Commercial(e) Grandes et Moyennes Surfaces (H/F/X) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, construit depuis des décennies une relation forte entre tradition locale et performance moderne. Ici, la qualité ne se négocie pas. Elle se défend. L'entreprise valorise un savoir-faire ancré dans son territoire et agit chaque jour pour soutenir durablement ses partenaires producteurs. On investit dans l'innovation. On exige l'excellence. On avance avec responsabilité. Dans un marché dynamique et concurrentiel, chaque rayon devient un terrain stratégique. Chaque lancement de produit représente une opportunité à saisir. C'est dans ce contexte stimulant que RH Lab. recherche une personne prête à devenir un véritable levier de croissance sur le circuit Grandes et Moyennes Surfaces. Mission Peut-être connaissez-vous cette routine : Visites clients. Reporting. Objectifs. Répétition. Et si votre rôle devenait stratégique ? En tant que Commercial·e GMS, vous développez votre secteur comme un véritable centre de profit. Vos 5 missions clés : • Développer, fidéliser et faire croître un portefeuille clients en Grandes et Moyennes Surfaces. • Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités commerciales. • Analyser les KPI, piloter la performance et proposer des plans d'actions concrets. • Optimiser la visibilité et le merchandising pour maximiser l'impact en magasin. • Collaborer avec le marketing, la logistique, la production et la comptabilité pour garantir une exécution fluide des actions commerciales. Le défi ? Allier vision stratégique et présence terrain. Vous ne “faites” pas de la vente. Vous créez de la valeur. Vous négociez, influencez, construisez des relations durables. Vous devenez l'ambassadeur·rice d'un savoir-faire reconnu. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, autonome et orientée résultats. Bac +3 minimum en commerce ou équivalent Une expérience minimum de 2 ans dans la vente ou la relation client, idéalement dans le secteur GMS ou alimentaire Compétences et qualités clés : • Sens commercial développé et aisance relationnelle • Organisation, rigueur et dynamisme • Goût du challenge et force de proposition • Travail en équipe et capacité d'adaptation • Maîtrise d'Office 365 • Permis B obligatoire • Maîtrise du français, la connaissance du luxembourgeois, allemand, anglais ou toute autre langue est un atout Conditions et avantages • CDI – temps plein • Véhicule de service • Environnement moderne et verdoyant • Salle de sport et restaurant d'entreprise avec tarif salarié préférentiel • Missions variées et valorisantes • Culture collaborative, basée sur la confiance, la solidarité et le respect • Opportunités d'évolution interne Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Pour partager la passion de la qualité et valoriser les producteurs luxembourgeois • Pour évoluer dans une équipe engagée et dynamique • Pour développer votre portefeuille clients avec autonomie et responsabilité • Pour participer au lancement de produits et à des projets commerciaux concrets • Pour un environnement stimulant, équipé et moderne Le parcours du/de la candidat(e) • Analyse de votre candidature • Entretien téléphonique avec l'équipe RH • Entretien dans les locaux avec le manager commercial • Dernière étape avec la direction Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre cette entreprise, c'est devenir un(e) acteur(ice) clé de la croissance commerciale, un ambassadeur(ice) de la marque et un soutien pour les producteurs locaux. Transmettez votre candidature dès maintenant – nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans l'équipe. Informations complémentaires Salaire : De 45000 à 50000 € (Euros) par an

Tâches: Coiffure, tresse, matte Coupe dame, Brushing, Maquillage Coloration Mise en plie etc. Bonne connaissance des cheveux afro et européens Profil: Connaissance dans le domaine serait un avantage Connaissance d'autre langue serait un avantage

Description des tâches: Sur base du règlement grand-ducal du 27 juin 2008; entre autres : Journal de coordination, réunions, analyse de risques, PGSS, analyse PPSS, DAO, visites, rapports,... Disposer de l'agrément C reconnu par le Ministère du Travail ! Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Inaccessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite • Autre:Avoir un véhicule pour se déplacer dans l'ensemble du GD Lux. Profil: Ingénieur ou Architecte (indispensable pour avoir l'agrément en tant que coordinateur sécurité & santé) Maîtrise Office, connaissance Archipad est un atout

Le cabinet de recrutement Manpower Luxembourg recrute un Architecte en CDI pour l'un de ses clients, un bureau d'architecture reconnu au Luxembourg. Vous interviendrez sur des projets architecturaux variés et serez impliqué(e) sur l'ensemble des phases, de la conception à la réalisation. Vos missions : • Participer à la conception architecturale sur toutes les phases de projet • Développer les études et dossiers techniques • Produire les plans et modélisations sous Revit • Assurer le suivi de projet en coordination avec les équipes internes et partenaires • Garantir la qualité architecturale et la cohérence technique des projets • Collaborer avec les différents intervenants : ingénieurs, entreprises et clients • Contribuer au respect des délais et des exigences réglementaires Votre profil : • Diplôme en architecture • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire • Maîtrise confirmée de Revit • Expérience sur toutes les phases de projet • Bonne compréhension technique et réglementaire • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets • Autonomie, rigueur et sens du détail • Maîtrise du français, l'anglais ou l'allemand est un atout Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Notre client, acteur majeur du secteur de la mobilité B2B au Luxembourg, recherche un(e) Project Manager – RPA & B2B Mobility pour piloter ses projets et initiatives digitales. Vos missions En tant que Project Manager, vous serez responsable de?: • Piloter le développement des projets, de la phase conception à l'implémentation, en assurant un suivi régulier avec les équipes et parties prenantes. • Proposer des améliorations des flux et processus rencontrés durant les projets et identifier des solutions aux problématiques. • Servir de back-up opérationnel sur les outils automatisés et systèmes RPA (UiPath). • Contribuer ponctuellement aux activités du service : paramétrage, suivi et reporting des anomalies, benchmarks, implémentation de standards ou nouvelles technologies. • Participer aux réunions de projet en tant que SPOC (Single Point of Contact). • Vérifier que les projets répondent aux besoins exprimés et que les cahiers des charges sont respectés. • Anticiper l'impact des projets parallèles ou futurs sur les projets en cours et proposer les ajustements nécessaires. • Maintenir une communication efficace avec toutes les parties prenantes et faire des points réguliers avec sa hiérarchie sur l'avancement et les enjeux des projets. Profil recherché • Bac +3 en management de projets, commerce, IT ou équivalent, ou expérience de minimum 5 ans dans un rôle similaire • Bilingue français/anglais (C1) • Connaissance des principes de gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets simultanément • Forte compréhension des processus internes et capacité à anticiper les impacts liés aux changements • Expérience avec UiPath ou autre technologie RPA, automatisation des processus et APIs • Capacité à transformer les besoins clients en exigences techniques et inversement • Esprit analytique et sens commercial • Leadership, sens des responsabilités et aisance digitale • Esprit d'innovation et aptitude à travailler en équipe Ce que nous offrons • Travailler dans un environnement dynamique et stimulant à Luxembourg • Formation sur mesure et accompagnement pour réussir dans votre rôle • Package de rémunération attractive • Réelles perspectives d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Intéressé (e) : Postulez directement en ligne !

Manpower Permanent Placement recherche un Category Manager – Beverages (H/F/X) pour rejoindre un grand groupe international. • Statut : CDI • Lieu : Luxembourg En tant que Category Manager Beverages, vous serez le spécialiste de votre catégorie et aurez pour mission de : Stratégie & Analyse • Suivre le marché et la concurrence pour orienter les décisions stratégiques. • Définir et optimiser les assortiments produits par segment et par pays, en s'appuyant sur les best practices du secteur. • Analyser les performances par catégorie, suivre les budgets et proposer des actions correctives. • Maintenir une avance concurrentielle par l'innovation et une tarification adaptée. Gestion de l'offre & Merchandising • Élaborer les planogrammes et la politique de prix en lien avec la stratégie nationale. • Garantir l'exactitude de toutes les données produits dans les outils internes. • Collaborer avec les stores et les planificateurs d'espace pour maximiser le rendement des catégories. • Recommander des ajustements de gamme ou d'allocation d'espace grâce aux analyses. Commercial & Promotion • Négocier les opérations commerciales/promotionnelles ainsi que les budgets associés. • Construire le plan promotionnel annuel et en assurer la communication interne. • Assurer l'approvisionnement produit auprès des distributeurs. Support Opérationnel • Accompagner le Retail Execution Support dans la mise en œuvre de la stratégie en stations-service. • Fournir un support ponctuel aux équipes locales ou aux fournisseurs. • Participer aux réunions inter-filiales et aux revues commerciales. • Contribuer au programme de formation pour le développement du marché. Environnement de travail • Intégrer une équipe dynamique orientée résultats, dédiée au développement du marché. • Utiliser régulièrement des outils d'analyse pour suivre les performances et optimiser les décisions. Votre profil • Formation en gestion d'entreprise et/ou commerce • Expérience dans la vente ou le commerce de détail, idéalement en station-service ou retail • Excellentes compétences en conseil, communication et organisation • Forte capacité analytique et orientation résultats • Permis de conduire B • Maîtrise du français et de l'anglais impératif • Bonne maîtrise des outils informatiques Interessé(e) par ce poste? Postulez en ligne

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recherche pour l'un de ses clients, une société industrielle innovante, un Ingénieur Structure en CDI. En tant qu'Ingénieur Structure, vous contribuerez au développement et à la validation de composants composites légers pour des applications spatiales, aéronautiques et industrielles avancées. Vos missions incluront : • Réaliser des analyses par éléments finis (FEA) • Effectuer des calculs de structures et d'assemblages • Interpréter les résultats de calculs et proposer des optimisations techniques • Rédiger la documentation technique et les notes de calcul • Respecter les délais et les exigences des projets • Collaborer avec les équipes internes dans le cadre du développement des solutions Votre profil : • Master en génie mécanique avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire • Bonnes connaissances en calculs de structures (statique, stabilité, dynamique…) • Expérience avec des normes techniques (ECSS, Eurocodes ou équivalent) • Compétences en programmation appréciées (VBA, Python) • Autonomie, rigueur et esprit d'analyse • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe • Maîtrise de l'anglais indispensable ; le français ou l'allemand est un atout Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette description de poste et souhaitez que votre candidature soit traitée de manière confidentielle ? Postulez dès maintenant en ligne !

escription de l'entreprise : Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Poste proposé : Pour l'un de nos clients, une société située près de Esch sur Alzette et active dans le domaine du chauffage/sanitaire, Sofitex Talent recherche pour un démarrage en CDI un(e) Contrôleur de Gestion chantiers (H/F) Vous jouerez un rôle stratégique en sécurisant la rentabilité des chantiers, en fiabilisant les données et en structurant les pratiques ERP pour accompagner la croissance de nos Business Units. Vos missions : Vous rejoignez une équipe en pleine transformation pour garantir la fiabilité des données financières et opérationnelles et piloter la performance des chantiers et des achats. Véritable partenaire des Business Units, vous : - Suivez la rentabilité des chantiers (budget vs réel, analyse des écarts, suivi de planning) - Animez le reporting mensuel et les tableaux de bord de performance - Garantissez la qualité et la cohérence des données ERP - Contrôlez et structurez la base articles ERP pour fiabiliser les KPI achats - Contribuez à l'amélioration continue des processus et outils de gestion Profil recherché : - Bac+4/5 en Contrôle de gestion, Finance ou Gestion - 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans le BTP, HVAC ou services techniques - Expérience ERP, suivi de chantiers/projets et environnement multi-BU Compétences clés : - Analyse financière et suivi budgétaire - Maîtrise d'Excel et culture ERP - Rigueur, autonomie, sens du détail et aisance relationnelle Opportunité pour un démarrage immédiat sous contrat CDI. Salaire: selon profil et expérience

Description des tâches: Aufgaben - Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Maschinen und Betriebseinrichtungen - Durchführung von regelmäßigen Inspektions- und Wartungsarbeiten - Unterstützung bei mechanischen Instandhaltungsarbeiten (z. B. Austausch von Bauteilen, kleinere Reparaturen, Montagearbeiten) - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten - Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften Profil Abgeschlossene Ausbildung - Betriebselektriker (m/w/d) - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) - Oder vergleichbar Weitere Skills - Grundkenntnisse oder praktische Erfahrung in Mechanik und Wartung - Sprachkenntnisse Deutsch fließend, französisch vorteilhaft - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Bereitschaft zur Rufbereitschaft Wir als Arbeitsgeber Die Luxport Group mit ihren Unternehmen Luxport S.A., Lorang S.A., ThesiLux S.A., MMS und TCT ist an den Standorten Mertert, Trier (Deutschland) und Metz (Frankreich) vertreten. Am Stammsitz im Luxemburger Binnenhafen Mertert entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren trimodale Logistiklösungen. Darüber hinaus bieten wir: - Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Grenznähe - Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit - Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung - Entlohnung gem. Kollektivvertrag

CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F/X) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, évolue au coeur des environnements techniques les plus exigeants du pays. Depuis plusieurs années, l'organisation accélère. Les projets se multiplient. Les équipes grandissent. Les enjeux se complexifient. Derrière chaque chantier, il y a bien plus qu'un budget. Il y a une promesse. Une responsabilité. Un engagement de qualité et de durabilité. L'entreprise construit sa croissance sur trois piliers : rigueur, amélioration continue et impact concret sur le terrain. Aujourd'hui, une nouvelle étape s'ouvre : structurer le pilotage financier pour accompagner l'expansion, sécuriser la rentabilité et renforcer la solidité des décisions. C'est ici que l'histoire commence. Et si la prochaine étape de votre parcours devenait stratégique ? RH Lab. accompagne aujourd'hui ce développement et recherche une personne prête à transformer la donnée en levier de performance. Mission Peut-être connaissez-vous cette sensation. Des chiffres. Des reportings. Des tableaux Excel à perte de vue. Mais peu d'impact réel sur les décisions. Ici, c'est différent. Vous intervenez là où tout se joue : au croisement des opérations et de la finance. Vous devenez partenaire des Business Units et acteur·rice central·e de la performance. Vos missions principales : • Suivre la rentabilité des chantiers : analyser les écarts entre budget et réalisé, anticiper les dérives et sécuriser les marges • Structurer et animer un reporting mensuel clair, orienté décision • Garantir la cohérence et la fiabilité des données dans l'ERP • Optimiser et gouverner la base articles pour fiabiliser les indicateurs achats • Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et outils de gestion Les défis sont réels : environnement multi-projets, croissance rapide, exigences opérationnelles fortes. Mais vous ne serez pas seul·e. La direction financière et les équipes opérationnelles avancent avec vous. On valorise l'analyse, la pédagogie et la capacité à challenger avec sens. Votre impact ? Des décisions plus justes. Des marges sécurisées. Une croissance maîtrisée. Profil recherché Nous recherchons une personne structurée, orientée solutions et animée par l'envie d'avoir un réel impact sur la performance. Formation : • Bac +4 / +5 en finance, contrôle de gestion ou gestion • Une expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel et en suivi de projets ou de chantiers • Bonne maîtrise d'un ERP (logique articles / achats / stocks) • Excellente maîtrise d'Excel • Connaissances comptables solides (cut-off, FNP, PCA, FAE) Qualités clés : • Rigueur • Capacité à challenger avec pédagogie Conditions et avantages • CDI – temps plein • Environnement technique stimulant • Fonction stratégique à fort impact • Collaboration transverse avec la direction financière et les Business Units • Environnement polyvalent et multiculturel • Perspectives d'évolution internes • Culture orientée amélioration continue Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un poste clé dans une entreprise à taille humaine en pleine évolution • Des missions variées au croisement des opérations et de la finance • Une réelle autonomie dans l'organisation du pilotage • Une dynamique collaborative et constructive • Un environnement où la rigueur et l'amélioration continue sont valorisées Le parcours de recrutement • Analyse de votre candidature • Entretien téléphonique avec l'équipe RH Lab. • Entretien dans les locaux avec le manager opérationnel • Dernière étape avec la direction administrative et financière Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre cette entreprise, c'est contribuer directement à la solidité financière d'un acteur technique engagé sur le terrain. C'est intégrer une équipe orientée performance, responsabilité et amélioration continue. Transmettez votre candidature dès maintenant. Informations complémentaires Salaire : De 50000 à 55000 € (Euros) par an