Wir suchen … Dich, als Teamleitung Fuhrparkmanagement (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.Was wir Dir bieten✓ Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 65.000€*.✓ Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.✓ Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.✓ Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.✓ Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen pro Woche.✓ Monatliche Unternehmensevents wie Lunch und Learn und Drinks und Action.✓ Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning und Development Team oder externe Coaches.✓ Bleib fit! Du bekommst von uns eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.✓ Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen. Wenn Du daran Spaß hast✓ die Verantwortung für eine moderne Transporter- und Pkw-Flotte von rund 500 Fahrzeugen zu übernehmen und den Fuhrpark aktiv, wirtschaftlich sowie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln✓ datenbasiert und vorausschauend zu arbeiten: vom Forecasting des Fahrzeugbedarfs bis hin zu wirtschaftlichen Entscheidungen rund um Neubeschaffung und Fahrzeugtausch✓ operative Abläufe strukturiert und effizient zu organisieren: von Onboarding über Leasingrückgaben bis hin zu Reparatur- und Serviceprozessen ✓ Prozesse konsequent anhand klarer KPIs zu steuern, Optimierungspotenziale zu identifizieren und wirtschaftliche Entscheidungen datenbasiert voranzutreiben ✓ ein zweiköpfiges Team mit Energie, Klarheit und Serviceorientierung zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam eine starke „Can-Do“-Mentalität im Alltag zu leben Und Dich hier wiedererkennst✓ kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit technischem Verständnis✓ mindestens fünf Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement mit fundierter Expertise in den Bereichen Leasing, Service, Reparatur und Mobilität✓ starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, Entscheidungen anhand von KPIs und wirtschaftlichen Kennzahlen zu treffen✓ ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit, hohe Verbindlichkeit und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich und lösungsorientiert voranzutreiben ✓ Erfahrung in der Führung kleiner Teams sowie eine klare, wertschätzende und durchsetzungsstarke Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern in Deutsch und Englisch✓ eine Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, Themen aktiv anzugehen und nachhaltig umzusetzen✓ sicherer Umgang mit der G-Suite (Google Docs, Sheets, Slides), sowie Kenntnisse in Fuhrparksoftware wie Avrios sind von Vorteil Das kannst du von uns erwarten✓ Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Svetlana (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.✓ Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Alexander (VP Supply Chain Management) tiefer in die Position ein.✓ Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.✓ Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Gerke (COO).✓ Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo. *Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau wird im laufenden Recruitingprozess definiert und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang innerhalb der genannten Position.

Als integrierter Teil der Boston Consulting Group platzieren wir bei BCG Platinion Cybersecurity als eine zentrale Komponente der Unternehmensstrategie und schaffen innovative und praktikable Lösungen, die auf die Herausforderungen der digitalen Transformation bei unseren Kunden Antworten liefern. Als Consultant Cybersecurity bist du aktiv in nationalen und internationalen Kundenprojekten unterschiedlicher Praxisgruppen eingebunden und unterstützt den Aufbau unseres Cybersecurity-Teams an einem unserer Standorte in Berlin, München, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt oder Stuttgart, um unsere ambitionierten Wachstumsziele voranzutreiben. Präge die Welt von morgen - Du schaffst Projekte mit wegweisender Strahlkraft, indem du modernste Cybersecurity-Ansätze und -Taktiken verstehst und nutzt, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln - Du gestaltest die Digitalisierungsvorhaben global führender Unternehmen, dabei bewahrst du einen klaren Blick für die organisatorische und technische Gesamtlösung im Bereich Cybersecurity und die individuellen Gegebenheiten des Kunden - Du führst Cybersecurity-Assessments durch, analysierst Risiken und entwickelst eine Roadmap, um die Kundenumgebung dem Schutzbedarf entsprechend abzusichern - Du entwickelst Cybersecurity-Strategien, Policies, Prozesse und Verfahren zum Schutz der internen Infrastruktur unserer Kunden - Du designst und entwickelst modernste Cybersecurity-Architekturen Du machst den Unterschied - Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines verwandten Studiengangs überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen - Du hast schon mindestens vier Jahre relevante Erfahrung im Cybersecurity Umfeld sammeln können, idealerweise in einer IT-Beratung - Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von kleineren Projektteams - Du kennst verschiedene Cybersecurity-Frameworks (ISO/IEC 27000 Standards, NIST Cybersecurity Framework, COBIT etc.) - Du verfügst über praktische Erfahrung und Kenntnisse in den meisten der folgenden Bereiche: Entwicklung von Cybersecurity-Policys oder -Strategien, Durchführung von Security-Assessments, Entwicklung von Security-Architekturen, Cyber-Supply-Chain Risikomanagement / Risikomanagement von Drittanbietern, Identitäts- und Zugriffsverwaltung, Continuous Monitoring, Schwachstellenbewertung und -management - Du weißt genau, wie man komplexe Business Cases entwickelt - Du fühlst dich in interdisziplinären Teams und globalen Kontexten besonders wohl und bist dafür gerne flexibel und reisebereit - Du kannst komplexe Sachverhalte auf Deutsch und Englisch sicher verstehen und vermitteln Wie du bei uns wachsen kannst Wir garantieren dir laufend neue Entwicklungsanreize in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Du stellst dich täglich Herausforderungen gemeinsam mit einem engagierten Team aus talentierten Kolleg:innen. Individuelle Weiterbildungsangebote und eine offene Feedbackkultur liefern den richtigen Rahmen, um deine eigenen Stärken zu entdecken und zu perfektionieren. Bei der Arbeit halten dir unsere modernen Strukturen den Rücken frei. Dazu gehören unkomplizierte Reisebuchungen, unser exzellentes Backoffice-Team und ein umfangreiches Knowledge Center. Und mit unseren regelmäßigen Office Fridays und legendären Events unterstützen wir das starke und freundschaftliche Netzwerk unseres Teams, von dem du auch über die eigentliche Arbeit hinaus profitieren wirst. Werde Teil unseres Teams BCG Platinion ist ein Equal Opportunity Employer und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung. Bewirb dich jetzt mit deinem CV, einer aussagekräftigen Projektliste und allen relevanten Zeugnissen über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an David Körte (+49 221 58958-555).

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant - Deal Origination (m/w/d). Standort: Düsseldorf. Dein Impact: Als Consultant - Deal Origination (m/w/d) bist du Teil eines Teams, das M&A-Opportunitäten identifiziert, Markt- und Industrieanalysen liefert und Private Equity Kunden sowie Corporates direkt in der Anbahnung strategischer Transaktionen unterstützt. - Hands-on-Einstieg: Du unterstützt unsere Mandanten in der frühen Deal-Findungsphase bei der Identifikation und Anbahnung strategischer Transaktionen. - Analyse: Dabei analysierst du systematisch Investitionsmöglichkeiten, leitest fundierte Insights ab und schaffst damit die Grundlage für den qualifizierten Austausch mit unseren Kunden. - Eigenverantwortung: Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eigenständig an Projekten und bist von Anfang an aktiv in die Betreuung unserer Kunden eingebunden. - Ausbildung: Durch Training-on-the-job, regelmäßige Schulungen und Office Trainings baust du dein Know-how kontinuierlich aus. Dein Skillset: - Studienabschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar - Idealerweise Schwerpunkte bzw. erste Erfahrungen in M&A, Corporate Finance, Private Equity oder ähnlicher Strategieberatung - Proaktive, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative - Fundierte Kenntnisse sowie ausgeprägte Anwendungskompetenz im Einsatz KI-basierter Analyseansätze zur effizienten und strukturierten Bewertung komplexer Investitionsentscheidungen Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen] - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50266

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Du bist Recruiter aus Leidenschaft und findest die richtigen Kandidaten dort, wo andere längst aufgehört haben zu suchen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir dich ab sofort als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In Festanstellung unterstützt du unser Team beim Recruiting von Fach- und Führungskräften für anspruchsvolle Projekte im Industrie-, Anlagenbau- und Engineering-Umfeld. Dabei arbeitest du überwiegend im Homeoffice und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Was Dich bei diesem Stellenangebot erwartet: - Flexible Arbeitsgestaltung mit 80–100 % Homeoffice - Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Recruiting-Tools - Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten - Spannende Vakanzen bei namhaften Industrieunternehmen - Sehr attraktives Provisionsmodell - Kleines Grundgehalt kombiniert mit einer leistungsorientierten Vergütung - Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen - Ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation auf Augenhöhe Deine zukünftigen Aufgaben als Recruiter: - Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen - Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen - Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern - Durchführung von Telefon- und Videointerviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen - Erstellung aussagekräftiger Expertenprofile für unsere Kunden - Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING und CV-Datenbanken) - Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks - Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen hinsichtlich aktueller Personalbedarfe - Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung Das bringst Du mit: - Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung - Erfahrung im Active Sourcing - Idealerweise Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Anlagenbau, der Industrie oder im technischen Projektgeschäft - Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen und modernen Suchmethoden - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Hohe Eigenmotivation und Vertriebsaffinität - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft, unregelmäßig nach Gladbeck zu kommen (wünschenswert etwa einmal pro Woche) Das macht dich erfolgreich: Du gibst dich nicht mit eingehenden Bewerbungen zufrieden, sondern gehst aktiv auf die Suche nach den besten Kandidaten. Du erkennst Potenziale, kannst Menschen begeistern und verstehst es, langfristige Beziehungen aufzubauen. Dein Erfolg misst sich an nachhaltigen Besetzungen – und genau dieser Erfolg wird bei uns attraktiv vergütet. Über uns: Wir sind Different Mind – spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die Besetzung anspruchsvoller Projekte im Industrie-, Anlagenbau- und Engineering-Umfeld. Mit unserem starken Netzwerk bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Dabei setzen wir auf persönliche Betreuung, kurze Entscheidungswege und langfristige Partnerschaften. Unser Anspruch ist es, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern nachhaltige Verbindungen zu schaffen – für unsere Kunden ebenso wie für unsere Kandidaten. Unsere Mission ist es, innovative Lösungen für die Arbeitswelt von morgen zu entwickeln – flexibel, effizient und menschlich. Different Mind – Be different! Be better! Jetzt bewerben! Bewirb dich direkt auf dieses Stellenangebot als Recruiter (m/w/d) – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Weitere Berufsbezeichnung: Bodenleger; Bauhelfer Stellenbeschreibung: (verbessert)Zur Verstärkung unseres Ausbauteams suchen wir motivierte Teamplayer, die Freude am Arbeiten und Gestalten haben. Wir sanieren und entwickeln unsere eigenen Immobilien – Bürogebäude, Lofts und Mehrfamilienwohnhäuser. Unser Team besteht aus einer erfahrenen Planungsmannschaft mit Architekten, Innenarchitekten und Designern, die eng mit unserem Ausbauteam zusammenarbeitet. Wir sehen uns als große Familie – und genauso arbeiten wir auch zusammen. Unser Immobilienbestand in Darmstadt und Umgebung wächst stetig und soll weiter ausgebaut werden. Deshalb suchen wir Menschen, denen die Entwicklung von Immobilien ebenso Freude bereitet wie praktisches und kreatives Arbeiten. Grundkenntnisse in Deutsch sind ausreichend. Auf unseren Baustellen wird u. a. Polnisch, Ukrainisch, Italienisch und Kroatisch gesprochen Bei Interesse freuen wir uns über eine E-Mail an r.bruecher@bruecher-grundbesitz.de – gerne mit Bewerbungsunterlagen, sofern vorhanden. Das Team von Brücher + Brücher Grundbesitz W celu wzmocnienia naszego zespołu wykończeniowego poszukujemy zmotywowanych osób, które lubią pracę zespołową i czerpią radość z tworzenia. Zajmujemy się modernizacją i rozwojem naszych własnych nieruchomości – budynków biurowych, loftów oraz budynków wielorodzinnych. Nasz zespół projektowy, składający się z architektów, architektów wnętrz i projektantów, ściśle współpracuje z zespołem wykonawczym. Postrzegamy się jako jedną dużą rodzinę – i tak też pracujemy. Nasze portfolio nieruchomości w Darmstadt i okolicach stale się powiększa i będzie dalej rozwijane. Szukamy osób, które czerpią radość z rozwoju nieruchomości oraz kreatywnej pracy. Jeśli jesteś zainteresowany, ale nie znasz języka niemieckiego lub znasz go w niewielkim stopniu, nie stanowi to problemu. W naszym zespole mówi się po polsku, ukraińsku i chorwacku. W razie zainteresowania prosimy o przesłanie wiadomości e-mail na adres r.bruecher@bruecher-grundbesitz.de – CV mile widziane, ale nieobowiązkowe. Zespół Brücher + Brücher Grundbesitz 🇺🇦 Українська Для посилення нашої команди з оздоблювальних робіт ми шукаємо мотивованих командних гравців, які отримують задоволення від роботи та створення. Ми реконструюємо та розвиваємо власні об’єкти нерухомості – офісні будівлі, лофти та багатоквартирні будинки. Наша команда планування, до складу якої входять архітектори, дизайнери інтер’єрів та проєктувальники, тісно співпрацює з командою виконання робіт. Ми вважаємо себе великою родиною і саме так працюємо. Наш портфель нерухомості в Дармштадті та околицях постійно зростає і буде розширюватися надалі. Ми шукаємо людей, яким подобається розвиток нерухомості, а також творча та практична робота. Якщо ви зацікавлені, але майже не володієте німецькою мовою, це не проблема. У нашій команді спілкуються польською, українською та хорватською мовами. У разі зацікавленості просимо надіслати електронного листа на адресу r.bruecher@bruecher-grundbesitz.de – документи для подачі заявки за наявності. Команда Brücher + Brücher Grundbesitz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Außen-, Innenwände und Decken energetisch dämmen, Betonoberflächen behandeln, Bautenschutzstoffe Erweiterte Kenntnisse: Spachteln, Estrichlegen, Fliesenlegen, Anstreichen, Außenanstrich, Fassadenanstrich, Fliesen und Platten im Zementmörtelbett verlegen, Ausbau, Verputzen, Verfugen, Gipsplatten verlegen, Trockenbau, Bausanierung

LOGOPED ZA INDIVIDUALNO GOVORNO TERAPIJO, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NALOGE LOGOPEDA SO VEZANE NA DELO Z OTROKI S POSEBNIMI POTREBAMI IN V SKLADU S SISTEMIZACIJO DELOVNEGA MESTA., Ustrezna izobrazba: mag. prof. logopedije in surdopedagogike ali prof. defektologije za osebe z motnjami sluha in govora. Vlogi je potrebno priložiti: CV europass, dokazilo o izobrazbi, dokazilo opravljenem strokovnem izpitu iz zdravstva, potrdilo o nekaznovanju (izda Ministrstvo za pravosodje), potrdilo, da zoper osebo ni uveden kazenski postopek zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost (izda okrajno sodišče). Prosimo, da pri prijavi navedete registrsko številko razpisa za delovno mesto, za katerega se prijavljate. Zaposlitev takoj. ,

Rechercher un nouvel emploi est une décision importante. Chez Lynx RH Angers, nous avons choisi d'en faire une véritable expérience d'accompagnement.Chaque candidat est reçu en entretien afin de comprendre son parcours, ses compétences, mais aussi sa personnalité, ses motivations et son projet professionnel. Nous sommes convaincus que les plus belles collaborations naissent lorsque les compétences, les valeurs et les ambitions sont alignées.Notre approche repose également sur une parfaite connaissance de nos entreprises partenaires. Nous rencontrons systématiquement les dirigeants et les équipes afin de comprendre leur organisation, leur management, leurs valeurs et leurs enjeux. Vous disposez ainsi d'une vision claire et réaliste de votre futur environnement de travail.Enfin, notre accompagnement va bien au-delà de l'entretien de recrutement. Préparation aux échanges avec l'entreprise, conseils personnalisés, suivi de votre candidature, accompagnement jusqu'à votre intégration : nous sommes présents à chaque étape.Chez Lynx RH Angers, vous n'êtes jamais un CV parmi d'autres. Vous êtes un talent que nous avons à cœur d'accompagner dans la construction d'une carrière durable.Vos missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge des projets variés en génie climatique et intervenez notamment sur les missions suivantes :Réaliser les études de conception en génie climatique (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, fluides).Participer aux choix techniques en fonction des contraintes réglementaires et des besoins des clients.Piloter les projets qui vous sont confiés en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité.Coordonner les différents intervenants internes et externes.Participer aux réunions techniques avec les maîtres d'ouvrage, architectes et entreprises.Rédiger les pièces techniques (CCTP, estimations, notes de calculli>Assurer le suivi technique des opérations jusqu'à leur réalisation.Le poste est principalement orienté gestion de projet. Les missions de dessin restent très limitées.Pré-requisFormation Bac+5 en génie climatique, énergétique ou thermique.Expérience de 5 à 6 ans minimum en bureau d'études ou ingénierie.Maîtrise des études CVC.Une connaissance de Revit ou du BIM constitue un atout, sans être indispensable. Avantages et Conditions :CDI.Localisation : Tours (priorité) ou Cholet.Statut ETAM.Temps de travail : 37 heures par semaine.11 jours de RTT par an.Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.Horaires : 8hh00 / 13hh00 (fin de journée avancée le vendredi).Déplacements essentiellement locaux, sans découchés.Rémunération annuelle :

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client - Entreprise spécialisée dans les travaux de plomberie, sanitaire, chauffage, ventilation et énergies renouvelables (EHPAD, surfaces commerciales, résidences, écoles un Chargé d'Affaires CVC H/F, poste basé à Poitiers (86). Rattaché(e) au responsable de l'entreprise, vous pilotez l'ensemble des phases de réalisation des chantiers sur des installations techniques de plomberie et CVC. Vous définissez les moyens techniques, financiers et humains à mettre en œuvre sur les chantiers et planifiez les travaux. À ce titre, vous aurez pour missions Établir les devis de travaux supplémentaires (hors marchés, modifications acquéreurs, etc Consulter et sélectionner les fournisseurs Manager les équipes terrain et les sous-traitants Apporter un conseil technique sur les matériaux et matériels en conformité avec la réglementation Organiser les chantiers et les approvisionnements Assurer le respect des délais et la coordination avec les autres corps d'état Contrôler les travaux à chaque phase et lever les réserves Garantir la conformité, la qualité et la sécurité sur les chantiers Participer aux rendez-vous de chantier. En parallèle, vos participez activement au développement commercial de l'entreprise (suivi des clients fonds de commerce & développement commercial). Description du profil : Profil Recherché : De formation supérieure, Bac à Bac + 3 dans le domaine du Génie thermique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que conducteur de travaux ou chargé d'affaires en CVC chez un installateur. Vous êtes à l'aise sur les installations en génie thermique, auprès de clients professionnels. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et logiciel de gestion de chantiers. Autonome, organisé, vous êtes d'un sens du relationnel et d'un bon esprit d'équipe, rigoureux, force de proposition, vous faites preuve de réactivité et de leadership. Poste en CDI, votre rémunération sera fonction de votre parcours professionnel (Salaire brut + Paniers + Véhicule de fonction + Prime sur objectif + PEE). Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Hugo PRUDENT, bureau LHH Poitiers , en précisant la Réf : 20506885.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Que diriez-vous d'intégrer l'équipe de Dalkia sur un secteur diffus à Valenciennes ? Dans le cadre du poste de Technicien d'exploitation CVC (H/F), vous accompagnez l'équipe de Valenciennes dans la conduite, la maintenance et le dépannage d'installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur un secteur tertiaire. Vous interviendrez sur plusieurs axes Thermique chaud (brûleur fioul et gaz) * Electricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique) * Régulation * Conditionnement de l'air (Mesurer le débit d'air, reconnaître et régler chaque composants d'une centrale, remplacer d'un roulement, tendre une courroie) Ce poste vous amène à monter l'astreinte. De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations de Chauffage Ventilation et Climatisation. Ce que nous attendons de vous Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage. * Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu'une belle installation ! Ce que vous attendez probablement de nous Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, * Une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous Des missions diversifiées et toujours intéressantes Un 13e mois et une prime vacances, * La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT, * Des sorties d'astreintes payées, * Un véhicule de service, * Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez ! 1- Nous recevons votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Romaric, votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d'embauche.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Que diriez-vous d'intégrer l'équipe de Dalkia sur un secteur diffus à Douai ? Dans le cadre du poste de Technicien d'exploitation CVC (H/F), vous accompagnez l'équipe de Douai dans la conduite, la maintenance et le dépannage d'installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur un secteur tertiaire. Vous interviendrez sur plusieurs axes Thermique chaud (brûleur fioul et gaz) * Electricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique) * Régulation * Conditionnement de l'air (Mesurer le débit d'air, reconnaître et régler chaque composants d'une centrale, remplacer d'un roulement, tendre une courroie) Ce poste vous amène à monter l'astreinte. De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations de Chauffage Ventilation et Climatisation. Ce que nous attendons de vous Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage. * Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu'une belle installation ! Ce que vous attendez probablement de nous Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, * Une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous Des missions diversifiées et toujours intéressantes Un 13e mois et une prime vacances, * La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT, * Des sorties d'astreintes payées, * Un véhicule de service, * Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez ! 1- Nous recevons votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Romaric, votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d'embauche.