Description du poste INSTRUIRE LES HOMOLOGATIONS DES SI AU REGARD DES ENJEUX SSI ET OPÉRATIONNELS : -Participer à l'établissement des dossiers de sécurité des SI en appui des directions de programmes ou de projets ; -Conseiller et apporter un appui en phase de conception, analyser l'adéquation du contexte d'emploi et des exigences de sécurité ; -Contribuer au suivi de la définition et de la réalisation de certains projets ou programmes PARTAGE DE CONNAISSANCES ET VEILLE TECHNOLOGIQUE DANS SON DOMAINE D'EXPERTISE: -Être l'interface entre les experts extérieurs du domaine de la gouvernance et l'autorité fonctionnelle directe ; -Maintenir ses connaissances à jour sur les évolutions des référentiels, normes et solutions de sécurité et des innovations sur son périmètre d'expertise. -Rester informé des vulnérabilités et des menaces en cybersécurité (CVE, APT ASSURER UN SUIVI DES HOMOLOGATIONS DANS SON DOMAINE D'EXPERTISE: -Suivre la réalisation des actions demandées par les rapports de contrôle, d'audit ou d'inspection ; -Préparer et participer aux actions de revues de risques à mener sur les SI PRÉPARER ET PARTICIPER AUX COMMISSIONS D'HOMOLOGATION DES SI : -Organiser et planifier les commissions d'homologation réunissant les principaux acteurs ; -Conseiller le RSSI sur la réalisation de sa présentation et préparer la commission ; -Participer à la rédaction du compte-rendu de commission et archiver le dossier de sécurité ; Description du profil : Le candidat devra posséder une connaissance des principaux textes réglementaires liés à la cyber sécurité ainsi qu'une expérience dans le domaine de l'homologation des systèmes d'information. Rigoureux et organisé, le candidat devra faire preuve de curiosité, d'un très bon esprit d'initiative et d'un sens de l'anticipation élevé. Le bureau auquel il sera rattaché traite de l'homologation des systèmes d'informations et de communication à vocation opérationnelle, des plateformes de systèmes expérimentaux ainsi que des capacités de milieu mettant en œuvre des interconnexions multiniveaux et/ou multi-contextes. Des responsabilités managériales peuvent éventuellement être rattachées au poste. Formation : Bac +3 à Bac +5, dont une spécialisation en informatique et en cybersécurité. Responsable SSI d'organisme (OSSI, RSSI A) - Responsable SSI de programme ou projet (RSSI P). 5 à 10 années d'expérience. Connaissance de la conduite des programmes d'armement souhaitable. Evolution au sein de la chaine SIC des Armées en interne GCA (CALID - CASSI - ACADEMIE) ou dans les armées, directions et services du MINARM. Encadrement intermédiaire, expertise dans les domaines de la cybersécurité.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Défense, basée à Pessac, se développe et recrute : Un Chef de chantier CFO/CFA - Secteur Défense (H/F) sur Pessac Rattaché·e au Chargé d'affaires, vous assurez la gestion complète de vos chantiers, en mode semi-œuvrant selon leur dimension, et encadrez les équipes sur le terrain. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et organiser les équipes chantier Coordonner le lancement et l'exécution des affaires Piloter l'avancement technique et logistique Maîtriser la performance et la conformité Assurer le reporting et la réception des travaux. Description du profil : Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de chantiers CFO/CFA, idéalement dans le secteur militaire Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Véhicule de service * Panier (Convention collective métallurgie) * Prime d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com

Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets d'exploitation et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Apprenti Technicien méthodes H/F dont la mission principale sera d'intégrer l'agence Rhône Ain Loire Drôme Ardèche basée à Saint-Priest afin de réaliser des missions relatives aux équipements techniques de génie thermique et climatique. Notre Responsable Technique d'Exploitation et son équipe vous attendent ! En intégrant la Team Idex, vous serez formé aux missions suivantes : * Identifier, mettre en œuvre et suivre l'impact des Actions d'Améliorations de la Performance Énergétique (APE). * Piloter à distance la gestion technique centralisée (GTC). * Configurer les sondes de température et analyser les mesures pour suivre l'impact des APE sur le confort des occupants. * Administrer les plateformes digitales utilisées dans le cadre de l'exploitation. Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex : Vous êtes/avez : * En préparation d'un BTS énergétique, thermique ou équivalent, * Doté de capacités de communication, * Une bonne maîtrise des outils informatiques. * Des connaissances techniques en CVC sont un plus Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Primes de vacances * Panier repas * Outillage de qualité * Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning * Autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez préparer/disposer : * Un BTS en génie thermique/titre professionnel TMCVC ou équivalent * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Connaissances du métier ainsi qu'en système de chauffage, ventilation et climatisation * Attentif aux attentes clients

POSTE : Chargé de Recrutement - Compiegne H/F DESCRIPTION : Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit. Notre équipe de Compiègne (60) recrute son futur Chargé de Recrutement H/F en CDI Ton quotidien chez nous ? - Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées. - Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure. - Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition. - Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences. - Gérer la partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures. - Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité). Ce que tu peux apporter à l'équipe ? De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien. À l'aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens. Pourquoi nous rejoindre ? · Une rémunération fixe entre 24/25 K€ · Une partie variable non plafonnée · 11 jours de RTT, · Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux). · Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t'accompagne, on te forme, et surtout on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :

Votre rôle, en tant que Comptable Général(e) Confirmé(e) F/H, sera d'assurer la comptabilité générale et les déclarations fiscales. Missions * Réalisation des clôtures comptables mensuelles et les réconciliations pour une entité juridique * Comptabilisation et contrôle des écritures manuelles de comptabilité générale * Contrôle des écritures déversées par interface et corrige les éventuelles anomalies * Justification les comptes pour le reporting groupe via les différents books * Suivi des frais généraux et des comptes sociaux * Contrôle les comptes intercompagnie avec les autres filiales du groupe (et résout les éventuelles différences). * Assurance de la comptabilité des immobilisations et le suivi des immobilisations en cours, mise en service et justificatif, amortissements, * Établissement du cadrage et la revue des déclarations mensuelles de TVA, * Préparation/paiement des déclarations fiscales périodiques, C3S, TVS, CFE, DADS2, taxes diverses, enquêtes, Banque de France, * Participation à la préparation de la liasse fiscale et des comptes annuels * Validation et contrôle de l'imputation des demandes d'achat (DA) et création fournisseur dans le système d'achats Coupa, * Suivi des réceptions et facturations des commandes (PO) sous Coupa * Traitement des règlements des tiers et comptabilisation sous QAD, Winscp, CITI * Suivi et traitement du netting mensuel * Saisie des écritures bancaires et les rapprochements bancaires mensuels * Préparation des données actuelles bancaires et des prévisions de trésorerie hebdomadaires (CVS) * Archivage des pièces comptables sur le réseau * Réponse aux demandes des CAC et divers Profil du candidat * Formation et expérience : 5 à 7 ans d'expérience comptable et BTS minimum * Langues : Français/Anglais lu, écrit, parlé * Informatique : Très bon niveau Excel. Expérience d'un ERP (SAP, QAD etc.), préférable mais pas indispensable * Aptitudes relationnelles - rigueur - organisation - discrétion - esprit d'analyse et de synthèse Conditions et Avantages Salaire : 45 000€ - 50 000€ Brut Annuel Avantages : Bonus / Intéressement / Chèques cadeaux à hauteur de 500€ 1 jour de TT + 20 jours flexibles par an ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Rattaché au Directeur de Projet, vos principales missions sont de : Élaborer et mettre à jour le planning TCE sous MS Project et Primavera P6 (tâches rédigées en anglais) Rédiger les notes explicatives en anglais identifiant les tâches critiques, jalons et risques associés Garantir le respect des jalons contractuels et de la date RFS (Ready For Service) Analyser et optimiser l'ordonnancement des tâches afin de limiter la coactivité et identifier le chemin critique Contrôler sur site le respect du planning travaux par les entreprises Suivre l'avancement chantier et actualiser le planning en conséquence Vérifier le respect des jalons de livraison des équipements majeurs Établir et suivre la courbe hebdomadaire des effectifs chantier (compagnons et encadrants) Animer la réunion hebdomadaire planning général et P3S et rédiger les comptes-rendus Intervenir en réunion de chantier pour les sujets liés à l'ordonnancement, aux retards ou aux manquements Rédiger les courriers aux entreprises en cas de non-respect des engagements contractuels Participer à la validation des situations mensuelles Suivre l'avancement des essais L2 et L3 Vous travaillerez principalement sur des projets de Data Centers à haute valeur technologique, en environnement TCE et lots techniques (CVC, électricité, CFO/CFA). Profil recherché : De formation Bac +5 type école d'ingénieur spécialisée en BTP, Génie Civil ou Gestion de Projet, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en planification/ordonnancement, idéalement sur des projets industriels ou infrastructures techniques complexes. Vous maîtrisez obligatoirement Primavera P6 et a défaut, MS Project. La maîtrise de l'anglais est impérative. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs planning.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARISTE (H/F) Des clients sur le secteur Sud-Gironde recherche des caristes CACES R489 - Cat 1-3 et 5. En équipe, vous serez amené à : - Faire du chargement et déchargement de containers avec charriots et MANUELLEMENT- Ranger votre zone de travail Horaire de travail : Du lundi au vendredi horaire aléatoire de journée et/ou en 3x8 Avantages du poste :- WEEK-END LIBRE- HORAIRE QUI PEUT CONVENIR POUR VIE PERSONNELLE- TRAVAIL EN EQUIPE- LONG THERME Attention : PORT DE CHARGE LOURDE à prendre en compte (pas en continue mais il peut y en a voir) PROFIL : Vous êtes autonome, motivé, disponible sur du long terme avec une première expérience de cariste ? Envoyez moi vos CV's. Formations : -R489 - Chariot élévateur frontal en porte-à-faux - Cat 3 -R489 - Chariot élévateur à mât rétractable - Cat 5 -R489 - Chariot élévateur frontal en porte-à-faux - Cat 1 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! On recrute un Technicien de maintenance confirmé (H/F) pour l'un de nos clients sépacialisés dans les installations CVC Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative -Intervenir sur l'installation d'équipements ou de machines -Effectuer des réglages pour améliorer les performances des installations ou machines -Faire des travaux d'hydraulique, d'électromécanique et d'automatismes industriels -Proposer des solutions de résolution de pannes -Utiliser un outil de GMAO pour actualiser les données techniques et interventions Déplacements routiers quotidiens Interventions auprès d'une clientèle de professionnels PROFIL : Détenteur d'une habilitation électrique, de l'habilitation échafaudage, électrique, l'aptitude fluides frigorigènes serait un plus! Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.