Vill du ta en ledande roll i att forma vår framtida IT-infrastruktur? Till våra företag som finns i Bofors och Örnsköldsvik söker vi nu en Enterprise Infrastructure Architect med ansvar för vår IT-infrastruktur. Du får en nyckelroll i att säkerställa en stabil, säker och framtidssäkrad IT-leverans i nära samarbete med våra externa IT-partners och interna intressenter. I denna roll kombinerar du teknisk expertis med strategiskt arkitekturarbete samt operativt ansvar som Service Delivery Manager (SDM) för våra molntjänster. Din framtida utmaning I denna roll kommer du ha ansvar för att designa , implementera och dokumentera den tekniska infrastrukturen på en övergripande nivå. Detta inkluderar att skapa en arkitektur som stödjer verksamhetens mål och strategier och som säkerställer att alla IT-resurser, system och applikationer fungerar effektivt tillsammans. Utöver arkitekturrollen kommer du även agera som Service Delivery Manager för våra molntjänster. Du kommer ha ett nära samarbete med övriga avdelningar inom sektionen vilka är ”Business Solutions”, ”PMO Digitalization and Business Improvements” samt ”Cyber Security and Compliance”. Rapportering sker till Head of Enterprise Services. Ansvarsområden Ansvar för IT-arkitektur inom infrastruktur Teknisk helhetsbild och styrning av molnstrategi och dess implementation Tillsammans med externa IT-leverantörer säkerställa att tjänster levereras enligt överenskomna nivåer (SLA:er) Rådgöra och guida kring lösningar för produktägare. Löpande uppföljning, kvalitetssäkring och utveckling av molntjänsterna Styrning och vidareutveckling av vår infrastrukturella målarkitektur och plattformar Hantera och utveckla relationer med leverantörer och andra externa parter Incidenthantering och eskalering, i nära dialog med driftsorganisationer Delta i och leda projekt kopplade till infrastrukturförändringar och nya tekniska lösningar Ta fram och underhålla dokumentation, rapporter och beslutsunderlag Vi söker dig som: Flera års erfarenhet inom IT-infrastruktur och molntjänster, gärna i en arkitektroll Erfarenhet av att arbeta i rollen som beställare av cloudtjänster och traditionella IT-tjänster samt rollen IT-arkitekt. God förståelse för molnplattformar. Erfarenhet av outsourcing, leverantörsstyrning och ITIL-processer Stark kommunikationsförmåga och vana att agera i gränslandet mellan teknik och verksamhet Erfarenhet av informationssäkerhet, nätverk och identitetshantering är meriterande Relevant högskoleutbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet Förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska såväl som engelska. Serviceorienterad och drivande. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. Om BAE Systems Hägglunds BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Om BAE Systems Bofors BAE Systems Bofors är ett högteknologiskt företag som utvecklar och integrerar vapensystem. Företaget har ca 650 anställda och har ett omfattande samarbete med underleverantörer både i närområdet och i övriga Europa. De huvudsakliga produkterna som tillverkas är artilleripjäser, marina pjäser, intelligent ammunition och fjärrstyrda vapensystem. Man tillhandahåller även teknologier och anpassat underhållsstöd. Företaget är en nationell resurs med unik spetskompetens vad gäller pjässystem inklusive avancerad ammunition. Här får du stöd att möta dina utmaningar på bästa sätt. BAE Systems Bofors är en del av en stor koncern vilket skapar globala möjligheter och internationella erfarenheter. Som anställd erbjuds du program för personlig utveckling och utbildning om du har ambitioner att växa både på ett personligt och ett kompetensmässigt plan. BAE Systems Bofors vill att du ska trivas både på och utanför jobbet, därför satsar man på områden som bidrar till att du kan hitta en god balans i livet Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Ola Pettersson, Axö Consulting AB, 070 - 377 02 45. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum Ansök via dennahttps://baesystems.varbi.com/what:job/jobID:899170/ Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Befattningen är placerad i säkerhetsklass, den som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Tjänsten är tillsvidareanställning, placeringsort är Karlskoga eller Örnsköldsvik. Övrigt Resor förekommer frekvent i tjänsten till våra verksamhetsorter. Även resor till leverantörer förekommer samt enstaka utlandsresor.

About the MSCA project 
MICROSUNSET is a Marie Sklodowska-Curie Actions Doctoral Network (MSCA-DN) funded by the European Union in which we have 12 open positions for Doctoral Candidates (DCs). We aim to create a network of early-stage researchers equipped with knowledge and skills - including entrepreneurship – to develop and support implementation strategies that address micronutrient deficiencies in Europe as diets shift toward more plant-based foods. For MICROSUNSET we will recruit 12 highly talented DCs whose collective research will focus on bio-accessibility and bioavailability of micronutrients, and strategies to produce and process plant-based foods with enhanced concentration of micronutrients as an integrative part of sustainable and healthy diets. Development of analytical methods, digestion models, dietary modelling, and conducting consumer surveys will form part of the Doctoral Network’s tasks. 

The 12 PhD candidates will be based across seven different universities in Europe: four in Denmark (three at the Technical University of Denmark and one at the University of Copenhagen), two in Germany (Technical University of Munich), one in the Netherlands (Wageningen University), one in Ireland (University College Cork), two in the United Kingdom (University of Newcastle upon Tyne), and two in Finland (University of Helsinki). 

To train the DCs as the next generation of micronutrient researchers in our international and interdisciplinary program, MICROSUNSET brings together experts from several disciplines as supervisors, forming a consortium of seven beneficiaries (see above) and fourteen associated partners including six from industry and two start-ups. More information may be found on MICROSUNSET .

To be eligible for a MICROSUNSET PhD-position , you must not have lived, studied, or worked in the host country for more than 12 months in the last 36 months, and must not already hold a doctoral degree. 

About the PhD-position 
Are you interested in becoming part of MICROSUNSET and building a strong foundation for a successful research career? 

Are you passionate about microbiology and its role in improving the nutritional quality of food?

The DTU National Food Institute at the Technical University of Denmark is seeking a highly motivated applicant for a PhD scholarship focused on the use of microbiological approaches to enhance the nutritional value of plant-based foods. You will join the Research Group for Microbial Food Biotechnology, which specializes in applying microbial solutions to improve food quality, functionality, and safety. The results generated in our projects contribute to the development of nutritious and safe diets and support sustainable food innovation.

PhD Project
The primary objective of the PhD project is to identify, develop, and apply beneficial microorganisms (QPS) capable of enhancing essential vitamins (B2, B12, and K2) in plant-based foods.

Key tasks include:

• Screening microbial candidates from the NFICC collection at DTU Food using in-silico and in-vitro approaches to identify strains with high vitamin-producing potential.
• Strain improvement using non-GMO methods such as droplet microfluidics and adaptive laboratory evolution (ALE).
• Development of fermented plant-based products, including oat- and legume-based yogurts, using selected microbial strains.
• Collaborative research and training, including research stays at Wageningen University (WUR) and Novonesis, providing insight into industrial processes and bridging academic research with practical applications.

This project offers a unique opportunity to gain hands-on experience at the interface of microbiology, food technology, and bioengineering, contributing to innovative solutions for the nutritional challenges in plant-based diets.

Throughout the project, you will collaborate with other Doctoral Candidates (DCs) in the MICROSUNSET consortium to contribute to generating evidence-based knowledge about micronutrient content, intake, digestibility and bioavailability from plant-based diets. 

Part of the PhD-study is planned to take place as an external stay  at Wageningen University & Research, The Netherlands.

Responsibilities and qualifications
The primary goal of this PhD project is to identify and develop strains using non-GMO techniques such as droplet microfluidics and adaptive laboratory evolution (ALE) bacteria capable of producing essential vitamins for plant-based diets.

As part of your research, you will 

• Enrol in DTU National Food Institute’s doctoral school and comply with its doctoral training requirements
• Participate actively in the MICROSUNSET training (12 ETCS), dissemination, communication and exploitation activities. 
• Conduct high-quality research under supervision of a diverse scientific team
• Publish and present  research results in international conference proceedings and peer-reviewed scientific journals. 
• Prepare and defend a doctoral thesis in the field of micronutrients and sustainable food products.
• Support student supervision and contribute to teaching at BSc and MSc levels.

You must hold a two-year master's degree (120 ECTS points) in Food Technology or a similar degree at the equivalent academic level. 

Furthermore, the ideal candidate has:

• Completed a relevant master’s program.
• Strong interest in microbiology, fermentation, and functional foods.
• Hands-on experience in identification, selection, and non-GMO optimization of bacterial strains.
• Practical experience with analytical equipment and microfluidics platforms.
• Strong interest in and understanding of bioinformatics.
• Good communication skills in English, both written and oral.
• Experience with international collaboration and the ability to work effectively in interdisciplinary teams.
• A structured and analytical approach to work and problem-solving.
• Experience with research dissemination – e.g. scientific publications and/or conference contributions.

Other professional and personal qualifications relevant for the PhD project will also be taken into consideration.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education

Assessment
Assessment of the candidates will be conducted by an assessment committee which follows the MICROSUNSET recruitment set-up and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers, promoting an inclusive, merit-based, transparent, and unbiased recruitment process. After an eligibility check assessment will be based on the qualification requirements listed above, as well as the grades from MSc/BSc education. A two-step procedure for applicant selection will be undertaken, involving evaluation of the application and at least one interview. 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
Salary, pension and terms of employment are in accordance with the requirements from the European Commission related to the MSCA programme and the agreement between the Ministry of Finance and The Danish Confederation of Professional Associations on Academics in the State.

The EU MSCA grant received by DTU consists of a monthly gross salary 6,035 EUR. Please notice that the monthly salary you will receive will be lower than the above amounts, as these shall cover all costs related to your employment, such as monthly salary, future salary raises, pension, paid holidays, compulsory taxes, and labour market contributions. Depending on seniority, the monthly gross salary (before taxes) starts at approximately 4,300 EUR plus pension. 

The selected candidate will be employed full-time by DTU National Food Institute within the MSCA-DN MICROSUNSET, and the period of employment is 3 years.

The start date is 1 August 2026 or as soon as possible thereafter. 

You can read more about career paths at DTU here .

Further information  
Further information may be obtained from Senior Researcher, Claus Heiner Bang-Berthelsen on claban@food.dtu.dk  

You can read more about DTU National Food Institute at www.food.dtu.dk/english 

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 April 2026 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae incl. education, experience, language skills and other skills relevant for the position 
• A certified copy of the original Master of Science diploma (A Master’s degree (or equivalent) is not necessary at the time of application, but will be required at the date of recruitment 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

Furthermore, it is important that you document in your CV that you fulfil the eligibility requirements mentioned in the first paragraph of the announcement. If possible, also include a reference or recommendations letter.

Note the requirement regarding mobility in the paragraph “About the MSCA-project”.

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU National Food Institute
DTU National Food Institute conducts research into and disseminates - through advice, innovation and teaching - sustainable and value-creating solutions in the area of food and health for the benefit of society. The vision is to make a difference by generating future prosperity through research into food and health. The institute works to prevent disease and promote health, develop new and better food products for a growing population and create sustainable technological solutions, including biosolutions. The institute’s tasks are carried out in interdisciplinary collaboration within e.g. nutrition, chemistry, toxicology, microbiology, epidemiology, modelling, and technology. This is achieved through a strong academic environment of international top class with correspondingly skilled researchers and employees. The Institute employs approximately 390 staff members.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Fonction
En tant que jardiniers et jardinières au sein de Bruxelles Environnement, nous exécutons divers travaux liés à l'entretien et l'aménagement des espaces verts à
Bruxelles.
Ceci implique différentes tâches comme :

• Planter
• Tailler
•  Semer
• Arroser
• Biner
• Bêcher
• Faucher
• Traiter les mauvaises herbes
• Ramasser et évacuer les déchets
• Tondre et entretenir les gazons
• Entretenir les pièces d'eau
• Toute autres tâches relatives à l'entretien et l'aménagement des espaces verts

Profil

Diplôme
Pas de diplôme

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine horticole, sylvicole ou agricole, ou ont suivi une formation dans ce domaine.
  Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (travail du sol, tontes, etc.)
• Bonne maîtrise des machines horticoles (débroussailleuse, taille-haie, tondeuse, etc.)
• Connaissance des plantes (nomenclature) et des matériaux utilisés dans l'entretien des espaces verts
• Une bonne condition physique

Compétences comportementales

• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.

Offre

• Un contrat à durée déterminée de quatre mois (du 1er mai au 31 août 2026) avec possibilité de figurer dans une réserve CDI
• Un travail à temps plein
• Horaires : du lundi au vendredi - 7h36/jour
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Un salaire selon les barèmes de la fonction publique D101 (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• En plus des services rendus dans le secteur public, une période de reconnaissance maximale de 6 ans est possible pour les services rendus dans le secteur privé
  ou en tant qu'indépendant
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Déplacement gratuit en transports en commun
• Une prime vélo
• L'équipement de travail est entièrement fourni

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.

Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.

Vos responsabilités :

• assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
• coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
• collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
• garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
• prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
• Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
• suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
• Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.

à propos de vous...

• Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
• Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
• Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
• Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
• Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
• Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
• Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 7 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 24 jours de congé par an

Zakres obowiązków: przyjmowanie, księgowanie, aktualizowanie i realizacja należności WOW NFZ, w tym wystąpień pokontrolnych, czynności sprawdzających, nałożonych kar umownych, nienależnie przekazanych środków, decyzji administracyjnych, wystawianie wezwań do zapłaty, upomnień i tytułów wykonawczych, przygotowywanie projektów korespondencji, sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym wystawienie wniosków windykacyjnych, not księgowych obciążeniowych oraz innych dokumentów wewnętrznych i zewnętrznych windykacja należności zgodnie z Procedurą windykacji obowiązującą w NFZ w postępowaniu cywilnym i administracyjnym Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe lata pracy zawodowej: minimum 1 dotyczy osób z wykształceniem wyższym minimum 4 dotyczy osób z wykształceniem średnim WYMAGANIA DODATKOWE doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do dziedziny lub charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór, znajomość przepisów: ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity Dz.U. z 2023 r., poz. 120 ze zm.) w szczególności Rozdział 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.), w szczególności Dział IV i V biegła obsługa komputera w zakresie programów biurowych Word i Excel umiejętność analitycznego i logicznego myślenia umiejętność planowania i organizowania pracy własnej umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach posiadanie wiedzy i umiejętności specjalistycznych efektywna komunikacja sprawność w zmiennym otoczeniu umiejętność pracy w zespole zaangażowanie i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formi

Zakres obowiązków: Praca na samodzielnym stanowisku w referacie rozwoju i promocji, przygotowywanie wniosków o dotacje dla gminy z funduszy europejskich i krajowych, rozliczanie otrzymanych dotacji, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego: przetargi (pow. kwoty 170 tys. zł), a także zapytania ofertowe w ramach realizowanych projektów zewnętrznych - do 170 tys. zł zgodnie z regulaminem, prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego oraz sprawozdawczość z tego zakresu Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: bardzo dobra obsługa MS Office ( Excel, Word, Outlook) - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne - pozostałe: [Inne] : https://bip.radwanice.pl/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-pracy-zastepstwo#cnt Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) list motywacyjny i życiorys (CV)- w dokumentach powinna znaleźć się informacja o posiadanym prawie jazdy kategorii B, b) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom ukończenia studiów lub świadectwo ukończenia szkoły średniej ) kserokopie, c) kwestionariusz osobowy ogólnodostępny, d) oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, e) oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym podjęcie pracy na wskazanym stanowisku, f) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) oświadczenie o znajomości programów komputerowych (Word, Exel) oraz generatorów i programów przeznaczonych do składania i rozliczania wniosków o dofinansowanie, h) dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z pracy), i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, j) w przypadku osoby posiadającej stopień niepełnosprawności oświadczenie o niepełnosprawności. - języki aplikowania: polski Przezna

Zakres obowiązków: Obsługa bazodanowego systemu informatycznego Oddziału w zakresie sporządzania umów oraz aneksów do umów ze świadczeniodawcami, sporządzanie bieżących i okresowych sprawozdań oraz analiz na podstawie przeprowadzonej weryfikacji danych z wykorzystaniem narzędzi informatycznych, udział w monitorowaniu wykonania planu finansowego Oddziału, udział w pracach przy zmianach struktury kosztów świadczeń zdrowotnych planowanych na rok bieżący, zgodnie z wnioskami otrzymanymi z komórek merytorycznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub informatyczne, lata pracy zawodowej: : co najmniej 3-letni staż pracy. WYMAGANIA DODATKOWE: praktyczna znajomość pakietu biurowego MS Office, dobra znajomość programu MS Excel, preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych o profilu ekonomicznym, dobra znajomość zagadnień z zakresu relacyjnych baz danych znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461), efektywna komunikacja, sprawność w zmiennym otoczeniu, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, analityczne i logiczne myślenie, przestrzeganie przepisów, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, rozwój zawodowy. Szczegóły dotyczące wymogów i sposobu aplikowania: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/kielce2602,2645.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczen

Zakres obowiązków: Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków związanych ze służbą wojskową i przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kierowanie pracownikami zatrudnionymi w sekcji bhp, sporządzanie rocznych sprawozdań ze stanu bhp oraz okresowych analiz stanu bhp, udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp, prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków związanych ze służbą wojskową i przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, udziała w dokonywaniuoceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z pełnioną służbą (wykowywaną pracę), doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby i pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bhp, a także w pracach komisji bhp. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP. Wymagane dokumenty: podanie o pracę + CV z dopisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne roz

Zakres obowiązków: Planowany zakres obowiązków do realizacji na ww. stanowisku będzie obejmował realizację procesów zakupowych i usługowych, w tym z zastosowaniem ustawy Prawo zamówień publicznych, jak niżej: 1. Organizowanie i nadzorowanie prac remontowych i związanych z nimi dostaw, usług i robót budowlanych prowadzonych przez Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego, w tym z zastosowaniem ustawy Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1320 ze zm.). 2. Rozliczanie i ewidencjonowanie wydatków zgodnie z zasadami przyjętymi w UMWO. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 3] : doświad.zawod.związ.z przygotowyw.dokumentacji,szczeg.opisu przedmiotu zamówienia w zakresie robót budowlanych (w tym prac remontowych) z zast.us.PZP [Umiejętność 2] : wykształcenie wyższe: nauki społeczne - w tym administracja, zarządzanie, ekonomiczne; inżynieryjno-techniczne; ścisłe i i przyrodnicze, [Umiejętność 1] : biegła obsługa komputera, Microsoft Office [Inne] : -komputer: edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, -znajomość regulacji prawn.zw. z funkcjonow.samorządu terytor., -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publ., -brak skazania prawom.wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicz. lub umyślne przestępstwo skarbowe, -nieposzlakowana opinia, -ob.PL, dodatkowe: -2 lata stażu pracy w administacji publiczn Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV kandydata, 2. list motywacyjny, 3. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego na stronie bip.opolskie.pl lub możliwego do pobrania w Departamencie Organizacyjno-Administracyjnym w Referacie Rozwoju Personalnego, 4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach), 5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególnoś

Zakres obowiązków: Tworzenie oraz aktualizacja planów dot. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej; Współpraca z podmiotami zapewniającymi bezpieczeństwo mieszkańców; Szkolenie pracowników stacji w zakresie ZK i OC; Raportowanie do jednostek nadrzędnych; Nadzór nad wprowadzaniem i przestrzeganiem w PSSE zasad obowią-zujących po wprowadzeniu stopni alarmowych; Współpraca z komórkami stacji w sytuacjach kryzysowych; Opracowywanie i wnioskowanie w zakresie potrzeb sprzętowych w ramach ochrony ludności i obrony cywilnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe: bezpieczeństwo narodowe, administracja lub pokrewne -staż pracy w zawodzie 2 lata -uprawnienia specjalistyczne związanez zakresem obowiązków -znajomość ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej; znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym; znajomość zagadnień z zakresu działalności Państwowej Inspekcji Sanitarnej. -podstawowa znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys (cv), c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, d) oświadczenie kandydatki/kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) własnoręcznie podpisane oświadczenie o treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Toruniu. 2. KLAUZULA INFORMACYJNA DO CELÓW REKRUTACYJNYCH Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję ,iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powia