Zakres obowiązków: kierowanie i organizacja prac remontowych podległych pracowników; kompletowanie dokumentacji technicznej niezbędnej do dokonania odbioru robót; kontrola prawidłowości i terminowości pomiarów ochronnych; nadzór nad pracami instalacyjno-montażowymi urządzeń elektrycznych, siłowych, odgromowych, oświetleniowych, wyrównawczych, sterowania i sygnalizacji; zamawianie materiałów remontowych; prowadzanie szkoleń pracowników. *praca w systemie 1-zmianowym w godz.: 06:00-14:00, pierwsza umowa na okres próbny. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie, preferowane wyższe; uprawnienia: do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych grupy G1-E, G1-D o napięciu do 20 KV, uprawnienia do obsługi transportu bliskiego, podestów ruchomych, prawo jazdy kat.B; wymagane doświadczenie i praca w służbach utrzymania ruchu; umiejętności: umiejętność czytania rysunku technicznego, schematów elektrycznych, umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym, znajomość zagadnień dotyczących automatyki przemysłowej, znajomość zagadnień budowy i remontów maszyn i urządzeń (w zakresie zasilania i sterowania). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0339 | wykształcenie średnie, preferowane wyższe; uprawnienia: do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych grupy G1-E, G1-D o napięciu do 20 KV, uprawnienia do obsługi transportu bliskiego, podestów ruchomych, prawo jazdy kat.B; wymagane doświadczenie i praca w służbach utrzymania ruchu; umiejętności: umiejętność czytania rysunku technicznego, schematów elektrycznych, umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym, znajomość zagadnień dotyczących automatyki przemysłowej, znajomość zagadnień budowy i remontów maszyn i urządzeń (w zakresi

Zakres obowiązków: Główne zadania: - nadzór nad obiegiem dokumentów przewozowych w transporcie kolejowym, - monitorowanie przesyłek kolejowych w trakcie przewozu, sporządzanie oraz aktualizowanie harmonogramów przesyłek, - współpraca z przewoźnikami kolejowymi oraz operatorem bocznicy, - prowadzenie ewidencji przebiegu taboru kolejowego: własnego i dzierżawionego, - ważenie próżnych i ładowanych wagonów kolejowych oraz samochodów, - obsługa bazy BDO, - sporządzanie raportów: przewozowych, wysyłki kwasu siarkowego, obrotu wagonów i innych związanych z bieżąca pracą Działu Sprzedaży Usług Portowych, - sporządzanie dokumentów finansowych z tytułu rozliczenia wykonanych usług. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe(mile widziane z zakresu transportu lub logistyki), doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub podobnym charakterze, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w grupie, znajomość podstaw pakietu MS Office, chęć do nauki i rozwoju zawodowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem "Specjalista ds. spedycji kolejowej" na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl lub m.wyrostek@fosfory.pl O terminie rozmów kwalifikacyjnych Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu i rozmów wyłącznie z wybranymi Kandydatami. Aplikacje powinny zawierać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponad

Zakres obowiązków: Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, czynności związane z prowadzeniem akt spraw sądowych oraz urządzeń ewidencyjnych służących do ich rejestrowania, wykonywanie wydanych w sprawach sądowych zarządzeń, obsługa urządzeń biurowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Sekretarz sądowy - konieczne - pozostałe: Rodzaj umowy: 3 etaty - w ramach umowy o pracę na czas określony 1 etat- w ramach umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa Wymagania 1) Niezbędne - wykształcenie minimum średnie - poświadczone świadectwem maturalnym, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe, - umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych, - odpowiedzialność, rzetelność, odporność na stres, systematyczność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, - wysoki poziom wiedzy ogólnej oraz kultury osobistej, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 2) Preferowane - umiejętność bezwzrokowego pisania na klawiaturze, - doświadczenie w pracy biurowej, a w szczególności pracy w wymiarze sprawiedliwości - dodatkowo punktowane. Wymagana dokumentacja 1. Podanie o przyjęcie na w/w stanowisko adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy Żoliborza w Warszawie. 2. CV- podpisane własnoręcznie. 3. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe. 4. Oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe. 5. Kserokopie dokumentów poświadczające posiadane wykształcenie. 6. Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji. Dokumenty i kserokopie muszą być podpisane własnoręcznie. Termin i miej

Zakres obowiązków: - obsługa KSeF, - prowadzenie dokumentacji związanej z samochodem służbowym, - prowadzenie rejestru umów i dokumentacji w tym zakresie, - prowadzenie strony BIP, - inwentaryzacja środków trwałych i wyposażenia, - monitorowanie obiegu dokumentów, - wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wchodzących w zakres zajmowanego stanowiska. Szczegóły oferty na stronie: https://moleszno.ssdip.bip.gov.pl/praca/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa urządzeń biurowych - konieczne; Znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: - obywatelstwo polskie, - wykształcenie wyższe, - dobra znajomość narzędzi i programów: MS Office (głównie Word i Excel), - umiejętność pracy w zespole i dobrej organizacji pracy, - doświadczenie zawodowe minimum 3 lata pracy, - skrupulatność, rzeczowość, odpowiedzialność, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - znajomość ustawy o muzeach oraz ustawy o prowadzeniu działalności kulturalnej, - znajomość ustawy o finansach publicznych, - znajomość ustawy o rachunkowości, - znajomość ustawy o podatku VAT, - mile widziana znajomość programów finansowo-księgowych (program OPTIMA) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, umiejętności i kwalifikacje, - podpisane własnoręcznie oświadczenia o: a. pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, b. że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - podpisana własnoręcznie klauzula o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia

Zakres obowiązków: Zadania służby BHP wynikające z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. [Kontakt przez pocztę] : ul. Zegrzyńska 121, 05-119 Legionowo [Praca na czas określony] : 3 miesiące [Godzina zakończenia pracy] : 15:45 Wynagrodzenie od 5491,00 zł do 6588,37zł Dodatkowe świadczenia: wypłata nagrody jubileuszowej, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dopłata do wypoczynku. Osoba zainteresowana podjęciem pracy przesyła kwestionariusz osobowy dostępny na stronie www.csp.edu.pl/ofert służby i pracy/oferty pracy. Oferta pracy dostępna na stronie CSP / oferty pracy / inspektor ds. bhp Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: redagowanie pism urzędowych i firmowych - konieczne; obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel) - konieczne; umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne - pozostałe: Umiejętność interpretacji przepisów Umiejętność komunikowania się Niezbędne: średnie, kwalifikacje zawodowe minimum technik bezpieczeństwa i higieny pracy. Pożądane: wykształcenie wyższe lub podyplomowe z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy. UWAGA! Celem rekrutacji należy przesłać pełną dokumentację, która znajduje się na stronie Centrum Szkolenia Policji w Legionowie! Przesłanie CV jest niewystarczające! Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - kwestionariusz osobowy, do pobrania ze strony internetowej Centrum Szkolenia Policji w Legionowie w zakładce Oferty służby i pracy/Oferta pracy w CSP należy przesłać na adres e-mail: kadry@csp.edu.pl, pocztą na adres siedziby pracodawcy z dopiskiem ,,Wydział Kadr'' lub dostarczyć osobiście, - dokumenty aplikacyjne potwierdzające informacje zawarte w kwestionariuszu, - dokumenty należy złożyć w terminie 14 dni od dnia publikacji ogłoszenia o pracy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - monitorowanie realizacji i rozliczanie świadczeń opieki zdrowotnej, - prowadzenie korespondencji urzędowej oraz w zakresie realizowanych zadań, - sporządzanie sprawozdań w zakresie zadań komórki organizacyjnej, - udział w postępowaniach w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista administracji publicznej - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: - wykształcenie: wyższe, mile widziane medyczne, Umiejętności : - znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 ze zm.) w następującym zakresie: Dział I Rozdział 1, Dział II Rozdział 1-2, Dział III, Dział V Rozdział 1, Dział VI, - znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2025 r. poz. 400 ze zm.), - przestrzeganie przepisów, - umiejętność obsługi pakietu MS Office na poziomie co najmniej podstawowym (ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel, MS Word), - umiejętność poprawnego redagowania korespondencji, - sprawne i prawidłowe prowadzenie spraw o przeciętnym stopniu złożoności z zachowaniem terminów, - efektywna komunikacja, - umiejętność współpracy w zespole, - zaangażowanie i odpowiedzialność. lata pracy zawodowej: - na stanowisko starszego referenta nie jest wymagane doświadczenie zawodowe, - na stanowisko młodszego specjalisty wymagany co najmniej rok stażu pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY - CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, - Kopie dokumentów potwierdzających wymagane ogłoszeniem wykształcenie, - Kopie dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzen

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1. czynności związane z prowadzeniem akt spraw sądowych oraz urządzeń ewidencyjnych służących do ich rejestrowania, 2. wykonywanie wydanych w sprawach zarządzeń, 3. protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, 4. wykonywanie innych czynności przewidzianych w regulaminie wewnętrznego urzędowania sądów powszechnych i w przepisach szczególnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: szczegóły w Ogłoszeniu KD.1101.16.2026 na stronie BIP Sądu Rejonowego w Toruniu www.torun.sr.gov.pl II. Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, 2. pełna zdolność do czynności prawnych, 3. nieposzlakowana opinia, 4. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 7. znajomość techniki pracy biurowej w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym w szczególności biegłe pisanie na komputerze, 8. znajomość zasad pisowni polskiej, 9. zdolność analitycznego myślenia, 10. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, 11. samodzielność, operatywność, kreatywność, rzetelność, 12. odporność na stres, 13. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przyjęcie do pracy, 2. CV, 3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4. kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 5. oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe, 7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolnoś

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za logistykę realizowania zamówień detalicznych i hurtowych, kompletowanie towarów do wysyłki, weryfikacje ich zgodności z dokumentacją oraz przygotowanie towaru do wysyłki zgodnie z obowiązującymi zasadami w firmie (pakowanie, adresowanie). Jeśli chcesz zostać częścią naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania! Oferujemy pracę w innowacyjnej i intensywnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, po okresie próbnym. Możliwość rozwoju zawodowego. Wdrożenie do pracy i szkolenie stanowiskowe. Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godz. od 8:00 - 16:00 Obowiązki: Przyjmowanie dostaw i weryfikacja ich zgodności z dokumentacją. Rozładunek i rozmieszczanie towarów w odpowiednich, wyznaczonych lokalizacjach w magazynie. Realizacja zamówień detalicznych i hurtowych. Kompletowania produktów z różnych części magazynu zgodnie z zamówieniami. Współpraca z innymi działami w firmie (np. z działem produkcji, sprzedaży) w celu zapewnienia płynności procesów. Prowadzenie dokumentacji magazynowej (np. WZ, PZ, protokoły). Kontrola stanów magazynowych i regularne przeprowadzanie inwentaryzacji. Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż. Dbanie o porządek na stanowisku pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; zasadnicze zawodowe - pożądane - umiejętności: zaangażowanie, rzetelność, sumienność - konieczne; doświadczenie w pracy w magazynie - konieczne; obsługa urządzeń magazynowych i posiadanie uprawnień (np. wózków paletowych) - konieczne; Prawo jazdy kat. B - konieczne; praca z platformami do zarzadzania sprzedażą internetową np. Apilo - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv na adres kadry@glanysteel.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu finansowo-księgowego (faktury kosztowe, sprzedażowe, noty księgowe). Sporządzenie protokołów odbioru robot do faktur sprzedażowych. Weryfikacja poprawności formalnej dokumentów księgowych. Weryfikacja wyciągów bankowych pod kątem zgodności z fakturami oraz identyfikacja płatności dotyczących poszczególnych dokumentów. Segregowanie, archiwizacja i porządkowanie dokumentacji księgowej (papierowej i elektronicznej). Wsparcie w przygotowywaniu dokumentów do kontroli oraz audytów. Wprowadzanie danych pracowników do systemów kadrowo-płacowych. Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności. Pomoc w generowaniu dokumentów związanych z zatrudnieniem (np. umowy, aneksy, zaświadczenia). Godziny pracy od 8-12 (jedna zmiana) Praca odbywa się w dni robocze, od poniedziałku do piątku (bez weekendów, bez świąt) Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: znajomość podstaw rachunkowości - konieczne; mile widziana znajomość języków obcych - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Mile widziana znajomość programów księgowych np. Subiekt, Optima Znajomość podstaw fakturowania Wsparcie przy przygotowywaniu danych do naliczania wynagrodzeń. Organizacja i archiwizacja dokumentów firmowych. Przygotowywanie dokumentów do podpisu, kopiowanie, skanowanie i drukowanie. Przygotowywanie dokumentów do wysyłki oraz pakowanie korespondencji. Wykonywanie bieżących, drobnych prac administracyjnych zlecanych przez przełożonych. Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: W

Zakres obowiązków: utrzymywanie w stałej sprawności instalacji elektrycznej i osprzętu, w tym min: kontrola instalacji elektrycznej w budynkach mieszkalnych, konserwacja tablic elektrycznych, wymiana źródeł światła, demontaż, montaż i naprawa opraw, naprawa instalacji i częściowa jej wymiana, wymiana zużytego osprzętu elektrycznego, okresowe pomiary instalacji elektrycznej i odgromowej, montaż oświetlenia świątecznego, okresowe przeglądy oświetlenia ewakuacyjnego i awaryjnego w budynkach, fachowe i terminowe wykonywanie powierzonych robót Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: elektryczne - konieczne - umiejętności: zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 m - konieczne - inne zawody: Elektromonter (elektryk) zakładowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: z wykształcenie zawodowe lub techniczne kierunek elektryczny, uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku dozoru i eksploatacji (D i E do 1Kv z pomiarami elektrycznymi), zdolność do pracy na wysokości, doświadczenie zawodowe minimum 2 lata pracy w zawodzie elektryk, sumienność, rzetelność, profesjonalność, dokładność wykonywania robót, zaangażowanie, samodzielność w działaniu, jak również umiejętność pracy zespołowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, osoby zainteresowane prosimy o dostarczanie aplikacji do siedziby Zarządu Spółki Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Lokalowej w Świętochłowicach sp. z. o. o. Świętochłowice, ul. Tunelowa 2 pok.4 (Dział OrganizacyjnoKadrowy) w godzinach: poniedziałek 7.00-17.00, wtorek-czwartek w godzinach 7.00-15.00; piątek w godzinach 7.00-13.00 lub przesłać drogą elektroniczną na adres kariera@mpgl.pl + załącznik: klauzula informacyjna dla kandydata dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie naboru. https://mpglswietochlowice.pl/nowosci,docs,44,1,klauzula_informacyjna_dla_kandyd,653.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE