Le groupe connaît un développement constant porté par le professionnalisme de ses collaborateurs. Afin de poursuivre son développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le garage OCCIDENTAL V.I. de BREST et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN POIDS LOURDS confirmé H/F. Rattaché.e au responsable d'atelier, vous prendrez en charge l'intervention complète du véhicule confié, du diagnostic à la réparation. Vos missions sont les suivantes : - Assurer l'entretien préventif des véhicules (vidanges, contrôles de sécurité, révisions périodiques). - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques à l'aide d'outils spécialisés. - Réaliser les réparations et remplacer les pièces défectueuses (moteur, freins, transmission, etc.). - Renseigner les documents techniques (ordres de réparation.). - Intervenir en atelier ou en dépannage dans le respect des règles de sécurité. Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme en mécanique + une expérience de 3 ans dans le PL. - Compétences techniques : Maintenance et réparation des PL, diagnostic électronique et hydraulique. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Travail 39 heures semaine sur 4 jour et demi. Le groupe connaît un développement constant porté par le professionnalisme de ses collaborateurs. Afin de poursuivre son développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le garage OCCIDENTAL V.I. de BREST et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN POIDS LOURDS confirmé H/F. Rattaché au responsable d'atelier, vous prendrez en charge l'intervention complète du véhicule confié, du diagnostic à la réparation. Vos missions sont les suivantes : Assurer l'entretien préventif des véhicules (vidanges, contrôles de sécurité, révisions périodiques). Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques à l'aide d'outils spécialisés. Réaliser les réparations et remplacer les pièces défectueuses (moteur, freins, transmission, etc.). Renseigner les documents techniques (ordres de réparation.). Intervenir en atelier ou en dépannage dans le respect des règles de sécurité. Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme en mécanique + une expérience de 3 ans dans le PL. - Compétences techniques : Maintenance et réparation des PL, diagnostic électronique et hydraulique. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Travail 39 heures semaine sur 4 jour et demi. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto. - Une prime de cooptation de 1 000 € pour les collaborateurs nous permettant de recruter un nouveau salarié. - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Michel. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des formations régulières DAF pour vous perfectionner sur les nouvelles technologies. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. - Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité. Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Lilian du service RH, entretien métier en présentiel pour approfondir les missions du poste et votre profil.

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant qu'ingénieur(e) d'études en VRD, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur de grands projets de BHNS, de Tramway etc. Vos responsabilités seront : • Réaliser des études de faisabilité pour évaluer la viabilité technique et économique des projets VRD, en tenant compte des contraintes environnementales et réglementaires. • Concevoir les plans et les schémas des réseaux routiers, des réseaux d'assainissement et des réseaux de distribution. • Vous appuyer sur des relevés topographiques pour obtenir les données nécessaires à la conception des projets VRD. • Rédiger des cahiers des charges techniques pour les appels d'offres liés aux projets VRD. • Coordonner les différentes équipes impliquées et gérer les problèmes techniques. • Gérer les ressources nécessaires à la réalisation des projets VRD. • Évaluer les impacts environnementaux des projets et proposer des mesures pour les minimiser. • Veiller à ce que les projets VRD respectent les normes de sécurité et de prévention des risques. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en génie civil ou domaine connexe, vous disposez d'une expérience significative dans les études VRD, vous avez des compétences en conception et dimensionnement d'ouvrage VRD, vous maîtrisez les logiciels de conception et de modélisation, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE TRANSPORTS PACA , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie et aux transports, basée à Aix-en-Provence, composée de 48 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Responsable d'activité H/F basé(e) à Aix-en-Provence Vous optimiserez la gestion de votre activité dans le cadre des orientations stratégiques du Groupe. Vous organiserez, coordonnerez et superviserez l'activité des encadrant(e)s d'affaires et de projets de votre périmètre pour garantir la rentabilité de celles-ci. Vous contribuerez au développement et garantirez la performance économique de votre activité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Développer et piloter l'activité en définissant les priorités commerciales, en construisant les offres et en assurant la satisfaction client. - Garantir la performance financière de l'activité : construire et suivre le budget, analyser les marges, corriger les écarts et superviser la facturation. - Assurer la gestion opérationnelle : suivre l'avancement des affaires, valider les choix techniques et fournisseurs, optimiser la planification et veiller au respect des process internes. - Porter la politique QSSE : prévenir les risques, réaliser des visites sécurité, maintenir les habilitations et animer l'amélioration continue. - Encadrer et accompagner les équipes : fixer les objectifs, recruter, développer les compétences, motiver et garantir une coordination efficace entre les équipes opérationnelles et supports. Description du profil : Le profil idéal Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise en installation électrique tertiaire ou en bureau d'études électricité. Votre parcours vous a permis de développer de solides compétences en chiffrage, gestion d'affaires et supervision de chantiers. Vous maîtrisez la lecture de documents issus de logiciels de calcul de sections de câbles, de logiciels DAO, de schémas d'armoires et d'outils de chiffrage et devis. Doté(e) d'un réel sens du collectif et d'un excellent relationnel, vous savez fédérer vos équipes et créer une dynamique positive au service de la réussite des projets. Votre humilité, votre discrétion et votre intégrité renforceront la qualité de vos interactions et de votre management. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

****Recrutement dans le cadre du Forum Sud Nucléaire 2026 qui aura lieu à Bollène le 10 mars. Vous recevrez une invitation si votre candidature est retenue. Retrouvez toutes les offres d'emploi du Forum avec le code « FSN26 » dans « mot clé » sur le site France Travail**** Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques. Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 172 M€ CA en 2024), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur : Directeur de Projet H/F Basé(e) à Saint-Paul-Lès-Durance (13) Rattachement administratif à l'agence de Nantes (44) Votre challenge à nos côtés : Dans le respect des objectifs de sécurité, coût, délai, qualité, risques et satisfaction client, vous prendrez la direction du Projet RJH (Réacteur Jules Horowitz) pour le marché géré par AXIMA Nucléaire. Pour cela, vous vous appuierez sur les équipes d'études et de gestion de projet basées à Nantes, ainsi que sur les équipes chantier mobilisées sur le site du RJH. Dans ce cadre vous assurerez : Le pilotage, l'organisation et l'animation des équipes qui vous seront rattachées. La définition et la mise en œuvre d'un plan de mobilisation projet visant à anticiper les évolutions d'organisation, à piloter la réalisation des recrutements nécessaires (en partenariat avec le service RH) pour s'adapter aux évolutions d'organisation du projet. La définition des orientations stratégiques et la feuille de route du projet sur les phases Etudes, Approvisionnement, Travaux et Essais jusqu'à la réception en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. La gestion financière du projet et le respect des objectifs de rentabilité partagés avec la direction. Le pilotage de la relation client et l'animation des réunions mensuelles et projet. Les validations et les négociations des devis importants en lien avec des prestations complémentaires. Le profil idéal ? De formation Ingénieur (Ecole d'Ingénieur ou Master universitaire), vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets d'envergure dans le domaine du bâtiment ou de l'industrie sur la phase réalisation sur site (études de réalisation puis montage et essais) dans des domaines plutôt techniques (CVC ; électricité ; fluide ; process mécanique.). La connaissance des contraintes d'intervention en installations nucléaires est un plus. Savoir-faire : Maîtrise des méthodes de gestion de projet Gestion budgétaire et financière. Capacité à comprendre des enjeux techniques complexes, à mener des réflexions systémiques. Capacité à prendre des décisions. Compétences techniques dans les métiers de l'HVAC. Savoir-être : Leadership naturel et capacité à fédérer. Excellente communication orale et écrite. Sens de la décision et de la priorisation. Gestion du stress. Orientation résultats et satisfaction client. Les avantages à rejoindre Axima Nucléaire : Rejoindre notre entreprise, c'est faire le choix d'un grand Groupe tout en évoluant au sein d'équipes à taille humaine, solidaires et passionnées. C'est aussi bénéficier d'un ensemble d'avantages tels que : Avantages Groupe : 13e mois, prime de congés payés, prime personnalisée, CSE, titres-restaurant, actionnariat salarié, primes de participation et d'

SOFICOM WALTER France est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil normand "autrement" où la dimension humaine est importante. Proches de nos clients, nous avons fait le choix de préserver la taille humaine de nos équipes en multipliant nos implantations en Normandie (siège social à Caen). On accorde une grande importance aux compétences et à l'implication de nos collaborateurs au sein du cabinet ! Les atouts SOFICOM : - Nous sommes convaincus que la bonne humeur et le bien-être au sein du cabinet sont essentiels pour travailler sereinement. Alors chaque année, les collaborateurs ont l'occasion de se rassembler à plusieurs reprises (anniversaires, naissances, noël, épiphanie, séminaire annuel, repas de fin d'année...). - Un équilibre vie privée / vie professionnelle respecté pour un travail efficace : c'est pourquoi nous vous proposons des contrats de travail de 35h avec un vendredi après-midi sur 2 de chômé. - Un cabinet familial : La dimension humaine est primordiale. SOFICOM c'est plus de 200 collaborateurs et donc plus de 200 familles qui comptent pour nous. En septembre - octobre nous permettons aux nouveaux collaborateurs de participer à un mini séminaire d'intégration afin de mieux appréhender la culture de notre cabinet. - Nos outils digitaux : Nous avons pris le train de la dématérialisation pour proposer des outils performants à nos clients et nous permettre d'automatiser certaines tâches. Ce gain de temps nous permet de nous concentrer sur des missions à plus fortes valeurs ajoutées. C'est plus intéressant et tout le monde est content . - Nos locaux : La plupart de nos locaux sont équipés d'une salle de réunion, d'un espace pour se restaurer et sont idéalement situés. - Notre association (péri-loisirs) : Nous avons une association qui s'occupe de nous concocter d'agréables évènements : journée et soirée conviviale (escape game, barbecue?), voyage organisé, billetterie... Vous avez envie de rejoindre une structure dynamique et développer vos compétences - Alors, nous sommes prêts à vous accueillir, votre profil nous intéresse ! Le poste : Poste : Collaborateur comptable confirmé H/F Lieu : Flers (61100) - Cabinet SOFICOM Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau : Confirmé Votre rôle chez SOFICOMEn tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e), vous intégrerez une équipe bienveillante pour accompagner un portefeuille de clients BIC/BNC dans leurs obligations comptables et fiscales. Vous serez en contact régulier avec les autres pôles du cabinet (juridique, social), avec un vrai esprit de collaboration en interne. Vos missions principales Comptabilité & Fiscalité - Tenue des dossiers : saisie, rapprochements, lettrage - Révision des comptes et préparation des clôtures - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) - Élaboration des bilans et comptes de résultats - Calculs du résultat fiscal et de l'impôt sur les sociétés - Liasse fiscale et annexes Relation client - Conseils réguliers aux clients (gestion, fiscalité, organisation) - Rédaction de courriers à destination des partenaires et organismes - Participation à la vie du cabinet et au suivi des dossiers clients Ce que vous apportez - Formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) - Une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet - Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel - Maîtrise des outils comptables (idéalement : EIC, My Company Files, RCA) Rémunération & cadre de travail - Salaire attractif : selon profil et expérience - Équipe soudée et accompagnement régulier - Cabinet à taille humaine avec des valeurs fortes Pourquoi rejoindre SOFICOM à Flers ?Parce que vous cherchez plus qu'un cabinet : - Vous cherchez un environnement stable et bienveillant - Vous aimez travailler en autonomie tout en étant soutenu(e) - Vous souhaitez conseiller vos clients avec impact, pas juste produire du chiffre Nous avons hâte de vous rencontrer ! ?  - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : BAC +2 - Expérience requise : + de 2 ans - Salaire : Entre 26000 et 30000 euros brut par an Les avantages proposés par SOFICOM : - interessement participatif - mutuelle - équilibre vie pro/vie perso Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

Qualisol est une coopérative agricole à taille humaine, implantée en Tarn-et-Garonne et dans le Gers, regroupant des agriculteurs engagés dans un modèle fondé sur la coopération. Acteur reconnu de l'agriculture conventionnelle et biologique, Qualisol accompagne ses adhérents de la collecte à la valorisation des céréales, en s'appuyant sur des outils industriels performants et un pôle agronomique reconnu. Description du poste Au sein de l'équipe céréales (3 collaborateurs/trices), l'assistant/e commercialisation de céréales participe au bon fonctionnement administratif et commercial de l'activité. Il/elle intervient en interface avec les adhérents, les technico-commerciaux, les clients, les transporteurs, les silos et les partenaires de commercialisation. Missions principales * Facturation et règlements des céréales - Établir les décomptes d'apports conventionnels et biologiques des adhérents - Préparer les listings de paiements et assurer le lien avec la comptabilité - Gérer les compléments de prix et les régularisations de TVA - Facturer les prestations à façon (frais d'entrée, stockage, reprises) - Établir les attestations forfaitaires pour les agriculteurs non assujettis à la TVA - Assurer la facturation clients (acomptes, facturation courante et définitive) * Suivi des contrats de vente et des expéditions - Saisir et suivre les contrats de vente clients - Établir les ordres d'expédition et suivre leur exécution - Contrôler les poids, transferts de propriété et documents d'expédition - Assurer l'interface avec les clients, transporteurs, silos, courtiers et union de commercialisation - Suivre et traiter les réclamations clients * Gestion administrative et réglementaire - Réaliser les déclarations obligatoires (FranceAgriMer, CVO, Intercéréales, CRIV, Terres Univia.) - Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles de stocks - Mettre à jour les fichiers clients et coopérateurs - Assurer le classement et l'archivage des documents * Paramétrage et suivi des outils informatiques - Mettre à jour les paramètres de gestion (prix d'acompte, barèmes, frais, réfactions, nouvelles céréales.) Profil recherché - Formation administrative, comptable ou commerciale (Bac à Bac +2/3) - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des données - Capacité à travailler en équipe et en interface avec des interlocuteurs variés - Autonomie, adaptabilité et sens des priorités - Aisance avec les outils informatiques - La pratique de l'espagnol serait appréciée - Expérience souhaitée dans des fonctions similaires L'intégration au poste se fera dans le cadre d'un départ à la retraite, en tuilage avec la personne en poste. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Qualisol, c'est intégrer une coopérative agricole à taille humaine, engagée pour une agriculture durable et territoriale. Vous contribuerez concrètement à la valorisation du travail des agriculteurs et au bon fonctionnement d'une filière essentielle. Intégrer Qualisol c'est bénéficier d'un cadre de travail stable et donner du sens à votre métier en participant à un projet collectif tourné vers l'avenir. Ce que nous offrons: - Rémunération selon profil et expérience - 13ème mois après 6 mois d'ancienneté - Temps plein 35h annualisées + périodes de récupération - Mutuelle 100 % prise en charge - Intéressement lié aux résultats du groupe - Régime de retraite supplémentaire - Réductions salariés dans nos magasins Gamm vert - Comité d'entreprise actif : bons d'achat, tarifs préférentiels loisirs/commerces

« MISSION DU POSTE : - Assure la sécurité, le confort et le bien-être du résident en collaboration avec l'infirmière. - Évalue quotidiennement l'autonomie du résident. - Aide et stimule le résident dans les actes de la vie quotidienne. - Collabore avec les divers acteurs de soins et les intervenants libéraux. CONTENU DU POSTE ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Accueille, installe le résident à son arrivée. - Participe à l'élaboration du : recueil de données, projet de vie et projet de soins individualisé, projet d'animation, classification du groupe iso ressource. - Réalise la traçabilité des soins prodigués. - Assure les transmissions orales et écrites de façon systématique. - Prévient l'infirmière lorsqu'un changement de l'état clinique du résident le nécessite. - Assiste l'infirmière lors de soins spécifiques - ex : pansement - pour assurer le confort et la sécurité du résident. - Prépare les affaires personnelles nécessaires au bien-être du résident lors d'un transfert, d'une hospitalisation, d'un séjour, d'une sortie. - Utilise le matériel d'ergonomie mis à disposition. - Adopte une attitude d'écoute auprès du résident, de sa famille, des aidants. - Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche de qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables. - Contribue à l'entretien des locaux lors des départs. - Gère les stocks de l'unité (commandes et rangements) du matériel non stérile, des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge. - Assure le transport des patients décédés au dépositoire et accompagne les familles pour les visites. - Assure la pré désinfection des dispositifs médicaux. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) : - A accès et connait la documentation interne (chartes, protocoles, procédures.), la documentation externe (textes règlementaires relatifs à la fonction.). - Participe à la gestion documentaire interne et externe (diffusion et rangement). - Participe à des groupes de travail et à des missions transversales. - Encadre les étudiants AS. - Animation. - Commissions Menus repas CVS. - En l'absence de la lingère participe à la distribution du linge des résidents. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences) COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR LA TENUE DU POSTE : DEAS * CONNAISSANCES : - Évaluation de l'état clinique de la personne. - Connaissance du matériel spécifique à l'urgence. - Protocoles d'entretien des locaux et protocoles d'hygiène. - Formation aux premiers secours. - Décret aide-soignant. - Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes (cf. le livret d'accueil remis à chaque patient entrant dans le service). * TECHNICITÉS : - Relation d'aide, écoute active. - Application rigoureuse des protocoles, des procédures du service. - Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. - Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées. - Maîtrise des gestes d'urgence. - Bonne maîtrise de l'outil informatique. * APTITUDES PERSONNELLES : - Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Respect d'autrui et maitrise de soi. - Patience. - Gestion du stress. - Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité. - Inscription dans un processus d'autoévaluation. - Réactivité face aux situations d'urgences. - Éthique et déontologie sur la fin de vie. - Respect du secret professionnel. EXIGENCES DU POSTE * HORAIRES : Lundi au vendredi de 7h à 14h. * DIVERS : - Port d'une tenue identifiée. - Pas de port de bague, de bracelet ou de montre. - Disponibilité, ponctualité. »

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets techniques ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du tertiaire pour piloter des chantiers d'envergure, de l'installation à la mise en service. Nous recrutons un Conducteur de Travaux Électricité Tertiaire pour prendre en charge la gestion complète de chantiers neufs (parc de loisirs, hôtels, restaurants) en région de Senlis. Des projets variés, un vrai périmètre de responsabilité, et une autonomie totale sur vos chantiers. Vous êtes le pilote de vos chantiers sur le lot électricité : vous gérez le budget, le planning, les approvisionnements, les sous-traitants, et vous êtes l'interlocuteur direct du client et de la maîtrise d'œuvre. À ce titre, vous serez amené à : Piloter la gestion complète de chantiers électricité tertiaire (CFO / CFA) : budget, planning, approvisionnements Sélectionner, contractualiser et manager les sous-traitants Assurer l'interface quotidienne avec le client, la MOE et la MOA Suivre l'avancement financier des chantiers et produire le reporting associé Coordonner les lots techniques (CVC, SSI, second œuvre) et gérer les interfaces chantier Garantir le respect des normes électriques, des règles de sécurité et des engagements contractuels (coûts, délais, qualité) Profil recherché : Issu d'une formation en électricité ou génie électrique (BTS, licence, ingénieur), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en conduite de travaux électricité tertiaire. Vous maîtrisez la gestion complète de chantiers : budget, planning, approvisionnements, pilotage de sous-traitants. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients, MOE et MOA. Vous souhaitez vous investir dans des projets tertiaires variés et stimulants - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé environnement énergie (H/F) Nous recrutons pour Schneider Electric, un chargé environnement énergie sur le site de Dijon (H/F) : Mission principale, finalité : -Déployer les politiques et engagement environnement et énergie du groupe sur son périmètre. -Etre l'expert local et point de contact pour tous les projets mis en œuvre dans son périmètre. -Référent et garant de la conformité réglementaire et des standards Schneider Electric -Gestion des filières de déchets, MAJ de ces filières en partenariat avec le sous-traitant et avec les collaborateurs du site. -Présence opérationnelle sur site pour maintiens de la performance énergétique. Suivi des KPI et mise en place d'instances de gouvernance. -Suivi et pilotage d'un projet d'implantation d'ombières photovoltaïques en partenariat avec le sous-traitant. -Veille règlementaire environnemental et énergie du site et maintien à jour de la situation administrative du site. -Réaliser les basiques de reporting demandés par le groupe. -Maintiens a jour des outils de suivi énergétique du site. Contrat intérimaire base de 37h avec RTT - Poste à pourvoir immédiatement PROFIL : -Bac +5 avec une forte expérience Hygiène/Sécurité/Environnement (HSE) ou Qualité/Sécurité/environnement (QSE). -Anglais niveau B2 minimum. -Management de l'énergie / Diagnostic de performance énergétique -Connaître et maîtriser la réglementation en vigueur. -Connaître la méthodologie des audits environnementaux. -Connaissance de base en gestion de projets. -Avoir une bonne connaissance en gestion des bâtiments, réseau de distribution électrique, CVC, ainsi que les utilités et la sécurité d'un site industriel ou tertiaire. -Avoir une compréhension générale des procédés industriels et connaître les solutions et les outils de gestion de l'énergie. -Etre capable d'utiliser les outils internes de gestion technique du bâtiment et de consulter si besoin la supervision des process. -Savoir identifier les risques environnementaux et énergie, les potentiels d'amélioration énergétique. -Management de l'énergie / Diagnostic de performance énergétique Normes ISO 14001 et 50001 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le RÉFÉRENT DE STRUCTURE EHPAD encadre le personnel de son établissement qu'il coordonne. Il est garant de la qualité des soins et de l'accompagnement, du suivi et de l'évaluation des projets personnalisés des résidents. Il est l'interface entre le responsable de pôle, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante, les résidents et les familles. - Coordination du parcours de soins des résidents : En collaboration avec le médecin coordonnateur, participer à l'étude des demandes d'admission des futurs résidents et à la décision d'accueil. Organiser, dès l'entrée, l'élaboration du projet de soins individualisé de chaque résident et en assurer le suivi et les mises à jour régulières en fonction de l'évolution de l'état de santé. - Encadrement de l'équipe soignante : Diriger, animer et superviser l'équipe infirmière et aide-soignante au quotidien. Organiser les plannings de travail, gérer les absences (congés, arrêts) Apporter un appui technique et un conseil aux soignants en cas de situation complexe, et favoriser l'entraide au sein de l'équipe. Identifier les besoins en formation du personnel soignant et participer au plan de formation continue - Organisation et gestion des soins : Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur dans l'établissement. Prioriser les soins en fonction de l'état de chaque résident et des urgences éventuelles. Garantir la bonne tenue du dossier de soins de chaque résident et la remontée des informations pertinentes au médecin coordonnateur et à la direction . - Gestion de la qualité et des risques : Veiller au respect des bonnes pratiques gériatriques et promouvoir une culture de la bientraitance. Prévenir les risques : s'assurer de la sécurité des soins (vérification des chariots d'urgence, respect des circuits des déchets, etc.) et de l'application des protocoles d'hygiène (prévention des infections nosocomiales, campagne de vaccination du personnel.). Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (audits internes, retours d'expérience). - Communication avec les résidents et les familles : Être l'interlocuteur de terrain des familles pour les informer de l'état de santé de leur proche (avec son accord) et des soins prodigués. Participer au Conseil de la Vie Sociale (CVS) de l'EHPAD en tant que représentant de l'équipe soignante, pour porter les questions relatives aux soins et au bien-être des résidents. - Mise en œuvre de projets institutionnels : Dynamiser le travail d'équipe autour des différents projets de l'établissement : projet d'établissement, projet de soins, projets d'animation ou de vie sociale, etc. . Contribuer, en concertation avec la direction et le médecin, à toute action visant à améliorer la qualité de vie des résidents. - Tâches administratives et reporting : Assurer le reporting régulier auprès de la direction ou du cadre de santé sur les indicateurs clés : état des effectifs soignants, situation des soins, événements indésirables, etc. Rédiger des comptes-rendus et rapports d'activité du service de soins. COMPÉTENCES REQUISES : - Compétences en gestion d'équipe : planification, évaluation, coaching du personnel. - Bonne compréhension du cadre réglementaire des EHPAD - À l'aise avec l'outil informatique - Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les imprévus ou situations de de crise. - Rigueur, éthique professionnelle et exemplarité - Force de proposition pour innover et améliorer en permanence le service rendu aux résidents. - Diplômes et formation : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire. Une formation de cadre de santé ou la volonté de s'engager dans une formation de cadre de santé est attendue. - Formation en management ou expérience équivalente fortement recommandée étant donné le rôle d'encadrement - Minimum 2 à 5 ans d'expérience comme infirmier(ère)