This is NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen
Stillingen som professor/førsteamanuensis i medisin (molekylær kardiologi) er knyttet til fagområdet trening, sirkulasjon og respirasjon ved Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk (ISB), NTNU.
Fagmiljøet består av sterke og internasjonalt orienterte forskningsgrupper innen forebygging og behandling av hjerte-, kar- og lungesykdommer, samt fagmiljø innen karkirurgi, lungemedisin og treningsfysiologi. Miljøet er tett integrert med klinisk virksomhet ved St. Olavs hospital og har et nært samspill mellom forskning, klinikk og utdanning.
Den som ansettes vil bidra til undervisning, studentveiledning og fagutvikling innen trening, sirkulasjon og respirasjon, og forventes samtidig å bidra til å styrke koblingen mellom forskning, klinisk virksomhet og utdanning ved instituttet.
Stillingen er fast i 20 % og er administrativt tilknyttet Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk (ISB). Du kan lese mer om instituttet her.
Din nærmeste leder er instituttleder.
Arbeidsoppgaver
- bidra til undervisning og veiledning innen fagområdet trening, sirkulasjon og respirasjon på master og PhD-nivå
- ha ansvar for undervisning i emnene KLMED K8009 Klinisk forskning og MH3030 Kliniske intervensjonsstudier – forskningsmetodikk
- bidra til eksamensarbeid, sensur og fagutvikling
- bidra til forskningssamarbeid internt ved ISB, med St. Olavs hospital og øvrige fagmiljø ved NTNU
- bidra til utvikling av kliniske studier og forskningsaktivitet innen fagområdet, avhengig av søkerens kompetanse og profil
Kvalifikasjonskrav
Professor:
Du må kvalifisere for stilling som professor i henhold til følgende krav:
- doktorgrad innen kardiovaskulær medisin, molekylær kardiologi, kardiovaskulær fysiologi eller tilgrensende fagområde
- utdanningsfaglig kompetanse
- norskferdigheter på nivå B2
- vesentlige bidrag til forskning på høyt internasjonalt eller nasjonalt nivå innen fagområdet
- vitenskapelig kompetanse i samsvar med etablerte nasjonale normer for professorkompetanse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, les mer her
I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:
- kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid og høy grad av refleksjon over egen praksis
- bred erfaring med veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå
- initiere, lede og/eller delta i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
- kompetanse innenfor kunnskap i bruk (innovasjon, formidling og samspill med samfunnet) og/eller
- faglig ledelse og verv
Førsteamanuensis:
Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:
- doktorgrad innen kardiovaskulær medisin, molekylær kardiologi, kardiovaskulær fysiologi eller tilgrensende fagområde
- utdanningsfaglig kompetanse
- norskferdigheter på nivå B2
Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
Ønskede kvalifikasjoner
- undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren, fortrinnsvis på master- og ph.d.-nivå
- erfaring med kliniske studier, forskningsmetodikk eller intervensjonsstudier
- erfaring med forskningssamarbeid og tverrfaglig samarbeid mellom klinikk og akademia
- erfaring med søknader om ekstern finansiering og forskningsprosjekter vil være en fordel
Personlige egenskaper
- faglig engasjement og motivasjon for undervisning og veiledning
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- evne til å bidra positivt i et tverrfaglig og klinisk integrert fagmiljø
- evne til å motivere og utvikle studenter
- interesse for faglig utvikling og kvalitetsarbeid
Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.
Vi tilbyr
- spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
- åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- ansattegoder
Søkeprosessen
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCILønn og vilkår
I stillingen som professor (kode 1013) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 850 000,- til kr.100 0000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 700 000,- til kr. 850 000,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Om søknaden
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Søknaden må inneholde:
- CV, attester og vitnemål
- pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse.
- vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
- en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
- fullstendig publikasjonsliste
- forskningsplan
- opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
- navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.
Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.
Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.
Generell informasjon
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Instituttleder Beathe Sitter, e-post beathe.sitter@ntnu.no
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Sissel Sollien, e-post: sissel.sollien@ntnu.no
Søknadsfrist: 01.08.2026
Om arbeidsgiveren:
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.
Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk
Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk (ISB) har omtrent 250 ansatte, i hovedsak lokalisert i Hjerte- lunge senteret ved St.Olavs hospital, integrert med samarbeidende kliniske avdelinger. ISB er organisert i fagenhetene anestesi, MR, radiografi, trening-sirkulasjon-respirasjon, og ultralyd. Instituttet er også ansvarlig for Medisinsk Simulatorsenter og MR-senteret.