LTD International est une agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans les secteurs du BTP, de l'ingénierie, de l'architecture, et des métiers techniques. Forte de plusieurs années d'expérience, LTD propose un accompagnement personnalisé aux entreprises dans le domaine de la construction, de la gestion de projets et des infrastructures, en mettant à leur disposition des talents qualifiés. Vous rejoindrez une structure spécialisée dans la conception-réhabilitation et aménagement d'espaces tertiaires et ERP, intervenant comme contractant général ou pilote de projet intégral (conception, réalisation, coordination technique). Dans un contexte dynamique de projets de rénovation tertiaire, l'entreprise souhaite renforcer ses équipes par la nomination d'un(e) Chef de projet TCE - Tertiaire. Vous serez au cœur des projets de réhabilitation, d'optimisation technique et de modernisation d'établissements recevant du public (ERP) ou de bâtiments de bureaux, en garantissant la cohérence technique, la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité. Le poste : - Assister le responsable technique dans le pilotage des chantiers (planification, suivi, coordination) - Élaborer et mettre à jour les documents techniques (cahiers des charges, fiches d'intervention, rapports de visite) - Gérer les demandes d'achats de matériel, établir les bons de commande et suivre les fournisseurs - Suivre les coûts, budgets et tableaux de suivi (coûts prévisionnels, suivi des consommations) - Organiser les visites techniques et les réunions de chantier avec les équipes internes et externes - Contrôler la qualité des interventions, vérifier la conformité des travaux réalisés - Assurer un lien permanent entre les techniciens de terrain, le bureau d'études, le service client et les fournisseurs Profil recherché : - Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience réussie sur des projets tertiaires / ERP ou de réhabilitation lourde - Solide expertise technique tous corps d'état (structure, fluides, CVC, électricité, plomberie, second œuvre) - Expérience avérée en coordination technique sur des projets complexes multi-lots - Maîtrise des outils de pilotage, logiciels de DAO/CAO, logiciels de planification (MS Project, Gantt, etc.) - Compétences en chiffrage, lecture de plans et compréhension des prescriptions techniques - Rigueur, force de proposition, sens de l'anticipation - Très bonnes capacités relationnelles et managériales : coordination d'équipes internes et externes - Autonomie, adaptabilité, esprit d'analyse et de synthèse

Description du poste : En tant que recruteur indépendant , vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Aujourd'hui, je ne cherche pas simplement un(e) recruteur(se) indépendant(e). Je cherche un entrepreneur ou une entrepreneuse du recrutement . Une personnalité. Une énergie. Une vision. Quelqu'un qui veut construire, développer, créer. Quelqu'un qui veut réussir par lui-même. sans être seul. Votre profil Vous êtes Recruteur(se) expérimenté(e) ou peu, professionnel(le) avec une forte appétence commerciale * Entrepreneur(se) dans l'âme, autonome et orienté(e) résultats * Curieux(se), dynamique et proactif(ve) * Animé(e) par l'humain et la qualité de service * Désireux(se) de développer votre activité sans plafond de revenus Une spécialisation sectorielle (industrie, BTP, tertiaire, IT, santé, logistique, etc.) est un plus! La complémentarité est recherchée . Vos motivations***Créer ou développer votre cabinet de recrutement * Maîtriser votre carrière et votre organisation * Bénéficier d'un cadre structurant tout en restant indépendant(e) * Exercer un métier à impact et à forte valeur ajoutée Ce que vous trouverez En rejoignant le réseau Mercato de l'Emploi, vous bénéficiez D'une communauté nationale engagée et bienveillante * D'outils digitaux performants (jobboards majeurs, CVthèques, CRM métier dédié) * De formations continues * De mandats partagés et de synergies locales * D'un modèle favorisant votre développement sans limite de revenus Ce que je valorise vraiment Un état d'esprit * Une ambition saine * Une envie d'entreprendre * Une volonté de construire sur le long terme Ici, l'indépendance rime avec collaboration. Si vous souhaitez entreprendre dans le recrutement tout en étant accompagné(e) et soutenu(e), Echangeons sur votre projet. En attendant, je vous invite à regarder le webinaire sur la chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou LinkedIn: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter le site www.mercato-emploi.com

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Je recherche pour un acteur majeur du secteur des infrastructures critiques un(e) Ingénieur Travaux CFA spécialisé(e) Data Center, pour un poste basé en Essonne (91). Au sein de la direction travaux, vous intervenez sur des projets de Data Centers à haute technicité, avec une forte exigence en matière de continuité de service, sécurité et performance. Vos responsabilités : - Pilotage opérationnel Préparation, organisation et suivi des travaux CFA Coordination des sous-traitants et équipes internes Suivi du planning, des délais et de la qualité d'exécution Participation aux réunions de chantier et reporting - Expertise technique Analyse des pièces techniques et validation des études d'exécution Suivi des interfaces techniques (CFO, CVC, SSI, sûreté) Contrôle de la conformité aux normes et exigences Data Center Participation aux phases de tests et mise en service - Gestion financière Suivi budgétaire et optimisation des coûts Validation des situations de travaux Anticipation des risques et gestion des aléas - Sécurité & Qualité Application stricte des procédures HSE Animation des réunions sécurité Garantie du respect des standards qualité Pourquoi rejoindre ce projet ? Projets Data Centers stratégiques à forte valeur ajoutée Environnement technique de pointe Forte autonomie et responsabilités Perspectives d'évolution sur des projets d'envergure Profil recherché : Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en génie électrique ou réseaux Minimum 5 à 8 ans d'expérience en conduite de travaux CFA Expérience significative en Data Center ou environnement critique fortement appréciée Maîtrise des environnements techniques exigeants Leadership terrain, capacité d'anticipation et rigueur Excellente gestion des priorités et sens des responsabilités

Description du poste : En tant que recruteur indépendant , vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Aujourd'hui, je ne cherche pas simplement un(e) recruteur(se) indépendant(e). Je cherche un entrepreneur ou une entrepreneuse du recrutement . Une personnalité. Une énergie. Une vision. Quelqu'un qui veut construire, développer, créer. Quelqu'un qui veut réussir par lui-même. sans être seul. Votre profil Vous êtes Recruteur(se) expérimenté(e) ou peu, professionnel(le) avec une forte appétence commerciale * Entrepreneur(se) dans l'âme, autonome et orienté(e) résultats * Curieux(se), dynamique et proactif(ve) * Animé(e) par l'humain et la qualité de service * Désireux(se) de développer votre activité sans plafond de revenus Une spécialisation sectorielle (industrie, BTP, tertiaire, IT, santé, logistique, etc.) est un plus! La complémentarité est recherchée . Vos motivations***Créer ou développer votre cabinet de recrutement * Maîtriser votre carrière et votre organisation * Bénéficier d'un cadre structurant tout en restant indépendant(e) * Exercer un métier à impact et à forte valeur ajoutée Ce que vous trouverez En rejoignant le réseau Mercato de l'Emploi, vous bénéficiez D'une communauté nationale engagée et bienveillante * D'outils digitaux performants (jobboards majeurs, CVthèques, CRM métier dédié) * De formations continues * De mandats partagés et de synergies locales * D'un modèle favorisant votre développement sans limite de revenus Ce que je valorise vraiment Un état d'esprit * Une ambition saine * Une envie d'entreprendre * Une volonté de construire sur le long terme Ici, l'indépendance rime avec collaboration. Si vous souhaitez entreprendre dans le recrutement tout en étant accompagné(e) et soutenu(e), Echangeons sur votre projet. En attendant, je vous invite à regarder le webinaire sur la chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou LinkedIn: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter le site www.mercato-emploi.com

Description du poste : FACTOTUM H/F - EXPERT POLYVALENT EN MAINTENANCE GÉNÉRALELe Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique, recherche pour l'un de ses clients un Factotum H/F expérimenté. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le BTP et une grande polyvalence dans la maintenance des bâtiments ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Maintenance générale des bâtiments Effectuer des travaux de maintenance préventive et curative sur différents équipements (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie.) Assurer l'entretien courant des locaux et des installations techniques Vérifier et intervenir sur les systèmes de ventilation, chauffage, climatisation et éclairage Petits travaux et réparations Réaliser des petites réparations en plomberie, électricité, peinture, maçonnerie Installer, démonter et entretenir les équipements et mobiliers Effectuer des travaux de fixation, perçage, pose de tringles, cadres, étagères, rideaux. Gestion et intervention technique Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements Assurer le remplacement ou la réparation des éléments défectueux Effectuer le réglage et l'optimisation des équipements techniques Sécurité et conformité Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène Vérifier la conformité des équipements selon les réglementations en vigueur Assurer la gestion des stocks et commandes de matériel de maintenance Compétences indispensables : Polyvalence technique en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, climatisation Maîtrise des bases en maintenance des installations CVC Lecture et compréhension des plans et notices techniques Savoir diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations adaptées Utilisation d'outils électroportatifs et équipements de mesure Respect des consignes de sécurité et des protocoles de maintenance Capacité à gérer les urgences et prioriser les intervention Description du profil : Profil recherché : Formation : CAP/BEP à Bac Pro en Maintenance des bâtiments, Electricité, Plomberie ou Métiers du BTP Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire en maintenance technique Permis B requis - Interventions sur différents sites Habilitations appréciées : Habilitations électriques (B1V, BR, H0), CACES Nacelle, Attestation fluides frigorigènes Qualités : Polyvalence, autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel Localisation : Île-de-France Type de contrat : CDI ou mission intérim longue durée Vous êtes un expert en maintenance polyvalente et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant !

Pour accompagner le développement de notre bureau nantais, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement spécialisé(e) sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance. Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par une manager reconnue pour son accompagnement, son énergie et sa capacité à fédérer. À Nantes, nous cultivons un véritable esprit collectif avec partage, synergie et convivialité tout au long de l'année. Le poste est avant tout un poste de développement commercial. Vous prenez en main votre secteur comme un véritable entrepreneur : vous prospectez, développez votre portefeuille, créez des relations durables avec les entreprises de votre marché et identifiez de nouvelles opportunités de partenariat. Votre curiosité, votre capacité à convaincre et votre sens du conseil feront votre réussite. En parallèle, vous accompagnez vos clients et vos candidats sur l'ensemble du processus de recrutement : * définition des besoins, * sourcing et approche des meilleurs talents, * conduite des entretiens, * accompagnement des candidats, * présentation des profils, * négociation et suivi des recrutements jusqu'à l'intégration. Chez Fed, nous recherchons des développeurs de business qui aiment autant gagner de nouveaux clients que réussir de beaux recrutements. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de services BtoB, le recrutement ou le travail temporaire. Vous aimez prospecter, ouvrir des portes, créer votre réseau et transformer une opportunité en partenariat durable. Vous êtes persévérant(e), orienté(e) résultats et appréciez les environnements où l'autonomie va de pair avec un fort esprit d'équipe. Une connaissance des métiers de la comptabilité et de la finance est un plus, mais votre tempérament commercial, votre curiosité et votre envie d'apprendre seront vos meilleurs atouts. Pourquoi nous rejoindre ? * Rémunération fixe attractive et bonus trimestriels déplafonnés. * Formation complète et accompagnement tout au long de votre parcours. * Perspectives d'évolution en management ou sur des fonctions transverses. * Télétravail hybride, RTT, titres-restaurant et mutuelle. * Outils performants (Salesforce, CVthèques premium, Business Intelligence). * Une équipe soudée qui partage ses réussites autant que ses bonnes pratiques.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) GTB GTC en CDI pour rejoindre Thélem assurances basé à Chécy (proche Orléans). Au sein de l'équipe Bâtiments, vous jouez un rôle essentiel dans le pilotage, la maintenance et l'optimisation des équipements dans nos locaux de travail, notamment grâce à nos outils informatiques ( Gestion Technique Centralisée ). Vous intervenez pour piloter l'ensemble de nos équipements techniques (Chauffage, Ventilation, Climatisation ; éclairage automatique ; ouverture et fermeture des volets). Dans ce cadre : › Vous effectuez, dans notre outil de supervision, les configurations et paramétrages préventifs et curatifs nécessaires au maintien en condition opérationnelle des équipements techniques. › Vous constituez des dossiers techniques d'utilisation des installations et du matériel en rédigeant les procédures d'utilisation, d'exploitation et d'intervention. › Vous contrôlez le bon fonctionnement des installations et des bâtiments (Exploitation maintenance). › Vous prenez en charge les demandes et incidents de votre périmètre émanant des collaborateurs. › Vous participez aux travaux d'entretien et de maintenance de nos bâtiments et espaces verts. › Vous assurez la gestion des stocks (produits, matériels d'entretien, fournitures). Ce poste implique des déplacements (en journée de travail) sur nos 4 autres sites en France. Par roulement (entre 6 et 10 par an), vous participerez également à des astreintes les nuits et week-ends et pourrez être amené à assurer des permanences en cas de nécessité. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (de type Maintenance des systèmes, Contrôle industriel et régulation automatique, Domotique, Systèmes énergétiques et fluidiques), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans les domaines du CVC ou génie climatique. Vous maîtrisez les outils informatiques, les systèmes de régulation et de programmation des bâtiments, ainsi que les schémas électriques. Vous avez idéalement une connaissance du logiciel Esmé (ancien Delta Dore). Vous savez gérer des priorités. L'esprit d'équipe, l'autonomie, la réactivité et l'adaptabilité sont vos atouts. La rémunération proposée pourra varier selon votre profil, expérience et compétences. La convention collective applicable est : Convention collective nationale des sociétés d'assurances du 27 mai 1992.

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Rattaché au Service Technique, certifié ISO 9001, (ingénierie de 30 techniciens et ingénieurs, 120 agents dans les Ateliers, Régulation et Magasins), les missions du candidat s'exercent sur tous les sites des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : Définir des programmes de travaux, les formaliser par le biais d'étude de faisabilité, réaliser les études de projet S'appuyer sur des accords-cadres existants ou, plus rarement, rédiger des dossiers de consultation d'entreprises Suivre les travaux de réhabilitation et de restructuration des services hospitaliers Coordonner et contrôler les travaux réalisés par la régie ou les entreprises Proposer des mesures de nature à améliorer l'efficacité du service et sa modernisation pour une gestion technique rigoureuse Travailler en complémentarité avec des techniciens spécialisés (bâtiment, électricité/courants faibles, CVC, fluides médicaux, équipements de production alimentaire, maintenance génie technique, environnement, sécurité) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises DUT ou BTS Génie Civil, Economiste ; ou 10 ans d'expérience dans une fonction similaire Maîtrise des travaux TCE en site occupé, notamment hospitalier Connaissance des corps d'état secondaires tels que plâtrerie, cloisons sèches, faux plafonds, peinture, sanitaire, thermique, ventilation, électricité et courants faibles Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Esprit ouvert, dynamique, rigoureux et organisé Forte capacité relationnelle, d'écoute et de travail en équipe Aptitude à la décision et compréhension de la nécessité de rendre compte Maîtrise, à terme, des règles d'achat public Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Fin de publication : 30/06/2026 Mme STACY RAKOTOHARISOA Contrat : CDI;Mutation;Détachement

Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous êtes chargé(e) de la maintenance des équipements de l'établissement pour la sécurité et le bien-être de nos résidents et du personnel. Pour cela vos missions principales sont : Suivi de la conformité : - Assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement (plomberie, peinture, électricité, moquettes, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, carrelage, papier peint, CVC, ECS) et des installations de sécurité incendie - Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur Collaboration : - Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer - Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie Contrôle réglementaire et administratif : - Vérifier les contrats techniques, les interventions des prestataires, les livraisons et assurer l'animation de l'outil de GMAO associé - Appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques du groupe - Suivre les engagements financiers liés au budget investissement/entretien de la résidence- Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un Bac+2 maintenance de bâtiment, SSIAP 1 (souhaité), ou d’une formation de technicien(ne) en électrotechnique. - Une expérience à un poste similaire est souhaitée. - La maitrise de l’outil informatique est demandée (GAMEO/ GMAO, bureautique). Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale) - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger avec une réelle qualité de vie au travail. Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable. Découvrez le métier de technicien(ne) de maintenance chez Emera : Responsable / Technicien(ne) de maintenance : Fiche métier & Missions Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l’actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook

RESPONSABILITÉS : En tant que chauffagiste, votre rôle principal est d'assurer l'installation, l'entretien et la réparation des systèmes de chauffage. Vous serez responsable de : • Installation : Mettre en place des chaudières, des radiateurs, des planchers chauffants et d'autres équipements de chauffage dans des bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. • Maintenance : Effectuer des vérifications régulières pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité des systèmes existants, incluant le nettoyage et le remplacement de pièces usées. • Réparation : Diagnostiquer et résoudre les problèmes de fonctionnement des systèmes de chauffage, en minimisant les temps d'arrêt et en garantissant un service efficace. • Conseil : Fournir des recommandations aux clients sur l'optimisation de leur système de chauffage pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire les coûts. • Conformité : S'assurer que toutes les installations et réparations respectent les normes de sécurité et de réglementation en vigueur. Ce rôle contribue directement à la satisfaction des clients et à l'efficacité énergétique, soutenant ainsi les objectifs de durabilité de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché : Chauffagiste Qualifications et Compétences Le candidat idéal pour le poste de chauffagiste possède une expertise approfondie dans l'installation, l'entretien et la réparation des systèmes de chauffage. Une solide compréhension des systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation) est essentielle. Expérience Requise Une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire est souhaitée, avec une expérience avérée dans la manipulation de divers types de systèmes de chauffage, y compris ceux alimentés par gaz, électricité et énergies renouvelables. Traits de Personnalité et Compétences Interpersonnelles Le candidat doit faire preuve de rigueur, de précision et d'une bonne capacité de diagnostic. Un excellent service à la clientèle, associé à de solides compétences en communication, est crucial pour interagir efficacement avec les clients et les équipes. Formation et Certifications Un diplôme professionnel en génie thermique ou un CAP installateur thermique est requis. Des certifications additionnelles, telles que l'habilitation électrique ou la certification RGE (Reconnu Garant de l'Environnement), seront un atout.