Zakres obowiązków: Zgodny ze stanowiskiem wychowawcy/wychowawczyni w świetlicy szkolnej. Zajęcia z dziećmi w świetlicy szkolnej. Praca zmianowa. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; - decyzyjność - gotowość do pracy w systemie zmianowym - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy z dziećmi Wymagane badania z Sanepidu na nosicielstwo lub chęć ich wyrobienia przed zatrudnieniem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/). KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O PRACĘ Realizując obowiązek informacyjny określony w art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 137 im. prof. Aleksandra Kamińskiego, ul. Florecistów 3b, 94-042 Łódź, tel. 42 686 69 19, e-mail sekretariat@sp137.elodz.edu.pl. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych z którym może się Pan/Pani skontaktować poprzez adres e-mail: iod.sp137@cuwo.lodz.pl, lub pisemnie pisząc na adres siedziby administratora. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); 4. Podane dan

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: posiadać tytuł naukowy profesora/stopień naukowy doktora habilitowanego w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, posiadać udokumentowane publikacje w renomowanych czasopismach, w tym publikacje w bazach SCOPUS/WoS, wskaźnik h-index kandydata musi wynosić więcej niż 10 (w wyżej wymienionych bazach, nie uwzględniając samocytowań), posiadać doświadczenie w kierowaniu projektami badawczorozwojowymi finansowanymi ze środków europejskich konkursów, posiadać doświadczenie w prowadzeniu zajęć z etyki biznesu i społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka: polski, poziom Doskonały znajomość języka: angielski, poziom Dobry Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-profesora Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, oświadczenie kandydata (K/M), że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu. Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w Dziekanacie Wydziału Zarządzania. Politechniki Rzeszowskiej, al. Powstańców Warszawy 10, 35-029 Rzeszów, budynek S, p.121. Osoba wyłoniona w drodze konkursu do zatrudnienia, której zostaną powierzone zadania związane z działalnością ob

Zakres obowiązków: • koordynowanie pracy Zarządu i udział w kolegialnym kierowaniu działalnością Spółdzielni, • reprezentowanie Spółdzielni zgodnie z zasadami wynikającymi ze Statutu, • współpraca z Radą Nadzorczą oraz pozostałymi członkami Zarządu, • nadzór nad gospodarką finansową oraz realizacją planów gospodarczych, remontowych i inwestycyjnych, • nadzór nad podmiotami świadczącymi usługi na rzecz Spółdzielni, • koordynowanie działań związanych z bieżącym funkcjonowaniem i rozwojem Spółdzielni, • podejmowanie działań służących usprawnieniu organizacji pracy i racjonalizacji kosztów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: ZARZĄDZANIE NIERUCHOMOŚCIAMI - konieczne; FINANSE - konieczne; ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM - konieczne - inne zawody: Prezes - konieczne - pozostałe: Nadzór nad remontami, inwestycjami i usługami zewnętrz Znajomość zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Brak konfliktu interesów uniemożliwiającego lub istotnie utrudniającego pełnienie funkcji Prezesa/Prezeski Zarządu. Mile widziane doświadczenie związane z funkcjonowaniem spółdzielni mieszkaniowych oraz praktyczna wiedza z zakresu technicznego funkcjonowania budynków, remontów i instalacji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz krótkiej informacji o motywacji do objęcia stanowiska. Rada Nadzorcza może poprosić wybrane osoby o przedstawienie dokumentów potwierdzających wskazane w zgłoszeniu wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje, a także o złożenie oświadczeń lub innych dokumentów niezbędnych do weryfikacji możliwości pełnienia funkcji oraz braku konfliktu interesów. Zgłoszenia należy przesłać do 30 września 2026 r. elektronicznie na adres smpumcs@gmail.com lub złożyć w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór Prezes/Prezeska Zarządu w siedzibie Spółdzielni przy ul. Ułanów 5 w Lublinie.

Zakres obowiązków: usuwanie usterek technicznych; naprawa urządzeń sanitarno - kanalizacyjnych i sanitarnych; dozór nad instalacją grzewczą szkoły - czuwanie nad jej sprawnością i porządkowanie pomieszczeń kotłowni; wykonywanie drobnych prac remontowych w pomieszczeniach szkolnych i na terenach szkoły; dokonywanie napraw i wymiany zamków; przeprowadzanie naprawy i konserwacji sprzętu i mebli szkolnych oraz sprzętu sportowego; dokonywanie drobnych napraw stolarki okiennej; dbanie o bezpieczny stan sieci elektrycznej; wyłączników, gniazd, puszek rozdzielczych, lamp i innych odbiorników prądu; wymiana żarówek, naprawa gniazd wtykowych i wyłączników świetlnych; utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach magazynowych i gospodarczych szkoły oraz wokół budynku szkolnego; dbałość o konserwację i właściwą eksploatację powierzonych narzędzi; konserwacja terenu zewnętrznego (w tym dbanie o parkingi, ciągi komunikacyjne, chodniki, ogród edukacyjny, ogrodzenia); dbanie o czystość i porządek na terenie i wokół obiektu (m.in. odśnieżanie, koszenie trawy, dbanie o estetykę terenu zewnętrznego). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: minimum roczne doświadczenie pracy na podobnym stanowisku, umiejętność obsługi urządzeń technicznych, wykształcenie kierunkowe, dokładność, skrupulatność, zaangażowanie w powierzone obowiązki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o przesłanie CV. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). -

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych obowiązków: 1. Przeglądy i konserwacja napędów pompowych, 2. Przeglądy i konserwacja agregatów prądotwórczych, 3. Przeglądy, konserwacja oraz naprawy aparatury rozdzielczo sterowniczej w obiektach Spółki, 4. Ustalanie przyczyn awarii urządzeń elektrycznych, 5. Serwisowanie przydomowych oczyszczalni ścieków, 6. Przeglądy, konserwacja oraz wymiana źródeł światła w obiektach Spółki, 7. Drobne prace ślusarskie w ramach dokonywanych napraw. Warunki pracy: 1. praca fizyczna (także praca w terenie), od poniedziałku do piątku, w godz. od 7:00 do 15:00, 2. możliwe nadgodziny, 3. wynagrodzenie brutto od 5.500,00 zł do 7.500,00 zł. Oferujemy: 1. Zatrudnienie w formie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony, 2. Stabilną pracę w doświadczonym zespole, 3. Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji, 4. Świadczenia z ZFŚS (dopłaty do wypoczynku, karnet na basen, siłownię, dopłaty dowydarzeń kulturalnych) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. wykształcenie: minimum zawodowe kierunkowe, 2. prawo jazdy kategorii B, 3. uprawnienia SEP: G1/E do 1 kV, G2/E, 4. min. 2 lata doświadczenia w zawodzie, 5. dobry poziom umiejętności pracy wgrupie, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność w wykonywaniu zadań, dyspozycyjność, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys (CV), kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopie dokumentów potwierdzających uprawnienia (prawo jazdy i uprawnienia SEP), kserokopie dokumentów poświadczających ewentualny staż pracy, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Można dołączyć inne dokumenty wg uznania kandydata np. o kursach, szkoleniach itp. Dokumenty należy składać w Sekretariacie pod adresem: Wodociągi i Kanalizacja HYDROKOM Sp. z o.o. 46

Zakres obowiązków: Ogólnopolska Firma, czołowy dostawca usług porządkowo - czystościowych dla instytucji i przedsiębiorstw ma do zaoferowania stałą pracę. Obecnie do współpracy zapraszamy Panie na stanowisko salowa. Zakres zadań: Utrzymanie czystości w salach chorych. Sprzątanie korytarzy, zaplecza sanitarnego. Dezynfekcja sprzętu, pomieszczeń. Uzupełnianie środków higienicznych. Pomoc przy pacjencie. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania wobec kandydatów: Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Szczepienia p/WZW typu B. Odpowiedzialność. Mile widziane, aby Panowie posiadali prawo jazdy kat. B. Co Ci gwarantujemy? Na okres próbny umowę zlecenie z pewnym przelewem na konto. System pracy zmianowej 6:00 - 18:00 / 18:00 6:00. Możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW. Dla pracowników posiadających aktualne orzeczenie o niepełnosprawności oferujmy możliwość zatrudnienia w ZPCHR i korzystania z dofinansowania ZFRON m.in. doradztwo zawodowe oraz wsparcie z ramienia współpracującej z nami Fundacji. Każdy ma u nas równe szanse, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę dla Impel Business Solutions Sp. z o.o. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat. Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: usuwanie usterek technicznych; naprawa urządzeń sanitarno - kanalizacyjnych i sanitarnych; dozór nad instalacją grzewczą szkoły - czuwanie nad jej sprawnością i porządkowanie pomieszczeń kotłowni; wykonywanie drobnych prac remontowych w pomieszczeniach szkolnych i na terenach szkoły; dokonywanie napraw i wymiany zamków; przeprowadzanie naprawy i konserwacji sprzętu i mebli szkolnych oraz sprzętu sportowego; dokonywanie drobnych napraw stolarki okiennej; dbanie o bezpieczny stan sieci elektrycznej; wyłączników, gniazd, puszek rozdzielczych, lamp i innych odbiorników prądu; wymiana żarówek, naprawa gniazd wtykowych i wyłączników świetlnych; utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach magazynowych i gospodarczych szkoły oraz wokół budynku szkolnego; dbałość o konserwację i właściwą eksploatację powierzonych narzędzi; konserwacja terenu zewnętrznego (w tym dbanie o parkingi, ciągi komunikacyjne, chodniki, ogród edukacyjny, ogrodzenia); dbanie o czystość i porządek na terenie i wokół obiektu (m.in. odśnieżanie, koszenie trawy, dbanie o estetykę terenu zewnętrznego). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: minimum roczne doświadczenie pracy na podobnym stanowisku, umiejętność obsługi urządzeń technicznych, wykształcenie kierunkowe, dokładność, skrupulatność, zaangażowanie w powierzone obowiązki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o przesłanie CV. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). -

Zakres obowiązków: - Muzeum Historii Katowic zatrudni Opiekuna/ki ekspozycji Działu Administracyjno-Gospodarczego. 1) Zatrudnienie od września 2026 r. 2) Umowa o pracę 3) Pełny wymiar czasu pracy 4) Miejsce pracy: Katowice 5) Godziny pracy: 8:00-16:00 lub 10:00-18:00. Godziny pracy zgodnie z harmonogramem. Praca również w soboty i niedziele. OBOWIĄZKI NA STANOWISKU OPIEKUNA / OPIEKUNKI EKSPOZYCJI DZIAŁU ADMINISTRACYJNO-GOSPODARCZEGO: 1. pomoc porządkowa i techniczna podczas prac przygotowawczych i montażowych (demontażowych) wystaw, 2. utrzymywanie czystości na ekspozycjach stałych i czasowych, 3. porządkowanie, odkurzanie i czyszczenie eksponatów, 4. utrzymywanie czystości w pomieszczeniach biurowych, magazynach, korytarzach, balkonach i sanitariatach, 5. codzienne mycie klatki schodowej, 6. mycie drzwi wejściowych budynku, 7. mycie okien i punktów świetlnych, 8. obsługa wernisaży i innych imprez odbywających się w muzeum, 9. obsługa szatni, 10. obsługa kasy fiskalnej. OFERUJEMY: 1. wysokie standardy pracy 2. udział w ciekawych projektach 3. pracę w prestiżowej instytucji kultury Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: - wykształcenie średnie, - umiejętność pracy w zespole, - dyspozycyjność, - bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, - praca na drabinie do 3 m. WYMAGANIA POŻĄDANE: - obsługa kasy fiskalnej - aktualna książeczka sanepidowska Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAZANE DOKUMENTY: Ofertę (cv, list motywacyjny) należy złożyć do 8 września 2026 roku. Oferty mogą być składane osobiście lub za pośrednictwem poczty pod adresem: Muzeum Historii Katowic ul. ks. J. Szafranka 9 40-025 Katowice z dopiskiem opiekun/ka ekspozycji lub przesłanie drogą elektroniczną na adres: mhk@mhk.katowice.pl INFORMACJE O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW: Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochro

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - Przeprowadza szkolenia wstępne pracowników, stażystów i praktykantów, - Uczestniczy w sporządzaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą, - Przeprowadza kontrole warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, - Uczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, - Współdziała z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, - Uczestniczy w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, - Realizuje na terenie zakładu pracy różne formy popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, - Realizuje pozostałe zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy określone w obowiązujących przepisach prawa. Niezbędne dokumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dodatkowe dokumenty: Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów. Aplikuj do 1 września 2026 r. - w formie papierowej i w zamkniętej kopercie na adres: Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu osobiście do

Zakres obowiązków: Więcej informacji na stronie: https://kariera.inwemer.pl/ Zakres obowiązków: 1. nadzór nad prawidłową realizacją usług porządkowych, 2. w razie potrzeby: sprzątanie całoroczne polegające na utrzymaniu porządku i czystości terenu zewnętrznego: przycinanie drzew i krzewów, nawożenie roślin, podlewanie kwiatów, przycinanie żywopłotów oraz trawy czy usuwanie chwastów, w okresie zimowym odśnieżanie 3. organizacja pracy oraz koordynowanie działań podległego zespołu, 4. bieżący kontakt i współpraca z klientem, 5. dbanie o jakość świadczonych usług oraz sprawne funkcjonowanie obiektu. Pracodawca oferuje: 1. stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, 2. wynagrodzenie w wysokości 4806,00 zł brutto oraz system premiowy, 3. zadaniowy system pracy, od pon. do pt. 4. pakiet benefitów, 5. refundację kosztów dojazdu do pracy, 6. niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, 7. szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego. Miejsce pracy: Praca mobilna na terenie Katowice i okolice oraz teren województwa śląskiego Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Prawo jazdy kat. B (czynne) - Doświadczenie min. 1 rok w branży porządkowej - Aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (warunek formalny) - Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, - Samodzielność oraz kreatywność w rozwiązywaniu nietypowych problemów, - Bardzo dobre zdolności organizacyjne, - Umiejętność pracy zespołowej i zarządzania zespołem, - Zaangażowanie i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań, - Dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (Tel. 882-945-193) w godzinach: 9:00-15:00 od poniedziałku do piątku lub e-mail: rekrutacja@inwemer.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE