Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg est à la recherche d'un(e) Ingénieur Maintenance Mécanique pour l'un de ces 4 sites (Belval, Differdange, Rodange, Dommeldange) Membre de l'équipe Maintenance, l'Ingénieur Maintenance Mécanique a un rôle d'encadrement et de supervision à court et moyen terme au sein de l'Organisation de Maintenance. Son travail se situe en partie au bureau, à la supervision des tâches technico/administratives, et sur le terrain, comme soutien direct de l'ensemble du personnel de Maintenance. Principales missions : - Anticipation / Planification des besoins nécessaires à la réalisation des travaux Mise à disposition d'outillages, moyens de levage, pièces, ressources spécialisées, planning, coordination ... Suivi des besoins Magasins Pièces détachées Suivi de la préparation du travail ( réparations de pièces, délais de livraison ) Veille technologique / Identification des besoins de Mise à jour des Plans Mécaniques, schémas électriques ou Hydrauliques. - Supervision / suivi planification et réalisation des travaux de réparation - Projets d'amélioration de la fiabilité des installations - Amélioration continue du plan de maintenance préventif - Suivi et mise en oeuvre des contrôles réglementaires - Leader et exemple en terme de sécurité du personnel - Participation à l'élaboration de la stratégie à long terme de la Maintenance ( Budget/ Effectif/ Orientations techniques/ Organisation ) - Remplacement du Responsable de Maintenance pendant ses périodes de congés/déplacements Profil requis : - Diplôme d'Ingénieur en Mécanique/Hydraulique ( Grade MASTER ) - Capacités de communication - Dynamisme / capacités à emmener une équipe - Rigueur - Esprit d'analyse - Connaissances techniques appliquées en : - Mécanique / Hydraulique - Electricité / Automatisme / Robotique / Informatique Industrielle - Distribution Haute Tension - Utilisation d'outils ERP type SAP - Bonnes connaissances de MS Office Principales qualités : - Très bonnes capacités de communication - Ouverture d'esprit et esprit d'équipe - Disponibilité - Rigueur Langues : Français : courant Anglais : niveau professionnel

Job Description Responsibilities will include: Translate business requirements into system requirements, design specifications and document new and/or existing application requirements. Ensure that new or existing systems meet business requirements and practices and that all application interface issues/ concerns are understood, documented and addressed satisfactorily. Manage the process of change - Strong experience in gathering requirements and preparing the functional specification and design documents. Issue Resolution - Closely work with the Technical Teams on High Priority issues. Conducting/leading daily triage of tickets and tracking incidents. System Upgrades and Enhancements - collaborate with cross-functional teams to manage system upgrades and enhancements. Conduct testing and ensure a smooth transition to new functionalities. Contribute to the strategic HR IT roadmap initiatives - work with senior leadership and key stakeholders to support for organizational strategic objectives, leveraging SAP functionality to ease administrative burden and build efficient, effective, and scalable processes. Drive adoption, optimization and transformation -ensure we are fully leveraging SAP to meet strategic business and talent needs and a pursue continuous improvement in business processes, integration, automation and user experience. Partner with business teams - understand their needs and requirements, make recommendations for solutions, and roadmap and prioritize implementation to support Ad-hoc business objectives. Support business in testing Coordinate with internal and external partners work with 3rd party software and internal product, audit and security teams to ensure configuration and integrations are efficient, compliant and accurate. Serve as technical expert for SAP HCM. Engaging with SAP Community and user groups to ensure that we are getting the most out of current and future SAP HCM and SAP SuccesFactor capabilities. Requirements: Minimum 5 years' experience as a functional analyst for SAP HCM PA, OM, Time Management modules and ESSMSS Fiori In depth Payroll process knowledge is a prerequisite (any market but Luxembourg payroll will be a better fit) including knowledge of tax calculations. Hands-on experience in designing and implementing solutions per business requirements. Ability to analyse extensive and complex ranges of data, information, processes and system solutions to produce effective and efficient business solutions in compliance with the Best Practices Good understanding of Employee Life Cycle Support projects Expertise in integrating SAP HR with external systems. Bachelor's degree in HR, Information Technology or related field. Soft skills: Proficient in English and French (written & oral) Great team work/Collaboration Self-learner and proactivity Innovative thinking to develop solutions Having Agile mind set Solid communication and presentation skills. Nice to have: Previous exposure to the integration aspect of SAP SuccessFactors and LMS module. Experience with SAP ABAP, Fiori/UI5 development Industry experience Knowledge and experience with SAP Cloud Integration. SAP HR/ ECP Certification Solid communication and presentation skills.

Automaticien (H/F) Esch-sur-Alzette, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recrute un Automaticien (H/F), pour un Contrat à Durée Indéterminée : L'automaticien de l'équipe Automation & Industrial Modeling (AIM) conçoit, développe et met en œuvre des solutions automatisées pour améliorer les processus industriels au sein d'ArcelorMittal LPL. Il / elle est responsable de la création de systèmes permettant d'optimiser l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité des produits. Il/elle rapporte hiérarchiquement au « Chef de secteur AIM » du service Technology. Missions Principales : Concevoir des systèmes d'automatisation pour les processus industriels, en utilisant des technologies telles que les automates programmables, les capteurs, et les systèmes de contrôle industriels. Intégrer des solutions robotiques pour optimiser les lignes de production. Analyser les programmes pour identifier les opportunités d'optimisation et de rationalisation des opérations. Mettre en œuvre des systèmes de contrôle industriels pour surveiller et réguler les processus de production. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier les problématiques et proposer des solutions d'optimisation. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des solutions mises en œuvre puis gérer ces KPI et en assurer la conformité Documenter les spécifications techniques, les configurations et les procédures opérationnelles. Former les membres du personnel sur l'utilisation des nouvelles technologies et des systèmes automatisés. Compétences requises : - Formation minimum BAC+3 avec orientation automatisme / informatique industrielle DUT GEII - génie électrique et informatique industrielle Licence professionnelle systèmes automatisés réseaux et informatique industrielle - Expérience d'au moins de 3 ans dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'automatisation industrielle, et de régulation - Français courant - Anglais courant Compétences requises : Maîtrise des systèmes d'automatisation et de régulation industrielle, y-compris de systèmes « Safety » Compétences en informatique industrielle et cybersécurité Expérience avec les technologies de l'Internet des objets (IoT) dans un contexte industriel Compréhension des capteurs intelligents, des drones et d'autres technologies émergentes Gestion de projets Maitrise des outils informatiques office et des langages systèmes Connaissance dans la mise en œuvre de variateurs de vitesse et de réseaux Notion des principes de l'intelligence artificielle appliquée à l'automatisation Qualités personnelles : Organisé Sens de l'analyse Communication Est force de proposition et de conviction Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés Capacité à prioriser Leadership En retour nous vous proposons : • De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 • De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances • De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de developpement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal • D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif

Lead Buyer Luxembourg Trending Job Description About us ArcelorMittal is the world's leading steel company. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. To help the world get to net zero, we must decarbonise the life of steel – from mining to manufacturing. To deal with this challenge, we need great people to help us. We are looking for someone who wants to make a positive impact on people, communities and our planet. So, what will you do? You'll join a community of thinkers, makers and shapers all working together to get steel to carbon neutral. You have a vital role to play helping us work out how we can use energy as efficiently as possible across day-to-day operations and processes. A modern, dynamic and fast paced environment with plenty of opportunities to grow within the business A Capital Goods function embedded in the steel business activity as a respected and valuable business partner Highly skilled and inspiring colleagues-business partners from different backgrounds. This gives us the opportunity to learn from one another where technology and innovation are key pillars and contribute to ArcelorMittal's values of Sustainability, Quality and Leadership High focus on personal development, knowledge exchanges, continuous improvement and teamwork An attractive remuneration. What will you gain? At ArcelorMittal (AM), we are looking for someone to join us at the forefront of the steels industry. As part of the Capital Goods Team (Capex Procurement), you shall be part of a team of experts based in Luxembourg City. For Steel & Mining Projects above US$ 2Million, you shall manage contract deployment to the User Site (Plants) resulting in the purchase of a Product/Service meeting Safety, Quality (technical specifications/performances) and Availability (Project Planning/Budget) requirements with the best Total Cost Ownership (TCO) in line with AM values and policies. What you'll do Lead CAPEX Procurement Processes as Project Buyer in support to the assigned Project Managers, local CAPEX teams and other Project Team Members based on ArcelorMittal (AM) Capital Investment Project Methodology - from the first stage of the project with early Purchasing Strategy definition until successful completion of contract execution. Scope can be Region, Segment, Project, Program, Supplies Category and Suppliers Responsibilities include: Lead approved AM Investment Plan and CAPEX Procurement Strategy & Objectives achievement with support of CAPEX Manager Ensure compliance with: Group Procurement Policy (Best in Class Supply Chain organization) including Responsible Sourcing requirements AM Capital Goods (AMCG) Policy (including Governance) Capital Investment Project Methodologies (milestones, assessment and gates) for Procurement Knowledge Area H&S Policy and Life Saving Golden Rules Use Purchasing Productivity Tools (supplier management, e-RFQ, e-sourcing, contract management) and support local Teams as appropriate Coordinate Purchasing Activities with local CAPEX Teams (at User Site) in the frame of project(s) Share knowledge, best practices, lessons learned from previous experiences with the Global CAPEX Team Check synergies and leverage bundling opportunities for contract negotiations with the Global CAPEX Team At Project Level and in support to Project Leader: Develop Project (and Package) Purchasing Strategy starting at the earliest stage of the project until final investment decision based on recommended standard elements and ensuring an optimized solution to Investment Approval Committee (IAC) Define and maintain Procurement Risk Management - from definition to mitigation action implementation Report and track project status in Capex Tool" At the Procurement Process level and in conjunction with the AMCG Buyer or Manager: Select and involve capable suppliers (Global Supplier Base) in the Tendering Process (RFx) Ensure on-boarding and qualification for any new vendor (Supplier Base expansion) with support of Vendor Management function Lead Tendering Process providing the best offer short listing and based on performed cost analysis and benchmarks (support by Benchmark Analyst) Lead the final negotiations (EoN) for optimized contract (price & conditions) which maximized Purchasing Performance (KPI) and obtains negotiation result approval - per ArcelorMittal Governance Lead contract design aligned on ArcelorMittal General Conditions for Capital Purchases (GCCP) and standard framework (CCP, GSA...) All these activities must be requirements for dedicated IT system usage for Procurement (DigiPACE) Support contract administration and management with assigned User Site CAPEX Buyer including change order and claim management - per established governance "At the Supplier Management level and with support of "Process Quality and Vendor Management" function Execute Key Supplier Management Requirements (AMCG Policy) Evaluate Suppliers along the Project (Supplier Assessment Campaign)" What are we looking for? These are the things we look for. Don't be put off if you can't tick every box. We want someone who's: Master's degree: Engineering or Technical field as Metallurgical, Mechanical, Electrical or Civil, or degree in Supply chain or Project Management English (advanced) At least 5 years of experience in Engineering or/and in Purchasing (Site Buyer, Site Operations/Maintenance, etc.) Experience in CAPEX Procurement Strong negotiation skills and keen on commercial sense Dynamic, persistent, working autonomously and taking initiatives Good communication skills Proficiency in Microsoft Office Package and Databases

Europe Health and Safety Auditor Job Description ArcelorMittal is the world's leading steel company. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. To help the world get to net zero, we must decarbonise the life of steel – from mining to manufacturing. To deal with this challenge, we need great people to help us. We are looking for someone who wants to make a positive impact on people, communities and our planet. At Arcelormittal H&S Europe, we are looking for someone to join us at the forefront of the steel industry. As part of our Second Line Safety Audit European Team, you will take a key role in the internal audit process for the governance & assurance within the European Segments (ArcelorMittal Flat, ArcelorMittal Long and ArcelorMittal Downstream Solutions). So, what will you do? Planning, scheduling fieldwork, executing audits and internal assessments independently, while being able to team with individuals across various departments and functions within European operations. Performing health and safety audits on global processes and on-site projects to ensure ArcelorMittal's proper implementation for the governance and assurance of European strategy, compliance, roadmaps, KPIs, goals, risk-based approach, good practices, core values of health and safety, internal controls, or incident investigations, between others. Ensure compliance with All ArcelorMittal health and safety requirements (e.g., FPS/FPA, alignment and integration of support functions, etc.). Lead/assist in the performance of special reviews and investigation as assigned. Maintain independence with objectivity and assure confidential information protection. Conclude and analyze the health and safety audit result on an overall level to see patterns, root causes, risks, and trends within the organization. Coordinate, support and promote the effective closure of various health and safety corrective and preventive actions under scope with quality in due time with regular follow-up on outstanding management actions. Deliver adding value findings and opportunities for improvement with quality and overall consistency of audit work. Any other activities as may from time to time, be required by management to improve our Health and Safety strategy, goals & expectations. Working location: Luxembourg, France, Belgium Spain Poland Germany (Open to other main locations) What will you gain? It's stimulating work in a supportive and diverse team environment. You'll work with inspiring and passionate people. The first-hand experiences we offer are enriching and will jump-start your career. We'll equip you with new capabilities. You can enrol in the ArcelorMittal University and mentoring programmes to develop new skills, knowledge, and fresh perspectives. You also have unlimited access to the ArcelorMittal Learning Platform to boost your development. What are we looking for? You are fluent in English (speaking and writing) and the country's local language where assigned. Other EU languages are an advantage. Excellent interpersonal and communication skills with the ability to interact at all levels. ISO 45001 knowledge is a key asset. Training/degree in Health & Safety is a plus. A positive, flexible, and results-oriented approach with focus on continuous improvement. Analytical thinking, rigorous and organized, showing influencing skills with the ability to build trust. Ability to navigate IT tools. Proven experience in a similar role. Ability to work both in teams and individually. Frequent traveler (~50%). Qualifications: Bachelor/Master's degree in engineering/physics/chemistry (among others). Work experience requirements: Minimum of five (5) years of experience Previous experience in performing health and safety audits in industrial/manufacturing business How We Recruit We are committed to building an inclusive organisation where everyone feels supported and valued. We need people with all sorts of backgrounds, experiences, perspectives, and personalities to help us decarbonise the life of steel. Every person who applies to join ArcelorMittal receives equal employment opportunities, regardless of ethnicity, gender, socioeconomic background, sexual orientation, age, disability, and any other protected status. This is a fantastic opportunity to grow and develop. You will have the satisfaction of starting and completing projects that will make a tangible difference to people, communities, and planet. If this interests you, we'd love to talk.

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits. Pour le département « Risk Management », service « Information & Security Risk Management », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un ICT & SECURITY RISK MANAGER (M/F/X) - RÉF. 26-07 Responsabilités • Définition et déploiement d'un plan d'évaluation des mesures TIC et sécurité en concertation avec les 1eres lignes de défense (essentiellement informatique) • Élaboration de rapports présentant les résultats des évaluations pour le Comité de gestion des risques TIC et de la sécurité • Support aux autres activités de l'équipe incluant la maintenance du cadre de gestion des risques TIC et sécurité, la réalisat ion d'analyse de risques TIC et sécurité, suivi des plans de traitement des risques Profil souhaité • Titulaire d´un BAC+5 dans le domaine de la sécurité informatique ou de l'informatique ou d'un diplôme d'ingénieur • Expérience entre 0 et 5 ans (y compris jeune diplômé(e)) • Expérience dans la gestion des risques IT et sécurité de l'information constitue un atout • Connaissance dans le domaine de l'informatique • Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité • Être orienté solution • Rigueur, organisation et gestion des priorités • Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles • Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint) • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, la connaissance du luxembourgeois constitue un atout Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au coeur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours. Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ? Adressez-nous votre dossier de candidature : https://raiffeisen-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/offerbycode/Demande-155 Le dossier de candidature doit comprendre, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il sera également demandé au candidat de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3). Les candidats sont invités à prendre préalablement connaissance de notre notice sur la protection des données à caractère personnel sur notre site : https://www.raiffeisen.lu/en/raiffeisen-bank/jobs-and-internships Le tout (sauf extrait de casier judiciaire) est à adresser à l'adresse suivante : jobs@raiffeisen.lu

Mitsubishi UFJ Investor Services and Banking (Luxembourg) S.A. (MIBL) is a Bank incorporated in Luxembourg and is fully owned by Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation, member of the Mitsubishi UFJ Financial Group, one of the largest financial groups worldwide. MIBL provides a wide range of financial services to institutional investors including depositary, custody, fund administration and other banking-related services. MIBL now has an opening in its Chief Information Office Department for a: Head of Billing (Ref.: HOB 012026) Primary day to day responsibilities: • Manage the day-to-day deliverables of the Billing Team with focus on precision and timeliness. • Act as the main point of contact for Internal and External Stakeholders; • Provide direction, support and supervision to team members of Billing team; • Share timely MIS and KPIs with management; • Support the Department Head in strategic initiatives as required. Specific knowledge & skills • Prior experience (between 5 and 10 years) in a similar position, preferably in Custody and Banking Business • Supervision experience; • Team player & excellent communication skills; • Result-oriented and ability to work under pressure; • Highly effective and professional in dealing with clients, partners and service providers; • Excellent command of English language is required and any other language is considered as an advantage; • Dynamic and results-oriented. • Good reporting skills. If you are interested in taking up this opportunity, please send your application letter with detailed curriculum vitae to: Mitsubishi UFJ Investor Services & Banking (Luxembourg) S.A. Attention: Human Resources Department 287-289, Route d'Arlon L – 1150 Luxembourg e-mail : recruitment@lu.tr.mufg.jp Please be aware that in accordance with the law of July 23rd, 2016 the selected candidate will be requested to provide a criminal record (section 3).

Description du poste : Lecture et interprétation des plans et schémas de ferraillage Découpe, façonnage et assemblage des armatures métalliques Mise en place et fixation des armatures avant le coulage du béton Vérification de la conformité des structures Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur

Membre du groupe AG2R LA MONDIALE, un des acteurs de premier plan de l'assurance et de la protection sociale en France, AG2R LA MONDIALE Épargne Patrimoniale rassemble les expertises de La Mondiale Partenaire, en France, et La Mondiale Europartner, au Luxembourg. La Mondiale Europartner est une référence en matière de solutions d'épargne et de prévoyance sur mesure à destination d'une clientèle patrimoniale haut de gamme et internationale. La Compagnie possède un état d'esprit résolument international avec des collaborateurs aux compétences techniques, financières et linguistiques riches. Votre fonction : Au sein de la Direction Transformation, IT & Digital – Département Infrastructure, Sécurité et Exploitation, l'ingénieur Sécurité et Réseaux, reportant au Head of IT, est chargé de déployer, de configurer et d'administrer de nombreux matériels et logiciels de réseau et de sécurité. Il/elle constitue la première ligne de défense de l'entreprise contre les accès non autorisés provenant de sources extérieures ou contre les menaces potentielles pour la sécurité et élabore des stratégies pour maintenir la vigilance et se préparer avant l'arrivée de menaces de sécurité. Dans ce cadre, il collabore avec le RSSI de LMEP et Groupe. Vos missions : • Être le garant du bon fonctionnement des réseaux de LMEP ; • Administrer et maintenir l'infrastructure réseau et sécurité ; • Veiller au respect de l'application des standards de sécurité ; • Être le référent technique « sécurité / réseaux » de l'équipe de support ; • Être le référent technique de la sécurité des systèmes ; • Être le relais opérationnel du RSSI de LMEP & du RSSI Groupe ; • Conduire les projets informatiques « Sécurité et Réseaux » ; • Assurer la veille sécuritaire (gestion des vulnérabilités et menaces). Vos activités principales : • Maintenir les infrastructures fonctionnelles et à niveau incluant les rapports de performance réguliers ; • Superviser/effectuer les migrations nécessaires afin de garantir la pérennité des systèmes ; • Assurer le support niveau 3 ; • Assurer la conduite de projets techniques sur des sujets variés (réseaux, sécurité, télécommunication ou tout autres sujets rentrant dans le scope de la fonction) ; • Proposer des voies d'améliorations ; • Maintenir la sécurité de l'infrastructure « Sécurité et Réseaux » dans les standards courants. Compétences techniques : • Sécurisation des serveurs Windows (toutes versions) ; • Sécurisation des tenants Microsoft 365 ; • Maîtrise des produits réseaux Cisco et Meraki (matériels, solutions) ; • Maîtrise des firewalls Palo Alto ; • Maîtrise d'une ou plusieurs solutions anti-virus (Crowdstrike) ; • Maîtrise des langages de script Powershell. Profil recherché : • Diplômé en informatique ; • Une expérience de 5 à 10 ans minimum en société de service avec un parcours comportant des missions variées autour de la sécurité. Savoir-faire et Savoir-être : • Maîtrise de la relation clients ; • Maîtrise du français. Bonne connaissance de l'anglais. • Interaction avec un large panel d'interlocuteurs. • Sens des responsabilités, ownership, autonomie, force de proposition. • Orienté(e) résultats, sens du service et de résolution du problème. • Esprit d'analyse et de synthèse, prise de recul, respect des délais. • Sens de l'organisation, rigueur, souci du détail. • Agilité intellectuelle, flexibilité. • Réactivité et proactivité. • Aisance relationnelle, écoute, diplomatie et pédagogie. • Respect des règles. • Collaboration / Esprit d'équipe Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte de la Diversité de l'IMS (Luxembourg) et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Job Description: Department: Responsibilities (how we will measure success) > Perform Due Diligence on Investments and Investment Delegates > Monitor External Investment Managers and Advisors > Lead mandates and related client communication > Collaborate with the Team and support training of new joiners > Support Portfolio Management IQEQ AIFM in project implementation > Support commercial team Tasks (what does the role do on a day-to-day basis) • Analyse investment proposals according to framework • Monitor the development of portfolio investments • Be a key point of contact for clients and business partners for the AIFM and other related entities • Escalate your findings to the Conducting Officer • Ensure our due diligence complies • Monitor executed trades by delegated investment manager • Ensure accurate position tracking of portfolios • Preparing and attending stakeholder meetings • Ensure appropriate documentation of portfolio management and investment related activities • Perform on-boarding of clients, support acceptance process • Support IT and BCP matters and audit requests • Support implementation and maintenance of our AIFM system Key competencies for position and level (see Group Competency model) • Strong analytical and interpersonal skills • Customer oriented • Self-organized • Solution driven • Convincing personality Key behaviours we expect to see In addition to demonstrating our Group Values (Authentic, Bold, and Collaborative), the role holder will be expected to demonstrate the following: • Open mind-set • Respectful behaviour • Balanced personality • Personal interest in finance • Positive attitude Requirements • Master/Bachelor in Finance or an equivalent degree • A minimum of 3 years of relevant working experience in a similar position in a management company or an AIFM in Luxembourg • Excellent knowledge of the Luxembourg regulatory environment for investment funds • Experience of portfolio review and working with investment managers • Exposure of working with third party delegates and service providers • Fluent in English; additional language would be considered an asset