Tööülesanded: Sotsiaalala asekantsler kujundab ja juhib sotsiaalvaldkonna strateegilist arengut, mis hõlmab laste ja perede heaolu, sotsiaalhoolekannet, pikaajalist hooldust, puudega inimeste ja vanemaealiste toetamist ning sotsiaalse turvalisuse edendamist. Ta tagab inimkeskse ja teadmistepõhise poliitikakujunduse ning juhib valdkondadeülest koostööd. Samuti vastutab ta visiooni ja strateegiliste eesmärkide seadmise, nende elluviimise ning tulemuste hindamise eest, koordineerides koostööd valitsemisala asutuste, partnerite ja rahvusvaheliste organisatsioonidega.
Peamised väljakutsed: - jätkusuutlike inimväärikat elu ja iseseisvat toimetulekut võimaldavate sotsiaalteenuste ning -toetuste disainimine; - sotsiaal- ja tervisesüsteemide korralduse integreerimine; - heaolutehnoloogiate laialdasem kasutusevõtt sotsiaalvaldkonnas.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuse juhtimise kogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; - kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile. Eelistatud on kandidaat, kellel on: - head teadmised Eesti sotsiaal- ja tervishoiusüsteemi toimimisest; - varasem suurte strateegiliste projektide või protsesside juhtimise kogemus; - väga hea koostöö- ja läbirääkimisoskus, sh suutlikkus tuua kokku eri osapooled ning oskus oma seisukohti selgelt esitada ja kaitsta. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Innovatsiooni ja majandusarengu asekantsler kujundab Eesti ettevõtete kasvu,
innovatsiooni ja lisandväärtuse suurenemist toetavat majanduspoliitikat ning aitab tagada konkurentsivõimelist ettevõtluskeskkonda. Peamised väljakutsed: - arendada meetmeid ettevõtete innovatsiooni- ja arendusvõimekuse tõstmiseks; toetada ettevõtete valmisoleku ja võimekuse arengut uute tehnoloogiate kasutuselevõtuks; - suunata tulevikutehnoloogiate valikuid Eesti tugevustest lähtudes; tagada EISi ja SmartCapi strateegiate kooskõla ja rakendumine poliitika eesmärkidega; - tagada rakendusuuringute keskuse käivitumise edenemine koostöös Metroserdiga.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 3-aastane struktuuriüksuse või organisatsiooni juhtimise kogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; - kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile (vt kompetentsimudel ). Eelistatud on kandidaat, kellel on: - teadmised ja kogemused innovatsioonipoliitika kujundamisest, vastavate sekkumiste väljatöötamisest ja elluviimisest; - väga hea arusaam valdkonna hetkeseisust, tulevikuperspektiividest ning globaalsetest trendidest; - suure meeskonna juhtimise kogemus ning partnerite kaasamise kogemus; - muutuste juhtimise kogemus; - avaliku esinemise kogemus; - teadmised riigiasutuste toimimisest. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ihre Aufgaben: - Betreuung und Entwicklung unserer wichtigsten Geschäftskunden und Eventpartner - Erstellung individueller Angebote und Konzepte, z. B. für Gruppen, Meetings und Incentives - Repräsentation unseres Hauses bei Kundenterminen, Messen oder Branchenevents - Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Konditionen und Verträgen - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Entwicklung von Verkaufsstrategien Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder BWL wünschenswert - Berufserfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder Sales – idealerweise im Hotel- oder Gastronomiesektor - Ausgeprägte Kundenorientierung sowie starke kommunikative Fähigkeiten - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office - Reisebereitschaft Wir bieten: - Flexible Teilzeitregelung (20–30 Stunden/Woche, nach Absprache) - Eigenverantwortliches Arbeiten - Ein dynamisches Team und flache Hierarchien - Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Vertriebsmarketing, Kosten- und Leistungsrechnung, Akquisition, Vertrieb

Sie fehlen uns als: Qualifizierungsprogramm (m/w/d) virtuelle Inbetriebnahme in Schwaben Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit globaler Präsenz. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochkomplexe Produktionssysteme für die Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt sowie weitere High-Tech-Branchen. Bekannt für fortschrittliche CNC-Maschinen und Automatisierungslösungen, setzt unser Kunde durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung Maßstäbe in Effizienz und Präzision. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Zweijähriges Qualifizierungsprogramm zum Spezialist für virtuelle Grund-Inbetriebnahme: - Einführung in unser Produktportfolio - Inbetriebnahme der gesamten Steuerungstechnik unserer Anlagen (SPS- und Robotersteuerungen) - Erstellung des digitalen Modells und Verhaltens der Anlage für die virtuelle Inbetriebnahme - Entwicklung komplexer Verhaltensmodelle für die virtuelle Inbetriebnahme - Als Spezialist für virtuelle Grund-Inbetriebnahme: - Erstellung und Pflege des digitalen Modells und Verhaltens der Anlage für die virtuelle Inbetriebnahme - Erweiterung bestehender Verhaltensmodelle in der Modellbibliothek in Absprache mit internen Spezialisten - Eigenverantwortliche Neu- und Weiterentwicklung komplexer Verhaltensmodelle in Zusammenarbeit mit der Softwarekonstruktion - Fortschrittliche Weiterentwicklung von Tools zur Verbesserung der virtuellen Inbetriebnahmeprozesse - Eigenständiger Aufbau der virtuellen Testumgebung (PC, Lizenzen, HIL und SIL) für die virtuelle Inbetriebnahme und Dokumentation der Netzwerkstruktur - Vorbereitung der PLC-Software anhand vorgegebener Bibliotheken für die virtuelle Inbetriebnahme - Durchführung der virtuellen Grundinbetriebnahme gemäß Checkliste und Erweiterung um weitere erforderliche Prüfpunkte - Integration mit anderen Simulationsumgebungen wie Robotersimulationsprogrammen (z.B. Fanuc-Roboguide, Kuka-Office-Lite, ABB-Robotstudio) Was ist wichtig für diesen Job!? - sehr gute kommunikative Fähigkeiten; ein sicheres, authentisches und empathisches Auftreten, sprachliche Gewandtheit und Überzeugungskraft - eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. - zielführende Kommunikation innerhalb der Schnittstellen Hä? Passt doch gar nicht! Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium als Techniker, Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Informatik - Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung - Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten für ein dynamisches, interdisziplinäres und internationales Umfeld - Ausgeprägte Hands-on Mentalität sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Reisebereitschaft von ca. 60 % weltweit während des Qualifizierungsprogramms, um Projekte erfolgreich beim Kunden abzuschließen - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wird Ihnen geboten? - Persönlich zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm - Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie - Inklusive tariflicher Zusatzleistungen - Weitere finanzielle Vorteile: - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte und andere Vergünstigungen - Flexible Arbeitszeitmodelle und ein Arbeitszeitkonto mit vollem Ausgleich für Überstunden - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen - Betriebsärztliche Versorgung und Physiotherapie - Umfassende Gesundheits- und Fitnessangebote - Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem weltweit tätigen Arbeitgeber - Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch eine unternehmenseigene Krippe So geht es weiter - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten. - Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie die Abläufe die internen und externen Abläufe verstehen. Nach dem Onboarding werden Sie umgehend in Projekten tätig. Sie arbeiten in einem Team, können relevante Ansprechpartner nutzen und für Fragen steht Ihnen das Management zur Seite. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in den Projekten aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenschutz, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Internet-, Intranettechnik, Informationstechnik, Computertechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Systemarchitektur, Konfigurieren, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Systemintegration, Finanzdienstleistungsberatung, Anlage-, Vermögensberatung, Internationaler Zahlungsverkehr, E-Commerce, E-Business, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Datenübernahme, Datenaufbereitung, Wissensmanagementsysteme, Programmiersprache/Software MATLAB, Projektmanagement, Marktforschung, Präsentation, Gruppen-, Teamleitung, Kundenangebote erstellen, Preisgestaltung, Taxieren, Bewerten, Abschätzen, Vorkalkulation, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, IT-Organisation, Risikomanagement, Risikocontrolling, Content-Management-System (CMS) IBM DB2, Daten- und Dokumentenmanagementsystem PowerCenter, IT-Koordination, Nachkalkulation, High-Performance-Computing (HPC/Parallele Rechner)

• Nettoyage quotidien de la résidence 
• Préparation des repas
• Lavage et repassage du linge de maison ainsi que des vêtements 
• Aide occassionnelle lors de réception
• Gestion des stocks

 

L'employée doit de préférence disposer de deux ans d'expérience et fournir une lettre de recommandation.

L'employée doit être en possession d'un titre de séjour à jour ainsi que d'une carte d'identité émise par des autorités belges

 

• Salaire brut de 1728,80 /mois
• 30h00/semaine
• Jours de congé légaux
• Chèques restaurant mensuel 
• Frais de transport
• Autres avantages prévus par la commission paritaire

Zakres obowiązków: Zdalna obsługa klientów w zakresie umów, faktur, rozliczeń, tworzenia umów, księgowanie i sprawdzanie kosztów, przygotowywanie płatności, koordynacja działań biura Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: handlowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: administracyjne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: dobra znajomość pakietu Microsoft Office - pożądane; bardzo dobre umiejętności interpersonalne - pożądane; odpowiedzialność - pożądane; dokładność i precyzja - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: [Doświadczenie zawodowe]: min. 5 lat (mile widziane) Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku Górna 11 Otwock 05400 - wymagane dokumenty: CV wysyłać na e-mail: a.chajdacki@icloud.com - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Zarządzanie promowaniem sklepów, organizowanie, wspieranie i nadzór nad zespołem sprzedażowym, monitorowanie wyników sprzedaży i sprawnego działania raportów sprzedażowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: PRAWO JAZDY B - konieczne; EXCEL MS - obsługa - konieczne; znajomość pakietu office - konieczne - inne zawody: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji - konieczne - pozostałe: Wymagania oczekiwania pracodawcy 1) wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe 2) doświadczenie zawodowe / staż pracy w zarządzaniu sklepem, siecią punktów sprzedaży, zarządzaniu zespołem 3) uprawnienia /umiejętności prawo jazdy kat. B 4) inne: znajomość pakietu Office w szczególności Excel Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Przed spotkaniem kontakt telefoniczny: 54 236 2834 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: prowadzenie sekretariatu przedszkola, wprowadzanie danych wychowanków przedszkola do systemów SIO, OSON, Vulcan, zamawianie i rozliczanie posiłków dla dzieci, dokonywanie zakupów materiałów i pomocy dydaktycznych, rozliczanie faktur za media, prowadzenie książki obiektu, rozliczanie wynajmów, prowadzenie polityki RODO, prowadzenie listy obecności pracowników przedszkola. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie lub wyższe Umowa: czas określony od 01.09.2026 r. do 31.01.2027 r. (z możliwością dalszego przedłużenia) Wynagrodzenie: zgodnie z rozporządzeniem dotyczącym wynagrodzenia pracowników samorządowych wynagrodzenie zasadnicze grupa I-VII tj. 4870 4940 zł plus dodatek za wysługę lat. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Obsługa linii produkcyjnych, sortowniczych i demontażowych -Demontaż zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego -Sortowanie i klasyfikacja odpadów -Prace załadunkowe i rozładunkowe -Składowanie i magazynowanie materiałów zgodnie z procedurami -Dbałość o porządek, bezpieczeństwo i przestrzeganie zasad BHP Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - umiejętności: sumienność i odpowiedzialność - konieczne; dokładność - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; gotowość do pracy fizycznej - konieczne - pozostałe: Zakres obowiązków; -Obsługa linii produkcyjnych, sortowniczych i demontażowych -Demontaż zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego -Sortowanie i klasyfikacja odpadów -Prace załadunkowe i rozładunkowe -Składowanie i magazynowanie materiałów zgodnie z procedurami -Dbałość o porządek, bezpieczeństwo i przestrzeganie zasad BHP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie porządku i czystości na terenie obiektu i wokół niego Wykonywanie drobnych napraw i konserwacji sprzętu Pielęgnacja terenów zielonych, takich jak trawniki czy rabaty Obsługa i konserwacja narzędzi oraz urządzeń gospodarczych Usuwanie śmieci i dbanie o segregację odpadów Obsługa myjek samojezdnych do mycia hal produkcyjnych Obsługa ciągnika rolniczego Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie podstawowe lub zawodowe Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym Umiejętność pracy w zespole Dobry stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy fizycznej Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku prawo jazdy kat. B osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE