Description : MISSIONS DU POSTE - La mission principale de l'ingénieur en efficacité énergétique du bâtiment consiste à assister les établissements et structures à établir l'état des lieux, le périmètre des besoins, élaborer le plan d'action permettant d'optimiser et de suivre la performance et l'efficacité énergétique et écologique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert.  - Activité : Secteur (Santé) / Bâtiment (Diagnostics, exploitation), Énergie (Efficacité et performance énergétique), et  Ecologie (eau, déchets, GES, mobilités, etc.). PRINCIPALES ACTIVITÉS : * Assistance et accompagnement : * dans la réalisation d'un bilan énergétique du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur le suivi de facturation et de consommations, * dans la consolidation de leur connaissance patrimoniale (surfaces de plancher, qualité thermique des parois, état de vétusté bâtimentaire et des systèmes énergétiques, etc.), * contribution à l'élaboration du schéma directeur énergie (notamment le potentiel de développement des sources d'énergies renouvelables) * dans la réalisation de l'état des lieux des établissements quant à la conformité réglementaire actuelle et à venir. (RT 2012 / RE 2020, DEET, BACS, etc.). * à la mise en œuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et à l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements) * dans l'amélioration du confort hygrothermique et de l'efficacité énergétique des établissements * dans le développement des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l'air intérieur. *  dans la dotation des gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'assurer de son utilisation ;  * à la recherche de financements pour des études et travaux * Planification / Suivi / reporting : * Elaboration d'un plan pluriannuel d'actions (réduction des consommations d'énergie/eau, des émissions de gaz à effet de serre (EGES), des déchets, et amélioration du confort dans les bâtiments) en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés * Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d'indicateurs de performances *  Suivi des bilans des gaz à effet de serre * Elaboration  et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air * Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants * Bilan, synthèse pour reporting aux institutions AUTRES ACTIVITÉS : * Optimisation des contrats de fournitures d'énergies (notamment électricité et le gaz) * Analyse et renégociation des contrats d'exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d'exploitation des installations par les équipes en interne  * Consultation de bureaux d'études, d'AMO, de maîtres d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux  énergies renouvelables * Mise en place d'actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication * Suivi des audits énergétiques et bilans GES * Mise en place d'une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles * Etablissement de marchés cadre * La mise en réseau des établissements pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques, * La participation aux évènements ou rencontres : salons professionnels, réunions techniques, groupes de travail, etc * Participation active au réseau CARTE HORAIRES : Poste temps plein (forfait cadre), avec déplacements sur différents sites.  Profil recherché : Fonctionnaire (Corps des ingénieurs) ou contractuels SAVOIRS : - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus - Esprit de synthèse, d'analyse objective - Qualité rédactionnelle (rapport, note de situation, cadrage de projet, .) - Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de  matériels, outils, équipements, systèmes...)  - Travailler en équipe  - Maîtrise des outils bureautiques liés à ses fonctions - Organisé et esprit d'initiative  - Rigueur et implication  - Connaissance du milieu technique hospitalier  - Disponibilité, méthodologie et rigueur  - Aptitude au changement et ouverture aux enjeux hospitaliers  SAVOIR-FAIRE : Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques, thermique) - Compétences générales dans le domaine du pilotage et de la régulation - Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et re

Brænder du for at arbejde med kompetenceudvikling? Så er det måske dig, vi leder efter til vores nyoprettede stilling.

Vi har et klart mål, om at være en attraktiv arbejdsplads, hvor udvikling er en naturlig del af hverdagen. Derfor samler vi nu al tværgående kompetenceudvikling i vores nye Absalon Akademi, som drives af HR og Organisation.

Som HR-koordinator får du en central rolle i implementeringen af vores nye læringsplatform, Plan2Learn, der skal understøtte akademiet. Du bliver en vigtig drivkraft i at skabe struktur, sikre en god brugeroplevelse og gøre kompetenceudvikling mere synlig i hverdagen.

På sigt bliver du en væsentlig sparringspartner i den daglige drift af akademiet.

Din profil
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en koordinerende rolle i en virksomhed, hvor du fx har haft ansvaret for, at årshjul og de tilhørende processer altid er opdateret. Vi har desuden et ønske om, at du kan genkende dig selv i følgende:

Flair for systemer. Du behøver ikke være teknisk specialist - men du skal forstå, hvordan systemer understøtter arbejdsgange og have erfaring med implementering. Vi forventer, at du hurtigt bliver god til at navigere i administrative systemer.

Skarpt overblik. Du har en naturlig evne til at holde styr på flere opgaver samtidig og trives med at koordinere, skabe struktur samt arbejde grundigt og systematisk. Denne kompetence sættes også i spil, når direktionen har brug for et klart overblik over Absalons tværgående indsatser for kompetenceudvikling.

Stærke relationelle kompetencer. Du forstår at balancere forskellige behov og interesser og at finde fælles løsninger. I din daglige opgaveløsning har du et naturligt fokus på samarbejde og videndeling, hvor du inddrager kolleger for at kvalificere idéer og skabe de bedste resultater.

Stærke formidlingskompetencer - både skriftligt og mundtligt. Du kommunikerer klart og præcist og leverer gennemarbejdede produkter både indholdsmæssigt og sprogligt.

Vi ser gerne, at du har kendskab til arbejdsgange i en politisk styret organisation og forstår værdien af et tæt samarbejde med samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation. Derudover forestiller vi os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund.

Dine arbejdsopgaver
Absalon er i fuld gang med at implementere den nye reform for vores uddannelser. En reform, som kræver nye og ændrede kompetencebehov. Din første opgave bliver at implementere og opbygge vores nye læringsplatform, så vi bedst muligt understøtter den tværgående, strategiske kompetenceudvikling i organisationen.

I tæt samarbejde med resten af teamet får du desuden en aktiv rolle i at løse de øvrige HR-opgaver. Det vil blandt andet være opgaver som at understøtte vores samarbejdsudvalg, udvikle og revidere HR-koncepter samt andre administrative opgaver.

Du vil få alsidighed i arbejdsopgaverne og mulighed for at præge stillingen og udvikle dig fagligt. Du vil både have ansvar for egne opgaver og arbejde sammen med kolleger på større projekter. Hos os er der altid nogle at sparre med, og vi samarbejder om at finde de bedste løsninger.

Dine kolleger
Du bliver en del af afdelingen HR og Organisation. Vi er fordelt på to teams, Team Organisation og Team Løn og Personale, hvor vi i alt er 13 medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med understøttelse af hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, APV, løn, personalejura og administration samt organisations- og ledelsesudvikling.

Du bliver en del af en fagligt stærk HR-afdeling med dygtige kolleger, der glæder sig til at få dig som kollega. Afdelingen er kendetegnet ved, at vi samarbejder på tværs, hjælper og sparrer med hinanden. Vi vender stort og småt og har en uformel omgangstone.

HR og Organisation holder til på vores Campus i Slagelse, som er nemt at komme til, da det er placeret lige ved stationen. Absalon har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Der er god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker ud fra kvalifikationer og efter gældende overenskomst på statens område.
• Stillingen er på fuld tid, og vi vil gerne have, at du begynder senest den 1. marts 2026.
• Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Teamleder for Team Organisation, Jette Vang Mouritsen på telefon 7248 1243
• Ansøgning og CV sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest torsdag den 15. januar 2026. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger
• Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 20. januar og 2. samtalerunde den 26. januar. Der vil indgå en case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 13 uddannelser uddanner samfundets professionelle til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Vi er fordelt på i alt syv campus.

Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads.

Vi er 800 medarbejdere, vi har 9.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.

Deine Aufgaben: - Im Team Service-Außendienst übernimmst Du die Installations- und Wartungsaufgaben von kompletten IT-Lösungen bei unseren Kunden: Apotheken, Zahnarzt- und Arztpraxen - Durchführung von Inbetriebnahmen, Datenmigrationen und Ersteinweisungen der Hardware. - Service-, Wartungs- und Reparatur arbeiten - Mit deiner Berufserfahrung bist Du für unsere Gesprächspartner ein wichtiger fachkompetenter Ratgeber und Du schaffst es zudem durch deine Persönlichkeit die Anwender auf dem Weg durch den Technik- und Internetdschungel optimal zu beraten, ein System perfekt zu installieren und bei Störungen den Stress für den Kunden so gering wie nur möglich zu halten Dein Profil: - Du hast eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z. B. zum Elektroniker (m/w/d), Systemtechniker (m/w/d) oder IT-Servicetechniker (m/w/d)- gerne geben wir auch Quereinsteiger in der Welt der IT-Servicetechnik eine Chance - Du besitzt erste Berufserfahrung im technischen Bereich und kennst Dich bestens mit Windows und Linux sowie der aktuellen Hardware aus - Erfahrung in der Einrichtung und Support der Kommunikations- und Netzwerkinfrastruktur - Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit - Eigenständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft, Spaß am Außendienst - Führerschein der Klasse 3/B - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Personalsachbearbeiter/-in / HR Administrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (bei mindestens 30 Stunden wöchentlich), 1 Tag/Woche von remote möglich Sie arbeiten bereits im Personalbüro, haben Spaß an den unterschiedlichsten administrativen Themen und möchten schrittweise noch mehr Verantwortung übernehmen, insbesondere die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung? Gerne begleiten wir Sie auf Ihrem klaren Weg mit Ziel Personalreferent/-in Entgeltabrechnung (m/w/d). Interesse geweckt? Dann bitte unbedingt weiterlesen und bewerben! Ihre Aufgaben - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten - Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen (z.B. Zeitwirtschaft) - Terminüberwachung (z.B. Probezeit) - Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende (z.B. zu Mutterschutz/Elternzeit) - Nach schrittweiser Einarbeitung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für circa 300 MitarbeiterInnen in Datev Lodas - Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften - Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens - Mitarbeit an HR-Projekten Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und einem Großteil der im Aufgabenbereich erwähnten Tätigkeiten - Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung - Sie sind vertraut mit den Vorgaben aus dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, waren bei Prüfungen idealerweise eine/r der HauptansprechpartnerInnen (m/w/d) - Sie können gute MS-Office-Kenntnisse vorweisen - Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Proaktivität - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

IT-Servicetechniker (m/w/d) Technischer Support im Innendienst in Vollzeit (bis zu 50% remote möglich) für unsere Geschäftsstelle in Porta Westfalica Deine Aufgaben: - Du hast Spaß daran unseren Kunden bei technischen Herausforderungen telefonisch zur Seite zu stehen - Du gibst alles um die Anfragen der Kunden lösungsorientiert und zeitnah zu bearbeiten. Im Falle von umfangreichen Störungen leitest du diese gewissenhaft an den Second-Level-Support weiter - Du hilfst unseren Kunden bei Ausfall und Störungen an PC’s, Laptops, Druckern und anderen technischen Geräten. Auch bei Störungen der Software (Windows, Linux, Anwendungssoftware) und Client/Server-Netzwerkumgebungen, bist du der erste Ansprechpartner und sorgst dafür, dass schnellstmöglich wieder reibungslos gearbeitet werden kann. Natürlich erhältst du vorher eine ausführliche Einarbeitung - Du erklärst dem Kunden Zusammenhänge und das weitere Vorgehen stets nachvollziehbar und verständlich Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im IT-Bereich  - Du bringst gute Kenntnisse in der Windowswelt im Umgang mit Hardware-, Software- und Netzwerksystemen mit - Du hast Erfahrungen im Bereich Netzwerk TCP/IP - Fundiertes technisches Verständnis - Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit - Eigenständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise - Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben - Montage, Crimpen, Löten und Verdrahten von Kabeln und Steckverbindern nach technischen Zeichnungen und Schaltplänen - Prüfung der gefertigten Konfektionen auf Funktionalität und optische Mängel - Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sowie sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen und Maschinen - Unterstützung bei Montagearbeiten Ihr Profil - Erfahrung in der Kabelkonfektion, Elektromontage oder einem ähnlichen Bereich von Vorteil - Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise - Grundkenntnisse im Lesen von Schaltplänen und im Umgang mit Messgeräten (z. B. Multimeter) wünschenswert - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das erwartet Dich bei uns: - Du übernimmst die Planung, Installation, Konfiguration, Administration und Pflege von ESL-Infrastrukturen für unsere Kund*innen – mit Fokus auf Polen. - Du analysierst und behebst System-, Netzwerk- und Softwareprobleme der ESL-Infrastruktur – remote oder bei Bedarf auch vor Ort. - Du bearbeitest Support-Anfragen unserer Kund*innen über unser Ticketsystem. - Du koordinierst Lösungen und Korrekturen mit dem 3rd-Level-Support unserer Hersteller. - Du arbeitest eng mit dem Vertriebs- und Projektteam zusammen und bringst Dich aktiv in Prozessverbesserungen ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team am Standort Passau oder remote in Polen das bringst du mit: - Du hast eine Ausbildung als Fachinformatikerin, Systemtechnikerin oder ein vergleichbares IT-Studium abgeschlossen – alternativ verfügst Du über entsprechende Berufserfahrung. - Du bringst erste Erfahrung in Installation und Betrieb von IT-Umgebungen mit. - Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig. - Du bist serviceorientiert, kommunikativ und hast Freude am direkten Kontakt mit Kund*innen. - Du sprichst fließend Polnisch sowie sehr gutes Deutsch (mind. B2) und Englisch (B2). - Du hast idealerweise Grundkenntnisse im Umgang mit SQL-Servern.

Das erwartet Dich bei uns: - Du verstärkst das Team in Teilzeit (25-30h) an unserem Standort in Passau - gerne ab sofort! - Du berätst und betreust KundInnen per Telefon und E-Mail. - Du wickelst Anfragen, Aufträge und Projekte kaufmännisch ab. - Du korrespondierst mit LieferantInnen und Partnerunternehmen. - Du holst Lieferantenangebote inkl. Preisanfragen ein. - Du pflegst vertriebsrelevante Informationssysteme. Das bringst Du mit: - Du hast eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen. - Du bringst Erfahrung im Vertriebsinnendienst inkl. Angebotserstellung sowie im Telefon und E-Mail Support mit. - Du sprichst sehr gutes Deutsch (C1) und Englisch (B2) und bist sicher und freundlich in der Kundenkorrespondenz. - Du bist sicher im Umgang mit MS Office (v.a. Outlook und Excel) und hast Erfahrung im Umgang mit CRM und ERP-Systemen. - Du kommunizierst gerne und handelst kundenorientiert. - Du hast Freude an Prozessverbesserung & CRM-Automatisierung - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit, kein remote möglich Ihre Aufgaben - Sie übernehmen eigenständig die telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Kunden und Mitarbeitern - Sie sind zuständig für die Reise- und Terminorganisation sowie für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen, u.a. übernehmen Sie auch das Protokollmanagement - Sie betreuen das Online-Bewerbermanagement für ausgewählte Positionen im kaufmännischen Bereich - Bearbeitung diverser Kundenanfragen - Zudem erstellen Sie Präsentationen und Auswertungen und übernehmen die Postbearbeitung, Termin- und Fristenkontrolle, Dokumentenablage und die Abrechnung von Reisekosten - Weiterhin unterstützen Sie im Reklamationsmanagement und stehen den Fachabteilungen als AnsprechpartnerIn (m/w/d) zur Verfügung  Ihr Profil - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung - Sie können bereits auf mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zurückgreifen - Sie sind sehr gut vertraut mit dem MS-Office-Paket - Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache - Zudem bringen Sie eine hohe Lern-und Einarbeitungsbereitschaft, sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit - Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und besitzen Loyalität und Teamfähigkeit

IT–Leiter/in / Head of IT (m/w/d) in Vollzeit; nach erfolgter Einarbeitung sind bis zu 2 Tage von remote möglich Ihre Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des internen IT-Teams (ca. 15 MitarbeiterInnen; 3 direct reports) - Verantwortung für die Planung, Implementierung und den Betrieb der IT-Systemlandschaft (z.B. Netzwerk, Server, Security, Anwendungen) - Ausbau einer serviceorientierten IT in Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsleitung  - Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und deren Überwachung - Optimierung von Arbeitsabläufen sowie deren Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen (z.B. Softwareentwicklung und Support) - Steuerung der externen IT-Dienstleister - Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs und eines leistungsfähigen Supports - Erarbeitung und Umsetzung technischer Konzepte sowie Kosten- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung - Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche zur Weiterentwicklung der digitalen Strategie - Leitung IT-Projekte: von der Konzeptphase bis zur Umsetzung Budgetplanung und Kostenkontrolle Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Bereich - Tiefes Verständnis für IT-Infrastruktur (Netzwerke, Systeme, Sicherheit) - Praktische Erfahrung im strategischen und operativen IT-Management - Kompetenz in der Abbildung betriebswirtschaftlicher Prozesse in der IT - selbstständige, systematische und analytische Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein  - Serviceorientierung und Hands-On-Mentalität