Er du vår nye enhetsleder for Samisk tolketjeneste?

Har du et engasjement for utvikling av samiske språk og tolking i helsetjenesten? Da er du kanskje den vi ser etter!

Samisk tolketjeneste er en del av SÁNAG/SANKS, Sámi Klinihkka, en egen klinikk i Finnmarkssykehuset med et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til den samiske befolkningen i landet. Klinikken har integrerte tjenester innen psykisk helse, avhengighet og somatikk. 

Tolketjenesten er et viktig tilbud i vårt "sørge- for- ansvar" overfor den samiske pasienten, som bidrar til å øke kvaliteten på kommunikasjonen mellom helsepersonell og pasienten. Enheten gjør også oversettelsesoppdrag ved ledig kapasitet. Samisk tolketjenesten tilbyr fremmøte- og skjermtolking og tolking via telefon. Vår tolking skjer i dag tolking på nordsamisk i tidsrommet kl. 08.00 - 22.00 alle dager i Helse Nord RHF. Tolketjenesten har som mål å bli et nasjonalt tolketilbud på nord-, lule- og sørsamisk.

Vi ser etter deg som vet at god ledelse gjør en forskjell, og som er opptatt av å skape gode rammer for at medarbeiderne dine skal lykkes og trives i jobben sin. Du forstår at resultater skapes sammen med andre, og ønsker å bidra til at Finnmarkssykehuset når sine mål i fellesskap.

Finnmarkssykehuset HF er i gang med en viktig reorganisering for å tilpasse virksomheten til rammene fra vår eier, Helse Nord RHF. Samtidig er vi tydelige på at dette ikke skal gå utover målet vårt om å gi innbyggerne i Finnmark helsetjenester av høy kvalitet – også i årene som kommer.

Som enhetsleder får du en sentral rolle i dette arbeidet. Vi søker en målrettet og trygg leder som er god til å bygge relasjoner, og som ønsker å bidra til å utvikle klinikken videre. Du vil være viktig for å skape engasjement og eierskap blant medarbeiderne, og bidra til godt samarbeid på tvers av enheter, med fokus på felles mål.

Kjenner du deg igjen i dette kan du være den rette for stillingen:
✔️ Du støtter og utvikler selvstendige medarbeidere, samtidig som du bygger gode relasjoner med ansatte, samarbeidspartnere og ledelsen
✔️ Du har god forståelse for hvordan klinikken må styres for å få hverdagen til å henge sammen – både faglig og økonomisk

Karasjok er en flerkulturell kommune med rundt 2600 innbyggere, med en sterk samisk språk- og kulturtilknytning. Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idrett- og friluftsliv, kultur og historie, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst og musikk. Karasjok kan også by på rik natur. Du vil garantert bli berørt av samekulturen - samfunnet er unikt.

Tiltredelse etter avtale.

Ansvarsområder - Ovttasvástádussuorggit

Enhetsleder for samisk tolketjeneste har ansvar for den daglige driften og videreutviklingen av tjenesten. Vi søker etter en person som er brennende opptatt av samisk språk og har teft for tjenesteutvikling. Ansvarsområdene vil være personalansvar, økonomisk oppfølging, videreutvikling av tjenesten  som bidrar til en kvalitativ og effektiv tjeneste.

Sámi dulkonbálvalusa ovttadatjođiheaddji galgá fuolahit beaivválaš doaimmaid ja bálvalusa ovddideami. Mii ohcat olbmo mii berošta sámegielas ja gii dovdá mo sáhttá ovddidit bálvalusa. Virggi ovttasvástádusuorggit leat fuolahit bargiid, ekonomalaš čuovvoleapmi, joatkit ovddidit digitála čovdosiid buoridan dihte bálvalusa.  

• Bidra til at tjenesten kan bli et nasjonalt tolketilbud på samiske språk
• Utstrakt samarbeid mot klinisk virksomhet eksternt og internt
• Videreutvikle rutiner og systemer
• Ansvar for rekruttering og opplæring
• Personal- og økonomiansvar for tjenesten
  
• Tolke og eventuelt oversette ved fravær og behov
• Enhetsleder rapporterer til klinikksjef ved Sámi klinihkka

• Joatkit ovddidit našuvnnalaš dulkonfálaldaga sámegielaide
• Viiddis ovttasbargo sihke olgguldas ja siskkáldas klinihkalaš doaimmain
• Ovddidit vieruid ja vuogádagaid 
• Rekrutteren ja oahpaheami ovddasvástádus
• Ovddasvástádus bargiid ja bálvalusa ekonomiija badjel
• Dulkon ja jorgalanbarggut go lea jávkan dahje dárbu
• Ovttadatjođiheaddji raportere Sámi klinihkka klinihkkájođiheaddjái

Kvalifikasjoner - Gelbbolašvuohta

• Utdanning på minimum bachelornivå innen språk, organisasjon og administrasjon, ledelse, helseledelse, samfunnsvitenskap eller lignende 
• Erfaring med personalledelse, økonomistyring og endringsledelse, fortrinnsvis innen helse
• Har du videreutdanning innen ledelse er det fint, men relevant ledererfaring kan kompensere for dette under forutsetning av at formell lederutdanning oppnås innen en avtalt tidsramme
• Erfaring fra, og god kjennskap til spesialisthelsetjenesten eller annen kompleks organisasjon med tydelige regulerte rammebetingelser
• Ønskelig med erfaring fra tolking, oversettelse og språkarbeid, fortrinnsvis godkjent tolk 
• God digital kompetanse og erfaring med relevante administrative systemer (HR, økonomi, pasientjournal, saksbehandling). Evne til å ta i bruk nye digitale verktøy for effektiv ledelse og beslutningsstøtte
• Erfaring med fag og tjenesteutviklingsprosjekter er en fordel
• Gode IKT-kunnskap
• Du må beherske norsk og  samisk skriftlig og muntlig, og i tillegg ønskes det at du har god kjennskap til samisk kultur

Personlige egenskaper - Persovnnalaš dovdomearkkat

• Strategisk og resultatorientert 
• Ansvarsbevisst og strukturert 
• Beslutnings- og gjennomføringsevne  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å arbeide systematisk og selvstendig
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr - Mii fállat

• Spennende oppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Sterke og tverrfaglige miljøer
• Høyt faglig nivå
• Faglig og personlig utvikling
• Bedriftshelsetjeneste
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv-bedrift (IA)
  
• Dekning av flytteutgifter dersom du må flytte for å begynne hos oss
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning 
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten  

Kontaktinformasjon

Amund Peder Teigmo, Klinikksjef (lege), +4791839178, Amund.Peder.Teigmo@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5044873271
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Bli med på laget – vi søker engasjerte miljøterapeuter!
Vi har bygd om vår institusjon – og vi har ikke bare et nytt bygg, men også et sterkt faglig miljø hvor vi sammen gir ungdom trygghet, stabilitet og utviklingsmuligheter. 
Vi trenger å utvide teamet og søker etter deg som vil være med på å gjøre dette til den flotte akuttinstitusjonen vi vil ha!

Som miljøterapeut hos oss får du en sentral rolle i å bygge et trygt og forutsigbart miljø for ungdom med komplekse behov. Gjennom målrettet miljøterapi skaper vi utviklingsstøttende relasjoner og jobber systematisk for å gi ungdom bedre forutsetninger for fremtiden.

Vi ser etter deg som brenner for barnevern, trives med tverrfaglig samarbeid og som ønsker å være en del av et dedikert team. Er du klar for en meningsfull jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Miljøterapi i en akuttinstitusjon – en meningsfull og utfordrende rolle

Hos oss bor ungdom som befinner seg i akutte og krevende livssituasjoner, der de trenger umiddelbar beskyttelse eller støtte for å unngå alvorlig skjevutvikling. Noen har opplevd omsorgssvikt, mens andre strever med rus, kriminalitet eller psykiske helseutfordringer. Mange har erfaring med traumer, vold og normløs atferd.
Som miljøterapeut i en akuttinstitusjon må du være robust og faglig trygg. Hverdagen kan innebære håndtering av trusler, utagering og selvskading, men også muligheter til å bygge relasjoner og skape små, men viktige endringer for ungdommene. Vi jobber målrettet for at oppholdet skal være kortvarig og legge grunnlaget for en bedre vei videre. Er du klar for en krevende, men meningsfull jobb?

Vi stabiliserer ungdom i krise – vil du være deres nærmeste støttespiller? 
Når en ungdom kommer til oss, står de ofte i en kritisk fase av livet. Vår jobb er å skape stabilitet, trygghet og retning, slik at de får en reell mulighet til å snu kursen. Vi jobber målrettet for å forebygge videre skjevutvikling – og du kan bli en del av dette viktige arbeidet!

Som nattevakt er din oppgave å ivareta ungdommene og opprettholde ro på avdelingen nattestid. Du vil blant annet få jobbe med:  

• Å veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte
• Forskjellige praktiske oppgaver som trengs for å drifte ethvert hjem
• Krise- og stresshåndtering  
• Å håndtere og arbeide forebyggende mot hendelser der barn og ungdom kan skade seg selv eller andre (herunder bla. problematisk og skadelig seksuell atferd)
  
• Bidra til å ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon 
  
• Reflektere over egen rolle og funksjon i møte med barn, unge, familier, kolleger og samarbeidspartnere (etisk refleksjon)
  
• Følge opp planer på en faglig og systematisk måte 
  

Om stillingene

Ved Barkåker ungdomssenter akutt har vi flere ledige 88% nattevaktstillinger med arbeid hver 3. helg, det innebærer også kveldsmøte hver 3. uke. 

Lurer du på hvordan det er å være miljøterapeut hos oss har du mulighet til å ta kontakt med Kjetil Thorkildsen, telefon 90186112, og/eller Tina Sakshaug, telefon 41221778, som har jobbet lenge som miljøterapeuter på Barkåker.

Kvalifikasjoner (overskrift)

For å være kvalifisert til stillingen må du:  

• Inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter under bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også søke. Det kan i enkelte tilfeller gjøres unntak fra utdanningskravet, men dette kun for søkere som har dokumentert erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, fortrinnsvis fra akutt institusjon.
• Kunne stå stødig i fysisk og mentalt krevende situasjoner med ungdom i krise.
• Kommunisere godt på norsk.
• Ha førerkort (minimum) klasse B.   

Vi jobber for et mangfoldig og balansert team. For å styrke kjønnsbalansen i avdelingen, vil menn bli særlig prioritert. Vi oppfordrer derfor menn til å søke.

Det er ønskelig at du har erfaring med og er god til å:

• Gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig.
• Forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå. 
  

Vi ser gjerne at du har erfaring med:

•  Å gjøre faglige vurderinger og tilpasse tiltak som gir reell utvikling for ungdommene – og dokumentere dette på en presis måte.
•  Å forstå og fasilitere endringsprosesser, både for enkeltindivider og i systemet rundt dem.
•  Å stå i krevende situasjoner med ungdom som kan være utagerende, true med vold eller havne i akutte kriser – og håndtere dette med trygghet og kontroll.
•  Å jobbe individuelt og i team.
  

Som person er du:

• Robust - Du har en indre motstandskraft og et sett med verktøy for å håndtere stress, fysisk og psykisk utfordrende oppgaver og uforutsigbare situasjoner.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter senest til annengangsintervju.

Hva får du hos oss?

• Et godt arbeidsmiljø som er opptatt av å ha det gøy på jobb og skape felles opplevelser som gjør oss trygge på hverandre.
• Kollegastøtte fra erfarne og dyktige kollegaer.
• Tett oppfølging og veiledning av tilstedeværende ledelse.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t kr 480 000 – 640 000,- pr. år, eller stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 538 000 – 685 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr  420 000 - 520 000 pr. år. Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr 455 000 – 538 000 pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud
  om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke i vårt arbeid med å løse våre oppgaver på en bedre måte. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om inkludering i arbeidslivet HER (Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal)
• Stillingen er for tiden lagt til Barkåker ungdomssenter akutt
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  

Kontaktinformasjon

Jørn Enger, Avdelingsleder, 46616803, jorn.enger@bufetat.no
Marianne Lindtveit Enstad, Avdelingsleder, 46618044, marianne.lindtveit.enstad@bufetat.no
Ingunn Kristine Mosand Thorsen, Enhetsleder, 46615831, ingunnkristinemosand.thorsen@bufetat.no

Arbeidssted

Kantarellveien 25
3157 Barkåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5007667399
Stillingsprosent: 88%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

Crocus søger klejnsmede, der kan bidrage konstruktivt og loyalt til at producere maskiner og anlæg for vores kunder.

Som faglært klejnsmed har du erfaring med stål og tyndplade konstruktioner og behersker:

• Svejseopgaver af forskellig art

• Plade bearbejdning

• Certifikat minimumskrav: EN ISO 9606-1; PR 135; PR 136; PR 141

Vi stiller følgende krav til dine faglige og personlige kompetencer:

• Er med til at gå foran, når opgaverne skal løses

• Kan overholde deadlines

• Kan holde hovedet koldt og bevare overblikket

• Omhyggelig, kvalitetsbevidst og sikrer levering til tiden

• Bidrager positivt til et godt arbejdsklima med konstruktiv dialog

• Omstillingsparat og klar på nye opgaver

Vi tilbyder:

• Faglige udfordringer med forskellige opgaver

• Ordnede forhold med kollegaer, der brænder for at gøre en positiv forskel

• Løn efter kvalifikationer

• Ansættelse iht. overenskomt

Ansøgning og CV sendes til Crocus A/S på go@crocus.dk

Virksomheden:

Crocus er etableret i 1989 og er en ejerledet virksomhed med egen produktion.

Du kan læse mere om Crocus på www.crocus.dk

Har du passion for mad og kundeservice? Vi søger 1-2 fuldtidstjener til vores restaurant i Odense. 

Som fuldtidstjener vil du være ansvarlig for at drive og udvikle restauranten med fokus på kvalitet, service og vækst.

Dine ansvarsområder vil være:

• Håndtering af daglige ordrer og planlægning.

• Ansvar for indkøb og lagerstyring.

• Vedligeholdelse og udvikling af gode kunderelationer.

• Sikring af, at restauranten lever op til høje kvalitets- og hygiejnestandarder.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring inden for relateret område.

• Er struktureret og god til at planlægge.

• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner.

• Er kreativ og kan komme med nye ideer til at styrke restauranten.

• Er resultatorienteret og kan håndtere flere opgaver på én gang.

• Er fleksible til at arbejde i weekender.

Vi tilbyder:

• En spændende stilling med mulighed for at præge restaurantens fremtid.

• Et dynamisk og venligt arbejdsmiljø.

Er du klar til at være med sammen med os?

Ansøgning: Send din ansøgning og CV til os via e-mail. 
Vi glæder os til at høre fra dig!

Arbejdssted: Vestergade 92, st., 5000 Odense C
Startdato: Snarest muligt

Vos missions :Assurer la tenue comptable des dossiers (multi-conventions, multi-secteurs)Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.)Participer à la révision des comptes et à l'élaboration des bilansÊtre en contact direct avec les clients pour le suivi de leur activitéTravailler en étroite collaboration avec un chef de mission ou l'expert-comptable

Zakres obowiązków: Utrzymanie czystości biura, pomieszczeń socjalnych, ciągów komunikacyjnych oraz hal. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności CV przesyłać na e-mail: rekrutacja@armakrosno.pl tel. 785 510 307 lub 691 119 190 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement engagé pour la transition énergétique et mettre vos compétences techniques au service de solutions modernes d'économie d'énergie? Notre client recrute un Technicien CVC polyvalent spécialisé en pompes à chaleur aérothermiques et géothermiques et chaudières gaz/fioul (H/F/D) pour intervenir sur le secteur de Villedieu-les-Poêles (50). Vous intégrez une équipe dédiée à l'installation, la maintenance et la réparation de solutions techniques de chauffage et de climatisation dans le cadre d'un poste itinérant. Basé(e) à l'agence de Villedieu-les-Poêles, vous êtes amené(e) à intervenir chez les clients sur tout le secteur. Les missions attendues : - Mise en service, entretien et dépannage des pompes à chaleur (aérothermie, géothermie) - Interventions sur chaudières gaz et fioul - Selon votre profil, possibilité d'intervenir sur équipements de climatisation, chauffage bois ou sur des installations de plomberie liées aux systèmes de chauffage - Diagnostic technique, relation client et reporting des interventions - Utilisation d'une application mobile métier pour la gestion des interventions: accès planning, rédaction des rapports, préparation des devis ou factures, encaissement sur site - Suivi administratif régulier avec le référent pour la gestion des dossiers GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché : Vous justifiez dune expérience réussie dans le secteur CVC, en tant que chauffagiste ou technicien frigoriste polyvalent. Vous disposez de formation type CAP/BAC PRO/ BTS dans le domaine des systèmes énergétiques Compétences attendues : - Compétences techniques en froid et climatisation (attestation daptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée) - Maîtrise des pompes à chaleur, chaudières gaz / fioul - Bonnes bases en plomberie - Autonomie dans la gestion et lorganisation de vos interventions - Rigueur et sens des responsabilités - Excellentes qualités relationnelles, sens du service client - Permis B indispensable pour la mobilité sur le secteur Le contrat : Poste dans la manche - secteur sud Salaire : 2500 € / 3000 € Brut CDI - 35H - Astreinte 1/mois - Indemnités repas - Prime diverses Véhicule de service tout équipé, outillage professionnel haut de gamme, et téléphone portable mis à disposition. Prime panier pour vos déplacements et une excellente mutuelle d'entreprise. Formation interne complète et continue assurée par l'entreprise pour faire de vous une référence Si vous aimez l'autonomie, résoudre des problèmes complexes et garantir le confort des foyers, ce poste est pour vous ! GIF EMPLOI est votre partenaire, référent sur les métiers techniques. Nous cultivons la proximité et l'accompagnement long-terme de nos candidats. Contactez lagence GIF Emploi NORMANDIE - Armel DESSOLIERS Responsable dagence au Clotilde BRUNEL Chargée de recrutement***#chauffage, #pompesàchaleur #technicien#maintenance #normandie #job #recrutement #sav #manche

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur Consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales.Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

En partenariat avec la Ville de Marseille, nous recrutons son futur Responsable du service Maintenance des bâtiments (f/h). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Rémunération selon grade, expérience et diplôme.Au sein de la Direction des Bâtiments et Equipements Communaux et plus précisément du Pôle Maintenance et Expertises Techniques qui est en charge d'assurer notamment la maintenance des équipements techniques des bâtiments communaux, vous intégrez le Service Maintenance Bâtiment, l'un des 4 services du Pôle en tant que Responsable. En qualité de Responsable du Service Maintenance Bâtiment, vous serez chargé.e des tâches suivantes : -L'élaboration des marchés à bons de commande travaux d'entretien tous corps d'état hors électricité, CVC. -L'élaboration et l'exécution de marchés de maintenance ( hors électricité, CVC) et de contrôles techniques bâtimentaires -La maintenance multi technique des grands sites de la Ville de Marseille comme l'Alcazar, La Vieille Charité, le musée d'Histoire, l'Hôtel de Ville… -Le développement de nouveaux contrats -Le pilotage des outils et méthodes transverses : comtâches de sécurité, centre d'appels, GMAO. -La gestion documentaire des contrôles périodiques Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire d'environ 14 personnes. Profil recherché : Titulaire d'un grade d'ingénieur territorial (Cat.A) et/ou issu.e d'une formation ingénieur ou d'une formation universitaire supérieure dans le domaine technique, vous disposez idéalement d'une expérience significative de 5 à 10 ans en tant que responsable d'un service maintenance, responsable technique et maintenance ou encore de gestionnaire de très grands sites multi-techniques. Vous avez une connaissance approfondie du domaine technique du bâtiment et des éléments techniques du métier de la construction. Connaissances requises en matière de comtâches de sécurité et forte appétence pour le multi-technique souhaitées sur le poste. Vous maîtrisez les règles des marchés publics et êtes capable de créer de nouveaux marchés. On vous reconnaît une véritable aptitude au management ainsi qu'une forte capacité à travailler en mode projet avec des équipes transversales. Doté d'un excellent relationnel, vous savez habilement adapter votre discours en fonction de votre public. Sens accru du service public, forte capacité à travailler en équipe et en conduite du changement. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus pour une pleine réussite sur votre fonction. Méthodique et organisé.e, vous vous imposez en tant que chef d'orchestre de votre service. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'éthique et de la loyauté et pour vos capacités d'organisation et votre sens de l'autonomie, vous savez communiquer de manière claire avec votre direction, les élus et l'ensemble de vos équipes.

Pourquoi cette opportunité de poste est unique ? Une politique de rémunération attractive avec de nombreux avantages (voir ci-dessous pour plus de détails) Un groupe de renommée internationale dont les projets vous permettrons de développer vos compétences en CVC Une équipe à taille humaine dans laquelle vous serez autonome avec un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire Votre quotidien chez nous Et si vous rejoigniez VINCI Facilities Pays de Savoie dont le siège est basé à Chambéry (73). La mission de votre futur job ? Être en charge de la gestion d'un portefeuille d'affaires industriels dans le domaine de la Maintenance CVC & Multisites. Vous définirez et proposerez le plan stratégique de votre portefeuille d'affaires à votre chef d'entreprise, pour cela, vous aurez en charge : *La gestion financière des Affaires *Garant CA / RSA des affaires *Suivi et gestion des heures *Suivi et gestion des impayés *Le développement commercial de votre périmètre *Gestion de la relation et de la satisfaction client *Garant du respect des engagement contractuels *Le Management de votre équipe (managers opérationnels, techniciens de maintenance, .) *Gestion des EIM *Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) *Définition des besoins et participation aux recrutements *Prise en compte de la QVT de votre équipe * Le Management opérationnel de notre démarche de Qualité, de Sécurité et d'Environnement *Garant de l'esprit de service auprès de son équipe *Garant de la sécurité : Actions de prévention, présence terrain, . *Prise en compte des impacts environnementaux de nos contrats et porteur d'une démarche de décarbonation de l'activité de nos clients. Vous avez une première expérience de 3 à 5 ans au sein d'une entreprise prestataire de services en Facility Management et / ou en maintenance Multitechnique Vous avez un excellent relationnel et un esprit de service développé Acteur de la prévention, la sécurité n'a aucun secret pour vous Issue d'une formation technique ou managériale, vous aimez apporter des solutions techniques à vos clientsLes avantages que nous proposons Selon votre expérience, votre salaire annuel brut se situera entre 45 000 et 50 000 € auquel s'ajoute : Un Bonus sur objectifs pouvant atteindre 12% de la rémunération annuelle brute Un véhicule de fonction Une prime de vacances Des tickets restaurants (10 euros par jours travaillés) CASTOR : une épargne salariale unique basée sur l'abondement : vous versez 500€, VINCI vous donne 1 000€ Et aussi. 1 RTT par mois Une mutuelle en partie pris en charge par VINCI Des possibilités de mobilité au sein du groupe VINCI. Un cadre de travail agréable au coeur des montagnes Vous déménagez ? Vinci vous aide à financer votre déménagement.