Zakres obowiązków: obsługiwanie odkurzaczy, froterek, szczotek do zamiatania i szorowania oraz używanie środków czystości odpowiednich do danej powierzchni i rodzaju zabrudzenia; mechaniczne mycie pochwytów balustrad schodowych; opróżnianie i mycie popielniczek w miejscach przeznaczonych na palenie, usuwanie śmieci z koszy i wynoszenie ich do śmietnika; wymiana na bieżąco worków plastikowych w koszach do śmieci oraz niszczarkach dokumentów; odkurzanie i mycie podłóg, dywanów i wykładzin dywanowych; mycie okien (sporadycznie) i innych powierzchni szklanych; mycie ścian, kafelków i innych okładzin; ścieranie kurzu i mycie mebli; mycie i czyszczenie urządzeń sanitarnych oraz uzupełnianie w łazienkach i toaletach mydła, ręczników i papieru toaletowego; utrzymywanie w czystości pomieszczeń gospodarczych; przestrzeganie zasad etyki, ergonomii oraz przepisów BHP, ochrony PPOŻ i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; gimnazjalne - pożądane - umiejętności: punktualność - pożądane; odpowiedzialność - pożądane; Sumienność - pożądane; dyskrecja - pożądane - pozostałe: Preferowane: doświadczenie w zawodzie [Przewidywany tygodniowy czas pracy]: 24 godziny (2/3 razy w tygodniu, średnio 8 godzin dziennie) [Obszar wykonywania pracy]: teren gminy Wiązowna Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku Górna 11 Otwock 05400 - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny, CV, spotkanie rekrutacyjne (04.08) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: 1. zagwarantowanie dziecku właściwej opieki wychowawczej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej, 2. realizacja standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, a także planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego obowiązującego w żłobku, 3. wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjno–higienicznych, 4. nakrywanie do stołu, roznoszenie posiłków, sprzątanie po posiłkach, 5. karmienie i wyrabianie u dzieci nawyków prawidłowego spożywania pokarmów, wdrażanie do samodzielnego jedzenia, 6. dbanie o bezpieczeństwo dzieci w czasie pobytu w placówce, ogrodzie i podczas wyjść poza teren placówki, 7. tworzenie dzieciom warunków bytowania w żłobku, jak najbardziej zbliżonych do warunków domowych, tworzenia środowiska zapewniającego prawidłowy rozwój fizyczny i psychiczny, poczucie bezpieczeństwa i atmosferę zaufania. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: komunikatywność i pozytywne nastawienie do działania - konieczne; Radzenie sobie ze stresem i kontrola emocji - konieczne; kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: - mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, - mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3, - empatia KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY SĄ ODPOWIEDNIE KWALIFIKACJE ZGODNIE Z ART. 16 USTAWY O OPIECE NAD DZIEĆMI DO LAT 3. (szczegółowe informacje na naszej stronie: https://zlobek4torun.pl/aktualnosci/) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie, elektronik, mechanik, automatyk, robotyk, mechatronik, wymaganie doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC Zakres obowiązków: bieżące utrzymanie ruchu, nadzór nad stanem maszyn, usuwanie awarii, programowanie sterowników PLC, prace konserwacyjne, remontowe, planowanie i wykonywanie przeglądów okresowych dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz - 1 zmiana okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie branżowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bezpośrednia obsługa klientów według określonych standardów marek należących do Grupy Stellantis oraz VGP - prawidłowe planowanie możliwości przerobowych serwisu - wystawianie dokumentów sprzedażowych * praca w systemie 2-zmianowym: 07:00-15:00, 10:00-18:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne; sumienność - konieczne; Dyspozycyjność - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0950 | wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -podejmowanie i realizacja zadań w zakresie promocji zatrudnienia, aktywizacji zawodowej oraz łagodzenia skutków bezrobocia; -realizacja zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; -zarządzanie podstawowymi usługami rynku pracy oraz instrumentami wspierającymi podstawowe usługi rynku pracy; -inicjowanie i realizowanie projektów lokalnych i regionalnych; -planowanie i dysponowanie środkami budżetu Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach; -pozyskiwanie środków finansowych z funduszy krajowych i unijnych; -wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie udzielonego przez Prezydenta Miasta Kielce upoważnienia; -planowanie i wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji pracy Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; kierowanie zespołem - konieczne; umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność i sumienność - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych, w tym funduszy Unii Europejskiej Mile widziane ukończone studia podyplomowe lub specjalistyczne formy doskonalenia zawodowego związane z funkcjonowaniem rynku pracy Ogłoszenie , wymagania i dokumenty dostępne pod linkiem https://bipum.kielce.eu/urzad-miasta-kielce/rekrutacja/ogloszenia-o-konkursach-na-stanowiska-kierownicze-w-jednostkach-podleglych/nabor-na-stanowisko-4.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów okresowych urządzeń dźwigniowych Prowadzenie dokumentacji konserwacyjnej zgodnie z wymogami UDT Bieżące usuwanie awarii i usterek zapewnienie sprawności technicznej i bezpiecznej eksploatacji suwnic, wciągników, żurawin itp Utrzyumanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych Współpraca przy organizacji przeglądów, konserwacji i remontów maszyn Analiza przyczyn awarii i wdrażania działań prewencyjnych Udział w uruchomieniach nowych maszyn i instalacji Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Dodatkowe wymagania: Doświadczenie/praktyka W konserwacii urzadzeń dźwignicowych lub maszyn przemysłowych na podobnym stanowisku W dziale utrzymania ruchu . Znajomość zagadnień mechanicznych, pneumatycznych, hydraulicznvch elektrycznych Umiejetność czytania rysunku technicznego schematów elektrycznych, mechanicznych. Dokładność odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność logicznego myślenia, gotowość do pracy w systemie zmianowym, w systemie dyżurów, świadectwo kwalifikacyine konserwatora urządzeń dźwigowych wydane przez Urząd Dozoru Technicznego (UDT). Mile widziane dodatkowe uprawnienia SEP (E i D) w zakresie eksploatacji i dozoru urzadzeń elektrycznych. Znajomość obowiązujących przepisów BHP, UDT i norm technicznych. Umiejętność diagnozowania usuwania usterek mechanicznych, elektrycznych i hydraulicznych . Wymagane uprawnienia: Świadectwo kwalifikacyjne konserwatora urządzeń dźwignicowych wydane przez Urzad Dozoru Technicznego (UDT). Mile widziane dodatkowe uprawnienia SEP (E i D) w zakresie eksploatacji i dozoru urządzeń elektrycznych . Predyspozycje: manualne, techniczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw związanych z rodzinami zastępczymi oraz usamodzielnianiem wychowanków pieczy zastępczej. Przygotowywanie dokumentacji i decyzji administracyjnych związanych z realizacją świadczeń. Obsługa spraw w systemie informatycznym oraz przygotowywanie zestawień i informacji. Współpraca z rodzinami zastępczymi, instytucjami oraz zespołami PCPR. Udział w działaniach wspierających rodzinną pieczę zastępczą. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne 1.Spełnianie wymagań do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z ustawą o pomocy społecznej. 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3.Niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Brak wpisu do Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 5.Obywatelstwo polskie lub spełnianie warunków określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe (mile widziane) 1.znajomość przepisów z zakresu pieczy zastępczej, pomocy społecznej oraz postępowania administracyjnego, 2.umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office, 3.dobra organizacja pracy, 4.komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, 5.umiejętność przygotowywania pism i dokumentacji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV, 2.List motywacyjny, 3.kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, 4.kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, 5.wymagane oświadczenia i klauzule ze strony BIP PCPR Poznań - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Usuwanie przyczyn awarii, diagnozowanie usterek w obwodach sterowania i zasilania, wykonywanie przeglądów technicznych, prac konserwacyjno-remontowych, montaż nowych instalacji elektrycznych oraz oświetleniowych, instalowanie oraz uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych, wykonywanie prób po montażu i naprawie instalacji, oraz dokonywanie oceny ich stanu technicznego, realizacja harmonogramów remontowych. Praca w systemie 3 zmianowym, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie zawodowe lub średnie zawodowe (absolwent kierunków elektrotechnika, elektroenergetyka lub pokrewne), duża samodzielność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność, zaangażowanie i odpowiedzialność, brak przeciwskazań do pracy na wysokości powyżej 3m. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem Rekrutacja Elektromonter instalacji elektrycznej przemysłowej na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl Prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających klauzulę Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie stażu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/-łam poinformowany/-na o przysługujących mi prawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w grupie przedszkolnej Prowadzenie konsultacji dla rodziców Przygotowywanie opinii o dziecku Podejmowania działań profilaktycznych Współpraca z nauczycielami i innymi specjalistami pracującymi w przedszkolu Współpraca z rodzicami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Studia licencjackie w zakresie wychowania przed-szkolnego oraz przygotowanie pedagogiczne lub studia na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie wychowania przedszkolnego oraz przygotowanie pedagogiczne Spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu Wysoka kultura osobista Łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami Ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola Uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w grupie przedszkolnej Prowadzenie konsultacji dla rodziców Przygotowywanie opinii o dziecku Podejmowania działań profilaktycznych Współpraca z nauczycielami i innymi specjalistami pracującymi w przedszkolu Współpraca z rodzicami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zgodne z Prawem Oświatowym: studia licencjacie w zakresie wychowania przedszkolnego oraz przygotowanie pedagogiczne lub studia wyższe na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie wychowania przedszkolnego oraz przygotowanie pedagogiczne Spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu Wysoka kultura osobista Łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami Ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola Uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE