Varhaiskasvatuksen opettaja – tule rakentamaan lempeää ja laadukasta arkea kanssamme. Tarjoamme sinulle Päiväkoti Satumaa etsii ensi kaudelle lämminsydämistä ja pedagogisesti innostunutta varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen työsuhteeseen. Meillä työskentelet pienessä, yhteisöllisessä päiväkodissa, jossa lapsi kohdataan arvostavasti ja aikuisen sensitiivinen läsnäolo on toimintamme ydin. Meillä sinun on mahdollista vaikuttaa pedagogiikan kehittämiseen sekä mahdollisuus tehdä työtä lapsilähtöisesti. Saat meillä myös ammatillista tukea ja ohjausta työskentelysi tueksi. Meillä panostetaan työhyvinvoinnin eteen, haluamme, että viihdyt meillä. Luonto ja ympäristö ovat meille tärkeitä ja näkyvät arjessamme. Tehtävänkuvaus Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmän pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Johdat tiimin pedagogista työtä yhteistyössä muiden kasvattajien kanssa. Olet tukemassa lasten hyvinvointia, osallisuutta ja oppimista. Kehität ja rakennat turvallista ja inspiroivaa oppimisympäristöä, jossa lapset voivat kasvaa ja kehittyä omassa tahdissaan. Työssäsi teet myös tiivistä yhteistyötä huoltajien kanssa. Odotamme sinulta Vahvaa pedagogista työotetta. Sensitiivistä ja läsnäolevaa vuorovaikutusta sekä kykyä kohdata lapset aidosti ja olla läsnä hetkessä. Kykyä tiimityöhön ja yhteiseen kehittämiseen. Halua olla rakentamassa laadukasta varhaiskasvatusta. Nautit työskentelystä lasten kanssa, näet heissä vahvuuksia ja arvostat työtäsi varhaiskasvatuksen opettajana. Meidän tunnuslauseemme on: Luonnollisesti suurella sydämellä. Kelpoisuusvaatimus Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Hakeminen Varhaiskasvatuksen ammattilainen, lähetä hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen satu@paivakotisatumaa.fi Lisätietoja tehtävästä antaa päiväkodin johtaja Satu Yli-Talonen p. 040 588 5490, satu@paivakotisatumaa.fi Työ alkaa elokuussa 2026 ja paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä.

Haemme nyt CNC-sorvaaja Sorvauskumppanit Oy:n huumorintajuiseen tiimiin Nokialle! Sorvauskumppanit Oy on vuodesta 1981 saakka toiminut koneistamo, joka erikoistuu tankosorvaukseen ja pieniin kappaleisiin. Yritys palvelee mm. talotekniikan, koneenrakennuksen, opto-elektroniikan ja mittalaiteteollisuuden asiakkaita. Yrityksen konekanta koostuu moderneista CNC-tankosorveista ja pitkäsorvausautomaateista ja työntekijätiimi huumorintajuisista ammattilaisista. Sorvaajana Sorvauskumppaneilla työskentelet tankosorveilla ja pitkäsorvausautomaateilla pienikokoisten kappaleiden ja suurien sarjakokojen parissa. Kappaleet ovat halkaisijaltaan max 50 mm. Materiaalina käytetään enimmäkseen ruostumatonta terästä, mutta myös kuparia, alumiinia ja seosmetalleja. Lisäksi työhön kuuluu hiukan lähtevän tavaran pakkaamista ja työympäristön siistimistä. Sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta tankosorvauksesta, sillä tehtävään perehdytetään ja opetetaan. Työ sopiikin hyvin myös uransa alkupuolella olevalle koneistajalle, jolla on jo hiukan työ- tai harjoittelukokemusta. Työ on mukavan säännöllistä päivätyötä ja työajat ovat arkisin klo 7-15.30. Työtunteja tehdään 40 h/vko. Työ alkaa määräaikaisena vuokratyösuhteena, josta on mahdollista vakinaistua yritykseen. Työt pääset aloittamaan heti ja työtä on luvassa vähintään puoleksi vuodeksi. Palkkaus sovitaan yhdessä osaamisesi mukaan. Sinulla tulisi olla koneistajan koulutus ja jo hiukan CNC-koneistuskokemusta. Pidempi kokemus alalta on sinulle eduksi. Lisäksi toivomme, että sinulla on toimeen tarttuva asenne ja intoa oppia lisää. Olisiko tässä se mainio työpaikka jota olet toivonut? Ota yhteyttä, sillä haluamme kuulla sinusta lisää! Rekrytointia hoitaa Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointikonsultti Henna Kaivosoja. Täytä hakemus oheisen linkin kautta tai lähettämällä CV:si ja hakemuksesi sähköpostitse Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointikonsultti Henna Kaivosojalle. Sähköposti on muotoa etunimi.sukunimi@click-hp.fi. Laitathan sähköpostiin otsikoksi: CNC-sorvaaja, Sorvauskumppanit Oy. Jos sinulle herää kysymyksiä tehtävään liittyen niin ota rohkeasti yhteyttä Hennaan arkisin klo 9-16, puh. 050 411 2704.

osalise töökoormusega ametikoht põhikoolis

Tööülesanded: Tehnoloogia õpetamine II - III kooliastmes eesti keeles.

Omalt poolt pakume: Ainealastel koolitustel osalemine.
Projektides osalemine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,7

1. klassi klassiõpetaja täiskoormusega

Tööülesanded: Kõigi ainete õpetamine I - II kooliastmes.

Omalt poolt pakume: Ainealastel koolitustel osalemine.
Projektides osalemine. Head töötingimused (oma kabinet, projektor, õppematerjalid, paljundamise võimalus). Sõbralik meeskond.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Kirjanduse õpetamine 5. ja 6. klassis.

Omalt poolt pakume: Koolituse võimalus.
Sõbralik meeskond. Oma ideede elluviimine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,58

täistöökoormusega ametikoht põhikoolis

Tööülesanded: Muusika õpetamine põhikoolis.
Klassiväliste ürituste korraldamine.

Omalt poolt pakume: Ainealastel koolitustel osalemine.
Projektides osalemine. Kui õpetaja vastab kvalifikatsiooninõuetele makstakse suurendatud töötasu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

täistöökoormusega ametikoht põhikoolis (osaliselt eesti keeles, osaliselt vene keeles)

Tööülesanded: Käsitöö- ja kodunduse õpetamine II-III kooliastmes.
Loovtööde juhendamine. Projektitegevuses osalemine.

Omalt poolt pakume: Ainealastel koolitustel osalemine.
Projektides osalemine. Kui õpetaja vastab kvalifikatsiooninõuetele makstakse suurendatud töötasu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

2. Gérer, animer et coordonner l'équipe:
- Proposer un leadership constructif, humaniste et souple qui favorise une dynamique participative
- Promouvoir l'équité, le respect, la cohésion et la dynamisation de l'équipe
- Suivi des décisions et objectifs définis avec l'équipe, veiller à l'état d'avancement des projets, aux moyens déployés, et à leur évaluation
- Encourager et optimaliser le travail où chacun peut trouver sa place au service du projet selon ses compétences, favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe
- Garantir la transmission fluide des informations et garantir les modalités de communication internes à l'asbl
- Assurer la tenue de réunions d'équipe, veiller au suivi des décisions, et au respect du cadre
- Appuyer l'équipe dans la réflexion concernant l'accompagnement des bénéficiaires via la mise en place de supervisions et intervisions
- Définir et répartir les tâches de chaque membre de l'équipe, veiller à la répartition et à l'équilibre de la charge de travail
- Soutenir les intervenants dans les situations difficiles

Au niveau de la gestion du personnel:
- Gérer et superviser l'équipe et assurer la coordination du travail de l'équipe au service de l'objet social de l'asbl
- Veiller à la prévention des risques psychosociaux
- Veiller à ce que les actions soient menées dans le respect des valeurs et des missions
- Veiller à ce que l'organisation respecte les obligations légales définies par les règlementations sociales, le droit du travail, et les contrats de travail tout en assurant également le respect des règles de déontologie, de confidentialité et de secret professionnel
- Superviser les états de prestation mensuelles en collaboration avec le secrétariat et le secrétariat social
- Coordonner la politique de formation continue
- Veiller à l'évolution et à l'évaluation des postes de travail au moyen d'entretiens annuels
- En concertation avec le CA, définir les besoins en termes de ressources humaines, rédiger les profils de fonction, gérer les recrutements

3. Assurer la gestion administrative et financière:
- Assurer la délégation pour tous les aspects de la gestion journalière en collaboration avec le secrétariat
- Gérer/superviser la comptabilité et les finances (encodage partiel de la comptabilité, établissement du bilan et compte de résultats en collaboration avec la comptable externe), réalisation des budgets annuels et prévisionnels, tableaux de bord
- Superviser les tâches administratives en concertation avec le secrétariat
- Poser les actes administratifs en temps utile, superviser les activités en conformité avec les cahiers de charge établis, suivi des subventions et, en collaboration avec l'équipe, confection des rapports d'activité liés aux subventions
- Gérer les éventuelles collectes de fonds
- Assurer une communication fluide avec l'O.A, direction et équipe, assister l'O.A dans ses tâches (communication des difficultés identifiées en lien avec le fonctionnement de l'asbl, préparation, organisation des A.G et C.A avec la Présidence, réaliser les tâches administratives en lien, s'assurer de la mise en oeuvre des décisions prises)

Les candidatures seront considérées recevables aux conditions suivantes:
- Diplôme : master ou bachelier de préférence dans le domaine des sciences humaines, sociales ou juridiques
- Disposer d'une expérience d'au moins trois ans dans travail psychosocial
- Avoir un intérêt marqué pour le secteur carcéral
- Pouvoir fournir un extrait de casier judicaire visé à l'article 596 al.2 du code d'instruction criminelle à la signature du contrat
- Une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtriser le français, et disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- La connaissance du néerlandais est un atout
- Utiliser couramment l'outil informatique dont Word, Excel, Outlook

Atouts:
- Expérience dans le secteur de l'aide aux justiciables et/ou domaine pénitentiaire
- Expérience dans la fonction de management/direction/coordination de projet
- Connaissance du réseau associatif ISP et pénitentiaire

Compétences:
- Disposer de compétences relationnelles basées sur la communication (écoute active, non jugement, bienveillance ...) et de capacités de négociation
- Capacité à gérer le stress, à établir des priorités, à définir des objectifs et à évaluer les résultats
- Capacité à comprendre les enjeux du secteur et à entretenir ce réseau
- Capacité à fédérer l'équipe autour de projets communs
- Compétences confirmées en gestion des ressources humaine (contrats, plannings, congés parentaux, bien-être au travail, évaluation ...)
- Compétences confirmées dans la gestion administrative et financière : savoir lire des comptes et un bilan, établir un budget et travailler à l'équilibre financier, connaitre les obligations légales des asbl

- CDI à 4/5ème temps
- Rémunération et conditions de travail selon les barèmes de la CP 329.02 ISP Bxl, niveau 6
- Prime de fin d'année - chèques repas
- Possibilité de valorisation de l'ancienneté selon conditions de la CP
- Possibilité de formation continue en fonction des besoins du poste
- Prise de fonction souhaitée au 15 octobre 2026 selon un tutorat de transition prévu (15 jours à mi-temps ou en fonction du profil sélectionné)

Tööülesanded: Ootame tiimi kogenud IT projektijuhti, kes soovib juhtida olulisi pilvemigratsiooni projekte Microsoft Azure ja Oracle Cloud Infrastructure (OCI) platvormidel.
Sinu tööl on reaalne mõju - juhid projekte, mille tulemusel muutuvad infosüsteemid töökindlamaks, tulevikukindlamaks ja paremini hallatavaks. Kui Sind motiveerib suurte ja sisukate IT-muudatuste elluviimine, siis ootame Sind kandideerima. - IT‑projektide juhtimine algusest lõpuni, sh rakenduste ja teenuste migratsioon Azure ja/või Oracle pilve; - pilvemigratsioonide (sh multi‑cloud lahenduste) planeerimine ja elluviimise koordineerimine; - koostöö arhitektide, arendajate, DevOps‑tiimide ja äripoolega; - projekti skoobi, ajakava, eelarve ja riskide juhtimine; - sidusrühmade juhtimine ning regulaarne aruandlus; - teenuste moderniseerimise, pilvepõhise käideldavuse ja taastatavuse (DR) eesmärkide toetamine; - projektijuhtimise metoodikate (nt agiilne/Scrum) rakendamine.

Omalt poolt pakume: Meil on toetavad ja motiveeritud DevOps tiimid, kus jagatakse teadmisi ja hoitakse tiimitunnet.
Töötad seal, kus oled kõige produktiivsem. Meil on 35 päeva puhkust + tervisepäevad, spordihüvitis ja/või tervisekindlustus. Sinu töö on õiglaselt tasustatud. Saad mõjutada organisatsiooni pilvestrateegiat ja arhitektuurivalikuid ning teha tööd, mille tulemus on nähtav ja sisuliselt oluline.

Muud nõuded: Ootame Sinult:
- varasemat edukat töökogemust IT‑projektijuhina; - praktilist kogemust IT‑rakenduste või infrastruktuuri pilvemigratsiooni projektides (Azure ja/või Oracle Cloud); - head arusaama tarkvaraarenduse ja IT‑teenuste elutsüklist; - võimet töötada nii äri- kui ka tehnilise poolega; - väga head suhtlemis‑ ja läbirääkimisoskust; - oskust juhtida riske, seada prioriteete ja hoida fookust; - eelarve planeerimise ja jälgimise kogemust; - väga head väljendusoskust eesti keeles kõnes ja kirjas. Kasuks tulevad: - töökogemus Microsoft Azure teenustega või muude pilveplatvormidega, näiteks: Amazon Web Services (AWS); Google Cloud Platform (GCP); riiklikud või erasektori pilvelahendused; - DevOps‑tööviisid ja CI/CD protsesside mõistmine; - pilveturbe, identiteedihalduse ja toimepidevuse (backup, DR) põhimõtete tundmine; - projektijuhi sertifikaadid (nt PRINCE2, PMP ja/või Agile/Scrum).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: dzielenie się swoją sportową pasją i pomaganie Klientom w doborze odpowiednich produktów, podejmowanie decyzji handlowych w ramach swojej odpowiedzialności, priorytetyzowanie zadań zgodnie z potrzebami biznesowymi, dbanie o dostępność i ekspozycję towaru, rozwijanie się dzięki szkoleniom oraz (jeśli chcesz) dodatkowym odpowiedzialnościom. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Jeżeli zatem: sport jest Twoją pasją, którą lubisz się dzielić z innymi, cenisz sobie dobrą atmosferę w pracy, lubisz rozmawiać z ludźmi i chcesz pracować blisko Klientów, jesteś osobą energiczną i odpowiedzialną, chcesz zdobyć lub wykorzystać swoje dotychczasowe doświadczenie, interesuje Ciebie rozwój w kierunku Managera Zespołu lub Lidera Sklepu mile widziane, to czekamy właśnie na Ciebie! Oferujemy: umowę o pracę na pół etatu, etatu lub cały etat, elastyczny grafik dostosowany do zajęć na uczelni, treningów i innych aktywności sportowych, premię miesięczną oraz sharing (czyli coroczne dzielenie zyskiem wypracowanym przez firmę), prywatną opiekę medyczną, możliwość rozwoju zawodowego i awansu, szereg szkoleń ułatwiających wdrożenie się do pracy, work-sport balance czas na sport w trakcie pracy, wyjątkową, sportową atmosferę pracy. Jesteś gotów/gotowa, aby dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj, nie czekaj! Wyślij swoje CV już dziś! A jeśli znasz kogoś, kto sprawdziłby się na tym stanowisku, przekaż link dalej. Dziękuję. Na pierwszym etapie procesu otrzymasz zaproszenie do gry rekrutacyjnej. Stworzyliśmy ją, aby pokazać Ci, jak wygląda codzienna praca w Decathlon. Dzięki temu zobaczysz różne sytuacje i wyzwania, z jakimi mierzą się nasi Doradcy. To świetna okazja, aby poczuć atmosferę naszego zespołu! Po zakończeniu gry otrzymasz od nas krótkie podsumowanie wraz z wynikami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE