INŽENIRJI ELEKTRONIKE, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SAMOSTOJNO IZVAJANJE TESTIRANJA, DIAGNOSTIKE IN ANALIZE NAPAK NA DELUJOČIH IN NEDELUJOČIH ELEKTRONSKIH VEZJIH (PCBA), IDENTIFIKACIJA KORENSKIH VZROKOV NAPAK (ROOT CAUSE ANALYSIS) TER SODELOVANJE PRI DOLOČANJU KOREKCIJSKIH IN PREVENTIVNIH UKREPOV, NATANČNO POPRAVILO KOMPLEKSNIH ELEKTRONSKIH VEZIJ V SMD IN THT TEHNOLOGIJI, ANALIZA PROCESNIH IN PRODUKTNIH ODSTOPANJ TER PREDLAGANJE TEHNIČNIH IN PROCESNIH IZBOLJŠAV ZA POVEČANJE STABILNOSTI PROIZVODNJE, SODELOVANJE Z ODDELKI KAKOVOSTI, TEHNOLOGIJE IN PROIZVODNJE PRI REŠEVANJU TEHNIČNIH IZZIVOV TER OPTIMIZACIJI PROCESOV, PRIPRAVA TEHNIČNIH POROČIL, DOKUMENTIRANJE UGOTOVITEV IN AŽURIRANJE EVIDENC O OPRAVLJENEM DELU, TEHNIČNA PODPORA INTERNIM EKIPAM IN SODELOVANJE PRI OBRAVNAVI REKLAMACIJ TER ANALIZAH VRAČIL, PODPORA PRI UVAJANJU NOVIH IZDELKOV IN VALIDACIJI PROCESOV Z VIDIKA ZANESLJIVOSTI IN KAKOVOSTI, Smo priznano inovativno podjetje na področju elektronike in ponujamo zanimivo, dinamično ter izzivov polno delovno okolje. V svoj tim vabimo razvojno usmerjenega inženirja, ki bo odgovoren za analizo napak na PCBA vezjih (failure analysis), identifikacijo korenskih vzrokov ter predlaganje in implementacijo tehničnih in procesnih izboljšav. Od kandidata pričakujemo analitično razmišljanje, sistematičen pristop k reševanju kompleksnih tehničnih izzivov, samostojnost ter proaktivnost pri predlaganju izboljšav. Vabimo vas, da postanete sodelavec uspešnega kolektiva našega podjetja! Trenutno gre za pogodbo za določen čas z možnostjo sklenitve pogodbe za nedoločen čas. Več si lahko preberete na www.l-tek.com.,

UPRAVLJAVEC STROJEV ZA POVRŠINSKO OBDELAVO KOVINSKIH DELOV, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE DEL POVRŠINSKIH GALVANSKIH ZAŠČIT IN DEL NA NAPRAVAH V GALVANIKI, IZVAJANJE DNEVNIH, TEDENSKIH IN MESEČNIH VZDRŽEVALNIH DEL NA NAPRAVAH V GALVANIKI IN ELEKTROLITIH TER KOPELIH V GALVANIKI PO TERMINSKIH PLANIH, OBEŠANJE, RAZMAŠČEVANJE, GALVANSKI ELEKTROLITSKI NANOS, SNEMANJE IZDELKOV, KEMIJSKA OBDELAVA ALUMINIJA, PRIPRAVA, SORTIRANJE IN EMBALIRANJE IZDELKOV IN ELEMENTOV., , dopoldan

PREDMETNI UČITELJI V OSNOVNI ŠOLI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO PROFESORJA BIOLOGIJE, KEMIJE IN NARAVOSLOVJA TER ZA OPRAVLJANJE NALOG DOLOČENIH S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA IN SKLEPI VODSTVA ZAVODA. NEPOSREDNO IZVAJANJE VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA, IZVAJANJE REDNEGA IN RAP PROGRAMA, IZVAJANJE IN SODELOVANJE PRI ŠPORTNIH, KULTURNIH IN NARAVOSLOVNIH DNEVIH, IZVAJANJE DEŽURSTEV VOZAČEV IN ČAKAJOČIH NA IZBIRNE PREDMETE, SPREMLJANJE UČENCEV PRI KOSILU IN VODENJE V PROSTEM ČASU V ZAVODU IN DRUGO PO NAVODILU VODSTVA., STROKOVNI IZPIT za področje vzgoje in izobraževanja. Izobrazba, pridobljena po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oziroma raven izobrazbe, pridobljena po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje ustrezne smeri glede na predmet poučevanja. potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo iz kazenske evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost. Pričetek dela 1. 4. 2026., dopoldan

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥   Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à notre Agence Aquitaine (Martillac), tu es en binôme et sous la responsabilité de ton chef d'équipe/chantier.   Tu travailles sur les nouveaux projets d’installations de nos clients sur plusieurs départements.  Plus précisément tes missions sont :  * Réaliser le montage des réseaux sprinklers (supports, antennes, collecteurs, têtes sprinklers) au sein d’une équipe selon les plans, documents et directives de ton supérieur hiérarchique,  * Réaliser le montage des équipements spécifiques sprinklers (postes de contrôle, vannes, local sources, etc.),  * Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d’essais,  * Respecter les règles de l’art relatives au montage des tuyauteries (respect des procédures, respect des consignes du supérieur hiérarchique),  * Être le responsable de l’outillage mis à ta disposition,  * Rendre compte à ton supérieur hiérarchique de l’exécution et de l’avancement des tâches qui te sont confiées,  * Respecter, appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités.   ET SI C’ÉTAIT TOI ? Issu d’une formation technique. Que tu aies déjà brillé dans un rôle similaire dans les domaines de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides, ou que tu sois sur le point de plonger dans ta première expérience dans ce domaine, nous voulons te rencontrer ! Dynamique, motivé(e), curieux(se), tu as le goût du défi ? Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c’est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * CSE * Accord d’intéressement et de participation * RTT * Indemnités de déplacement. POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité * Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Le FAM Jacques Coeur recherche pour rejoindre l’équipe socio-éducative de l’établissement, une éducateurrice spécialisée en internat en CDI temps plein. Un weekend sur 3 travaillé. Horaires variables selon les besoins du service (journée, parfois soirées ponctuelles pour sorties). Missions principales : Pouvoir d’agir, accompagnement et qualité de vie des personnes accompagnées Garantir l’effectivité des droits des personnes accompagnées, les informer et sensibiliser Soutenir chaque personne dans le développement de ses capacités, de son pouvoir d’agir et de sa liberté de choix, afin qu’elle prenne toute sa place dans la vie quotidienne et citoyenne. Veiller à l’expression des personnes sur leurs choix, à leur pouvoir d’agir et à leur représentation au sein du foyer (CVS, groupes d’expression, conseils de vie sociale externes…) Faciliter l’accès à l’information en créant des supports adaptés à la compréhension (FALC, pictogrammes…) / Favoriser la communication, même non verbale, et stimuler les compétences sensorielles, motrices et cognitives. Contribuer au parcours individualisé, à l’inclusion dans la cité et à la participation sociale à l’extérieur de l’établissement Promouvoir et faciliter la participation sociale en dehors du foyer : loisirs, ateliers, bénévolat, formations, transports, vie culturelle, sport Développer les partenariats si possible de proximité avec les acteurs du territoire : associations, établissements culturels, collectivités, entreprises locales, professionnels de santé… Encourager l’accessibilité et la participation à la vie de quartier : commerces, services publics, manifestations locales Impulser des projets collectifs inclusifs : sorties, événements partagés avec la population locale, accès aux pratiques sportives inclusives, participation à des conseils citoyens Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, avec le Directeur et les équipes. Veiller à la mise en œuvre effective des projets personnalisés et à la communication régulière avec les personnes accompagnées et leurs représentants légaux. Maintenir la relation avec les familles et tuteurs, informer régulièrement sur la vie et le projet de l’établissement. Participer aux réunions d’équipe Participer à l’animation et aux groupes de travail internes. Participer à l’élaboration et à l’amélioration de la démarche qualité et du respect des bonnes pratiques (PGA) Assurer la traçabilité de ses actions et utiliser les outils de communication interne. Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement et des projets Conditions de travail : Convention collective 51 Rémunération : salaire de base 2 592,87€ bruts par mois + reprise de l’ancienneté à des postes similaires depuis l’obtention du diplôme (sur présentation justificatifs) + prime décentralisée de 5% versée en une fois au mois de novembre (sous conditions) Passeport Formation mis en place dès votre arrivée. Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9.97€ par mois (participation employeur de 85 %) Forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo.Prérequis: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Expérience souhaitée auprès d’un public polyhandicapé ou en FAM/FO/FV. Intérêt marqué pour la communication alternative augmentée (CAA), l’inclusion et le pouvoir d’agir. Permis manuel exigé

Nous recherchons un(e) Comptable pour prendre en charge l'ensemble des opérations comptables et fiscales d'une et/ou plusieurs sociétés. A ce titre et sous la responsabilité du Directeur comptable, - Vous gérez la comptabilité générale, clients et fournisseurs des sociétés dont vous êtes référent, de la saisie de factures à la gestion de litiges ; - Vous traitez les rapprochements bancaires et l’analyse des comptes (pointage et lettrage des écritures) ; - Vous êtes responsable des travaux de clôtures, des situations comptables périodiques, des liasses fiscales et annexes, dans le respect des normes comptables et fiscales ; - Vous rélisez les déclarations fiscales et sociales (IS, TVA, CVAE, CFE) ; - Vous participez à la justification auprès des Comissaires aux Comptes des principaux traitements de clôture des comptes ; - Vous participez à l'élaboration du budget prévisionnel. Poste à pourvoir en CDD à partir du 16 février 2026. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Issu(e) d’une formation en comptabilité, vous avez expérience significative et similaire en comptabilité d'entreprise. Vous avez de solides compétences techniques en comptabilité ( comptabilité fournisseurs, clients, générale, la liasse fiscale, situations comptables, reporting) Vous avez une bonne maîtrise des logiciels en comptabillité et d’Excel. Vous savez faire preuve de discrétion et travailler en toute confidentialité. Rigoureux(se) et sérieux(se), votre sens du relationnel et votre capacité d'adaptation vous permettront d'intégrer rapidement notre service Comptabilité. Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous : - Contribuer au développement de l’entreprise dans un environnement international; - Participer à la préservation d’un patrimoine industriel et d’un savoir-faire unique; - Bénéficier de l’image de qualité attachée à nos produitset nos services: - Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe; - Un Environnement de travail convivial et responsable; - Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l’histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable. - Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...) Vos avantages au quotidien : - Une organisation du travail agile veillant à l’équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise. - Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ; - Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ; - Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d’absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ; - Un support informatique disponible et présent sur site ; - Des avantages salariaux (prime de fin d’année, accord d’intéressement, accord de participation) ; - Des places en crèche disponibles pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; - La mise à disposition d’une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ; - Une politique d’intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s’intégrer sereinement et efficacement au sein de l’entreprise. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.

Description : Dans le cadre du développement de notre agence LANSARD GRENOBLE, nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE – RÉFÉRENT SECTEUR OISANS. Rattaché(e) à l’équipe de Grenoble et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous êtes détaché(e) sur le secteur de l’Oisans tout en étant pleinement intégré(e) à l’équipe. Vous intervenez en autonomie sur votre secteur, tout en bénéficiant de l’appui technique et humain des équipes grenobloises. Vos missions principales seront les suivantes : * Exploiter la chaufferie bois et les sous-stations du RCU de Bourg d’Oisans, sous la supervision du référent chaud et lors de ses visites régulières, * Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de chauffage et CVC sur le secteur Oisans, * Diagnostiquer les pannes, réaliser les dépannages et garantir le bon fonctionnement des installations, * Anticiper les besoins de maintenance et proposer des actions d’amélioration, * Assurer un reporting précis de vos interventions via tablette (ERP), * Maintenir une relation de qualité avec les clients et représenter l’entreprise sur votre secteur, * Participer aux réunions de service et appliquer strictement les règles de sécurité, * Encadrer ponctuellement un équipier, un sous-traitant ou un intérimaire, et accompagner la réalisation de petits travaux, * Contribuer au développement de l’activité sur le secteur Oisans. Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur le secteur grenoblois et serez amené(e) à participer à l’astreinte, partagée avec les techniciens de l’agence de Grenoble. Profil recherché : Pour RÉUSSIR sur ce poste, vous êtes un TECHNICIEN EXPÉRIMENTÉ, capable d’intervenir en toute autonomie sur des installations variées. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : * Autonomie et sens des responsabilités, * Anticipation et proactivité dans vos interventions, * Organisation, rigueur et méthode, * Bon relationnel et sens du service client, * Goût pour le travail en équipe tout en étant à l’aise en travail seul, * Capacité à encadrer et accompagner ponctuellement d’autres intervenants. Vous disposez également : * D’une solide expérience de 10 ans minimum en maintenance chauffage (chaufferie bois, fioul, gaz…), * De compétences techniques confirmées en génie climatique, * D’une capacité à diagnostiquer efficacement et intervenir sur tout type d’installation, * D’une bonne maîtrise des outils digitaux (tablette, GMAO/ERP). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une équipe dynamique, soudée et experte, tout en bénéficiant d’une réelle autonomie sur votre secteur. Vous serez accompagné(e) dans vos missions par le Responsable Maintenance, le référent chaud et l’ensemble de vos coéquipiers. Ce poste est une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de notre activité sur le secteur de l’Oisans.

L'association AUXILIA recherche son Adjoint(e) de direction/responsable technique multi-sites - Secteur AHI - disponible rapidement, Bac+2, permis B (Filière Administrative - Encadrement - CCN FEHAP de 1951) Poste basé à Bourg-la-Reine mais avec des déplacements très fréquents dans le 92 sud sur les 3 structures d'accueil et d'hébergement et les 30 appartements. CDI - temps plein 35 heures Coefficient 590, salaire indicatif brut mensuel 3021 € + reprise ancienneté Le poste Sous l'autorité du Directeur Adjoint du Pôle et en collaboration avec les 2 Cheffes de services, le/la Responsable Technique assure la gestion et la maintenance du parc immobilier du Pôle Hébergement et Insertion, encadre les interventions des agents de maintenance, suit la sécurité et la conformité aux normes de l'hébergement social (ERP, habitat, décence), participe à la gestion budgétaire et communique avec les équipes dans un contexte d'insertion sociale et d'amélioration continue de la qualité. Les missions Gestion et maintenance du parc immobilier - Élaborer et piloter le plan pluriannuel de maintenance / travaux / rénovations du parc immobilier - Superviser l'entretien courant, préventif et curatif (plomberie, électricité, chauffage, étanchéité, menuiserie, peinture, etc.) - Gérer les interventions d'urgence (fuites, pannes, sinistres) sur l'ensemble du parc - Gérer les contrats de maintenance et les visites périodiques (gaz, électricité, protection incendie, et normes sanitaires) - Piloter les interventions des prestataires et les mises en conformité - Suivre les sinistres au niveau des assurances en lien avec l'assistante comptable du Pôle - Participer à la prospection d'appartements pour maintenir le parc à jour Encadrement de l'équipe technique - Manager une équipe technique d'au moins 2 agents de maintenance (organiser, suivre leurs interventions, formations et habilitations, entretiens, etc.) - Participer directement aux interventions si nécessaire en soutien à l'équipe Sécurité, conformité et réglementation AHI / ERP / habitat - Être le référent sécurité et conformité pour le Pôle - Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques - Préparer et suivre les visites périodiques (commissions de sécurité ERP, contrôles décences des appartements.) - Suivre et participer au respect des normes d'hébergement social (cahier des charges PLA-I, normes CHRS, etc.) et des obligations bailleurs / gestionnaires Gestion budgétaire - Suivre les achats et le budget technique (Entretien des locaux, maintenance, achats de petit matériel, prestataires extérieurs.) Coordination des besoins multi-sites - Être l'interlocuteur technique privilégié de la direction, de l'encadrement et des équipes socio-éducatives - S'assurer de la bonne traçabilité des interventions et de la bonne communication auprès des équipes - Être force de proposition pour l'amélioration de la qualité Le profil recherché Bac+2 minimum (BTS FED ou licence gestion maintenance technique des Bâtiment, BTS Maintenance, DUT Génie thermique, Licence pro Gestion maintenance patrimoniale, etc.) et/ou expérience significative minimum de 5 ans en gestion technique / maintenance patrimoniale, idéalement dans le logement social, AHI, habitat accompagné, foyers, CHRS, ou petites collectivités Compétences techniques : Tout corps d'état, bâtiment second œuvre, CVC, électricité courant faible/fort, SSI, Avoir des habilitations BR/BC/H0B0, CATEC, gaz seraient un plus Connaissances spécifiques : réglementation ERP, habitat décent, accessibilité. Qualités : très forte autonomie, réactivité, sens des priorités, rigueur, aptitude à intervenir sur le terrain, fortes qualités relationnelles Conditions particulières Tickets restaurant, congés trimestriels, mutuelle

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de nos activités tertiaire sur la région Île-de-France, notre agence de Villiers-sur Marne , pôle Grands Projets , recherche pour son bureau d'études EXE : Un(e) Responsable d'études H/F en électricité tertiaire Grands Projets accès sur la synthèse. Rattaché(e) au Directeur des Grands Projets et sous la responsabilité du Responsable BE EXE, vous aurez pour missions la coordination et la synthèse technique de l'ensemble du pôle grands projets. Il s'agit de projets entre 2 millions d'euros pouvant aller jusqu'à 12-13 millions d'euros, dans le domaine de l'électricité CFO et CFA tertiaire. Vous êtes le point central de la modélisation du projet lors de sa phase d'exécution et travaillez en collaboration avec nos Projeteurs, Responsables de Projets et autres parties prenantes. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vous aurez pour principales missions Rédiger les documentations du projet : chartre BIM, plan d'exécution BIM, procédure de synthèse, planning de production des études de synthèse, cahier des charges de synthèse. - Réaliser les plans ou maquettes de synthèses techniques et les mettre à jour selon l'avancement du projet, - Détecter les éventuels conflits et proposer des solutions techniques adaptées sous forme de rapport, maquette ou plan de synthèse afin de garantir la bonne intégration de tous les éléments du projet, - Préparer et animer les réunions de synthèse technique avec les clients et rédiger les comptes rendus de synthèse technique, - Respecter des délais/planning de production, - Optimisation des méthodologies BIM. Description du profil : Titulaire d'une formation en génie électrique, électrotechnique, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en synthèse technique BIM dans le domaine du bâtiment Vous avez une très bonne connaissance des logiciels : Revit, Dialux, Caneco, AutoCAD, des outils bureautiques et vous maîtrisez les normes et règles de l'art du courant fort et faible. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de communication, votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent d'accéder à des fonctions de leader technique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Titre restaurant - 10 jours RTT - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de nos activités tertiaire sur la région Île-de-France, notre centre de travaux Grands Projets , situé à Saint-Germain-en-Laye, recherche : Un(e) Chef(fe) de Chantiers CFA H/F en électricité tertiaire pour intervenir sur ses futurs chantiers en Île-de-France. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux ou Responsable de Projets, vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique Courants Faibles ( contrôle d'accès, vidéo surveillance, alarme intrusion, SSI Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité. Vos missions principales sont d'encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes interne et/ou externe sur un ou plusieurs chantiers et faire respecter la sécurité. Cela veut dire Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité Participer au lancement de l'affaire Coordonner l'activité avec les autres corps d'état Suivre l'avancée technique du chantier : assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux Etre acteur/actrice du système QSE. Description du profil : Electrotechnicien de formation, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique et la gestion de chantiers (CFA). Vous disposez d'une solide approche du secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, et possédez une aptitude au management. La technicité, le sens de l'initiative et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d'évolution en interne. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Véhicule de service - Panier repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies