Description du poste : Rattaché au Directeur du Département Comptabilité et Fiscalité de la Direction Financière, vous êtes la/le responsable du pôle fiscalité composé***d'une équipe de deux fiscalistes situés à la Défense en charge de : valider sur le plan fiscal l'ensemble des opérations comptables, auditer et sécuriser le risque de l'ensemble des déclarations fiscales, analyser, sur le plan fiscal, les différents projets de développement interne ou international, sécuriser les opérations et projets au plan fiscal, afin de garantir l'absence de tout risque sérieux de remise en cause par l'Administration, tout en veillant à leur optimisation afin que l'entreprise ne paie pas plus d'impôts que ce qui est légitimement dû, assister l'entreprise lors de contrôles fiscaux en étant l'interlocuteur privilégié de l'Administration fiscale et gérer les contentieux fiscaux, assurer une veille fiscale afin de détecter les dispositions susceptibles d'avoir une incidence sur les opérations de RTE ou de ses filiales et ainsi, de les anticiper.***d'une équipe de 10 personnes basée à Nantes en charge de la gestion de l'ensemble de la fiscalité directe locale (TF, CFE, CVAE, Taxe Pylônes, IFER, TVS.) Membre de l'équipe de direction du Département, vous participez à différents groupes de travail et de réflexion Vous pilotez la gestion de nos conseils en fiscalité Description du profil : Diplômé(e) d'un Master 2 en fiscalité ou d'une école de commerce avec une spécialisation en droit fiscal, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans au sein de la Direction fiscale d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocat. Une bonne maîtrise de l'anglais est essentielle et une connaissance de SAP serait un atout supplémentaire. Votre rigueur, votre capacité de communication et votre sens de la pédagogie, ainsi qu'une réelle motivation à travailler en équipe vous permettront de vous intégrer au sein de l'entreprise et d'être rapidement opérationnel. Informations supplémentaires La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE CLIMATISATION (H/F) Missions principales-Installer des systèmes de climatisation et de ventilation. -Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC. -Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. -Contrôler le bon fonctionnement des installations. -Respecter les normes de sécurité et environnementales. -Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements. Profil recherché-Formation en génie climatique, froid et climatisation ou domaine similaire. -Expérience souhaitée dans l'installation et la maintenance de systèmes de climatisation. -Connaissances en électricité et en mécanique. -Autonomie, rigueur et sens du service client. -Attestation de manipulation des fluides frigorigènes appréciée. -Permis B souhaité. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp compris entre 14,54€/ heure et 17,61€/ heure (les 10% d’ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d’y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

1-     Gérer la comptabilité générale et analytique : -            Tenir la comptabilité quotidienne, y compris le lettrage des comptes et le rapprochement bancaire, -            Gérer les factures clients et fournisseurs : contrôle, saisie, et traitement, -            Élaborer les déclarations d’échanges de biens et de services (DEB/DES), -            Superviser la tenue des immobilisations et des écritures correspondantes,   2-     Piloter les obligations fiscales : -            Assurer la conformité des déclarations de TVA, CVAE, IS, etc… -            Préparer les documents nécessaires aux contrôles fiscaux et audits externes en cas de besoin,   3-     Participer aux opérations de reporting et de clôture : -            Contribuer à l’analyse du chiffre d’affaires, notamment par la collaboration au cadrage et à l’analyse des marges, -            Réaliser les clôtures des comptes mensuelles, trimestrielles et annuelles, -            Réaliser les bilans et la liasse fiscale annuelle,   4-     Soutenir la gestion financière et administrative : -            Assister la direction dans le suivi des indicateurs financiers clés, -            Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les processus comptables et administratifs, -            Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, etc.), Au-delà d’un diplôme, nous recherchons une personne expérimentée, motivée et autonome, prête à s’investir pleinement dans un poste clé au sein d’une PME en croissance. Vous êtes titulaire d’une licence ou d’un master en comptabilité, gestion ou finance, et vous justifiez d’une expérience significative de 4 à 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité. Vous maîtrisez les logiciels comptables ainsi que les outils bureautiques, en particulier Excel. Vous intéragirez avec les équipes du département finance aux Etats Unis : anglais professionnel obligatoire.

Description : Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) infirmier(e) de jour pour son secteur de chirurgie ambulatoire, situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l’urologie. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et fixe qui sera là pour vous permettre de mieux appréhender le service lors de votre période d’intégration. Accès aux formations continues et promotion professionnelle HORAIRES EN 12H, 3 JOURS FIXE PAR SEMAINE CONTRAT : CDI, DÉTACHEMENT, MUTATION Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires. EN REJOIGNANT NOS ÉQUIPES, VOUS BÉNÉFICIEZ : ·         D’un établissement à taille HUMAINE et de locaux agréables ·         D’une ACCESSIBILITÉ facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité ·         D’une culture qualité (notre établissement est CERTIFIÉ A !) ·         D’avantages à l’embauche : ·         Possibilité d’être recruté(e) directement en qualité de STAGIAIRE de la Fonction Publique. ·         TUTORAT par ses pairs à la prise de poste ·         D’une opportunité de MOBILITÉ au sein du CH4V ·         D’une dynamique de FORMATIONS et D’ACCOMPAGNEMENT dans votre prise de poste et de vos PROJETS PROFESSIONNELS Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire. Alors rejoignez le CV4H Titulaire du diplôme d’état infirmier exigé.

En qualité de chef de projet immobilier, vos missions seront de piloter les projets immobiliers de A à Z. Vous serez soutenu par votre responsable de service et selon la taille des projets, vous travaillerez en binôme avec un autre membre du service. Vos principales missions : Recueillir le besoin, le challenger, le transcrire en cahier des charges. Proposer des solutions, établir un budget projet, un planning, animer une réunion de lancement, proposer des arbitrages. Correspondre avec différents corps d'état du bâtiment, rédiger / analyser des dossiers techniques et des dossiers d'ouvrages exécutés suivant une trame.  Faire établir des devis, les analyser. Rédiger un cahier des charges pour appel d'offres, analyser les offres, participer aux choix. Suivre un chantier, mettre en coordination les équipes support du groupe : Immobilier technique, Maintenance, Dext, Sécurité, Communication.  Rechercher et sélectionner le mobilier en adéquation avec le budget. Favoriser le réemploi, prévoir le recyclage. S'adapter à la demande du client et aux contraintes de budget, de temps.  Animer les différents comités et ateliers.  Communiquer, fédérer tant en comité de pilotage qu'en atelier avec des ambassadeurs ou encore en réunion plénière avec les utilisateurs. Accompagner la gestion du changement.  Organiser les aménagements, déménagements. Reporter au responsable du service sur les projets tant au niveau coût, qualité et délais. Le poste nécessitera des déplacements en France. Voici le profil idéal de notre futur.e collègue :  Diplômes et expériences professionnelles Formation en ingénierie du bâtiment, architecture ou architecture d'intérieur. Expérience de 3 ans minimum dans la conception et la réalisation d'espaces professionnels. Maîtrise approfondie de la réglementation des bâtiments professionnels et connaissance des certifications. Compréhension des systèmes techniques des bâtiments (structure, CVC, thermique, sécurité).   Compétences techniques  Vous êtes reconnu comme un chef de projet immobilier expérimenté. Vous savez vous projeter dans une vision d'aménagement à plusieurs critères. Vous savez proposer différentes solutions et négocier les compromis. Vous n'avez pas peur des projets avec un cadre mouvant et résistez à la pression. Vous savez gérer les contradictions et répondre aux exigences des clients.  Vous savez travailler sur plusieurs projets en simultané. Vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs. Vous pouvez correspondre avec des professionnels de tous corps d'état du bâtiment.   Vous savez vous conformer aux process et vous êtes rigoureux dans la formalisation.  Vous maîtrisez le logiciel Autocad ou équivalent en 2D. Vous pratiquez un logiciel de type PCon ou équivalent en 3D.   Qualités personnelles Sens de la communication écrite et orale. Travail en autonomie et en mobilité. Bon relationnel, communiquant, travail en équipe Capacité à convaincre Force de proposition

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Nous recherchons pour notre client, groupe industriel d'envergure internationale, un Responsable Comptable (H/F) dans le cadre d'un CDI dans le 94. Rattaché à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et la production des reportings financiers du groupe, dans un environnement international exigeant. Vous intervenez en tant que référent technique et managérial au sein de l'équipe comptable et participez activement à l'amélioration continue des processus financiers. En tant que Responsable Comptable, vous intervenez notamment sur les sujets suivants : 1 Supervision comptable - Superviser les clôtures mensuelles et annuelles - Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables - Superviser l'établissement des liasses fiscales et des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc.) 2.Reporting et consolidation - Participer à la consolidation des comptes du groupe - Produire les reportings financiers à destination de la direction - Appliquer les procédures et standards financiers du groupe 3. Analyse et pilotage - Analyser les principaux postes de dépenses et de recettes - Contribuer au processus budgétaire et aux prévisions financières - Participer à l'amélioration des processus comptables et de contrôle interne 4. Audit et conformité -Assurer le lien avec les auditeurs externes et les commissaires aux comptes -Garantir la conformité des pratiques comptables 5.Management - Encadrer et accompagner une équipe comptable - Participer au développement des compétences et à la structuration du service Titulaire d'un DCG ou DSCG minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 à 8 ans en comptabilité, acquise idéalement en cabinet d'audit ou d'expertise comptable (type Big4), puis au sein d'un environnement groupe international. Vous disposez de solides compétences en comptabilité générale, en établissement de liasses fiscales et en normes French GAAP, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements de consolidation et de reporting groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques comptables, notamment SAP, dont la maîtrise est indispensable pour ce poste. Évoluant dans un environnement international, vous disposez d'un anglais courant, indispensable pour interagir avec des interlocuteurs financiers basés à l'étranger et participer aux échanges avec la direction financière du groupe. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Dynamique et impliqué, vous savez faire preuve de rigueur, d'initiative et de pédagogie afin d'accompagner votre équipe et garantir la fiabilité des informations financières. Rémunération : 70 000 EUR à 80 000 EUR brut annuel selon profil Statut : cadre au forfait jours Avantages : restaurant d'entreprise, comité d'entreprise, plan d'épargne entreprise,..

Chez Bouygues Construction, nous sommes 32 500 collaborateurs à travers le monde, tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Dans plus de 60 pays, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui servent la vie et répondent à tous les besoins : se loger, soigner, apprendre, travailler, se divertir, se déplacer, avoir de l'énergie décarbonée, etc. À chaque étape d’un projet, nous mettons tout notre savoir-faire et notre expérience pour concevoir, rénover et construire autrement afin de relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources. Chaque jour, nous veillons à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques. Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Construction s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion pour que notre empreinte soit encore plus positive. Tu es passionné(e)par les études et la conception d'ouvrages à travers les CET (électricité et CVC) et tu souhaites faire une formation d'excellence alors ce projet  est pour toi. Nous formons en alternance à travers notre centre de formation et en partenariat avec l'Université Gustave Eiffel de Marne la Vallée des techniciens d'études spécialisés en conception modélisation BIM. Cette licence professionnelle est classée depuis 10 ans aux premières places des licence pro BTP (source EDUNIVERSAL) Tu apprendras: - à réaliser des plans de définition et/ou d'exécution - à prendre part au contrôle de conformité du projet par rapport à la réglementation technique en vigueur - à synthétiser les échanges avec l'équipe chargée de la mise en œuvre sur le site - à effectuer la mise à jour, la sauvegarde et les sorties des documents graphiques - à proposer des solutions techniques en optimisant les coûts main d'œuvre et matériaux - à prendre part au dimensionnement de l'ouvrage et des CET à l'aide de logiciels spécifiques et à partir de notes de calcul - à détecter et analyser les conflits et proposer des solutions - à initier la mise en œuvre d'une démarche BIM Tu es titulaire d'un Bac +2 Electrotechnique ou Fluides énergies domotique  ou Maintenance des systèmes énergétiques  ou d'un Bac+3 en énergie. Tes qualités attendues: - rigueur et méthode - esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse - sens des responsabilités - capacité à travailler en équipe - motivé par les évolutions technologiques Pour en savoir plus https://www.centregustaveeiffel.fr/inscription Et si c'était vous ? Tu es titulaire d'un Bac +2 Electrotechnique ou Fluides énergies domotique ou Maintenance des systèmes énergétiques   Tes qualités attendues: - rigueur et méthode - esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse - sens des responsabilités - capacité à travailler en équipe - motivé par les évolutions technologiques

Descriptif du poste: Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance d'un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE EXPERIMENTE H/F Leader de votre équipe de 6 techniciens, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d'activités (CVC, .) sur votre site tertiaire/industriel situé à Paris (CNAM). Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : - Être l'interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants.) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l'optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Profil recherché: Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE.

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs France recrute en interne un(e) apprenti(e) Consultant(e) en recrutement Vous avez le goût du défi et l'envie de piloter une agence avec dynamisme et ambition ? Rejoignez notre entreprise d'intérim en tant que Responsable d'Agence et participez activement à notre croissance ! En tant qu'apprenti(e) Consultant(e) en recrutement, vous serez en charge de : Sourcing & attractivité • Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. • Rechercher activement des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation). • Assurer la mise en valeur des offres et de l'image de l'agence. Gestion du recrutement • Réaliser les présélections téléphoniques. • Organiser et mener des entretiens en binôme ou en autonomie (selon progression). • Vérifier les compétences et l'adéquation profil / poste. • Constituer et mettre à jour les dossiers candidats. Évaluation & conformité • Contrôler les pièces administratives obligatoires (CACES, habilitations, visites médicales...). • Participer à l'évaluation des compétences techniques et comportementales. • Appliquer les règles liées à la sécurité, à la prévention et à la conformité MASE/ISO (si applicable). Relation clients • Prendre les demandes de personnel (brief poste, compétences, horaires...). • Assurer un premier niveau de suivi client (présentation de candidats, retours missions). • Effectuer occasionnellement des visites de chantier / entreprise avec le consultant ou responsable d'agence. Gestion administrative des intérimaires • Inscrire les intérimaires et vérifier leurs droits. • Préparer les contrats de mission et documents associés. • Participer au suivi des heures, absences, visites médicales. • Suivre les retours de missions et les fins de contrats. Accueil & support opérationnel • Accueillir les candidats et intérimaires en agence. • Répondre aux appels, traiter les demandes courantes. • Assurer le classement, la mise à jour des tableaux et bases de données. Participation à la vie de l'agence • Contribuer aux actions commerciales simples (mailings, relances). • Aider lors des actions de recrutement : jobdating, salons, partenariats locaux. • Participer à l'amélioration continue des outils, procédures et indicateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : De formation Bac+2 à Bac+5 en gestion ou ressources humaines, vous avez une forte appétence. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Avantages & rémunérations : • Forfait cadre : 35h avec jours de repos • Rémunération : selon la grille • Avantages : carte Ticket Restaurant, régime de prévoyance et santé • Environnement : intégration au sein d'une équipe dynamique • Opportunités : possibilité de proposer et développer des projets

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs France recrute en interne un(e) apprenti(e) Consultant(e) en recrutement Vous avez le goût du défi et l'envie de piloter une agence avec dynamisme et ambition ? Rejoignez notre entreprise d'intérim en tant que Responsable d'Agence et participez activement à notre croissance ! En tant qu'apprenti(e) Consultant(e) en recrutement, vous serez en charge de : Sourcing & attractivité • Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. • Rechercher activement des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation). • Assurer la mise en valeur des offres et de l'image de l'agence. Gestion du recrutement • Réaliser les présélections téléphoniques. • Organiser et mener des entretiens en binôme ou en autonomie (selon progression). • Vérifier les compétences et l'adéquation profil / poste. • Constituer et mettre à jour les dossiers candidats. Évaluation & conformité • Contrôler les pièces administratives obligatoires (CACES, habilitations, visites médicales...). • Participer à l'évaluation des compétences techniques et comportementales. • Appliquer les règles liées à la sécurité, à la prévention et à la conformité MASE/ISO (si applicable). Relation clients • Prendre les demandes de personnel (brief poste, compétences, horaires...). • Assurer un premier niveau de suivi client (présentation de candidats, retours missions). • Effectuer occasionnellement des visites de chantier / entreprise avec le consultant ou responsable d'agence. Gestion administrative des intérimaires • Inscrire les intérimaires et vérifier leurs droits. • Préparer les contrats de mission et documents associés. • Participer au suivi des heures, absences, visites médicales. • Suivre les retours de missions et les fins de contrats. Accueil & support opérationnel • Accueillir les candidats et intérimaires en agence. • Répondre aux appels, traiter les demandes courantes. • Assurer le classement, la mise à jour des tableaux et bases de données. Participation à la vie de l'agence • Contribuer aux actions commerciales simples (mailings, relances). • Aider lors des actions de recrutement : jobdating, salons, partenariats locaux. • Participer à l'amélioration continue des outils, procédures et indicateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : De formation Bac+2 à Bac+5 en gestion ou ressources humaines, vous avez une forte appétence. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Avantages & rémunérations : • Forfait cadre : 35h avec jours de repos • Rémunération : selon la grille • Avantages : carte Ticket Restaurant, régime de prévoyance et santé • Environnement : intégration au sein d'une équipe dynamique • Opportunités : possibilité de proposer et développer des projets