Edument är ett bolag som tror på självorganisering. Vi undviker hierarkier och väljer att bygga små grupper, Tribes, som har tydligt fokus (NET, Java Script, Java, Marknadsföring, Sälj etc). För dig innebär det att du bör vara nyfiken, kunskapshungrig, vilja ta egna initiativ och inte vänta på att ”någon” ska berätta för dig vad som behöver göras. Antal år som utvecklare är irrelevant. Det som avgör är vad för kunskap du har fyllt dina år med. Troligtvis har du arbetat olika utvecklingsprojekt och har genuint intresse av programmering. Kanske har du även egna projekt vid sidan av ditt nuvarande jobb. Utbildningserfarenhet är inget krav. Du ska känna dig trygg i att stå framför en grupp och förklara komplicerade saker på ett enkelt sätt, Edument är ett bolag som vet att kompetens är nyckeln till framgång. Därför väljer vi att ägna 40 % av vår arbetstid till att utveckla Edument och oss själva. Övriga 60 % ägnar vi åt våra kunder och arbetar med utbildning, idégenerering, konceptutveckling samt projekt. {ARBETSUPPGIFTER FÖRSTA HALVÅRET} För att komma in i rollen som utbildare kommer du att fokusera på utbildning. Om du önskar finns möjlighet att vara delaktig i mindre utvecklingsprojekt. Målsättningen är att du kör första kursen inom en månad. Parallellt med att du läser in dig på fler kurser har du även möjlighet att göra research för nya samt vidareutveckla de som finns inom din Tribe. Du kommer att köra kurser över hela landet och störst fokus är på städerna Malmö, Stockholm, Göteborg och Oslo. Du kan räkna med runt ca 30 resdagar/år och det finns möjlighet att resa mer än så om du vill. Vi önskar att din första kursleverans är något av (se www.edument.se för detaljer): * JavaScript Foundation * ReactJS *The New Angular * NodeJS and Express Foundation Känner du att Edument är en arbetsplats för dig men att kurserna ovan inte matchar din profil? Har du till exempel fokus på Ember, Elm, Type Script eller något annat spännande? Låt inte listan ovan hindra. Berätta för oss vilken kurs du vill leverera! {FRAMTIDEN} De finns olika vägar att gå när du börjar bli varm i utbildningskläderna. Du kan fokusera mer på utbildning och undervisning eller ta större roll inom affärsområdet koncept & produktutveckling. Vi skapar din framtidsplan utifrån vad du vill expert på! Idag är vi 30 Edumentare och har kontor i Helsingborg, Malmö, Falkenberg och Prag. Vi är ett kunskapsbolag och den röda tråden bland oss Edumentare är att vi tycker kunskap och kompetens är något av det finaste som finns. Vi tror inte på hierarkier och ger alla anställda samma löfte: ”tillsammans ska vi se till att du blir det bästa du kan bli!”

Du skall ha erfarenhet av att arbeta som elektriker och därav kan läsa och förstå el-scheman. Vi ser att du skall kunna planera och utföra elarbeten både självständigt och i grupp. P.g.a. av vårt säkerhetstänk är det viktigt med god kommunikation och därmed har vi som krav att du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Det är bra om du har datakunskaper. Vi har som krav att du innehar:  ECY-certifikat.  Fullgott gymnasiebetyg från El- och energiprogrammet, eller likvärdigt betyg. Det är även meriterande om du har utbildningsbevis för:  HLR-kurs, utfört under de 2 senaste åren.  Mobila arbetsplattformar 1A, 1B,3A, 3B.  Kursintyg för skötsel av elanläggning. Som elektriker på Electroteambolagen arbetar du med både större och mindre entreprenader vid nybyggnation av lägenhetsprojekt. Du är med under samtliga moment under bostadsprojekten såsom exempelvis att arbeta på valv, genomföra installationer i huskroppar, installera el-centraler och färdigställa lägenheter. Du har goda möjligheter att påverka din vardag på arbetsplatsen och på sikt få ett större ansvar. Dina arbetsuppgifter kommer att variera och omfattar alla förekommande moment inom. Du kommer få arbeta med både små projekt och arbeten som löper över längre tidsperioder. Ibland kan du behöva byta arbetsplats för att hjälpa kollegorna inom koncernen på andra projekt. Du skall följa aktuella lagar samt de föreskrifter och anvisningar som gäller för uppdraget. Riskbedömningar genomför du löpande för att säkerställa förutsättningar för god hälsa och säkerhet. Du planerar dina arbetsmoment, metoder, utrustning och material för att göra rätt saker i rätt tid. Du ansvarar för att de maskiner, verktyg och andra tekniska anordningar som används fungerar och underhålls. Det är viktigt att du håller god ordning på arbetsplatsen och fortlöpande sköter städning som föranleds av eget arbete. Du ansvarar för att följa upp arbetet och utföra nödvändiga kontroller för att säkerställa kvalitet. Du ser till att mindre fel och brister rättas till inom uppdraget, samt tillsammans med berörda fundera över orsakerna och finna lösningar så felen inte inträffar igen. Vid fel som inte enkelt kan avhjälpas kontaktar du din ledande montör. Som en del i vårt kvalitativa sätt att arbeta skall du rapportera upptäckta fel och brister i befintlig anläggning till kund och/eller projektledare. Du, tillsammans med dina kollegor arbetar med ständiga förbättringar gällande både arbetssätt, kundservice, kvalité, elsäkerhet, miljö och arbetsmiljö. Electroteam Bolagen AB är en koncern bestående av dotterbolagen Electroteam i Västsverige, UTK Activ El AB, KD El Service AB, Ostkustens elektriska och BL El & Design AB. Electroteam Bolagens affärsidé är att tillhandahålla produkter och material samt utföra installationer och kundanpassade lösningar i el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer samt ge service av ett brett utbud inom dessa områden. Visionen är att utvecklas till att bli ett av de ledande företagen inom vårt geografiska verksamhetsområde som utför el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer och serviceuppdrag. Med ständiga förbättringar och helhetssyn på företagets verksamhet är vår ambition att vara ett föredöme på marknader där vi finns. Vi anpassar oss efter våra kunder och marknadens behov, från att utbilda vår personal till att välja rätt material i våra projekt. Det gör vi genom att införa och tillämpa ett ledningssystem för kvalitet, miljö, arbetsmiljö och elsäkerhet.

Du har minst 3 årigt gymnasium, gärna med någon form av IT-relaterad utbildning. Du är flytande i svenska och engelska både i tal och skrift. Du gillar problemlösning och du har en bra förmåga att behålla lugnet i stressande situationer. Vi löser ärenden via både telefon, mail och walk-in. Du kan jobba självständigt såväl som tillsammans med andra. Erfarenhet från någon typ av servicearbete är meriterande, och gärna erfarenhet av supportarbete och felsökning. Erfarenhet av Windows 10 och Office 2016, samt Apple produkter och iOS. Det är ett plus om du har erfarenhet av Mac, men inget krav. På IT-Supporten är vi ett glatt gäng om 6 medarbetare som ansvarar för användarsupporten internt och vi är en del av Deloittes IT-avdelning som består av totalt 18 medarbetare. Våra kunder är våra medarbetare i Deloitte Sverige, som vi supporterar med att lösa tekniska problem via telefon och e-post och även vid vår supportdisk. Vi använder oss av modern hårdvara såväl som mjukvara. Vi ligger mycket väl i framkant med vår tekniska miljö vilket bidrar till en utmanande och stimulerande miljö att arbeta i. På IT-Supporten är vi ett glatt gäng om 6 medarbetare som ansvarar för användarsupporten internt och vi är en del av Deloittes IT-avdelning som består av totalt 18 medarbetare. Våra kunder är våra medarbetare i Deloitte Sverige, som vi supporterar med att lösa tekniska problem via telefon och e-post och även vid vår supportdisk. Vi använder oss av modern hårdvara såväl som mjukvara. Vi ligger mycket väl i framkant med vår tekniska miljö vilket bidrar till en utmanande och stimulerande miljö att arbeta i.

Oavsett din bakgrund betyder din personlighet mycket och vi tror att din inställning är avgörande för om du kommer att trivas. Men vi vill gärna att du har: • Slutförd gymnasieexamen från restaurangprogrammet eller likvärdig utbildning. • Minst 3-års tidigare yrkeserfarenhet som sushikock, storkök är meriterande. • Erfarenhet av diet- och allergikost är meriterande. • Goda kunskaper i näringslära och livsmedelshygien samt köksekonomi. • Uttrycka dig i tal, på svenska och framförallt engelska. Är det du? Vi har världens viktigaste arbete, tycker vi. Vi ser till att morgondagens ledare, politiker, lärare, ingenjörer, ekonomer, marknadsförare, läkare och andra viktiga framtida yrkesutövare får en god och nyttig matpaus varje dag. Det gör vi för att vi vet att rätt mat och dryck är viktigt för våra gäster, det gör nämligen att de kan behålla fokus hela dagen och hitta lösningar på jordens framtida stora utmaningar. Det här är en unik chans för rätt person! Som sushikock hos oss är du oerhört viktig. Det är du som tillsammans med teamet på caféet planerar, förbereder, tillagar och presenterar sushin på caféet. Du är dessutom ansvarig för att våra gäster varje dag får en härlig paus med god och näringsriktig mat och dryck. Som du förstår har vi stora förväntningar på att du ska ge våra gäster dagens bästa stund men vi vet också att du kommer att ha en kul och intressant arbetsplats att gå till. Om du älskar att laga god näringsrik mat och gillar att ansvara för planering och genomförande av den dagliga produktionen, hålla rent och snyggt omkring dig samt att jobba i team och är lösningsorienterad så är det här jobbet för dig! Vi driver 46 restauranger och caféer på 9 av Sveriges bästa universitet och högskolor, bland annat i Stockholm, Linköping, Uppsala och Örebro. Vi serverar dagligen ca 5000 luncher och har gjort det framgångsrikt i 45 år. Nu vill vi ta nästa steg. Vi ska bli ännu bättre och vi vill att du hjälper oss. Tillsammans ska vi fortsätta att ge våra gäster dagens bästa stund Vad erbjuder vi dig? Ett spännande arbete i en dynamisk miljö. Här går diskussionerna varma bland våra gäster och det är aldrig tyst runt borden. Men förutom det erbjuder vi dig: • Ett dagarbete, arbetstiderna är företrädesvis mellan 700-1400 mån-fre men kvällar och helger kan förekomma • En seriös arbetsgivare med kollektivavtal och god personalpolitik • Stora utvecklingsmöjligheter för rätt person • Ett kul team som du kommer ha mycket roligt med på dagarna

eInnsyn er ei felles innsynsløysing for heile offentleg sektor. Gjennom eInnsyn kan alle innbyggarar få tilgang til, og innsyn i, offentleg forvaltning si saksbehandling og avgjerder.  

eInnsyn har som visjon å fremja openheit og demokrati. Openheit bidrar til legitimitet, tillit og respekt for forvaltinga slik at samfunnsdebatten kan gjennomførast på eit best mogleg informert grunnlag. Offentlegheitsprinsippet er difor ein av hjørnesteinane i det norske demokratiet. 


Teknologi   

Teamene har stor teknologisk friheit og vel den teknologien som er best egna for den aktuelle oppgava. Vi er best kjent med Java for backend og  React frontend, og nyttar oss av mikrotenester der det er relevant. Plattforma vår er Kubernetes-basert med OpenShift og vi nyttar Digdir sitt Designsystem https://www.designsystemet.no/   

 

 

Arbeidsoppgåver 

Hovudoppgåva di vil være produktutvikling i eit tverrfagleg produktteam. Saman med teamet har du det tekniske ansvaret for  produkta til teamet og den  kontinuerlege forbetring av dei over tid. Du bidreg til å bygge løysningar som betyr noko for mange, og som gjev løpande verdiauke for samfunnet.  

Kvalifikasjonar 

Du må ha høgare, relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå.  
Du må ha erfaring med frontendutvikling i React 
Du må ha erfaring med integrasjon mot REST-baserte API og forståing for samspel mellom frontend og backend
Du må ha erfaring med å byggje tilgjengelige brukargrensesnitt i tråd med krava til universell utforming (WCAG) 
Praktisk erfaring med Digdir sitt designsystem(designsystemet.no) eller tilsvarande komponentbibliotek eller designtokens. 
Du må være kvalitetsbevisst på koden du leverer, som for eksempel modellering, overvaking og testing.  
Du må ha kunnskap om systemutvikling i Java, gjerne med kjennskap til Spring-rammeverket 

Arbeidsspråket er norsk, og du må derfor ha gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar.  

Stillinga krever at du må autoriserast for BEGRENSET etter bestemmelsane i sikkerheitslova.  

 

Det er også ønskeleg med  

Erfaring frå å jobbe i tverrfaglege team med kontinuerlege leveransar, inklusiv relevante støttesystem som for eksempel Jira og GitHub.  
Kunnskap om offentleg forvalting og praksis kring offentleggjering av saksdokumentasjon. 

Personlege eigenskapar

Du blir ein del av eit lag, og då samarbeider du godt med andre og set pris på kompetansedeling. Kontinuerleg evaluering og forbetring er viktig for oss – og  for deg sjølv og teamet ditt.  

Det er derfor viktig at du :

kan jobbe sjølvstendig og i team    
tek initiativ når du ser nye moglegheiter    
likar å presentere brukargrensnitt og løysingar for andre enn teknologar 
ønskjer å ta ansvar i teamet og er open for å lære ny teknologiar og metodikk  

Vi legg stor vekt på at søkaren skal vere personleg eigna til stillinga 

 

Vi tilbyr

Lønn som førstekonsulent/rådgiver i lønnsspennet 600 000 – 650 000 etter kvalifikasjoner 
Medlemskap i Statens pensjonskasse, ei av dei beste pensjonsordningane i landet, med gunstig bustadlån og gode forsikringsordningar 
Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordningar 
Treningsrom og høve for trening i arbeidstiden 

 

Arbeidsstad 

Vi har stor tru på å møtes fysisk og derfor er stillingen plassert på vårt kontor i Sogndal, men vi er i særlege tilfelle åpen for at du kan jobbe frå en av Digdir sine andre kontor.   


Inkluderande arbeidsliv og mangfald 

Vi har tru på at mangfald er ein viktig byggestein i eit godt, spennande og utviklande arbeidsmiljø, og vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søke. Rett kompetanse på rett stad er vår viktigaste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personar med nedsett funksjonsevne også kan jobbe hos oss. 

Vi jobbar med å realisere regjeringas mål om at fem prosent av alle nytilsettingar skal vere personar med funksjonsnedsetting og kandidatar som av ulike årsaker ikkje kan dokumentere ein samanhengande yrkeskarriere. Dersom du oppgir opplysningar om funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CVen i søknaden, kan dette bli brukt anonymisert til statistikkformål. 

 

Sikkerheit i Digdir

 

Digdir forvaltar samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerheit er derfor integrert i rekrutteringsprosessane hos oss.
I stillingar som blir vurdert som sikkerheitskritiske, må du rekne med å få spørsmål knytt til sikkerheitsmessig skikkaheit i
rekrutteringsprosessen.

Vi nyttar Semac til bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

 

Vil du vite mer? 

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt 

Seksjonsleiar Jørn Stenehjem tlf. 911 46 279, jorn.stenehjem@digdir.no 

Gruppeleiar Eldar Venes tlf 91328347, eldar.venes@digdir.no

 

Vitnemål og attestar må følgje søknaden. Vi ber om at du hentar vitnemål frå Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søkjer på stillinga.
Har du teke heile eller delar av utdanninga di i utlandet, ber vi om godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
Søkarlister kan bli offentleggjorde i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønskjer å reservere deg mot å bli oppført på den offentlege
søkjarlista, må dette grunngjevast. Opplysningar kan bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om å ikkje bli oppført på lista. Du vil i så fall bli varsla

Kontaktinformasjon

Eldar Venes, Gruppeleiar, 91328347, Eldar.Venes@digdir.no
Jørn Stenehjem, Seksjonssjef, +47 91146279, jorn.stenehjem@digdir.no

Arbeidssted

Askedalen 4
6863 Leikanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)

Referansenr.: 5148865014
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Digdir er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. Direktoratet har om lag 475 ansatte fordelt på våre kontor i Brønnøysund, Leikanger og Oslo. Vi har fem fagavdelinger, to stabs- og støtteavdelinger og et tilsyn for universell utforming av ikt, som har en særskilt uavhengig rolle. Våre verdier er pålitelig, inkluderende og uredd. Direktoratet er regjeringens fremste verktøy for en raskere og mer samordnet digitalisering av offentlig sektor. Vi skal bidra til enklere og mer tilgjengelige offentlige tjenester for innbyggerne, og økt verdiskaping for næringslivet. Vår visjon er sammen for en enklere digital hverdag. 
Les mer om Digdir på våre nettsider Digdir.no.

Zakres obowiązków: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2631,2880.html Numer ogłoszenia: Łódź/26/31 - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - pozostałe wymagania - zgodnie z ogłoszeniem - https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2631,2880.html Numer ogłoszenia: Łódź/26/31 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2631,2880.html Numer ogłoszenia: Łódź/26/31 W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: kadry@nfz-lodz.pl/ nr telefonu: 42-275-40-60; 42-275-40-23; 42-275-49-03. Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 12.07.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Kopcińskiego 58 90-032, Łódź z dopiskiem: oferta pracy Łódź/26/31 Pracodawca nie rozpatruje ofert i CV przesłanych na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. PROWADZENIE OGÓŁU SPRAW ADMINISTRACYJNO-PRAWNYCH MIESZKAŃCÓW, 2. PROWADZENIE ŚCISŁEJ WSPÓŁPRACY Z INSTYTUCJAMI ZEWNĘTRZNYMI, ŚRODOWISKIEM LOKALNYM (CUS, SĄD, ZUS, KURATORZY, SZPITALE I INNE INSTYTUCJE POMOCY SPOŁECZNEJ), 3. WSPÓŁPRACA Z RODZINAMI, OPIEKUNAMI PRAWNYMI, 4. DBANIE O BEZPIECZEŃSTWO SOCJALNE MIESZKAŃCÓW, 5. ORGANIZOWANIE I WSPÓŁORGANIZOWANIE DZIAŁAŃ WSPIERAJĄCYCH I AKTYWIZUJĄCYCH MIESZKAŃCÓW, 6. REALIZACJA OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH Z ROLI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA SOCJALNEGO, 7. SPORZĄDZANIE SPRAWOZDAŃ, RAPORTÓW I ANALIZ Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Na podstawie art. 24 ust.6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, informujemy, że Domu Pomocy Społecznej ul. Broniewskiego 4/6 w Szczecinie obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa. Procedura dostępna jest na stronie BIP DPS Broniewskiego 4/6 w Szczecinie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: 1. WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE, • UKOŃCZONE STUDIA NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA LUB W ZAKRESIE PRACY SOCJALNEJ, • DO DNIA 31 GRUDNIA 2013 R. UKOŃCZYŁA STUDIA WYŻSZE O SPECJALNOŚCI PRZYGOTOWUJĄCEJ DO ZAWODU PRACOWNIKA SOCJALNEGO NA JEDNYM Z KIERUNKÓW: PEDAGOGIKA, PEDAGOGIKA SPECJALNA, POLITOLOGIA, POLITYKA SPOŁECZNA, PSYCHOLOGIA, SOCJOLOGIA, NAUKI O RODZINIE, • UKOŃCZYŁA STUDIA PODYPLOMOWE Z ZAKRESU METODYKI I METODOLOGII PRACY SOCJALNEJ W UCZELNI REALIZUJĄCEJ STUDIA NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA LUB W ZAKRESIE PRACY SOCJALNEJ, PO UPRZEDNIM UKOŃCZENIU STUDIÓW NA JEDNYM Z KIERUNKÓW, O KTÓRYCH MOWA W PKT.3 2. WYKSZTAŁCENIE ŚREDNIE, TYLKO W PRZYPADKU POSIADANIA DYPLOMU UKOŃCZENIA KOLEGIUM PRACOWNIKÓW SŁUŻB SPOŁECZNYCH, 3. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: PRACA NA STANOWISKU PRACOWNIKA SOCJALNEGO Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA ADRES E-MAIL - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ), doświadczenie na podobnym stanowisku. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek transportów, przygotowywanie kompletacji pod wysyłkę oraz segregacja na magazynie, przyjmowanie dostaw w systemie SAP, praca na skanerze, dostarczanie materiałów i opakowań zgodnie z wyznaczonym przepływem wewnętrznym, dostarczanie komponentów na produkcję, pozostałe prace magazynowe, aktywny udział w inwentaryzacji. Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach oraz możliwość zrobienia dodatkowych uprawnień UDT, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania (m.in. premia relokacyjna), bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów w tym m.in.: prywatna opieka zdrowotna, Multisport, lub MedicoverSport, karnety na basen, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta i bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie), nauka języków obcych on-line przez platformę Etutor okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ) Gotowośćdo pracy na 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków na stanowisku zgodny z ogłoszeniem https://bip.gminanowosolna.pl/1246/1123/stanowisko-ds-oswiaty-i-wychowania-ok2110102026mj.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne - pozostałe: Zakres zadań na stanowisku zgodny z ogłoszeniem https://bip.gminanowosolna.pl/1246/1123/stanowisko-ds-oswiaty-i-wychowania-ok2110102026mj.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1.CV (podpisane), 2.list motywacyjny (podpisany), 3.kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata, kwalifikacje i uprawnienia (w tym świadectwa pracy, zaświadczenia z pracy, opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy jeżeli kandydat takie posiada), 4.kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 5.oświadczenie kandydata: a) o posiadanym obywatelstwie polskim, b) o posiadaniu przez kandydata pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, c) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (po ewentualnym zatrudnieniu obowiązek dostarczenia zaświadczenia o niekaralności), d) o nieposzlakowanej opinii, e) o zapoznaniu się obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania danych osobowych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, f) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, g) o zdanym z wynikiem pozytywnym egzaminie (po odbyciu lub zwolnieniu ze służby przygotowawczej), o którym mowa w art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych, 6. wypełniony przez kandydata kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 7.kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kand

Zakres obowiązków: 1) Badanie potrzeb, diagnoza problemów i określenie możliwości wsparcia w projekcie i zawieranie umów z uczestnikami projektu. 2) Świadczenie indywidualnych usług konsultacyjnych dla Obywateli Państw Trzecich w zakresie rozwiązywania problemów adaptacyjnych OPT. 3) Asysta OPT podczas załatwiania spraw w innych instytucjach. 4) Wsparcie tłumaczeniowe dla uczestników projektu oraz dla innych pracowników projektu. 5) Stałe motywowanie OPT do utrzymania aktywności w procesie aktywizacyjnym. 6) Współorganizacja i współprowadzenie spotkań grupowych, warsztatów i webinariów dla OPT. 7) Aktywizacja zawodowa OPT, poprzez m.in.: pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, informacji zawodowej, pomoc w przygotowaniu się do rozmowy o pracę,udzielanie informacji o możliwościach szkolenia i kształcenia,wsparcie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Specjalista administracji publicznej, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia zatrudnienia na stanowisku): spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530); WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie DOŚWIADCZENIE: w przypadku wykształcenia średniego wymagany min. 1 rok stażu pracy w zakresie obsługi klienta Wymagania dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): WIEDZA DOTYCZĄCA: ustaw:o cudzoziemcach,pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa ochronie danych osobowych i RODO, rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie narzędzi i instrumentów rynku pracy znajomości źródeł informacji o rynku pracy, edukacji, NFZ, ZUS znajomości kultury min. jednego kraju OPT stanowiących grupę docelową projektu UMIEJĘTNOŚCI: posługiwania się w stopniu komunikatywnym językiem angielskim i ukraińskim lub rosyjskim,obsługi pakietu MS Off