Au sein de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels neufs Île-de-France regroupe les marques Bateg, CBC, CBI, VERDOÏA et ADIM Paris Île-de-France (Pôle Tertiaire et Grands Projets).
Nous intervenons dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé, DATACENTER…).
En 2025, une soixantaine de chantiers a été menée grâce aux innovations techniques, aux expertises et savoir-faire de nos 1200 collaborateurs.
Parmi nos opérations d'envergure : la Tour The Link, le Village des athlètes, Universeine, le Nouveau Lariboisière, le Centre Pompidou Francilien, le premier Temple hindou traditionnel sur le territoire, l'ensemble immobilier A7A8 du quartier Austerlitz, le Complexe Sportif du Plessis Robinson, la gare de Bry-Villiers-Champigny, des DATACENTER, le Campus coulommiers ou encore le collège Saint Fargeau-Ponthierry et bien d'autres encore !
Vous souhaitez prendre part à des projets à forts défis auprès d'équipes motivées et compétentes ?
Postulez, votre place est parmi nous ! #nousseronsbienensemble
Nous recherchons un alternant(e) niveau Master pour une durée de 1 à 2 ans à partir de septembre en tant que Chargé Ressources humaines pour rejoindre notre équipe de Vélizy-Villacoublay (78).
Votre quotidien en tant que stagiaire Chargé Ressources humaines ?
Notre service des Ressources Humaines est constitué d'une équipe de 20 personnes.
Volet recrutement :
Adapter les critères de recherches en fonction des profils ciblés,
Recherche des candidats pour différents métiers et sur différents canaux de recrutement : annonces, cvthèques, réseaux sociaux,
Présélection des candidats,
Reporting de l'activité : tableaux de suivi, suivi des candidats, réponses négatives,

Volet généraliste :
Gestion administratives des départs : démissions et ruptures conventionnelles,
Suivi et gestion des prêts de main d'œuvre,
Participation à la campagne des entretiens annuels,
Organisation des CSE d'une des entités,
Préparation et animation de la Commission santé,
Préparation de la journée d'accueil des nouveaux embauchés,

Volet Politique Jeunesse :
Participation aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants,
Participation à des évènements de recrutement en présentiel et en ligne,
Création de communication RH en interne et en externe,
Organisation de divers évènements et projets RH (journée d'intégration des alternants, des visites de chantier, actions RSE, …).
Cette liste non-exhaustive évoluera en fonction des besoins et de vos appétences.

Et si c'était vous ?
Actuellement en Master avec une spécialité en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance stimulante en tant que Chargé Ressources Humaines
Vous avez le sens de l'organisation et une rigueur avérée. Vous avez une capacité d'écoute et de communication à la fois écrite et orale qui vous permettront de développer des relations de confiance. Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Pack Office) et l'administratif.
Votre proactivité, votre ténacité et votre force de proposition vous apporteront réussite dans votre fonction.
Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !
Type de contrat : Contrat d'apprentissage.
️ Démarrage : Septembre 2026.
Durée : 1 à 2 ans selon le diplôme préparé.
Rythme d'alternance souhaitée : par jour (1 à 2 jours d'école par semaine) ou par semaine (1 à 2 semaines d'école par mois).
Lieu : Vélizy-Villacoublay (78).

Mission :

Au sein de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels neufs Île-de-France regroupe les marques Bateg, CBC, CBI, VERDOÏA et ADIM Paris Île-de-France (Pôle Tertiaire et Grands Projets).

Nous intervenons dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé, DATACENTER…).

En 2025, une soixantaine de chantiers a été menée grâce aux innovations techniques, aux expertises et savoir-faire de nos 1200 collaborateurs.

Parmi nos opérations d'envergure : la Tour The Link, le Village des athlètes, Universeine, le Nouveau Lariboisière, le Centre Pompidou Francilien, le premier Temple hindou traditionnel sur le territoire, l'ensemble immobilier A7A8 du quartier Austerlitz, le Complexe Sportif du Plessis Robinson, la gare de Bry-Villiers-Champigny, des DATACENTER, le Campus coulommiers ou encore le collège Saint Fargeau-Ponthierry et bien d'autres enco...

LEFORT FRANCHETEAU, société à taille humaine filiale de VINCI Energies, s'est développée sur la base d'une expertise métier associée à l'écoute de ses clients. Positionnés en leader sur les projets de grande envergure dans le domaine du tertiaire, centres commerciaux, stades, hôtels, data center, laboratoires…, nous concevons et réalisons toutes les installations de génie climatique et de plomberie.
https://www.lefortfrancheteau.com/
En tant qu'Animateur / Animatrice QSE, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du service QSE.
Vos missions seront les suivantes : 
Appliquer la politique prévention sur son périmètre, et mettre en œuvre les plans d'action et des indicateurs définis,
Planifier et s'assurer du bon déroulement des audits internes et externes,
Tenir à jour et mettre à la disposition des entités, les règles nationales et régionales internes prévention et s'assure de leur application,
Participer aux réunions de préparation de chantier,
Vérifier la bonne application des procédures et des règles internes,
Rendre compte du suivi, et remonter les dysfonctionnements ou améliorations à sa hiérarchie,
Contrôler le respect des règles internes sur chantier assurer de la conformité règlementaire des activités,
Assure les certifications ISO 9001 et 14001,
Participe à l'élaboration des fiches de montage.

SUIVI DE L'ACTIVITE
S'assure régulièrement que le système de management intégré est établi, mis en œuvre et appliqué en cohérence avec les normes et référentiels en vigueur au travers notamment de la réalisation d'audits,
S'engage à améliorer en permanence l'efficacité du système de management intégré (suivi des non-conformités, presqu'accidents,…),
Gère et améliore le système documentaire,
Assure la veille réglementaire en matière de sécurité,
Révise et tient à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques,
Accompagne le Responsable d'Affaires lors de la rédaction des PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé),
Accompagne le chef de chantier dans la conduite de la prévention sur le chantier,
Réalise l'enquête et l'arbre des causes en cas d'accident du travail,
Valide les EPI mis à disposition des salariés et met à jour le catalogue EPI,
Valide les habilitations de conduite d'engins.
De formation bac +3 à bac +5, vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage) et plus particulièrement dans le secteur des Data Centers.
Curiosité, dynamisme et esprit d'équipe sont les qualités que nous recherchons pour ce poste.

Mission :

LEFORT FRANCHETEAU, société à taille humaine filiale de VINCI Energies, s'est développée sur la base d'une expertise métier associée à l'écoute de ses clients. Positionnés en leader sur les projets de grande envergure dans le domaine du tertiaire, centres commerciaux, stades, hôtels, data center, laboratoires…, nous concevons et réalisons toutes les installations de génie climatique et de plomberie.

https://www.lefortfrancheteau.com/

En tant qu'Animateur / Animatrice QSE, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du service QSE.

Vos missions seront les suivantes : 

• Appliquer la politique prévention sur son périmètre, et mettre en œuvre les plans d'action et des indicateurs définis,
• Planifier et s'assurer du bon déroulement des audits internes et externes,
• Tenir à jour et mettre à la disposition des entités, les règles nationales et régionales internes prévention et s'assure de leur application,
• Participer aux réunions de préparation de chantier,
• Vérifier la bonne application des procédures et des règles internes,
• Rendre compte du suivi, et remonter les dysfonctionnements ou améliorations à sa hiérarchie,
• Contrôler le respect des règles internes sur chantier assurer de la conformité règlementaire des activités,
• Assure les certifications ISO 9001 et 14001,
• Participe à l'élaboration des fiches de montage.

 

SUIVI DE L'ACTIVITE

• S'assure régulièrement que le système de management intégré est établi, mis en œuvre et appliqué en cohérence avec les normes et référentiels en vigueur au travers notamment de la réalisation d'audits,
• S'engage à améliorer en permanence l'efficacité du système de management intégré (suivi des non-conformités, presqu'accidents,…),
• Gère et améliore le système documentaire,
• Assure la veille réglementaire en matière de sécurité,
• Révise et tient à jo...

Descriptif du poste: Chargé(e) d'Affaires Travaux - Marignane H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Rattaché au Responsable d'Affaires référent, vous avez la responsabilité des travaux liés à notre contrat de maintenance CVC. Vous portez la responsabilité de gestion d'opérations dont le volume de chiffre d'affaires minimum est de l'ordre de 1 million d'€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : - Réaliser des études selon cahier des charges - établir des devis - programmer des plannings d'exécution - établir des budgets - organiser et suivre les interventions des techniciens sur l'avancement des travaux - assurer la conformité des travaux exécutés - gérer les approvisionnements des chantiers - contrôler les couts, marges et délais - animer les réunions chantier Parce que vous avez le sens du management et l'envie de partager, vous aimerez : - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. - Encadrer votre équipe de techniciens et de sous-traitants Profil recherché: Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en travaux ; en management de proximité, relationnel client afin d'être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d'une aisance rédactionnelle, ainsi qu'avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s'engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l'efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candida

Nous sommes un établissement de santé , au cœur d'un territoire où chaque action compte. Nous plaçons la qualité et la sécurité des soins au centre de nos priorités, et nous avons à cœur d'accompagner nos équipes pour relever les défis du quotidien. Aujourd'hui, nous créons un poste clé : Animateur(trice) Qualité / Gestion des Risques. Ce rôle est très autonome et stratégique : vous aurez la liberté d'analyser, d'organiser et de mettre en œuvre des démarches qualité innovantes, tout en travaillant en transversalité avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Les enjeux sont nombreux et concrets, et votre action aura un impact direct sur la vie de l'établissement et la sécurité des patients. Si vous aimez relever des défis, construire des solutions là où il n'y a pas encore de chemin tout tracé, et être acteur du changement, ce poste est fait pour vous. Sous le rattachement de la Direction Générale, vous ne serez pas un simple exécutant : vous serez un moteur d'amélioration et un véritable pilier de la culture qualité / gestion des risques de l'établissement. Vos missions sont transversales, stratégiques et opérationnelles : Pilotage de la démarche Qualité / Gestion des Risques Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins de l'établissement. Vous développez, coordonnez et suivez le Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) et garantissez la conformité aux référentiels HAS et QUALIOPI, en préparant les certifications et évaluations. Vous organisez et animez les différentes instances qualité (COPIL QGR, CRQ, réseau des référents qualité) et participez aux instances institutionnelles (CME, Directoire, CSIRMT, CDU, CSE, F3SCT, CVS.), pour assurer une coordination efficace et une communication fluide sur l'ensemble des actions qualité et risques. Évaluation, audits et amélioration continue Vous pilotez les audits internes, enquêtes et évaluations, y compris les audits systèmes, traceurs et Évaluations des Pratiques Professionnelles (EPP). Vous élaborez, suivez et analysez les indicateurs qualité et tableaux de bord, supervisez le recueil et la communication des IQSS, préparez et animez les Comités de Retour d'Expérience (CREX), et restituez le bilan annuel des démarches EPP pour garantir une amélioration continue de l'établissement. Gestion documentaire Vous concevez, formalisez, actualisez et harmonisez les procédures, protocoles et consignes et veillez à la cohérence du système documentaire, y compris la gestion électronique des documents via BluKangoo. Vous mettez en place et faites évoluer le plan de classement et d'archivage, tout en assurant une veille normative et réglementaire afin de maintenir l'établissement conforme aux dernières recommandations et bonnes pratiques. Maîtrise des risques liés aux soins Vous coordonnez la gestion des événements indésirables associés aux soins (EIAS), analysez les risques a posteriori et a priori (FEI, cartographie des risques), et pilotez les analyses approfondies des causes. Vous participez à la Cellule d'Analyse Opérationnelle, coordonnez l'évaluation périodique de la culture de sécurité de l'établissement et travaillez en lien avec les vigilants et les établissements partenaires du GHT. Situations sanitaires exceptionnelles Vous contribuez à la préparation et à la gestion des tensions hospitalières et des situations sanitaires exceptionnelles. Vous participez à la gestion des alertes sanitaires (ARS, MARS.) et intervenez dans la gestion de crise (plans blancs, plan canicule, épidémies, événements exceptionnels). Animation, formation et management du service et de l'équipe Qualité - Gestion des Risques, et accompagnez les professionnels dans la montée en compétence sur les sujets qualité et gestion des risques.

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 270 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez la charge du bon déroulement de la stratégie prévisionnelle et de l'opérationnel quotidiens liés à votre périmètre d'activité. Vous produirez et superviserez les états financiers du groupe, conformément aux normes comptables et fiscales en vigueur. Garant(e) de la fiabilité des données recueillies et produites, vous participerez activement au développement d'outils permettant d'optimiser votre service. Vous animerez également le contrôle de gestion. Vos missions principales seront les suivantes (liste non limitative) : Management et organisation : - Animer, manager et accompagner au quotidien une équipe comptable de 6 personnes. - Organiser et superviser l'ensemble des missions administratives et comptables. - Mettre à jour et maintenir les procédures internes de votre périmètre. - Veiller au respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise (conformité, échéances, obligations administratives). - Piloter la gestion administrative des contrats (contrats cadres, prestataires, baux, assurances, maintenance). - Coordonner le suivi des dossiers juridiques courants en lien avec les conseils externes (Avocats - contrôles DGCCRF). Comptabilité & fiscalité : - Superviser la bonne tenue des comptes et des opérations quotidiennes du Groupe (comptes sociaux et consolidés). - Superviser l'établissement des déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, etc. - Superviser l'administration des achats généraux et des frais de fonctionnement. - Assurer une veille comptable, fiscale et réglementaire afin de garantir la conformité et d'anticiper les évolutions. Reporting et pilotage : - Etablir le reporting mensuel avec le contrôle de gestion. - Élaborer des tableaux de bord, analyses, projections et outils de pilotage avec le contrôle de gestion. - Présenter à la Direction les reportings, alertes et difficultés éventuelles rencontrées. Trésorerie & financement : - Piloter et encadrer le trésorier dans l'élaboration des prévisionnels de trésorerie et la gestion du besoin en fonds de roulement. - Suivre et optimiser le financement du poste clients. Relations partenaires : - Gérer les relations opérationnelles avec les partenaires : expert-comptable, CAC, banques, conseils, partenaires juridiques, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un DCG ou DSCG et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous savez piloter la comptabilité, la fiscalité et la trésorerie d'un groupe. Manager de terrain, vous aimez animer et faire grandir une équipe comptable, structurer l'organisation, prioriser les travaux et accompagner l'opérationnel au quotidien avec pragmatisme. Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel, ainsi que les progiciels comptables. La connaissance de Cegid est requise et la maîtrise de Yooz constitue un atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, vous évoluez avec aisance dans un environnement en forte croissance et en constante évolution. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une communication claire, vous permettant de travailler en proximité avec la direction et de développer des relations efficaces avec les partenaires externes. Rémunération selon profil entre 50-55 K bruts annuel.

Nichée dans le cœur du Luberon, notre palace à Gordes incarne l'élégance, le raffinement et l'excellence. Véritable havre de paix, nous offrons à nos hôtes une expérience unique et inoubliable. Rattaché(e) au service technique de l'Hôtel, vous avez en charge la maintenance de l'Hôtel afin d'assurer le bon fonctionnement des installations et de veiller à la sécurité des clients et des collaborateurs. En tant qu'Assistant Responsable Technique, vous êtes le véritable bras droit du chef de service. Vous l'aidez à piloter la maintenance de l'Hôtel afin d'assurer le bon fonctionnement des installations et de veiller à la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous êtes curieux et polyvalent sur les différentes interventions possibles (technique, électrique, peinture, manutention, ...), alors rejoignez nos équipes ! Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Organiser, veiller, planifier et participer à la maintenance et à l'entretien de l'hôtel et des structures attenantes à celui-ci (peinture, revêtements muraux, revêtements de sol, menuiserie, plomberie, chauffage, climatisation, informatique, téléphonie...). - Organiser, veiller, planifier et participer à la maintenance et à l'entretien des locaux techniques, informatiques et de production d'énergie en définissant les actions préventives, curatives et amélioratives en collaboration avec le Responsable technique. - Connaître et être à l'aise avec le fonctionnement, l'entretien et les analyses des piscines. - Travailler avec les services opérationnels (hébergement, restauration, spa.) afin de toujours proposer une excellente qualité de service. - Encadrer, répartir et suivre le travail des équipes techniques (internes et externes) sur le terrain dans le respect de l'activité client, de la qualité et de la sécurité. - Connaître et faire appliquer nos standards de sécurité et de qualité. - Évaluer et prévenir les risques : Alerter le Responsable technique de tout incident mineur ou majeur et mettre en œuvre les premières mesures de mise en sécurisation du site et/ou des installations. - Faire un rapport d'activité journalier à sa hiérarchie. Horaires : - En saison estivale: travail du soir jusqu'à 23h, 3 jours par semaine - Travail de journée, 2 jours par semaine - Deux repos consécutifs en semaine - Possibilité de travailler de nuit lors d'évènement type mariage En période hivernale : - Travail de journée toute la semaine - Repos le samedi et le dimanche Congés : Prise de congés durant la période de fermeture de l'établissement Profil : - Avoir suivi une formation diplômante dans le domaine de la maintenance du bâtiment ou équivalent dans le domaine technique. - Vous aimez manager, former et faire grandir votre équipe en étant sur le terrain au quotidien. - Vous savez lire et interpréter des plans techniques. - Vous avez des connaissances solides en électricité, en plomberie ainsi qu'en CVC. - Vous connaissez le fonctionnement d'un système de sécurité incendie (SSI / CMSI). - Vous vous adaptez facilement à toutes les situations et vous savez prendre les bonnes décisions. - Curieux, créatif et innovant, vous êtes force de proposition pour sans cesse améliorer l'expérience client et optimiser le travail au quotidien des équipes. - La pratique de l'anglais serait un plus. AVANTAGES - Un intéressement sur CA et un plan d'épargne entreprise - Un programme d'animations dédié aux collaborateurs - Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos - Un uniforme de travail (entretenu et fourni par l'hôtel) - Un abonnement au parking de la ville pris en charge par l'entreprise - Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe - Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises

À propos de nous :Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d’efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d’énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance.  Description du Poste :Le Référent Opérationnel pilote la maintenance multitechnique du lot A pour le compte du client Renault. À la tête d’une équipe de quatre collaborateurs, il assure un management de proximité axé sur la performance collective et la montée en compétences individuelle de ses techniciens. En tant que garant de la continuité de service et de l’efficacité technique de son périmètre, il allie expertise de terrain et responsabilités de coordination.Ses missions consistent à planifier, suivre et contrôler le bon déroulement des prestations, tout en participant activement, aux côtés de son équipe, à la réalisation des opérations de maintenance et à la conduite des installations. Principalement basé à Boulogne-Billancourt, il fait preuve d'une grande agilité pour répondre aux exigences contractuelles et peut être amené, à la demande de sa hiérarchie, à intervenir ponctuellement sur d'autres lots.Interlocuteur de confiance pour le client, il veille au respect scrupuleux des engagements de service et participe au suivi financier de son activité. Responsable de l'organisation opérationnelle, il gère la planification via les outils de GMAO ainsi que l’élaboration des plannings de présence. En plus de participer personnellement au dispositif d’astreinte, il assure la suppléance de son responsable lors de ses absences, garantissant ainsi la pérennité du pilotage de l'affaire.  Avantages et primes :13ème mois (Pouvant être mensualisé)Prime vacances (30% du salaire de base)Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’anciennetéPrime d’astreinte : 250€ minimum (si poste éligible)Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...)Prime participation et intéressementUn temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.Mutuelle et prévoyance attractive.Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d’enfants).Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d’une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences.Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes :Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.Rigueur.Autonomie.Sens du management.Sens de la relation client. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

À propos de nous :Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d’efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d’énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Le Manager Opérationnel H/F pilote la maintenance et des services sur le périmètre stratégique du Stade de France.À la tête d’une équipe pluridisciplinaire de 11 collaborateurs , il assure un management de proximité axé sur la performance et la montée en compétences. Il suppléera le REX pendant ces congés/absences.Véritable chef d'orchestre des opérations, il est le garant de la continuité de service et de la réussite technique des événements.Il planifie, suit et contrôle la préparation des manifestations organisées par le client ou des organisateurs tiers, en faisant preuve d'une grande agilité pour couvrir les besoins durant les heures de présence ou lors de plages horaires spécifiques liées au calendrier événementiel.Interlocuteur privilégié du client, il entretient une relation de confiance au quotidien et veille scrupuleusement au respect des engagements contractuels. Sa gestion s’étend également au volet financier et s’attache à développer l’activité (P2 et P6).Le manager encadre les collaborateurs, assiste sur les dépannages, assure le lien entre Dalkia et les équipes du client, gère la planification des interventions (GMAO, DI), il est amené à construire des plannings de présence (y compris pour les permanences) il est amené à assurer des permanences du lundi au dimanche et 24/24 pendant les périodes d'évènements.  Avantages et primes :13ème mois (Pouvant être mensualisé)Prime vacances (30% du salaire de base)Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’anciennetéPrime d’astreinte : 250€ minimum (si poste éligible)Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...)Prime participation et intéressementUn temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.Mutuelle et prévoyance attractive.Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d’enfants).Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d’une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences.Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes :Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.Rigueur.Autonomie.Sens du management.Sens de la relation client. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

DALKIA Centre-Ouest - groupe EDF - Producteur d'Économies d'Énergies - recrute un Ingénieur Études – Génie Thermique & Industriel H/F en contrat au sein de sa filiale travaux Climatelec. Pour accompagner notre développement sur le marché de l'industrie et des réseaux de chaleur, nous recherchons notre futur Ingénieur Etudes. Sous le pilotage du Responsable de Département, vous serez le cerveau technique qui transforme les besoins clients (décarbonation, efficacité énergétique) en solutions chiffrées et réalisables. Votre tâche : De l'idée à la solution chiffrée pour nos projets de décarbonation de sites industriels et de production d'énergie renouvelable.Rattaché au Département Travaux Thermique basé à Cesson Sévigné (35), vous intervenez en amont des projets pour concevoir des installations performantes. Votre rôle est central, à l'interface entre le commerce et la réalisation.1. La Conception & La Technique (L'Expertise)Concevoir les installations thermiques et fluides (PID, schémas de principe).Réaliser les calculs et dimensionnement et produire les dossiers techniques (plans, notices).2. Le Chiffrage & Le Business (La Stratégie)Élaborer les chiffrages (offres budgétaires ou engageantes) en évaluant les coûts au plus juste.Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants pour bâtir une offre compétitive.Participer aux revues d'offres et préparer les soutenances : vous apportez les arguments techniques qui font gagner l'affaire. 3. Le Pilotage & La Coordination (L'Humain)Animer les réunions d’études et collaborer avec les équipes travaux pour assurer la faisabilité de vos solutions.Être le garant du respect des standards techniques, des délais et du budget lors de la phase d'études.  Pourquoi vous allez aimer travailler chez ClimatelecNous savons récompenser l'investissement et la performance. Au-delà d'un salaire fixe selon votre profil, nous vous proposons un package complet :  Rémunération & PerformancePart variable : Prime sur objectifs (0 à 5% du salaire).Participation & Intéressement + PEG (Plan Épargne Groupe).Prime Vacances du BTP.Primes liées à l'activité. Mobilité & ConfortVéhicule de fonctionDéfraiements lors des déplacements.️ Qualité de Vie & Avantages SociauxMutuelle familiale (prise en charge à 60%).Titres restaurants (pris en charge à 60%).Compte Épargne Temps (CET) pour gérer vos repos à votre rythme.Avantages CSE & Prime de cooptation. Prêt à relever le défi ?Si vous souhaitez mettre votre matière grise au service de projets concrets et porteurs de sens pour l'environnement, au sein d’une équipe à taille humaine, experte et passionnée, tout en bénéficiant de la solidité du groupe Dalkia, c'est le moment de postuler ! Le Profil que nous attendonsPlus qu'un diplôme, nous cherchons une expertise. Vous êtes issu d'une formation supérieure en Génie Thermique, Climatique ou Industriel (De Bac+2 expérimenté à Ingénieur Bac+5).Vos compétences clés :Vous avez une expérience significative en Bureau d'Études, idéalement dans le secteur industriel.Sur le plan technique, vous connaissez les installations CVC ainsi que la réglementation qui s'y applique.Le petit plus qui fait la différence ? Vous connaissez le domaine de la Vapeur.Vous maîtrisez le chiffrage et les règles financières associées.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de dossiers techniques attractifs.Votre savoir-être :Caméléon : Vous savez vous adapter à tous vos interlocuteurs (clients, équipes terrain, direction).Organisé & Polyvalent : Vous savez prioriser et mener plusieurs fronts en même temps sans perdre votre sang-froid.Vous êtes persévérant et n’avez pas peur de la difficulté, le challenge vous motive.La sécurité n’a aucun secret pour vous : vous avez une appétence et des connaissances dans les domaines du QHSE de façon générale.Vous faites preuve de prise d’initiative et d’anticipation des besoins pour aider à piloter au mieux nos différents projets.

L'infirmier de rythmologie participe à la prise en charge globale des patients devant bénéficier d'une prise en charge interventionnelle ou non-interventionnelle en rythmologie à l'Hôpital Marie-Lannelongue, au sein des services de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales. Il exerce en collaboration étroite avec les cardiologues rythmologues, les équipes médicales et paramédicales de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales, du plateau technique interventionnel (PTI) et du plateau ambulatoire.A ce titre, voici ses activités et les missions principales :1) Activités cliniques Accompagnement du patient au CVL / HDJ dans le cadre d'un bilan de rythmologie, en lien avec un geste interventionnel ou dans un contexte de prise en charge non-invasive. Analyses des examens biologiques et des examens complémentaires réalisés. Surveillance de l'efficacité et de l'observance des différents traitements. Orientation médico-sociale en fonction de la situation du patient.Tests de provocation pharmacologique (ajmaline, isoprénaline, striadyne, etc) et des tests d'inclinaison.Assistance aux rythmologues pour l'implantation et retrait de moniteur ECG sous-cutanés.Activité autonome de contrôle de cicatrice / pansement et soins de plaie après toute implantation d'une prothèse rythmique (notamment pacemakers et défibrillateurs), avec l'assistance des rythmologues en cas de difficulté ou complication.Pose des Holter ECG (24-72 h et longue durée) en lien avec l'aide-soignant. Téléchargement, contrôle, vérification du bon fonctionnement et surveillance assurés par l'infirmier. Possibilité de prélecture après formation. Activité de suivi à distance des prothèse rythmiques , analyses des tracés et alerte des rythmologues en cas de détection d'une arythmie et/ou d'une dysfonction de prothèse.2) Activités d'éducation thérapeutique et prévention Explication du parcours de soin et des thérapeutiques dispensées à Marie-Lannelongue durant une consultation qui lui est dédiée.Education des patients avant et après une procédure d'exploration électrophysiologique et/ou d'ablation : modalités, précautions, etc.Education des patients avant et après une implantation de prothèse rythmique (moniteur ECG sous-cutané, stimulateur cardiaque, défibrillateur) : modalités de la procédure, fonctionnement du dispositif, précautions, etc.Education des patients à l'utilisation des montres connectés pour enregistrement ECG.3) Activités de coordination Contribution à la coordination des parcours de soin des patients de rythmologie adulte et congénitale.Contributions aux activités d'audit et des bases de données relatives.Participation aux réunions de staff de rythmologie (et au besoin de cardiologie adulte et/ou congénitale).Coordination des prises en charge en lien avec les assistants de programmation.4) Activités transversales Une fois son expertise confirmée : Formation / tutorat des soignants prenant en charge les patients de rythmologie.Contribution à l'organisation des activités de rythmologie futures.Connaissances et gestion du matériel et du stock de rythmologie avec réalisation des commandes. Formation et expérience Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire Formation à l'éducation thérapeutique du patient - 40 heures souhaitée DIU en rythmologie / DU de télésuivi souhaité 4 ans d'expériences en tant qu'IDE, idéalement sur les mêmes fonctions Compétences et qualités requisesConnaissance en cardiologie et plus spécifiquement en rythmologie : troubles du rythme, traitement antiarythmiques interventionnels et pharmacologiques, différents types de prothèses rythmiques.Connaissance des outils numériques (Word, Excel, PowerPoint, DxCare, HM Bloc, etc)Sens des responsabilités et de l'organisationCapacité à gérer son temps en fonction des contraintes et des prioritésEsprit d'équipe, d'initiative et de négociationCuriosité intellectuelle et actualisation des connaissances régulière