Mission de la fonction
J'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie. Je les accompagne et favorise leur autonomie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. Je contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention du CPAS.

- Accompagnement social, budgétaire et administratif des usagers qui sollicitent les services
- Mener des entretiens individuels
- Entretenir une relation de confiance avec l'usager et respecter le secret professionnel
- Constituer les dossiers et en assurer le suivi
- Négocier des plans d'apurement avec les fournisseurs et les créanciers
- Aider à l'octroi du statut de client protégé
- Donner des conseils liés à la libéralisation du marché de l'énergie (choix du fournisseur, procédure déménagement,)
- Rédiger des rapports sociaux pour le conseil de l'action social
- Collaboration à l'organisation et participation active aux programmes de sensibilisation et de prévention dans le domaine du surendettement et de l'énergie (DRAP's, ateliers, ...)
- Conception d'animations collectives et d'outils adaptés

Activités
- Rédiger des documents et rapports sociaux
- Organiser et mener des entretiens individuels
- Entretenir une relation de confiance avec l'usager
- Accompagner l'usager sur les plans social, budgétaire et administratif
- Conception d'outils 
- Conseiller, aider et assister l'usager 
- Constituer et suivre les dossiers 
- Vérifier la légalité des créances et négocier des plans d'apurement avec les fournisseurs et les créanciers
- Développer son réseau interne et/ou externe
- Développer et mettre en place des projets collectifs 

- Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier Assistant(e) Social(e)
- Disposer d'une expérience professionnelle au sein d'un service similaire est en atout
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- S'autodévelopper 
- Analyser 
- Proposer des solutions 
- S'adapter
- Construire un réseau

Compétences techniques et pratiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels NH, Mediacio, REDI
- Connaissance des législations liées à la problématique du surendettement 
- Connaissance des législations liées à la problématique de l'énergie 
- Connaissance de la méthodologie liée à la médiation amiable 
- Connaissance de la législation du CPAS 
- Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la région bruxelloise
- Capacité à mener des entretiens individuels 
- Capacité à mobiliser les ressources des usagers et de les soutenir dans leurs démarches 
- Capacité rédactionnelle (rapports, PV, supports,...) 
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,...)
- Capacité à gérer et animer un groupe 
- Capacité à s'exprimer clairement et à transmettre un contenu adapté aux personnes 

- Minimum 24 jours de congé + min 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été  (pour un temps plein et en fonction de la date du début de contrat)
- Horaire flexible
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Mission de la fonction
Conformément à la loi organique du 8 juillet 1976, j'assure la prévention des expulsions et suis en guidance à domicile ou via des permanences les usagers et les usagères dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne individuellement et collectivement les usagers et favorise leur autonomie. Je contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention du département.

Je partage mon temps de travail en deux entre le secteur Habitat accompagné et le pôle Logement, afin de contribuer à la continuité et à la complémentarité des accompagnements proposés aux usagers.

Activités
- Accueillir, analyser les demandes et informer les usagers
-Accompagner individuellement et/ou collectivement le public saint-gillois via des entretiens individuels, des permanences sociales, des visites à domicile ou l'animation d'ateliers d'information et de prévention
- Constituer, actualiser, suivre les dossiers et encoder les données statistiques y relatives
- Conseiller et assister 
- Mener un suivi social
- Orienter vers et collaborer avec des organismes du réseau social bruxellois et les différents services du CPAS
- Rédiger des documents et rapports
- Rapporter à ma hiérarchie tant les besoins que les problèmes et anomalies identifiés
- Présenter des dossiers du public auprès des différentes instances du CPAS 

- Diplôme requis: seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier Assistant(e) Social(e)
- Disposer d'une expérience professionnelle au sein d'un service similaire est en atout
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- Orientation résultats et qualité
- Coopération et esprit d'équipe
- Professionnalisme et intégrité
- Capacité à s'autodévelopper
- Capacité d'analyse
- Proposition de solutions
- Gestion des émotions
- Adaptabilité et polyvalence

Compétences techniques et pratiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et du logiciel NH
- Connaissance de la législation sociale et des règlements spécifiques au CPAS
- Maîtrise des techniques rédactionnelles (rapports, prise de notes) et de récolte d'informations
- Gestion de l'agressivité, des conflits et de la communication de crise
- Respect du code de déontologie, du secret professionnel et des procédures internes

- Minimum 24 jours de congé + min 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été  (pour un temps plein et en fonction de la date du début de contrat)
- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Vedenie záujmových tanečných útvarov, priprava a organizácia príležitostných aktivít a denných letných táborov.

NÁPLŇ PRÁCE: zkušenosti s montáží a kompletací výtahů a se servisem výtahových zařízení, schopnost číst v dokumentaci a technické dokumentaci výtahů. Požadujeme: ochota pracovat ve výškách, stísněných prostorách, flexibilita, smysl pro detail a preciznost, komunikační schopnosti

Hledáme asistenta/ku pro montáže v zahraničí a předvýrobu. Hlavní náplní práce bude zajišťování servisu projektovým manažerům - ubytování, pronájmy plošin, kontejnerů, smlouvy a objednávky s dodavateli, zajištění vstupů na stavbu, atd. Nutná pokročilá znalost MS Office, zejména Microsoft Excel. Dále znalost alespoň jednoho jazyka (AJ či NJ)=nutná. Jak písemný, tak ústní projev. Vhodná základní znalost BOZP. Místo výkonu práce v našem sídle společnosti. Preferujeme zkušenosti s administrativou či projektovým řízením. Nabízíme různorodou práci, přátelský tým. Nástupní mzda 38000 Kč. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, následně na dobu neurčitou. Hlásit se e-mailem.

Koch (M/W/D) Ort Biathlon Arena Lenzerheide Art Stundenlohn, 60-80 % ab sofort oder nach Vereinbarung Die Roland Arena befindet sich in Lantsch/Lenz, rund fünf Kilometer entfernt vom Dorfzentrum Lenzerheide. Dank der multifunktionalen Bauarchitektur hat sich die Arena zu einem bekannten Sport-Hotspot entwickelt und ist Treffpunkt für Elite- und Nachwuchsathleten, Freizeitsportler, Vereine und Sportverbände. Knapp 60 Betten verteilt auf Doppel- und Mehrbettzimmer, das Bistro Bualino und das herzliche Team machen den sportliche Aufenthalt unvergesslich. Deine Aufgaben - Du machst die Küche der Biathlon Arena zum gastronomischen Erlebnis - Fachgerechte Zubereitung von warmen und kalten Speisen unter Einhaltung von Qualität und Hygiene - Arbeiten nach HACCP Standards - Kreatives und ansprechendes Anrichten der kalten und warmen Speisen - Du liebst es für Buffets und grosse Anlässe zu kochen Deine Talente & Erfahrungen - Passion & Begeisterung für den Kochberuf - Eine Prise Kreativität, Ehrgeiz und Innovation - Erfahrung in der Eventküche - Lösungsorientiertes Handeln und schnelle Auffassungsgabe - Saubere, organisierte und flexible Arbeitsweise - Abgeschlossene Berufslehre oder Erfahrung als Koch/Köchin Das bieten wir dir - Viel Raum, die eigene Kreativität einzubringen und den Betrieb weiterzuentwickeln - Wander- und Skigebiet direkt vor der Türe - Kleines familiäres Küchenteam - Eine unkomplizierte Du-Kultur auf Augenhöhe - Du kommst nicht aus der Region? Kein Problem, wir verfügen über Personalunterkünfte - 20 % auf Konsumationen im Betrieb und 14 weiteren Schwesterbetrieben, damit du wieder Energie tanken kannst Ansprechperson Hast du Fragen zur Stelle? Wir geben dir gerne Auskunft! Miriam Fankhauser Mitarbeiterin Rekrutierung

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