Le bureau rennais de Cornet Vincent Ségurel, situé en plein cœur de la ville, à proximité de la gare, est constitué d’une quarantaine d’avocats répartis dans différents pôles de compétences (droit des sociétés, fiscalité, banque-finance, concurrence-distribution-contrats, immobilier, droit public, droit social, ...). Nous recrutons un(e) secrétaire juridique F/H en CDI. Intégré(e) à l'équipe financement, vous êtes rapidement impliqué(e) dans la gestion opérationnelle de dossiers juridiques, en lien avec André Watbot, avocat associé, et son équipe. A ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Travaux de secrétariat général (gestion et préparation de courriers, réservation des déplacements, classement et archivage de dossiers essentiellement dématérialisés, synthèses des réunions hebdomadaires de l'équipe) ; - Assistance dans le suivi juridique des dossiers (rédaction de lettres de mission, gestion des formalités, participation au renvoi des documents juridiques, préparation des dossiers de signatures et la signature électronique des documents, suivi des calendriers de l'équipe, mise à jour de documents liés au suivi de l’activité) ; - Participation aux travaux administratifs (enregistrement des notes de frais, préparation de la facturation de l'Associé et relances) ; Le/la secrétaire juridique contribue à la réussite de notre organisation interne et la gestion de nos dossiers. Au coeur d'une athmosphère de travail collaborative, ce poste vous offre l'opportunité de prendre en charge des interactions clés, tant internes qu'externes, tout en valorisant vos compétences et votre expertise.Titulaire d’un Bac+2 métiers du secrétariat ou d’une formation en droit, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum de 2 ans en secrétariat au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une étude notariale et souhaitez travailler dans un environnement dynamique. Votre parcours vous a permis d'acquérir : - une bonne gestion de votre temps, - le respect et le suivi des délais, - une capacité de prise de hauteur et d'analyse sur vos productions, - de la polyvalence, - ainsi qu'une communication interne et externe qualitative. Excellent niveau d’orthographe, maitrise des outils informatiques, Pack Office, curiosité, autonomie, rigueur, adaptabilité, sens de la confidentialité, goût du travail en équipe et réactivité sont également des qualités recherchées. La maîtrise de l’anglais serait un plus apprécié. Votre candidature sera examinée dans la plus stricte confidentialité. Informations complémentaires Le poste est basé à Rennes - date de démarrage à définir (avant l'été). Une formation sur nos logiciels ainsi qu'un accompagnement sur nos processus internes seront prévus à votre arrivée et un parrain/marraine vous sera attitré(e) pour vous accompagner dans vos premiers pas dans l'entreprise. Contrat et conditions de travail : - CDI à temps plein (37 heures / semaine). Un temps partiel pourrait être envisagé ; - Une rémunération selon votre profil et votre expérience, sur 13 mois ; - Primes d’intéressement et de participation ; - Tickets restaurants d'un montant de 8.50€ (avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%) ; - Mutuelle Familiale. Vous trouverez également d'autres plaisirs à nous rejoindre : - Environnement de travail attractif et proximité avec les transports en commun ; - Animations entreprise ; - Avantages CSE (réductions loisirs...). Processus de recrutement : - Echange téléphonique avec Laurie Cochet (chargée de recrutement) pour découvrir votre projet ; - Entretien avec André Watbot (avocat associé) ; - Rencontre avec l'équipe de collaborateurs.

conceptas GmbH Unser Unternehmen ist seit über 30 Jahren auf dem Dienstleistungssektor im Bereich der Personalüberlassung tätig und verfügt hier bereits über eine langjährige Erfahrung. Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - ohne Akkord Standort: Marklkofen Anstellungsart(en): Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - neue Anlage (bis zu 20 Meter lang) bedienen - keine Akkordarbeit - komplexe Tätigkeiten - Wartungsarbeiten durchführen und dokumentieren - Qualitätskontrolle/Inprozesskontrollen Fachliche Anforderungen - Hohes Qualitätsbewusstsein - Deutschkenntnisse mind. B1 Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen - Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf (Maschinenschlosser, Mechaniker, Mechatroniker, usw.) - Erste Berufserfahrung als Maschinenführer wünschenswert - Arbeitssicherheit ist für Sie selbstverständlich, Sie sind bereit, sich an alle gängigen und unternehmensinternen Vorschriften zuverlässig zu halten - Technisches Verständnis - Schichtbereitschaft (Wechselschicht 06:00-14:30 Uhr / 14:30-23:00 Uhr) / eventuell auch nur Dauerfrühschicht möglich - Zuverlässigkeit und Flexibilität Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - übertarifliche und pünktliche Bezahlung - Mitfahrmöglichkeiten / gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen - persönliche Betreuung vor Ort durch unsere Mitarbeiter und vieles mehr…

Požadavky: Maturita ŘP B (povinné) + A (výhodou) Praxe v moto průmyslu min. 1 rok Hledáme proaktivní, pečlivou, zodpovědnou osobu se schopností samostatné práce, která zvládá komunikaci se zákazníky i interně v týmu Náplň práce: příprava motocyklů a showroomu administrativní činnost komunikace se zákazníky

Vous êtes l'interlocuteur quotidien et le premier point de contact pour les collaborateurs ainsi que pour le management opérationnel. Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren - à partir de 2027). En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria.

Concrètement, vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Recrutement & sélection : Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs (profils techniques et personnels administratifs).
- Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels.
- Onboarding : Vous veillez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnez activement leur intégration dans l'organisation.
- Suivi des entretiens de fonctionnement : Vous garantissez l'avancement du cycle d'évaluation et assumez pleinement votre rôle RH à ce niveau ; vous êtes capable de coacher de manière orientée développement et résultats.
- Développement de projets RH : En tant que membre de l'équipe, vous participez à la consolidation des différents domaines RH (suivi de fonctionnement, bien-être, planification RH, Employee Self Service (ESS), etc.) ; vous prenez la responsabilité d'un domaine qui vous est confié ou apportez votre soutien à vos collègues selon vos compétences et votre expérience.

- Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
- 5 à 10 ans d'expérience confirmée en recrutement, formation et coaching, de préférence dans un environnement industriel comportant plusieurs sites.
- Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
- Capacité à développer une vision claire sur la manière dont le rôle d'HRBP peut soutenir efficacement la stratégie globale de l'organisation.
- Sens aigu de l'organisation et de la culture d'entreprise : vous captez ce qui se vit sur le terrain et savez le traduire en propositions ou actions concrètes. Vous pouvez adopter un rôle de conseil, de facilitation ou de médiation selon les besoins.
- Esprit d'équipe et attitude collaborative, vous partagez volontiers votre expertise avec vos collègues.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer vos priorités et à garantir structure et efficacité dans vos missions.
- Dynamique, doté·e d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Bonne maîtrise pratique (orale et écrite) de la seconde langue nationale, indispensable pour les contacts avec les collaborateurs et les responsables.
- Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance du logiciel MPLEO est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].
- Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d'études et d'expérience professionnelle et complété de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques repas, possibilités de formation complémentaire... ] + télétravail structurel (2 jours/semaine).

SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven! Produktionsmitarbeiter - Metall (m/w/d) Standort: Schwäbisch Hall Anstellungsart(en): Vollzeit Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich! Starte als Produktionsmitarbeiter - Metall(m/w/d) Sulzdorf für ein namenhaftes Unternehmen aus der Metallbranche und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Produktionsmitarbeiter - Metall (m/w/d) – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras. Mach den ersten Schritt und komm ins Team als Produktionsmitarbeiter - Metall, Helfer, Metallbearbeiter, Maschinenführer (m/w/d) in Sulzdorf. Kein Anschreiben nötig – einfach bewerben und sofort durchstarten! Deine Aufgaben - Du bedienst einfache Maschinen - Du legst Teile ein und aus - Du prüfst die gefertigten Teile Das bringst Du mit - Du hast Erfahrung in der Produktion, Quereinsteiger sind herzlich Willkommen - Du hast sehr gute Deutschkenntnisse - Du hast ein Auto (der Arbeitsplatz ist nicht mit dem Bus oder Zug erreichbar) - Du kannst Zweischicht arbeiten Wir bieten Dir - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Übertarifliche Vergütung ab 15,50,- €/Std. plus aller Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag* (*Steuerfrei) - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Einkaufsrabatte bei zahlreichen Firmen - Hochwertige Arbeitsschutzkleidung - Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung - Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Bonus 300 €) Natalie Frank Telefon: 079736926834 Mail: obersontheim-jobs@synergie.de Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG1

Wir bieten Dir - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn - die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team - Arbeitsmedizinische Betreuung - Abschlagszahlungen - Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag Helfer m/w/d mit FS für Sonnenschutzsysteme Standort: München Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Das bringst Du mit - handwerklich geschickt - Deutsch gute Kenntnisse - Führerschein wäre wünschenswert - schwindelfrei Deine Aufgaben - Mithilfe bei der Montage von Sonnenschutzsystemen Du hast Lust auf neue Herausforderungen ? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung-m@formel-zeitarbeit.de oder WhatsApp an 0170 90 90 935

Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) Standort: Leipzig Die SLOMO GmbH ist ein junges, innovatives Start-Up aus dem Dienstleistungssektor, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung aus dem Personalbereich mit und können Dich somit optimal bei deiner persönlichen Karriereplanung unterstützen. Wir bieten Dir spannende Perspektiven bei namhaften Kunden aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Du bist auf der Suche nach einer neuen, beruflichen Herausforderung? Gerne unterstützen wir Dich dabei. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Bereitstellung von Waren und Gütern - Be- und Entladung von LKW,Wechselbrücken und Sattelaufliegern - Beachtung der Ladungssicherungsvorschriften - Handhbung von Flurfördergeräten wie Gabelstabler Fachliche Anforderungen - abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil - gültiger Staplerschein + G 25 - mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich - Erfahrung im Umgang mit FFZ oder Staplern - Schichtbereitschaft Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen - körperliche Belastbarkeit sowie selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit - Lernbereitschaft - gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - übertarifliche Vergütung nach GVP Tarif zzgl. Branchenzuschlägen und Prämienzahlung - unbefristeter Arbeitsvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Persönliche Beratung durch kompetente Personalberater - optionale Übernahme vom Kunden Kontaktdaten für Stellenanzeige: Interesse geweckt? Bewerbe dich jetzt ganz einfach per E-Mail oder per Telefon! Deine Ansprechpartnerin: Heike Gehre E-Mail: h.gehre@slomo-personal.de Mobil: 0176 16800102 Bei Fragen und Weiterempfehlungen an Freunde und Bekannte erreicht Ihr uns von Montag – Freitag in der Zeit von 08:00Uhr – 17:00 Uhr.

Vous rejoignez notre bureau de Bordeaux en tant que Secrétaire Juridique et Assistant Accueil et intégrez une équipe de six avocats. Sous la supervision d'Anne-Sophie LOURME, associée co-gérante, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de dossiers juridiques variés en droit des affaires, avec une dominante en droit immobilier, droit de l'urbanisme et droit de la construction. Secrétariat juridique (80%) : Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Travaux de secrétariat (préparation et mise en forme de courriers, actes de procédure notamment assignation, conclusions, bordereau de communication de pièces, déclaration d’appel, dires, rédaction des lettres de mission) ; - Assistance dans le suivi des dossiers (suivi des décisions et des communications dans le cadre des expertises judiciaires, préparation des dossiers de plaidoirie, DocuSign) ; - Suivi des calendriers de procédure et mise en place des alertes nécessaires ; - Gestion des rendez-vous dans l'agenda des avocats ; - Gestion RPVA et Télérecours, organiser les significations et notifications, et assurer le suivi des accusés de réception et retours de procédure ; - Assurer les échanges avec les commissaires de justice, greffes, avocats ; - Préparer les projets de factures, relevés de temps, suivre les paiements et relances en lien avec la compatibilité du cabinet. Accueil et services généraux (20%) : Premier point de contact pour les clients et relai du responsable achats et des services généraux, vous prenez également en charge : - Réception et transmission des appels et messages ; - Gestion de la boite mail du cabinet et gestion du courrier ; - Organisation de déplacements ; - Gestion et suivi des commandes (fournitures, ouvrage, ...) ; - Réservation et préparation des salles de réunions - commandes repas ; - Organisation et suivi des contrats sur site et des différents travaux d’entretien. Contribuant au bon pilotage de l'activité du cabinet et des dossiers, le/la secrétaire juridique fait partie intégrante de l'équipe. Ce poste vous offre l'opportunité de concilier des missions variées et de développer des compétences techniques au coeur de l'activité juridique.Diplômé(e) ENADEP, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum de 2 ans en secrétariat et en cabinet d’avocats et souhaitez travailler dans un environnement contentieux. Votre parcours vous a permis d'acquérir : - une bonne gestion de votre temps, - le respect et le suivi des délais, - une capacité de prise de hauteur et d'analyse sur vos productions, - de la polyvalence, - ainsi qu'une communication qualitative interne et externe. Excellent niveau d’orthographe, maitrise des outils informatiques, Pack Office, rigueur, sens de la confidentialité, goût du travail en équipe et réactivité sont également des qualités recherchées. Informations complémentaires Poste à pourvoir dès que possible. 37 heures par semaine + 11 jours de RTT. Parce que nous sommes soucieux de votre épanouissement, nous vous proposons : - de beaux locaux au sein d'un quartier central (Les Chartrons) ; - un poste de travail bien équipé ; - des primes d’intéressement et de participation ; - des tickets restaurants avec une prise en charge par l’employeur à hauteur de 60% ; - une mutuelle familiale ; - un comité social et économique ; Et enfin, une équipe dynamique qui a hâte de vous accueillir ! Processus de recrutement : - Echange téléphonique avec Laurie Cochet (chargée de recrutement) ; - Entretien avec Anne-Sophie Lourme (associée co-gérante) suivi d'un échange avec Sylvain Pelé (responsable achats et services généraux).

Rattaché au responsable bureau d'études de prix, vous réalisez les chiffrages des dossiers de l'activité génie climatique, plomberie et sanitaire. Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes en totale autonomie : - Analyser des appels d'offres publics et demandes de chiffrage privés- Analyser des risques techniques et financiers- Chiffrer conformément au CCTP et dossier de consultation- Réaliser les métrés et quantitatifs- Proposer des solutions techniques optimisées- Consulter des fournisseurs et sous-traitants- Élaborer le mémoire technique, planning, organigramme, fiches produits- Établir les devis et la proposition commerciale avec les pilotes d'affaires- Accompagner jusqu'au lancement de l'opération le chef de groupe opérationnel- Participer aux réunions techniques jusqu'à la mise en production de l'opération Lieu d'embauche : Saint Médard-en-Jalles (33)Déplacements : Possibles selon les besoins Type de contrat : CDI - 39h/semaineRémunération : 43 000 à 45 000 EUR brut annuel Prime : Prime annuelle liée aux résultatsAvantages : o Voiture de fonction o Participation Pourquoi nous rejoindre- Une entreprise reconnue dans le secteur- Une ambiance de travail dynamique et collaborative- Possibilité d'évolution au sein de l'équipe

Le département aménagement du territoire (DAT) a pour objectif d'assurer une répartition équilibrée des ressources, des activités et des hommes dans l'espace, afin de préserver durablement l'ensemble du territoire communal comme lieu de vie et d'activité.

Le DAT regroupe les services Rénovation urbaine, Planification, Urbanisme, Logement, Développement durable (Agenda 21 et Environnement) et Gestion du Territoire (Propreté publique et Espaces verts).

Au sein de ce service Gestion du Territoire et sous la responsabilité du chef de service espaces verts (N+1) vous contribuez quotidiennement à la création, l'embellissement et l'entretien des espaces verts dans la commune, afin d'en faire un endroit agréable à vivre.

TACHES

• Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts :
  • Préparer les sols
  • Planter des arbres, arbustes, fleurs et semer du gazon
  • Tailler, élaguer arbres et arbustes
  • Tondre les pelouses 
  • Entretenir les espaces verts et les espaces canins, y compris enlever des mauvaises herbes, les fleurs fanées, bécher, débroussailler, biner
  • Entretien des étangs et des berges, pièces d'eau
  • Arroser
• Nettoyer :
  • Ramasser les déchets
  • Saler et déblayer la neige 
• Autres :
  • Entretenir et veiller au bon fonctionnement des machines, y compris les véhicules, et du matériel nécessaire à l'équipe dans le respect des normes de sécurité
  • Utiliser des alternatives aux méthodes de lutte chimique
• Toute autre tâche utile au bon fonctionnement du service

COMPETENCES TECHNIQUES 

• Diplôme de certificat de qualification de septième année d'Arboriste-Grimpeur élagueur (niveau C) 

OU

• Diplôme du 2ème degré secondaire de technicien.ne en horticulture, ouvrier.ère qualifié.e en horticulture, horticulteur.rice spécialisé.e en aménagement de parcs et jardins ou similaire avec certifications de grimpeur-élagueur (niveau D)

Les candidats qui ont obtenu le diplôme exigé dans un pays autre que la Belgique peuvent participer sous réserve à la procédure de sélection. Ils sont tenus de fournir avant la date limite d'inscription la preuve qu'ils ont demandé une attestation d'équivalence. L'attestation d'équivalence doit être produite au plus tard au moment de l'entrée en service.

• Permis de conduire C / BE
• Maîtriser les techniques de taille raisonnée et de réduction adaptées à la physiologie des différentes essences d'arbres
• Être capable de réaliser un diagnostic de base sur la santé structurelle de l'arbre (maladies, défauts)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Coopérer
• Travailler orienté résultat
• Structurer son travail
• S'adapter
• Faire preuve de créativité 
• Mettre un point d'honneur à votre sécurité et celle de vos collègues

DIVERS 

• Possibilité de travail le week-end
• Port de vêtements de travail et d'EPI

• Contrat à durée indéterminée temps-plein (37h30 par semaine) 
• Horaire fixe (de 7h30 à 15h30)
• Traitement : 
  • Si diplôme du second degré : Echelle barémique de niveau D1 de la Charte Sociale (2.486,95 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
  • Si qualification d'une 7ème année : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale (2.567,03 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
• Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé. 
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
• Abonnement STIB offert
• Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
• 2ème pilier de pension
• Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
• Journées team building
• Titre repas 6,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur)