Zakres obowiązków: - kierowanie działalnością szkoły i reprezentowanie jej na zewnątrz, - sprawowanie nadzoru pedagogicznego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, - organizowanie pracy szkoły oraz zarządzanie kadrą pedagogiczną i administracyjną, - opracowywanie planów zajęć i harmonogramów egzaminów - realizowanie polityki edukacyjnej i rozwojowej placówki, - współpracowanie z rodzicami, uczniami, nauczycielami oraz instytucjami wspierającymi działalność szkoły, - nadzorowanie nad prawidłowym gospodarowaniem środkami finansowymi i majątkiem szkoły, - dbanie o wysoką jakość kształcenia oraz bezpieczeństwo uczniów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe magisterskie, - kwalifikacje pedagogiczne, - doświadczenie w pracy pedagogicznej 5 lat, - doświadczenie na stanowisku kierowniczym w oświacie będzie dodatkowym atutem, - kurs zarządzania oświatą lub studia podyplomowe na tym kierunku, - znajomość przepisów prawa oświatowego, - umiejętność zarządzania zespołem oraz organizacji pracy, - wysoka kultura osobista, odpowiedzialność i komunikatywność, - umiejętność budowania relacji i współpracy ze społecznością szkolną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, - koncepcja funkcjonowania i rozwoju szkoły (obowiązkowo), - zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Realizacja planu pracy ORE, opracowywanie programów szkoleń doskonalących kompetencje nauczycieli konsultantów, doradców metodycznych i dyrektorów, współpraca z podmiotami zewnętrznymi, instytucjami publicznymi oraz ekspertami edukacyjnymi, organizacja szkoleń on-line i stacjonarnych w tym prowadzenie naboru uczestników szkoleń na platformie szkoleń ORE, - Promowanie i podejmowanie działań poprzez przygotowywanie informacji na stronę ORE i do mediów społecznościowych, - Analiza potrzeb i trendów edukacyjnych w celu projektowania i rekomendowania nowatorskich rozwiązań metodycznych, organizacyjnych i programowych w systemie oświaty, - Współpraca z partnerami ORE, w tym z instytucjami krajowymi w celu przygotowania i realizacji wspólnych projektów, - Przygotowywania i prowadzenie dokumentacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe magisterskie, - co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy pedagogicznej w obszarze kształcenia ogólnego, - znajomość aktualnych trendów edukacyjnych oraz polityki oświatowej państwa, - doświadczenie w opracowywaniu i wdrożeniu programów edukacyjnych, - umiejętność prowadzenia analiz potrzeb edukacyjnych praz projektowania innowacyjnych rozwiązań metodycznych,oraganizacyjny Kontakt: rekrutacje@ore.edu.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie porządku i czystości w przydzielonym rejonie, w szczególności: w ciągach komunikacyjnych, w pomieszczeniach wspólnego użytkowania, w pomieszczeniach biurowych. Mycie przeszkleń wewnętrznych w budynkach, zmywanie parapetów, utrzymanie w czystości mebli, aparatów telefonicznych, drzwi, sprzątanie, wynoszenie śmieci, uzupełnianie środków higienicznych oraz dezynfekcja węzłów sanitarnych pomieszczeń pralniczych, kuchni oraz wszystkich sprzętów znajdujących się w tych pomieszczeniach, zabezpieczenie pomieszczeń po zakończonej pracy. Do pracowników zatrudnionych na terenie Osiedla Studenckiego dodatkowo należy: przygotowanie i wymiana kompletów pościeli dla mieszkańców, tj. wymiana pościeli dla mieszkańca, przygotowanie brudnej pościeli do przekazania do pralni oraz przyjmowaniej czystej pościeli z pralni do magazynu, sprzątanie wolnych pokoi przy zmianach zakwaterowania, w tym: mycie okien, wymiana firan i zasłon, czyszczenie sprzętów AGD, czyszczenie mebli i łożek, sprzątanie pomieszczeń znajdujących się w obrębie rejonu niebędących pokojami przeznaczonymi pod wynajem jak np. pomieszczenia administracyjne. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - pozostałe: gotowość do podjęcia pracy fizycznej, dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, samodzielność i otwartość w działaniu. Mile widziane: znajomość zasad oddziaływania czynników w środkach do sprzątania, doświadczenie na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżący kontakt z mieszkańcami przyjmowanie zgłoszeń, udzielanie informacji, pomoc w rozwiązywaniu codziennych spraw sąsiedzkich i administracyjnych (osobiście, telefonicznie oraz mailowo); Nadzór nad stanem technicznym i estetyką osiedla regularne przeglądy budynków oraz terenów zielonych, mające na celu wczesne wykrywanie usterek i dbanie o porządek; Koordynacja spraw techniczno-naprawczych przyjmowanie zgłoszeń o awariach, zlecanie prac konserwatorom lub zewnętrznym firmom serwisowym oraz odbiór wykonanych napraw; Współpraca z podwykonawcami nadzór nad pracą firm odpowiedzialnych za sprzątanie, wywóz nieczystości, utrzymanie zieleni czy odśnieżanie; Prowadzenie dokumentacji operacyjnej ewidencjonowanie zgłoszeń mieszkańców, monitorowanie realizacji zleceń oraz przygotowywanie pism i ogłoszeń informacyjnych dla lokatorów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: budowlane - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - pożądane - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; Obsługa pakietu biurowego MS OFFICE (Word, Excel) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie budowlane, preferowane wyższe budowlane; doświadczenie zawodowe - mile widziane; prawo jazdy kat. B; umiejętność obsługi komputera; znajomość pakietu Microsoft Office; komunikatywność; chęć do pracy; znajomość zagadnień związanych z budownictwem i utrzymywaniem budynków we właściwym stanie technicznym, znajomość Prawa budowlanego i innych przepisów związanych z budownictwem, posiadanie uprawnień budowlanych będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie pracy z rodziną w miejscu zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę; udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych, w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy przez członków rodziny; wspieranie aktywności społecznej rodzin; podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub posiadanie wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, uzupełnionego szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określonego rozporządzeniem właściwego ministra ds. rodziny i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego i szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowanie co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi; umiejętność współpracy i nawiązywania kontaktów z innymi jednostkami, kreatywność, wykazywanie własnej inicjatywy i samodzielności w działaniu, zachowanie bezstronności w kontakcie z rodziną. Doświadczenie i wiedza w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny. Wysoka kultura osobista, empatia, odporność na sytuacje kryzysowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje oferty pracy są podane na stronie: https://gopstczew.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/43268_nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny.html Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tczewie z siedzibą w Gniszewie, ul. Parkowa 7, pok. nr 7 lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tczewie z siedzibą w Gniszewie, ul. Parkowa 7, 83-110 Tczew, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w terminie do dnia 10.08.2026 r. W przypadku przesłania przez kandydata (-tkę) dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tczewie z siedzibą w Gniszewie. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodniez art. 116 ustawy o pomocy społecznej; Szczegółowe informacje oferty pracy są podane na stronie: https://gopstczew.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/43268_nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Wsparcie realizacji projektu pod względem organizacyjnym - Współpraca z Kierownikiem budowy - Prowadzenie dokumentacji formalno-prawnej zgodnie z obowiązującymi zasadami prawa budowlanego - Koordynację prac podwykonawców zgodnie z postanowieniami kontraktu, dokumentacją projektową, harmonogramem i przepisami BHP - Koordynację oraz nadzór poszczególnych etapów realizacji budowy w oparciu o dokumentację techniczną, harmonogram, terminowość, budżet oraz jakość wykonania - Raportowanie o przebiegu prac - Współpraca z inwestorem, projektantami i innymi zespołami technicznymi Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - umiejętności: umiejętność projektowania w AUTO CAD - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - Wykształcenie wyższe techniczne kierunek budownictwo - Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku - Dobra znajomość programu AutoCad - Umiejętności planowania i organizacyjne - Umiejętność ustalania priorytetów - Komunikatywność i umiejętność budowania relacji - Zaangażowanie, odpowiedzialność za powierzone zadania oraz umiejętność pracy w zespole - Prawo jazdy kat. B Miejsce pracy delgacja Polska Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Prosimy o dopisanie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej pracowników, rozliczanie czasu pracy pracowników, prowadzenie ewidencji w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności, bieżąca obsługa pracowników, monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych, znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych, PFRON, ustawy o działalności leczniczej, ustawy o związkach zawodowych, znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, dobra znajomość pakietu MS Office, znajomość obsługi programu Płatnik, znajomość programu Symfonia będzie dodatkowym atutem, dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, dyskrecja, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV W celach rekrutacyjnych należy zamieścić klauzulę RODO w dokumentach rekrutacyjnych. "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Administracja infrastrukturą serwerową (kilkanaście serwerów pracujących pod kontrolą systemów Linux oraz Windows Server, w tym: macierze dyskowe; firewalle, gatewaye, serwery DNS i licencji; backupy, System Center; środowiska zwirtualizowane (XCP-ng); usługi plikowe (Samba), dostęp zdalny (OpenVPN). Zarządzanie siecią lokalną (LAN) obejmująca około 150 komputerów, opartą na switchach D-Link i TP-Link; Administracja siecią Wi-Fi opartą na rozwiązaniach firmy Ubiquiti; zarządzanie licencjami i subskrypcjami: przedłużenia oraz rozliczanie subskrypcji usług takich jak: Azure DevTools for Teaching, JetBrains, Matlab. Praca w systemie na dwie zmiany według harmonogramu zajęć ze studentami (praca w weekendy według grafiku). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość programu Linux - konieczne - pozostałe: co najmniej roczne doświadczenie w administrowaniu systemami Linux i Windows Server; znajomość wirtualizacji; praktyczna znajomość obsługi sieci LAN i urządzeń sieciowych (D-Link, TP-Link); znajomość konfiguracji i zarządzania siecią Wi-Fi Ubiquiti; umiejętność planowania, monitorowania i zabezpieczenia infrastruktury IT Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie o zatrudnienie do Rektora UwS; CV lub kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje o posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (opcjonalnie); kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie; klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprzedaż produktów bankowych w sposób profesjonalny i zgodny ze standardami obowiązującymi w banku, obsługa Klientów w zakresie operacji kasowych i sporządzanie dziennych raportów kasowych, aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i udział w akcjach marketingowych, realizacja indywidualnych planów sprzedażowych, wstępna weryfikacja wniosków kredytowych oraz odpowiedzialność za poziom ryzyka kredytowego, odpowiedzialność za kompletność i poprawność prowadzonej dokumentacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie min. Średnie. Mile widziane doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych lub usług telekomunikacyjnych. Wysokie zdolności komunikacyjne. Nastawienie na budowanie pozytywnych, długotrwałych relacji z Klientami. Wiedza na temat produktów bankowych będzie dodatkowym atutem. Samodzielność, sumienność, odpowiedzialność. Oferujemy: Pracę na pełny etat na podstawie umowy o pracę w placówce partnerskiej Banku Millennium. Stałe wynagrodzenie uzupełniane systemem premiowym. Profesjonalne oraz bezpłatne szkolenia (wdrożeniowe oraz podnoszące kwalifikacje zawodowe). Pracę w przyjaznym zespole. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 8:45-16:45 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV -z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE