Zakres obowiązków: - prowadzenie księgowości jednostki, w tym nadzór nad właściwym obiegiem dokumentów, - opracowanie treści Decyzji Zarządzeń Dyrektora z zakresu finansowo-księgowego, - opracowanie na Zarząd Województwa w powyższym zakresie: - opracowanie projektów budżetu jednostki i planów finansowych, - sporządzenie oraz wprowadzanie harmonogramów realizowanych dochodów i wydatków w systemie KSATA, - sporządzanie deklaracji do PFRON oraz sprawozdań do GUS, - sporządzanie miesięcznych, kwartalnych sprawozdań budżetowych (Rb) oraz rocznych (Bilans, Zmiany w funduszu, Rachunek zysków i strat oraz Informacja dodatkowa) w systemie BESTIA. Oferta dostępna w sali E. Kontakt z pracodawcą - e-mail: wroclaw@dzpk.pl, tel.: 71 364 27 58. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Główny księgowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy zgodnie z art. 54 ust 1 i 2 ustawa o finansach publicznych, doświadczenie zawodowe w funkcjonowaniu jednostek budżetowych (samorządowych), znajomość obsługi systemów finansowo-księgowych VULCAN, praktyczna znajomość przepisów ZUS oraz podatkowych (JPK, VAT, PIT), sprawna obsługa bankowości elektronicznej (przelewy), umiejętność sporządzania i rozliczania umów dotacji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o niekaralności, kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe (chemia, biologia zarządzenie jakością lub pokrewne), Doświadczenie w kontroli jakości lub zapewnieniu jakości w branży FMCG, Znajomość wymagań GMP, GHP, HACCP, Znajomość obsługi pakietu MS Office, Znajomość języka angielskiego. Ogólny zakres obowiązków: Administrowanie dokumentacją systemową oraz realizacja procedur systemu zapewnienia jakości, Współpraca z laboratoriami w zakresie standardów jakości i badań, Prowadzenie dokumentacji jakościowej oraz opracowywanie procedur i instrukcji, Udział w audytach wewnętrznych i inspekcjach prowadzonych przez jednostki nadzoru zewnętrznego, Nadzór nad metodami analitycznymi i prowadzeniem badań jakościowych, Ocena wyrobów pod kątem jakości oraz monitorowanie i analiza braków, Wspieranie działu produkcji w zapewnieniu standardów jakości, Ocena wyrobów pochodzących ze zwrotów i reklamacji, Inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w kontroli jakości lub zapewnieniu jakości w branży FMCG, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - uzgadnianie i opiniowanie różnych dokumentów, w tym koncepcji i projektów w obszarze technologii, - prowadzenie oraz kontrola ewidencji związanych z przebiegiem procesów produkcji wody, w tym kontrola nad zaopatrzeniem wydziału w materiały chemiczne związane z produkcją wody, - zgłaszanie potrzeb i wniosków w zakresie procesów, technologii, urządzeń, instalacji, wyposażenia, materiałów eksploatacyjnych; - opracowanie danych dla przygotowania zamówień, zleceń, przetargów udział w realizacji i ocenie zgodnie z kompetencjami, - wnioskowanie na temat potrzebnych czynności serwisowych, udział w tworzeniu planów serwisowych i budżetowych, - prowadzenie dokumentacji wydziałowej dotyczącej spraw pracowniczych, gospodarki materiałowej i magazynowej, - prowadzenie działowego archiwum dokumentacji technicznej oraz ewidencji Wydziału, - aktywne uczestnictwo w usuwaniu awarii technologicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe-udokumentowane minimum 2 -letnie doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków,. Umiejętności: - znajomość procesów technologicznych z zakresu uzdatniania wody, - znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw i norm branży wod-kan, - znajomość pakietu Office, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność rozwiązywania problemów, - umiejętność interpretacji wyników badań laboratoryjnych w aspekcie zachodzących procesów technologicznych na stacjach uzdatniania wody, - wiedza z zakresu pracy ujęć wody. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: praca w sklepie medycznym polegajaca na:obsługa klientów - sprzedaż detaliczna wyrobów medycznych dlatego mile widziani fizjoteraupeci,obsługa komputera, internetu, kasy fiskalnej, prowadzenie dokumentacji związanej ze sprzedażą oraz refundacją, obsługa, dobór i dostosowanie sprzętu do potrzeb Pacjenta
.Umowa na okres próbny 3 m-ce z mozliwością zatrudnienia na czas określony, praca od poniedziałku do piątku w godz. od 08:00 do 16:00 lub od 09:00 do 17:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Profesjonalna obsługa klienta - konieczne - pozostałe: wykształcenie technik ortopeda, fizjoterapii, technik farmacji, pielęgniarstwa z co najmniej rocznym ogólnym stażem pracy w zakresie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne 
lub wykształcenie średnie oraz kwalifikacje nabyte do dnia 10 lutego 2009 r. w ramach kursu z zakresu towaroznawstwa materiałów medycznych oraz co najmniej 2- letni staż pracy w zakresie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne lub wykształcenie średnie z ważnym certyfikatem potwierdzającym nabycie kwalifikacji rynkowej Zaopatrywanie w sklepach w wyroby medyczne produkowane seryjnie określonej w obwieszczeniu Ministra Zdrowia z dnia 19 grudnia 2018 r. oraz co najmniej dwuletni staż pracy w zakresie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne.
Umiejętność obsługi klienta i doradztwa w zakresie produktów medycznych, Doświadczenie w sprzedaży lub pracy z produktami medycznym, Znajomość sprzętu rehabilitacyjnego i medycznego, Samodzielności i odpowiedzialności w wykonywaniu pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynku krajowym i zagranicznym -budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych -przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjowanie warunków współpracy -bieżąca obsługa mailowa i telefoniczna klientów-współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji zamówień -monitorowanie potrzeb klientów oraz rynku. Oferujemy: -Stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem -szerokie możliwości rozwoju zawodowego -możliwość współpracy z klientami z całego świata -pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie. Zakład Drzewny JAWOR od ponad 30 lat zajmuje się produkcją wyrobów drewnianych znajdujących zastosowanie m in. w domu i ogrodzie. Nasze produkty sprzedajemy zarówno na rynku krajowym, jak i do wielu krajów Unii Europejskiej oraz innych rynków zagranicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: Mile widziane doświadczenie w pracy z klientem ,na podobnym stanowisku -dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie -łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność budowania relacji -samodzielność i dobra organizacja pracy. Mile widziane: -znajomość języka niemieckiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Nadzór nad realizacją robót budowlanych, 2. nadzór nad eksploatacją, utrzymywaniem i konserwacją infrastruktury technicznej Szpitala, 3. nadzór nad realizacją prac wykonywanych przez pracowników technicznych oraz wykonawców zewnętrznych, 4. sporządzanie szacunkowych kosztorysów planowanych robót, aktualizacje planowanych robót, aktualizacje istniejących kosztorysów inwestorskich, 5. przygotowywanie i opracowanie opisów przedmiotu zamówienia do postępowań przetargowych, 6. zapewnianie terminowego przeprowadzania przeglądów nieruchomości, 7. zapewnienie niezwłocznej realizacji zaleceń wskazanych w protokołach z przeglądów, 8. rozliczanie umów z wykonawcami, podwykonawcami usług i robót budowlanych. Wymagane wykształcenie min. średnie techniczne z zakresu budownictwa, technik budownictwa. Wymagane doświadczenie zawodowe związane z projektowaniem, przygotowywaniem, realizacją i nadzorem inwestycji, remontów, przeglądów. Umiejętność sporządzania przedmiarów i kosztorysów inwestorskich oraz aktualizacja istniejących kosztorysów inwestorskich. Uprawnienia budowlane w zakresie projektowania i kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń. Dobra obsługa komputera, w tym biegła MS Office. praca na dwa dni w każdym tygodniu. Kontakt z pracodawcą osobisty, telefoniczny oraz emaliowy: sekretariat@szpital.rybnik.pl Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, typ: budowlane - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 🔸szlifowanie i odbiór jakościowy odlewów 🔸bieżąca kontrola procesu wykańczania oraz jakości wykonanych odlewów 🔸współpraca z działami Topialni, Formierni, Kontroli jakości, Utrzymania ruchu 🔸przestrzeganie zasad BHP, procedur jakościowych oraz standardów produkcyjnych 🔸znajomość funkcjonowania maszyn i urządzeń 🔸znajomość wymagań normy IATF – stanowiskowej 🔸znajomość wymagań normy ISO 50 001 🔸dbałość o środowisko i energię Wymagania: - pozostałe: 🔹ukończone 18 lat 🔹wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe 🔹doświadczenie w pracy przy liniach produkcyjnych 🔹gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym. 🔹umiejętność pracy w zespole i jasnej komunikacji 🔹samodzielność w podejmowaniu decyzji w ramach powierzonych zadań. 🔹odpowiedzialność, sumienność, punktualność i dokładność. 🔹otwartość na szkolenia i podnoszenie kwalifikacji. 🔹otwartość na współpracę i innowację 🔹umiejętność pracy pod presją czasu 🔹umiejętność pracy oraz w dynamicznym, uniwersalnym środowisku produkcyjnym 🔹znajomość narzędzia Excel będzie dodatkowym atutem 🔹mile widziane kursy USG (obsługa maszyn USG) Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: mck.skoczow@slaska.ohp.pl (w tytule prosimy wpisywać – ODLEWY KONTROLER JAKOŚCI/ SKOCZÓW) bądź złożenie dokumenty w naszym biurze (ul. Mocko 14, Skoczów) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 🔹obsługa i nadzorowanie pracy maszyn odlewniczych oraz powiązanych urządzeń (przenośników form, systemu zalewania, systemu przygotowania masy formierskiej). 🔹bieżąca kontrola procesu formowania oraz jakości wykonanych form 🔹ustawianie parametrów produkcyjnych zgodnie z kartami technologicznymi 🔹współpraca z działami Topialni, Obróbki Ostatecznej, Kontroli jakości, Utrzymania ruchu 🔹 udział w konserwacji prewencyjnej oraz drobnych naprawach maszyny 🔹przestrzeganie zasad BHP, procedur jakościowych oraz standardów produkcyjnych Wymagania: - pozostałe: 🔸ukończone 18 lat 🔸wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe 🔸doświadczenie w pracy przy liniach produkcyjnych 🔸znajomość podstawowych zasad funkcjonowania systemów sterowania maszyn (automatyka, pneumatyka, hydraulika) 🔸gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym 🔸umiejętność pracy w zespole i jasnej komunikacji 🔸samodzielność w podejmowaniu decyzji w ramach powierzonych zadań 🔸odpowiedzialność, sumienność, punktualność i dokładność 🔸otwartość na szkolenia i podnoszenie kwalifikacji 🔸otwartość na współpracę i innowację 🔸umiejętność pracy pod presją czasu 🔸umiejętność pracy oraz w dynamicznym, uniwersalnym środowisku produkcyjnym. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: mck.skoczow@slaska.ohp.pl (w tytule prosimy wpisywać – FORMIERNIA/ SKOCZÓW) bądź złożenie dokumenty w naszym biurze (ul. Mocko 14, Skoczów) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

You will become a member of CEPS' staff and work in the Partnerships, Development and Intelligence (PDI) Unit, reporting to the Head of Unit (Head of Development and Strategic Partnerships) and acting as the primary support contact and relationship bridge between CEPS members and its research Units. 

Your responsibilities will include:

• Support member strategy & intelligence: identify priority members/prospects based on strategic segments and policy debates, analyse their profiles and interests, and collect and circulate member intelligence to the Head of Development and Partnerships and to the relevant Research Units to spot funding or joint-initiative opportunities;
• Facilitate internal-external bridging: liaise with Unit Heads and researchers to match member priorities with CEPS' work, prepare meeting objectives/briefings, and act as the `translator' ensuring members understand CEPS' offer and Units understand member needs.
• Support member engagement delivery: support the Head of Unit in the preparation of member meetings and recruitment calls, present CEPS' value proposition, and capture and confirm feedback, needs and concerns in real time.
• Drive follow-up & relationship stewardship: synthesise feedback into prioritised actions, help mobilise Units to deliver on commitments, close the loop with members on outputs (events, publications, briefings), and monitor relationship health to propose ways to deepen engagement.
• Actively support recruitment & onboarding of members: identify potential new members, prepare outreach materials, and support onboarding processes.
• Support communications & events: prepare newsletters, member updates and outreach content, and support the organisation of member meetings, networking events and community-building activities.
• Facilitate reporting & institutional memory: brief leadership on relationship dynamics, risks and opportunities, feedback on process improvements, and ensure key insights and decisions are documented and shared rather than kept informally.
• Ensure discipline and administrative excellence: maintain CRM/databases and support cross-team coordination and reporting related to membership and partnership activities.

• You hold a Master's degree in European affairs, international relations, business administration, public policy, management or a related field, with a minimum of 3 years of relevant professional experience.
• You have initial to solid experience in stakeholder engagement, partnerships, account or relationship management, membership coordination or a related area.
• You are comfortable acting as a liaison or `bridge' between different internal teams and external stakeholders, translating technical or research content into terms relevant to members.
• You are confident leading or co-leading meetings and calls with senior external stakeholders, including corporate partners, institutional contacts and researchers, or demonstrate a strong willingness to learn and take on this responsibility.
• You have strong active listening skills and the ability to synthesise feedback into clear, actionable, prioritised follow-up items.
• You are proactive in following up with internal teams to ensure commitments to members are delivered, and comfortable holding colleagues accountable in a collegial way.
• You have a good understanding of, or strong interest in, EU policy debates and the work of think tanks and knowledge-based organisations.
• You are analytical and able to identify relevant content or opportunities for specific members based on their profile and interests.
• You are organised, proactive and solution-oriented, able to manage multiple relationships and priorities simultaneously and work effectively under deadlines.
• You have excellent written and oral communication skills and enjoy preparing visual, creative and engaging materials, briefing notes and outreach content.
• You are comfortable working with digital tools and databases; experience with CRM systems (especially Salesforce) is an asset.
• You have an excellent command of English, both orally and in writing.
• You are curious, eager to learn and motivated to contribute to the growth and stewardship of CEPS' membership community.
• You are kind, with a deep respect for diversity and a strong sense of empathy towards colleagues and members alike.
• You enjoy teamwork, are open to giving and receiving feedback, and are keen to contribute to process improvements in how member relationships are managed.
• You are enthusiastic about contributing not only to the success of the PDI Unit but to CEPS as a whole.

What CEPS can offer

We offer full-time employment, initially for one year. The contract is renewable. The salary will be in accordance with your previous experience as well as the CEPS salary scale. We also offer a benefits package (group and hospitalisation insurance, meal tickets, public transport reimbursement, 20 days legal holiday entitlement per year plus an additional two weeks during the Christmas-New Year period when CEPS is closed, as well as the possibility to telework in Belgium and 20 days per calendar year of teleworking from abroad). We would like the preferred candidate to ideally start in October 2026. The role will be based in Brussels.

Kiinnostaako työt sekä huikeat harrastusmahdollisuudet kasvavalla Pyhätunturilla! Meillä voisi olla siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lisää! CAMP KITCHEN&BAR "Reissussa pitää syödä hyvin, CAMP Kitchen&Bar tarjoilee omia lempiruokiamme Turusta Thaimaahan, Nuorgamista New Yorkiin ja maisemareittejä takaisin. Tule syömään ja juomaan kanssamme ja viihdy ihan liian pitkään. Tähän camping-elämään rakastuu toimistorottakin!" Etsimme nyt keittiön vuoropäällikköä Pyhätunturille! Tarjoamme nyt mahdollisuutta päästä työskentelemään ihanassa talvisesongissa Pyhällä! Siellä voit saavuttaa helposti niin ikiaikaisten tunturimaisemien rauhan ja tavata ikimuistoiset aarniometsien tykkylumet ja aapasoiden avarat maisemat. Ympärillä avautuu myös ihanat ja monipuoliset talviharrastus mahdollisuudet sekä pääset tutustumaan mahtaviin ihmisiin koko tunturissa joten aika kuluu varmasti loistavasti! Työnkuvaan kuuluu á la carte ruokien esivalmistus ja esillelaitto. Sekä muut keittiöön kuuluvat työt. Toimit esihenkilönä vuorossa ja johdat tiimiä omalla esimerkilläsi. Vaatimuksenamme on alan koulutus ja vähintään 2 vuoden kokemus à la carte keittiöistä sekä vähintään 1 vuoden kokemus esihenkilönä työskentelystä. Edellytämme sinulta joustavaa oma-alotteista asennetta kiireisessä sesongissa, osaat toimia hyvin itsenäisesti sekä yhdessä työkavereidesi kanssa. Kuitenkin asenne sekä halu oppia sekä kehittyä vie sinut jo hyvin pitkälle! Työt alkavat 23.11.2026 ja kestävät 18.4.2027 saakka. Sopimuspalkka osaamisesi mukaan noin 17-19€/h ja tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus työpaikan lähettyviltä huokeaan hintaan! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja tarjoamme myös Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Voisiko Pyhä olla sun paikka? Mitä odotamme sinulta? * Muutama vuosi työkokemusta a`la carte ruoan valmistuksesta. * Vähintään 1 vuosi kokemusta esihenkilönä työskentelystä. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja taito ottaa myös muut huomioon. * Sinulta löytyy tilannetajua ja paineensietokykyä sesonkisessa ympäristössä. * Suomenkielen taito välttämätön. (Finnish language is mandatory) * Hygieniapassi. Mitä me tarjoamme sinulle? * Mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä kiireisessä sesonki ympäristössä. * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, noin.17-19€/h joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee tunturissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. * Työterveyspalvelut. * Lumisen tunturin jossa hyvät harrastusmahdollisuuudet. * Vuokraamme tarvittaessa sinulle auton huokeaan hintaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai puhelimitse 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.