste couvre les zones Île-de-France Est, Grand Est, Bourgogne–Franche-Comté et Luxembourg. Des déplacements réguliers sont également à prévoir sur notre siège social à Nanterre. Rattaché(e) au Responsable des ventes de la Business Unit Again-Factory, vos missions seront les suivantes : Contribuer à la croissance globale des activités Again & Factory : • Conseil aux clients et vente des solutions, produits et/ou services éco-responsables adaptés à leur(s) besoin(s), • Déploiement d'une stratégie commerciale sur le moyen/long terme et mise en œuvre de cette dernière en autonomie, • Suivi des dossiers (relance, closing, reporting, gestion des contrats), • Rédaction des propositions de prix et réponse aux appels-d 'offre, • Savoir présenter, lors de RDV physiques, l'ensemble des solutions Again & Factory disponibles au catalogue Itancia ; • Participation à des salons professionnels et/ou autres événements autour du business éco-responsable Développer le portefeuille clients existants : • Conquête de nouveaux marchés via des actions de prospection (ouverture de nouveaux comptes clients, référencement d'une nouvelle offre chez un partenaire existant, mise en œuvre de solutions sur-mesure...) • Fidélisation du portefeuille clients existant • Capacité à proposer des services ou des produits additionnels (up sale et cross sale), • Gestion de la relation client et suivi personnalisé, • Recueillir et renseigner dans l'outil de suivi commercial CRM toutes les informations sur l'état du marché (concurrence, tarification, contexte actuel chez les partenaires, ...), • Analyse des besoins clients et élaboration des stratégies adéquates, Coordonner et mobiliser les ressources transverses : • Collaborer avec les services transverses (Achats, Marketing, Bureau d'Etude) internes pour identifier les solutions sur-mesure adaptées aux demandes des clients, • Faire preuve de leadership (être capable de fédérer ses collègues autour d'orientations ou de décisions, faire preuve de force de décision, de mobilisation, d'entraînement et d'orientation d'équipe), • Organiser des visites des sites de production et de stockage (en France), en lien avec les équipes internes, pour les clients afin de démontrer notre savoir-faire. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation Bac +4/+5 dans le domaine commercial ou technico-commercial et avez une expérience de 5 ans minimum sur du développement commercial de solutions à valeurs ajoutées. Vous avez idéalement une expérience dans les process de vente indirect. Vous avez une approche terrain avec des facilités à communiquer aussi bien avec des contacts opérationnels que des directeurs commerciaux ou achats. Ayant un intérêt pour les nouvelles technologies, vous êtes passionné par la vente, la prospection, le contact client et voulez vivre des challenges. Vous gérez la relation client dans une optique de fidélisation. Votre sens de la relation client, votre autonomie, votre persévérance, et votre ouverture d'esprit seront les garants de votre réussite et de votre évolution. Vous partagez les valeurs de notre entreprise et plus particulièrement l'axe écologie et développement durable. Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé).

Erzieher (m/w/d) 20 €/Std. Standort: Großefehn Anstellungsart(en): Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit Arbeitszeit: 25 - 38,5 Stunden pro Woche Jobbeschreibung Ihr Herz geht auf, wenn Sie mit den Kleinsten unserer Gesellschaft zusammenarbeiten können? Dann suchen wir Sie ab sofort als Erzieher für den Standort Großefehn in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben als Erzieher: - Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Elementarbereich - Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z.B. Sport, Singen oder Tanzen - Führung von Reflexionsgesprächen mit Eltern und Kollegen zur optimalen Förderung der Kinder - Entwicklung und Umsetzung von Projekten, wie z.B. von themenbezogenen Ausflügen Ihre Qualifikation als Erzieher: - Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation - Spaß an der Arbeit im Bereich Bildung, Erziehung und Betreuung - Reflexionsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität - Feingefühl für Gruppendynamik und das Sozialverhalten von Kindern - Kreativität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Ihre Benefits als Erzieher: - Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei PERSO PLANKONTOR - Die Möglichkeit zur Übernahme bei unserem Kunden, wenn von beiden Seiten das Interesse besteht - Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr - Beteiligung an Fahrt- und Fortbildungskosten möglich - Garantierte, übertarifliche Bezahlung ab 20 € pro Stunde - Wertvoller Erfahrungszuwachs durch das Kennenlernen unterschiedlicher Einrichtungen und Konzepte - Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Wir schenken Ihnen zum Geburtstag Zeit jeder unserer Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag - Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen - Allen Fahrradbegeisterten bieten wir die Möglichkeit des Bike-Leasings - Attraktive Prämien wie z. B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Das ist Ihr Job? Dann bewerben Sie sich noch heute! Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten: PERSO PLANKONTOR Nord GmbH Brigitte Wicht Stau 50 26122 Oldenburg Telefon: +49441 779319-0 WhatsApp: +49441 779319-0 E-Mail: oldenburg@perso-plankontor.de www.perso-plankontor.de Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)

Helfer (m/w/d) - Elektro Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns - in Aurich und Umgebung! Ihre Aufgaben - Kabel ziehen - Zuarbeiten bei Anschlussarbeiten - Zuarbeiten bei Montage-/Demontagetätigkeiten - Mithilfe bei der Herstellung von elektronischen Komponenten Das bringen Sie mit - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Körperliche Fitness - Motivation und Eigeninitiative Was wir Ihnen bieten Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und bestmöglich unterstützt werden: Faire und attraktive Vergütung: - Überdurchschnittlicher Stundenlohn. - Zuschläge für Überstunden sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. - Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihre Vorteile bei uns: - Flexible Abschlagszahlungen: Wöchentliche oder monatliche Vorschüsse. - Fahrtkostenerstattung: Abhängig von Ihrem Wohn- und Einsatzort. - Prämienmodelle: Profitieren Sie von unserem Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm. - Sicher und pünktlich: Wir garantieren Ihnen eine zuverlässige Lohnzahlung. - Erholung inklusive: Bis zu 30 Tage Urlaub. - Persönliche Betreuung: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie bei jedem Schritt. - Karrierechancen: Beste Übernahmechancen bei unseren Kundenbetrieben. - Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie unser Angebot an gezielten Qualifizierungen, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Warum ERZA? Wir sind Ihr verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung. Mit einem starken Netzwerk in Ostfriesland und der Weser-Ems-Region unterstützen wir Sie dabei, den perfekten Job für Sie zu finden. Unser Team steht Ihnen von Anfang an zur Seite persönlich, kompetent und engagiert. So einfach bewerben Sie sich Wir machen es Ihnen leicht! Wählen Sie den Weg, der Ihnen am besten passt: - Per E-Mail: Senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@erza-gmbh.de. - Per WhatsApp: Schreiben Sie uns direkt unter 0175-5880666 - Online-Terminbuchung: Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch über unser Buchungsportal - hier klicken. - "JETZT BEWERBEN": Mit nur einem Klick auf den Button und einer Minute Ihrer Zeit können Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf hochladen. - Über die Homepage: Klicken Sie HIER und Sie können Ihre Kontaktdaten und Unterlagen hochladen. Noch Fragen? Rufen Sie uns an: +49 (4941) 96 04 0 Werden Sie Teil des ERZA-Teams wir freuen uns auf Sie! Helfer (m/w/d) - Elektro - Aurich Standort: Aurich, Ostfriesland Anstellungsart(en): Vollzeit Kontaktdaten für Stellenanzeige ERZA GmbH Leerer Landstraße 11-13 26603 Aurich Tel.: 04941 - 960412 WhatsApp: 0175 - 5880666 E-Mail: bewerbung@erza-gmbh.de Terminbuchung > Hier < möglich. Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP

Kranfahrer (m/w/d/x) Standort: Erfurt Anstellungsart(en): Vollzeit Unternehmensbeschreibung: iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz. In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da. Wir stehen für Engagement mit Herz & Leidenschaft und leben unsere Philosophie ›Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen‹. Wir haben genau deinen Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung! Das bieten wir dir: - einen Stundenlohn ab 15,23€ - Vorstellungsgespräch via Telefon möglich - natürlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag - bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch innerhalb der Probezeit möglich - viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300€) - kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrgeld möglich - Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Shops & Marken Als Kranfahrer (m/w/d/x) bist du verantwortlich für: - Bereitstellung von Materialien nach Stücklisten - Aufsetzen und Konservierung der Packstücke - Mitarbeit bei anderen anfallenden Aufgaben wie Ladearbeiten und innerbetrieblichem Transport Das bringst du mit: - Kranschein - Erfahrung in der Holzverarbeitung - handwerkliches Geschick Kontaktdaten: iperdi GmbH Johannesstraße 112 99084 Erfurt Telefon: 0361 6636820 E-Mail: jobs-EF@iperdi.de Abteilung(en): gewerblich Tarifvertrag: iGZ

RESPONSABILITÉS : Le poste Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science, management de projet et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Intégré(e) à nos équipes au sein de notre agence à Bagneux (92), vous interviendrez au sein de notre équipe Management de Projet et Ingénierie Système. Votre rôle en tant que Responsable de Secteur H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : - Suivi des relations avec les clients et les prestataires d'Ile de France - Développement commercial de l'activité du secteur sur les métiers Management de Projet et Ingénierie Système - Savoir promouvoir tous les types d'offres SOM - Gestion complète d'un portefeuille d'activité, dont la gestion sociale et gestion financière - Management des équipes - Informer, animer et coordonner les équipes : ingénieurs, agents de maîtrise - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel - Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH - Assurer un suivi régulier des prestations et assurer le soutien technique auprès des collaborateurs - Sensibiliser les équipes et contrôler l'application des règles en matière de sécurité, sûreté et performance #SOM #LI-AN1 PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez une expérience significative dans la vente de prestation de service en ingénierie et assistance, idéalement dans le secteur aéronautique/spatial. Vous aimez les challenges, vous savez cultiver la relation client et vous souhaitez prendre en charge un périmètre de plus de 25 collaborateurs. La maîtrise de l'anglais est un plus. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre? • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

RESPONSABILITÉS : Vous intégrerez une belle entreprise, en tant qu'économiste de la construction (F/H) qui accompagne ses clients dans tous leurs projets immobiliers d'entreprise "clé en main", dans des secteurs variés tels que l'Hôtellerie, le Tertiaire, les Bureaux, les Locaux d'Activités, le Retail et les Franchises. Études en phase conception (AVP / APS / APD / PRO) • Analyser les documents transmis par la maîtrise d'œuvre : APS, APD, CCTP, DCE. • Étudier les pièces graphiques et techniques : plans, coupes, élévations, notices, notes de calculs. • Réaliser les métrés en phase avant-projet. • Évaluer les quantités et volumes des éléments d'ouvrage. • Élaborer les devis estimatifs détaillés par poste (matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance). • Proposer des variantes techniques ou économiques pertinentes. • Communiquer une estimation fiable du coût global du projet. Études de prix détaillées (ACT / EXE) • Évaluer les plans d'exécution et identifier les opérations par lot. • Chiffrer les déboursés secs (THM, matériaux, matériel) et actualiser les données après consultation. • Participer aux consultations fournisseurs et sous-traitants. • Réaliser des comparatifs d'offres et négocier les prix. • Fournir une estimation consolidée du coût d'exécution du projet. Rédaction des pièces technico-économiques • Formaliser les pièces écrites : CCTP, DPGF, mémoire technique, variantes techniques. • Élaborer les supports d'aide à la décision pour la maîtrise d'ouvrage (tableaux comparatifs, analyses économiques). • Participer à la constitution des dossiers de consultation des entreprises (DCE). Suivi économique en phase travaux (DET / AOR) • Suivre l'évolution financière du projet tout au long de l'exécution. • Mettre à jour les déboursés secs selon les adaptations techniques et les réalités de chantier. • Vérifier la conformité des devis aux documents contractuels. • Ajuster les estimations en fonction de l'avancement réel et des modifications. Appui au suivi technique des chantiers • Participer à la planification des interventions par corps d'état. • Suivre les travaux en lien avec la MOE et la MOEX. • Réagir aux écarts entre prévisionnel et réalité, ajuster les hypothèses économiques. • Participer aux opérations de réception et de levée des réserves. Également • Participer au management d'équipe en tant que référent technique. • Assurer le transfert de compétences, former les collaborateurs sur des dossiers complexes ou à enjeux. • Être force de proposition sur l'amélioration continue des outils et méthodes d'estimation au sein d'HB Engineering. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac+2 à Bac+5 en économie de la construction ou ingénierie BTP. • Expérience réussie dans un poste similaire, en maîtrise d'œuvre ou entreprise. • Maîtrise des outils de métré, chiffrage, et bonne connaissance technique tous corps d'état. • Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et goût du travail en équipe. Il n'y a pas de télétravail pour ce poste Pourquoi les rejoindre ? • Des projets techniquement intéressants et variés. • Une structure agile, en plein développement, où votre expertise comptera vraiment. • Une culture d'entreprise fondée sur l'écoute, la transparence et la compétence. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap, ainsi que celles de toutes origines, genres et expériences.

RESPONSABILITÉS : Le poste Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science, management de projet et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Intégré(e) à nos équipes au sein de notre agence à Bagneux (92), vous interviendrez au sein de notre équipe Management de Projet et Ingénierie Système. Votre rôle en tant que Responsable de Secteur H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : - Suivi des relations avec les clients et les prestataires d'Ile de France - Développement commercial de l'activité du secteur sur les métiers Management de Projet et Ingénierie Système - Savoir promouvoir tous les types d'offres SOM - Gestion complète d'un portefeuille d'activité, dont la gestion sociale et gestion financière - Management des équipes - Informer, animer et coordonner les équipes : ingénieurs, agents de maîtrise - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel - Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH - Assurer un suivi régulier des prestations et assurer le soutien technique auprès des collaborateurs - Sensibiliser les équipes et contrôler l'application des règles en matière de sécurité, sûreté et performance #SOM #LI-AN1 PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez une expérience significative dans la vente de prestation de service en ingénierie et assistance, idéalement dans le secteur aéronautique/spatial. Vous aimez les challenges, vous savez cultiver la relation client et vous souhaitez prendre en charge un périmètre de plus de 25 collaborateurs. La maîtrise de l'anglais est un plus. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre? • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in 3-Schicht Standort: Kürnbach Anstellungsart(en): 3-Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Deine Aufgaben: - Maschinenbedienung und Überwachung des ProduktionsprozessesAllgemeine Helfertätigkeiten in der Fertigung - Bestücken und Entnehmen von Teilen an Produktionsmaschinen - Sicht- und Qualitätskontrolle von gefertigten Produkten - Verpackung, Etikettierung und Vorbereitung der Waren für den Versand - Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Arbeitsbereich Dein Profil: - Erste Erfahrung in der Produktion von Vorteil - Deutschkenntnisse mindestens auf B-Niveau - Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem - Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unser Angebot: - Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen - Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme - Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit - Einsätze in Deiner Nähe - Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge) - Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung - Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Sozialleistungen - Fair Treatment Wir alle sind regional-persönlich-TRIO Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu. Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen: Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung Besuche uns auch auf www.trio-personal.de, Facebook und Instagram Kontakt: Trio Personalmanagement Engelsberg 12, 75015 Bretten +49 7252 974 21 60 bretten@trio-personal.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP

" práce v silné a stabilní firmě " stravenky " 4 týdny dovolené " hmotná zodpovědnost " zajímavé finanční ohodnocení " praxe v oboru výhodou " časová flexibilita " komunikativnost " slevy na nákupy