Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la satisfaction clients. Rattaché(e) à Mickael notre responsable SAV de l'agence de Dalkia Froid Solutions de Chambéry et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire Vos missions, si vous l'acceptez Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation * Réaliser le compte rendu d'intervention sur une application dédiée Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique. De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude du reporting sous ses différentes formes. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure A bientôt, parmis nous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts . Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la performance et la satisfaction clients. Rattaché(e) à Florian notre Responsable études et réalisation travaux de proximité et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous êtes chargé de préparer, mettre en place et effectuer le montage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire Vos missions, si vous l'acceptez : Vous êtes chargé(e) de préparer, mettre en place et effectuer le montage des équipements frigorifiques : le câblage et les raccordements électriques dans le cadre des délais impartis tout en respectant les impératifs de sécurité, la qualité et de coûts. Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation Réaliser le compte rendu d'intervention sur une application dédiée Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Véhicule de service -Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable -Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements.) -Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés -Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 29250€ € et 31200€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Profil De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude du reporting sous ses différentes formes. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure A bientôt, parmis nous

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée dans la maintenance, composée de 61 collaborateurs, et réalisant un CA de 11M€ se développe et recrute : Un technicien de maintenance SSI H/F basé à Poitiers Rattaché-e au Chargé d'Affaires, vous représentez l'image de la société Fauché auprès de vos clients industriels et tertiaires. Le technicien de maintenance SSI en électricité chez Fauché assure la maintenance préventive, curative et palliative sur les sites de nos clients, dans les domaines de la détection incendie. Vous serez amené-e à assurer des périodes d'astreinte. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Exécuter les tâches définies par le chargé d'affaires, en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance, * Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées, * Rédiger des comptes rendus d'intervention, * Informer le Chargé d'affaires des problèmes rencontrés, * Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité Description du profil : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique. Des connaissances dans le contrôle d'accès, l'intrusion, la vidéosurveillance, la sonorisation seraient un plus. Vous avez le sens du service et un bon contact client. Vous avez une bonne capacité d'analyse, et vous savez faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et problèmes rencontrés, toujours dans un souci de satisfaction client. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime ancienneté * Véhicule de service * Panier (Convention collective métallurgie) * Prime d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. En très fort développement depuis 10 ans, cette région prouve sans cesse son dynamisme commercial et RH en ayant franchi cette année le seuil des 600 collaborateurs. Notre agence Fauché Marseille ( 13 ) recherche un(e): Chargé(e) d'études CFO/CFA projets tertiaire H/F Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Analyser les plans, les cahiers des charges et autres documents du projet pour comprendre les exigences techniques et spécifications du projet - Consulter les fournisseurs, sous-traitants et autres parties prenantes pour obtenir des informations précises sur les prix et disponibilités des ressources nécessaires - Rédiger les documents techniques de l'offre et établir les devis - Dimensionner les réseaux, définir les nomenclatures, les matériels et fournitures, préciser les spécifications techniques des matériels à implanter - Réaliser les notes de calculs et simulations pour vérifier la faisabilité technique des solutions proposées - Réaliser et/ou faire réaliser les plans et schémas conformément aux spécifications techniques - Garantir la conformité des plans avec les réseaux de l'installation et autres corps de métier - Participer aux réunions avec les clients et les équipes internes pour présenter les études et les choix techniques, résoudre les problèmes techniques et coordonner les modifications nécessaires Description du profil : De formation technique minimum bac+2, vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en études CFO/CFA tertiaire. Vous maitrisez le dimensionnement des équipements, vous connaissez les produits, le matériel spécifique et la réglementation associée. Vous êtes à l'aise sur des logiciels spécifiques tels que, Autocad et Caneco. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Primes - Panier repas - Mutuelle /CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Rejoignez Nexa Talents et participez au développement de nouvelles spécialités !Spécialiste du recrutement pour les métiers du travail temporaire et des agences d'emploi, Nexa Talents poursuit sa croissance et souhaite développer de nouvelles expertises métiers auprès d'une clientèle locale et nationale.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement basé(e) à Montpellier pour contribuer au développement de cette nouvelle activité.Au-delà du recrutement, nous recherchons un véritable développeur d'activité capable de créer, fidéliser et faire grandir son portefeuille clients. Si le poste est basé au sein de notre cabinet de Montpellier, votre périmètre d'intervention pourra s'étendre à l'ensemble du territoire national selon votre réseau, votre expertise et les opportunités identifiées.Vous rejoindrez une structure à taille humaine offrant autonomie, moyens performants et esprit entrepreneurial pour participer activement à la croissance de Nexa Talents.Développement commercial : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires auprès d'entreprises locales, régionales et nationales.Prospecter, négocier et fidéliser un portefeuille clients.Développer votre réseau professionnel sur les marchés que vous adressez.Recrutement et conseil :Recueillir et analyser les besoins de vos clients.Définir les stratégies de recherche et d'approche des candidats.Réaliser les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales.Présenter une sélection de candidats adaptés aux attentes de vos clients.Accompagner les candidats et les entreprises tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.Pour vous permettre de vous concentrer sur la relation client et la création de valeur, vous bénéficierez :D'un ATS/CRM performant et de l'ensemble des outils nécessaires au pilotage de votre activité.D'un accès à plusieurs jobboards et CVthèques spécialisés.D'une licence LinkedIn Premium prise en charge par l'entreprise.D'outils d'enregistrement et de retranscription d'entretiens avec génération automatique de comptes-rendus.D'une plateforme de tests et d'évaluation des compétences.D'un téléphone professionnel et d'un PC portable. Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement.Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, ou recrutement.Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de recrutement, de la prise de besoin à l'intégration du candidat.Vous avez une véritable appétence pour la prospection, le conseil et le développement commercial.Ce qui fera la différenceVous aimez créer, développer et fidéliser un portefeuille clients.Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.Vous possédez un excellent relationnel et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients comme avec vos candidats.Vous avez un esprit entrepreneurial et souhaitez vous investir dans le développement d'une nouvelle activité.Vous êtes curieux(se), force de proposition et motivé(e) par les challenges.Rémunération et avantages :Salaire fixe de 28000EUR à 32000EUR brut annuel selon votre expérience.Commissionnement déplafonné de 10% de la marge brute générée, dès le premier euro, versé à l'encaissement.Un modèle de rémunération transparent et directement lié à votre performance, vous permettant de valoriser pleinement votre développement commercial et vos réussites en recrutement.Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 100EUR par mois.2 à 3 jours de télétravail par semaine.Autonomie dans l'organisation de votre activité.Pourquoi ce poste est fait pour vous ?Vous recherchez plus qu'un poste de consultant en recrutement. Vous souhaitez rejoindre une structure agile qui vous offre les moyens, l'autonomie et la liberté nécessaires pour développer votre activité et participer concrètement à une nouvelle phase de croissance.

RESPONSABILITÉS : Participer au suivi, à l'exploitation et à l'amélioration des outils du système d'information immobilier, en particulier de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et des données patrimoniales associées, afin de contribuer : - Au bon fonctionnement et à la fiabilité des installations techniques et équipements connectés. - À la performance énergétique des bâtiments. - À la qualité des données d'exploitation et à l'amélioration continue des outils numériques de gestion du patrimoine. Activités principales - Exploitation de la GTB (Iconics) : Supervision des installations, suivi et analyse des alarmes, diagnostic des dysfonctionnements et suivi des actions correctives des prestataires. - Suivi technique : Contrôle des équipements (CVC, électricité, réseaux hydrauliques, aéraulique, automates, capteurs). - Analyse & Énergie : Fiabilisation des données issues de la GTB, mise en place d'indicateurs de performance et suivi énergétique avec l'Energy Manager via le logiciel AREE. - Données & Recette : Mise à jour des bases de données patrimoniales, participation aux opérations de recette lors de travaux et rédaction de documents techniques (procédures, rapports). Connaissances appréciées - Protocoles BACnet, Modbus, KNX - Supervision - Bases de données et langage SQL - Power BI ou outils d'analyse de données - BIM et maquette numérique Compétences opérationnelles - Capacité d'analyse et de diagnostic - Lecture de plans et schémas techniques - Utilisation de logiciels techniques - Organisation et fiabilisation de données - Rédaction de documents techniques - Travail en équipe avec des interlocuteurs variés Conditions de recrutement Contrat d'apprentissage à temps plein, à pourvoir dès que possible. La date de prise de fonction pourra être adaptée en fonction du calendrier de formation de l'apprenti-e. Contrat d'apprentissage d'une durée d'1 an. Rémunération : selon la réglementation en vigueur applicable aux contrats d'apprentissage, en fonction de l'âge de l'apprenti-e et de l'année d'exécution du contrat. L'école sera fermée pour les congés d'été du 24 juillet au 17 août au matin. Les candidatures déposées durant cette période seront traitées dès notre réouverture. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes, formations, - Diplôme : Bac+2 (BTS, DUT, BUT) - Domaine de formation souhaité : GEII, Smart Building, automatismes, réseaux, énergie ou systèmes numériques du bâtiment Avantages - 34.5 jours de congés pour 35h d'activités hebdomadaires - Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur - Régime indemnitaire sur la base de l'entretien professionnel annuel - Remboursement de 75% du Pass Navigo - Participation de l'employeur pour déjeuner au CROUS - Parcours d'intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF - Accompagnement à trouver un logement social - Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques) - Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci (gratuit ou 10€ selon les représentations) - Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l'Université Paris-Saclay Rejoignez l'ENS Paris-Saclay !

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre Direction SYLPA, spécialisée en génie électrique basée à Rungis (94), se développe et recrute : Un Approvisionneur H/F basé à Rungis (94) Rattaché(e) au Responsable Achats, vous êtes le garant du bon approvisionnement des matériels nécessaires à la réalisation de nos chantiers en électricité CFO/CFA. Véritable interface entre les équipes opérationnelles, les fournisseurs et le service achats, vous veillez à la disponibilité des produits dans le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité, contribuant ainsi à la performance de nos projets. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement Analyser les besoins en approvisionnement transmis par les conducteurs de travaux et les chargés d'affaires. - Passer les commandes auprès des fournisseurs référencés. Assurer le suivi des commandes jusqu'à leur livraison sur chantier ou en agence. - Anticiper les ruptures d'approvisionnement et proposer des solutions alternatives. - Contrôler les accusés de réception de commandes et les écarts éventuels. Suivre les reliquats, les retards et les litiges fournisseurs. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes travaux, les achats et les magasins. - Participer à l'optimisation des coûts, des délais et de la qualité des approvisionnements. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative en approvisionnement, impérativement acquise dans le secteur de l'électricité, avec une bonne connaissance des matériels CFO/CFA. Vous maîtrisez notamment : Les fournisseurs et fabricants du secteur électrique. Les composants électriques basse tension, les équipements CFO/CFA et leurs références. Les outils informatiques (ERP, Excel, outils de gestion des commandes). Vous êtes reconnu(e) pour : votre rigueur ; votre sens de l'organisation ; votre réactivité ; votre capacité à gérer les priorités ; votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies Primes - Panier repas - Mutuelle /CSE

Depuis 2009, MEDERREG est spécialisée dans la rénovation de l'habitat en site occupé pour des clients publics et privés, autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC. Dans le cadre de son développement, MEDERREG recrute un Acheteur BTP H/F en CDI à temps complet. Rattaché au Directeur des opérations, vous pilotez les achats et les approvisionnements afin de garantir la disponibilité des matériaux et prestations nécessaires aux chantiers, en optimisant les coûts, la qualité, les délais et la gestion des stocks. Définir et appliquer une stratégie achats Assurer une veille économique et technique permanente sur les matériaux, équipements et prestations Analyser les besoins des chantiers et les traduire en objectifs d'achats clairs selon les remontées des équipes Proposer une stratégie d'achats par famille de produits et mettre en place les procédures adaptées Sourcing et gestion des fournisseurs Rédiger le cahier des charges destiné à la consultation des fournisseurs Identifier et référencer de nouveaux fournisseurs en privilégiant des fournisseurs avec une démarche RSE, en fonction des besoins et des priorités de l'entreprise Évaluer la performance des fournisseurs existants (qualité, délais, conformité, coût, démarche RSE) et assurer la mise à jour de la base fournisseurs Négocier les conditions commerciales Négocier les tarifs, délais, conditions de règlement, ainsi que les éventuels services associés Optimiser les achats en recherchant systématiquement le meilleur rapport qualité/prix tout en respectant les exigences techniques Gérer les commandes et suivre les livraisons Créer et tenir à jour une bibliothèque de prix Préparer et émettre les bons de commande, en s'assurant de leur conformité avec les demandes d'achats et les contrats existants Suivre les livraisons, relancer les fournisseurs si nécessaire, et gérer les litiges/SAV en cas de non-conformité ou de retard Vérifier la bonne application des conditions générales d'achats négociées et travailler en lien avec les équipes terrains pour le contrôle et la validation des factures Suivre les budgets et assurer le reporting Suivre les dépenses par famille de matériel et analyser les axes d'amélioration (qualité, délais, conformité, coût, démarche RSE) Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la fonction achats (économies réalisées, taux de litiges, respect des délais). Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en apportant une analyse et des propositions d'optimisation. Formation et expérience Master en achats Expérience de 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP

RESPONSABILITÉS : Votre mission : piloter l'activité maintenance et accompagner une équipe de techniciens vers la performance Rattaché(e) au Directeur Maintenance Régional, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine de techniciens itinérants. Véritable manager de proximité, vous êtes présent(e) sur le terrain afin d'accompagner vos équipes, garantir la qualité des interventions et assurer la satisfaction des clients. Management des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de techniciens itinérants. - Assurer un management de proximité malgré une organisation terrain. - Réaliser des accompagnements réguliers afin de développer les compétences et garantir la sécurité. - Fédérer l'équipe et instaurer une dynamique collective. - Organiser les plannings, congés et astreintes. - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Réaliser les entretiens annuels. Pilotage de l'activité - Suivre les indicateurs de performance et piloter l'activité. - Garantir le respect des engagements contractuels. - Superviser les commandes de matériel. - Valider les devis les plus importants. - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité. - Assurer le suivi des visites d'entretien réglementaires. Relation client - Être l'interlocuteur privilégié des clients stratégiques. - Apporter des réponses techniques et commerciales. - Gérer les situations sensibles. - Travailler en lien avec les équipes commerciales afin de développer les contrats existants. Développement de l'activité Le poste ne comporte pas de prospection commerciale. En revanche, vous intervenez auprès des clients existants afin de : - défendre les devis, - accompagner certains appels d'offres, - développer l'activité maintenance, - contribuer à la fidélisation des clients. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons - Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes de techniciens itinérants ainsi que dans le pilotage d'une activité de maintenance. - Vous êtes à l'aise avec le suivi des indicateurs, l'organisation opérationnelle, la relation client et les outils informatiques (ERP, Excel, Power BI). - Un e expérience dans les secteurs des portes automatiques, ascenseurs, escaliers mécaniques, CVC, automatismes ou plus largement de la maintenance d'équipements techniques ser a particulièrement appréciée. - Le permis B est indispensable. Votre posture Vous êtes un manager de terrain, reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer. Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous aimez accompagner vos équipes, prendre des décisions et maintenir un haut niveau de qualité de service. Votre proximité avec les collaborateurs et votre sens du service client sont de véritables atouts. Localisation & organisation - Secteur : Hauts-de-Seine (92) et Sud de Paris. - Déplacements quotidiens auprès des équipes et des clients. - Véhicule de fonction. Ce que vous y trouverez - Une entreprise à taille humaine, reconnue sur son marché. - Une excellente ambiance de travail et un véritable esprit d'équipe. - Un poste où votre impact managérial sera réel. - Des projets de développement et d'innovation. - Un package attractif comprenant : - 13e mois mensualisé, - intéressement et participation, - prime vacances, - RTT, - titres restaurant, - chèques vacances, - avantages CSE, - véhicule de fonction, - bonus annuel.

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute le Directeur des Ressources (h/f) de l'Unapei 66 (350 salariés / 10 Etablissements et services / 26 M€ de budget). Membre du mouvement Unapei qui regroupe plus de 550 associations en France, l'Unapei 66 accompagne environ 600 personnes en situation de handicap intellectuel et leurs familles dans le département des Pyrénées-Orientales. Créée en 1959, elle a pour mission de défendre leurs droits, de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et de leur offrir des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs projets de vie. Elle s'appuie sur les valeurs de solidarité, de respect et de citoyenneté pour agir au quotidien auprès des personnes en situation de handicap intellectuel et leurs familles. Rattaché-e à la Direction Générale, vous assurez la cohérence et la performance de la gestion interne de l'Association, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Manager et fédérer les équipes supports (16 professionnels : Ressources Humaines, Finances, Comptabilité, Contrôle de gestion, Paie, Formation, Systèmes d'information, Patrimoine et Achats) en garantissant la cohérence des pratiques et la qualité du service rendu aux Directions de pôle, - Garantir la fiabilité financière et comptable, superviser les budgets, la consolidation des données et les plans pluriannuels d'investissement, - Piloter la trésorerie et les relations financières, assurer la sécurisation des flux et la relation avec les partenaires bancaires et institutionnels, - Mettre en œuvre les procédures de gestion et de reporting, veiller à la conformité juridique, fiscale et sociale, et sécuriser les engagements contractuels, - Superviser la fonction RH : gestion du personnel, paie, formation, recrutement, dialogue social et relations avec les instances représentatives, - Gérer et valoriser le patrimoine immobilier et mobilier, piloter les projets architecturaux et les investissements, - Structurer la politique d'achats et encadrer la négociation des contrats stratégiques, - Assurer la fiabilité et la transparence de l'information auprès de la Direction Générale, des autorités de tarification et des partenaires externes. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2), vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans), idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire, vous ayant permis de consolider vos compétences en finance, comptabilité, fiscalité, audit et contrôle de gestion, ainsi qu'en droit du travail. Vous savez organiser et structurer l'activité, conduire des réunions, manager et déléguer, analyser, prendre des décisions et établir des prévisions fiables. Reconnu-e pour votre leadership et votre sens des responsabilités, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique. Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre. Rémunération selon expérience (entre 70 et 75 K€ bruts annuels). Véhicule de fonction. Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 292-RC-CF-25).