Wat als je de grip en zelfstandigheid dreigt te verliezen? Zo lang mogelijk zelfstandig blijven in dagelijkse activiteiten is helaas niet vanzelfsprekend. Als ergotherapeut draag je bij aan het behoud van regie en eigenwaarde, al is het maar in een klein onderdeel op de dag. Je doet dit natuurlijk niet alleen, door samen te werken met het (professionele) netwerk van de cliënt of bewoner bereiken we het meest! Hoe fijn is het om individueel aan de slag te zijn als het nodig is, maar je kwaliteiten te bundelen met een team om je heen als het kan. Hier ga je werken In verband met een zwangerschapswaarneming zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega(‘s) ergotherapie voor de regio Uden/Schaijk. Het team Ergotherapie maakt deel uit van het Behandel- en Kenniscentrum (BKC) en bestaat uit tien collega’s in de regio Uden en Schaijk. De collega’s zijn verdeeld over de woonlocaties (somatiek en psychogeriatrie), eerstelijn en Udens Duyn (GRZ). Dit ga je doen Afhankelijk van je interesses en kwaliteiten zoeken we collega’s voor zowel onze GRZ- als WLZ-locatie. In beide gevallen zullen de uren gecombineerd worden met een groot deel eerstelijns uren. Zo oefen je samen met een 78 jarige _ame hoe ze zelfstandig haar brood kan smeren na een CVA. Je leert een 80 jarige man veilig gebruik maken van een scootmobiel of je zorgt bij cliënten op de afdeling voor meer comfort tijdens het zitten of liggen. Dit doe je door bijv. de rolstoel anders af te stellen of te kijken naar een andere lighouding. Als ergotherapeut help jij onze cliënten hun zelfstandigheid te behouden. En daarmee draag je bij aan hun kwaliteit van leven. Daarnaast begeleid en coach je cliënten in hun belasting- belastbaarheid. Dit kan zowel in de thuissituatie zijn als bij bewoners binnen onze locaties. Als ergotherapeut geef je ook adviezen en rapporteer je in de elektronische cliëntendossiers. Je bepaalt je prioriteiten en plant zelf de afspraken voor jouw afdeling/cliënten. Je werkt veel zelfstandig, maar hebt ook een nauwe samenwerking met de zorg en andere behandelaren binnen het BKC zoals de specialist ouderengeneeskunde, fysiotherapeuten, logopedisten, diëtisten en psychologen. Tegelijkertijd draag je ook bij aan de verdere ontwikkeling van het vak en de praktijk. Jij combineert vakkennis met betrokkenheid en maakt zo elke dag een verschil voor de mensen die je begeleidt. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een HBO ergotherapie diploma. Bij voorkeur sta je ingeschreven in het kwaliteitsregister paramedici en heb je ervaring en affiniteit met ouderenzorg. Ben je bijna klaar met je studie? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren! Verder: Werk je zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband; Stel je zelfstandig ergotherapeutische behandelplannen op en voer je deze uit; Ben je geïnteresseerd en enthousiast om cursussen en opleidingen te volgen om jouw kennis uit te breiden; Stel je prioriteiten en neem je initiatief. Creativiteit en vindingrijkheid zijn daarbij van belang, net als flexibiliteit, bijvoorbeeld in je planning; Kun je je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken, wat van belang is bij het geven van instructies aan de cliënten, zorgmedewerkers en bij de verslaglegging en administratie; Ben je alert en proactief en help je cliënten de grenzen van hun fysieke en mentale mogelijkheden op te zoeken, maar niet te overschrijden; Heb je een rijbewijs en de beschikking over een auto. Dit bieden wij Een contract van 24-32 uur in de periode van medio augustus 2026 tot eind van het jaar, mogelijk langer. Na deze periode kijken we bij wederzijdse tevredenheid of er vaste uren beschikbaar zijn binnen onze organisatie. Een salaris is ingedeeld in FWG 55. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een ein

Who we are looking for

As an Application Security Analyst, you will integrate our Secure Software Development practice. 
Together with our 20 experts, we develop, maintain, support and host Specialized Software. Our expertise is two-fold: 

• Proposing our expertise to clients’ development teams in securing their Software Development Life Cycle (SSDLC or Secured-SDLC).
• Developing highly secured softwares (Security by design) based on customer’s requirments (e.g. itsme – authentication app) ;

In this frame, we are recruiting an Application Security Analyst who will play a key role in our application security services growth over the next few years.

 

Your role

As an Application Security Analyst your role is to carry out security assessments on applications used by our customers. 
Based on the results of the assessment, you will propose security recommendations. These are short-, medium- and long-term solutions that will serve as the basis for building an application security roadmap for the company.

Depending on your qualifications, you may be required to implement these recommendations in terms of processes, tools and developer trainings (security champions, awareness).
Your main contacts at the customer will be the CISOs and their security teams.

Your tasks will consist of:

• Assess an existing SDLC (i.e., SAMM Assessment but we stay open to other methodologies we’ll define together),
• Give guidance on establishing a secure software development lifecycle (Secure-SDLC / DevSecOps),
• Help development teams to integrate application security best practices (e.g. OWASP ASVS), and security tooling/processes in their development pipeline (SAST, DAST, SCA, CVE follow-up, ...),
• Give training and coaching sessions to new security champions at client. 
• Participate in presales meetings around application security.

The role will evolve to include the following tasks and responsibilities in the short term, depending on your experience and evolution pace.

You will then bring your energy on Solution Owner responsibilities like: 

1. Mentorship and support: Providing guidance and mentorship to team members, especially those in junior positions, will be crucial. Your support will help them navigate complex missions, leading their professional growth and ensuring successful project outcomes.
2. Technology watch: You will follow new tools, technical evolutions and industry trends, and share your knowledge with the team. This proactive approach will ensure that our offerings remain cutting-edge, relevant, and aligned with our clients’ ever-evolving needs.
3. Relationships strengthening with our trusted business partners/suppliers: You will be our key representative in application security associations, or during application security events/conferences/meetings.
4. Asset creation: Developing new assets and methodologies to complement and enhance our solutions will be part of your responsibility. These assets and methodologies will not only increase the efficiency of our solutions but also support and empower your colleagues in delivering high-quality results.

 

Your profile

 

• You hold a Bachelor or Master degree.
• You work for minimum 2 years in applying security to development: 
  • You have an experience in analyzing SDLC environments in terms of security (OWASP SAMM assessment type, Threat modeling, …) 
  • You have already worked with/implemented some of the following tools: Sonarqube, CheckMarx, Fortify, webinspect, ZAP, Dependency-Check, Snyk, Veracode, jfrog Xray, Azure devops, Gitlab, ...
• You are analytical minded.
• You have a natural team spirit, together with project management and presentation skills.
• You have good working knowledge of both written and spoken English, and French or Dutch.

Considered as a plus:

• Hands on experience in development (Java and/or C#)
• Kubernetes and containers (Docker)
• REST APIs
• Experience with security principles and intrusion tools

Mindset: 

• Strong self-motivator and entrepreneurial pro-active attitude
• Strong analytical and problem-solving skills
• Team player. Excellent communication skills
• Ambassador for the professional values that are at the heart of our philosophy: 
  • TOP-NOTCH : We strive for best-of-the-best while staying up to date with the latest technology. 
  • HUMAN-CENTRIC : We care about people in the digital world, listening before interacting respectfully in a responsible environment. 

  • NO-NONSENSE : We go for it, we work together, we are committed to deliver, to exceed expectations.

     

Ben jij op zoek naar een afwisselende begeleidende en coördinerende baan binnen een betrokken team? Word een waardevolle aanvulling op ons leuke team van collega's als begeleider in de gehandicaptenzorg en ervaar de waardering. Wie zijn wij Wij vormen een hechte groep van 16 volwassenen met ernstige verstandelijke beperkingen. Onze communicatie is divers; sommigen van ons spreken een paar woordjes, anderen niet. Hier komt jouw bijzondere gave als tolk van geluiden en gezichtsuitdrukkingen goed van pas. Omdat niet iedereen de gesproken taal begrijpt, maakt de begeleiding gebruik van verwijzers, handdoeken bij het douchen en inco's voor verschoning. We zijn allemaal mobiel, maar hebben jou als begeleider in de gehandicaptenzorg nodig om onze zorg over te nemen. We toveren een glimlach op je gezicht door knuffels te geven of naar je te lachen. Structuur, humor en gezelligheid zijn de drie magische ingrediënten waar we van houden. Als jij je hier net zo snel thuis voelt als wij, dan hebben we de perfecte match! Jouw baan als Begeleider hbo Als begeleider E ben je de spil in de zorg rondom de aan jou toegewezen cliënten. Je bent in staat om samen met de cliënt/wettelijk vertegenwoordiger duidelijk te krijgen wat de hulpvraag is, dit vast te leggen in een cliënt volgend ondersteuningsplan (CVO) en daar waar nodig bij te stellen en te evalueren. Dit alles doe je in samenwerking met het kernteam (alle disciplines die betrokken zijn bij de cliënt). Naast deze persoonlijk begeleider taken worden je werkzaamheden als begeleider E aangevuld met een aantal teamtaken, de zorg voor kennisoverdracht, het organiseren van overleggen, het coördineren van werkzaamheden en het coachen van collega’s. Je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van het zorgproces en het bewaken van de randvoorwaarden. Je zorgt voor een veilige teamcultuur waarin open gecommuniceerd wordt met elkaar met respect voor ieders mening. Jij bent onmisbaar van 7.30 tot 12.00/ 15.00 uur en/of van 14.30- 22.3 of van 15.00- 22.00 uur, waarbij je een cruciale rol speelt tijdens verzorgings- en eetmomenten. Je begeleidt cliënten volgens afspraken uit het zorgplan, rapporteert zorgvuldig alle relevante informatie en onderhoudt nauw contact met collega's over lopende zaken. Jouw profiel Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau, zoals SW, SPH, HBO-V, Pedagogiek of Psychologie. Daarnaast: sluiten de werktijden aan bij je privé situatie; geniet je van teamwork, maar kun je ook uitblinken in zelfstandig werken; ervaar je de glimlach van een cliënt als waardering; ben je in staat om je collega’s en/of leerlingen te coachen en feedback te geven; heb je geduld en doorzettingsvermogen bij het verzorgen en begeleiden van de cliënten. Wat krijg je van ons Direct een vaste aanstelling en contracturen voor 24 tot 32 uur per week in overleg De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk Een bruto maandsalaris tussen € 3.052 - € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45 Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Sandra van der Bent (begeleider D), tel: 06-45 69 89 08.

Als directeur van Broederschool Lokeren ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de verdere ontwikkeling van onze school. Je geeft leiding aan het onderwijsteam samen met de beleidsondersteuner en de orthopedagogen. Je onderhoudt constructieve relaties met ouders en andere belanghebbenden en zorgt mee voor een kwaliteitsvol onderwijsaanbod met oog voor de behoeften van de diverse leerlingenpopulatie. Je bent een inspirerende coach die een positieve schoolcultuur bevordert, zorgt voor een veilige en uitdagende leeromgeving dat maximaal inspeelt op de noden van de leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften.

Voor de organisatie van het leerlingenvervoer kan je rekenen op een bus coördinator.

Voor personeelsadministratie, boekhouding, preventie en veiligheid en infrastructuur kan je rekenen op de ondersteuning van centrale diensten.

Het christelijk opvoedingsproject van de school uitdragen en toepassen en de realisatie ervan bevorderen bij personeel en leerlingen.

10 jaar ervaring hebben in het buitengewoon onderwijs en vast benoemd zijn in de huidige functie, aantoonbare ervaring in een beleidsmatige of leidinggevende functie binnen de onderwijscontext is een meerwaarde.

Affiniteit hebben met leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften.

Bereid zijn tot het volgen van de CVA-opleiding na indiensttreding.

Bereid zijn om eventueel mee te werken aan een externe professionele screening.

AZ Jan Portaels breidt zijn dienst neurologie uit en is op zoek naar een gemotiveerde neuroloog om het team te versterken. Je komt terecht in een dynamisch ziekenhuis waar samenwerking en kwalitatieve zorg centraal staan.

Waarom AZ Jan Portaels?

 
AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. Wij zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren wij geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarnaast maken wij deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra samenwerkingsmogelijkheden biedt.

Bij AZ Jan Portaels dragen wij allemaal het GROW-DNA in ons: 
G: Groei – Wij investeren in ontwikkeling en innovatie. 
R: Respect – Wij waarderen en respecteren elkaar. 
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal. 
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Je functie

• Als neuroloog maak je deel uit van een multidisciplinair vast team van artsen, therapeuten, verpleeg- en zorgkundigen.

• Je bent vertrouwd met acute beroertezorg en begeleiding van CVA-patiënten van Spoedgevallen tot transfer naar de afdeling Revalidatie.

• Je functioneert vlot in teamverband met verpleegkundigen en therapeuten van afdelingen Stroke Unit en Neurologie met een kwaliteitsvolle begeleiding van neurologische patiënten als doel.

• Met jouw grondige kennis in alle domeinen van de neurologie en in de elektrofysiologie bouw je zowel in ons ziekenhuis als indien gewenst ook in de satelliet-consultaties een ambulante raadpleging uit voor zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten.

• Je hebt een interesse in neuro-inflammatoire ziektes en bij voorkeur reeds een erkenning als MS-expert.

• Daarnaast draagt jouw expertise bij tijdens consulten op andere diensten in het AZ Jan Portaels.

• Een subspecialisatie in de polyklinische activiteit is mogelijk in overleg met het team neurologen.

Je profiel

• Je bezit een erkenning als arts-specialist in de neurologie.
• Je hebt de nodige communicatieve en collegiale eigenschappen om flexibel en constructief in team te functioneren, en bent dynamisch en geëngageerd om samen de dienst Neurologie verder uit te bouwen binnen het ziekenhuis en in een toekomstige netwerkstructuur.

Wil jij mee hét verschil maken voor volwassenen die willen bijleren?
Ben je een enthousiaste lesgever met een hart voor mensen?
Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als leerkracht bij cvo MIRAS begeleid je volwassenen die hun kennis en vaardigheden willen uitbreiden. Je bereidt je lessen goed voor en werkt volgens het leerplan en de noden van je cursisten. Daarbij gebruik je verschillende werkvormen, aangepast lesmateriaal en digitale hulpmiddelen. Je zorgt voor een veilige, warme klasomgeving waarin elke cursist zich gezien en gewaardeerd voelt. Je volgt hun leerproces goed op en geeft duidelijke, opbouwende feedback. Evalueren doe je eerlijk en in lijn met onze visie.

Praktisch

• Startdatum: 1/09/2026
• Uurrooster: les op donderdagavond van 18u tot 21u30
• Inhoud: Lassen (TIG en/of Halfautomaat) – Hoeknaadlassen beginners en gevorderden – Plaatlassen – Buislassen
• Type contract: Tijdelijk met optie tot verlenging
• Werkplek: Lasatelier van het VTI Brugge, Vaartdijkstraat 3 te Brugge
• Volume: 4/22 = 18%
• Diplomaniveau: Secundair Onderwijs
• Ervaring: Minstens 2 jaar ervaring

Interesse?

Wil je solliciteren? Dat kan tot en met 15/08/2026
Heb je vragen? Contacteer gerust Hilde De Doncker, hilde.dedoncker@miras.be
De selectiegesprekken gaan door op afspraak.

We zoeken iemand die:

• zich thuis voelt in het volwassenenonderwijs;
• met veel goesting kennis en ervaring wil delen;
• leergierig is en zich graag verder professioneel en persoonlijk ontwikkelt;
• begrijpt en open staat voor andere werkvormen dan contactonderwijs;
• flexibel is en ook 's avonds of op zaterdag les kan geven, wanneer dat van toepassing is;
• vlot communiceert en openstaat voor diverse mensen;
• zich makkelijk verplaatst binnen West-Vlaanderen;
• respectvol en betrokken naast cursisten staat;
• verbindend werkt en zorgt voor een fijne sfeer in de klas;
• minstens een opleiding secundair onderwijs met specifieke specialisaties lassen of een afstudeerrichting die verband houdt met lassen heeft gevolgd.

Heb je ervaring met volwassenenonderwijs of een lerarenopleiding? Dat is zeker een pluspunt!
Ook als je nog niet lang afgestudeerd bent of geen onderwijservaring hebt, ben je welkom.

Kom jij als physician assistant Neurologie onze dynamische afdeling versterken? Wij bieden je een interessante, veelzijdige en uitdagende baan in een prettige werksfeer. Je werkt onder supervisie en gedelegeerde verantwoordelijkheid van de neurologen, op onze verpleegafdeling én polikliniek. Jij zorgt voor Je verricht dagelijkse werkzaamheden op de verpleegafdeling en Neuro Care Unit. Denk hierbij aan: visite lopen, bespreken van de bevindingen en het beleid afstemmen met de neuroloog, begeleiden van patiënten en het voeren van familiegesprekken. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met de verpleegkundigen en het multidisciplinair team. Je behandelt patiënten met een herseninfarct, maar ook met hersenmetastasen, epilepsie, de ziekte van Parkinson, Guillain Barré syndroom, of patiënten die komen voor een diagnostische work-up. Daarnaast heb je een poliklinisch spreekuur, waarbij je nieuwe patiënten ziet, die je zelf zoveel mogelijk opvolgt. Ook patiënten die zijn ontslagen van de afdeling blijf je volgen. Een breed scala aan patiëntencategorieën komt voorbij. Naar wens kunnen we een themapoli voor je inrichten die je kunt uitvoeren, denk hierbij aan een herniastraat of zenuwstraat. Afhankelijk van de formatie worden incidenteel dagdiensten verricht in het weekend en op feestdagen. Tijdens deze dienst pak je alle nieuwe consulten op in het gehele ziekenhuis dat weekend. Ook bij de IC patiënten ga je langs. De neuroloog is als achterwacht aanwezig om de visite na te bespreken. Als PA zorg je voor begeleiding in het team in de kliniek waarbij je tevens (nieuwe) ANIOS inwerkt. Je levert een grote bijdrage aan kwaliteitsverbetering en innovatie op de afdeling, en je vervult een actieve rol op het gebied van deskundigheidsbevordering van je collega’s en verpleegkundigen. Dit doe je samen met De vakgroep neurologie bestaat uit 11 neurologen, 1 chef de clinique en 4 PA ’s waarvan 1 in opleiding. Ook werkt er een verpleegkundig specialist CVA en is er regelmatig een AIOS SEH of AIOS Ouderengeneeskunde werkzaam die stage loopt bij Neurologie. De neurologen worden op de polikliniek ondersteund door o.a. Parkinson-, MS- en hoofdpijnverpleegkundigen. De verpleegafdeling beschikt over 16 bedden, plus 4 bedden op de Neuro Care Unit. Op onze polikliniek zijn vaste tijden ingericht voor verschillende gespecialiseerde spreekuren om zo onze patiënten nog efficiënter te kunnen behandelen. Onze KNF-afdeling biedt ruimte voor alle mogelijke neurologische onderzoeken. Er is 24 uur per dag een dienstdoende neuroloog aanwezig en er wordt nauw samengewerkt met de Spoedeisende Hulp en Intensive Care. Maxíma MC biedt een uitdagende werkomgeving die gericht is op continu verbeteren. Als STZ-ziekenhuis hebben we meerdere topklinische functies en bieden we veel opleidingsmogelijkheden. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit. Onze 3400 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie. MSB de Medici MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis. Dit past bij je als Je een ambitieuze, enthousiaste gediplomeerde physician assistant bent met belangstelling voor de neurologie. Je zorgvuldig en empathisch omgaat met patiënten. Je analytisch en accuraat bent. Je in acute situaties het hoofd koel weet te houden en adequaat kunt handelen. Je zel

Description : La Direction du Patrimoine met en œuvre la politique immobilière de l’établissement, définie notamment dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier et d’Aménagement et du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière. Elle élabore et déploie les stratégies de maintenance, d’exploitation, de rénovation et d’aménagement du patrimoine immobilier de l’établissement. Ces orientations sont étudiées, priorisées et ajustées dans le cadre des instances de gouvernance dédiées, notamment la commission locaux. Le poste est rattaché hiérarchiquement au responsable du service de la maintenance et fonctionne en étroite collaboration avec : les équipes de maintenance et d’exploitation, équipes en charge des travaux et opérations immobilières, gestionnaires des données patrimoniales, prestataires d’exploitation et de maintenance, usagers et occupants des bâtiments MISSIONS : Les missions s’inscrivent dans la stratégie de transition énergétique et écologique portée à l’échelle du site universitaire Lyon–Saint-Étienne et dans les objectifs de performance énergétique de l’établissement. L’économe de flux/Chargé de la maintenance et de l'exploitation du patrimoine immobilier assure le suivi, l’analyse et l’optimisation des consommations énergétiques et fluides des bâtiments de l’établissement afin d’identifier les leviers de réduction des consommations et des coûts d’exploitation. À ce titre, il/elle : * Pilote et fiabilise le suivi des données énergétiques et outils de comptage  * Assure le suivi du plan de comptage et le bon fonctionnement des équipements de télérelève en lien avec les prestataires  * Analyse les consommations, les facturations et dérives énergétiques afin d’identifier les anomalies et proposer des actions correctives  * Conduit des études techniques et économiques visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments  * Réalise des analyses de rentabilité et d’amortissement permettant d’éclairer la direction dans ses choix d’investissements énergétiques  * Propose, planifie et suit des actions et travaux d’amélioration énergétique (les opérations simples de rénovation ou d’optimisation des équipements) * Contribue à l’amélioration continue des conditions d’exploitation des installations techniques en lien avec les équipes de maintenance et les usagers  * Assure une veille réglementaire et technique dans les domaines de l’énergie et de la performance environnementale des bâtiments  * Participe à la sensibilisation des usagers aux enjeux de sobriété énergétique et aux bonnes pratiques L’économe de flux/Chargé.e de la maintenance et de l'exploitation du patrimoine immobilier apporte également son expertise technique et ses recommandations à la direction dans le cadre de la définition et du pilotage de la stratégie énergétique de l’établissement. Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : * Marchés publics * Méthodologie de conduite de projet * Techniques des différents corps de métiers du bâtiment * Techniques d’optimisation de la conduite des installations * Gestion énergétique des bâtiments tertiaires et performance énergétique * Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) * Régulation, Gestion Technique du Bâtiment (GTB/GTC) et automatismes * Réglementation énergétique et environnementale des bâtiments tertiaires * Outils de comptage, télérelève et supervision énergétique * Analyse de données énergétiques et suivi des consommations * Contrats d’exploitation, marchés d’énergie et optimisation tarifaire * Techniques d’éclairage performant et d’optimisation des installations électriques * Maintenance et exploitation des équipements techniques du bâtiment SAVOIR‑FAIRE OPÉRATIONNELS : * Animer un réseau / un groupe * Apporter des réponses à des besoins spécifiques * Gérer les situations d'urgence * Gérer un budget * Participer à la sécurité des personnes et des locaux * Passer un marché et suivre son exécution * Piloter un projet * Savoir rendre compte * Établir un diagnostic * Analyser et interpréter les données de consommations énergétiques * Identifier les dérives de fonctionnement et proposer des actions correctives * Piloter et suivre un plan de comptage énergétique * Exploiter des outils de supervision énergétique et de GTB/GTC * Analyser le fonctionnement des installations CVC et optimiser leurs réglages * Paramétrer et optimiser les équipements de régulation * Réaliser des études technico-économiques et des calculs d’amortissement * Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance énergétique * Suivre des travaux simples d’amélioration énergétique et coordonner les interventions * Assurer le suivi des prestataires et contrôler la qualité des interventions * Sensibiliser les usagers aux économies d’énergie et accompagner le changement SAVOIRS‑ÊTRE : * Sens critique * Sens de l’initiative * Sens de l’organisation * Capacité d’analyse et de synthèse * Autonomie * Aptitu...

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć indywidualnych z dzieckiem, związanych z ćwiczeniami usprawniającymi w zakresie motoryki małej i dużej. Prowadzenie zajęć ruchowych i korekcyjnych oraz innych ćwiczeń określonych w orzeczeniu dziecka. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania - konieczne; skrupulatność, podzielność uwagi, wysoka kultura osobista - konieczne; cierpliwość, empatia, wrażliwość, profesjonalizm, kreatywność, współpraca z rodzicami - konieczne - inne zawody: Pozostali nauczyciele szkół podstawowych, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : wykształcenie wyższe o kierunku rehabilitacja lub fizjoterapia z rehabilitacją ruchową. [Umiejętność 2] : orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych. [Inne] : Wynagrodzenie zgodnie z Kartą Nauczyciela - składa się z pensji zasadniczej oraz dodatków (m.in. za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego). Wysokość stawek minimalnych uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 15, 22-100 Chełm - po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy, - telefoniczny: 82 560 39 28 - w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy, - CV można przesyłać e-mailem na adres: sp4@sp4chelm.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Tööülesanded: Tööülesandeks on erinevatel vineeri tootmisseadmetel töötamine. Töö on suures osas automatiseeritud, seega sobib hästi nii meestele kui naistele.
Väljaõpe toimub kohapeal meie kogenud töötajate juhendamisel.

Omalt poolt pakume: - Arvestatavat tasupaketti: hea palk, 1,75 kordne tasu öötundide eest, tootmise kuu tulemustasu ja aasta tulemustasu, transpordi kompensatsiooni, erinevaid spordi- ja tervisesoodustusi, tööle vastavat tööriietust ja palju muud.
- Stabiilsust: stabiilset töösuhet rahvusvahelises edukas ettevõttes; väljaõpet ja jätkuvaid tööalaseid koolitusi ning arenemisvõimalusi. - Tähendusrikast tööd – meil on inspireeriv eesmärk luua alternatiive fossiilse päritoluga materjalidele. Meie töö mõjutab ja muudab elukeskkonda. - Hoolivat kogukonda – meie kogukond on üles ehitatud suurepärasele meeskonnavaimule ja ühisele pühendumusele. Hoolime üksteisest ja kolleegide heaolust. Toetame kõigi oma töötajate töö- ja eraelu tasakaalu. - Vastutustundlikku suhtumist – jätkuvus on meie tegevuste keskmeks - oleme pühendunud ambitsioonikatele teaduspõhistele jätkusuutlikkuse eesmärkidele kõigis valdkondades alates kliimamuutusest kuni bioloogilise mitmekesisuseni. Toetame inimeste erisusi ja kaasatust, pakkudes töökeskkonda, milles igaüks saab olla tema ise.

Muud nõuded: Ootame Sind kandideerima, kui:
- oled töökas ja õpihimuline; - oled kohusetundlik; - oled hea meeskonnas töötaja, kuid saad hakkama ka üksi; - oled valmis vahetustega tööks ja töötama ka öösel; - oled vitaalne ja positiivse ellusuhtumisega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: öösiti