Qui sommes-nous ? Aquila RH, ce sont des agences d'emploi spécialisées dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. En tant que réseau d'agences franchisées, nous nous distinguons par notre approche qualitative. Nous attachons une grande importance aux rencontres en entretien, afin de bien comprendre votre parcours, votre personnalité et vos ambitions professionnelles. Si vous partagez notre passion pour votre métier, alors vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Faites-nous confiance ! Implantée à La Mulatière, Aquila RH Lyon Sud est une agence spécialisée dans le recrutement pour le secteur industriel, en intérim, CDD et CDI. Nos valeurs clés reposent sur la transparence, l'écoute et la proximité avec nos candidats et clients. Chez Aquila RH Lyon Sud, votre réussite est notre priorité absolue ! Nous recrutons actuellement un(e) Chef(fe) d'équipe montage pour l'un de nos clients basé à Saint-Priest. Entreprise spécialisée dans la construction modulaire. Vos missions: Rattaché au Chef de Centre Technique, vous intervenez en véritable relais terrain et garant de la qualité et de la sécurité. À ce titre, vous : - Préparer les chantiers collaboration avec le conducteur de travaux. - Veiller au bon déroulement des chantiers - Veiller au respect des règles de sécurité au sein de votre équipe. - Contrôler la qualité des chantiers et vous vous assurez de leur conformité. - Représentez l'expertise technique auprès de nos clients et proposez des solutions faxe aux problématiques rencontrées. - Animez une équipe de 2 à 4 techniciens de manière transversale. - Assurez une coordination fluide avec les équipes internes pour optimiser l'exécution des chantiers. Rémunération & Avantages : Une rémunération fixe brut mensuelle comprise entre 2300EUR et 2600EUR - Un 13ème mois - Des éléments variables : annualisation, indemnités de déplacement, prime de nuitée, - Une prime vacances - Une prime de participation - Des tickets-restaurant Votre profil: - Vous avez une forte culture sécurité et êtes exigeant(e) sur l'application des règles. - Vous êtes un vrai leader et savez fédérer une équipe autour d'un objectif commun. - Idéalement, vous disposez d'une expérience dans le second oeuvre (menuiserie, électricité, CVC, peinture...). - Vous maîtrisez - ou souhaitez approfondir - la réglementation liée aux chantiers (PDP, PPSPS...). - Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et désireux(se) de progresser dans le secteur de la construction modulaire. Déplacements fréquents et découchages : environ 2 à 3 semaines par mois, avec retour le weekend. Intégrer AQUILA RH La Mulatière, c'est faire le choix d'un partenaire engagé à vos côtés. Dès votre première mission, nous vous garantissons un accompagnement sur mesure et des conditions avantageuses, afin de valoriser votre parcours en intérim. Nous vous proposons notamment : La mise en place d'avances sur salaire à la semaine selon vos besoins L'accès à notre dispositif de fidélisation My Bonus : récompenses, parrainage et avantages exclusifs Un suivi individualisé pour vous accompagner à chaque étape de votre mission Une couverture sociale complète dès la première heure travaillée : mutuelle, prévoyance et soutien en cas de difficulté Des possibilités concrètes de formation et de montée en compétences Une équipe investie, disponible et à l'écoute de vos attentes ?? Postulez maintenant et intégrez une entreprise dynamique dans l'industrie avec l'accompagnement d'Aquila RH Lyon Sud !

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et l'autorité fonctionnelle de la Cheffe de service internat, l'agent d'entretien et de maintenance a pour missions : RESPONSABILITES / FONCTIONS L'agent d'entretien et de maintenance assure, sous la responsabilité et en collaboration avec son supérieur hiérarchique, la réalisation des travaux pour l'entretien, la maintenance et les aménagements des bâtiments de l'établissement. Il est chargé de suivre les opérations de maintenance et d'entretien. Lorsque les travaux ne peuvent être exécutés en interne, il participe à la coordination des interventions des prestataires externes. Il assure le bon entretien général des bâtiments et du matériel pour garantir le confort de la vie collective et individuelle des personnes accueillies. Il s'intègre au sein d'une équipe en contact avec des personnes souffrant de handicap où une attitude adaptée est indispensable : empathie et bienveillance, confidentialité, respect des droits individuels et collectifs, maturité et distance vis-à-vis des jeunes accueillis dans l'établissement. MISSIONS - Assurer la maintenance des bâtiments et du matériel o Gestion des interventions des entreprises de maintenance (planification, présence aux RDV, gestion administrative : mise à jour des classeurs.) o Gestion des interventions des organismes de contrôle (planification, présence aux RDV, gestion administrative : mise à jour des classeurs, des levées de réserves, du registre de sécurité.) o Gestion des travaux de remise aux normes, en lien avec la CCS (présence à la CCS, lien avec le Maitre d'œuvre, suivi des entreprises sur site.) - Assurer l'entretien des bâtiments et du matériel o Entretien des véhicules (gestion des contrôles périodiques et des contrôles techniques, lavage intérieur et extérieur, carburant, kilométrage, renouvellement des accessoires de sécurité.) o Entretien des bâtiments (travaux de peinture, serrurerie, plomberie, électricité, diagnostic des dysfonctionnements et des pannes, réparation dans la mesure de ses compétences ou demande de devis, suivi de la réalisation des travaux.) o Gestion des sorties des poubelles et des encombrants o Travaux d'aménagement (Déménagement du mobilier des salles, montage de meubles, réaménagement salles. ) o Gestion des clefs (étiquetage, gestion du stock.) - Participer au bon fonctionnement collectif du service o Participer ponctuellement aux réunions de service et aux réunions institutionnelles (RI, QVCT, DQ, Journées professionnelles.) o Faire remonter au responsable hiérarchique toute situation susceptible de mettre en péril le bon fonctionnement des bâtiments et matériel de l'établissement (origine matérielle et/ou humaine), ou toute information utile à la connaissance des besoins et exigences du service o Prendre des initiatives nécessaires pour mener à bien les tâches confiées. - Missions annexes o Maintenir l'atelier en état de propreté et de fonctionnement, o Transmission au Responsable hiérarchique et fonctionnel des observations de dysfonctionnements, o Information aux professionnels concernés lorsque les travaux engagés ont un impact sur le fonctionnement, o Assurer des présences lors des événements organisés par l'établissement (Réunion des parents, JPO, journée CVS, fêtes de Noël.), o Participation à l'élaboration du Document Unique de Risques Professionnels (DUERP) o Gestion des éléments de sécurité lors de la fermeture et la réouverture de l'établissement (chauffage, lumières extérieures.) MOYENS o Contrôle visuel de l'état des murs, plafonds, sols, portes, fenêtres, toiture. o Rondes hebdomadaires : veille SSI, gestion volets paramédical, o Rondes générales mensuelles avec vérification pile du pass pour les pompiers, relevé du kilométrage des véhicules, veille lavage véhicule extérieur et intérieur, karcher regard extérieur de l'externat, pompes de relevage,

Nous faisons partie du groupe Staten, fondé en 2015, qui rassemble une centaine de collaborateurs engagés. Le groupe Staten a le souhait d'ancrer des actions sociétales et environnementales concrètes dans son développement. Nous nous appuyons pour cela sur la raison d'être du groupe : « Révéler les potentiels pour répondre aux besoins industriels et inventer ensemble un monde responsable et respectueux de la diversité » Nos engagements : Permettre à chacun de développer son potentiel Se mettre en situation et permettre à chaque collaborateur de se former, d'évoluer, d'essayer : Aéro Textile Concept s'engage pour le développement des compétences de chaque collaborateur (formations, parcours d'intégration, tutorat...) Innover et concevoir les solutions industrielles de demain Conception de solutions sur mesure pour nos clients intégrant une volonté d'apprendre et de capitaliser sur ce que l'on fait. Le point de départ de chaque projet d'Aéro Textile Concept est le besoin spécifique d'un client Agir pour l'environnement & Impacter positivement la dynamique du territoire Participer à l'émergence d'un monde responsable, où chacun prend ses responsabilités, respectueux de l'environnement et de la diversité des personnes et des idées. Volonté de créativité et pro-activité, méthodes de travail collaboratives, partage des savoirs faires et des valeurs En tant que Technico-Commercial(e) sédentaire vous développerez le CA de l'offre de service d'entretien de gaines en vous assurant du niveau de marge dégagé. Vous développerez un portefeuille clients existant et vous fidéliserez tous les acteurs du marché en équipe avec les technico-commerciaux itinérants. Missions principales. Prendre en charge les appels entrants et renseigner les clients Analyser le besoin client, le qualifier techniquement et commercialement Créer du lien avec le client Elaborer des offres commerciales et relancer les devis en attente Présenter l'offre au client en adaptant et en individualisant l'argumentaire de vente Assurer le reporting de ses activités Réaliser des actions commerciales spécifiques demandées (Plan d'action commercial) Assurer une veille concurrentielle (prix, produits, structures) Participer aux réunions commerciales, assurer les remontées terrain, contribuer aux échanges d'informations Les + ATC : Rémunération : entre 26 500 € et 30 000 € selon profil. Prime d'intéressement, d'assiduité et Tickets restaurant Travail sur 4,5 jours et flexibilité horaires Mutuelle + favorable que le marché Comité de groupe (bons cadeaux, offres de réduction, voyages.) Nous travaillons en confiance, en vous assurant une proximité avec votre manager si besoin, et en vous garantissant votre autonomie Profil recherché. Vous êtes issu d'une formation commerciale ou justifiant d'une expérience significative (5 ans et plus) dans le commerce. Une expérience dans le domaine du CVC ou directement dans la gaine textile serait un plus Vous maitriser les outils bureautiques et le fonctionnement d'un ERP Vous maîtrisez des clés de la relation commerciale (analyse du besoin, négociation.) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), aimez le travail d'équipe, et avez un bon sens du relationnel Anglais souhaité Processus de recrutement : Nous étudions toutes les candidatures et vous assurons une réponse dans tous les cas. - Entretien téléphonique - Entretien physique avec le manager - Entretien physique avec deux membres du CODIR - réponse sous 7 jours Intégration : parcours d'accueil pour découvrir nos métiers et nos équipes, Tutorat interne durant la prise de poste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas, au sein d’un cabinet composé de 4 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Tenue de comptabilité et révision des comptes, Supervision collaborateur tenue de comptabilité, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Situation intermédiaire, Conseil et formation, Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un BTS, DUT, DCG, DSCG Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants à 10 euros (60 % part employeur), heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes de partage de valeur, CE externalisé, Chéques cadeaux, …… LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De collaborateur confirmé à chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Donner vos prétentions 4. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Fauché Bretagne s'impose sur le territoire bretillien comme un acteur majeur dans les métiers du Génie Electrique et des services associés. Fort de son expérience de plus de 20 ans, Fauché Bretagne accompagne ses clients sur l'ensemble des projets de la conception à la réalisation. Afin de renforcer son équipe, l'agence de Fauché Bretagne cherche : Un(e) Projeteur en électricité (H/F) CFO - Poste en CDI, basé à Rennes Evoluant au sein de l'équipe BE, et au quotidien en collaboration avec les équipes chantiers, vous aurez en charge la réalisation d'études techniques en électricité tertiaire. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales consisteront à : Piloter les dessinateurs affectés aux projets Produire les études techniques d'un projet et proposer des solutions répondant au besoin du client dans le respect des objectifs de qualité, de coût, de délais préalablement définis et de la réglementation en vigueur Assurer le contrôle de pièces graphiques (plan, coupe, nomenclature, schéma) Participer aux réunions techniques et gérer les interfaces avec les autres corps d'état Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative réussie au sein d'un bureau d'études technique. Vous maitrisez les notions de synthèse, d'incorporation et les outils Autocad, Caneco, Dialux et Excel. Rigoureux et structuré, vous faites preuve d'un excellent relationnel et pouvez travailler en forte autonomie. La sécurité au travail est l'affaire de tous ! Vous serez en charge de votre propre sécurité et vigilant pour celle des autres. Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s. Rejoindre le groupe Fauché, c'est faire le choix d'une entreprise indépendante, dynamique et en forte croissance appartenant à ses salariés (80% du capital détenu par les collaborateurs du groupe) qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement, dans un esprit de collaboration et de convivialité. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Véhicule de services - Paniers repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

L'infirmier de rythmologie participe à la prise en charge globale des patients devant bénéficier d'une prise en charge interventionnelle ou non-interventionnelle en rythmologie à l'Hôpital Marie-Lannelongue, au sein des services de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales. Il exerce en collaboration étroite avec les cardiologues rythmologues, les équipes médicales et paramédicales de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales, du plateau technique interventionnel (PTI) et du plateau ambulatoire.A ce titre, voici ses activités et les missions principales :1) Activités cliniques Accompagnement du patient au CVL / HDJ dans le cadre d'un bilan de rythmologie, en lien avec un geste interventionnel ou dans un contexte de prise en charge non-invasive. Analyses des examens biologiques et des examens complémentaires réalisés. Surveillance de l'efficacité et de l'observance des différents traitements. Orientation médico-sociale en fonction de la situation du patient.Tests de provocation pharmacologique (ajmaline, isoprénaline, striadyne, etc) et des tests d'inclinaison.Assistance aux rythmologues pour l'implantation et retrait de moniteur ECG sous-cutanés.Activité autonome de contrôle de cicatrice / pansement et soins de plaie après toute implantation d'une prothèse rythmique (notamment pacemakers et défibrillateurs), avec l'assistance des rythmologues en cas de difficulté ou complication.Pose des Holter ECG (24-72 h et longue durée) en lien avec l'aide-soignant. Téléchargement, contrôle, vérification du bon fonctionnement et surveillance assurés par l'infirmier. Possibilité de prélecture après formation. Activité de suivi à distance des prothèse rythmiques , analyses des tracés et alerte des rythmologues en cas de détection d'une arythmie et/ou d'une dysfonction de prothèse.2) Activités d'éducation thérapeutique et prévention Explication du parcours de soin et des thérapeutiques dispensées à Marie-Lannelongue durant une consultation qui lui est dédiée.Education des patients avant et après une procédure d'exploration électrophysiologique et/ou d'ablation : modalités, précautions, etc.Education des patients avant et après une implantation de prothèse rythmique (moniteur ECG sous-cutané, stimulateur cardiaque, défibrillateur) : modalités de la procédure, fonctionnement du dispositif, précautions, etc.Education des patients à l'utilisation des montres connectés pour enregistrement ECG.3) Activités de coordination Contribution à la coordination des parcours de soin des patients de rythmologie adulte et congénitale.Contributions aux activités d'audit et des bases de données relatives.Participation aux réunions de staff de rythmologie (et au besoin de cardiologie adulte et/ou congénitale).Coordination des prises en charge en lien avec les assistants de programmation.4) Activités transversales Une fois son expertise confirmée : Formation / tutorat des soignants prenant en charge les patients de rythmologie.Contribution à l'organisation des activités de rythmologie futures.Connaissances et gestion du matériel et du stock de rythmologie avec réalisation des commandes. Formation et expérience Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire Formation à l'éducation thérapeutique du patient - 40 heures souhaitée DIU en rythmologie / DU de télésuivi souhaité 4 ans d'expériences en tant qu'IDE, idéalement sur les mêmes fonctions Compétences et qualités requisesConnaissance en cardiologie et plus spécifiquement en rythmologie : troubles du rythme, traitement antiarythmiques interventionnels et pharmacologiques, différents types de prothèses rythmiques.Connaissance des outils numériques (Word, Excel, PowerPoint, DxCare, HM Bloc, etc)Sens des responsabilités et de l'organisationCapacité à gérer son temps en fonction des contraintes et des prioritésEsprit d'équipe, d'initiative et de négociationCuriosité intellectuelle et actualisation des connaissances régulière

Et si vous rejoigniez une entreprise capable de combiner la proximité d’une structure à taille humaine avec la solidité et les moyens d’un groupe international reconnu ?Ici, les projets ne se ressemblent pas: chaque affaire représente un véritable enjeu technique, nécessitant compréhension métier, accompagnement client et capacité à proposer des solutions adaptées à des environnements exigeants. Nous recrutons un Technico-Commercial HVAC H/FCDI/Sud-Ouest lyonnais (69) L’entreprise intervient dans le domaine du HVAC appliqué aux atmosphères contrôlées et salles propres, principalement sur des projets à forte technicité dans des secteurs sensibles et réglementés.Ce poste s’adresse à des profils capables de créer un vrai lien avec leurs clients, tout en comprenant les enjeux techniques des installations. Les qualités particulièrement recherchées : une approche terrain et pragmatique une bonne culture technique HVAC/CVC un vrai sens de l’écoute et du conseil la capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques exigeants l’envie de travailler en équipe dans un environnement collaboratif Pourquoi ce poste est différent ?Vous évoluez dans une entreprise où l’humain garde une place centraleLes équipes travaillent dans un esprit d’entraide réelVous bénéficiez d’une forte autonomie tout en étant accompagné techniquementLes projets sont variés, techniques et à forte valeur ajoutéeLa relation client se construit sur le long terme et la confiance Chez Lynx RH Brignais, nous faisons du recrutement autrement Notre conviction : les meilleures collaborations naissent d’une vraie rencontre entre des talents et des entreprises locales aux valeurs fortes.Ici, l’humain passe avant les cases à cocher. Pas de promesses toutes faites, mais l’envie sincère de construire ensemble des parcours durables. Et si on en parlait, tout simplement ? Vos missionsRattaché à la Direction Commerciale et en interaction permanente avec les équipes techniques (Bureau d’études, chefs de projets, pose…), Vous êtes en charge de la fidélisation et du développement de votre secteur : Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de traitement d’air, ventilation, régulation ou climatisation Concevoir des offres technico-économiques pertinentes, en lien avec les équipes internes ou directement avec le client Assurer un suivi complet des projets, de l’avant-vente jusqu’à la réception des installations Développer un portefeuille dans les secteurs exigeants comme la pharmacie, les laboratoires, les cleanrooms ou les industries de pointe Participer activement à la prospection, à la veille concurrentielle et aux événements métiers (salons, rencontres techniques…) Pré-requisFormation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergétique, thermique ou équivalent. Expérience dans un environnement technique réglementé pendant au moins 5 ans. Vous avez la capacité à comprendre, traduire et challenger un besoin technique. Chiffrage fortement apprécié. Profil recherchéVos qualités personnelles : Humilité, écoute active et excellent relationnel. Capacité à gérer des interlocuteurs techniques exigeants. Goût du travail en équipe et sens du collectif. Volonté d’apprendre et de s’ancrer dans une structure à long terme. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez l'électricité tertiaire et la maintenance multitechnique comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien Multitechnique itinérant pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Entreprise spécialisée en maintenance multitechnique du bâtiment et de l'industrie, intervenant sur des sites tertiaires et logistiques pour une clientèle B2B. Elle offre un environnement structuré avec management de proximité, accompagnement et esprit d'équipe, dans le cadre du développement de son activité en Bretagne. Quelles seront vos missions : En tant que technicien multitechnique itinérant, vous serez garant du bon fonctionnement et de la continuité d'exploitation des installations chez nos clients, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Réaliser la maintenance préventive et curative en électricité : éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours, relamping Effectuer des interventions de second œuvre selon les besoins : plomberie, serrurerie, petits travaux Diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions adaptées Échanger avec les clients sur site pour expliquer les interventions et remonter les anomalies Assurer le reporting des interventions et préparer des devis simples si nécessaire Gérer l'itinérance avec des déplacements principalement régionaux et 8 à 10 découchés par mois Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe à partir de 2000 euros brut (nous vous demanderons votre rémunération actuelle lors de nos échanges). L'entreprise propose également de nombreux avantages : Véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis Prime de fin d'année et prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment Participation aux bénéfices et prime de panier repas Mutuelle familiale et avantages sociaux Parcours d'intégration structuré et formations continues Management de proximité et culture du collectif Profil recherché: Nous recherchons un profil avec une formation en électricité/électrotechnique de type CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent. Une expérience significative en maintenance électrique préventive et curative, avec des compétences en dépannage et travaux, constitue un prérequis indispensable. Le permis B est obligatoire compte tenu de l'aspect itinérant du poste. Les compétences techniques attendues : Vous devez maîtriser la maintenance électrique tertiaire avec une polyvalence en second œuvre pour les petits travaux de plomberie et serrurerie. La détention de la certification fluides frigorigènes catégorie 1 est indispensable pour les interventions CVC/Climatisation. Les habilitations électriques non à jour sont acceptées, l'entreprise vous accompagnera dans leur mise à niveau. Vous devez savoir diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions techniques adaptées. Les qualités recherchées : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle client sont essentiels pour réussir dans ce poste itinérant. Vous savez vous adapter aux différents environnements de travail et gérez efficacement les contraintes de mobilité. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez l'électricité tertiaire et la maintenance multitechnique comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien Multitechnique itinérant pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Entreprise spécialisée en maintenance multitechnique du bâtiment et de l'industrie, intervenant sur des sites tertiaires et logistiques pour une clientèle B2B. Environnement structuré avec management de proximité, accompagnement et esprit d'équipe, dans le cadre du développement de l'activité en région Auvergne-Rhône-Alpes. Quelles seront vos missions : En tant que technicien multitechnique itinérant, vous serez garant du bon fonctionnement et de la continuité d'exploitation des installations chez nos clients, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Réaliser la maintenance préventive et curative en électricité : éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours, relamping Effectuer des interventions de second œuvre selon les besoins : plomberie, serrurerie, petits travaux Diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions adaptées Échanger avec les clients sur site pour expliquer les interventions et remonter les anomalies Assurer le reporting des interventions et préparer des devis simples si nécessaire Gérer l'itinérance avec des déplacements principalement régionaux et 8 à 10 découchés par mois Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe à partir de 2000 euros brut (nous vous demanderons votre rémunération actuelle lors de nos échanges). L'entreprise propose également de nombreux avantages : Véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis Prime de fin d'année et prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment Participation aux bénéfices et prime de panier repas Mutuelle familiale et avantages sociaux Parcours d'intégration structuré et formations continues Management de proximité et culture du collectif Profil recherché: Nous recherchons un profil avec une formation en électricité/électrotechnique de type CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent. Une expérience significative en maintenance électrique préventive et curative, avec des compétences en dépannage et travaux, constitue un prérequis indispensable. Le permis B est obligatoire compte tenu de l'aspect itinérant du poste. Les compétences techniques attendues : Vous devez maîtriser la maintenance électrique tertiaire avec une polyvalence en second œuvre pour les petits travaux de plomberie et serrurerie. La détention de la certification fluides frigorigènes catégorie 1 est indispensable pour les interventions CVC/Climatisation. Les habilitations électriques non à jour sont acceptées, l'entreprise vous accompagnera dans leur mise à niveau. Vous devez savoir diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions techniques adaptées. Les qualités recherchées : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle client sont essentiels pour réussir dans ce poste itinérant. Vous savez vous adapter aux différents environnements de travail et gérez efficacement les contraintes de mobilité. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez l'électricité tertiaire et la maintenance multitechnique comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien Multitechnique itinérant pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Entreprise spécialisée en maintenance multitechnique du bâtiment et de l'industrie, intervenant sur des sites tertiaires et logistiques pour une clientèle B2B. Elle propose un environnement structuré avec management de proximité, accompagnement et esprit d'équipe, dans le cadre du développement de son activité en région PACA. Quelles seront vos missions : En tant que technicien multitechnique itinérant, vous serez garant du bon fonctionnement et de la continuité d'exploitation des installations chez nos clients, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Réaliser la maintenance préventive et curative en électricité : éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours, relamping Effectuer des interventions de second œuvre selon les besoins : plomberie, serrurerie, petits travaux Diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions adaptées Échanger avec les clients sur site pour expliquer les interventions et remonter les anomalies Assurer le reporting des interventions et préparer des devis simples si nécessaire Gérer l'itinérance avec des déplacements principalement régionaux et 8 à 10 découchés par mois Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe à partir de 2000 euros brut (nous vous demanderons votre rémunération actuelle lors de nos échanges). L'entreprise propose également de nombreux avantages : Véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis Prime de fin d'année et prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment Participation aux bénéfices et prime de panier repas Mutuelle familiale et avantages sociaux Parcours d'intégration structuré et formations continues Management de proximité et culture du collectif Profil recherché: Nous recherchons un profil avec une formation en électricité/électrotechnique de type CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent. Une expérience significative en maintenance électrique préventive et curative, avec des compétences en dépannage et travaux, constitue un prérequis indispensable. Le permis B est obligatoire compte tenu de l'aspect itinérant du poste. Les compétences techniques attendues : Vous devez maîtriser la maintenance électrique tertiaire avec une polyvalence en second œuvre pour les petits travaux de plomberie et serrurerie. La détention de la certification fluides frigorigènes catégorie 1 est indispensable pour les interventions CVC/Climatisation. Les habilitations électriques non à jour sont acceptées, l'entreprise vous accompagnera dans leur mise à niveau. Vous devez savoir diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions techniques adaptées. Les qualités recherchées : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle client sont essentiels pour réussir dans ce poste itinérant. Vous savez vous adapter aux différents environnements de travail et gérez efficacement les contraintes de mobilité. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?