WR.nl Solliciteren Herkingen €2.800 - €3.800 32 - 40 uur MBO Technisch monteur WR.nl Solliciteren Salaris €2.800 - €3.800 Uren 32 - 40 uur Dienstverband Vast Werk locatie Herkingen Opleidingsniveau MBO Branche Bouw/Installatie Functieomschrijving Wat houdt de functie precies in?:: - Voer onderhoud uit aan 800 cv-ketels - Installeer warmtepompen en cv-installaties zelfstandig - Los storingen op bij particuliere klanten - Werk als Allround Installatiemonteur CV & Warmtepompen - Installeer laadpalen en camera beveiliging Wat deze werkgever uit Herkingen jou biedt: - Bruto maandsalaris €2.800 - €3.800 (40 uur) - 38 vakantiedagen en jaarcontract met uitzicht - Bedrijfswagen, gereedschap en telefoon van zaak - Opleidingen en ontwikkeling in installatietechniek - Informele werksfeer met borrels en uitjes Waar je als Allround Installatiemonteur aan moet voldoen: - Let op: Nederlands is de voertaal. Geen vloeiend Nederlands, niet solliciteren. - Afgeronde opleiding Installatietechniek of gelijkwaardig diploma - Minimaal enkele jaren ervaring installatietechniek - Ervaring met cv-ketels en warmtepompen - Kennis sanitair, waterafvoer en gasinstallaties - In bezit van rijbewijs B Bedrijfsprofiel: Geen vloeiend Nederlands, niet solliciteren. - Wil jij werken aan duurzame installaties? - Ben jij een zelfstandige installatiemonteur? - Heb jij ervaring in cv en warmtepompen? Vaste baan: Allround Installatiemonteur (CV & Warmtepompen) | €2.800 - €3.800 Specialist in cv- en warmtepompinstallaties. Advies, installatie en onderhoud voor particulieren. Innovatief, duurzaam en gericht op vakmanschap. Solliciteer vandaag nog: In de buurt van: Middelharnis, Dirksland, Sommelsdijk, Melissant, Stellendam, Ouddorp Vacaturekenmerken Contact E-mail

088 - 180 1200 info@multiselecttechniek.nl - &nbspOnderhoudsmonteur CV & Warmtepompen - Stadskanaal Onderhoudsmonteur CV & Warmtepompen - Stadskanaal) MBO Stadskanaal Installatietechniek €4.200.-- Organisatie- en afdelingsomschrijving €3.200 tot €4.200 bruto per maand | Dagdienst | Servicebus | Duurzame installatietechniek Van vertrouwde cv-techniek tot de nieuwste warmtepompen: jij zorgt dat het binnen comfortabel blijft. Voor een installateur in de regio Stadskanaal zoeken wij een Onderhoudsmonteur CV & Warmtepompen. Je bent veel zelfstandig onderweg en zorgt ervoor dat verwarmingsinstallaties veilig, zuinig en betrouwbaar blijven functioneren. Daarbij werk je niet alleen aan traditionele cv-installaties, maar steeds vaker aan hybride en volledig elektrische warmtepompen. Een mooie functie wanneer je het servicevak kent en mee wilt groeien met de verduurzaming van de installatietechniek. ↗ Combinatie van vertrouwde cv-techniek en moderne warmtepompsystemen ↗ Veel zelfstandigheid en een eigen planning in de buitendienst ↗ Technisch vakgebied dat volop verandert door verduurzaming ↗ Mogelijkheden om aanvullende certificaten en opleidingen te behalen ↗ Doorgroeimogelijkheden richting servicetechnicus of specialist warmtepompen Functieomschrijving Als Onderhoudsmonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, controleren en waar nodig herstellen van verwarmingsinstallaties bij klanten in de regio. Je krijgt je eigen werkzaamheden en bent voor de klant het technische aanspreekpunt op locatie. Concreet: • Uitvoeren van periodiek onderhoud aan cv-ketels en verwarmingsinstallaties • Onderhouden en controleren van hybride en all-electric warmtepompen • Analyseren en verhelpen van technische storingen • Controleren, reinigen en afstellen van installaties • Vervangen van defecte componenten en uitvoeren van kleine reparaties • Controleren of installaties veilig en volgens voorschriften functioneren • Signaleren van ...

Aquila RH Nantes Ouest recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des services énergétiques, un Technicien d'exploitation CVC H/F. Vous interviendrez principalement sur des sites industriels situés en Loire-Atlantique (44). Votre rôle : assurer le bon fonctionnement des installations techniques, anticiper les pannes et intervenir rapidement lorsque cela est nécessaire. Un poste terrain, technique et polyvalent, où l'autonomie fait vraiment partie du quotidien. Vos missions: Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : - Vous assurez la conduite, la maintenance et les dépannages des installations CVC d'un site industriel tels que climatiseurs, groupes froid, chaufferies, - Vous assurez la disponibilité des installations et la continuité de service, - Vous assurez la bonne traçabilité des interventions ainsi que la bonne circulation des informations auprès de votre hiérarchie, - Vous respectez la réglementation sur les fluides frigo ainsi que l'ensemble des règles et procédures en vigueur au sein de l'entreprise - Vous assurez le service d'intervention d'urgence - Vous procédez aux contrôles prévus dans le programme de maintenance pour lesquels vous diagnostiquez les pannes et déterminez un plan d'actions pour remettre le système en état dans les délais requis. Votre profil: Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation technique de niveau Bac +2 et disposez d'une première expérience dans la maintenance ou l'exploitation d'installations en environnement industriel. Vous possédez de bonnes connaissances en : - Électricité - Chauffage - Installations CVC - Vapeur Des connaissances en traitement de l'air et/ou traitement de l'eau seront également appréciées. Au-delà de la technique, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, réactive et capable de s'adapter aux différentes installations rencontrées. - Formation technique Bac +2 appréciée - Première expérience en environnement industriel - Bonnes compétences techniques en maintenance CVC - Connaissances en électricité et chauffage - Respect strict des règles de sécurité - Permis B nécessaire pour les déplacements Conditions et avantages- Rémunération : selon profil et expérience - Rémunération sur 13,3 mois - Participation et intéressement - Primes diverses - RTT - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE - Véhicule - Secteur d'intervention : Loire-Atlantique (44) Vous aimez comprendre pourquoi une installation ne fonctionne plus, trouver la panne et repartir en laissant derrière vous un équipement opérationnel ? Ce poste devrait vous parler. Envoyez-nous votre CV à nantes-ouest(a)aquila-rh.com afin que nous puissions échanger sur votre parcours et vos attentes.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Rattaché(e) au Centre Opérationnel Nord-Pas-de-Calais, vous aurez pour mission de développer le portefeuille travaux sur votre périmètre géographique. Vos actions au quotidien seront ainsi :Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité travaux sur le périmètre confié, Instaurer une relation de confiance avec le client en portefeuille, les prescripteurs de travaux du client le cas échéant et le client interne(exploitant) et externe, Analyser les besoins clients et être force de proposition dans la vente de travaux, Prospecter et/ou développer son portefeuille de clients existants et accompagner les exploitants dans le développement de leur activité travaux,Cibler les appels d'offres pertinents, y répondre en s'entourant des partenaires internes et externes adaptés et en garantir la profitabilité,Analyser le Cahier des charges ainsi que l'ensemble des pièces contractuelles et administratives du dossier d'appel d'offres,Etablir la proposition et réaliser le montage technique, financier et juridique des offres dans le respect des contraintes réglementaires, Qualité, Santé, Sécurité et Environnement,Accompagner les équipes en charge de la réalisation dans la mise en œuvre du projet jusqu'à sa recette définitive,Assurer le suivi des taux de réussite des offres,Réaliser un REX technique, sécurité et financier des projets suivis.De formation Bac + 5, Ingénieur dans les domaines Energétique, vous souhaitez valoriser votre expérience technique, vous avez le sens commercial et l'envie de vous inscrire dans une démarche de développement et d'ambition travaux. Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires. Ce que nous vous proposons :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,Une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous ! Des missions diversifiées et toujours intéressantes !Un 13e mois et une prime vacances,13 RTT,Un véhicule de fonction,Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez ! 1- Nous recevons votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, Justine, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite Justine accompagné de votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Justine vous contactera pour vous transmettre votre proposition.

BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE NEPOSREDNE OKOLICE STANOVALCA, POMOŽNA DELO PRI ZDRAVSTVENI OSKRBI VAROVANCEV, ROKOVANJE S ČISTIM IN UMAZANIM PERILOM, ODVOZ ODPADKOV, POMOČ PRI OSKRBI UMRLIH, SPREMLJANJE STANOVALCEV, VODENJE EVIDENC IN DOKUMENTIRANJE STORITEV, POMOČ PRI IZVAJANJU VSEH ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI STANOVALCEV, OPRAVLJANJE DRUGIH SORODNIH DEL PO NALOGU NADREJENE VODJE., Komunikativnost, tolerantnost in prijaznost, osebna urejenost, čustvena stabilnost. Delo je dvoizmensko, v DUO Impoljca. Vlogi predložite dokazila o dokončani izobrazbi, o morebitnih drugih usposabljanjih, CV ter obvezno navedite registrsko številko prijave. ,

Учител по общообразователна подготовка, чужд език- Руски и Английски Необходими документи: 1. Заявление за работа 2. CV 3. Препис извлечение трудова книжка 4. Копие на документи за завършено образование.

Учител по общообразователна подготовка, чужд език- Руски и Английски Необходими документи: 1. Заявление за работа 2. CV 3. Препис извлечение трудова книжка 4. Копие на документи за завършено образование.

In het kort: Je gaat als P&O-adviseur organisatiebrede HR-projecten en procesverbeteringen ontwikkelen en implementeren, HR-systemen als AFAS en Appical doorontwikkelen en managementinformatie en dashboards verbeteren in samenwerking met diverse stakeholders. Functiebeschrijving Wij zijn op zoek naar een ervaren en pro-actieve P&O-adviseur die zich met name richt op (organisatiebrede) HR-projecten en procesverbeteringen. Als adviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen, waarbij digitalisering, gebruiksvriendelijkheid en datagedreven werken centraal staan. De opdracht kent verschillende aandachtsgebieden, waaronder de doorontwikkeling van AFAS, het optimaliseren van onboarding- en offboardingprocessen (Appical), het verder professionaliseren van leren en ontwikkelen (Studytube) en het verbeteren van managementinformatie en dashboards (powerBI). Als adviseur werk je projectmatig, verbind je verschillende stakeholders en vertaal je organisatorische behoeften naar concrete oplossingen. Eisen -Dienstverband: Detachering - Opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM (aantoonbaar in cv) - Minimaal 3 jaar ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten (aantoonbaar in cv) - Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS (aantoonbaar in cv) - Minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI (aantoonbaar in cv) Wensen - Tijdens een verificatiegesprek worden getoetst op; - Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek. - Werkervaring als P&O-adviseur (aantoonbaar in cv) (3 – 5 jaar: 5 Punten; 5 - 7 jaar: 10 Punten; Meer dan 7 jaar: 15 Punten) - Werkervaring als P&O-adviseur bij gemeenten (aantoonbaar in cv) (3 - 5 jaar: 5 Punten; 5 - 7 jaar: 10 Punten; Meer dan 7 jaar: 15 Punten) - Ervaring met AFAS (aantoonbaar in cv) (Gebruiker AFAS zonder optimalisatie-ervaring: 0 Punten; Ervaring met optimaliseren van processen/workflows binnen AFA.

Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools and know-how to the metalworking industry. At the forefront of global manufacturing, we pride ourselves on pushing boundaries and testing limits. As passionate innovators and change makers we rethink, redesign and redefine to figure out what is possible to achieve. Together with our customers, we shape the future! We are now looking for an R&D Engineer to join our Chemical Vapor Deposition (CVD) team in Västberga, Stockholm - someone who wants to make a future mark in this core technological area of our business. We offer you the opportunity to work with R&D and cutting-edge technology in an innovative environment with state of the art equipment for materials development, materials characterization and metal machining. Your mission At the CVD team within Sandvik Coromant, we develop, design and validate coating materials for cutting tools - aiming to identity new and effective ways to ensure resilience and high performance during machining. In your role, you develop novel coating materials and coating equipment for CVD, contributing with your expertise in both knowledge building projects and product development projects. You actively interact with our external partners to ensure excellent cooperation and you participate in conferences representing our business. Managing patents is also a natural part of your job in order to protect our technology and innovations. Your profile We are looking for someone with a Master’s in Chemistry, Physics or Materials Science and we consider a PhD as highly valuable, especially in Tribology, Materials Modeling or CVD. We welcome candidates who recently finalized their studies but preferably, you have a few years’ work experience within one of the above-mentioned areas. As we are a global organization, you also need excellence written and verbal skills in English. We are sincerely interested in your personality, characterized by your analytical and curious mind. You truly enjoy a challenge and to creatively find new solutions, and you are a structured and confident problem-solver. As you interact with many functions in our organization, as well as our external partners, you have an excellent ability to communicate and build relations that leads you to successful collaborations and future development. At Sandvik Coromant, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business, and thereby, our customers. Application Send your application no later than January 6, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0005955. If you wish to add a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume. Contact information For further information about this position, please contact: Axel Kinell, recruiting manager, +46 (0)8 726 64 13 Union contacts Håkan Johnsson, Unionen, +46 (08) 726 69 53 Carl-Åke Jansson, Akademikerföreningen, +46 (08) 726 63 47 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruitment Specialist Renée Nordström Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries.

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description Thermo Fisher Scientific Inc. is the world leader in serving science, with annual revenue of approximately $40 billion. Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Whether our customers are accelerating life sciences research, solving complex analytical challenges, increasing productivity in their laboratories, improving patient health through diagnostics or the development and manufacture of life-changing therapies, we are here to support them. Our team of more than 100,000 colleagues delivers an unrivaled combination of innovative technologies, purchasing convenience and pharmaceutical services through our industry-leading brands, including Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon and PPD. As one of the largest biotechnology companies in Germany, we research, develop and produce innovative biomarker diagnostics and distribute our products in more than 65 countries. B•R•A•H•M•S is based in Hennigsdorf near Berlin, which is home to about 145 of the company’s 550 employees worldwide. We´re looking at our site in Hennigsdorf for a Coordinator (m/f/d) Clinical Trials Discover Impactful Work: We are looking for you to strengthen the Global Medical Affairs team of the Biomarker Business Unit as soon as possible. In this position you will supervise the conduct of clinical trials at Global Medical Affairs and work closely with national and international study centers. A day in the Life: - You are part of a team that proves, documents and scientifically communicates / publishes the clinical performance and benefits of Thermo Fisher Scientific biomarkers in the context of clinical trials. - You will be responsible for coordinating the GCP-compliant implementation of clinical study projects, including monitoring, and will work closely with various internal departments such as Marketing, Regulatory Affairs and Development as well as external partners (primarily in English). - You will evaluate study protocols and project plans and take over the monitoring and coordination of study-related activities, also with regard to time and budget targets. - You report regularly on the progress of the project/study and communicate important study results internally and externally. - Within the scope of your study projects, you take over the contract management and maintain contact with opinion leaders and external medical experts. - You will prepare and update documents for the performance evaluation of IVDs (e.g. literature search and evaluation, assessment of analytical and clinical performance). Keys to Success: Education: - Preferably studies/ university degree in biology, biochemistry, medicine or pharmacy. Experience: - Profound professional experience in clinical trial management, especially as CRA, preferably in the field of IVD/biomarkers - Practical knowledge in project management - Sound knowledge of IVD-R, MPG and ICH-GCP - Experience in dealing with regulatory authorities - Medical writing skills - Willingness to solve a wide range of tasks requiring flexible or systematic work with accurate documentation Knowledge, Skills, Abilities: - Very good communication skills - High personal motivation and the ability to work systematically under changing demands - Basic understanding of diagnostic biochemical or immunological procedures as well as of IVD or biomarkers is an advantage - Knowledge of clinical procedures desirable - Very good written and spoken English - Willingness to travel What we offer: - Employment with an innovative, future-oriented organization - Outstanding career and development prospects - Company pension scheme and other fringe benefits - Exciting company culture which stands for integrity, intensity, involvement and innovation If you are interested, please apply online with your CV and Motivation Letter including possible start date and salary expectations. At Thermo Fisher Scientific, each one of our 100,000 extraordinary minds has a unique story to tell. Join us and contribute to our singular mission—enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of , color, religion, ___ , orientation, gender identity, national origin, disability or any other legally protected status. Apply today! http://jobs.thermofisher.com (http://jobs.thermofisher.com) Agency notice! Please note we are not interested in receiving unsolicited CVs from any personnel service providers. Should you choose to send us or upload any such candidate document they will not be acknowledged and will be deleted in line with our privacy policy.