Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé environnement énergie (H/F) Nous recrutons pour Schneider Electric, un chargé environnement énergie sur le site de Dijon (H/F) : Mission principale, finalité : -Déployer les politiques et engagement environnement et énergie du groupe sur son périmètre. -Etre l'expert local et point de contact pour tous les projets mis en œuvre dans son périmètre. -Référent et garant de la conformité réglementaire et des standards Schneider Electric -Gestion des filières de déchets, MAJ de ces filières en partenariat avec le sous-traitant et avec les collaborateurs du site. -Présence opérationnelle sur site pour maintiens de la performance énergétique. Suivi des KPI et mise en place d'instances de gouvernance. -Suivi et pilotage d'un projet d'implantation d'ombières photovoltaïques en partenariat avec le sous-traitant. -Veille règlementaire environnemental et énergie du site et maintien à jour de la situation administrative du site. -Réaliser les basiques de reporting demandés par le groupe. -Maintiens a jour des outils de suivi énergétique du site. Contrat intérimaire base de 37h avec RTT - Poste à pourvoir immédiatement PROFIL : -Bac +5 avec une forte expérience Hygiène/Sécurité/Environnement (HSE) ou Qualité/Sécurité/environnement (QSE). -Anglais niveau B2 minimum. -Management de l'énergie / Diagnostic de performance énergétique -Connaître et maîtriser la réglementation en vigueur. -Connaître la méthodologie des audits environnementaux. -Connaissance de base en gestion de projets. -Avoir une bonne connaissance en gestion des bâtiments, réseau de distribution électrique, CVC, ainsi que les utilités et la sécurité d'un site industriel ou tertiaire. -Avoir une compréhension générale des procédés industriels et connaître les solutions et les outils de gestion de l'énergie. -Etre capable d'utiliser les outils internes de gestion technique du bâtiment et de consulter si besoin la supervision des process. -Savoir identifier les risques environnementaux et énergie, les potentiels d'amélioration énergétique. -Management de l'énergie / Diagnostic de performance énergétique Normes ISO 14001 et 50001 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le RÉFÉRENT DE STRUCTURE EHPAD encadre le personnel de son établissement qu'il coordonne. Il est garant de la qualité des soins et de l'accompagnement, du suivi et de l'évaluation des projets personnalisés des résidents. Il est l'interface entre le responsable de pôle, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante, les résidents et les familles. - Coordination du parcours de soins des résidents : En collaboration avec le médecin coordonnateur, participer à l'étude des demandes d'admission des futurs résidents et à la décision d'accueil. Organiser, dès l'entrée, l'élaboration du projet de soins individualisé de chaque résident et en assurer le suivi et les mises à jour régulières en fonction de l'évolution de l'état de santé. - Encadrement de l'équipe soignante : Diriger, animer et superviser l'équipe infirmière et aide-soignante au quotidien. Organiser les plannings de travail, gérer les absences (congés, arrêts) Apporter un appui technique et un conseil aux soignants en cas de situation complexe, et favoriser l'entraide au sein de l'équipe. Identifier les besoins en formation du personnel soignant et participer au plan de formation continue - Organisation et gestion des soins : Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur dans l'établissement. Prioriser les soins en fonction de l'état de chaque résident et des urgences éventuelles. Garantir la bonne tenue du dossier de soins de chaque résident et la remontée des informations pertinentes au médecin coordonnateur et à la direction . - Gestion de la qualité et des risques : Veiller au respect des bonnes pratiques gériatriques et promouvoir une culture de la bientraitance. Prévenir les risques : s'assurer de la sécurité des soins (vérification des chariots d'urgence, respect des circuits des déchets, etc.) et de l'application des protocoles d'hygiène (prévention des infections nosocomiales, campagne de vaccination du personnel.). Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (audits internes, retours d'expérience). - Communication avec les résidents et les familles : Être l'interlocuteur de terrain des familles pour les informer de l'état de santé de leur proche (avec son accord) et des soins prodigués. Participer au Conseil de la Vie Sociale (CVS) de l'EHPAD en tant que représentant de l'équipe soignante, pour porter les questions relatives aux soins et au bien-être des résidents. - Mise en œuvre de projets institutionnels : Dynamiser le travail d'équipe autour des différents projets de l'établissement : projet d'établissement, projet de soins, projets d'animation ou de vie sociale, etc. . Contribuer, en concertation avec la direction et le médecin, à toute action visant à améliorer la qualité de vie des résidents. - Tâches administratives et reporting : Assurer le reporting régulier auprès de la direction ou du cadre de santé sur les indicateurs clés : état des effectifs soignants, situation des soins, événements indésirables, etc. Rédiger des comptes-rendus et rapports d'activité du service de soins. COMPÉTENCES REQUISES : - Compétences en gestion d'équipe : planification, évaluation, coaching du personnel. - Bonne compréhension du cadre réglementaire des EHPAD - À l'aise avec l'outil informatique - Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les imprévus ou situations de de crise. - Rigueur, éthique professionnelle et exemplarité - Force de proposition pour innover et améliorer en permanence le service rendu aux résidents. - Diplômes et formation : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire. Une formation de cadre de santé ou la volonté de s'engager dans une formation de cadre de santé est attendue. - Formation en management ou expérience équivalente fortement recommandée étant donné le rôle d'encadrement - Minimum 2 à 5 ans d'expérience comme infirmier(ère)

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Strasbourg, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable. VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Etupes, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE.  Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable.  VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

POSTE : Technicien Maintenance et Dépannage CFO - CFA Itinérant H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de nos activités tertiaire sur la région Île-de-France, notre agence Flow-business, situé à Villiers-sur-Marne, recherche : Un technicien de maintenance et dépannage CFO/CFA itinérant H/F intervenant sur des sites clients en Île-de-France pour assurer en autonomie les opérations de maintenance, dépannage et petits travaux sur installations électriques courant fort et courant faible. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires vous êtes en charge de : Maintenance & dépannage - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques - Diagnostiquer les pannes et remettre en service les équipements - Intervenir sur installations CFO (TGBT, tableaux divisionnaires, onduleurs, BAES) et CFA (SSI type 4, sonorisation) - Assurer les mises en service, réglages et contrôles techniques Préparation des interventions - Analyser les demandes via outils informatiques / GMAO - Préparer matériel, outillage et moyens de sécurité - Respecter les procédures QSE et plans de prévention Travaux & amélioration - Réaliser des petits travaux associés aux contrats de maintenance - Proposer des solutions d'amélioration technique ou énergétique aux clients Suivi & relation client - Rédiger les rapports d'intervention - Assurer un reporting fiable et clair - Garantir une relation client professionnelle et qualitative Environnement & organisation - Zone d'intervention : Île-de-France - Clients : tertiaire - Répartition activité : environ 50 % maintenance - 50 % travaux - Pas d'astreinte obligatoire - Contrat : base 35 h - Un véhicule de service est prévu dans le cadre du poste. 30-35 K€ PROFIL : De formation en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en maintenance et dépannage d'installations électriques CFO/CFA, vous permettant d'intervenir en autonomie sur le terrain. Vous disposez d'une solide approche du secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, et possédez une aptitude au management. La technicité, le sens de l'initiative et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d'évolution en interne. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Panier repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement/participation - Prime de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites. Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte. Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts. Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites. Missions Au cœur de l'équipe Technique et sous la responsabilité du Responsable Technique, le/la Chargé(e) de Maintenance Logement à pour objectif de réaliser un ensemble de missions afin de répondre aux besoins des logements du personnel de l'hôtel. Ses missions sont les suivantes : Inspection et évaluation des priorités de réparation ou d'entretien de l'ensemble des logements Gestion des équipements, réfrigérateurs, équipements de plomberie, de traitements des eaux, d'air et d'électricité Encadre et accompagne le personnel du service technique Gestion et suivi des contrôles obligatoires des organes techniques Veille à la bonne gestion du matériel et des équipements du service Accompagnement des prestataires pour la maintenance des équipements Suivi des procédures de travail Participe à la maintenance et l'entretien des logements du personnel dans sa globalité en définissant les actions préventives, curatives et amélioratives en collaboration avec le Directeur Technique Répartir les interventions en fonction des priorités identifiées en collaboration avec les services opérationnels Assurer le suivi et contrôler la qualité de réalisation des travaux de maintenance gérés en interne ou par les sociétés extérieures, Participer au suivi de l'ensemble des contrats de maintenance et d'entretien confiés à des sociétés extérieures, Consultation, planification et suivi des prestataires extérieurs Encadre, organise et accompagne le personnel du service technique Gestion des approvisionnements Organiser, coordonner et assurer le bon déroulement des opérations de maintenance, travaux, réparation et entretien par les équipes techniques Profil CONDITIONS Contrat à durée indéterminée (CDI) À pourvoir dès mars 2026 Permis B obligatoire SAVOIR FAIRE Compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC, paysagiste . Gestion des priorités et des situations d'urgence Expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie SAVOIR ÊTRE Excellente présentation et expression (orale et écrite) Esprit d'équipe Être à l'écoute des clients et des équipes Organisation Adaptation et flexibilité Rigueur & professionnalisme Confidentialité Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ? Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes ! AVANTAGES Logés ou prime de logement Navette staff Deux jours de repos par semaine consécutifs Heures supplémentaires récupérées Avantages CSE (comité social d'entreprise) Réductions staff dans l'établissement Prime de cooptation Uniforme fourni, blanchi Mutuelle avantageuse Ouverture à l'année Équipe dynamique & volontaire

L'EHPAD KER LENN recherche une sécrétaire médicale à partir du 1 avril pour une durée de 12 mois. La secrétaire référente « Résident » est la première interlocutrice de la résidence Ker Lenn. Elle assure l'accueil physique et téléphonique des familles, visiteurs, prestataires extérieurs. Ses missions sont la gestion administrative des résidents de l'EHPAD, la gestion administrative de l'Accueil de Jour et la gestion administrative du Centre de Ressources Territorial. -Horaires d'exercice : du lundi au vendredi : 9h00/13h00 et 13h30/17h30 Mission générale : - Missions d'accueil physique et téléphonique de la résidence Ker Lenn et de ses services ainsi que les tâches de secrétariat y afférent. Accueil standard : - Accueil téléphonique et physique - Réception, renseignements directs et/ou orientation et transmissions des communications téléphoniques et des informations en direction des équipes et des résidents - Relais et/ou sélection de l'information vers la direction, relevé logiciel de soins - Traçabilité des appels et messages non relayés dans la journée - Réception des marchandises et orientation vers les référents professionnels - Informations et visites de l'établissement aux résidents et familles selon les besoins exprimés - Recueil des satisfactions et insatisfactions, remarques (résidents, familles, personnels) - Réservation des repas et des salles pour le personnel, les familles et amis souhaitant déjeuner avec un des résidents Secrétariat direction, résidents et personnel : - Retrait et dépôt du courrier PTT et retrait et dépôt des parafeurs en mairie et Trésor Public. - Réception, tri et Traitement du courrier de l'EHPAD. - Distribution du courrier des résidents ou réexpédition aux familles, tuteurs. - Réception des factures (liés à des actes non pris en charge par la sécurité sociale) et transmission aux familles. - Traçabilité des arrivées, dépôts et envois de documents. - Secrétariat et opérations diverses demandées par la direction et les divers services (courriers, notes de services, tableaux divers) - Création de documents vierges en lien avec l'hébergement temporaire. - Contrôle et suivi des conventions de stages, accueil des stagiaires. - Préparation des campagnes de vaccination (demande aux résidents ou aux familles, création tableau de suivi pour les IDE) - Accompagnement des résidents pour les skype - Impression des menus dès qu'ils arrivent par mail - Suivi du stock et commande des fournitures administratives Gestion des résidents : - Saisie, mise en forme de documents divers (courrier, notes de service et attestations diverses demandées par les résidents) - Gestion des dossiers de la liste d'attente viatrajectoire et Word (classements, actualisation) - Accueil des nouveaux résidents et familles - Suivi des contrats de réservation et contrats de séjours - Elaboration et suivi des dossiers administratifs des résidents - APL : Etablissement et expédition des dossiers de demande / Mise à jour annuelle du loyer / télédéclarations annuelles CAF et MSA - Saisie sur RESID-EHPAD des entrées, sorties, absences des résidents, dépenses médicales mensuelles. - Suivi des instances autour du résident (invitations et comptes rendus du CVS, réunions diverses) - Tenue du registre entrées/sorties Accueil de jour : - Suivi des dossiers résidents en lien direct avec l'équipe de l'accueil de jour. - Préparation des contrats, saisie des données dans Actarus et dans Livia ; Création et diffusion de différents documents demandés par l'équipe. Centre de Ressources Territorial : - Suivi des dossiers résidents en lien direct avec l'équipe du Centre de Ressources Territorial, - Préparation des contrats, - Création et diffusion de différents documents demandés par l'équipe. CONNAISSANCES NECESSAIRES : - Maîtrise des logiciels pack office - Connaissances de Viatrajectoire - Connaissance des logiciels : LIVIA / ACTARUS / CANVA - Connaissance réseaux sociaux professionnels

Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un groupe de distribution, Rousseau Automobile est un acteur clé de la mobilité de demain. Forts de notre expérience et d’un savoir-faire reconnu, nous mettons la passion de l’automobile et l’exigence de service au cœur de chaque parcours client. Avec un portefeuille de marques emblématiques, nous couvrons tous les univers : de l’accessibilité du low-cost à l’exclusivité du premium. Notre ambition ? Offrir à chacun le véhicule et les services qui correspondent parfaitement à son style de vie. Présents au cœur du Val d’Oise, des Yvelines et des Hauts-de-Seine, nous proposons une expérience complète et sans compromis : vente de véhicules neufs et d’occasion, services de maintenance et réparation, assistance et solutions de mobilité personnalisées. Rousseau Automobile est le partenaire de confiance, de la route quotidienne aux plus grands projets de conduite. Si la fiabilité, la méthode et le sens du détail sont vos signatures… alors rejoignez notre équipe ! Dans le cadre de notre réorganisation interne afin d'accompagner notre développement, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Comptable Général(e), véritable pilier stratégique de la Direction Administrative et Financière en CDI Temps plein. Chez Rousseau Automobile, la comptabilité n’est pas qu’une question de bilans, c’est une aventure analytique ! Description du poste Devenez le pilier comptable d’une organisation en pleine croissance ! Sur un périmètre d’environ 700 collaborateurs répartis sur 25 établissements au cœur d'une équipe impliquée sous la responsabilité de la direction Administrative et Financière, vos missions principales, sont de : Missions principales : Fournisseurs Imputation et saisie des factures Suivi des validations dans la GED Mise en paiement des factures et comptabilisation des règlements Paiement des véhicules Suivi et justification des comptes Poste Clients Contrôle et validation des caisses auxiliaires Saisie des virements reçus Saisie et remise en banque des chèques Poste Trésorerie Saisie de tous les mouvements bancaires Tenue de la caisse espèces Suivi des soldes de trésorerie Fiscal Déclaration de TVA et contrôle de TVA Déclarations diverses : CVAE-DAS2/Paiements des taxes Gestion de la comptabilité générale et analytique Préparation des clôtures mensuelles et annuelles Analyse financière et reporting Cette liste tient compte des principales missions et n'est pas exhaustive. Profil recherché Le comptable général assure la tenue rigoureuse des comptes et la fiabilité des états financiers. Doté d’un sens aigu de l’organisation et d’une solide maîtrise comptable, il veille à la conformité des procédures et contribue à la bonne gestion de l’entreprise. Curieux des chiffres et moteur de la fiabilité financière, il est le garant d’une gestion claire et fluide. Autonome, organisé et à l’aise avec les outils digitaux, il fait parler les données pour accompagner la performance et la croissance de l’entreprise. Compétences techniques Maîtrise parfaite des techniques comptables (comptabilité générale et analytique). Maîtrise des outils informatiques. Bonne connaissance des normes fiscales et comptables. Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral notamment pour recueillir les informations nécessaires, effectuer des relances, transmettre les analyses et éléments de suivi de gestion. Formation et expérience De niveau minimum Bac +2 en comptabilité et gestion. Expérience souhaitée d'au moins 5 ans à un poste similaire. Esprit d’analyse et de synthèse.

Description du poste : Référence : AA1498ET Lieu : Bordeaux, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients. En tant que Technicien de Réparation Electronique (F/H) , vous rejoignez l'équipe de la ligne de réparation CVV (Calculateurs et Viseurs-Visus) de la Direction Soutien Clients et Services (CSS) de Bordeaux. Vous avez en charge l'expertise et la réparation des matériels électroniques de la ligne dans le respect des engagements contractuels (temps de réparation, coûts) et des procédures en vigueur au sein du périmètre Viseurs/Visus. Missions Analyse et traite les comptes-rendus de pannes fournis par les clients, * Mène les diagnostics, effectue des expertises et réalise les devis, * Réalise les actions de réparation nécessaires, garantissant le bon fonctionnement en exploitation en assurant la conformité avec la configuration applicable, * Assure le suivi technique et documentaire des réparations et participe aux actions de traitement des pannes répétitives, en lien avec les équipes d'ingénierie, * Participe aux chantiers d'améliorations (lean, ergornomie, kaizens Assure le reporting sur l'ensemble des activités. Votre profil Vous avez à cœur de mettre à profit vos compétences dans le domaine de l' électronique analogique et numérique Vous aspirez à devenir un acteur clé en étant force de proposition en matière d' amélioration continue Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où vous pourrez partager vos idées et travailler en étroite collaboration avec vos collègues Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2, spécialisé en électronique, informatique industrielle ou équivalent et justifiez d'expérience en matière de Compétences techniques dans le domaine de l' électronique : analogique , numérique voire optique, * Le traitement de réparations sur des produits d'ancienne et de nouvelle générations, * La réalisation d'activités multiples en parallèle en optimisant les coûts et les délais, * La participation à des projets d'amélioration. Esprit d'équipe , curiosité technique , dynamisme et autonomie dans la structuration de vos activités sont des qualités que l'on vous reconnaît Alors ce poste est fait pour vous Le mot de l'équipe Curiosité, énergie et cohésion : c'est ce qui fait notre force au quotidien. Si vous souhaitez évoluer en équipe et partager vos idées, vous êtes au bon endroit Julien Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Diplôme(s) requis : Bac+

Description du poste : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARDMAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de l'exploitationet de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Crééeen 2018, notre filiale spécialisée intervient au niveau national. Notre développements'appuie sur 3 types d'offres : l'offre globale, qui est un Marché Globalde Performance, (concepteur, constructeur, mainteneur), l'offre maintenancemulti-technique (CVC, électricité, lots bâtimentaires) et l'offre habitat (plomberie/sanitaire,électricité, rénovation de logements Votre environnement de travail : Rattachéau chargé d'affaires travaux, vous rejoignez notre agence de Hauconcourt etintégrez une équipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour êtredes experts de terrain et pour leur sens de l'entrepreneuriat. Vousbénéficiez de la supervision d'une équipe qui saura compléter vos connaissancestechniques. Vous travaillezdans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outilsdigitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d'innovation.Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions,le suivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Vous intervenez surdes installations ou projets HVAC pour nos clients sur des sites tertiaires,privés et publics tels que des communes avec des piscines, gymnases, écoles,etc. directement sur site chez nos clients, sur le secteur de la Lorraine. Ce qui nous différencie : Chez DEMATHIEU BARDMAINTENANCE, nous vous proposons d'exercer un métier passionnant, utile,s'inscrivant dans une démarche de développement durable et d'innovation enmettant vos compétences au service de la transition énergétique. Notre entrepriseest en plein développement et poursuit son expansion sur le territoirenational : participer au projet de développement de l'entreprise offre denombreuses perspectives d'évolution à nos collaborateurs. Vos responsabilités et missions Vous intervenez surle terrain, pour des missions de travaux de préparation de pose et/ou dépannaged'installations sanitaires, thermiques et de climatisation de toutes tailles etde tous types (sous-stations, chaufferies, chaudières, pompes à chaleur, appareilsde climatisation individuel ou collectif, groupes froids, appareils sanitaires,centrales de traitement de l'air, énergies renouvelables Vous contrôlez laqualité des installations sur le terrain et participez au démarrage de cesdernières, en vue de garantir leur fonctionnement (soudure notamment Vous détectez lesdysfonctionnements et effectuez un diagnostic. * Vous assurez labonne relation avec nos clients. * Vous effectuez lereporting et la traçabilité de vos actions, dans les délais. * Vous appliquez lesprocédures QSE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et desbiens. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes issu d'uneformation de CAP à BAC, dans le domaine sanitaire, climatique et/ou thermique Vous justifiezd'une expérience de minimum 3 ans, dans le domaine de travaux d'exploitation Vous êtes autonome,sérieux, ponctuel et vous aimez travailler en équipe Vous maitrisez lesméthodes de soudures ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerelles internes. * L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant et de nombreux avantages : prime devacances, mutuelle, CSE, chèques CESU, intéressement, possibilité d'épargnesalariale, véhicule de service, panier repas.