Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé au Mans, au sein d’un cabinet composé de 14 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Révision des comptes, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Suivi des tableaux de bord et de gestion, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Prévisionnels liés à la création d’entreprise, Prévisionnel lors de création et développement d’entreprise, Optimisation, Choix du statut juridique lors de la création (EIRL, EURL, SARL, SASU, SAS), Mise en place de tableaux de bord, Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un DCG ou DSCG ou DEC Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, chaises confort, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes,... LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

« MISSION DU POSTE : - Assure la sécurité, le confort et le bien-être du résident en collaboration avec l'infirmière. - Évalue quotidiennement l'autonomie du résident. - Aide et stimule le résident dans les actes de la vie quotidienne. - Collabore avec les divers acteurs de soins et les intervenants libéraux. CONTENU DU POSTE ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Accueille, installe le résident à son arrivée. - Participe à l'élaboration du : recueil de données, projet de vie et projet de soins individualisé, projet d'animation, classification du groupe iso ressource. - Réalise la traçabilité des soins prodigués. - Assure les transmissions orales et écrites de façon systématique. - Prévient l'infirmière lorsqu'un changement de l'état clinique du résident le nécessite. - Assiste l'infirmière lors de soins spécifiques - ex : pansement - pour assurer le confort et la sécurité du résident. - Prépare les affaires personnelles nécessaires au bien-être du résident lors d'un transfert, d'une hospitalisation, d'un séjour, d'une sortie. - Utilise le matériel d'ergonomie mis à disposition. - Adopte une attitude d'écoute auprès du résident, de sa famille, des aidants. - Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche de qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables. - Contribue à l'entretien des locaux lors des départs. - Gère les stocks de l'unité (commandes et rangements) du matériel non stérile, des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge. - Assure le transport des patients décédés au dépositoire et accompagne les familles pour les visites. - Assure la pré désinfection des dispositifs médicaux. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) : - A accès et connait la documentation interne (chartes, protocoles, procédures.), la documentation externe (textes règlementaires relatifs à la fonction.). - Participe à la gestion documentaire interne et externe (diffusion et rangement). - Participe à des groupes de travail et à des missions transversales. - Encadre les étudiants AS. - Animation. - Commissions Menus repas CVS. - En l'absence de la lingère participe à la distribution du linge des résidents. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences) COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR LA TENUE DU POSTE : DEAS * CONNAISSANCES : - Évaluation de l'état clinique de la personne. - Connaissance du matériel spécifique à l'urgence. - Protocoles d'entretien des locaux et protocoles d'hygiène. - Formation aux premiers secours. - Décret aide-soignant. - Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes (cf. le livret d'accueil remis à chaque patient entrant dans le service). * TECHNICITÉS : - Relation d'aide, écoute active. - Application rigoureuse des protocoles, des procédures du service. - Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. - Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées. - Maîtrise des gestes d'urgence. - Bonne maîtrise de l'outil informatique. * APTITUDES PERSONNELLES : - Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Respect d'autrui et maitrise de soi. - Patience. - Gestion du stress. - Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité. - Inscription dans un processus d'autoévaluation. - Réactivité face aux situations d'urgences. - Éthique et déontologie sur la fin de vie. - Respect du secret professionnel. EXIGENCES DU POSTE * HORAIRES : Lundi au vendredi de 7h à 14h. * DIVERS : - Port d'une tenue identifiée. - Pas de port de bague, de bracelet ou de montre. - Disponibilité, ponctualité. »

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne, tout en conservant une structure solide et des méthodes de travail éprouvées. Le cabinet accompagne une clientèle de PME et filiales de groupes ou d'entreprise du CAC , avec des beaux dossiers et bien tenus, permettant un travail fluide et sans surcharge inutile. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Collaborateur comptable confirmé à Paris 16. Le poste : Votre mission En tant que Responsable de dossiers, vous prenez en charge un portefeuille clients, en toute autonomie, depuis la révision jusqu'à l'établissement des comptes annuels. Vous êtes en lien régulier avec l'équipe et l'expert-comptable via des outils collaboratifs, dans un cadre structuré. Vos principales responsabilités - Gérer en totale autonomie un portefeuille de dossiers clients composé principalement de PME, avec des problématiques comptables et fiscales. - Echange réguliers avec les clients - DAF et dirigeants de grosse structuré - Assurer la révision complète des comptes, en contrôlant la cohérence des écritures, la justification des soldes et la fiabilité des données comptables. - Établir les bilans, liasses fiscales et annexes, dans le respect des normes comptables et des délais définis par le cabinet. - Prendre en charge l'ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, CFE, etc.) et veiller à leur exactitude. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients à distance (visioconférence, téléphone, messagerie), en assurant un suivi régulier et professionnel de leurs dossiers. - Répondre aux questions comptables de premier niveau des clients et les accompagner dans la compréhension de leurs résultats. - Travailler en lien constant avec l'expert-comptable et l'équipe via les outils collaboratifs du cabinet (partage de dossiers, messagerie interne, visio). - Garantir la qualité, la régularité et la fiabilité des travaux produits, dans un environnement 100% digitalisé. - Participer ponctuellement à l'amélioration des méthodes de travail à distance, dans une logique d'efficacité et de simplification. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation comptable (DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience obligatoire en cabinet comptable avec minimum 3 ans d'expérience - Autonomie confirmée jusqu'à la liasse fiscale - Bon niveau de discours et de relationnel - clientèle haut de gamme (filiale d'entreprise du CAC 40) Les atouts du cabinet - Portefeuilles maîtrisés et équilibrés, sans surcharge inutile - Missions comptables classiques, stables et bien cadrées - Autonomie réelle dans l'organisation du travail - Communication fluide avec l'expert-comptable et l'équipe - Environnement basé sur la confiance et la responsabilisation - Reconnaissance de l'implication via des primes concrètes - Vision long terme et stabilité de la structure Les petits ++ - Prime de bilan - Prime de partage de la valeur (PPV) - Organisation du temps de travail souple - Outils 100% digitaux et collaboratifs - Cabinet structuré, méthodes claires Poste basé à Paris (16) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 42-45K- selon profil et expérience + prime et avantages Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : Pennylane, RCA, DEXT Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Ingénieur(e) Electronique F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs dans le domaine de la défense, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Stack Technique : Suivi JIRA et Confluence, ERP Palma, Excel VBA, PACK OFFICE, Kicad, APSIS, LabWindows CVI, ATDM, Achats, Espagnol, Anglais, Cadence OrCAD, Twiki, GEPETO, EazyBI, GLPI <br />Fonctions et responsabilités<br />- Animer des réunions<br />- Concevoir la partie hardware<br />- Investiguer les modules et équipements<br />- Concevoir des outillages tests<br />- Reprendre le design<br />- Concevoir les livrables<br />#LI-AL15 <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d'au moins 2 ans en électronique.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Compétences en électronique <br />- Anglais (B2/C1)<br />Le poste requiert aussi :<br />- Méthode et rigueur avec un attrait pour l'électronique<br />- Sens du travail en équipe<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Nous recrutons Un(e) Directeur technique Tertiaire - Foncière Bureaux H/F en intérim de 10 mois. En plus du management direct de gestionnaire techniques (10), de la gestion technique classique en multi sites (PPT et budget d'exploitation en totale autonomie), vous intervenez sur des sujets de travaux en qualité de MOA jusqu'à 10 millions €. Notre client est basé à Paris. La rémunération proposée se situe entre 70 000€ et 80 000€ sur 13 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD/CDI/intérim/management de transition. Nous disposons d'un pôle immobilier qui intervient tant sur les fonctions immobilières que sur les fonctions supports liées et ce dans toute la France. Notre client est une foncière tertiaire reconnu qui dispose de plusieurs milliards d'actifs immobilier sous gestion. Ils ont une excellente image sur le marché. Le poste : Rattaché(e) au Directeur immobilier, au sein d'une équipe, en lien avec d'autres services, vos missions sont les suivantes : -Propose un plan pluriannuel de travaux (pérennité du patrimoine) dans l'optique d'une optimisation qualité de services/pérennité de l'ouvrage/ maîtrise des risques/démarche RSE, s'assure de la qualité de la maintenance du patrimoine par les prestataires -Gérer l'Impact énergétique et trajectoire carbone : suivi des consommations, déploiement opérationnel des politiques/schémas directeurs/stratégies de sobriété énergétique et de décarbonation, -Gestion des budget charges courantes : garant du respect du budget de charges courantes sur son périmètre, il en assure l'établissement et le suivi en recherchant l'optimisation des charges, -Estime le budget et pilote le chantier pendant toutes ses phases dans le respect des budget / délai / programme. -Gère des audits décennaux, gestion des garanties parfait achèvement, biennales et décennales, gestion des dossiers sinistres dommages aux biens et dommages ouvrages (Assurance - garanties - Sinistres) -Pilote/Coordonner les prestataires sur son périmètre, veiller à l'application des objectifs, contrôler les indicateurs de qualité de service, définir l'expression des besoins et réaliser les appels d'offres de services et de travaux, -Assurer la relation locataires au quotidien concernant l'exploitation, analyser les demandes des travaux d'aménagement, réaliser les états des lieux Entrée/sortie, -Assister l'AM en cas d'identification d'un risque ou de prévenance d'un contentieux avec le locataire liés à l'exploitation-maintenance, ainsi que dans toute la relation commerciale (prospects et locataires) sur les aspects exploitation, -Assiste le service juridique et/ou assurance dans la gestion des contentieux comme support technique et transmission des éléments (Contentieux technique). -Gère les mutation exploitation bâtiment vers plate-forme de services et bâtiment connecté et intègre cette mutation dans son pilotage au quotidien et participe au déploiement des solutions technologiques suivant le besoin -S'occuper de l'amélioration de la performance RSE : Pilote le FM sur ces sujets, ? -Gérer les Certification / Label : respecte et fait respecter les obligations des démarches ISO/HQE/BREEAM ou tout autre certification et label, participe aux audits de certification et périodiques de renouvellement, -Gère la relation RSE avec les locataires : participe aux réunions de suivi des baux verts -Déploie les politiques définies, s'assure du respect des obligations règlementaires, s'assure de la levée des observations formulés par les bureaux de contrôle, mène toutes les actions réglementaires nécessaires (maîtrise des risques) Profil recherché : De formation à minima Bac+5 en Management Ingénierie du Patrimoine immobilier, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur ce type de poste dans l'immobilier d'entreprise. Compétences techniques : GTB/GTC, clos, couvert, réseaux, CVC, SSI, CFO/CFA, capacité à piloter les chantiers de travaux en qualité de maitre d'ouvrage (gros travaux jusqu'à 200K€) ainsi qu'une parfaite maitrise du pilotage des prestataires (FM, nettoyage, espaces verts...), maitrise du respect des objectifs et de la conformité aux données environnementales prévues (consommation énergétique). Qualités requises : sens du service client, excellent relationnel, capacité d'adaptation, organisation, réactivité, dynamisme, rigueur au quotidien. Voiture de fonction. Prime de 20%.

Qualisol est une coopérative agricole à taille humaine, implantée en Tarn-et-Garonne et dans le Gers, regroupant des agriculteurs engagés dans un modèle fondé sur la coopération. Acteur reconnu de l'agriculture conventionnelle et biologique, Qualisol accompagne ses adhérents de la collecte à la valorisation des céréales, en s'appuyant sur des outils industriels performants et un pôle agronomique reconnu. Description du poste Au sein de l'équipe céréales (3 collaborateurs/trices), l'assistant/e commercialisation de céréales participe au bon fonctionnement administratif et commercial de l'activité. Il/elle intervient en interface avec les adhérents, les technico-commerciaux, les clients, les transporteurs, les silos et les partenaires de commercialisation. Missions principales * Facturation et règlements des céréales - Établir les décomptes d'apports conventionnels et biologiques des adhérents - Préparer les listings de paiements et assurer le lien avec la comptabilité - Gérer les compléments de prix et les régularisations de TVA - Facturer les prestations à façon (frais d'entrée, stockage, reprises) - Établir les attestations forfaitaires pour les agriculteurs non assujettis à la TVA - Assurer la facturation clients (acomptes, facturation courante et définitive) * Suivi des contrats de vente et des expéditions - Saisir et suivre les contrats de vente clients - Établir les ordres d'expédition et suivre leur exécution - Contrôler les poids, transferts de propriété et documents d'expédition - Assurer l'interface avec les clients, transporteurs, silos, courtiers et union de commercialisation - Suivre et traiter les réclamations clients * Gestion administrative et réglementaire - Réaliser les déclarations obligatoires (FranceAgriMer, CVO, Intercéréales, CRIV, Terres Univia.) - Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles de stocks - Mettre à jour les fichiers clients et coopérateurs - Assurer le classement et l'archivage des documents * Paramétrage et suivi des outils informatiques - Mettre à jour les paramètres de gestion (prix d'acompte, barèmes, frais, réfactions, nouvelles céréales.) Profil recherché - Formation administrative, comptable ou commerciale (Bac à Bac +2/3) - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des données - Capacité à travailler en équipe et en interface avec des interlocuteurs variés - Autonomie, adaptabilité et sens des priorités - Aisance avec les outils informatiques - La pratique de l'espagnol serait appréciée - Expérience souhaitée dans des fonctions similaires L'intégration au poste se fera dans le cadre d'un départ à la retraite, en tuilage avec la personne en poste. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Qualisol, c'est intégrer une coopérative agricole à taille humaine, engagée pour une agriculture durable et territoriale. Vous contribuerez concrètement à la valorisation du travail des agriculteurs et au bon fonctionnement d'une filière essentielle. Intégrer Qualisol c'est bénéficier d'un cadre de travail stable et donner du sens à votre métier en participant à un projet collectif tourné vers l'avenir. Ce que nous offrons: - Rémunération selon profil et expérience - 13ème mois après 6 mois d'ancienneté - Temps plein 35h annualisées + périodes de récupération - Mutuelle 100 % prise en charge - Intéressement lié aux résultats du groupe - Régime de retraite supplémentaire - Réductions salariés dans nos magasins Gamm vert - Comité d'entreprise actif : bons d'achat, tarifs préférentiels loisirs/commerces

La direction vie étudiante et égalité des chances (DVEEC) est placée sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services et sous l'autorité politique de la vice-présidence vie étudiante et de campus. La DVEEC développe des actions concourant à la réussite étudiante et l'amélioration de la qualité de vie de l'étudiant-e tout au long de son parcours de formation à travers une offre de services complète, diversifiée, adaptée et équitable. Rattaché au directeur de la DVEEC, le/la responsable du pôle Diversité et Handicap pilote et déploie les dispositifs et services dédiés aux étudiant-es en situation de handicap. Missions principales de l'agent-e : A. Management et conseil stratégique - Encadrer l'équipe du pôle (recrutement, formation, évaluation), - Conseiller la hiérarchie et les instances politiques sur les enjeux liés au handicap, à l'inclusion et à la diversité, - Participer activement à l'équipe de direction de la Vie étudiante et de l'Égalité des chances, - Participer aux instances liées au périmètre du pôle - Piloter des projets complexes (ex. : déploiement du Schéma Directeur Handicap). B. Pilotage opérationnel et amélioration continue - Élaborer et suivre le budget du pôle, - Rédiger et diffuser les procédures d'accompagnement des étudiant-es, en les adaptant aux évolutions légales, - Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue des services, en lien avec les standards du service public+, - Analyser et contrôler l'application des règles administratives, - Instruire les dossiers de recours des usager-ères, en collaboration avec la direction juridique - Réaliser des bilans d'activité réguliers C. Promotion de l'inclusion et communication - Organiser l'offre de service et le parcours étudiant.e : accueil, évaluation des besoins, accompagnement sur mesure, - Décliner et promouvoir la politique ministérielle d'inclusion au sein de l'université, - Coordonner les dispositifs de compensation pédagogique et les actions en faveur de la diversité, - Développer des partenariats externes (entreprises, associations, institutions) pour ancrer les actions dans un écosystème local et national, - Piloter le volet étudiant du Schéma Directeur Handicap et assurer le lien avec les référent-es handicap et diversité, - Concevoir des actions de sensibilisation et de formation pour la communauté universitaire (ex. : ateliers, campagnes de communication), - Proposer des projets innovants dans le cadre des appels à projets (CVEC, Fondation Université Paris-Saclay, etc.). Connaissance, savoir : - Connaître le cadre légal et réglementaire de la scolarisation des personnes en situation de handicap - Avoir des connaissances générales des partenaires et du maillage associatif sur les sujets relatifs au handicap ; - La connaissance du fonctionnement et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur serait un plus - Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Savoir-faire : - Planifier son activité ; - Encadrer / Animer une équipe ; - Savoir conduire des réunions et des entretiens professionnels - Savoir conduire un projet, participer aux projets et groupes de travail transversaux - Savoir mettre au point des méthodologie de travail collective et outil managériaux adapté à la vie du service et aux réseaux métiers - Établir des rapports, des synthèses, des tableaux de bords - Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités - Savoir s'adapter aux évolutions de l'organisation - Aptitude à travailler en réseaux - Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles. Savoir-être : - Avoir une capacité d'écoute - Savoir faire preuve de capacités d'analyse et de projection - Faire preuve de capacités d'initiative et d'adaptation - Faire preuve de rigueur et de méthode - Discrétion - Faire preuve de fiabilité et d'assiduité

Le Centre Hospitalier de Privas recherche un qualiticien ( H/F) Missions : Contribuer à la conception de la politique globale de la culture qualité/sécurité des soins au sein de l'établissement Développer, coordonner et mettre en œuvre la politique qualité-gestion des risques et le Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins de l'établissement. Garantir la conformité aux référentiels HAS, coordonner la préparation de l'établissement à la certification HAS, QUALIOPI ou aux évaluations (méthodologie, organisation, communication, patients traceurs, traceurs systèmes, IQSS, cartographie des risques.) et coordonner la préparation des visites de certification et d'évaluation Participer à la coordination de la réponse institutionnelle de l'établissement en cas de tensions hospitalières et de situations sanitaires exceptionnelles. Développer et améliorer les procédures et consignes en collaboration avec les services Manager le service et l'équipe qualité gestion des risques Coordonner des actions d'évaluation des pratiques professionnelles, des audits et des enquêtes internes Sensibiliser et former les personnels à la qualité, à la gestion des risques et à la nécessité du signalement ; Participer à une veille normative et réglementaire Activités principales : L'activité au sein du service QGR s'exerce de façon transversale sur l'ensemble du CHPA. Démarche qualité : Organiser le système de management de la qualité gestion des risques Actualiser périodiquement la politique qualité gestion des risques en lien avec la Présidence de CME, la coordonnatrice générale des soins, la directrice qualité et le coordonnateur médical de la gestion des risques associé aux soins, autres acteurs Coordonner et évaluer le Programme d'Amélioration de Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) Coordonner et animer le COPIL QGR, le Comité Risques et Qualité (CRQ) et le Réseau référents Q GDR Participer aux instances de l'établissement au regard des besoins de communication sur les actions QGR (conseil de surveillance, Directoire, CME, CSIRMT, CDU, CSE, F3SCT, CVS) Participer aux sous-commissions de la CME (CLUD, COMEDMS, ..) Superviser et participer au recueil des IQSS et communiquer les résultats aux instances de l'établissement Préparer et animer les comités de retour d'expérience (CREX) ; Élaborer et évaluer les indicateurs qualité et réaliser le suivi des tableaux de bord Participer aux groupes d'Evaluations de Pratiques Professionnels (EPP) : Accompagnement logistique, méthodologique, incitation à la réalisation d'enquête ou d'évaluation et contribuer sur le plan méthodologique au développement de nouvelles démarches d'EPP - Structurer et réaliser de bilan annuel des démarches EPP pour restitution aux instances - Coordonner et participer à la réalisation des évaluation internes selon la méthodologie HAS ou le référentiel QUALIOPI (audit système, traceurs et entretien professionnels) Valider le programme annuel d'audits et d'enquêtes Garantir la cohérence du système documentaire (rédaction, évaluation et révision de documents qualité) et veiller à la gestion électronique des documents sur BluKangoo Assurer une veille documentaire des recommandations nationales, notamment sur le site de la HAS Organiser des rencontres annuelles du service qualité au sein des unités Accompagner et former les équipes sur le domaine de la qualité et de la gestion des risques : assistance, conseil et sensibilisation et formation des équipes Assurer un conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité, les sujets à présenter aux instances Établir le bilan d'activité annuel pour le service Qualité Gestion des Risques. Activités secondaires : Participer au comité de pilotage qualité du GHT Participer aux groupes thématiques du GHT en fonction des sollicitations

Avec 5000 salariés en France et à l’international et plus de 1600 experts répartis sur plus de 150 agences en France, le groupe ADENES est un des leaders en France sur le marché de l’expertise et des services à l’Assurance. Reconnu par tous les assureurs du marché français, ADENES intervient à la suite de sinistres dommages, responsabilité civile, construction, automobile auprès des Entreprises, Professionnels, Particuliers, Immeubles, Collectivités locales et territoriales. Groupe multi-spécialiste, ADENES offre également un écosystème de services unique et complet autour du sinistre (prévention, remise en état, maîtrise d’œuvre, gestion déléguée…) pour assurer une expérience client optimale. ADENES France recherche un Responsable comptable F/H pour rejoindre la Direction Administrative et Financière à Marseille. Intégré au Département Comptabilité, vous êtes garant de la fiabilité des comptes du groupe et ses filiales (CA de 200M€) : Gestion comptable & financière Superviser et garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique de l’ensemble des filiales. Coordonner les situations mensuelles, trimestrielles et annuelles. Piloter les clôtures comptables et assurer la cohérence des remontées consolidées. Superviser et coordonner les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.). Management & organisation Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe comptable. Structurer les process comptables et harmoniser les pratiques entre les filiales. Assurer le rôle de référent technique et garantir la conformité règlementaire. Support & amélioration continue Collaborer étroitement avec la Direction Financière, le contrôle de gestion et le contrôle interne, la consolidation Participer aux projets transverses : digitalisation, optimisation des flux, mise en place d’outils et d’indicateurs. Être force de proposition dans l’amélioration des process comptables et financiers du groupe. Parlons de vous : Titulaire d’un Master 2 en comptabilité ou en finance (DCG, DSCG, Master Comptabilité Contrôle Audit…) et une expérience confirmée d'au moins 10 ans, en cabinet (audit) ou en entreprise, idéalement dans un environnement multi filiales. Compétences attendues : Maîtrise des normes comptables françaises ; connaissances en consolidation appréciées. Leadership naturel, sens de la pédagogie et capacité à fédérer une équipe. Rigueur, organisation, esprit d’analyse et aptitude à travailler en contexte évolutif. Parlons de nous - Pourquoi rejoindre ADENES ? Un groupe en pleine dynamique de croissance, reconnu pour son expertise métier, sa capacité d’innovation et son ancrage national solide. Une culture managériale fondée sur la confiance, la responsabilisation et la collaboration, où vos idées et votre implication font la différence. Un poste clé dans un groupe structuré, agile et tourné vers l’avenir. Un engagement fort en matière de RSE, de qualité de vie au travail et d’innovation durable. CDI – Cadre Forfait (218 jours). Vous bénéficierez d’un Accord télétravail, d’une carte ticket restaurant, d’un Contrat Collectif Santé avec prise en charge Employeur et d’un Compte Épargne Temps pour gérer vos congés et votre temps de repos. Rémunération selon profil et expérience du candidat, de 50 000€ à 60 000€ brut annuel. Notre engagement : Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel. Intéressé ? Rejoignez un Groupe en pleine croissance où l’humain et l’innovation sont au cœur de nos valeurs !