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Barnskötare till Montessoriförskola, Lidingö
Tivoli Förskolor AB
Sweden, STOCKHOLM
Vi söker en barnskötare till vår lilla montessoriförskola på Lidingö. Vi ser gärna att du har erfarenhet/utbildning av montessoripedagogik, dock ej krav. Du som söker tjänsten är: - Utbildad barnskötare med examensbevis. - Väl förtrogen med förskolans läroplan. - Ansvarstagande. - Professionell i ditt bemötande av barn, kollegor och vårdnadshavare. - Lätt att samarbeta med. - Intresserad av språk och barn. I dina arbetsuppgifter ingår: - Språksamlingar. - Sångsamlingar. - Leda aktiviteter inom samtliga områden från läroplanen för förskolan. - Pedagogisk dokumentation. - Dagliga rutiner tillsammans med barnen. - Öppning och stängning av förskolan. - Planering, uppföljning och utveckling av dagliga aktiviteter. - Pedagogisk lunch. - Introducera användningen av digitala verktyg för barnen. Tivoli förskolor Vi är en förskolekoncern som driver 17 förskolor i Stockholm, Solna och Täby, där vi strävar efter en trygg miljö för de knappt 700 barn som våra 135 medarbetare ansvarar för varje dag. Vår vision är att barn skall få möjlighet att bli självständiga och reflekterande människor med respekt för allas lika värde. Vi vill genomföra det genom att erbjuda en idérik och stimulerande miljö och varierande material samt genom att utgå från barnens intressen och behov. Vi tror och arbetar efter förhållningssättet att pedagoger som medutforskande pedagoger skapar ett klimat där barnen känner sig delaktiga i sitt eget lärande på ett lustfyllt sätt.
un.e Ouvrier.ère polyvant.e H/F/X
KALEO
Belgium, Han-sur-Lesse

Missions

La personne réalise, sous la supervision de son responsable hiérarchique, les entretiens, réparations et interventions nécessaires au bon fonctionnement des gîtes. Elle garantit le bon fonctionnement du matériel et organise son travail de manière économe et prudente.

 

Tâches

  • Réaliser des tâches liées à l'entretien des bâtiments (plomberie, électricité, maçonnerie).
  • Assurer l'entretien des espaces extérieurs (tonte, entretien des haies, etc.).
  • Effectuer des réparations et des dépannages à l'extérieur comme à l'intérieur.
  • Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
  • Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
  • Respecter les consignes d'utilisation des produits et des machines.
  • Manipuler et porter du matériel et des machines.
  • Nettoyer le matériel et les machines après usage.
  • Assurer la propreté des chantiers.

 

En fonction des besoins, la personne pourra également être amenée à prendre en charge d'autres tâches, en coordination avec son responsable hiérarchique.

 

Profil

  • Disposer d'une expérience professionnelle dans le secteur de la construction et/ou de la rénovation.
  • Être capable d'analyser et de comprendre des plans.
  • Faire preuve de ponctualité et de rigueur.
  • Respecter les règles de sécurité.
  • Respecter les consignes et les procédures.
  • Répondre aux conditions APE (condition obligatoire).
  • Être en possession du permis B.

Le contrat proposé est un CDI à temps plein. Le lieu principal de travail est situé à Han-sur-Lesse et Rochefort. La rémunération est fixée conformément à la commission paritaire 302. Les horaires sont flexibles. L'entrée en fonction est prévue le 1er septembre.

Un·e référent·e soft RH pour un CDI à temps plein H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

Dans ce contexte, nous recherchons

Un·e référent·e soft RH proche du terrain, qui souhaite jouer un rôle clé dans l'accompagnement humain des équipes et des managers

Ton positionnement

Tu es rattaché·e hiérarchiquement à la responsable Soft RH et tu travailles en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.

Tes missions

En tant que référent·e soft RH, tu interviens comme partenaire RH de proximité, avec une forte présence sur le terrain:

Accompagnement des manager :

  • Tu es le point de contact RH privilégié des managers et tu les accompagnes dans leur gestion quotidienne des équipes (organisation, dynamique, situations RH, développement) ;
  • Tu apportes un regard RH concret et pragmatique dans les situations du quotidien ;
  • Tu soutiens les moments clés des collaborateurs·trices : entretiens de fonctionnement, feedback, évaluations,...

Parcours collaborateur

  • Tu accompagnes les recrutements avec les managers ;
  • Tu veilles à une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs·trices ;
  • Tu contribues à une expérience collaborateur·trice fluide de l'entrée à la sortie.

Climat social & situations RH

  • Tu interviens en prévention et gestion des situations sensibles (conflits, tensions, absentéisme...) ;
  • Tu contribues à maintenir un climat de travail sain et respectueux ;
  • Accompagnement du changement ;
  • Tu transmets aux collaborateur·trices et aux managers des informations sur les changements en cours liés aux évolutions organisationnelles et culturelles de l'institution ;
  • Tu proposes des outils et actions favorisant la qualité des relations sociales : gestion de conflits, médiation, développement individuel et collectif, renforcement des bonnes pratiques managériales ;
  • Tu identifies les problématiques du terrain et tu les relayes à la responsable soft RH pour contribuer à la réflexion sur la politique RH.

Les cordes à ton arc

  • Tu as une expérience de min. 3 ans en tant que généraliste soft RH ou en tant qu'HRBP ;
  • Tu aimes être au contact des équipes et sur le terrain et uniquement que derrière un écran ;
  • Tu es à l'aise dans un rôle de conseil concret, orienté solutions ;
  • Tu maîtrises les outils Office 365 ;
  • Une expérience dans le secteur des soins de santé est un atout ; au sein d'un hôpital, c'est encore mieux ;
  • La connaissance du néerlandais est un plus.

Ce que nous attendons de toi

  • Tu aimes aller sur le terrain et te rendre disponible pour les collaborateur·trices de l'institution ;
  • Tu communiques de façon claire et transparente et tu es à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés ;
  • Tu gères les situations complexes avec bon sens et agilité ;
  • Tu as un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité ;
  • Tu contribues naturellement à une dynamique collaborative constructive, dès tes premiers pas au sein de ta nouvelle équipe ;
  • Et parce que le sens de l'humour fait partie de nos valeurs, tu apportes bonne humeur et légèreté au quotidien !

Ce que tu peux attendre de nous

  • un environnement de travail profondément humain, où la qualité des relations est au service d'une mission porteuse de sens ;
  • un CDI temps plein - niveau IFIC 14 ;
  • une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial ;
  • une équipe enthousiaste qui ne se prend pas trop au sérieux... mais qui prend son travail très au sérieux ;
  • de nombreuses opportunités de formation ;
  • une participation aux frais de déplacement ;
  • 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente).
osoba na stanowisko produkcyjne
MAKARONY POLSKIE S.A.
Poland
Zakres obowiązków: -Ręczne pakowanie makaronu. -Formowanie opakowań zbiorczych (pudełek) i transportowych (palet). -Układanie opakowań zbiorczych na paletach, zgodnie ze specyfikacją. -Przygotowanie opakowań, jednostkowych, zbiorczych. -Przygotowanie palet do transportu opakowań zbiorczych. -Odpowiednie znakowanie opakowań zbiorczych i jednostkowych etykietami. -Okresowa kontrola poprawności znakowania opakowań jednostkowych (data minimalnej trwałości, nr partii). -Identyfikacja makaronu pakowanego luzem oraz jego zabezpieczenie przed czynnikami otoczenia. -Utrzymanie właściwego stanu higienicznego na stanowisku pracy. -Przestrzeganie i prowadzenie rzetelnych zapisów z obowiązującego programu czyszczenia, mycia i dezynfekcji zakładu. -Odpowiedzialność za jakość wyrobu gotowego zwalnianego na magazyn w tym prawidłowe zabezpieczenie i oznaczenie. Praca od poniedziałku do niedzieli na III zmiany Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Ręczne pakowanie makaronu. Formowanie opakowań zbiorczych (pudełek) i transportowych (palet). Układanie opakowań zbiorczych na paletach, zgodnie ze specyfikacją. Przygotowanie opakowań, jednostkowych, zbiorczych. Przygotowanie palet do transportu opakowań zbiorczych. Odpowiednie znakowanie opakowań zbiorczych i jednostkowych etykietami. Okresowa kontrola poprawności znakowania opakowań jednostkowych (data minimalnej trwałości, nr partii). Identyfikacja makaronu pakowanego luzem oraz jego zabezpieczenie przed czynnikami otoczenia. Utrzymanie właściwego stanu higienicznego na stanowisku pracy. Przestrzeganie i prowadzenie rzetelnych zapisów z obowiązującego programu czyszczenia, mycia i dezynfekcji zakładu. Odpowiedzialność za jakość wyrobu gotowego zwalnianego na magazyn w tym prawidłowe zabezpieczenie i oznaczenie. Mile widziane książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv na email: kadry.korpele@makarony.pl - języki aplikowania: polski
Hulpverlener volwassenwerking - focus op wonen en toekomstoriëntering M/V/X
CAW HALLE - VILVOORDE
Belgium, Zellik

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:

  • Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo;
  • Binnen je generalistische hulpverlening krijg je regelmatig vragen rond woonzekerheid en toekomstoriëntering bij mensen met een migratieachtergrond; 
  • Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
  • Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op; 
  • Je werkt nauw samen met lokale partners, woonactoren en organisaties rond migratie en integratie om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
  • Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
  • Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit; 
  • Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
  • Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals voorkomen van dak- en thuisloosheid of toekomstoriëntering bij migratie

Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:

  • Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
  • Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en vragen rond toekomstperspectief, woonzekerheid, dreigende dakloosheid en toegang tot huisvesting.
  • Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
  • Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
  • Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
  • Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
  • Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
  • Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
  • Bent bereid op donderdagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

  • Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
  • Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
  • Een contract 80% van bepaalde duur tem 31/12/2026. 
  • Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€2500-€3440); 
  • Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
  • Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
  • Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
  • Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.
Hulpverlener volwassenwerking - focus op wonen en intrafamiliaal geweld M/V/X
CAW HALLE - VILVOORDE
Belgium, Zellik

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:

  • Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo;
  • Binnen je generalistische hulpverlening krijg je regelmatig vragen rond onveilige thuissituaties, waar wonen en relaties onder druk staan; 
  • Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
  • Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op; 
  • Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
  • Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
  • Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit; 
  • Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
  • Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals wonen en intrafamiliaal geweld.

Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:

  • Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
  • Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en situaties waarin spanningen of onveiligheid binnen het gezin een rol spelen.
  • Hebt voeling met vragen rond veiligheid, begrenzen en het herstellen van stabiliteit in de leefsituatie.
  • Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
  • Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
  • Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
  • Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
  • Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
  • Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
  • Bent bereid op maandagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

  • Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
  • Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
  • Een contract 80% van bepaalde duur tem 31/1/2027. 
  • Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€2500-€3440); 
  • Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
  • Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
  • Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
  • Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.
Coordinateurs(trices) en mécanique H/F/X
VIVAQUA
Belgium, Etterbeek

Devenez acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

En tant que coordinateur(trice), vous intervenez dans un environnement technique lié à la fabrication, la maintenance et la gestion d'équipements utilisés dans les installations de VIVAQUA.

Deux orientations de fonction sont proposées avec des responsabilités spécifiques : 

 

  1. Coordination du garage / flotte et équipes techniques

    Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle du garage et de l'organisation des équipes :

  • Gestion administrative et technique du garage (véhicules, équipements, collaborateurs)
  • Planification et suivi des entretiens, contrôles techniques et réparations
  • Coordination et répartition du travail des équipes (mécaniciens, chauffeurs...)
  • Gestion des congés, formations et absences
  • Gestion des véhicules de réserve
  • Suivi des sinistres et réparations carrosserie
  • Création et suivi des ordres de travail (OT)
  • Contrôle des imputations et des heures prestées
  • Gestion des stocks et des pièces de rechange
  • Suivi des rappels constructeurs

 

  1. Coordination atelier mécanique (soudure / usinage)

    Vous êtes en charge de la coordination technique et de la fabrication de pièces :

  • Coordination des activités de l'atelier (soudure et/ou usinage)
  • Conception de pièces mécaniques et développement de solutions techniques
  • Gestion de projets en collaboration avec les services demandeurs
  • Suivi technique et budgétaire des activités
  • Collaboration avec les fournisseurs et prestataires externes
  • Rédaction de cahiers des charges et analyse d'offres
  • Suivi de la qualité et des normes de fabrication
  • Profil 1 - Gestion de garage / exploitation

Vous avez au minimum un diplôme de bachelier en mécanique, électricité électromécanique, ou discipline apparentée et minimum 3 ans d'expérience dans des domaines variés de la mécanique, conception ou fabrication métallique (soudure, usinage) OU vous avez au minimum un diplôme de bachelier et 5 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique automobile

 

  • Profil 2 - Atelier conception / fabrication

Vous avez au minimum un bachelier en construction mécanique, dessin des constructions mécaniques/métalliques ou discipline apparentée et minimum 3 ans d'expérience en conception et fabrication métallique (soudure, usinage) OU vous avez au minimum un bachelier et 5 ans d'expérience en conception et fabrication métallique (soudure, usinage)

 

  • Vous disposez du permis de conduire B 
  • A l'engagement, vous  êtes  détenteur du  brevet linguistique dans l'autre langue (article 8), délivré par Travaillerpour.be

VOS ATOUTS

  • Vous avez des connaissances en mécanique (métallurgie, soudage, usinage), en CAO mécanique et/ou en mécanique automobile.
  • Vous avez des connaissances en informatique (SAP, Suite Office, ...) et en enregistrement de données
  • Vous êtes respectueux des consignes et des règles de sécurité
  • Vous traitez et résolvez les problèmes en collaborant et en consultant l'équipe, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions 
  • Vous définissez et suivez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité
  • CDI temps-plein
  • Rémunération mensuelle brute entre 4 855 € et         5 330 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
  • Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
  • Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
  • Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
  • Les postes actuellement vacants se trouvent au Centre Technique de VIVAQUA (Rue de Linthout, 41 - 1030 Bruxelles)
Vil du være med på å bygge opp fremtidens avanserte hjemmetjenester?
RÆLINGEN KOMMUNE HJEMMEBASERTE TJENESTER
Norway, FJERDINGBY

Ønsker du en arbeidshverdag hvor du får tid til å bygge relasjoner, utvikle spisskompetanse og gjøre en forskjell for mennesker med komplekse helseutfordringer?

Rælingen kommune etablerer nå en ny spesialisert avdeling for avanserte hjemmetjenester til barn, unge og voksne med behov for ventilasjonsstøtte og annen medisinsk oppfølging i hjemmet.

Vi søker helsepersonell til faste hel-, deltid- og helgestillinger. Ved oppstart blir du en del av et fast og dedikert team rundt en 7 år gammel jente med omfattende og sammensatte helsebehov. Gjennom tett og langsiktig oppfølging får du muligheten til å bygge trygge relasjoner, utvikle verdifull spesialkompetanse og bidra til en meningsfull hverdag.

Du ansettes i den nye spesialiserte avdelingen og får en unik mulighet til å være med på å bygge opp et sterkt fagmiljø og forme fremtidens avanserte hjemmetjenester. Med personsentrert omsorg som vår ledestjerne bygger vi tjenestene våre på mot, ansvar, tillit og respekt.

Stillingene inngår i turnus, med arbeid hovedsakelig hver tredje helg. Ønsker i forhold til dette kan diskuteres på et eventuelt intervju.


Arbeidsoppgaver

  • Gi helhetlig helsehjelp til brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer gjennom stasjonær hjemmesykepleie, herunder observasjon, medisinsk oppfølging, avanserte prosedyrer og bruk av medisinsk teknisk utstyr etter opplæring
  • Dokumentere observasjoner, tiltak og helsehjelp i tråd med gjeldende krav og rutiner
  • Samarbeide tett med pårørende, fastlege, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere
  • Bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og personsentrert omsorg i tjenestene
  • Delta i opplæring, kompetanseutvikling og faglig utviklingsarbeid
  • Bidra til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, læring og psykologisk trygghet

Kvalifikasjoner

  • Helsefaglig utdanning eller annen relevant erfaring
  • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  • Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har

  • Erfaring fra hjemmesykepleie, spesialisthelsetjenesten eller andre relevante tjenester
  • Erfaring med brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer
  • Erfaring med medisinsk teknisk utstyr
  • Erfaring med ventilasjonsstøtte, trakeostomi, PEG, CVK eller tilsvarende
  • Erfaring med barn eller unge med omfattende bistandsbehov
  • Kjennskap til ASK, tegn-til-tale eller annen alternativ kommunikasjon

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

 

  • Trives med å arbeide tett med brukere og pårørende over tid, og evner å skape tillit og gode relasjoner
  • Trygg, omsorgsfull og ansvarsbevisst
  • Interesse for fagutvikling og ønsker å lære
  • Fleksibel og løsningsorientert, og bevarer ro og oversikt i krevende situasjone
  • Bidrar positivt til samarbeid, læring og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du muligheten til å være med på å bygge opp et nytt spesialisert kompetanseteam innen avanserte hjemmetjenester. Vi tilbyr grundig opplæring og kompetanseutvikling i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, læring og kontinuerlig utvikling. Du vil få gode muligheter for både faglig og personlig vekst, samtidig som du bidrar til å utvikle fremtidens tjenester for brukere med komplekse helsebehov.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Susanne Irene Leksund, Konstituert rådgiver, 47494134, susanne.irene.leksund@ralingen.kommune.no
Grethe Lid, Enhetsleder, 48167510, grethe.lid@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Haugervegen 25
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5144274257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Rælingen kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 
Customer Success Manager (Supply Side) - Talent Pool
MERCELL NORGE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Working at Mercell

At Mercell, we’re on a mission to revolutionize public procurement by making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make great deals easier and shape the future. That's what we’re all about. With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international team with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.


Your Mission

As a Customer Success Manager – Supply Side, you will play a key role in shaping how Mercell partners with its supplier customers. This role reflects the evolution of Customer Success at Mercell moving to a more proactive, value-driven partnership that brings us closer to our customers and their everyday challenges.

You will support suppliers in finding, responding to, and winning public tenders, while working closely with them to understand their business goals and success drivers. As part of the Customer Success team, reporting to the Customer Success Team Lead in your region, your focus will be on helping customers realize tangible value from Mercell’s solutions, strengthening long-term relationships, reducing churn, and enabling sustainable partner growth.

This is a talent pool, and we will be reviewing applications on an ongoing basis, if you’re passionate about customers, impact, and long-term partnerships, we’d love to hear from you.


Core Responsibilities

  • Manage a defined customer portfolio, including scaled or high value strategic accounts

  • Build trusted relationships with key stakeholders and act as a strategic advisor for high-value customers

  • Own and resolve customer issues (onboarding, billing, contracts, access) via HubSpot, Jira, or similar tools

  • Drive product adoption and clearly communicate customer value and outcomes

  • Ability to deliver low-touch, digital-first customer engagement 

  • Contribute to renewal readiness by ensuring customer questions, blockers, and risks are addressed well ahead of renewal cycles.

  • Partner with Sales, Product, Value Delivery, and Marketing on renewals, expansion, and customer feedback

  • Act as the ''Voice of the Customer'' to inform product and process improvements


Required Qualifications

  • Demonstrated experience (ideally 3+ years) in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role within SaaS in a B2B environment.

  • Excellent relationship-building, stakeholder communication and problem-solving skills.

  • Proven ability to prioritize and manage multiple accounts with a focus on value delivery and retention. 

  • Data-driven mindset with experience using ticketing systems, CRM and Customer Success tools.

  • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment.

  • Familiarity with subscription-based business models and customer lifecycle management.

  • Fluency (written and spoken) in English and at least in one of the following languages: Swedish, Norwegian, Danish, German, Finnish

Locations: Sweden, Denmark, Norway, Germany, Finland

Hybrid workplace (working onsite at the office and from home), balancing flexibility with collaboration.


Has this sparked your interest?

Apply now and join our team!

This is a talent pool, there is no fixed application deadline — we will review applications continuously.


By applying, your profile will be considered for upcoming opportunities that match your skills, experience, and interests. We will keep you updated accordingly throughout the process.

  • Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

  • Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.

  • Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.

  • Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.
Gestionnaire du logiciel de gestion du temps H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Contrat à temps plein à durée indéterminée.

Missions :

1. Administration du logiciel de gestion des temps

  • Assurer l'administration quotidienne de l'application KELIO.
  • Paramétrer les horaires, cycles de travail, calendriers, profils, compteurs, droits d'accès et autres éléments nécessaires au fonctionnement de l'application.
  • Veiller à la cohérence et à la qualité des données enregistrées.
  • Effectuer les adaptations nécessaires en fonction des évolutions réglementaires ou organisationnelles.
  • Participer aux développements et à l'amélioration continue de l'application.

2. Gestion des temps

  • Assurer le suivi des présences et des absences des agents.
  • Gérer les demandes de congés, récupérations, télétravail et autres demandes liées au temps de travail.
  • Contrôler les pointages et assurer le suivi des anomalies.
  • Vérifier la conformité administrative des prestations, des heures supplémentaires et des récupérations conformément au statut, au règlement de travail et aux procédures internes.
  • Assurer le suivi des validations par les responsables hiérarchiques.
  • Préparer les données nécessaires au traitement des rémunérations.

3. Support aux utilisateurs

  • Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques dans l'utilisation de KELIO.
  • Informer les agents sur les procédures relatives à la gestion des temps.
  • Répondre aux questions des utilisateurs concernant les fonctionnalités de l'application.
  • Organiser ou participer à la formation des utilisateurs.

4. Contrôle et reporting

  • Produire les tableaux de bord et statistiques nécessaires au pilotage des ressources humaines.
  • Réaliser des contrôles réguliers de la qualité des données.
  • Signaler les anomalies et proposer des mesures correctrices.
  • Participer à l'amélioration des procédures de gestion des temps.

5. Missions complémentaires

En fonction des besoins du service RH, le titulaire peut également être amené à :

  • assurer le suivi administratif des entrées, sorties et changements de situation des agents ;
  • préparer les dossiers administratifs liés aux recrutements (collecte et vérification des pièces, préparation des dossiers pour validation, suivi administratif) ;
  • renseigner les agents sur les procédures RH et les orienter vers les interlocuteurs compétents lorsque nécessaire ;
  • participer à différents projets RH liés à la digitalisation, à l'organisation du travail ou à l'amélioration des processus.

Compétences techniques :

  • Bonne connaissance des principes de gestion des temps de travail.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques.
  • Maîtrise ou capacité à acquérir rapidement l'utilisation de KELIO.
  • Bonne connaissance des statuts, règlements et procédures applicables au personnel des pouvoirs locaux.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
  • Capacités d'analyse et de contrôle de données.

Compétences comportementales :

  • Rigueur.
  • Sens de l'organisation.
  • Esprit d'analyse.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Sens du service.
  • Communication aisée.
  • Esprit de collaboration.
  • Autonomie.
  • Capacité à gérer les priorités.
  • Orientation solutions.

Profil :

  • Bachelier ou expérience équivalente en ressources humaines, administration ou gestion de plannings.
  • Bonne connaissance de la seconde langue régionale.
  • Une expérience dans la gestion des temps ou l'administration du personnel constitue un atout.
  • Une expérience au sein d'une administration publique ou d'un CPAS constitue un atout.

Nous offrons :

- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
- Chèques repas (valeur faciale 8 €)
- Pension 2ème pilier
- Assurance hospitalisation
- Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
- Un accès à la plateforme Benefits@Works
- Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
- Abonnement STIB
- Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
- Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
- Régime de congés avantageux
- Formations
- Horaire de travail flexible.

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