Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: - wsparcie psychologiczne uczestników Środowiskowego Domu Samopomocy, - prowadzenie dokumentacji psychologa, - prowadzenie grupowych zajęć zgodnie z treningami i umiejętności społecznych oraz psychoedukacyjnych, - praca w zespole terapeutycznym, - wsparcie i koordynowanie leczenia psychiatrycznego uczestników Środowiskoego Domu Samopomocy, - współpraca z rodzinami uczestników, - dbałość o wysoką jakość świadczonych usług i najwyższą skuteczność. Zatrudnienie w ramach 0,5 etatu. Praca 3 dni w tygodniu (dwa pełne dni w godzinach od 7:00 do 15:00 i jeden dzień 4- godziny od 7:00 do 11:00). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Psycholog, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagania oczekiwania pracodawcy: - wykształcenie: wyższe w zawodzie psychologa - wymagane minimum 3-miesięczne doświadczenie w pracy z zaburzeniami psychicznymi - uprawnienia/umiejętności: umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktów z osobami z niepełnosprawnością i zaburzeniami psychicznymi, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, empatia, wrażliwość oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat proszony jest o przesłanie CV wraz z podpisanymi oświadczeniami dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Druki oświadczeń są dostępne na stronie: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/96/572/oswiadczenie-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie Kandydat proszony jest o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych według oświadczenia dostępnego na stronie internetowej: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/100/637/klauzula-informacyjna Imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktu: Anna Strojna tel. 784 091 052

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour une crèche, vous offre la possibilité de développer un travail médical axé sur le bien-être de l'enfant entre 0 et 3 ans. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et dynamique.

Mission du poste :

En collaboration étroite avec la direction, vous ferez partie du staff de direction dont les fonctions sont les suivantes :

- Contribuer au développement de l'enfant, en favorisant son autonomie et sa socialisation par la mise en place et la surveillance d'actions de soins, d'éveil, et de soutien en direction de ses parents.

- Assurer des missions de protection de l'enfance et de promotion de la santé en étroite collaboration avec le médecin en charge du suivi médical préventif.

- Veiller à l'application du projet d'accueil.

- Tâches principales - Soutenir la direction dans l'application du projet d'accueil.

- Constituer les dossiers médicaux suite au contact avec les parents.

- Organiser les consultations et le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin.

- Appliquer le schéma des vaccinations.

- Assumer diverses tâches administratives. Vérifier que la surveillance médicale des enfants, du personnel et des stagiaires soit assurée.

- Collaborer avec l'équipe dans le respect des règles de déontologie.

Être en possession d'un Bachelier (graduat) - enseignement supérieur de type court en paramédical : soins infirmiers.

Expérience dans un milieu d'accueil de la petite enfance.

Avoir un extrait de casier judiciaire modèle 2 vierge.

Profil recherché :

Prendre du recul, gérer ses émotions, gérer les conflits, savoir écouter, accompagner et coacher, rigueur et organisation.

Connaissances :

Développement de l'enfant de moins de 3 ans.

Normes O.N.E. en matière de milieux d'accueil de la petite enfance.

Schéma des vaccinations.

L'alimentation de l'enfant de moins de 3 ans.

Connaissance en hygiène et premiers soins dans un milieu d'accueil.

Exigences de l'AFSCA.

 

Contrat de remplacement.

Contrat à temps plein (36h/semaine).

Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.

Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises.

Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).

Chèques repas 8 €.

25 jours de congés annuels.

Pécule de vacances et prime de fin d'année.

Apporter un soutien administratif et une aide à la recherche à l'équipe de programmation et à la Directrice artistique dans tous les aspects de l'administration du département et de ses projets, afin de faciliter la planification, la mise en œuvre et l'évaluation du programme de Kanal. Travailler en étroite collaboration avec la Responsable des programmes et soutenir plus particulièrement la programmation Live Arts ainsi que les processus liés à sa mise en œuvre.

Vos tâches

Soutien au département (env. 70 %) 

• Assister la Responsable des programmes dans la gestion des différents calendriers de mise en œuvre des expositions et la programmation Live Arts, notamment en ce qui concerne la planification des réunions et la coordination avec les autres services
• Suivre le calendrier de mise en œuvre du programme artistique et faciliter la communication entre l'équipe curatoriale et les autres services
• Assurer un soutien administratif continu à la programmation de film (droits de distribution, déplacements des artistes, organisation d'événements ponctuels)
• Apporter un soutien à la planification et à l'organisation de réunions internes et externes (y compris programmation, réservation des salles de réunion, diffusion des ordres du jour, gestion des téléconférences, rédaction et diffusion de compte rendus)
• Mettre à jour les données dans les différents logiciels de travail: comptabilité (Adfinity), calendrier des expositions, programme publique et Live Arts (Salesforce), espaces de travail collaboratifs (Teams). Une formation en interne sera organisée.
• Participer au suivi des budgets mensuels selon les besoins.
• Rassembler, préparer et archiver les documents requis pour les rapports internes et externes, les documents de planification, le matériel promotionnel et la gestion des crédits
• Apporter un soutien général à l'accueil des visiteurs du département, à la production et à la diffusion du courrier interne et externe, à l'organisation des déplacements des invités extérieurs, ainsi qu'à l'organisation d'événements et d'activités du programme selon les besoins 

Soutien de la Directrice artistique (env. 30 %)

• Préparer des présentations PowerPoint et apporter une aide dans la création et la mise en forme de documents et de supports visuels.
• Réaliser des recherches pour la Directrice artistique et les équipes, aider à la préparation de réunions, matériels, rapports, conférences, présentations et articles.
• Apporter un soutien à la gestion de l'agenda d'engagements internes et externes de la Directrice artistique en collaboration avec l'Assistante de direction. 

Votre profil

• Vous faites preuve de proactivité, d'initiative et d'un solide sens des solutions. 
• Vous possédez d'excellentes compétences administratives et une approche rigoureuse et organisée du travail. Vous savez établir des priorités, gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéances. 
• Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques, en particulier PowerPoint, Word, Excel et Outlook. Une expérience de la gestion de bases de données constitue un atout. 
• Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le traitement des données financières et chiffrées. 
• Vous disposez d'excellentes capacités de communication orale et écrite en français ou en néerlandais, ainsi qu'en anglais. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec une grande diversité d'interlocuteurs et savez transmettre l'information de manière claire et concise. 
• Vous aimez travailler en équipe et collaborez avec souplesse afin d'atteindre des objectifs communs. 
• Vous adhérez aux principes de diversité, d'équité et d'inclusion et contribuez à un environnement de travail respectueux et collaboratif. 
• Vous manifestez un intérêt pour l'art moderne et contemporain.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

Votre mission

Vous participerez activement à un projet pédagogique unique, plaçant le respect, la dignité et le bien-être des résidents au centre de chaque action.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets individualisés
• Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chacun
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement personnel
• Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets collectifs
• Participation à la vie de l'équipe : réunions, évaluations, autres projets 
   
   

Profil recherché

• Diplôme d'éducateur·trice spécialisé·e (niveau bachelier ou équivalent)
• Une expérience dans le secteur du handicap constitue un atout
• Esprit positif, bienveillant et collaboratif
• Motivation à s'investir dans un projet humain et innovant

Nous offrons

• Un contrat de remplacement à temps partiel 
• Horaires variables : jour, soir et week-end
• Un cadre de travail moderne et convivial
• Conditions selon les CCT de la CP 319.02
• Abonnement STIB région gratuit 1 an
• Indemnité de transport
• Flexibilité au niveau des horaires
• Prime de samedi 26%, prime de dimanche 56%, prime de soirée 36%, prime de nuit 36%

 

MAIN TASKS

• Field data collection, which may impose rustic living conditions and travel abroad
• Clinical work
• Data analysis and interpretation 
• Writing of scientific papers
• Project management. 

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required / ideal degree(s): MD + MaNaMa/DES (postgraduate) in Emergency Medicine, or General Practice with at least 5 years' experience in emergency medicine or remote environments

This position is open for experienced profiles (minimum 3 years of experience)

 

¿MUST HAVE¿ skills:

• Experience in extra-hospital first response medicine.
• International experience.
• Experience with telemedicine.
• Demonstrable knowledge of literacy in research methodology.

• Mastery of English and either French or Dutch.

   

¿NICE TO HAVE¿ skills:

• Training or experience in humanities (sociology/psychology/anthropology/law)
• Outdoor experience and a physical fitness level allowing for field measurements in rustic environments (sleeping tents, carrying a backpack, on board military vessels).
• Excellent communication skills, both written and oral.

Personal skills:

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
• You think in an innovative and creative way.
• You are honest, loyal toward the team, you respect confidentiality and research integrity.
• You solve problems autonomously and find alternatives or solutions.
• You behave in a respectful way toward the others, their ideas and opinions as well as toward procedures and instructions.

 

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Only applicants with a nationality of a country that is both part of NATO and the EU will be eligible.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From December 1st, 2026, in consultation with the applicant. 

• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).

  If needed: 

• Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed until September 30th, 2029. There is a high chance for the project to be prolonged after this initial period, depending on the availability of new funding. 
• Wage scale: Salary scale: wage scale NA22 (holder of a Master's degree in Medicine (MD) with a clinical specialty and the relevant experience ), with relevant seniority, as foreseen by the Royal Decree of 25/10/2013, art. 9/1. For foreign medical degrees, the candidate must obtain recognition of the medical diploma, a Belgian medical visa issued by the FPS Public Health and be eligible for registration with the Belgian Order of Physicians prior to any clinical practice.
• A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.

• Holiday pay.

   

  EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance: 15€ / month;
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) + 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

Tâches:

L'Asbl Maison Médicale le 35, située dans le quartier Nord de Bruxelles (population multiculturelle) fonctionnant à l'acte, cherche un(e) accueillant(e)  pour un contrat de remplacement de 15 semaines à partir de la mi-août pour 19h/semaine. 

 

Responsabilités/ tâches :
Accueillir les patients et les visiteurs
Répondre aux appels téléphoniques
Evaluer les priorités ou l'urgence des demandes des patients
Transmettre les messages à suivre
Effectuer des tâches administratives liées aux consultations 
Servir d'interface entre les patients et l'équipe de la MM
Servir d'interface entre les institutions extérieures et les médecins
Recueillir les souhaits, les remarques et les plaintes des patients et rechercher des solutions avec l'équipe
Expliquer aux patients le fonctionnement de la maison médicale et cadrer leurs demandes ;
Enregistrer et signaler les dysfonctionnements éventuels concernant l'organisation des consultations et les communiquer à l'équipe
Participer à des projets relatifs à la promotion de la santé
Créer des documents d'information destinés aux patients
Archiver des dossiers médicaux
Encoder des données à des fins statistiques
Encoder des prestations et les facturer
Gérer les stocks
Assurer le rangement et la propreté de la salle d'attente
Profil : 
Bachelier en secrétariat médical ou expérience valable dans ce domaine ;
Bonne maîtrise des outils informatique et bureautique ;
Posséder des aptitudes à l'écoute, faire preuve de compréhension et de capacité au dialogue;
Savoir traiter des situations conflictuelles ;
Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes ;
Etre précis et ponctuel ;
Avoir la capacité à s'intégrer dans une équipe ;
Avoir le contact aisé ;
Etre motivé et dynamique.
 

 

Barème IFIC Classe 12.

Description du profil souhaité: 

• Maîtriser le Français oral et écrit
• Avoir des connaissances en Néerlandais
• Disponibilité et flexibilité

Nous offrons : 

• Un contrat de remplacement de 15 semaines
• Un travail à temps partiel (19h/semaine)

Activités principales
Suivre les projets/activités : Assurer la mise en oeuvre et le suivi des projets liés à l'inspection et aux initiatives stratégiques du département (coordonner le suivi des contrats d'objectifs pour les établissements secondaires, dont la mise en oeuvre des différentes actions prévues dans les plans de pilotage, suivre les plans de formation des institutions concernées).
Analyser les données : Analyser les besoins. Collecter et analyser les données nécessaires aux projets pédagogiques ou organisationnels (statistiques, tableaux de bord, indicateurs de performance).
Sensibiliser/accompagner : Sensibiliser et accompagner les chefs d'établissements.
Accueillir, informer : Être un point de contact privilégié pour les parties prenantes, fournir des informations claires, gérer les demandes. Faciliter les interactions entre les différents intervenants : équipes internes, établissements scolaires, partenaires externes.
Rédiger des notes de synthèse, courriers, procès-verbaux de réunions, projets de délibérations soumis aux autorités communales (cahiers des charges, commandes, conventions entre les écoles et des tiers, engagement des dépenses, etc.).
Suivre les subsides alloués aux établissements et gérer les débours de l'Inspection
 Concevoir/organiser des expositions/événements : Concevoir et organiser des événements professionnels (ex : formations, séminaires) en lien avec les projets, ainsi que des activités internes telles que des teambuildings ou inaugurations.
Organiser l'agenda/planning : Organiser et gérer l'agenda de l'inspection, planifier les réunions, établir des plannings, coordonner les activités transversales et suivre les échéances. Assurer la logistique et le support administratif pour les groupes de travail et les comités de pilotage.
 Élaborer des rapports/supports de présentation : Créer et actualiser des tableaux de bord, graphiques, présentations et autres supports visuels pour appuyer les projets et leur suivi.
Offrir un support logistique : Effectuer des tâches administratives connexes (mailings, archivage, classement, suivi des commandes).
 Développer des outils, processus et procédures : Contribuer à la conception et la mise en oeuvre des différents objectifs et outils en matière d'amélioration, centralisation et harmonisation de processus et communication au sein des institutions.
 Rapporter à la hiérarchie : Communiquer les informations pertinentes à l'inspection. Produire des rapports d'avancement pour les projets en cours

Profil :
 Bachelier, idéalement avec une orientation en assistanat de direction, complété par une formation en gestion de projets ou en suivi administratif.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Communauté française est obligatoire ( https://equisup.cfwb.be/index.php?id=7336 ).
 Disposer d'une expérience utile dans le milieu de l'enseignement est un réel atout.
Fortes qualités sociales et excellente communication.
Diplomatie, clarté, précision, rigueur, enthousiasme et patience sont les qualités requises.

Conditions pécuniaires et avantages
 Contrat à durée déterminée d'un an avec la possibilité d'une reconduction en CDI ;
 Temps plein (37h30/semaine) ;
 Environnement de travail motivant au sein d'une équipe dynamique et passionnée et intégrant les NWOW (Brucity) ;
 Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux ;
 Salaire mensuel brut : minimum 2936.05 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne : https://simulateurdesalaire.bruxelles.be/ ;
 Une allocation de bilinguisme sous réserve de l'obtention de l'examen du Selor article 8 et article 9 §2. Inscription en ligne sur https://travaillerpour.be/fr ;
 Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
 Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles) ;
 Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola) ;
 Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut ;
 La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières ;
 Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

Activités principales
¿ Suivre les projets/activités : Assurer la mise en oeuvre et le suivi des projets liés à l'inspection et aux initiatives stratégiques du département (coordonner le suivi des contrats d'objectifs pour les établissements secondaires, dont la mise en oeuvre des différentes actions prévues dans les plans de pilotage, suivre les plans de formation des institutions concernées).
¿ Analyser les données : Analyser les besoins. Collecter et analyser les données nécessaires aux projets pédagogiques ou organisationnels (statistiques, tableaux de bord, indicateurs de performance).
¿ Sensibiliser/accompagner : Sensibiliser et accompagner les chefs d'établissements.
¿ Accueillir, informer : Être un point de contact privilégié pour les parties prenantes, fournir des informations claires, gérer les demandes. Faciliter les interactions entre les différents intervenants : équipes internes, établissements scolaires, partenaires externes.
¿ Rédiger des notes de synthèse, courriers, procès-verbaux de réunions, projets de délibérations soumis aux autorités communales (cahiers des charges, commandes, conventions entre les écoles et des tiers, engagement des dépenses, etc.).
¿ Suivre les subsides alloués aux établissements et gérer les débours de l'Inspection
¿ Concevoir/organiser des expositions/événements : Concevoir et organiser des événements professionnels (ex : formations, séminaires) en lien avec les projets, ainsi que des activités internes telles que des teambuildings ou inaugurations.
¿ Organiser l'agenda/planning : Organiser et gérer l'agenda de l'inspection, planifier les réunions, établir des plannings, coordonner les activités transversales et suivre les échéances. Assurer la logistique et le support administratif pour les groupes de travail et les comités de pilotage.
¿ Élaborer des rapports/supports de présentation : Créer et actualiser des tableaux de bord, graphiques, présentations et autres supports visuels pour appuyer les projets et leur suivi.
¿ Offrir un support logistique : Effectuer des tâches administratives connexes (mailings, archivage, classement, suivi des commandes).
¿ Développer des outils, processus et procédures : Contribuer à la conception et la mise en oeuvre des différents objectifs et outils en matière d'amélioration, centralisation et harmonisation de processus et communication au sein des institutions.
¿ Rapporter à la hiérarchie : Communiquer les informations pertinentes à l'inspection. Produire des rapports d'avancement pour les projets en cours

Profil :
¿ Bachelier, idéalement avec une orientation en assistanat de direction, complété par une formation en gestion de projets ou en suivi administratif.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Communauté française est obligatoire ( https://equisup.cfwb.be/index.php?id=7336 ).
¿ Disposer d'une expérience utile dans le milieu de l'enseignement est un réel atout.
¿ Fortes qualités sociales et excellente communication.
¿ Diplomatie, clarté, précision, rigueur, enthousiasme et patience sont les qualités requises.

Conditions pécuniaires et avantages
¿ Contrat à durée déterminée d'un an avec la possibilité d'une reconduction en CDI ;
¿ Temps plein (37h30/semaine) ;
¿ Environnement de travail motivant au sein d'une équipe dynamique et passionnée et intégrant les NWOW (Brucity) ;
¿ Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux ;
¿ Salaire mensuel brut : minimum 2936.05 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne : https://simulateurdesalaire.bruxelles.be/ ;
¿ Une allocation de bilinguisme sous réserve de l'obtention de l'examen du Selor article 8 et article 9 §2. Inscription en ligne sur https://travaillerpour.be/fr ;
¿ Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
¿ Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles) ;
¿ Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola) ;
¿ Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut ;
¿ La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières ;
¿ Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

Vos tâches

Le département de la production est en charge de la mise en œuvre du programme artistique et culturel de la fondation. Comprenant 29 ETP, il est supervisé par la Directrice de production et divisé en quatre pôles :

• Chargé.es de production 
• Régisseur-euses des expositions
• Régisseur-euses des œuvres
• Régisseur-euses audiovisuel

Sous la responsabilité de la Directrice de production, vôtre rôle est fonctionnel et transversal. Vous facilitez et optimisez le travail de l'ensemble des pôles et leur relation avec les autres départements (Direction artistique, Direction financière et juridique, Direction du bâtiment...)

Vous serez notamment en charge des activités suivantes :

• Développer et enrichir les outils de pilotage (tableaux de bords, fiches financières, logiciels et bases de données métiers, rétroplanning et calendriers de productions), contribuer et améliorer les procédures existantes ;
• Contribuer aux différentes étapes administratives : élaboration des contrats (conventions de pre¿t, conventions de coproduction, conventions de partenariat...), passation des marchés publics liés à la mise en œuvre de la programmation (transport, assurance, production déléguée...) en relation avec la Direction Administrative et Financière ;
• Assurer le suivi rigoureux et régulier de l'exécution budgétaire global et des projets en particulier, contrôler les engagements et les dépenses (respect des enveloppes définies, engagements comptables et suivi des service faits...) ;
• Organiser les réunions de coordination et la rédaction des compte-rendus de réunions. 
• Participer à la structuration du service par la rédaction de notes de synthèse et de cadrage. 

Votre Profil 

Savoir et savoir-faire

• Vous possédez de l'expérience dans la conduite de projets culturels et/ou évènementiels, de préférence dans le secteur culturel.
  • Vous avez une bonne connaissance :
    • des règles gestion budgétaire dans un contexte public ;
    • du cadre juridique de la production d'exposition.
  • Maîtrise du package Office, vous êtes familier avec les outils et applications IT (Notion, Salesforce,  Teams...). 
  • Maîtrise du Français et/ou du Néerlandais, ainsi que de l'anglais.

Savoir-être

• Vous êtes capable de prioriser les actions à mener et avez le sens de l'organisation.
  • Vous êtes rigoureux-se dans votre travail.
  • Vous êtes orienté-e « solutions » et êtes capable de voir le positif dans chaque situation.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

- Instruire les demandes d'aides sociales et/ou financières auprès du Comité Spécial de l'Action Sociale en veillant au respect des délais légaux 
- Accompagner l'ayant droit dans la construction de son projet d'intégration sociale et en assurer l'évaluation 
- Collaborer avec d'autres partenaires afin que le CPAS puisse contribuer réellement à une politique sociale locale intégrée
- Participer activement aux réunions d'équipe et assurer le remplacement des collègues absents

- Être titulaire d'un diplôme belge d'assistant social ou d'infirmier gradué social ou en possession d'une décision d'équivalence
- Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
- Avoir idéalement une bonne connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé·e à l'obtenir
- Orienté·e résultats 
- Capable de structurer votre travail et de gérer votre temps en respectant les délais légaux
- Aptitude à gérer vos émotions en situation de stress en agissant toujours avec intégrité et professionnalisme
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite 
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Lotus Notes, Internet)
- Atout : une expérience dans le secteur public

- Un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée selon l'expérience assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
- Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.094,34 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
- Un environnement flexible et varié
- Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)