Onko sinulla palava halu tehdä merkityksellistä työtä, joka parantaa ihmisten elinympäristöjä? Haluatko olla keskiössä vesivahinkojen ja kosteusvaurioiden ehkäisyssä ja korjaamisessa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Vahinkokartoittajana olet vastuullisessa roolissa. Tehtäväsi käsittävät vahinkojen syiden tutkimisen, laajuuden arvioinnin sekä korjaustoimenpiteiden suunnittelun ja raportoinnin. Olet mukana prosessin kaikissa vaiheissa, tuoden mukanasi asiantuntemusta ja empatiaa. Odotamme sinulta: * Kokemusta: Aikaisempi kokemus vahinkokartoittajan tehtävistä tekee sinusta ihanteellisen ammattilaisen tälle paikalle. * Koulutusta: Rakennusinsinöörin tai -mestarin koulutus antaa sinulle tarvittavat tekniset valmiudet. * Sertifikaatit: Alan sertifioinnit, kuten PKM, ovat eduksi, ja tarjoamme mahdollisuuksia niiden hankkimiseen. * Ihmistaidot: Erinomaiset asiakaspalvelu- ja viestintätaidot ovat ensiarvoisen tärkeitä onnistumiselle. * IT-taidot: Hyvät tietotekniset taidot ja kyky tuottaa selkeää dokumentaatiota ovat välttämättömiä. * Organisointikyky ja liikkuvuus: Tarvitset organisointitaitoja ja B-luokan ajokortin sujuvaan liikkumiseen työmaiden välillä. Mitä tarjoamme sinulle: * Vastuullinen rooli: Pääset työskentelemään itsenäisesti ja kehittämään omaa osaamistasi. * Yhteisön tuki: Pääset osaksi mukavaa ja asiantuntevaa työyhteisöä, jossa oppiminen yhdessä on arkipäivää. * Kilpailukykyiset edut: Tarjoamme sinulle edut, jotka tukevat ammatillista kasvuasi ja urasi kukoistusta. Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja liittymään asiakkaamme tiimiin, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Vahinkokartoittaja. Odotamme innolla, että saamme kuulla sinusta Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Oletko LVI-alan ammattilainen, joka etsii uusia haasteita pääkaupunkiseudulla? Haluatko työskennellä dynaamisessa ympäristössä, jossa osaamisellasi on merkitystä? Etsimme asiakkaallemme innokasta ja ammattitaitoista sukittajaa liittymään heidän asiantuntevaan tiimiinsä. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisissa ja vaihtelevissa työkohteissa Uudenmaan alueella. Kohteet ovat pääosin kerrostaloja, mutta työmaita löytyy monenlaisia, ja pääset hyödyntämään osaamistasi eri tilanteissa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kasvaa ja kehittää taitojasi. Mitä odotamme sinulta? * LVI-alan koulutusta: Sinulla tulee olla alalle soveltuva koulutus, joka antaa sinulle tarvittavat perustiedot ja -taidot. * Kokemusta sukituksista: Aikaisempi työkokemus sukituksista on välttämätöntä, jotta voit suoriutua tehtävistä menestyksekkäästi. * Valmiutta liikkua Uudenmaan alueella: Työ edellyttää liikkumista eri kohteiden välillä, joten joustavuus ja valmius matkustaa ovat tärkeitä. * Itsenäistä ja motivoitunutta työotetta: Etsimme henkilöä, joka pystyy työskentelemään itsenäisesti ja ottaa vastuun omasta työstään. Motivoitunut asenne ja halu oppia uutta ovat avainasemassa. Mitä tarjoamme sinulle? * Kattavat työvarusteet: Huolehdimme siitä, että sinulla on kaikki tarvittavat varusteet työssäsi menestymiseen. * Ammattitaitoasi vastaava palkkaus: Arvostamme osaamistasi ja palkitsemme sinut siitä asianmukaisesti. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen: info@henkilostomestarit.fi. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme projektipäällikköä, joka on innostunut ottamaan seuraavan askeleen urallaan monimuotoisten peruskorjaushankkeiden parissa. Asiakkaamme tarjoaa sinulle mahdollisuuden olla keskeisessä roolissa merkittävissä projekteissa, joissa pääset kehittämään ja soveltamaan osaamistasi putkiremonttien, julkisivujen ja vesikattojen korjaushankkeissa. Tämä rooli on ideaalinen sinulle, joka haluat vaikuttaa ja kehittyä osana innovatiivista ja monipuolista tiimiä. Mikä on roolisi? Projektipäällikkönä vastaat projektien kokonaisvaltaisesta johtamisesta, alusta loppuun. Tehtävänäsi on varmistaa, että projektit etenevät suunnitelmien mukaisesti aikataulussa ja budjetissa. Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa on keskeistä, ja onnistut siinä tarjoamalla asiantuntevaa neuvontaa ja selkeää viestintää. Lisäksi kehität ja ylläpidät vahvoja asiakassuhteita, laajentaen asiakaspohjaa erityisesti toimitilasektorille. Mitä odotamme sinulta? * Soveltuvaa koulutusta, kuten rakennusinsinöörin, rakennusmestarin tai diplomi-insinöörin tutkintoa. * Aikaisempaa kokemusta projektinhallinnasta peruskorjaushankkeissa. * Erinomaisia viestintä- ja motivointitaitoja, joilla innostat ja ohjaat projektitiimiä. * Strategista ajattelutapaa ja affärsmäistä otetta työssäsi. * Sopeutumiskykyä ja proaktiivisuutta muuttuviin tilanteisiin. Miksi liittyä asiakkaamme tiimiin? Asiakkaamme tarjoaa sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden vaikuttaa ja kehittää sekä omaa työtäsi että koko organisaatiota. Kilpailukykyiset edut ja mahdollisuus kasvaa yrityksen mukana ovat osa houkuttelevaa pakettia. Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja liittymään asiakkaamme tiimiin, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Projektipäällikkö. Odotamme innolla, että saamme kuulla sinusta Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme asiakkaallemme osaavaa ja kokenutta rakennustyönvalvojaa vastaamaan monipuolisista korjauspuolen projekteista Helsingissä. Tehtävässä pääset hyödyntämään asiantuntemustasi kuntotutkimuksissa, rakennuttamisessa ja valvontatyössä, ja tukemaan projektien onnistumista alusta loppuun. Miksi juuri sinä? Koska näet yksityiskohdat, mutta ymmärrät myös kokonaisuuden. Sinulla on vähintään AMK-tasoinen tutkinto, kuten rakennusinsinööri tai -mestari (tai DI), ja kokemusta erityisesti korjausrakentamisen parista. Julkisivutyöt ja kuntotutkimukset ovat sinulle jo tuttuja, ja tiedät, kuinka viedä projektit maaliin tehokkaasti ja laadukkaasti. Mitä asiakkaamme voi tarjota sinulle? * Vapaus ja joustavuus: Työt tehdään mieluiten laskuttamalla oman yrityksen tai toiminimen kautta. Voit itse määritellä työtahtisi ja ansaitsemismahdollisuutesi ovat hyvät. * Monipuoliset projektit: Pääset työskentelemään vaihtelevien ja mielenkiintoisten kohteiden parissa, joissa pääsääntöisesti keskitytään korjauspuolen töihin. * Nopea prosessi: Haastattelut pyritään järjestämään nopeasti ja valinta tehdään ennen kesää. Työt alkavat aikaisintaan syyskuussa, mutta myöhempi aloitusajankohta on myös mahdollinen. Millaisia ominaisuuksia odotamme sinulta? * Aktiivinen ja reipas työote, joka innostaa sinua tarttumaan haasteisiin. * Kyky tehdä paljon töitä ja joustavasti sopeutua muuttuviin tilanteisiin. * Halua kehittää itseäsi jatkuvasti ja tuoda uusimmat käytännöt osaksi työtäsi. Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja liittymään asiakkaamme tiimiin, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Rakenusvalvoja. Odotamme innolla, että saamme kuulla sinusta Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Découpe de viande et de charcuterie en atelier et au comptoir ;

Préparation de plats et de commandes ;

Nettoyage et réassort du comptoir ;

Aider à assurer la vente au comptoir ;

Vérification et rotation des produits

Avoir une expérience minimum de 2 ans au tant que boucher est indispensable

Orienté et aimer le contact avec la clientèle

Bonne connaissance du Français et de l'Arabe

Flexible à travailler le week-end 

Sens de l'hygiène, précis et ordonné

Contrat à durée déterminée de 3 mois, prolongeable, en vue d'un CDI à temps plein (38h/semaine)

Plage horaire et jours de travail à convenir (système de rotation) 

Le magasin est ouvert de 8h à 20h

5 jours par semaine, y compris le week-end

Climat de travail familial

Für unsere Abteilung Haustechnik suchen wir am Standort Merzig zur Unterstützung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen** Elektroniker Betriebs- / Automatisierungstechnik (m/w/d)**. Ihre Aufgaben: - Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Steuerungssoftware für Maschinen und Anlagen - Inbetriebnahme, Wartung und Fehlerbehebung an Maschinen- und Anlagensteuerungen - Durchführung von Tests und Analysen zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs - Abnahme und Integration von Anlagen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Anlagenbauern - Fachliche Dokumentationen für implementierte Software und Fachkonzepte erstellen - Sicherstellung der Kommunikation zwischen verschiedenen Steuerungs- und IT-Systemen - Regelmäßige Überprüfung, Wartung und gegebenenfalls Reparatur der Steuerungen zur Gewährleistung der Funktionalität Wir bieten: - Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an unserem innovativen Standort Merzig zu sein - Ein sehr attraktives Vergütungspaket u. a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr - Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten - 29 Urlaubstage pro Jahr und Möglichkeit von Gleitzeitausgleich - Sehr gute Vereinbarkeit durch individualisierbare Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum temporären Arbeiten im Home-Office - Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen - Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Ihr Profil: - Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein Studium in Informatik, Elektrotechnik oder Maschinenbau - Umfassende Kenntnisse in der SPS-Programmierung, Automatisierungstechnik und der Bedienung spezifischer Software wie dem Siemens TIA-Portal, LOGO und WAGO - Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Bussystemen (z. B. PROFINET, PROFIBUS) sowie Antriebstechnik - Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen - Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und komplexe Probleme zu lösen - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektronik Erweiterte Kenntnisse: Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung

Sie sind ein Organisationstalent, denken vorausschauend und behalten auch in turbulenten Momenten den Überblick? Sie wünschen sich eine verantwortungsvolle Teilzeitposition mit abwechslungsreichen Aufgaben direkt an der Seite der Geschäftsführung in ei­nem innovativen, in­ter­na­tio­nal agierenden Unternehmen? dann bewerben Sie sich jetzt als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Darmstadt Wir bieten: - Eine 22h-24h/ Woche - Vergütung von 25.000€ - 30.000€/ Jahr - Ein modernes, in­ter­na­tio­nales Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Organisation und Un­ter­stüt­zung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft - Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Meetings und interner Kommunikation - Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen sowie Pflege und Verwaltung von Verträgen - Ansprechpartner für Mieter und Mietinteressenten inklusive Raumorganisation und Beschwerdemanagement - Un­ter­stüt­zung bei der internen Kommunikation, Raumvermarktung und Pflege der Online-Präsenz - Mitarbeit bei buchhalterischen Aufgaben, Veranstaltungsorganisation und internen Statistiken - Empfang und Betreuung von Gästen und Geschäftspartnern Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau mit mehrjähriger Er­fah­rung im Assistenzbereich - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Er­fah­rung im Umgang mit SAP sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis von Vorteil - Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sind Sie interessiert? dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über unsere Homepage. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement

À propos de Proximus Luxembourg Proximus Luxembourg est un acteur historique de premier plan sur les marchés des TIC et des télécommunications. Proximus Luxembourg s'adresse aux marchés résidentiels et professionnels à travers ses marques commerciales Tango, Proximus NXT et plus récemment Codit. Avec le statut de support PSF, l'entreprise compte près de employés. Tous ces experts partagent une passion pour la technologie numérique, un esprit d'ouverture et d'innovation, et un désir de simplifier, de connecter et de sécuriser toujours plus les activités personnelles et professionnelles de leurs clients. Proximus Luxembourg contribue activement à l'accélération de la digitalisation du Luxembourg et à son rayonnement économique à travers le développement de la connectivité, des infrastructures résilientes et de la 5G, ainsi que des technologies innovant/antes telles que la Blockchain, l'Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l'IoT. Proximus Luxembourg est une filiale du groupe Proximus (Euronext Brussels : PROX), fournisseur de services numériques et de solutions de communication opérant sur les marchés belge et international. Votre mission :1. Exploitation & Support (RUN L2/L3) Traitement des incidents et des requêtes avec un réel sens de l’ownership jusqu’à la résolution (RCA, problem management). Participation aux astreintes et à la gestion des changements (ITIL, CAB). 2. Administration Microsoft Gestion des environnements Windows Server à et Windows /. Administration AD DS, GPO, DNS/DHCP, ADFS/Entra Connect (hybride). Gestion Exchange (on-prem / hybride / Online) : mailflow, DAG, transport rules. Exploitation des solutions Microsoft : Teams, SharePoint Online, OneDrive, Defender. Administration Azure (Entra ID - Azure AD, IaaS VMs). 3. Virtualisation & Postes de travail Connaissance de Citrix CVAD (Delivery Groups, StoreFront, NetScaler/ADC) et/ou Omnissa Horizon View. Gestion du patching et des déploiements via WSUS, SCCM, Intune/Endpoint Manager, Patch My PC. 4. Automatisation & Qualité PowerShell avancé (modules AD / Exchange). Supervision, analyse d’événements et troubleshooting. Rédaction de procédures (SOP, work instructions) et participation à l’amélioration continue. Votre profil : Solide maîtrise des environnements Windows Server / Active Directory en contexte datacenter. Compétence avérée sur AD DS, GPO, DNS/DHCP, Exchange (on-prem & Online) et PowerShell (scripts de production). Bonne connaissance des processus ITIL (incident, change, problem) et du travail en environnement client exigeant. Bon niveau en Microsoft et Azure / Entra ID. Expérience significative sur Citrix et/ou VMware Horizon. Connaissance d’Intune/MECM, du packaging applicatif, de FSLogix et des solutions de sécurité Microsoft (Defender for Endpoint, Conditional Access, PIM). Langues : Français courant, anglais professionnel (écrit et oral) ; l’allemand et/ou le luxembourgeois sont un plus. Autonomie, rigueur et sens des priorités. Excellent sens du service et de la communication client. Curiosité technique et persévérance dans l’analyse jusqu’à la root cause. Esprit d’équipe et goût pour le partage de connaissances (mentorat ponctuel des équipes Service Desk / N1). Notre offre : Un environnement de travail professionnel et stimulant dans le secteur des technologies de l'information et des télécommunications. De multiples opportunités de carrier/ière au sein du Groupe Proximus à l'échelle nationale et internationale, des formations de pointe aux nouvelles technologies, une richesse d'expertises reconnues. Nous offrons également un package salarial attractif et de nombreux autres avantages. Notre entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances, valorisant la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une richesse unique à nos équipes, et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Si, à l'issue du processus, votre candidature est retenue, vous serez invité à fournir un extrait de votre . Vos informations personnelles seront traitées conformément aux lois applicables en matier/ière de protection des données.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteBasé en Île-de-France, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement sous le pilotage d'une Responsable Recrutement et intégrez une équipe (de 4 à 6 personnes) dynamique, soudée qui est à vos côtés pour vous guider tout au long de votre aventure Sopra Steria !En contact direct avec les directeurs d'agences et donneurs d'ordre de votre périmètre, vous avez pour responsabilité de renforcer l'équipe recrutement et de promouvoir l'image de groupe. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuez à l'avancement des objectifs de votre/vos entités. La tâche En coopération avec l'équipe, vous participez au déploiement de la stratégie de recherche des candidats : sourcing CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, approche directe, relation école  …Vous réalisez la sélection et la préqualification des candidats.Vous conduisez les entretiens de recrutement et coordonnez le bon suivi des rendez-vous avec les équipes opérationnelles et des process de décision.Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuelles.Vous participez à des actions spécifiques (organisation d’événements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stage et d'alternance, ...).Vous participez à la marque employeur du groupe à travers les réseaux sociaux professionnels, web et médias adaptés. Vous participez à l'organisation d'événements recrutements (exemple : afterwork, sessions d'intégration, battle code, escape game...)Notre mot d'ordre au sein de l'équipe : recruter des collaborateurs afin de construire des carrières ! QualificationsVous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies.Dynamique et proactif.ve, vous avez d'excellentes capacités à convaincre et une grande aisance relationnelle.Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse.Diplômé(e) d'une école de Commerce ou d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans et plus, en recrutement dans une ESN. Vous disposez d'une réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

L'Université de Montpellier Paul-Valéry est établissement porteur de l'expérimentation nationale Campus : Zéro non-recours, conduite par la DGESIP (MESR) et la DIPLP (MTSSF). Ce programme vise à renforcer les parcours d'accès aux droits des étudiants, à développer des partenariats entre acteurs universitaires et sociaux, et à expérimenter des organisations innovantes telles que des guichets uniques, des actions de médiation ou de repérage des publics en lien avec le Schéma Directeur de la Vie Étudiante (participation aux réunions de pilotage). Dans ce cadre, l'université bénéficie d'un financement permettant le recrutement d'un-e chargé-e de projet dédié-e à la coordination de l'expérimentation et à l'animation du réseau d'acteurs régionaux et nationaux pour une durée de 2 ans. Ce poste est rattaché au Pôle Pilotage. Véritable colonne vertébrale administrative de la DVC, le Pôle Pilotage assure la gestion financière, administrative et stratégique des projets. Il garantit la cohérence, l'efficience et la transparence des dispositifs mis en œuvre, notamment dans le cadre du Schéma Directeur de la Vie Étudiante (SDVE) et de la gestion de la CVEC. Missions principales: Le-la chargé-e de projet assure la coordination opérationnelle de l'expérimentation et garantit la mise en œuvre du cahier des charges national. 1 - Coordination des partenariats et animation du réseau - Piloter et animer le travail partenarial entre les acteurs de l'enseignement supérieur (directions universitaires, services de la vie étudiante, CROUS, associations étudiantes.) et les acteurs de l'action sociale (Préfecture, DDETS, CAF, CPAM, CCAS, etc.). - Organiser et animer les réunions du comité régional de suivi. - Garantir une communication fluide avec les coordonnateurs nationaux (DGESIP, DIPLP). 2 - Conception, déploiement et suivi des dispositifs - Co-construire et mettre en place les actions facilitant l'accès aux droits : guichet unique, permanences sociales, actions mobiles, médiation, outils numériques, processus d'orientation. - Veiller à l'adéquation des dispositifs avec les besoins des étudiants. - S'assurer de la cohérence entre les services internes et les partenaires externes. 3 - Suivi, analyse et évaluation - Déployer les outils de suivi et collecter les données quantitatives et qualitatives nécessaires à l'évaluation de l'expérimentation. - Contribuer à l'identification du taux de non-recours et de ses évolutions. - Produire les documents attendus dans le cadre du projet : bilan financier et bilan intermédiaire qualitatif (octobre 2026), bilan financier final et rapport final qualitatif (novembre 2027). - Participer au groupe de travail national chargé de la capitalisation et de la diffusion des résultats. 4 - Communication et valorisation - Mettre en œuvre et suivre la communication liée au projet, en respectant les obligations : mention du soutien DGESIP/DIPLP. - Contribuer à la diffusion interne des actions auprès des équipes universitaires et des étudiants. CONNAISSANCES ET SAVOIRS Connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur. Connaissance des politiques sociales, de l'action sociale et des dispositifs d'accès aux droits. Méthodologie de projet et évaluation de politiques publiques. SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS Pilotage et animation de réseaux complexes et multipartenariaux. Conception et gestion de projets transversaux. Maîtrise des outils de suivi, analyse de données, rédaction de rapports. Capacité à organiser, planifier et prioriser. SAVOIRS ÊTRE Forte capacité de coordination et sens du collectif. Aisance relationnelle, diplomatie, écoute. Rigueur, autonomie, sens de l'initiative. Capacité d'adaptation et intérêt pour l'innovation sociale. Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables Bac + 3 souhaité --> Suite de la description de l'offre en suivant le lien de candidature