Haemme nyt kokoaikaista ATERIAPALVELUTYÖNTEKIJÄÄ OULUUN. Tässä tehtävässä vastaat itsenäisessä roolissa tuotantokeittiöltä tulevien ruokien lämmityksestä, salaattien tekemisestä, ruuan esille laitosta ja linjaston hoidosta sekä kahvituksista. Työnkuvaasi kuuluu myös astiahuoltoa sekä omavalvontaa. Vastaat myös tilauksista ja raportoinnista. Asiakaskohde on yläkoulu ja lukio Laanilassa. Tehtävä sopii etenkin alalta jo aikaisempaa kokemusta kartuttaneelle ammattilaiselle, joka haluaa kehittää palvelua samassa asiakaskohteessa pitkäjänteisesti ja keskittyä ateriapalveluiden tehtäviin. Työvuorot ovat arkisin sijoittuen kello 07.00 – 14.30 välille ja työtunteja sinulle kertyy tässä kokoaikaisessa tehtävässä keskimäärin 112,5h/3 vko. Tämä työsuhde on vakituinen alkaen sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan vähintään Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työntekijöiden työehtosopimuksen palkkaryhmän 2 mukaista palkkaa kokemusvuosista riippuen 1887€- 2099€/kk sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme aikaisempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä isossa tuotantokeittiössä. ravintola- ja catering alan tutkintoa. erikoisruokavalioiden tuntemusta ja itsenäistä, tarkkaa ja oma-aloitteista työotetta. sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. hyvää fyysistä kuntoa. hygieniapassia ja työturvallisuuskorttia. Tarvittaessa työturvallisuuskorttikoulutus voidaan järjestää työsuhteen alettua. oman työn organisointitaitoa sekä avuliasta työotetta, tartut joustavasti erilaisiin työtehtäviin. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa; työympäristön vuoksi edellytämme lasten kanssa työskentelevien (504/2002) -lain mukaisen oikeusrekisterikeskuksen rikostaustaotteen. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 17.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Meidän ravintolapalveluissamme työaikasi sijoittuvat pääasiassa arkipäiviin ja sinulla on erinomaiset mahdollisuudet vaikuttaa päivien ja ruokien suunnitteluun. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Tarjoilija, Kuopio Tahko, Ravintola Rehti Ravintola Rehti Ravintola Rehti on 80 asiakaspaikkainen rento mutta tyylikäs á la carte ravintola, jota luotsaa kaksi nilsiäläistä perhettä. Ravintola sijaitsee Tahkon keskustassa. Rehtistä saat hyvällä maulla ja tunteella valmistettua ruokaa sekä persoonallista, ystävällistä ja savolaista palvelua. Tervetuloa meille!. Etsimme nyt ammattitaitoista tarjoilijaa Ravintola Rehdin kesäkauteen! Edellytämme sinulta vähintään 2 vuoden kokemusta tarjoilijan töistä. Olet asiakaspalvelun rautainen ammattilainen ja olet järjestelmällinen. A´la carte tarjoilu kokonaisuudessaan tulisi olla sinulla jo erinomaisesti hallussa sekä aitoa halua tuottaa asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Vuorovastaavan tehtävistä tulisi olla myös kokemusta. Tarjoamme huikean mahdollisuuden työskennellä huippu työkavereiden kanssa. Loistavat esimiehet ja aidosti välittävät omistajat, jotka saavat työntekijät viihtymään työssään. Työn aloitus kesäkuussa ja kesto elokuun loppuun. Mahdollisuus myös jatkoon talvikaudeksi. Palkka on osaamisesi mukaan, TES 13,32€/h-16,00€/h. Tunteja väh. 90h/3vko, tasoittumisjakso käytössä Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Sinulta löytyy tilannetajua ja joustavuutta sesonkisessa kiireessä. * Erinomainen suomen- ja englanninkielentaito. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Ole rohkeasti meihin yhteydessä. Lisätietoja: matti.romppainen@lisapalvelu.net tai Matti Romppainen 040-6527192 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Haluatko päästä rakentamaan ja kehittämään toimitiloja, joilla on suora vaikutus ihmisten arkeen ja hyvinvointiin? Validia etsii nyt Kiinteistöpäällikköä, joka ottaa vastuulleen kiinteistöjemme ylläpidon, korjaus- ja muutostyöt sekä uusien kohteiden käyttöönoton valtakunnallisesti. Tässä roolissa yhdistyvät hands-on tekeminen, projektien johtaminen ja strategisempi kiinteistötoiminnan kehittäminen. Työsi näkyy suoraan yksiköidemme arjessa ja siksi etsimme henkilöä, joka on aidosti kiinnostunut tekemään asiat hyvin. Kiinteistöpäällikkönä: - Johdat toimitilojen yllä- ja kunnossapitoa sekä korjaus- ja muutostyöhankkeita - Toimit vuokralaisen edustajana vuokranantajan muutos-, korjaus- ja peruskorjaustoimissa - Varmistat, että yksiköiden toimitilat toimivat sujuvasti ja turvallisesti - Tuet yksiköitämme toimitiloihin liittyvissä teknisissä asioissa - Vastaat oman vastuualueesi kustannuksista, budjetoinnista ja raportoinnista - Osallistut mahdollisten yrityskauppojen toimitilaintegraatioihin - Johdat uusien kohteiden työmaavaiheita käyttäjän näkökulmasta ja vastaat käyttöönotosta - Ylläpidät sähköistä huoltokirjaa Odotamme hakijalta - Ammattikorkeakoulututkinto tai muu soveltuva tekninen koulutus - Vähintään 5 vuoden kokemus kiinteistöjen yllä- ja kunnossapidon sekä projektijohtamisen tehtävistä - Kokemusta korjaus- ja muutostyöhankkeiden läpi viennistä - Kokemus sote-alan kiinteistöistä katsotaan eduksi - Hyvä taloudellinen ymmärrys ja kyky kustannusten ennustamiseen - Kokemusta sähköisistä huoltokirjoista ja niiden laatimisesta - Perusymmärrys sopimusoikeudesta ja kiinteistöalan juridisista periaatteista - Ymmärrys vuokraustoiminnan perusmekanismeista - Suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito; ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi - Valmiutta matkustaa valtakunnallisesti Tarjoamme sinulle - Vaikuttavan roolin, jossa pääset konkreettisesti kehittämään toimitilaympäristöä, joka tukee asiakkaidemme arkea, turvallisuutta ja hyvinvointia - Monipuoliset ja laaja-alaiset työtehtävät, joissa yhdistyvät projektijohtaminen, kiinteistökehittäminen ja käytännön tekeminen - Joustavan työn arjen, liukuvan toimistoajan ja toimivan hybridityömallin, joka mahdollistaa tehokkaan mutta inhimillisen työpäivän - Ammattitaitoisen ja mutkattoman työporukan, jossa arvostetaan yhteistyötä, hyvää fiilistä ja aitoa auttamisen halua - Työn, jolla on merkitys. Toimitilat ovat keskeinen osa sitä, että palvelumme toimivat ja asiakkaamme voivat hyvin Lisätietoja Lisätiedot tehtävästä antaa Kiinteistöjohtaja Pasi Elopuro, puh. +358 40 3535 896 - Perjantaina 27.2. klo 10–12 - Torstaina 5.3. klo 10–12 Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Staffpoint Professionalsin kanssa, ja työsopimus solmitaan suoraan Validia Oy:n kanssa. Kiinnostuitko? Hae tehtävää oheisen hakulinkin kautta ja liitä mukaan CV:si sekä palkkatoiveesi. Käymme hakemuksia läpi ja haastattelemme sopivia ehdokkaita jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse GDPR-syistä. Validia Validia tuottaa valtakunnallisesti lastensuojelu- ja perhepalveluita sekä asumispalveluita, henkilökohtaista apua, päivätoimintaa ja kuntoutuspalveluita fyysisesti vammaisille, kehitysvammaisille ja muille toimintaesteisille henkilöille. Yhtiö työllistää lähes 3000 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista ympäri Suomea. Validia on osa Pohjoismaiden johtavaa hoiva-alan yhtiötä, Ambea-konsernia. Olemme savuton työpaikka. Tutustu lisää: [validia.fi](http://validia.fi/) ja [ambea.com](http://ambea.com/). Puhelin: +358407540048 Sähköposti: katriina.luokomaa@staffpoint.fi Sijainti: Mannerheimintie 107, 00280 Helsinki

Haemme nyt hotellin APULAISRAVINTOLAPÄÄLLIKKÖÄ Hullulle Porolle, Leville. Etsimme innostunutta ja palveluhenkistä apulaisravintolapäällikköä vahvistamaan Hullu Poro Oy:n tiimiä Levillä! Haluatko olla mukana tuottamassa unohtumattomia makuelämyksiä Lapin sydämessä, työskennellen ainutlaatuisessa ympäristössä osana kannustavaa työyhteisöä? Tässä roolissa pääset kehittämään ravintoloiden toimintaa sekä tukemaan henkilöstöä arjen onnistumisissa ja palvelun laadussa. Apulaisravintolapäällikkönä toimit esihenkilön oikeana kätenä sekä salin ja asiakaspalvelun arjen varmistajana. Vastaat vuorossa ravintolan sujuvasta toiminnasta, henkilökunnan ohjauksesta sekä korkeasta asiakastyytyväisyydestä. Toimit hyvänä esimerkkinä tiimille ja varmistat, että asiakkaamme saavat laadukasta palvelua ja viihtyvät ravintolassamme. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Apulaisravintolapäällikön monipuoliset vastuut – Levi, Ravintola, Johtaminen - Arjen operatiivinen johtaminen yhdessä ravintolapäällikön kanssa - Henkilökunnan ohjaus, motivointi ja perehdytys - Asiakkaiden palvelutilanteet ja erinomaisen asiakaskokemuksen varmistaminen - Kassatoimintojen sekä varausten hallinnointi - Myynnin ja kannattavuuden seuraaminen - Kampanjoiden, tuote-esillepanojen ja sesonkien toteutus yhdessä tiimin kanssa - Ravintolan siisteyden, turvallisuuden ja viihtyvyyden valvonta - Yhteistyö keittiön, salin ja muiden sidosryhmien kanssa Odotamme sinulta – Apulaisravintolapäällikön taidot ja ominaisuudet - Positiivista ja palvelualtista asennetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja - Kokemusta ravintola-alalta, erityisesti asiakaspalvelusta (esihenkilö- tai vastuutehtävästä kokemus katsotaan eduksi) - Kykyä inspiroida ja ohjata tiimiä hektisessä ympäristössä - Järjestelmällisyyttä, ongelmanratkaisutaitoja ja oma-aloitteisuutta - Perus IT-taidot (kassa-, raportointi- ja työvuorosuunnittelujärjestelmien käyttö) - Hyvää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi - Joustavuutta työaikojen suhteen – vuoroja myös iltaisin, viikonloppuisin ja sesonkeina Työsuhde Hullu Poro Oy:llä – Mitä tarjoamme apulaisravintolapäällikölle Levillä? - Kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa tukea tiimiltä sekä esihenkilöiltä - Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä ravintola-alan esihenkilöroolissa - Monipuolisen ja vastuullisen työn dynaamisessa ympäristössä Lapin ytimessä - Kannustavan, lämminhenkisen ja yhteisöllisen työyhteisön tuen - Hullu Poro Oy:n laajat henkilöstöedut ja mahdollisuuden saada apua asunnon järjestämisessä - Työympäristön, jossa ideasi ja kädenjälkesi näkyvät! Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Valittu henkilö työllistyy suoraan Hullu Poron palvelukseen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Linda Hämäläinen puh. +358 50 5323 775, linda.hamalainen@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 479 7570, heidi-maria.viitanen@career.fi Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358 50 5323 775 Sähköposti: linda.hamalainen@career.fi Sijainti: Levi

Luokanopettaja, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Haemme kahta luokanopettajaa vakituiseen virkasuhteeseen 1.8.2026 alkaen ja yhtä määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Nummen yhtenäiskoulu sijaitsee Hämeenlinnassa läntisellä alueella ja koulumme on reilun 800 oppilaan yhtenäiskoulu. Toteutamme yhteis- ja tiimiopettajuutta ja luokka-asteella on mahdollisuuksien mukaan yhteneväiset lukujärjestykset. Etsimme joukkoomme nyt luokanopettajia, jotka ovat työstänsä innostuneita ja siihen motivoituneita osaajia. Etsimme opettajia, jotka haluavat suunnitella ja tehdä opetustyötä oppilaiden parhaaksi yhdessä sekä kehittää niin opetusta, oppimista tukevia opetusjärjestelyjä kuin antaa vuorollaan panoksensa ja osaamisensa koko koulun asioihin. Edellytämme: - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä halua tehdä luokanopettajan työtä parina ja tiiminä - hyviä oppilaan kohtaamisen ja ryhmänhallinnan taitoja - vahvaa pedagogista osaamista, monipuolisten menetelmien ja materiaalien käyttöä mukaan lukien monipuoliset arviointimenetelmät - ajanmukaisia taitoja ja kykyä käyttää tieto- ja viestintätekniikkaa opetustyössä - halua opettaa eri-ikäisiä alaluokkien oppilaita, suurinta osaa oppiaineista sekä useampia taitoaineita Arvostamme: - kokemusta yhteis- ja tiimiopettajuudesta ja halua kehittää sitä edelleen - itsensä johtamisen taitoja ja joustavuutta kouluarjen muuttuvissa tilanteissa - oma-aloitteisuutta sekä kykyä ottaa vastuuta Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon sekä laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja -edut - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä rehtori Kati Hirvoseen kati.hirvonen@hmledu.fi tai puhelimitse p. 0503366788 tai apulaisrehtori Joonas Rokkaseen joonas.rokkanen@hmledu.fi p. 0503611319. Maksettava palkka: OVTESin mukaisesti Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Virkaan vaaditaan opetustoimen henkilöstön asetuksen 986/1998 mukainen perusopetuksen luokanopettajan kelpoisuus. Haastatteluun tulee ottaa mukaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset sekä oikeaksi todistetut kopiot tutkintotodistuksista, jotka jätetään haastattelijoille. Luokanopettajan haastattelut pidetään 26.3.2026 ja tarvittaessa vielä 27.3.2026. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 5.3.-19.3.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: kati.hirvonen@hmledu.fi Sijainti: Kylätie 24

DigiHelsinki Oy etsii ServiceNow-tuoteomistajaa vastaamaan ServiceNow-alustan teknisestä omistajuudesta ja kehittämisestä. Tehtävässä toimit palveluhallinnan kehittämiseen keskittyvässä tiimissä ja vastaat ServiceNow:n kokonaisvaltaisesta teknisestä kehittämisestä ja kehittämisen roadmapin hallinnasta. Yhdistät työssäsi sujuvasti vahvan tuote- ja teknologiaosaamisen, kehityksen ohjauksen sekä tiiviin yhteistyön asiakkaiden, palveluhallinnan, asiakasjohdon ja kumppaneiden kanssa. Asiakaskokemus ja asiakaslähtöisyys toimivat roolissa teknisen kehittämisen keskeisinä ajureina. Millaisia työtehtäviä pääset roolissa tekemään - ServiceNow-kehityksen teknologia-roadmapin hallinta, ylläpito ja tekninen priorisointi asiakastarpeiden sekä DigiHelsingin sisäisten tarpeiden mukaisesti - ServiceNow-alustan tekninen ylläpito, moduulien konfigurointi ja kehittäminen sekä suorituskyvyn optimointi - Palveluhallinnan prosessien tekninen implementointi ja alustan mahdollisuuksien tehokas hyödyntäminen, integraatioiden hallinta ja ylläpito sekä automaatio- ja itsepalveluratkaisujen kehittäminen - Palvelunhallinnan mittaroinnin ja raportoinnin kehittäminen sekä datan oikeellisuuden varmistaminen - Käyttäjäkoulutusten ja tuen koordinointi sekä parhaiden käytäntöjen edistäminen - Kumppaniyhteistyö ja alihankintaverkoston tekninen ohjaus - Mahdolliset muut työnantajan osoittamat tehtävät Millainen tekijä menestyy tässä roolissa Etsimme teknologiaorientoitunutta ja kehittämislähtöistä asiantuntijaa, joka - tuntee erinomaisesti ServiceNow-alustan ominaisuudet ja mahdollisuudet ja omaa vahvan, vähintään viiden vuoden kokemuksen alustan teknisestä kehittämisestä ja ylläpidosta - ymmärtää IT-palvelunhallinnan prosessit ja osaa viedä ne toimiviksi ratkaisuiksi järjestelmässä - pystyy priorisoimaan ja hallitsemaan kehityskokonaisuuksia - toimii luontevasti ja asiakaslähtöisesti yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa - työskentelee itsenäisesti, ottaa omistajuutta ja vie asiat maaliin - huomioi tietoturvan ja tietosuojan osana kehittämistä sekä hallitsee sujuvasti suomen ja englannin kielen Lisäksi kokemus julkisesta toimintaympäristöstä tai monitoimittajamallista katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme sinulle? DigiHelsingissä panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja viihtymiseen. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä monipuoliset henkilöstöedut: Epassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut, työmatkaedun sekä lounasedun. Lisäksi jokaisella tiimillä on käytössään vuosittainen työhyvinvointiraha ja palkitsemme henkilöstöä kulloinkin voimassa olevan palkitsemismallin mukaisesti. Vietämme myös vuosittain koko yhtiön yhteistä virkistyspäivää ja järjestämme vuoden mittaan myös pienempiä tapahtumia. Työskentelemme modernilla tavalla: toimipisteemme sijaitsee Vallilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella, mutta työtä tehdään joustavasti monipaikkaisesti. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus DigiHelsingissä arvostamme erilaisia taustoja ja kokemuksia. Uskomme, että monimuotoinen ja yhdenvertainen työyhteisö tukee innovatiivisuutta, hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Toivomme hakijoita erilaisista elämäntilanteista ja taustoista – meillä jokainen saa olla oma itsensä. Kiinnostuitko? Lisätietoja työhön liittyen antaa Asiakkuus- ja viestintäjohtaja Tanja Salminen 10.3. klo 13–14 ja 19.3. klo 15–16, puh. 040 9680916, sekä MPS-konsultti Jenni Vähä-Heikkilä 17.3. klo 15–16, puh. 041 4687535. Lähetä hakemuksesi ja CV:si 22.3.2026 mennessä. Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi – odotamme hakemustasi! DigiHelsinki Oy DigiHelsinki Oy on vuonna 2023 perustettu Helsingin kaupungin strateginen kumppani, joka myy, tuottaa ja kehittää digitaalisia peruspalveluja keskitetysti. Yhtiössä työskentelee noin 170 henkilöä, ja liikevaihto on noin 80 miljoonaa euroa. Palveluihimme kuuluvat muun muassa tukipalvelut, tietoliikenne- ja kyberturvapalvelut, pilvipalvelut, konesali- ja kapasiteettipalvelut, elinkaaripalvelut ja asiakastarpeiden hallinta. Sijainti: Konepajankuja 5 C, Helsinki

Hei juristi! Oletko vahva sopimusjuridiikan osaaja, jolla on kokemusta yrityskaupoista? Onko energia-, infra- tai teollisuusympäristö sinulle entuudestaan tuttu? Haluaisitko tarttua ainutlaatuiseen mahdollisuuteen ja toimia suomalaisen energiayhtiön ensimmäisenä in-house-juristina? Jos ajattelet KYLLÄ, niin jatka lukemista, sillä Auris Energian Senior Legal Counselin rooli voi olla sinua varten! Auris Energia on suomalainen energiayhtiö, joka tarjoaa polttoainetta ja energiaa palveluina teollisuudelle sekä kiinteistöille. Yhtiö auttaa asiakkaitaan parantamaan energiatehokkuutta puhtaimmilla ja tehokkaimmilla ratkaisuilla, joustavalla ja luotettavalla energialla sekä jatkuvalla energiankäytön optimoinnilla. Yhtiö koostuu useista eri liiketoimintayksiköistä, jotka ovat erikoistuneet teknologiariippumattomiin energiapalveluihin, kaasun myyntiin sekä sen jakeluun ja biokaasun tuotantoon. Senior Legal Counselina vastaat kokonaisvaltaisesti Auris Energian juridisista palveluista ja lakitoiminnon kehittämisestä. Yhtiön ensimmäisenä juristina tehtäväsi on luoda selkeät ja kestävät toimintamallit sekä prosessit toimivalle lakitoiminnolle ja olla liiketoiminnan tukena monipuolisissa juridisissa kysymyksissä. Työarjessasi vastaat sopimusten laadinnasta, neuvotteluista sekä sopimusmallien ja prosessien kehittämisestä. Johdat due diligence -prosesseja ja tuet liiketoimintaa ja ulkopuolisia neuvonantajia yrityskauppojen sekä investointien juridisessa valmistelussa. Olet aktiivisesti mukana projekteissa ja kehität Auriksen juridisia käytäntöjä, mallipohjia ja ohjeistuksia yhdessä liiketoiminnan ja johdon kanssa sekä koulutat liiketoimintoja ajankohtaisista aiheista. Vastaat lakisääteisten velvoitteiden noudattamisesta mm. tilaajavastuun, kilpailuoikeuden, tietosuojan ja energia-alan regulaation osalta. Lisäksi ylläpidät sujuvaa yhteistyötä ulkoisten neuvonantajien sekä viranomaisten ja rahoittajien kanssa. Liityt osaksi reilu 50 henkilön tiimiä ja raportoit työssäsi Auris Energian CFO:lle. Voit työskennellä joustavasti yhtiön hybridimallin mukaisesti: parina päivänä viikossa etänä, ja työpisteesi voi sijaita Espoossa, Kotkassa, Kouvolassa tai Tampereella. Saatat olla etsimämme osaaja, jos: - sinulla on oikeustieteen maisterin tutkinto ja vähintään viisi vuotta valmistumisen jälkeistä kokemusta juristin tehtävistä asianajotoimistossa ja/tai in house -puolella; - sinulla on vahva tausta sopimusjuridiikasta ja olet tottunut toimimaan päävastuullisena juristina hankkeissa ja kaupallisissa sopimusneuvotteluissa; - olet tottunut koordinoimaan yrityskauppoja ja olet hoitanut due diligence -prosesseja. Kokemus energia-, infra- ja teollisuusympäristöstä sekä projektijuridiikasta katsotaan isoksi eduksi; - olet työskennellyt compliance- ja riskienhallinnan parissa ja motivoidut mahdollisuudesta kehittää ja rakentaa näitä kokonaisuuksia; - työotteesi on liiketoimintalähtöinen, proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen. Työskentelet sujuvasti projekteissa ja priorisoit tehtäviäsi tehokkaasti; ja - olet selkeä viestijä ja työskentelet sujuvasti niin suomeksi kuin englanniksi. Auris Energia tarjoaa sinulle: - Vastuullisen roolin: Vastaat Auris Energian lakiasioiden toiminnasta sekä sen kehittämisestä. Pääset laittamaan ammattitaitosi peliin varmistaaksesi sen, että lakiasiat tukevat yhtiön strategiaa, kasvua ja riskienhallintaa läpi organisaation. - Vihreää siirtymää edistävän liiketoiminnan: Hyppäät mukaan yhtiöön, jonka tavoitteena on auttaa yrityksiä pysymään kilpailukykyisinä ja yhteiskuntaa siirtymään kohti puhtaampaa tulevaisuutta tarjoamalla kokonaisvaltaista energiatehokkuutta ja puhtainta mahdollista energiaa. - Selkeän arvopohjan: Auriksen strategia ja arvot, ylpeästi, yhdessä ja oppien, ohjaavat yhtiön kaikkea tekemistä. Ne antavat suunnan ja jättävät tilaa ihmisille, ideoille ja luovuudelle ja kannustavat jokaista ammatillisessa kehittymisessä. - Monipuolisen ja ammattimaisen tiimin: Auris Energian voima syntyy ihmisistä ja aurislaisia yhdistää aitous, inhimillisyys ja huumori, mikä tekee arjesta kevyempää ja yhteistyöstä vahvaa. Jokainen aurislainen tuo mukanaan oman tarinansa, näkökulmansa ja vahvuutensa ja tämä moninaisuus tekee aurislaisista vahvan yhteisön. Kiinnostuitko? Lähetä meille CV:si ja hakemuskirjeesi viimeistään 17.3.2026. Jos haluat jutella positiosta tarkemmin, voit olla yhteydessä Minjonin rekrytoijaan Olivia Yli-Pelkoseen (+358 40 659 5401 tai olivia.yli-pelkonen@minjon.fi).

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 22.3.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN Palvelukoordinaattoria ICT – ja digipalveluihin Tehtävänkuvaus Tehtävä on uusi ja tehtävänkuvaa voidaan räätälöidä hakijan osaamisen ja työkokemuksen mukaan. Mutta pääasiallisia tehtäviin kuuluu mm. - talouden avustavia tehtäviä - kuukausiraportointiin, ennustamiseen ja budjetointiin liittyviä tehtäviä - sopimusten ja asiakirjojen hallintaa ja arkistointia - tietojen ylläpitoa ja päivittämistä eri järjestelmissä ja rekistereissä - tilaisuuksien koordinointia - yleishallinnon tehtäviä - hankintoihin liittyviä tehtäviä - asiakirjahallinto, viestintä, kalenterin koordinointi, taloushallinnon perustoimet sekä henkilöstöhallinnon (HR) tukeminen - Dokumentointi: Käyttöohjeiden, palvelusopimusten (SLA) ja prosessikuvauksien ylläpito. - toimittajahallinta: Yhteydenpito ulkoisiin IT-palveluntarjoajiin ja sopimusten hallintaan liittyvät tehtävät - lausuntoihin liittyvät valmistelut - ICT kustannusten seuranta, raportointi ja laskujen käsittely - esihenkilöiden avustaminen kirjallisissa töissä, hallintoon kuuluvia tehtäviä, sekä erilaisia tuki- ja viestintä tehtäviä. ICT- ja digipalveluissa pääset työskentelemään viihtyisässä ja asiantuntevassa yli 50 osaajan työyhteisössä – meillä saat tukea ja mahdollisuuden kehittyä osana merkityksellistä sote-ympäristöä. Kelpoisuusehdot Tehtävä soveltuu monilla eri koulutustaustoilla oleville henkilöille, mutta ICT-alan tuntemus katsotaan eduksi. Tärkeintä on kuitenkin oma motivaatio oppia ja omaksua uusia asioita sekä kyky sopeutua jatkuvaan muutokseen ja hektiseen toimintaympäristöön. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää itsenäistä työskentelyotetta ja kykyä itsensä johtamiseen. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3364,64 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrän mukaan voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloitus olisi mahdollisimman pian, mutta neuvottelemme hakijoiden kanssa aloittamisen ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja tehtävästä antaa ICT- ja digijohtaja Maija Valta sähköpostilla osoitteesta maija.valta@siunsote.fi ja puhelimitse numerosta 013 3304337 perjantaina 13.3.2026 klo 10-11 ja keskiviikkona 18.3.2026 klo 10-11. Odotamme hakemustasi ja CV:täsi viimeistään 22.3.2026. Tartu tilaisuuteen ja hae pian! Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 5.3.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Katsooko peilistä ravintola-alaa jo hieman nähnyt hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt kahta uutta Baristaa Kauppakeskus Sampokeskuksen kahvilaamme Rovaniemelle. Tehtävät ovat vakituisia ja osa-aikaisia (20-30 h/vk) ja ne sisältää työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin – ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Miltä näyttää Baristan päivä? Voimme taata, että Baristana mikään päivä ei ole samanlainen. Meillä ei tarvitse pyöritellä peukaloita! Aamun ensimmäisessä vuorossa Baristamme iskevät kokinhatun päähän ja alkavat valmistaa herkullisia voileipiä ja salaatteja vitriinimme täytteeksi. Ja kun kahvilan ovet aukeavat, valmistetaan erikoiskahveja ja muita tuotteita sekä huolehditaan kahvilan siisteydestä – luoden mieleenpainuvia asiakaskohtaamisia vieraillemme. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet edetä esimerkiksi vuoropäällikön tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 11,87 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 12,87 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos: Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi. Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Katsooko peilistä ravintola-alaa jo hieman nähnyt hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt kahta uutta Baristaa vahvistamaan Kuopion kahvilatiimejämme. Tehtävät ovat vakituisia ja osa-aikaisia, joista toisessa työaika on 20 h/vk sisältäen työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin – ja toki myös viikonloppuisin. Toisessa tehtävässä työaika on 5 h/vk, jolloin se sopii hyvin myös esimerkiksi opintojen oheen. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Miltä näyttää Baristan päivä? Voimme taata, että Baristana mikään päivä ei ole samanlainen. Meillä ei tarvitse pyöritellä peukaloita! Aamun ensimmäisessä vuorossa Baristamme iskevät kokinhatun päähän ja alkavat valmistaa herkullisia voileipiä ja salaatteja vitriinimme täytteeksi. Ja kun kahvilan ovet aukeavat, valmistetaan erikoiskahveja ja muita tuotteita sekä huolehditaan kahvilan siisteydestä – luoden mieleenpainuvia asiakaskohtaamisia vieraillemme. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet edetä esimerkiksi vuoropäällikön tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 11,87 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 12,87 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos: Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi. Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!